景区营销岗位职责9篇

岗位职责是什么

景区营销岗位是旅游业中至关重要的一环，主要负责策划、执行和评估针对景区的市场营销活动，以提升景区的知名度、吸引游客并促进门票销售及周边产品消费。

岗位职责要求

1. 深入了解景区特色：具备丰富的旅游知识，理解景区的历史文化、自然景观、服务设施等核心卖点。

2. 熟悉市场动态：关注旅游行业趋势，洞察消费者需求变化，及时调整营销策略。

3. 创新思维：具备独特的营销理念，能策划出新颖、吸引人的营销活动。

4. 项目管理能力：有效组织和协调资源，确保营销项目的顺利实施。

5. 数据分析能力：运用数据分析工具，评估营销效果，为决策提供依据。

6. 良好的沟通技巧：与内部团队、合作伙伴及媒体保持良好关系，推动合作与宣传。

岗位职责描述

景区营销人员的主要任务是构建和维护景区的品牌形象，通过多元化的营销手段提高景区的市场影响力。他们需要制定全面的营销计划，包括但不限于广告宣传、社交媒体推广、公关活动、合作伙伴关系管理等。此外，他们还需要监控市场反馈，对营销活动的效果进行持续跟踪和评估，以便优化策略。

在日常工作中，景区营销人员可能需要策划主题活动，如节日庆典、主题展览等，以增加景区的吸引力。他们需要利用数字营销工具，如seo、sem、社交媒体广告等，提高在线可见度。与旅行社、媒体和其他合作伙伴建立稳固的关系也是工作的重要部分，以拓宽销售渠道和提升品牌曝光度。

有哪些内容

1. 市场研究与策略制定：收集市场情报，分析竞争对手，制定有针对性的营销策略。

2. 品牌建设：设计和实施品牌推广活动，提升景区品牌形象。

3. 活动策划：组织各类活动，如文化节庆、亲子活动、户外体验等，吸引不同类型的游客。

4. 广告与宣传：制作宣传材料，投放广告，利用线上线下渠道扩大景区影响力。

5. 社交媒体管理：运营景区官方账号，发布内容，互动回应用户，增强粉丝粘性。

6. 公关与合作：与旅行社、媒体、意见领袖等建立合作关系，共同推广景区。

7. 数据分析：监测营销活动效果，通过数据分析优化营销策略。

8. 预算与资源管理：合理分配营销预算，确保投入产出比。

9. 危机管理：应对负面事件，及时采取措施，维护景区声誉。

景区营销岗位需要综合运用策略规划、创意设计、数据分析和人际交往等技能，以实现景区的商业目标，提升游客体验，推动景区持续发展。

景区营销岗位职责范文

第1篇 景区营销岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司旅游产品的销售及推广。

2、开拓渠道商，发展新客户，增加产品销售范围。

3、对接景区营销活动，完成落地执行工作。

4、根据市场营销计划，完成部门销售指标。

5、管理并维护客户关系，解决客户问题。

6、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息。

岗位要求:

1、大专或者以上学历，营销、旅游专业尤佳。

2、2年以上景区票务销售经验，熟悉景区票务定价、返利政策，曾参与政策制定者尤佳。

3、有丰富的旅游同业、异业渠道资源。

4、具备一定市场分析、开拓能力，富于创新意识，工作主动，独立工作处事能力强。

职位要求：

第2篇 旅游景区营销岗位职责

旅游景区营销副总 天山集团 天山房地产开发集团有限公司,天山集团 岗位职责:

1.参与制定景区长期短期发展规划及重大营销管理决策

2.协助总经理对营销队伍的管理工作

3.参与景区长期短期营销计划的制定和营销计划的落实推进工作

4.注重选拔和培养营销管理队伍

5.负责制定企划管理年度工作计划

6.指导推广活动的策划与实施,并跟进客流量、媒体宣传和运营效果等反馈情况

7.负责公司品牌的梳理和建立,负责品牌文化宣贯、品牌维护、规范应用管理等

8.负责制定品牌发展策略、组织落实执行,制定品牌推广年度预算

第3篇 旅游景区营销岗位职责任职要求

旅游景区营销岗位职责

岗位职责:负景区的新渠道开发和老客户维护

岗位要求:

1、18-35岁，具有良好的语言表达能力，沟通协调能力。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度

5、自媒体传播营销意识强烈。岗位职责:负景区的新渠道开发和老客户维护

岗位要求:

1、18-35岁，具有良好的语言表达能力，沟通协调能力。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度

5、自媒体传播营销意识强烈。

第4篇 景区营销岗位职责

景区营销总监 传奇实业 传奇(湖南)实业发展有限公司,传奇实业,湖南传奇实业 职责描述:

1、全面负责公司景区营销组织和管理工作,确保项目营销正常运行;

2、负责构建全面的营销管理体系,组建营销团队,制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行,并注重选拔和培养营销管理队伍;

3、负责组织营销渠道的拓展,与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;

4、挖掘营销渠道,并整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系;

7、定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案,报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施;

8、负责景区市场营销成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益。

任职要求:

1、大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先;

2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验,熟悉景区线上线下营销渠道;

3、具有市场洞察力,敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、有较强的逻辑思维能力,工作主动性高,有计划性,行动执行能力强,团队协作及人际关系处理能力良好;

5、有较强的逻辑思维能力,工作主动性高,有计划性,行动执行能力强,团队协作及人际关系处理能力良好;

6、有较强的统筹协调、组织管理能力,熟悉现代营销模式。

第5篇 景区营销副总岗位职责任职要求

景区营销副总岗位职责

职责描述:

1.负责景区营销团队组建和景区营销制度建立及完善;

2.负责景区营销与宣传方案制定及实施;

3. 负责宣传平台搭建，销售渠道建立，客户关系维护;

4. 负责景区节庆活动策划及各项氛围营销工作;

5. 负责与项目业主建立良好的景区运营维护管理;

6. 完成景区总经理安排的其它工作。

任职要求:

1.企业管理、旅游管理、酒店管理或市场营销等专业，大学本科及以上学历;

2.具有十年以上工作经验，具有三年以上景区品牌打造、市场营销工作经验;

3.4a级以上旅游景区营销管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区营销管理工作;

4.优秀的市场开拓能力、控制协调能力及领导力。

第6篇 景区营销总监岗位职责

景区营销总监 传奇实业 传奇(湖南)实业发展有限公司,传奇实业,湖南传奇实业 职责描述:

1、全面负责公司景区营销组织和管理工作,确保项目营销正常运行;

2、负责构建全面的营销管理体系,组建营销团队,制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行,并注重选拔和培养营销管理队伍;

3、负责组织营销渠道的拓展,与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;

4、挖掘营销渠道,并整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系;

7、定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案,报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施;

8、负责景区市场营销成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益。

任职要求:

1、大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先;

2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验,熟悉景区线上线下营销渠道;

3、具有市场洞察力,敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、有较强的逻辑思维能力,工作主动性高,有计划性,行动执行能力强,团队协作及人际关系处理能力良好;

5、有较强的逻辑思维能力,工作主动性高,有计划性,行动执行能力强,团队协作及人际关系处理能力良好;

6、有较强的统筹协调、组织管理能力,熟悉现代营销模式。

第7篇 景区营销岗位职责任职要求

景区营销岗位职责

景区营销经理 中青旅联科 中青旅联科(北京)公关顾问有限公司，中青旅联科 岗位描述:

1、针对具体项目可以给出营销策划思路，撰写营销策划方案;

2、ppt的设计美化，针对不同方案设计不同风格的ppt;

3、根据规划要求，商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等;

4、负责与合作单位进行及时有效的业务对接，维护增进良好合作关系，确保项目顺利开展;

5、完成旅游综合体、度假区、历史文化街区、景区、主题公园类项目的开发策划、营销战略等工作(包含不局限于综合现状分析、总体定位与产品策划及提升建议等);

6、全权负责组景区营销活动(主题活动、节庆活动、事件营销等);

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、旅游规划、城市规划、旅游管理、建筑设计、景观设计、文史哲、新闻等相关专业 ，本科及以上学历;

2、热爱旅游景区营销行业，相关行业1年以上工作经验，有国内外知名旅游景区营销工作经验者优先;有特色小镇、旅游综合体项目经验者优先;

3、领悟力强，知识面广，文字功底扎实，以及较强的逻辑、创新思维、学习与研究能力;

4、具备良好的职业道德、团队合作精神，能够承受一定压力，可适应定期出差。

景区营销岗位

第8篇 景区营销总监岗位职责任职要求

景区营销总监岗位职责

景区营销总监 中青旅联科 中青旅联科(北京)公关顾问有限公司，中青旅联科职位描述:

1、负责旅游景区的营销推广规划及相关运作流程制定;

2、负责市场调研，收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息，制定相应的传播策略、计划和预算，并组织具体实施;

3、负责撰写项目前期阶段策划报告、规划、建议等，控制项目策略方向，负责广告及策划公司的各类公关，促销活动及各类活动公关资料的收集整理;

4、负责定期提交市场分析报告，供策划和领导决策参考，负责市场渠道的建设和开拓工作;

5、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌，负责项目线上线下推广方案，活动主题巡展等策划与执行，如网站、微博、微信推广等，并进行有效评估分析;

6、负责制定阶段性推广策略，做好新媒体运作及其他市场推广工作，组织市场调研，第一时间掌握区域旅游市场情况，对所属项目的销售策略进行调整;

7、负责组建团队，确定工作流程及制度建设等团队建设。

8、制定公司全年市场推广费用预算即市场部全年整体财务预算、控制以及激励考核制度。

任职要求:

1、市场营销、新闻、中文专业大专及以上学历;

2、具有独立项目研究与策划能力，以及良好的文化底蕴及创新思维;

3、具备相应团队管理和成本控制能力;

4、5年以上旅游景区从业经验，2年以上同等职位工作经验;

5、对景区旅游企业销售管理模式有系统全面的了解和较丰富的实践经验;

6、具备销售管理理念和扎实的理论基础;

7、熟悉办公软件，以及网络销售的基本操作;

8、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，有良好的职业操守。

第9篇 景区营销副总岗位职责

景区市场营销副总/总监 驴妈妈 上海景域文化传播股份有限公司,景域文化,景域集团,驴妈妈,驴妈妈旅游网,上海景域 岗位职责:

1、依公司经营目标及长期计划研订年度营销计划, 全面负责市场营销推广及销售工作;

2、制订公司营销战略,负责完成公司年度销售任务及营销活动策划执行;

3、监控及调整全年营销计划及各营销节点的临时方向调整;

4、建立渠道及公共资源关系的稳定性;

5、总控各职能及一线部门对营销方向的执行风险影响;

6、新员工业务培训,团队管理

岗位任职要求:

1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验,2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。