督训岗岗位职责汇编(7篇)

岗位职责是什么

督训岗是企业培训体系中的关键角色，主要负责监督和指导内部培训活动的执行，确保培训效果达到预期目标，同时促进员工技能和知识的持续提升。

岗位职责要求

1. 具备深厚的企业文化和业务理解，能够准确把握培训需求。

2. 拥有优秀的组织协调能力和沟通技巧，能有效管理培训资源。

3. 熟悉培训流程和方法，能设计和实施有效的培训评估机制。

4. 具备敏锐的洞察力，能及时发现并解决培训过程中的问题。

5. 具备一定的教学设计能力，能创新培训方式和内容。

6. 注重细节，责任心强，以结果为导向。

岗位职责描述

督训岗的工作涵盖了培训项目的规划、执行和优化全过程。他们不仅要监控培训进度，确保各项活动按时进行，还要对培训效果进行深入分析，为改进提供依据。此外，他们需要与各部门紧密协作，收集反馈，不断调整和优化培训方案，以满足企业不断变化的需求。

有哪些内容

1. 培训需求分析：与各部门负责人沟通，识别员工的技能缺口，制定相应的培训计划。

2. 课程设计与开发：参与或主导课程设计，确保内容贴合实际工作场景，有助于员工能力提升。

3. 培训实施监督：组织并监督培训活动，确保培训过程的顺利进行，提供必要的现场指导。

4. 效果评估：设计和执行培训效果评估，包括学员满意度调查、知识掌握测试等，以量化培训成果。

5. 反馈收集与改进：收集培训反馈，分析问题，提出改进建议，不断优化培训流程和内容。

6. 培训资源管理：协调培训师、场地、材料等资源，保证培训活动的高效运行。

7. 知识分享与传播：推广最佳实践，鼓励知识和经验的内部交流，营造良好的学习氛围。

8. 培训预算与报告：编制培训预算，跟踪支出，定期提交培训活动报告。

作为督训岗，其工作核心在于推动企业培训的系统化和专业化，通过有效的监督和指导，助力员工成长，从而提升企业的整体绩效和竞争力。

督训岗岗位职责范文

第1篇 银保督训岗岗位职责

督训管理岗(银保主管) 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 一、岗位职责

1.负责贯彻和落实总、分公司的培训计划,收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持;规划和设计全市系统年度培训计划;

2.负责组织实施各银行渠道的各类培训班的运作和各银行渠道培训班授课;负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的授课的组织与安排;负责协调各类培训班讲师资源;负责开发适合银行渠道的相关培训教材;负责全市各种银保渠道课件的合规性审核;负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作;

3.牵头制定分公司晨夕会的流程、课件模板;带领督训参与营销员的晨夕会,进行授课;带领督导进行产说会前效果评估,计算投入产出比和产说会过程管理,保证受邀客户的质量;牵头负责产说会授课及会后总结分析;

4.根据分公司培训(督训)管理办法和渠道业务发展需要,协助部门负责人搭建渠道督训队伍,并进行辅导;

5.根据分公司和渠道的业务节点,牵头设计活动项目并推进实施,以达到推动业务增长、提升团队销售能力。

二、任职资格

1、35岁以下,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,保险、法律、财务等相关专业优先;

2、全职社会工作经验5年以上, 有一定管理经验、有同岗位或企划、策划、督导、销售支持等工作经验者优先;

3、熟练操作各类办公软件;

4、优秀的策划能力与文案写作能力

5、责任心强,能够适应偶尔出差培训、擅长课件传承。

第2篇 督训岗岗位职责

督训岗 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:

1、督导公司银行渠道的日常工作;

2、银行渠道个险队伍的培养与建设

3、协助渠道负责人及公司,追踪渠道业务进展,激励渠道员工积极性,达成渠道任务目标;

4、渠道内部培训、会议的组织。

5、渠道销售人员的引进。

任职要求:

1、20-35岁,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,金融学、经济学、保险学、统计学、法律等相关专业优先;

2、全职社会工作经验2年;

3、银保督训、个险组训、培训等经验优先考虑;

4、熟练操作办公室软件;

5、责任心强、工作认真细致,有较强的沟通协调能力、执行能力,具有良好的服务意识,具备一定管理规划能力。

第3篇 银行保险督训岗位职责

总公司银行保险中心督训管理岗 前海人寿深圳 前海人寿保险股份有限公司,前海人寿,前海人寿保险,前海人寿深圳,前海 工作职责:

1、根据督训人力编制,对各机构督训招聘进行跟进;

2、根据业务规划,制定业务发展策略;

3、拟定各类管理制度及督导工具;

4、定期抽查督导机构各项工作实施情况,并将其实施情况及效果形成书面报告;

5、不定期到机构进行督导与辅导;

6、对所督导的机构督训进行日常辅导;

7、对全体机构督训进行综合性考评;

8、其他督训管理相关工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上;

2、金融保险类、管理类相关专业;

3、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;

4、具备良好的银保业务经验、沟通能力与业务规划能力,熟悉各类办公软件。

第4篇 银保部督训岗岗位职责

一、岗位职责

1.负责组织实施中心支公司新人及业务员的各项制式及非制式培训活动。

2.负责中心支公司培训指标的追踪体系的建立与运作。

3.负责中心支公司培训档案的建立以及日常管理。

4.负责对机构培训的实施指导、支援、督导等管理实务。

5.落实分公司培训的其他要求。

6.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.学历及工作经验要求:本科及以上学历,有寿险讲师工作经验2年以上。

2.专业要求:保险专业、金融专业、企业管理专业或相关专业优先。

3.表能力与沟通能力强,思想积极向上,性格热情开朗,熟悉办公软件操作。

4.温州本地人优先,24-45周岁,能稳定工作1年以上。

第5篇 业务督训岗位职责

健康险业务拓展部督训岗 上海人寿 上海人寿保险股份有限公司,上海人寿 职责描述:

1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;

2、制定全面系列的健康险顾问人员的培训规划和课程,做好日常人员培训工作;

3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

4、领导布置的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;

3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

第6篇 银保督训岗位职责

银保督训岗 北大方正人寿保险有限公司 北大方正人寿保险有限公司,北大方正人寿,北大方正 岗位职责:

1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的培训体系及课程;

2、对当地合作银行的培训支持,其它终端客户活动等;

3、开发营销管理工具及辅销工具;

4、业务进度追踪督导,对内、外业务报表、数据支持;

5、培训档案简历,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。

应征要求:

1、三年以上保险行业销售经验优先;

2、一年以上银行保险培训经验优先;

3、本科及以上学历。

薪酬福利:

1、提供具有竞争力的薪酬;

2、每年依据考核情况,均有机会享受调薪;

3、按照国家规定足额缴纳七险一金,享受法定年假,按照公司制度享受带薪事假、团体商业保险等。

第7篇 业务督训岗岗位职责

健康险业务拓展部督训岗 上海人寿 上海人寿保险股份有限公司,上海人寿 职责描述:

1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;

2、制定全面系列的健康险顾问人员的培训规划和课程,做好日常人员培训工作;

3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

4、领导布置的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;

3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。