锅炉岗位规章制度范本及操作规程集锦

锅炉岗位规章制度范本及操作规程集锦

锅炉岗位作为企业生产流程中的关键环节，其安全高效运行至关重要。制定一套完善的规章制度与操作规程，旨在确保设备的稳定运行，保障员工的生命安全，同时提高生产效率。下面，我们将探讨如何编写这些规章制度。

规章制度包括哪些

一份完整的锅炉岗位规章制度应包含以下几个核心部分：

1. 岗位职责：明确各岗位人员的职责范围，如操作员、维修工和安全监督员等。

2. 操作规程：详细列出设备启动、运行、停机及异常情况处理的具体步骤。

3. 安全规定：强调安全操作的重要性，列出防止事故发生的预防措施。

4. 维护保养：规定定期检查、保养和故障排除的程序。

5. 应急响应：设定紧急情况下的应对方案，如火灾、泄漏等。

6. 培训与考核：规定员工培训内容和考核标准，确保人员具备必要的技能和知识。

7. 记录管理：规定运行日志、维护记录等文件的管理和保存。

作用和意义

1. 保障安全：规章制度能预防因操作不当引发的安全事故，降低风险。

2. 提升效率：明确的操作规程有助于提高设备运行效率，减少不必要的停机时间。

3. 责任明确：通过岗位职责的定义，确保每个员工清楚自己的工作内容。

4. 合规性：符合国家法规和行业标准，避免因违规操作导致的法律问题。

怎么制定

制定规章制度时，需注意以下几点：

1. 全面性：涵盖所有可能涉及的环节，无遗漏。

2. 明确性：用简洁明了的语言，避免模糊不清的表述。

3. 可行性：规章制度应基于实际情况，便于执行。

4. 修订更新：随着技术进步和环境变化，适时修订完善。

锅炉岗位规章制度范本及操作规程集锦范文

现场卫生管理制度

1、生产现场的物品分门别类放置，做到排列整齐有序，标识注明。

2、生产现场不许随地乱扔纸巾、烟蒂、水果皮、饭盒等杂物，保证现场清洁整齐，不留下卫生死角。

3、保持地沟畅通，地面及设备表面清洁无污渍，无积水，实现清污分流，符合环保要求。

4、上班期间统一穿工作服，要求着装整齐，清洁，头发放在网罩内。

5、严格生产现场各项管理制度、加大检查、抽查力度，保持生产现场整齐有序。

6生产现场，杜绝物料“跑、冒、滴、漏”，严禁现场脏、乱、差等现象。

7从自己做起，爱惜公司的一草一木，禁止他人任意破环和践踏公司的公共财物。

8、严格控制生产工艺纪律，确保“三废”达标排放，营造良好的生产环境。

安全生产管理制度

1、员工在工作期间要牢记“安全生产，人人有责”的思想，积极参加安全生产各项活动，自觉接受安全教育，不断提高自我防护意识。

2、严格遵守各种操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，不允许无证操作特殊工种作业，员工有权拒绝违章指挥操作。

3、高温、高压、腐蚀等危险的劳动场所，必须贴有显眼的安全标示牌，并采取相应的有效防护措施。

4、各单位组织相关人员定期、不定期的对安全生产进行检查，并做好记录，对检查出的隐患，必须及时限期整改，对发生的安全事故，务必按“三不放过”原则进行处理。

5、工作期间，严禁单独去极有可能发生危险的地方检修或操作，必须有人照应，以免发生危险无人知晓。

6、在不同的岗位，员工必须佩戴好相应的防护用品，并正确的使用和爱护好各种防护用品。

余热锅炉操作规程

一、正常操作

1、均衡上水，维持汽包正常水位，汽包压力控制在3.3-3.8MPa。

2、每2h对炉水取样化验1次，根据化验结果及时加药（磷酸盐），确保炉水碱度和PO43含量在规定范围内，每班冲洗水位计1—2次。

3、巡回检查连续排污状况，按规定每班定期排污2次。

4、随时检查振打的工作状况和出灰设备的运行情况，确保锅炉岀灰正常，不堵矿，不漏风。对各设备润滑部位及时加油。

5、根据烟气的温度和压力变化情况，定期清理锅炉的出入口烟道，确保烟气畅通。

6、经常检查除氧器的运行参数在规定范围内。

7、按规定填写记录，非正常情况和故障处理在运行日志上均应有记载。

8、严格交接班制度，交接双方均应在岗位上核实正常后，下班者才能离岗。

二、停炉操作

1、短期热备用停炉（停炉8-24h，沸腾炉闷炉）。

2、接到通知后操作人员应作好热备用停炉的准备工作，并通知有关岗位。

3、与沸腾炉操作人员一起保持系统密封，尽量防止冷空气进入，保持炉温不要降的太快。

4、关主汽阀取样阀和排污阀进行锅炉保压，如压力超过4.0Mpa时，可稍开放空排气阀或根据情况适当对外供汽。

5、维持锅炉正常水位，改自动给水为手动调节。

6、长期停炉（超过24h）。

7、作好停锅炉的对外联系和准备工作。

8、沸腾炉停炉，锅炉即停炉。锅炉与沸腾炉一起自然降温、降压、冷却。

9锅炉降压速度如下：

A、从工作压力降到1.0Mpa不得少于5h，降温速度0.5-0.8Mpa/h。

B、1.0Mpa汽压以下时，降压速度0.2-0.3MPa/h.

10、关闭所有取样阀、排污阀、停止加药泵运行。

11、关闭主汽阀，用放空阀控制降压。

12、将给水自动调节改为手动，汽压在1.0Mpa以上仍维持正常水位，压力降到1.0Mpa以下时，可停止给水。

13、停炉4-6h后进行少量换水，8-10h后再进行一次少量换水，待水温降至70oC以下时，此时汽泡已无压力，可打开排污阀，将炉水全部放掉。

14、停炉前必须要冲洗水位计，并进行校对。

15、停炉后对炉内彻底清灰一次，检查振打的工作状况，待灰出完后方可停出灰设备。

给水泵操作规程

一、开车操作

1、详细检查泵体冷却水是否畅通，除氧器位水是否符合开车要求，水泵周围无障碍物、电源完好、手动盘车灵活、安全罩稳固、轴承有适量的润滑油、电流表、压力表完好准确。

2、打开水泵进口阀，微开出口旁路循环阀。

3、启动水泵，待达到额定转速时，开启水泵出口阀，调至需要流量。

4、待水泵压力及流量稳定后，关闭旁路循环阀，保持泵出口压力4.5-5.0Mpa。

5、检查电机及泵的运行情况，其轴承温度不能超过规定值。

6、给水泵的运行维护。

7、每小时记录1次，应随时注意泵出口水压，除氧箱水位，电机电流及温度等是否在规定范围内。

8、每1-2周倒换备用泵1次。

二、停泵操作

1、接到停泵指令，逐渐关闭出口阀。稍开旁路循环阀，使泵不超压。

2、按停车按钮，按下泵的电源开关。

3、关进水阀、旁路阀及冷却水。

4、给水泵的换车操作。

三、给水泵的换车操作

1、按操作规程气动备用泵。

2、在保证水压稳定的情况下，逐渐开启泵的出口阀，同时逐渐关闭欲停泵的出口阀。

3、按操作规程停止欲停泵。

除氧器操作规程

1、开车前详细检查氧箱水位计及各温度计，压力表是否良好，低压汽源是否接好，压力调节阀动作是否灵活。发现问题及时处理好，并将纯水箱清洗干净，并注水。

2、经检查合格后，开启纯水泵，向除氧器送水。

3、除氧器有三分之二的水位时，打开除氧器蒸汽手动

进汽阀，开度以每小时上升20-30oC为宜。

4、锅炉连续排污启动后，打开从锅炉连续排污膨胀器引来的蒸汽管上的进汽阀。

5、除氧器内蒸汽压力达0.02Mpa，除氧水温在104oC，水位在四分之三时，开启出水阀，启动给水泵，向锅炉供水，并保持除氧器连续进水。

6、在除氧器水位比较正常及给水调节值都处于正常的情况下，方可将手动进汽改为自动。

7、正常投运后，加强对除氧效果的监视，定期分析水质，使锅炉给水中的溶解氧控制在15ug/以内。

8、在启动过程中开启阀门要缓慢，防止产生水冲击。

二、停车操作

1、锅炉停炉过程中，汽泡压力降至1.5Mpa时，关闭除氧器蒸汽进口阀。

2、关闭进水阀，停给水泵。

3、待给水泵停车后，关闭除氧器出水阀（短暂停车可不关）

4、打开底部放水阀（用排污阀代替），放出存水。

班组长工作职责

1、搞好班组建设，合理安排本班日常工作，确保生产稳定有序。

2、严格履行交接班制度，设备维护保养制度，认真配合机修，机电车间搞好设备的巡查及维护。

3、要求本班职工认真填写操作记录，并认真审核且签上责任人的名字。

4、按照《操作规程》的要求严格执行生产工艺，搞好质量并不断提高产品的质量，对不执行操作规程造成的质量事故负责。

5、按“三不放过”的原则处理本班的工艺事故，安全事故及责任事故。

6、下班前搞好本班所管辖区域内的现场，设备卫生，杜绝一切跑、冒、滴、漏。

7、搞好本班生产协调及各项机关工作的开展，保持系统稳定运行。

8、对本班的工艺执行情况负责，并对当班的一切违纪现象负连带责任。

操作工工作制度

1、认真负责地做好本职工作，努力完成产量、质量指标和各项生产任务。

2、严格执行《操作规程》，把好质量关，不断提高产品质量，对不执行操作规程而造成的质量事故负责。

3、负责质量记录的填写，保证清晰、正确、完整、杜绝随意涂改、撕毁记录。

4、定期搞好设备及备用设备的日常维护、保养、检查工作，发现问题及时汇报、处理。

5、随时注意与其他岗位联系，保持系统平稳运行。

6、服从班长和调度室安排，保质保量完成生产任务。

7、密切配合机修、机电车间，搞好本岗位设备的巡查、维护工作。

司炉工岗位责任制

一、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。

二、坚守岗位，集中思想，严格操作;当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。

三、接班前按规定巡视、检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水进煤出渣等装置的运行情况。交接班时要核对日报记录，清点用具。

四、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

五、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

六、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

巡回检查制度

1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按下列顺序每两个小时至少进行一次巡回检查。

2、检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承升温≯35oC最高≯60oC、滚动轴承温升≯40oC、最高≯70oC）。

3、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

4、检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否异常现象。

5、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力是否正常。

6、检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量大小。

7、检查炉渣清除情况。

8检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各指示、信号有无异常变化。

9、检查炉排变速箱、先后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。

10、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果 记入锅炉及附属设备的运行记录。

锅炉设备维修保养制度

1、锅炉设备的维修保养是在不停炉的情况下，进行经常性的维护修理。

2、结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。

3、维修保养的主要内容：

3.1、一只水位表玻璃管（板）损坏、漏水、漏气，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表。

3.2、压力表损坏，表盘不清及时更换。

3.3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。

3.4、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位。

3.5、检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门，给水泵等。

3.6、检查维修二次仪表和保护装置；

3.7、清除设备及附属设备上的灰尘。

4、对安全附件试验校验的要求：

4.1、安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次，自动放汽或放水试验每三个月至少一次。

4.2、压力表正常运行时每周至少冲洗一次，存水弯管，每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验后铅封。

4.3、高低水位报警器、低水位联锁装置、超压、超温报警器、超压联锁装置，每月至少作一次报警联锁试验。

5、设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细作好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。

司炉工交接班制度

1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调查保持锅炉运行正常。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

4、交班者，需做到“五交”和“五不交”。

五交是：

4.1、锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；

4.2、锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；

4.3、锅炉本体和附属设备无异常；

4.4、锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全；

4.5、锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：

4.6、不交喝酒和有病的司炉人员;

4.7、锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交；

4.8、处理事故时不进行交班；

4.9、接班人员不到时，不交给无证司炉；

4.10、锅炉压力、水位、温度和燃烧时不正常不交；

5、交接班时由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。

6、交接班要交上级有关锅炉运行方面的指令。

7、交接者在交接记录中签字后发现了设备缺陷，应由接班者负责。

水处理人员交接班制度

1、交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器，药品进行全面检查，具备下面条件方能接班：

1.1、水处理设备正常，软水主要指标合格；

1.2、锅炉碱度、HP值氯根等项指标合格；

1.3、化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好；

1.4、工作场所清洁卫生，物品摆放整齐；

1.5、水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整，严禁弄虚作假。

2、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。

3、没有办理交班手续，交班人员不准离开工作岗位。

4、接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接情况介绍。

5、交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅炉主要指标进行化验，合格后方能签字交班。

6、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。

7、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。

锅炉水质管理制度

1、锅炉用水必须处理，没有可靠水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。

2、严格执行GB12145－1999标准，加强水质监督。

3、锅炉水处理一般采用锅外化学水处理，对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采用锅内加药水处理。

4、采用锅内加药水处理的锅炉，每班必须对给水硬度、锅炉碱度、PH值三项指标至少化验一次（给水化验水箱内的加药水）。

5、采用锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氧；锅水应每2—4小时测定一次碱度、氯根、PH值及磷酸根。

6、专职和兼职水质化验员，要经主管部门考核合格后，才能进行水处理工作。

7、对离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并认真执行。

8、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。

9、分析化验用的药剂应妥善保管，易燃易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。

10、锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。

11、化验室和水处理间应保持清洁卫生，有防火措施。

12、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。

锅炉房安全保卫制度

1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经领导批准，不准入内。

2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。

3、非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。

4、禁止锅炉房存放易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物。

5、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或闩住，压火期间要有人监视。

6、锅炉房要配备有消防器材，认真管理，不要随便移动和挪作他用。

7、锅炉一旦发生事故，当班人员要准确，迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。

锅炉房清洁卫生制度

1、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。

2、锅炉房地平、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。

3、手烧炉投过煤要随手打扫撒落地上的煤，保持地面清洁。

4、煤场、渣场要分开设置，煤堆、渣堆定期洒水，堆放整齐。

5、每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。6、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。

7、主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，奖勤罚懒，做到清洁卫生，文明生产。

车间主任工作职责

1、在分厂厂长的统一领导下，积极配合并组织本车间的生产工作。

2、根据分厂生产任务，编辑本车间的生产计划，组织好生产计划的实施与检查，每月写出总结交于厂部。

3、切实检查各班的生产情况及设备的运行情况，发现问题及时处理，保证生产正常运行。

4、凡属当班的值班主任直接行使厂长权利，同时具有当班调度职责，需认真填写值班表，并对当班的一切事物负责（包括质量、产量、劳动纪律、安全、生产、交接班制度），如值班期间玩忽职守或被他人查岗出现违纪负连带责任，将严惩不贷。

5、凡属车间报表必须在每天早上8点30分之前交到核算室，决不允许拖延，否则核算员每次罚款20元；考勤务必按照实事求是的原则进行登记，严禁出现虚报考勤，遗漏考勤或以回忆方式打考勤现象，并于当月末交于办公室。

6、当天发生的事情必须当天处理，否则直接追究责任人的责任。

7、严格工艺纪律、劳动纪律，如有违反，一经发现当即查办。

8、每周对车间生产作出总结，为每周的生产例会作准备，并准时参加例会。

9、定期组织本车间职工学习工艺、生产技术、提高职工的操作技能。

10、对车间职工进行安全教育，检查车间职工的安全生产情况，防患于未然。

11、加强设备的管理制度，搞好设备的维修保养及现场管理工作，杜绝一切跑、冒、滴、漏。

12、积极完成分厂领导交给的各项任务。

劳动纪律管理制度

1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到、不早退、不矿工，实行上下班签名制度。

2、员工上班衣着整洁端庄，并按规定穿戴好劳动防护用品，不准打赤脚，穿拖鞋、高跟鞋、背心、披长发。

3、严禁在禁烟区内吸烟，严禁酗酒及酒后上班。

4、员工上班要举止文明、讲究礼貌、待人和气、尊重上司和同事，不准造谣生事，挑起事端。

5、工作期间严格交接班制度，认真填写交接班记录，办理好交接班手续。

6、请假必须严格履行请假手续，先经领导批准同意之后方可，代口信、电话请假无效，违者按管理制度追究其责任。

7、员工工作时间不做与工作无关的事，严禁脱岗、睡岗、窜岗、带小孩、非本岗位或其他无关人员进入工作岗位。

8、员工应坚守岗位，履行岗位职责，节约资财，提高财物使用效益。

9、员工在工作期间必须服从安排、听从指挥，切忌龙虚作假、欺上瞒下。

交接班制度

1、交接班人在下班前，除完成日常维护作业外，必须将本班设备运行情况、生产过程中发现的问题详细记录在“交接班记录”上并主动向接班人介绍，双方当面检查，签字认可。

2、交接班记录应保持清洁完整、内容真实，不准撕毁、涂改和丢失，否则按相关制度追究当事人责任。

3、接班人员如果发现设备有异常情况、记录不清、情况不明和设备未清扫时，可以拒绝接班，如因交班不清，设备在接班后发生问题由接班人负责。