钢结构车间规章制度（3篇范文）

规章制度包括哪些

钢结构车间的规章制度涵盖以下几个核心领域：

1. 安全管理：明确员工的安全操作规程，包括佩戴防护设备、应急处理程序和危险源的识别与控制。

2. 生产流程：规定从原材料接收、切割、焊接、组装到成品检验的每一步操作标准。

3. 质量控制：设立质量检查点，定义不合格产品的处理办法，确保产品质量符合行业标准。

4. 设备维护：规定设备的日常检查、保养和维修程序，防止因设备故障导致的生产中断。

5. 人员培训：确定新员工的培训计划，定期进行技能提升和安全教育。

6. 环保措施：实施废弃物处理和减少环境污染的政策，遵守环保法规。

作用和意义

这些规章制度旨在：

- 提升生产效率：通过标准化流程，减少错误和返工，提高工作效率。 - 确保工作安全：预防事故，保障员工的生命安全，降低工伤风险。 - 保证产品质量：通过严格的质量控制，赢得客户的信任，提升企业声誉。 - 增强团队协作：明确职责分工，减少工作冲突，促进团队合作。 - 规范行为：建立公平公正的工作环境，增强员工的归属感和忠诚度。

怎么制定

1. 需求分析：了解车间的实际运作情况，找出需要规范的环节。

2. 参考借鉴：研究行业最佳实践，结合自身条件制定适合的规则。

3. 制定草案：编写初步规章制度，确保涵盖所有关键领域。

4. 征求意见：让员工参与讨论，确保制度的可行性与接受度。

5. 修改完善：根据反馈调整，确保制度的合理性和实用性。

6. 实施与评估：执行规章制度，并定期评估效果，适时调整更新。

钢结构车间规章制度范文

第1篇 钢结构车间规章制度

一、出勤、缺勤、迟到、早退

1、满月出勤,月工资+当月超产奖金。

2、病事假,一天内的事、病假可由班长批准,超过一天的由车间主任批准。

当月请假天超过2天的每天加扣工资两天,特殊情况在外。

对于因故旷工三天以上不请假者车间给予除名处理。

对于迟到、早退,罚款5元。

附注:每天早八点记录缺勤,带假的员工必须在八点前告知车间办公室对于超点告知的按没有请假处理。

二、岗位制度

1、准时上岗,认真完成本岗位工作。

2、服从领导安排,认真完成领导分派的各项工作任务。

3、穿戴好劳动保护,不准违反操作规程。

4、做到无事不串岗、不离岗,不闲聊,不打闹。

5、严禁工作时间内比、玩手机等电子产品。

6、工作中保证三不伤害(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。

7、重点环境范围内禁止吸烟(油漆仓库、氧气、丙烷配气间,以及苯板堆放处)对于违反者给予除名处理并扣除当月全部工资。

8、严格执行以上各项规章制度,违规者视情节轻重给予一定的经济制裁。

第2篇 钢结构车间安全生产管理制度

为了保障和实现公司的安全生产管理和提高产品质量目标及员工的自身安全和公司利益,公司决定制定以下管理制度:

一、 上班期间必须严格服从车间管理人员的工作安排,严禁消极怠工。2、每位员工必须保持自身卫生,不准在宿舍喝酒甚至酒后闹事,违者罚款500元。3、工作中须和睦相处,不准打架斗殴,违者罚款500元。4、每个月对员工实行奖金制。奖金制包括按时上下班,各种请假,服从领导安排,工作积极,无安全事故,无质量问题。

二、 安全制度的管理①气瓶要集中摆放。设置空瓶区和满瓶区,禁止车间随意摆放和乱置空瓶,违者发现一次罚款50元。气瓶用完后交回空瓶换取满瓶。②用电施工必须注意安全,发现自己工作岗位有电线裸漏,烧焦等必须立马停掉用电设备,及时告诉管理人员或者电工。③设备安全使用管理员工必须以公司的利益出发,对每个设备爱惜使用,做到按期保养。如发现设备有隐患,要及时向车间管理人员反映。严禁设备带病操作。④使用行车时,要检查卡具是否固定好,在开始施吊和施吊过程中,一定要注意周围的工作人员安全。车间管理人员要定期对其保养,加油,定为一月一次,吊装用的钢丝绳使用时间长起毛刺严重的要及时告诉管理人员更换。禁止施吊过程中对构件进行斜拉横拽。发现有一次的给予罚款100元。剪板机严禁剪14mm以上的钢板发现一次罚款200元。

三、 产品质量保证管理

1、对每一个办公相关技术人员首先要做到严格审图,方能分解工艺图六分交办公室相关人员审批后方能发放车间。车间主任接到加工图纸后,发放各个班组。班组人员要严格规划下料尺寸。宽度误差不能超过1mm。2、组立人员要看清图纸严禁驴头不对马嘴,组装出来的构件不能有平行四边形或梯形。3、自动埋伏焊机施工时如:构件要达到12mm的,翼缘板超过16mm的,缝子宽的必须先用手工焊溜缝,电流调低先焊一遍然后再焊一遍。如发现焊缝有焊瘤、击穿、气孔禁止留到下一个工序,当场处理,不留遗留问题。4、对铆工组首先要审清图纸,对要拼装的构件尺寸严格控制误差不能超过2mm。对每一批构件完成第一件后好好复查一遍在没问题的情况下在进行拼装。大梁要进行预拼装没问题后方能施焊。5、对焊工组焊工对构件施焊时,每一面焊完要反复检查一道工序是否有遗留下来的问题、加渣、气孔要及时处理,禁止留给下一道工序。做到焊缝高度饱满、形成好、无气孔、无加渣。6、对喷涂组涂装工在第一步要做到在打磨除锈时,仔细检查发现有漏焊的焊缝和气孔一定要及时处理分能喷涂。以上的质量问题和对每位员工和每个组奖金相挂钩,从而实现给公司交出每批合格产品。

东鼎钢结构

第3篇 钢结构生产车间职工岗前检查制度

为了建立生产车间安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督、排除、管理。有效减少和预防安全生产事故，制定本制度。

职工上岗前，要对自己的岗位或者将要进行的工作以及有关防护用品的佩戴进行安全自检，确认安全后方可上岗。岗位安全检查主要内容包括：

1.起重设备（防脱钩、钢丝绳）状态是否完好，安全防护装置是否有效。

2.必要的安全措施是否到位。（灭火器、特种设备防护装置）

3.所用设备（数控、摇臂钻、剪板机、组立机、龙门焊、电焊机、打磨机、磁力钻等）、气瓶是否安全可靠。（发现问题立即停止使用并报修，做好标识）

4.作业现场构件堆放是否符合安全要求。（不超高、堆放稳、不占用安全通道）

5.个人防护用品、用具是否齐全、可靠。（安全帽、防砸鞋、护目镜、焊帽、手套等）

6.操作要领、操作规程是否明确。（严禁野蛮操作起重设备和车辆）。

7 、职工经自查，发现安全隐患要及时向班组长或车间主任报告，并作好安全隐患提示标识。（发现隐患要马上停止、呼叫、等待）

在任何时候一旦发现安全隐患，都要认真对待，不得以任何借口推诿。一般隐患必须在当日整改，重大隐患要在最短时间内整改，并要做到整改到位。隐患整改后，必须经生产（安全）主管部门验收合格后，方能投入使用。车间安全部门对各项安全隐患整改不力的班组及个人，要提出限期整改要求，对拒不改正的给予罚款处理。

为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

车间安全生产管理部