大库统计岗位职责与权力

更新时间：2024-05-05

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大库统计岗位职责与权力

制定规章制度时，需明确岗位职责，确保每个角色都有清晰的工作范围。规定权力边界，防止职责交叉和权限滥用。内容应具体、可执行，避免模糊不清，便于员工理解和遵守。

规章制度包括哪些

规章制度应包含以下内容：

1. 岗位描述：详细说明岗位职责、工作内容和工作目标。

2. 权限界定：明确每个岗位的决策权、审批权和其他相关权力。

3. 工作流程：规定各项任务的执行步骤和责任人。

4. 行为规范：设定员工行为准则，包括职业道德、工作纪律等。

5. 考核标准：设立绩效考核指标，用于评估员工工作表现。

6. 异常处理：设定应对突发事件的处理程序。

作用和意义

规章制度的作用在于：

1. 提高效率：通过明确的流程和责任分配，提升工作效率。

2. 维护秩序：规范员工行为，维持企业内部秩序。

3. 防范风险：预防错误和纠纷，降低企业运营风险。

4. 促进公平：确保公正的评价和晋升机制，提高员工满意度。

怎么制定

制定规章制度时应注意：

1. 全面性：覆盖所有关键工作环节，无遗漏。

2. 实用性：符合实际工作需求，便于执行。

3. 可行性：考虑企业资源和员工能力，确保制度可落地。

4. 适应性：随着企业发展，适时调整更新。

大库统计岗位职责与权力范文

岗位名称	大库统计	所属部门		物资部
职责	工作标准（质量、数量、时间、薪酬标准）			权限	考核标准（由谁考、怎么考）
账目建立	1、期初建账：按上年库存物资建账 2、采购物资的发票在三日内登记手帐及入电脑。 3、按出库单开出日期的3日内登记建账。 4、按要求开出合格的出、入库单据。			要求办公室，提供相关办公用品和设备及时。有权要求保管员，材料员统一物资名称及计量单位，不积压票据。	标准：书写工整、准确无误考核：材料主管
票据统计整理	经采购员、大库保管员、材料员确认后，回收整理标准的出、入库票据，匹配至完整的一套票据。			有权要求材料员按时开出工地入库单及返库材料返库单	标准：票据整理及时考核：材料主管、材料员
审核票据	1审核采购物资的入库单内容的填写是否完整，并与微机票据输入内容核对 1、对采购物资的发票进行逐一审核，是否与明细表金额相符。负责人签字是否齐全。			1有权要求库管核对出、入库数量，按实物统一名称。 2有权要求采购的发票清晰。 3有权要求材料员及时开据回执单。	标准:是否及时、准确、不漏项。考核:材料主管
账目核对	1、每月2日前与项目统计员核对入大库的采购材料。 2每月2日前与仓库保管员核对库存物资、报损材料、固定资产。 3、每月2日前与项目统计员核对消耗材料。 4、每月2日前与材料员核对周转材料。			有权要求材料员、保管员、微机统计员按时对账。有权纠正错误账目	标准：账实相符、帐物相符考核：材料主管
编制报表	1、编制库存材料统计表、库存材料损耗表、固定资产盘点表及年终各项目留存材料报表、大库物资材料总库存、 2、为核算部门提供参数报表。 3、经材料员、大库保管员和大库主管签字确认后上报物资部。			1、有编制各种报表权。 2、有保密权利。 3、有权要求统计员、材料员、保管员及时核对报表	标准：及时、准确无误、帐表相符、帐物相符财务部考核、
票据归档	1、将每月产生的出、入库票据进行粘贴整理，经核对准确无误后装订归档。			票据整理及时到位	标准：粘贴整齐分类清楚干净整洁考核：财务部
保密工作	1、将电脑上锁，以防他人将电脑中的数据篡改以保护统计信息的安全。 2、为防止他人上网玩游戏等做工作以外的事。			有权将电脑上锁
软件使用	1、熟练的使用word、E_cel等办公软件的使用，能熟练的制作出任何表格。 2、熟练使用进、销、存软件以便于日常工作的顺利进行。
办公用品的保管与维护	1、节约办公用品，能省则省，纸张要反复利用。 2、保持办公室内的卫生，及办公桌整洁。 3、对电脑、打印机等办公设备小问题自行维修处理				标准：节约纸张干净整洁考核：物资部
其他工作	完成领导和上级部门布置的其他工作。				提供数据及时、准确
物资部批准			实施日期