保卫管理制度汇编【16篇】

保卫管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在维护企业内部秩序，保护人员安全，防止财产损失，以及确保业务运营的连续性和稳定性。它涵盖了人员出入管理、安全监控、应急预案、安全培训、责任划分等多个方面。

包括哪些方面

1. 人员出入管理：设定严格的门禁制度，规定员工、访客的身份验证流程，以及对携带物品的检查规则。

2. 安全监控：建立全面的视频监控系统，确保关键区域无盲点，并定期进行系统维护和数据备份。

3. 应急预案：制定详细的应急响应计划，针对火灾、盗窃、自然灾害等可能发生的紧急情况，明确处置流程和责任人。

4. 安全培训：定期对员工进行安全知识和技能的培训，提高他们的风险意识和应对能力。

5. 责任划分：明确各部门在保卫工作中的职责，确保每个环节都有专人负责。

重要性

保卫管理制度的重要性不言而喻。它可以有效预防和减少安全事故的发生，保障企业财产和员工生命安全。良好的保卫管理有助于维护企业的正常运营，防止因安全事件导致的生产中断。遵守法规，确保企业社会责任的履行，也是提升企业形象和信誉的关键。

方案

1. 建立健全规章制度：根据企业实际情况，制定全面的保卫管理政策，确保各项规定清晰、具体、可行。

2. 技术升级：引入先进的安防设备和技术，如人脸识别、智能报警系统，提高安全防范水平。

3. 加强人员培训：定期组织安全演练，提高员工的应急反应能力和自我保护意识。

4. 定期评估与调整：定期对保卫管理制度进行审查和更新，以适应企业发展的变化。

5. 建立反馈机制：鼓励员工参与安全管理，设立举报渠道，及时发现和解决问题。

保卫管理制度的构建需要综合考虑企业的内外部环境，既要科学合理，又要灵活应变。通过系统的管理和持续的改进，企业可以构建一个安全、有序的工作环境，为业务的稳定发展保驾护航。

保卫管理制度范文

【第1篇】保卫管理制度

第一条 各部门要指派责任强、素质高的人员担任安全保卫工作。

第二条公司安全保卫工作统一归行政部(安全保卫科)负责。

第三条 安全保卫工作的职责为,保证公司各项工作的正常进行,包括办公场所安全保卫、施工工地安全保卫、仓库机械等的安全保卫工作。

第四条 安全保卫工作实行二十四小时值班制度,严禁值班人员在班内睡觉或擅自脱岗。

第五条 值班人员要坚守岗位、认真负责、定时或不定时巡查,并要做好值班记录。对进出保卫场所的人员、车辆、货物要有出入手续,进行询问、登记和检查。一般情况下,严禁外人进入警卫区。

第六条 值班警卫人员要忠于职守、遵纪守法、不参加各种形式的赌博活动、不酗酒闹事、不优亲厚友、不随便留人在警卫区内逗留、住宿。

第七条 如发生事故或发现事故苗头,要及时向带班人员和公司有关部门负责人报告,由于安全保卫人员责任造成的损失,要根据情节和责任对安全保卫人员进行处罚(包括责任和经济损失两方面)。

【第2篇】安全保卫科管理制度

组织机构

人员编制

1.2组织机构简图

1.3管理职责

a.负责本公司安全保卫管理工作,并组织对危险源辨识和风险评价工作;

b.贯彻执行职业健康安全管理体系运行控制要求,对本公司的安全保卫管理负责,并负责职业健康安全管理方案的编写和组织实施;

c.参与本公司所发生安全事故的调查、研究、分析和处理;

d.负责安全管理相关要求的法律、法规的获取更新与识别;

e.负责协助人力资源科开展安全员、作业人员的资质培训及办证、复证工作;

f.负责本公司安全保卫系统的综合管理,指导、检查、考核安全系统的业务工作;

g.负责本公司消防管理;

h. 负责安全保卫科主控的5个程序文件职责的实施。

岗位职责

1.4.1科长

安全保卫科科长

a.认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度;

b.参加施工组织设计的审核,并对安全技术措施计划进行审查和修改;

c.定期组织安全生产活动,有计划开展安全、保卫检查,积极组织整改,消除隐患;

d.组织伤亡事故的调查、分析和处理,负责事故善后处理工作;

e.严格掌握劳动保护用品、防暑降温的发放标准;

f.主要负责本公司的消防管理工作。

1.4.2科员

安全保卫科科员

a.认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度,并负责检查执行情况;

b.检查安全操作规程和各项安全生产制度的执行情况;

c.坚持深入施工现场安全检查,制止违章作业,消除隐患;

d.参加伤亡事故的调查处理,拟定防范措施,参与事故善后处理工作;

e.检查劳动保护用品、防暑降温的使用和发放情况;

f. 配合科长做好消防管理工作;

g. 负责安全保卫内业的管理,及时正确反映情况。

2工作程序

2.1危险源辩识与风险评价控制

2.1.1科长负责组织本公司相关部(科)室人员根据本公司施工专业特点进行危险源辨识及风险评价,确定重大危险源,编制本公司jl/b/s4.3.1-01《危险源辨识与风险评价调查表》,建立jl/b/s4.3.1-02《重大风险控制计划清单》,经技术质量科科长审核经理批准后,下发本公司有关部(科)室。

2.1.2各项目经理部和试验站需成立危险源辨识小组,负责组织和指导项目经理部危险源辨识、风险评价和风险控制工作。对辨识出的危险源应体现在《施工组织设计(方案)》与安全技术交底中,对主要的和重大的风险应确定目标和制定管理方案予以控制,对一般风险制定安全技术措施予以控制。

2.1.3专(兼)职安全员负责对分管范围内的重大风险的控制进行监视,以确保其及时有效地实施。对本项目经理部施工现场(生产)作业活动进行危险源辨识、风险评价与风险控制工作,做好清单的汇总、分析,报安全保卫科,实施动态管理,并适时更新。

2.1.4风险评价的方法

根据我公司目前状况,选用天津公司“作业条件危险评价法(lec)”作为我公司,项目经理部及试验站危险源辨识评价的方法,来确定危险等级的大小。(见下表1、表2、表3、表4)。

事故或危害性事件发生的可能性分数值(l)

表1

分数值

事故或危险性发生的可能性

10

完全可能,可被预料

6

相当可能

3

不经常,较可能

1

极不可能

暴露于危险环境频率的分数值(e)

表2

分数值

暴露于危险环境的频率

10

连续暴露于潜在危险环境

6

每日一次或数次在工作时间内暴露

3

每周一次或偶然的暴露

2

每月暴露一次

1

每年一次或数次出现潜在危险环境

可能后果的分数值(c)

表3

分数值

可能后果

100

灾难性的:可能导致多人死亡

40

非常严重:可能导致一人死亡或严重失能

15

严重:可能导致重伤或轻伤

3

一般:轻微可恢复的伤害

1

引人注意:不利安全健康

危险等级评价

根据上述危险源辨识l.e.c三项乘积结果d,确定危险等级如下表:

风险等级(d)

表4

风险系数

分数值

风险程度

ⅰ

大于600

高度危险、需立即改善

ⅱ

300-600

显著危险、需要改善

ⅲ

100-300

可能危险,需要注意

ⅳ

小于100

稍有危险,或许可被接受

ⅲ级作为主要风险,在考虑技术、财务可行性的基础上采取必要措施逐步加以控制。

ⅰ级、ⅱ级被列入重大风险,按重大风险控制要求,确定出目标(予以分解可测量的指标),编制管理方案,经审批后由有关部门负责人认真组织实施。

危险性评价以下式表示:

危险等级d=l×e×c

l—事故或危险性事件发生的可能性大小;

e—人体暴露于危险环境中的频率(次);

c—发生事故可能会造成的后果;

d—危险等级。

辨识任何一项危险源按以上三值乘积确定风险的大小。l×e×c的值越大,说明该系统危险性就越大,必须加强防范,采取有效可靠的措施控制风险达到允许的安全范围。

2.1.5危险源辨识与风险评价的更新

危险源辨识与风险评价工作是动态的,当发生下列情况时,应重新按上述程序更新危险源辨识与风险评价结果:

a. 天津新滨工程技术检测有限公司适用的法律、法规变化时;

b. 天津新滨工程技术检测有限公司体制变更、重组时;

c. 天津新滨工程技术检测有限公司的生产活动内容或工艺发生重大变化时;

d. 天津新滨工程技术检测有限公司经营宗旨、职业健康安全方针和目标发生变更时;

e. 新开工程项目生产开工前,试验站新建完。

2.1.6相关文件

2.1.6.1《管理手册》tjmcc20/a/q-s-e-2022

2.1.6.2《人力资源管理程序》b/q6.2/s4.4.2/e4.4.2

2.1.6.3《企业伤亡事故分类》gb6441-86

2.1.7记录表式

2.1.7.1《危险源辨识与风险评价调查表》jl/b/s4.3.1-01

2.1.7.2《重大风险控制计划清单》jl/b/s4.3.1-02

管理方案控制程序

2.2.1安全保卫科组织相关部(科)室研究、制订天津新滨工程技术检测有限公司职业健康安全管理方案和环境管理方案,经天津新滨工程技术检测有限公司技术质量科科长审核,经理批准。

2.2.2 各项目经理部结合天津新滨工程技术检测有限公司职业健康安全和环境管理方案和本项目经理部的危险源及环境因素控制情况,编制本项目的专项职业健康安全和环境管理方案,项目技术负责人审核,项目经理批准后实施。方案报安全保卫科备案。

2.2.3 各部(科)室、项目经理部按职业健康安全和环境管理方案组织实施。工程技术分公司经理和项目经理通过相应职能部(科)室对实施管理方案所需资源(人、财、物等)予以保证。

2.2.4 相关部(科)室按管理方案要求每半年进行一次检查,填写《检查记录表》。安全保卫科依据《绩效测量和监视控制程序》对各项目经理部职业健康安全和环境管理方案制定、实施情况进行检查,填写《检查记录表》。

2.2.5 天津新滨工程技术检测有限公司经理在管理评审会议上,应对工程技术分公司职业健康安全和环境管理方案实施情况进行评审,必要时对管理方案进行修订。

2.2.6当施工(生产)发生变化而引起职业健康安全和环境目标、指标变化,或由于其他客观条件而使管理方案实施效果达不到目标(指标)要求时,由安全保卫科组织对管理方案进行评审、修订和更新,变更的管理方案按原审批程序重新审批。

2.2.7相关文件

2.2.7.1《绩效测量和监视控制程序》b/s4.5.1/e4.5.1

2.2.7.2《目标管理程序》b/q5.4.1/s4.3.3/e4.3.3

2.2.8记录表式

2.2.8.1《职业健康安全管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-01

2.2.8.2《环境管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-02

2.2.8.3《检查记录表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02

运行控制程序

2.3.1根据工程技术分公司职业健康安全和环境方针、目标和指标的要求,确定应控制的运行活动,同时结合各部(科)室的职能、特点,确定参与各部(科)室应该担负的具体工作。

2.3.2重大风险和重要环境因素的控制

a. 重大风险的控制

根据重大风险的识别结果,对生产存在重大风险的部(科)室,应做为主要责任部(科)室,对重大风险的生产过程和影响进行控制,实现职业健康安全绩效的改进;

b. 重要环境因素的控制

根据重要环境因素的识别结果,对于生产重要环境因素的部(科)室,应做为主要责任部(科)室,对重大环境因素的生产过程和影响进行控制,实现环境绩效的改进。

2.3.3对一般风险和一般环境因素的控制,根据管理体系运行的需要,也可以制定相关作业文件和运行程序,对其进行有效管理。

2.3.4 各部(科)室、项目经理部依据危险源辨识与风险评价结果和环境因素识别与评价结果,确定与其相关的岗位和工作活动,评价现有控制措施,提出和制定拟采取的控制措施,并填入《安全/环境运行控制岗位明细表》。

2.3.5安全保卫科负责对《安全和环境标志管理规定》、《施工安全管理规定》、《消防管理规定》、《施工现场临时用电管理规定》、《锅炉、压力容器及气瓶管理规定》、《劳动保护和劳动防护用品管理规定》、《安全施工措施备案管理规定(试行)》和《安全/环境保护设施管理规定》、《关于较大安全事故行政责任追究的规定(试行)》的执行情况进行监督检查。

2.3.6 项目经理部应向相关方宣传工程技术分公司的管理方针,同时要求分供方、工程分包方、劳务分包方、设备租赁方执行工程技术分公司质量、职业健康安全和环境方面的有关规定,具体执行天津公司《相关方管理规定》。

2.3.7 运行过程的监督检查,按《绩效测量和监视控制程序》和《安全检查制度》实施。

2.3.8 运行过程发生的事故隐患、环境影响或不符合,按《事故、事件、不符合控制程序》实施。

2.3.9各部(科)室、项目经理部应按规定检查运行控制措施实施过程,发现违章违制情况及时制止,做出处理,进行考核,并予以记录;发现新的危险源和环境影响应及时报告、评价,按《危险源辨识、评价和控制策划程序》和《环境因素识别、评价与更新管理程序》执行。

2.3.10 相关文件

2.3.10.1《施工现场临时用电管理规定》 c/s4.4.6-02

2.3.10.2《安全施工措施备案管理规定(试行)》 c/s4.4.6-03

2.3.10.3《安全/环境保护设施管理规定》c/s4.4.6/e4.4.6-04

2.3.10.4《劳动保护和劳动防护用品管理规定》c/s4.4.6/e4.4.6-05

2.3.10.5《安全和环境标志管理规定》c/s4.4.6/e4.4.6-06

2.3.10.6《化学危险品管理规定》c/s4.4.6-07

2.3.10.7《消防管理规定》c/s4.4.6-08

2.3.10.8《施工现场交通管理规定》c/s4.4.6/e4.4.6-09

2.3.10.9《锅炉、压力容器及气瓶管理规定》c/s4.4.6-10

2.3.10.10《施工安全管理规定》 c/s4.4.6-12

2.3.11.11《关于较大安全事故行政责任追究的规定(试行)》 c/s4.4.6-19

2.3.11.12《员工职业健康管理规定》c/s4.4.6-20

2.3.12记录表式

2.3.12.1《安全/环境运行控制岗位明细表》 jl/b/s4.4.6/e4.4.6-01

各项安全和环境支持性文件的记录表式从略

应急准备和响应控制程序

2.4.1项目经理部应建立应急救援组织体系和组织机构,明确各部(科)室承担的任务和职责,并报天津新滨工程技术检测有限公司安全保卫科;天津新滨工程技术检测有限公司负责组建重大事故应急救援小组。事故应急救援领导小组以天津新滨工程技术检测有限公司经理为组长,组员由各主要管理部(科)室负责人组成。

2.4.1.1制定计划

内容包括:

a. 应急组织人员权限和任务;

b. 紧急联络的方法;

c. 报警步骤;

d. 抢救方法;

e. 紧急疏散;

f. 应急设备、器材、资源等;

g. 定期培训及学习计划;

h. 应急准备的定期检查。

《应急预案与响应措施表》为受控文件,内容根据应急计划内容填写。各部(科)室、项目经理部制定的应急计划报安全保卫科统一汇总,由工程技术分公司经理审批。

2.4.2天津新滨工程技术检测有限公司机关、项目经理部要成立抢险救援队,并报安全保卫科。

2.4.3天津新滨工程技术检测有限公司应急领导小组应对制定的重大事故应急计划每年组织一次应急演练,以验证应急计划和措施的有效性,归口部(科)室填写并保存《应急响应演习记录》,安全保卫科根据应急演练结果进行综合评价,提出改进意见,及时对《应急计划》进行修订,使其不断完善。

2.4.4 相关文件

a.《消防管理规定》c/s4.4.6-08

b. 《天津二十冶工程项目分包管理办法(试行)》津发[2010]82号

2.4.5 记录表式

2.4.5.1《应急预案与响应措施表》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-01

2.4.5.2 《应急设备、器材台帐》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-02

2.4.5.3《应急设备、器材状态检验记录》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-03

2.4.5.4《应急响应演习记录》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-04

事故、事件、不符合控制程序

2.5.1安全保卫科负责职业健康安全和环境事故、事件、不符合纠正和预防措施管理,并对纠正与预防措施实施效果进行验证。

2.5.2项目经理部负责本项目的事故、事件、不符合纠正和预防措施控制。

2.5.3事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则进行,并严格执行天津公司b/s4.5.2/e4.5.3《事故、事件、不符合控制程序》。

2.5.4相关文件

2.5.4.1《企业职工伤亡事故报告和处理规定》国务院令75号

2.5.4.2《文件控制程序》b/q4.2.3/s4.4.5/e4.4.5

2.5.4.3《工伤保险条例》国务院令375号

2.5.4.4《应急准备和响应控制程序》b/s4.4.7/e4.4.7

2.5.4.5《改进控制程序》b/q8.5/s4.5.2/e4.5.3

2.5.5 记录表式

2.5.5.1《隐患整改通知单》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-01

2.5.5.2《隐患整改反馈表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-02

2.5.5.3《纠正和预防措施实施情况统计表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-03

2.5.5.4《伤亡事故登记表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-04

2.5.5.5《施工企业职工伤亡事故登记表(快报)》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-05

2.5.5.6《事故、事件调查报告书》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-06

2.5.5.7《检查记录表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02

管理规定

序号

文件名称

编码

1

施工现场临时用电管理规定

c/s4.4.6-02

2

安全施工措施备案管理规定(试行)

c/s4.4.6-03

3

安全/环境保护设施管理规定

c/s4.4.6/e4.4.6-04

4

劳动保护和劳动防护用品管理规定

c/s4.4.6/e4.4.6-05

5

安全和环境标志管理规定

c/s4.4.6/e4.4.6-06

6

化学危险品管理规定

c/s4.4.6-07

7

消防管理规定

c/s4.4.6-08

8

施工现场交通管理规定

c/s4.4.6/e4.4.6-09

9

锅炉、压力容器及气瓶管理规定

c/s4.4.6-10

10

施工安全管理规定

c/s4.4.6-12

11

关于生产安全事故行政责任追究的规定(试行)

c/e4.4.6-19

12

安全生产奖惩办法(试行)

c/s4.5.2

【第3篇】夜间保卫管理制度

1、夜保人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。

2、必须穿工作服，配证上岗。

3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。

4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。

5、上班交接签字不得弄虚作假。

6、保持夜间大门通道畅通，专用通道不得随意放人进出。

7、对进场施工人员要进行严格的验证、登记。

8、按规定使用巡跟系统和通讯设施。

9、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。

10、按时开关市场大门。

11、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。

【第4篇】某信用社营业期间安全保卫管理制度

一、 营业人员必须按时到达工作岗位,坚持双人临柜,监守工作岗位,认真执行各项规章制度。

二、 营业人员到岗后,要检查营业场所周围环境及室内有无不安全迹象,自卫器材、消防器材是否放置到位,报警器、闭路监控设备是否开启,将营业大厅大门开启后要反锁固定,关好后门(侧门)。

三、 营业人员要熟悉相关业务,熟悉安全制度、报警电话和各种防范应急措施,时刻保持警惕,严格按规定程序接受上级、公安机关的安全检查,不得放外人进入营业柜台内(特殊情况的如电路维修、机器设备维修、联动门维修等,但必须登记营业间外来人员登记簿,并由行长批准后方能进入)。营业人员进出后门时,要在确认安全的情况下即开即锁,严防外人尾随进入营业室内。

四、 营业人员要增强防范意识,不得接受外来人员赠送的药物、香烟、食品、饭菜等食用品。

五、 营业人员要保管好办公桌(柜)钥匙,随时锁好存放现金的业务保险柜。营业终了按安全规程将现金、有价证券、重要凭证、业务印章、编压机、压数机、电脑盘入库保管。

六、 在发现可疑情况或遇到突发事件时,全体工作人员要密切配合,沉着机智地按照应急防范预案处置各种情况,确保资金和职工人身安全。

【第5篇】汽车4s店安全保卫管理制度

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一、保安值勤管理

(一)对 象:公司专职保安

(二)工作时间:每日下午17:30--次日上午7:30

(三)休假时间:每月休息三天,每月初由综合部排休,节假日原则上不休,加强保卫工作。

(四)工作职责:

1、凡进入公司的车辆,门卫执勤人员应认真登记其车牌号。

2、凡公司物资出门,无论是单位或个人,必须办理完备财务手续,门卫执勤人员应严格检查。对手续不全、不符的,应拒绝放行。

3、对来公司联系业务的人员应热情接待,问清来公司事由后,应做好向导工作。

4、对来公司办事和提货的车辆,按指定地点停放并要求停放整齐。

5、门卫值班室和公司大门应随时保持整洁,树立公司良好的社会形象。

6、值班期间不定时地在公司各区域进行巡查,特别是对财务室、库房、前坪车辆停放处等重

要区域进行严格巡查。

7、对公司监控系统进行不定时的查看,对可疑情况提高警觉。

8、遇重大突发事件,一方面大胆采取应急措施,以免贻误;另一方面及时汇报主管领导,向

公安、消防部门报警。

(五)保安管理的要求

1、保安人员必须有高度的责任感,坚守岗位,认真负责,把好物资出门关。

2、保安人员必须熟悉当班治安状况,随时处理工作的各种问题,发现可疑现象必须认真对待,按相关规定处理。

3、保安人员要做到仪态端庄,文明用语,礼貌待人。体现公司精神和良好的社会形象。

4、保安人员要加强组织纪律性,服从上级调配,自觉遵守公司规定的各项规章制度和国家的法律法令,做到知法、守法,并接受各级检查。

5、保安人员不准酒后上班、打瞌睡、吃零食和干私活。

6、凡外来车辆和人员未经许可,均不得进入车间现场。

7、轮班人员未到,当班人员不得擅离职守。否则承担后果责任。

(六)值班纪律要求

1、保安人员服装整齐,按公司要求统一着工装。

2、值班人员严格遵守值班时间,工作时间手机保持畅通。

3、坚守岗位,恪尽职守,不脱离岗位,不做与工作无关的事情。

4、夜间值班做到每小时至少在公司各区域1次以上的巡逻。

违反以上纪律者,公司视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施,并由行政部予以提报,在全公司作为反面教材予以宣导。

二、员工保卫管理

希望所有公司员工树立正确的保卫观念,以公司为家,共同来维护公司的环境,创造更为安全有效的生活、工作环境。

(一)适用范围:公司全体员工

(二)管理内容

1、员工出入管理

(1)公司员工熟读《员工手册》,自觉履行公司各项制度。维护公司正常生产、工作和生活秩序,遵纪守法,树立自我防范意识,增强主人翁责任感。

(2)不得携带各种违禁、危险品和与生产、工作无关物品进入公司。

(3)不得私带公司财产据为己有。

2、防火保卫

(1)仓库、车间及办公场所严禁吸烟或擅带引火物品(需特别注意储存汽油仓库)。

(2)完善公司灭火设备的配置,按相关规定进行消防设备设施的完善。

(3)电器设备使用后应及时关闭电源。

(4)车间使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品,必要时进行迁移。

(5)食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏,下班关闭各种阀门。

3、防盗保卫

(1)养成随手关门断电的良好工作习惯。

(2)现金、手机、电脑等贵重物品妥善保管,下班后应放置于安全的橱柜中或随身携带。

(3)对各区域陌生人员或可疑人员提高警惕,必要时可进行盘问。

(4)盗窃案发生后,应保护好现场,并立即上报公司领导。

(三)奖励细则

1、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,对损害公司利益的事和人阻止举报者。

2、对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司及财物安全者。

3、敢于同违法犯罪分子作斗争,保护公司财产安全成绩突出者。

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有以上行为者,公司视员工贡献大小分别予以表扬和奖励、记功,由行政部予以提报,

在全公司予以宣导、弘扬。以上

(四)惩罚细则

1、在突发性事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。

2、, h1 i( f+ s q l6 shr沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,hr论坛是目前国内最活跃的专业论坛,旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客,同时在数十个城市拥有线下活动!如果您是hr,一定不能思想不纯,见利忘义,监守自盗或以权谋私,严重损坏公司形象者。

3、未经部门领导同意,擅自夜间带人进入公司者,并造成不良后果者。

4、日常工作生活中玩忽职守,疏于防范,致使在自己部门办公室或负责区域范围内发生案件或事故,造成极坏影响者。

凡违反以上情况及管理内容条例中相关情况者,公司视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施,并承担所造成的相关损失,由行政部予以提报,在全公司作为反面教材予以宣导。

三、本制度自颁布之日起开始实施,未尽事宜另行商议后予以修订、补充。

制定(综合部):

审核(总经理):

批准(总经理):

【第6篇】z厂安全保卫巡逻队管理制度

安全保卫巡逻队,并制定以下管理制度。

1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则,处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应11时至次日早上7时,巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里,违者一经发现,按旷工处罚。身体不适或有特殊情况者,必须向队长请假,经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为4人,分两组,每组2人,负责厂部和各分厂的安全。每组巡逻人员交替进行,交替次数暂定为6次,每小时交替一次,特殊情况另定。

4、在巡逻过程中,发现异常情况应立即向队长报告,并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗,一经发现,将严肃处理。如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意,并进行登记,第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂,到达及离开该厂时,所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的,按有厂部有关规定处理,情节严重者给予辞退或开除出厂。

【第7篇】计算机房安全保卫管理制度

一、计算机房未经校长办公室和有关领导同意，无关人员不得擅自进入。

二、外来人员需进机房联系工作或上机操作，在征得有关方面的同意后，必须严格遵守规章制度，听从工作人员的安排，严禁随便动用设备。

三、机房工作人员必须严格遵守各项规章制度，工作时间不准擅自离开岗位。

四、机房要有严格的防范设施，门窗安装“三保险”锁和铁栅栏，并经常进行安全保卫检查。

五、进入机房严禁吸烟，严禁动用明火，严禁将易燃易爆物

【第8篇】保卫处现金票证管理制度

保卫处现金票证管理制度

一、严格执行现金管理制度，库存现金不得超过银行规定的标准，如特殊情况，需留千元以上现金过夜的，存款单位要落实人员值班守护。

二、到银行送、取现金五千元以上时，需要由存、取款部门派两人以上办理，专车护送。

三、严禁出借银行户头，采购人员借用的付款委托书应妥善保管，如有遗失，责任人要赔偿损失。并视情节给予处分。

四、在市内采购物品，应用付托支付。特殊情况要用现金采购时，要执行现金管理制度有关规定。外地采购要用转帐结算，特殊情况携带现金，须经主管领导批准。

五、出纳员对金库钥匙要妥善保管，不得丢失。离开保险柜时，现金及有价证券必须放入保险柜，锁好。要经常检查技术防范措施，发现异常情况要及时处置和报告部门。

【第9篇】车站治安保卫管理制度

为了加强车站治安秩序管理,维护好车站正常生产秩序,确保广大旅客生命财产不受侵害,特订立本制度:

一、全体干部职工必须树立法制观念,增强治安防范意识,学会文明服务,守法经营。

二、车站治安综合治理实行党政一把手负责制,分管副站长具体分管,车站治安综合管理具体实施,并做到人员职责清楚,分工明确,责任到人。

三、车站治安保卫人员和进出站门卫必须坚持原则,遵纪守法,坚守岗位,不擅自离岗、脱岗、睡觉,加强巡逻,认真履行职责,认真做好防火、防盗、防破坏防范工作。严禁外来人员夜间进入车站保卫区域,特别注意车站重点保卫区域,作好夜间停放客车驾驶员信息登记,确保车站财物安全。

四、各班组、各办公室都要遵循“谁主管谁负责的原则”,增强防火、防盗、防破坏的防范意识,搞好防范措施。

五、车站治安保卫人员要严格按照车站“三品”检查制度,履行岗位职责对旅客携带行李包裹,逐一进行检查,将易燃、易爆、有毒等危险物品堵于站外、车下。

六、护送车站财务人员到银行存款必须执行双人护送措施由治安综合管理组选派思想、身体素质较好的同志担任。

七、治安综合治理考核按照《车站治安保卫责任状》执行。

【第10篇】安全保卫班管理制度

1、遵守公司的各项规章制度，不迟到早退，服从公司统一调配。

2、认真学习业务知识，掌握市场消防设施和消防器材的分布情况及使用方法，不断提高自身的业务水平和素质。

3、应急队接警后，应迅速作出反应，3分钟内必须赶到现场处置。

4、严格执行请销假制度。

5、经常开展业务培训或进行体能训练。

6、统一着装，实行准军事化管理，树立良好的形象。

【第11篇】信用社营业期间安全保卫管理制度

一、 营业人员必须按时到达工作岗位，坚持双人临柜，监守工作岗位，认真执行各项规章制度。

二、 营业人员到岗后，要检查营业场所周围环境及室内有无不安全迹象，自卫器材、消防器材是否放置到位，报警器、闭路监控设备是否开启，将营业大厅大门开启后要反锁固定，关好后门（侧门）。

三、 营业人员要熟悉相关业务，熟悉安全制度、报警电话和各种防范应急措施，时刻保持警惕，严格按规定程序接受上级、公安机关的安全检查，不得放外人进入营业柜台内（特殊情况的如电路维修、机器设备维修、联动门维修等，但必须登记营业间外来人员登记簿，并由行长批准后方能进入）。营业人员进出后门时，要在确认安全的情况下即开即锁，严防外人尾随进入营业室内。

四、 营业人员要增强防范意识，不得接受外来人员赠送的药物、香烟、食品、饭菜等食用品。

五、 营业人员要保管好办公桌（柜）钥匙，随时锁好存放现金的业务保险柜。营业终了按安全规程将现金、有价证券、重要凭证、业务印章、编压机、压数机、电脑盘入库保管。

六、 在发现可疑情况或遇到突发事件时，全体工作人员要密切配合，沉着机智地按照应急防范预案处置各种情况，确保资金和职工人身安全。

【第12篇】安全保卫管理制度(范本)

为了加强单位的内务管理工作,确保单位的安全和整洁,维护正常的工作和生活秩序,特制订以下制度:

一、人员出入保卫

(一)积极维护单位正常工作和生活秩序,遵纪守法,树立自我防范意识,增强责任感。

1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所;

2、不得私带公物出单位变为己有;

3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查;

(二)值勤保安对待外来人员,应做到文明礼貌,并主动为来访人员提供必要的服务,做好接待工作。首先询问来意,并做好登记,然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间,并存档备查。

二、单位财产保卫

每天下班后,各科室要关掉用电电源,关好门窗,做到防火、防盗、保证安全,并做好下列工作:

(一)现金、贵重物品及机要文件,下班后应放置于安全的橱柜中;

(二)值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员,应按规定时间在公司内巡逻;

(三)如有窃案发生,应保护好现场,并立即报单位有关领导和公安部门。

三、保安人员的职责:

(一)有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对;

(二)预防盗窃、火灾及其他危险事项;

(三)维护单位秩序;

(四)单位内警戒警备事项;

(五)单位环境的日常维护管理;

(六)所有进出物品的装卸及监督检查;

(七)单位大门值勤。

【第13篇】上墙制度－治安保卫管理制度

安全上墙制度:治安保卫管理制度

1、施工现场必须按照谁主管,谁负责的原则,确定党政主要领导干部负责保卫工作,有总、分包单位的工程,实行总承包单位负责的保卫工作责任制,建立保卫工作领导小组,与分包单位签订保卫工作责任书;各分包单位应接受总承包单位的统一领导和监督检查。

2、工程项目设立保卫领导小组,由项目经理任组长,负责全面领导工作,安全负责人任副组长。

3、工地设门卫值班室,白天对外来人、进出车辆及物资进行登记,夜间值班巡逻护场;重点是仓库、工棚、办公室、塔吊及成品、半成品的保卫工作。

4、加强对外地民工的管理,摸清人员底细,掌握个人的思想动态,及时进行教育,把事故消灭在萌芽状态;非施工人员不得留在施工现场,特殊情况要经保卫负责人批准。

5、每月对职工进行一次治安教育,每季度召开一次治保会,定期组织保卫检查,并将会议、检查、整改记录存入资料内备查。

6、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管,非经项目经理批准,任何人都不得动用;不按此执行,造成严重后果追究当事人的刑事责任。

7、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度,护场守卫人员要佩带执勤标志。

8、更衣室、财务室及职工宿舍等易发案件部位要指定专人管理,制定防范措施,防止发生盗窃案件;严禁赌博、酿酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

9、锅炉房、变电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序,是现场的要害部位,制定具体措施,确保安全。

10、做好成品保卫工作,制定具体措施;严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

11、施工现场发生各类案件和灾害事故,要立即报告并保护好现场,配合公安机关侦破。

**建筑工程有限公司

【第14篇】e党校保卫科内务管理制度

党校保卫科内务管理制度

一、保卫人员纪律

1、严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。

2、履行保卫职责时,应着统一制服,佩戴保安标志和执勤证件,注意仪表、仪容,不得留长发,蓄胡须。

3、振作精神,认真执勤,不准迟到、早退,不准串岗、脱岗,不准在执勤时睡觉、打盹、看书、阅报、闲聊或搞其他娱乐活动。具体作息时间随季节变换由保卫科作出规定。

4、文明执勤,礼貌待人,使用文明用语,严禁使用服务忌语,不粗暴无礼,不打骂、侮辱他人。

5、严格执行禁酒令,严禁擅自把亲友带入执勤范围玩耍、留宿。

6、廉洁奉公,秉公执勤,不准利用职务、执勤之便乱拉关系,捞个人好处,严禁私下做生意,不得擅自利用学校场地存放与党校无关的车辆、设备、产品及材料和生活用品。

二、着装规定

1、保卫人员在执勤时,按标准要求着制式服装。

2、换装季节,单棉保卫服装可混穿,尼布料保卫服装不可混穿。

3、在室内执勤可以不戴帽子,但要注意警容风纪。除在宿舍内,任何时候不得只穿背心,更不得赤背。

4、休假、休班和不执行任务时可着便装。

三、禁酒令

1、不在上岗前及工作时间、工作日中午饮酒。

2、不在值班、备勤和执行任务时饮酒。

3、不着标志服装在社会公众场所饮酒。

4、不到可能影响执行任务的各种场合饮酒。

5、不与社会上有劣迹的人饮酒。

6、不到其它执勤岗位饮酒。

7、驾车、骑车人员除非工作日或特殊情况经批准的,不准饮酒。

8、在任何时候、任何场合不酗酒。

四、请销假制度

1、保卫人员因事、因病请假要经办公室领导同意,并经保安公司批准。

2、执勤队员请假需要替班的,必须在接替队员到达并办好交接手续后,方可离开。

3、请假到期后要及时返回,并办理销假手续,否则按旷工处理。

五、科务会制度

保卫科每周召开一次科务会,全体保卫人员参加。主要是总结工作、学习、纪律、作风等情况,表扬好人好事,听取群众意见,查找问题,通报情况,并对下一步工作提出安排意见和要求。科务会由保卫科长负责召集并作好记录以备检查。

六、内务卫生制度

1、及时打扫清理卫生区、值班室及各值勤点卫生,保持环境优美,卫生清洁。

2、保持个人良好卫生,维护自身形象。

3、值班室内办公桌、椅其他办公物品摆放要整齐有序,值班室内不准乱堆乱放杂物,不准停放车辆,不准放置个人物品。

4、值班室门口不准停放车辆,堆放杂物,保卫人员车辆要停放在值班室一侧,要摆放整齐。

【第15篇】保卫部管理规章制度

为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。

一、保卫人员应遵守职业道德,爱岗敬业,必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。

二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。

三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。

四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。

五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班,禁止私自换班、调休,病假、事假要提前向主管领导请假,不准随意离岗脱岗。个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。

六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事,严禁在岗位内吸烟。

七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作,监控通讯设施应时刻处于应急备用状态,严禁用电话、对讲机聊天。

八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。

九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。

十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。

十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。

十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。

十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务,如确因工作需要,应征得部门领导同意后方进行。

十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。

十五、保卫人员工作言行规范:

语言规范

先生、小姐(外来客人招呼);

您好、请问、请您出示证件、请登记、请稍侯、请坐;

对不起、请原谅、请谅解、请支持、请配合、请遵守。

行为规范

坚持原则、遵纪守法、秉公办事、不徇私情;

积极热情、保持良姿、不躺不卧、注意形象;

精神饱满、仪表端庄、着装整洁、文明礼貌;

严于律己、廉洁奉公、不计得失、不贪不占;

团结协作、助人为乐、听从命令、服从指挥。

职责规范

坚守岗位、忠于职守,机智勇敢、临危不惧;

思想集中、提高警惕,可疑人员认真查问;

来访人员、外司车辆,详细询问、严格登记;

按章执勤,讲究文明,不准打骂,不准刁难;

发现问题,及时处理;纠正违章,要先敬礼。

【第16篇】置业地产安全保卫保洁管理制度

一、安全保卫管理制度

第一条 为了加强本公司的安全防范工作,保护企业财产和员工人身安全,保障各项工作顺利进行,特制定本制度。

第二条行政管理部门负责公司办公区域的安全保卫工作,办公时间(上午8:30~下午17:30)由前台秘书负责来宾的接待引见工作,非办公时间由行政管理部门指定专人负责办公区域的安全保卫工作。

第三条公司实行进门管理系统,非办公时间职员应使用进门卡进入办公区域,职员上下班佩带胸卡。

第四条公司实行节假日值班制度,由行政管理部门负责每月的值班安排和监督工作,值班人员要认真履行值班职责,检查各部门对各项安全制度的落实。

第五条行政管理部夜间值班人员负责每日的开门和锁门,每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查办公区域内的门窗是否锁好,电源是否切断,保证无任何安全隐患。

第六条公司职员应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等,下班前将抽屉及文件柜锁好,切断电源后方可离开。

第七条公司物品运出办公区域须填写《出门证》,经有关领导批准后方可搬离。

第八条保卫人员上岗,不得饮酒,上岗时间要求穿制服,佩带内部值勤证,举止端庄,处理问题认真、果断。

第九条保卫人员按时交接班,交接班时详细填写值班笔记,发现问题及时汇报。

第十条在公司发生盗窃案件的部位,装置监控器等安全防范设备。

第十一条加强消防宣传教育,使公司员工充分认识防火的重要性,增强防火意识。

第十二条公司应建立防火安全组织机构,各中心部门确立消防责任人。

第十三条计算机病毒的防护应由专业人员负责管理。

二、清洁卫生管理制度

第十四条办公环境是公司职员进行日常工作的区域,办公区内办公桌及文件柜由使用人负责日常的卫生清理和管理工作,其它地区由物业保洁人员负责打扫,行政管理部负责检查监督办公区环境卫生。

第十五条工作场所内,均须保持整洁,不得堆放垃圾污垢或碎屑,严禁随地吐痰。

第十六条洗手间、更衣室及其他卫生设备,必须保持清洁。

第十七条办公区域内应保持安静,不得喧哗,不准在办公区域内吸烟和就餐,办公区域内不得摆放杂物。

第十八条行政管理部负责组织相关人员在每周五对办公区域的卫生和秩序进行检查,并于周一例会上公布结果。