教务主任岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

教务主任是学校教育管理的核心角色，负责规划、组织和监督学校的教学活动，确保教育质量的持续提升，同时为教师和学生创造一个有序、支持性的学习环境。

岗位职责要求

1. 具备深厚的教育学知识和丰富的教学经验，理解教育政策和法规。

2. 具有卓越的组织能力和领导力，能有效协调教师团队和行政人员。

3. 强烈的责任心和敬业精神，致力于提升教学质量。

4. 熟练运用教育技术，以创新方式改进教学方法。

5. 良好的沟通技巧，能与家长、教师、学生及校领导建立有效的沟通桥梁。

岗位职责描述

教务主任的角色复杂而关键，他们既要把握全局，又要关注细节。他们需要制定和实施教学计划，包括课程设置、教学评估和质量保证机制。此外，他们还负责教师的专业发展，通过培训和指导提升教师的教学能力。

在日常工作中，教务主任需处理各种教学问题，如解决学生的学习困扰，调解教师间的冲突，以及应对教育改革带来的挑战。他们还要监控学生的学习进度，确保教学资源的有效分配，并定期向学校管理层报告教学状况。

有哪些内容

1. 教学管理：设计和实施教学大纲，评估教学效果，确保教学标准得以贯彻。

2. 师资队伍建设：组织教师培训，提供专业发展机会，激发教师的工作热情和创新精神。

3. 教学质量监控：定期进行教学质量检查，收集反馈，提出改进建议，以优化教学过程。

4. 资源调配：合理分配教育资源，包括教室、教材、设备等，以满足教学需求。

5. 学生活动策划：组织课外活动，促进学生的全面发展，增强校园文化氛围。

6. 沟通协调：与家长、教师、学生保持密切联系，处理教学相关问题，维护良好的校园关系。

7. 政策与法规遵从：理解和执行教育政策，确保学校教学活动符合法规要求。

8. 应急处理：针对教学中可能出现的突发情况，如学生问题、教学事故等，及时妥善处理。

教务主任的工作是多元化且富有挑战性的，他们不仅要确保教学工作的顺利进行，还要推动教育创新，为学校的发展贡献力量。他们的工作成果直接影响到每一个学生的学习经历和学校的整体教育质量。

教务主任岗位职责范文

第1篇 教务主任岗位职责

教务主任(朝阳校区) 北京凯文学信体育投资管理有限公司 北京凯文学信体育投资管理有限公司,凯文学信 职责描述:

1) 全面主持教学事务部工作,组织安排教学常规和教学管理工作,负责部门队伍建设;

2) 根据课程设置和教练实际情况,提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度,定期检查、总结执行情况;

3) 改进教学工作,提高教学质量,确保高质量完成教学目标;

4) 做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的订购、使用和管理等);

5) 客户关系维护,解决各类投诉问题,提高客户满意度;

6) 每周召开教学例会,安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况;

7) 完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1) 能用英语作为工作语言;

2) 具有3年及以上高端培训机构或学校教学管理工作经验;

3) 具有较强的教学研究能力、应变能力和沟通协调能力;

4) 具有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强;

5) 热爱体育教育行业,有k12教育培训工作经验者优先。

第2篇 教学教务主任岗位职责

教学部主任/教务主任 深圳国际预科学院 深圳国际预科学院,深圳国际预科学院 岗位职责:

1、在校长的领导下,贯彻执行学校的各项制度,完成学校布置的各项任务;全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。

2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案,抓好各个教学环节,保证教学质量。

3、坚持听课、评课制度,组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动,组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量,推广先进教学经验。

4、抓好师资队伍建设,提出本部教师进修培训计划,负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作,向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。

5、通过各种渠道了解教学情况,及时采取必要措施,以保证教学、管理等各项工作的完成。

6、主持部门学术交流活动。

7、制定教学部的有关规章制度,维护正常教学秩序,改善工作环境。

8、听取师生对教学部行政工作的意见,做好学期和学年度工作的总结。

9、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。

任职要求:

1.硕士以上学历,教育或心理学等相关专业;

2.有五年以上培训教育行业相关工作经验,三年以上管理经验;

3.英文可作为工作语言上;

4.熟练操作电脑,熟练操作ms-office等办公软件,

5.性格开朗,具有良好的沟通协调能力,领导能力,计划能力和组织能力;

6.热爱,关心教育事业,能以身作则,为人师表; 作风正派,有热情,工作细心,责任感强;

7.有很强的学习能力和创新能力;

8.有海外留学背景优先。

第3篇 培训教务主任岗位职责

培训班教务主任 河北隆泰物业服务有限责任公司 河北隆泰物业服务有限责任公司,隆泰 1.大专以上学历,有教育资格证的优先;

2.教育培训行业2-3年以上工作经历,两年以上招生经历;

3.具备良好的团队管理能力及营销能力;

4.从事过培训市场开发、熟练使用各类办公软件,具有良好的沟通能力,热爱教育事业,工作踏实,细致认真。

第4篇 学院教务主任岗位职责

之江商学院教务主任 之江商学(杭州)创业服务有限公司 之江商学(杭州)创业服务有限公司,商学 职责描述:1,负责高端实战型定制课程各模块的开发,师资的物色与联络;

2,负责上课期间的带班组织与教务安排;

3,对学员企业比较了解,积极组织学员对接产业资源、人脉资源。

任职要求:1,金融、财务、管理类专业或对国家、浙江省鼓励发展的新兴产业有深刻理解者为佳;

2,较为熟悉海内外上市的流程,以及上市公司运作的基本规则,对“项目与资本对接、科技与金融融合”有一定了解;

3, 形象、气质较好,语言表达能力强,勇于接受挑战;

4,40周岁以下。

第5篇 学校教务主任岗位职责

民办国际特色学校高中副校长/教务主任 武外英中学校 武汉英中(培训)学校,武外英中学校,武汉英中 一、招聘岗位

武外英中学校现面向全国招聘学校管理层岗位人员2名,含副校长及教务处主任各1名。

二、报名条件

(一)基本条件

1. 政治素质好,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同保持高度一致,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。

2. 组织领导能力强,善于科学管理和沟通协调,要求有较强的中文口头沟通和书面表达能力。

3. 熟悉并了解国内教育教学管理方法,有过一线教学经验背景者优先考虑,具备国内高中学校管理经验和擅长设置国内高中课程者优先考虑。

4. 事业心和责任感强,有较强的的抗压能力,具备良好的职业素养和专业精神,富有开拓精神。

(二)资格条件

1.副校长岗位:

(1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先;

(2)在全国较大中学担任中层管理3年及以上,或从事教育高中语数外科目教学工作至少5年以上,能够协助校长进行管理工作;

(3)具备先进的办学理念、丰富的管理经验和较强的组织领导能力,能有力推动学校的教学管理等工作,保证教学计划全面实施等。

2.教务处主任岗位:

(1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先;

(2)在全国较大中学从事教育教学工作至少5年以上;

(3)熟悉国内高中课程设置及培养目标,能够有效组织管理教学工作,建立稳定的、科学的、有利于学生全面发展的教学秩序。

三、岗位职责

(一)副校长岗位:

1.负责协调国内高中课程的衔接和教师安排工作,并负责与各部门相关负责人的沟通工作;

2.负责协调和督促学校日常管理和教务工作的实施和开展;

3.负责组织中外教师的教学研讨和必要的教学培训工作,定期评估中教课堂授课效果;

4.负责对在校学生日常管理工作及家长沟通工作,受理学生和家长建议和意见;

5.拟定招生计划并具体组织实施。

(二)教务处主任岗位:

1. 负责学校日常教学管理工作,包括规划排课、调配教师、管控教学品质等;

2. 负责教师团队的建设、培训和管理,主持对教师队伍考核测评工作;

3. 负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,为学校管理层提供所需的教学情况报告;

4. 配合人力资源部,对学校教师团队进行选聘。

四、聘任程序

(一)简历投递

凡是符合任职资格和条件者,均可通过投递简历的方式报名自荐。有意应聘者可通过招聘渠道直接投递简历。

(二)简历筛查

由武外英中学校人力资源部对应聘报名人员进行资格审查。

(三)业务考核

通过资格审查的应聘人员将被通知参加笔试和面试的业务考核。

(四)讨论决定

根据考核情况,由学校管理层集体讨论决定拟聘人选。

(五)签订聘用合同

拟聘用人选采取合同管理形式,按程序签订劳动聘用合同,办理相关任命手续。

五、相关待遇

正式聘用的岗位人员,按照学校规定确定相应工资待遇、补贴和奖励,并依法享有五险一金和补充商业医疗保险。

第6篇 校区教务主任岗位职责

教务主任(朝阳校区) 北京凯文学信体育投资管理有限公司 北京凯文学信体育投资管理有限公司,凯文学信 职责描述:

1) 全面主持教学事务部工作,组织安排教学常规和教学管理工作,负责部门队伍建设;

2) 根据课程设置和教练实际情况,提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度,定期检查、总结执行情况;

3) 改进教学工作,提高教学质量,确保高质量完成教学目标;

4) 做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的订购、使用和管理等);

5) 客户关系维护,解决各类投诉问题,提高客户满意度;

6) 每周召开教学例会,安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况;

7) 完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1) 能用英语作为工作语言;

2) 具有3年及以上高端培训机构或学校教学管理工作经验;

3) 具有较强的教学研究能力、应变能力和沟通协调能力;

4) 具有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强;

5) 热爱体育教育行业,有k12教育培训工作经验者优先。