运输管理岗位职责汇编(7篇)

岗位职责是什么

运输管理岗位是企业物流系统中的关键角色，负责规划、协调和监督货物从起点到终点的整个运输过程，确保高效、准时和安全的货物配送。

岗位职责要求

1. 具备深厚的物流知识，了解国内外运输法规和行业标准。

2. 精通供应链管理，能够预测和解决运输过程中可能出现的问题。

3. 拥有优秀的组织和沟通能力，能够与供应商、客户及内部团队有效协作。

4. 能够利用数据分析工具监控运输成本和效率，持续优化运输方案。

5. 具备危机处理能力，能迅速应对运输过程中的突发状况。

岗位职责描述

运输管理岗位的日常工作涉及多个层面，包括但不限于：

1. 制定并执行运输策略，根据货物类型、数量和目的地选择最佳运输方式。

2. 协调内外部资源，确保货物装载、卸货和转运的顺利进行。

3. 监控运输进度，及时更新运输状态，为客户提供准确的交货信息。

4. 评估运输供应商的性能，建立并维护良好的供应商关系。

5. 定期分析运输数据，识别潜在的效率改进点，降低运输成本。

6. 参与制定应急预案，预防和减少运输风险。

有哪些内容

1. 运输计划制定：根据销售预测和库存情况，制定合理的运输计划，平衡运输成本与服务需求。

2. 运输成本控制：分析运输成本构成，通过优化路线、提高装载率等方式降低成本。

3. 合同管理：与运输供应商签订和管理合同，确保服务质量并维护企业利益。

4. 技术应用：运用物流信息系统，实现运输过程的自动化跟踪和管理。

5. 培训与指导：培训内部团队，提升运输操作的标准化水平，确保合规操作。

6. 客户服务：与客户保持良好沟通，处理运输相关问题，提升客户满意度。

7. 法规遵守：确保运输活动符合国家和地方的交通法规，规避法律风险。

8. 环保与可持续性：推动绿色运输实践，减少运输对环境的影响。

运输管理岗位在企业的运营中扮演着至关重要的角色，不仅需要具备专业的物流知识和技能，还需要不断适应市场变化，创新运输解决方案，以驱动企业物流系统的高效运作。

运输管理岗位职责范文

第1篇 运输管理工程师岗位职责

sgm运输管理工程师 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 岗位职责:

- 协调仓库和承运商之间的各种运作问题

- 负责各种运作数据的收集和分析

- 负责现场运作各项计划的安排和落实

- 现场操作人员的培训和考核

- 完成各类报表的制作

- 监督和改善运作效率和工作质量

- 负责现场设备的维护保养、解决系统和设备问题

- 完成各项运输在途管理工作

- 负责平台上的安全巡视和检查

- 负责承运商台帐的核对以及运作报表的检查

- 负责下属承运商的培训和考核

素质要求:

- 本科及以上学历, 3年以上相关工作经历

- 较好的口头和书面表达能力,善于与他人沟通及编制相关报告

- 能勇于承担责任

- 具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议

- 擅于处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

- 具有处理突发问题、事件的能力和工作经验

- 主动、不断接受最新有关运输管理方面的知识,有强烈的创新意识和精神

第2篇 运输管理员岗位职责

运输管理员 华峰集团 华峰集团有限公司,华峰集团,华峰 职责描述:

1、合理科学调度车辆,按时保质保量完成公司货物运输任务;

2、负责车队相关单据的收回、录入、核对、上交工作,出现异常情况及时向上级领导汇报;

3、保证运输数据录入准确及时与各仓库相关人员进行核对,并及时向向上级领导汇报运输异常情况;

4、负责驾驶员的监督、管理和教育, 提高驾驶员的服务意识。

任职要求:

学历专业要求:本科及以上学历,物流相关专业;

经验技能要求:有相关工作经验优先;

综合素质要求:具有较强的沟通能力和人际交往能力,业务能力突出。

第3篇 运输管理岗位职责

运输管理经理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 岗位职责:

- 根据对应客户的年度目标,负责本项目的年度运作计划和预算的编制、实施

- 拟定本项目团队的组织结构和岗位设置,并不断完善

- 设计、优化本项目团队拥有的流程,并协助推进、监控流程的有效实施

- 负责项目的工作实施进度,对所属项目的kpi考核负责,确保kpi指标的顺利达到公司和客户要求的水平

- 优化所负责各项目的运作流程,并对运输成本、利润和运作绩效负责

- 负责本项目的运作管理,包括分包商管理,车队管理和人员管理等

- 负责对公司及部门的工作任务上传下达

- 对日常工作任务进行组织、落实和实施

- 负责不定期组织项目人员对相关法规、制度及公司文件的学习

- 负责对所属团队人员的绩效进行培训和考评,不断提高团队业绩

- 合理分配本项目团队负责的各项工作,领导下属完成相关任务

- 负责所属业务项目作业项目的安全作业

- 协调与其他部门间的工作衔接,确保与仓库的信息沟通渠道畅通无阻

- 保持项目内部各环节信息流通畅

- 负责相关kpi报表及周报、月报、季度报及年报表的制作审核

- 对员工进行心理上的沟通,提高员工对工作方面业务方面的兴趣,让员工明确自身责任和义务

- 负责项目发生的重大事件向上级汇报

素质要求:

- 具有良好的服务精神,较强的沟通协调的能力和文字表达能力、一定的书写能力,善于与他人沟通

- 能勇于承担责任并做出有效的决策

- 积极主动、高度的工作责任心,熟悉公司的各项规章管理制度

- 掌握安全质量相关知识,熟练的计算机操作水平

- 具备良好的英语口头和书面表达能力

- 具有一定的学习和创新能力,能主动研究提出合理化改善建议

- 能处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

- 熟悉班组业务操作流程、班组设备、安全特性及质量控制要点

- 能够运用经验和技能解决日常运作问题,对所辖员工进行培训和指导

- 有处理突发问题、事件的能力

- 主动、不断接受最新有关仓储与运输方面的知识,有创新意识和精神

- 持有有效的危险品从业证书

第4篇 运输管理主管岗位职责

运输管理主管 上海顶实仓储有限公司 上海顶实仓储有限公司,顶实 一、运输方案规划

二、配送品质管理

三、预算及费用控制管理

四、运输商开发及管理

五、运输系统的管理

六、日常行政事务

七、参与公司内外会议

八、其他交办事项

第5篇 运输管理经理岗位职责

运输管理经理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 岗位职责:

- 根据对应客户的年度目标,负责本项目的年度运作计划和预算的编制、实施

- 拟定本项目团队的组织结构和岗位设置,并不断完善

- 设计、优化本项目团队拥有的流程,并协助推进、监控流程的有效实施

- 负责项目的工作实施进度,对所属项目的kpi考核负责,确保kpi指标的顺利达到公司和客户要求的水平

- 优化所负责各项目的运作流程,并对运输成本、利润和运作绩效负责

- 负责本项目的运作管理,包括分包商管理,车队管理和人员管理等

- 负责对公司及部门的工作任务上传下达

- 对日常工作任务进行组织、落实和实施

- 负责不定期组织项目人员对相关法规、制度及公司文件的学习

- 负责对所属团队人员的绩效进行培训和考评,不断提高团队业绩

- 合理分配本项目团队负责的各项工作,领导下属完成相关任务

- 负责所属业务项目作业项目的安全作业

- 协调与其他部门间的工作衔接,确保与仓库的信息沟通渠道畅通无阻

- 保持项目内部各环节信息流通畅

- 负责相关kpi报表及周报、月报、季度报及年报表的制作审核

- 对员工进行心理上的沟通,提高员工对工作方面业务方面的兴趣,让员工明确自身责任和义务

- 负责项目发生的重大事件向上级汇报

素质要求:

- 具有良好的服务精神,较强的沟通协调的能力和文字表达能力、一定的书写能力,善于与他人沟通

- 能勇于承担责任并做出有效的决策

- 积极主动、高度的工作责任心,熟悉公司的各项规章管理制度

- 掌握安全质量相关知识,熟练的计算机操作水平

- 具备良好的英语口头和书面表达能力

- 具有一定的学习和创新能力,能主动研究提出合理化改善建议

- 能处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

- 熟悉班组业务操作流程、班组设备、安全特性及质量控制要点

- 能够运用经验和技能解决日常运作问题,对所辖员工进行培训和指导

- 有处理突发问题、事件的能力

- 主动、不断接受最新有关仓储与运输方面的知识,有创新意识和精神

- 持有有效的危险品从业证书

第6篇 运输管理岗岗位职责

mr运输管理岗 北京新能源汽车股份有限公司 北京新能源汽车股份有限公司,北汽新能源汽车 职责描述:

1.进行milk-run的线路规划

2.结合规划的路线及成本的对比进行物流方案的调整和验证

3.对方案进行合同的商谈以及报价议价或者招标的对应

4.结合实际运作情况,调整、优化运输线路,降低运输成本

5.结合入厂物流信息系统的需求,梳理系统开发对应的业务流程和其他支持

任职要求:

1.本科及以上,物流、机械、汽车相关专业;

2.3年以上物流工作经验,其中两年以上主机厂mr物流规划工作经验。

第7篇 运输管理专员岗位职责

物流专员(运输管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作职责:

1)日常运输跟进,运输流程梳理,制定。达成部门运输服务各项指标。

2)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。

3)运输投诉处理,分析原因,解决方案落实,降低物流投诉,达成部门指标。

4)承运商管理,承运商资源储备,满足各种运输业务需求。

任职资格:

1)大专及以上学历,物流类、供应链类相关专业。

2)要有良好的服务意识,较好的分析、沟通、协调、谈判能力,有团队精神。