景区营销岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

景区营销岗位是旅游业中至关重要的一环，主要负责策划、执行和评估针对景区的市场营销活动，以提升景区的知名度、吸引游客并促进门票销售及周边产品消费。

岗位职责要求

1. 深入了解景区特色：具备丰富的旅游知识，理解景区的历史文化、自然景观、服务设施等核心卖点。

2. 熟悉市场动态：关注旅游行业趋势，洞察消费者需求变化，及时调整营销策略。

3. 创新思维：具备独特的营销理念，能策划出新颖、吸引人的营销活动。

4. 项目管理能力：有效组织和协调资源，确保营销项目的顺利实施。

5. 数据分析能力：运用数据分析工具，评估营销效果，为决策提供依据。

6. 良好的沟通技巧：与内部团队、合作伙伴及媒体保持良好关系，推动合作与宣传。

岗位职责描述

景区营销人员的主要任务是构建和维护景区的品牌形象，通过多元化的营销手段提高景区的市场影响力。他们需要制定全面的营销计划，包括但不限于广告宣传、社交媒体推广、公关活动、合作伙伴关系管理等。此外，他们还需要监控市场反馈，对营销活动的效果进行持续跟踪和评估，以便优化策略。

在日常工作中，景区营销人员可能需要策划主题活动，如节日庆典、主题展览等，以增加景区的吸引力。他们需要利用数字营销工具，如seo、sem、社交媒体广告等，提高在线可见度。与旅行社、媒体和其他合作伙伴建立稳固的关系也是工作的重要部分，以拓宽销售渠道和提升品牌曝光度。

有哪些内容

1. 市场研究与策略制定：收集市场情报，分析竞争对手，制定有针对性的营销策略。

2. 品牌建设：设计和实施品牌推广活动，提升景区品牌形象。

3. 活动策划：组织各类活动，如文化节庆、亲子活动、户外体验等，吸引不同类型的游客。

4. 广告与宣传：制作宣传材料，投放广告，利用线上线下渠道扩大景区影响力。

5. 社交媒体管理：运营景区官方账号，发布内容，互动回应用户，增强粉丝粘性。

6. 公关与合作：与旅行社、媒体、意见领袖等建立合作关系，共同推广景区。

7. 数据分析：监测营销活动效果，通过数据分析优化营销策略。

8. 预算与资源管理：合理分配营销预算，确保投入产出比。

9. 危机管理：应对负面事件，及时采取措施，维护景区声誉。

景区营销岗位需要综合运用策略规划、创意设计、数据分析和人际交往等技能，以实现景区的商业目标，提升游客体验，推动景区持续发展。

景区营销岗位职责范文

第1篇 景区营销总监岗位职责

景区营销总监 传奇实业 传奇(湖南)实业发展有限公司,传奇实业,湖南传奇实业 职责描述:

1、全面负责公司景区营销组织和管理工作,确保项目营销正常运行;

2、负责构建全面的营销管理体系,组建营销团队,制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行,并注重选拔和培养营销管理队伍;

3、负责组织营销渠道的拓展,与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;

4、挖掘营销渠道,并整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系;

7、定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案,报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施;

8、负责景区市场营销成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益。

任职要求:

1、大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先;

2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验,熟悉景区线上线下营销渠道;

3、具有市场洞察力,敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、有较强的逻辑思维能力,工作主动性高,有计划性,行动执行能力强,团队协作及人际关系处理能力良好;

5、有较强的逻辑思维能力,工作主动性高,有计划性,行动执行能力强,团队协作及人际关系处理能力良好;

6、有较强的统筹协调、组织管理能力,熟悉现代营销模式。

第2篇 景区营销岗位职责

景区营销总监 传奇实业 传奇(湖南)实业发展有限公司,传奇实业,湖南传奇实业 职责描述:

1、全面负责公司景区营销组织和管理工作,确保项目营销正常运行;

2、负责构建全面的营销管理体系,组建营销团队,制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行,并注重选拔和培养营销管理队伍;

3、负责组织营销渠道的拓展,与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;

4、挖掘营销渠道,并整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系;

7、定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案,报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施;

8、负责景区市场营销成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益。

任职要求:

1、大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先;

2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验,熟悉景区线上线下营销渠道;

3、具有市场洞察力,敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、有较强的逻辑思维能力,工作主动性高,有计划性,行动执行能力强,团队协作及人际关系处理能力良好;

5、有较强的逻辑思维能力,工作主动性高,有计划性,行动执行能力强,团队协作及人际关系处理能力良好;

6、有较强的统筹协调、组织管理能力,熟悉现代营销模式。

第3篇 景区营销副总岗位职责

景区市场营销副总/总监 驴妈妈 上海景域文化传播股份有限公司,景域文化,景域集团,驴妈妈,驴妈妈旅游网,上海景域 岗位职责:

1、依公司经营目标及长期计划研订年度营销计划, 全面负责市场营销推广及销售工作;

2、制订公司营销战略,负责完成公司年度销售任务及营销活动策划执行;

3、监控及调整全年营销计划及各营销节点的临时方向调整;

4、建立渠道及公共资源关系的稳定性;

5、总控各职能及一线部门对营销方向的执行风险影响;

6、新员工业务培训,团队管理

岗位任职要求:

1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验,2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

第4篇 旅游景区营销岗位职责

旅游景区营销副总 天山集团 天山房地产开发集团有限公司,天山集团 岗位职责:

1.参与制定景区长期短期发展规划及重大营销管理决策

2.协助总经理对营销队伍的管理工作

3.参与景区长期短期营销计划的制定和营销计划的落实推进工作

4.注重选拔和培养营销管理队伍

5.负责制定企划管理年度工作计划

6.指导推广活动的策划与实施,并跟进客流量、媒体宣传和运营效果等反馈情况

7.负责公司品牌的梳理和建立,负责品牌文化宣贯、品牌维护、规范应用管理等

8.负责制定品牌发展策略、组织落实执行,制定品牌推广年度预算