车间安全管理制度范本

更新时间：2024-11-20

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车间安全管理制度范本

车间安全管理制度范本怎么写

车间安全管理制度是确保生产活动有序进行，预防和减少事故发生的基石。一份完善的制度应涵盖安全管理的基本原则、责任分配、操作规程、应急响应及持续改进等多个方面。以下将逐步阐述如何构建这样的制度。

规章制度包括哪些

1. 安全目标与方针：明确安全工作的方向和目标，如零事故、零伤害等。

2. 组织架构与职责：定义各级管理人员的安全职责，确保责任落实到个人。

3. 安全操作规程：针对各类设备和工艺，制定详细的操作步骤和安全注意事项。

4. 危险源辨识与风险评估：定期进行风险评估，识别潜在危险，采取预防措施。

5. 应急预案：制定事故应急响应计划，包括疏散、救援和恢复程序。

6. 培训与教育：定期对员工进行安全培训，提高安全意识和技能。

7. 安全检查与审计：设立定期的安全检查和内部审计机制，确保制度执行有效。

8. 不安全行为管理：建立报告和纠正机制，对违章行为进行记录和处理。

9. 事故报告与调查：规定事故报告流程，进行事故原因分析，防止类似事件重演。

10. 安全文化建设：培育积极的安全文化，鼓励员工参与安全改进活动。

作用和意义

1. 提高安全意识：制度明确了安全标准，促使员工养成良好的安全习惯。

2. 预防事故：通过风险评估和预防措施，减少事故发生的可能性。

3. 规范行为：为员工提供明确的操作指南，避免因无知或疏忽导致的事故。

4. 法规遵从：符合国家和行业安全法规，降低法律风险。

5. 保障生产：减少事故停机，保证生产效率和产品质量。

6. 保护员工：确保员工的生命安全和健康权益，提升企业形象。

怎么制定

1. 确定目标：根据企业的实际情况，设定安全目标和方针。

2. 调研分析：了解车间现状，识别潜在风险，分析历史事故。

3. 制度编写：依据调研结果，编写具体、实用的规章制度。

4. 征求意见：广泛征求员工、管理层和相关部门的意见，确保制度的可行性。

5. 评审与修订：组织专业团队对制度进行评审，根据反馈进行修订。

6. 实施与监督：正式发布制度，进行培训，确保全员理解并执行。

7. 持续改进：定期评估制度效果，根据实际情况进行调整和完善。

车间安全管理制度范文

第一篇：车间安全管理制度

车间安全管理制度

一、建筑施工企业的管理制度有许多，如“三类人员”安全生产任职考核制度、特种作业人员持证上岗制度、安全生产联络员制度等等。这些制度的制定，要落实到进场人员的培训。使用的农民工较多，要提高这些人员的法律意识，熟悉和掌握现场管理的要求和方法。以行业规章制度为依据，做好安全生产管理细则的具体实施工作。符合实际的施工现场安全管理细则，规范施工现场人员行为，增强自觉性，提高工作效率和自我安全意识。

二、“安全第一，预防为主”是安全管理者思想上的防线，安全生产，以人为本，人的安全素质决定项目安全生产的水平。强化施工现场管理者的安全意识、管理素质是提高安全生产管理水平的关键。只有通过对现场管理者的安全生产教育培训，提高人的安全意识，增强人的安全素质，才能进一步提升安全管理。只有人人重视安全、人人懂安全，才能真正提高企业的安全生产的管理水平。施工现场的特殊部位、特殊工种，安全管理者、安全生产，要建立健全和贯彻实施现场安全管理制度

三、对则专门进行交底教育，不留死角。施工现场要建立有效的激励约束机制，完善安全管理者安全事故追究制，在利益分配上要突出安全管理者的作用，奖罚分明，使其成为安全管理者搞好安全生产、提高安全管理水平的经济杠杆。通过不断地教育培训，使安全管理者的安全素质得到提高，成为施工现场的安全管理能手。

四、在施工现场提高作业者在施工中的安全操作能力和一定的安全生产职业道德水平，不仅是完善施工现场安全管理的基础，也是防止重特大事故的前提。对现场施工作业者的安全教育要生动细致，并能为广大作业者所接受，不走过场，不流于形式。通过学习教育，有力规范作业人员的安全生产行为，引导他们体会安全。综上所述，坚持安全生产管理，落实各项制度，加强领导，落实责任，真抓实干，就一定能遏制住安全生产事故的发生，创造和谐的社会环境。

博兴盛利工业设备制造公司

第二篇：车间安全管理制度

为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，各车间遵照执行：

1. 现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。

2.车间应禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发生。

3.员工严禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。

4.车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任。

5.在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。

6.在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严禁擅自无证进行修理工作。

7.下班前应该关闭机械.切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，不等空岗运转。

8.对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露.损坏要及时反映，安排专职电工修理。

9.对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。

10.生产区域内严禁烟火，确需进行焊接.切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护.监控工作才能开始操作。

第三篇：车间安全管理制度

为确保安全教学、安全生产、确保您的人身安全和家庭幸福，进入车间的一切人员都必须严格遵守以下安全规则：

1、所有人员未经允许，不得进入工作区，更不能开动设备。所有人员均不得带小孩进入车间。

2、工作时要穿工作服或紧身衣服，袖口要扎紧。

3、不允许穿凉鞋、拖鞋和高根鞋进入车间。

4、操作者一般均应戴工作帽。女同志或长发者的头发或辫子，必须塞进帽子里。

5、工作时，头不能离工件太近，以防止切屑飞入眼睛。如果切屑细而飞散，则必须戴上护目镜。

6、手和身体的任何部位都不能靠近正在旋转的机件。如皮带轮、皮带、齿轮、卡盘、工件等。更不能在这些地方开玩笑。

7、工件或刀具必须装夹牢固，否则会飞出伤人。

8、机床开动时，不允许用量具测量工件，也不允许用手摸工件表面。

9、当工件或机件太重时，不能一人单干，可应用起重设备或请他人帮助。

10、不可用手直接清除切屑，应使用钩子或其它工具清除。

11、不允许用手刹住转动的卡盘、夹头或工件。

12、不允许任意装拆电气设备或机件。

13、在车床、钻床上工作时不允许戴手套。

14、车间内严禁打闹。

15、对违反上述规定者，工作人员有权对其进行批评教育，直至逐出车间，移交有关部门处理。因违反上述规定造成事故者，责任自负。

苏州新区德力精密机械有限公司

XXXX年-04-20

安全管理制度

总则

第一条:为搞好公司的安全管理工作,保障公司财产和员工的生命安全,确保公司生产,经营活动正常有序地开展.根据《中华人民共和国国国家安全生产法》及股份公司安全管理工作的

各项规定,特制定本制度.

第二条:本制度所指的安全管理工作是指本企业在生产经营活动的过程中,为了防止和消除事故和隐患,及时解决公司安全管理各环节工作中存在的问题,减少人,财,物,资源的损失,保证生产经营活动安全有效地进行而采取的预防,检查,整改,处理等系列安全组织管理工作.

第三条:本制度实行"从严管理","属地管理","以防为主,防管结合",

统一领导和分级管理","明确分工和责任落实"等原则.通过分级管理的方式,层层签订安全管理工作目标责任书,使安全责任有效地认真落实,同时,建立切实有效的考核奖惩制度,以确保公司安全管理目标任务的有效实施和运作,达到安全的目的.

第四条:安全工作管理范围包括本公司所有的生产,经营,人身,财产等安全的管理.

第二章安全管理组织与工作职责

第五条:根据股份公司安全管理工作的要求和原则,公司实行由法人代表及安全管理工作领导小组,车间，班组三级责任制管理体制,籍以落实安全管理责任及责任人,达到对公司安全工作有效管理的目的.

第六条,公司安全管理三级责任制的第一级责任单位由公司法定代表人,公司安全管理领导小组组成.根据《中华人民共和国国安全生产法》和国家有关的法律法规,公司安全管理工作的第一责任人为公司的法定代表人,负责公司的各种安全管理工作的组织领导.公司第一责任人为安全管理工作主要负责人,安全管理工作领导小组负责公司全面安全管理工作的领导,组织,监督,考核,协调等工作.使公司的安全管理工作在严密的组织形式下高效有序地进行. 安全管理工作领导小组主要职能,职责如下:

1,根据上级各主管单位和公司安全管理领导小组的有关要求依法制定各部门安全管理工作目标责任书,并对部门目标任务的执行情况进行督促,检查,考核和落实.

2,负责依法制定公司安全工作的有关制度和措施,并有效组织各项安全管理工作的实施. 3,组织有关部门安全人员的安全培训和学习, 审查各项安全措施及执行情况,对发现的各种安全隐患及时督促整改.

第七条,各部门为公司安全管理二级责任单位.是本部门所辖范围安全管理工作的直接责任单位,受公司安全管理工作领导小组的委托,对本部门管辖范围内的安全管理工作承担直接责任.各部门负责人为公司安全管理二级责任单位的第一责任人,主要职责和要求:

1,按照公司安全管理领导小组的指示,精神和所签订的安全管理目标责任书的有关规定要求,制定本责任单位对安全管理工作的计划并组织实施和检查.使所辖区域的生产,经营活动得以正常,有效地开展.

2,贯彻,执行公司的各项安全管理制度,并根据公司各项安全管理制度的要求,制定切实具体的安全管理措施,并有效的组织和实施.

3,督促,检查安全工作实施过程,组织员工学习安全管理制度,对员工进行消防技能,紧急疏散等安全知识的培训.

4,遇突发事件有责任及时进行现场处置,积极施救,充分运用现有条件,以有效措施果断处理,减少损失,并及时上报.

各部门下属的生产班组为公司安全管理工作的第三级责任单位,其负责人和具体管理人员为

所辖部门单位的直接责任人.其主要职责为:

1,认真贯彻,执行国家有关各项安全管理法规,公司各项安全管理制度以及各部门下达的的各项具体安全管理目标任务,确保本责任单位生产,经营活动安全正常有效的开展.

2,设置较为稳定的兼职的治安,消防安全管理员,负责做好安全工作的治安,消防以及日常的值班巡查,消防器材设备管理和维护.对发现的安全隐患及时上报,并提出整改措施,同时建立快速反应处理机制,保证信息畅通,管理到位,处理正确及时,以应对各种突发事件. 3,认真做好对员工的治安,安全,防火,防爆,救灾等安全知识的宣传教育。

4,建立节假日安全值班,重点巡查制度.建立消防工作的日常检查记录制度,重点环节每日防火巡查制度.

5,严格执行上级部门下发的安全工作《整改通知书》要求整改的项目和内容.做好防火,防盗,防爆等安全工作的预防和计划,杜绝本部门,本环节安全事故的发生.

第三章安全管理基本制度

第八条:为确保公司安全管理工作的有效进行,公司针对安全管理工作中各环节具体工作的要求,建立消防,治安,操作安全等各种专项的安全管理制度,以保障安全管理工作有效开展和实施.

第九条:根据我公司，安全管理工作必须从严从细.公司建立安全管理工作日常记录台帐制度和应急处理方案,每月以书面形式向公司经理办公室报送情况报告.以利及时处理和有关工作.

安全管理目标责任与考核

第十条:为使公司各项安全责任目标得到落实,根据"谁主管,谁负责","属地管理"等原则和公司安全管理三级责任制的要求,在公司有关制度的基础上,明确各级的分工和目标责任,并逐级签订安全管理目标责任书,以使公司的安全目标任务落实到实处.

第十一条对各级责任单位的安全管理工作责任,公司实行安全管理责任"层级制"和"直接责任制".通过"层级制"和"直接责任制"的实施,使公司的安全管理责任真正落实到个人. 各部门负责人和安全管理直接责任人,对其所属员工要严格要求,加强安全学习和教育,严格执行各项安全管理制度,对未能履行好职责或人为因素等而造成的安全事故,公司将按有关规定严肃处理,逐级进行追究.

第十二条公司安全管理工作实行分级考核.公司安全管理工作领导小组考核各安全管理二级责任单位及责任人;公司安全管理的三级责任部门由各二级责任单位及责任人负责考核.本制度纳入对公司各部门年度工作的考核,对全年无事故,安全管理各项工作优异的部门责任人将予以单项工作表彰.

第五章附则

第十三条本制度经公司安全管理工作领导小组办公会审定通过下发执行.

第十四条本制度的解释权归安全管理工作领导小组。

安全生产管理领导小组

第四篇：车间安全管理制度

车间管理制度

第一章总则

第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理

第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。

第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负

责。

第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。

第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工

作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。

第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。

第二十三条在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。

第二十四条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.

第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。第二十六条下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。第二十七条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）

者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章员工考核.

第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

1.德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

2.勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

3.能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

4.绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;

第三十一条考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

第四章附则