综合计划岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

综合计划岗位，是一个企业核心管理角色，主要负责协调和整合公司的各项资源，制定并实施长期和短期的战略规划，确保企业的运营目标得以顺利实现。

岗位职责要求

1. 具备卓越的分析和决策能力，能准确评估业务需求和市场趋势。

2. 熟悉企业运营流程，能够制定全面且实际可行的计划方案。

3. 具备良好的团队协作精神，能有效沟通协调各部门工作。

4. 精通财务管理和项目管理知识，以确保计划的经济效益。

5. 拥有敏锐的洞察力，能及时调整计划以应对市场变化。

岗位职责描述

综合计划岗位的日常工作涵盖广泛，包括但不限于：

1. 战略规划：分析公司内外部环境，制定长期战略目标，并细化为年度和季度计划。

2. 资源分配：根据业务需求，合理调配人力、物力、财力等资源，优化资源配置。

3. 项目管理：监控项目进度，确保按时完成，并控制预算和质量。

4. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，保障企业稳定运行。

5. 绩效评估：定期评估计划执行效果，反馈结果，调整策略以提升效率。

有哪些内容

1. 制定年度经营计划：结合公司愿景，设定年度销售、利润等关键业绩指标。

2. 编制预算：根据业务计划，编制详细的财务预算，确保财务健康。

3. 内部流程优化：评估并改进业务流程，提高工作效率。

4. 数据分析：利用数据分析工具，对市场、销售、生产等数据进行深度挖掘，提供决策支持。

5. 团队协作：协调各部门，解决跨部门协作中的问题，推动计划落地。

6. 外部合作：参与行业交流，寻找合作伙伴，拓展业务机会。

综合计划岗位的工作既需要宏观视角，又需微观操作，是连接企业战略与执行的关键纽带，其工作成效直接影响到企业的整体运营和发展。

综合计划岗位职责范文

第1篇 综合计划专员岗位职责

综合计划专员 世纪金光 北京世纪金光半导体有限公司,世纪金光 岗位职责:

1、编制公司月度生产计划,监督、控制公司经营计划的实施;

2、根据各部门运营情况与公司重大经营活动事项,定期和不定期分析公司经营管理状况,形成公司运营月报、半年报与年报,便于及时修正和调整公司的运营机制,达到简介高效;

3、组织合同评审,起草任务书并组织评审,下达有关部门执行,并监督其执行情况;

4、根据公司年度经营计划,编制本部门年度工作计划与部门预算,定期分析部门预算执行情况;

5、编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议。

任职要求:

1、生产制造相关行业5年以上供应链采购、物流或生产计划管理经验。

2、熟悉生产工艺过程及生产管理模式,掌握多种计划制定、数据统计分析工具或方法。

3、良好的沟通表达能力、心理承受能力、执行能力、计划能力、组织协调能力

4、具有团队意识、责任意识、保密意识。

第2篇 综合计划经理岗位职责

综合管理部经理(计划运营方向) 广东光大企业集团 广东光大企业集团有限公司,光大集团,广东光大企业集团 岗位职责:

1、协助房产办主任进行战略管理,分解公司战略目标,参与经营状况分析,为公司战略决策提供支持依据;

2、组织会议,梳理并优化会议体系,规范化会议流程及制度;

3、收集及梳理开发过程中的各类成果文件、制度,并建立成果管理数据库;

4、梳理及归档关于公司战略、经营管理、运营计划、组织绩效、流程规范等资料,并建立资料库;

5、起草、拟定地产总经理和房产办主任安排的对外公函、通知和指令等;

6、负责完成上级领导安排的其他事务。

任职资格:

1、本科及以上学历,营销、工程、项目运营以及成本类等相关专业;

2、5年以上房地产开发企业运营管理、综合管理相关工作经验;

3、熟悉房地产企业全过程管理,对房地产开发开发的各个环节有较深刻的了解;

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承担较大的工作压力。

第3篇 综合计划岗位职责

高级广告产品专家 岗位描述

1、 全面或部分负责阿里本地生活品牌广告平台的规划及设计。

2、 收集/管理客户需求,综合评估制定研发计划。

3、 推动品牌广告业务逐步向平台化发展。

岗位要求

1、 8年以上互联网产品经验,5年以上广告平台经验。

2、 有较丰富的管理广告平台产品的经验,参与过大型平台建设的全周期。

3、 熟悉平台化产品思路,能够将业务逻辑有效模块化,实现平台能力的大可复用性和灵活性。

4、 熟悉crm,品牌投放平台,程序化平台等不同类型的业务平台。

5、 有过带领10人产品团队的工作经验。 岗位描述

1、 全面或部分负责阿里本地生活品牌广告平台的规划及设计。

2、 收集/管理客户需求,综合评估制定研发计划。

3、 推动品牌广告业务逐步向平台化发展。

岗位要求

1、 8年以上互联网产品经验,5年以上广告平台经验。

2、 有较丰富的管理广告平台产品的经验,参与过大型平台建设的全周期。

3、 熟悉平台化产品思路,能够将业务逻辑有效模块化,实现平台能力的大可复用性和灵活性。

4、 熟悉crm,品牌投放平台,程序化平台等不同类型的业务平台。

5、 有过带领10人产品团队的工作经验。