课程开发岗位职责汇编(15篇)

岗位职责是什么

课程开发岗位是教育机构或企业内部培训部门的核心角色，主要负责设计、策划和实施各类教育及培训课程，以提升学员的知识、技能和态度。

岗位职责要求

1. 教育背景：需拥有相关领域的学士或硕士学位，如教育学、心理学或专业领域知识。

2. 经验：具有至少两年的课程开发或教学经验，熟悉教育技术和教学方法。

3. 技能：精通课程设计理论，掌握教学材料制作工具，如powerpoint、adobe creative suite等。

4. 分析能力：能够分析学习需求，评估教学效果，进行持续改进。

5. 沟通：具备优秀的沟通技巧，能与教师、学员和管理层有效协作。

岗位职责描述

课程开发专员负责从需求分析到课程实施的全过程，包括但不限于：

1. 研究目标群体的学习需求，制定课程目标和学习路径。

2. 设计课程大纲，确定教学内容、方法和评估标准。

3. 创新教学材料，如课件、案例研究、互动活动等，确保课程趣味性和实用性。

4. 协调内外部资源，如讲师、技术团队等，确保课程顺利进行。

5. 实施课程，收集反馈，持续优化课程内容和教学策略。

6. 评估课程效果，通过测试、问卷调查等方式衡量学习成果。

有哪些内容

1. 课程设计文档：详细记录课程目标、内容、教学方法和评估标准。

2. 教学资源：包括教材、ppt、视频、模拟练习等，支持学员自主学习。

3. 学习评估工具：设计各种形式的测试和评估，以检验学员的理解和应用能力。

4. 课程反馈机制：建立有效的反馈渠道，收集学员、教师和管理层的意见和建议。

5. 课程更新计划：定期审查课程内容，结合行业动态和学习反馈进行更新和优化。

作为课程开发专员，不仅需要深厚的教育理论基础，还需要敏锐的洞察力，不断适应变化的教学环境，为学员提供高质量、有影响力的课程体验。这一角色在教育和培训领域起着至关重要的桥梁作用，连接理论与实践，推动知识的传播与传承。

课程开发岗位职责范文

第1篇 课程开发总监岗位职责

课程开发与运用总监 工作职责:

1、组织早教行业培训市场调研,掌握__的行业培训动态和信息;

2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

任职要求:

1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。 工作职责:

1、组织早教行业培训市场调研,掌握__的行业培训动态和信息;

2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

任职要求:

1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。

第2篇 课程开发岗位职责

课程开发 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:

1. 负责完善课程体系搭建

2. 针对不同阶段业务痛点,针对性开发解决方案式课程内容

3. 深度理解商家端,业务端的需求,通过访谈进行知识萃取

4. 协同线上运营部门进行线上产品课程的开发及讲授

5. 针对不同的线上线下活动快速匹配课程资源,校正课程内容

6. 可快速根据培训评估反馈发现问题,及时提出解决方案

岗位要求:

1. 具备三年及以上课程开发经验,有自主主持课程体系搭建,开发经验

2. 具备两年及以上业务方向授课经验

3. 一年及以上培训项目管理经验,线上课程产品运营经验

4. 较强的沟通能力,可以和商家,业务团队了解到真实的问题诉求

5. 较深的文字功底,具备知识提炼萃取的能力

6. 较强的抗压能力,可接受短期出差;较强的团队荣誉感,良好的协作意识

第3篇 课程开发项目岗位职责

岗位职责:

1、进行课程开发和管理,包括微课、资源包开发、课程设计、课程梳理、k12 steam课程开发等;

2、公司交办的其他任务。

任职要求:

1、要求本科及以上学历,没有专业限制但理工科、数字媒体专业、教育技术等专业优先考虑;

2、熟悉在线教育、信息化教学、基本的教学法等;

3、会使用ae、pr、ps 等软件一种或多种工具,精通ppt;

4、具备出色的语言表达及沟通协调能力,团队合作精神,能较好地与整个团队人员进行沟通协作,充分理解开发需求。

第4篇 培训课程开发主管岗位职责

培训和课程开发主管 上海正见文化传播有限公司 上海正见文化传播有限公司,蓝鲸财经,正见 职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第5篇 培训课程开发岗位职责

培训课程开发 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:

1. 负责完善课程体系搭建

2. 针对不同阶段业务痛点,针对性开发解决方案式课程内容

3. 深度理解商家端,业务端的需求,通过访谈进行知识萃取

4. 协同线上运营部门进行线上产品课程的开发及讲授

5. 针对不同的线上线下活动快速匹配课程资源,校正课程内容

6. 可快速根据培训评估反馈发现问题,及时提出解决方案

岗位要求:

1. 具备三年及以上课程开发经验,有自主主持课程体系搭建,开发经验

2. 具备两年及以上业务方向授课经验

3. 一年及以上培训项目管理经验,线上课程产品运营经验

4. 较强的沟通能力,可以和商家,业务团队了解到真实的问题诉求

5. 较深的文字功底,具备知识提炼萃取的能力

6. 较强的抗压能力,可接受短期出差;较强的团队荣誉感,良好的协作意识

第6篇 课程开发设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责与客户沟通需求,整理课程大纲,进行课程、课件的教学设计,包括故事情节编写、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计等;

2、负责编写课件的脚本,与团队协作,完成课件开发实施工作;

3、协助摄像和后期制作人员完成课程的拍摄和后期制作;

4、审核课程成品,监察成品质量;

5、独自带项目团队开发课件,控制课件开发的成本与风险。

任职资格:

1、教育技术或教育相关专业本科及以上学历,熟悉基本的教学设计理论;有相关工作经验者优先;

2、对视频、动画、3d等多媒体技术有所了解;

3、具备较强的文字写作能力,知识面宽,善于把文本语言转化成画面语言;

4、具有较强的学习能力,能短时间内了解各科课程的专业知识特点,并根据课程内容特点设计___的教学方案;

5、能准确地用图文形式表达教学设计的理念;

6、 具有高度执行力以及团队合作和吃苦耐劳的精神,有较好的沟通能力;

7、 头脑清晰,思维敏捷,勤于思考,有创意。

第7篇 管理课程开发岗位职责

岗位职责:

1、课程开发:大纲、教材编写;视频录制;培养方案,考核方案制作

2、掌握autocad/inventor等相关设计软件

3、 熟练使用office办公软件

4、参与公司课程研发标准设计工作,如电子、机械、3d打印、机器人课程体系目录、大纲、考核方案,课件制作标准等工作;

5、工作认真,有较强的团队合作精神,并能独立担当课程项目开发

6、有较强协调沟通能力,能迅速处理课程研发中的各种问题

任职要求:

1、2年以上课程研发相关工作经验

2、课程开发,教材编写,课程录制与课件制作;

3、课程研发:autodesk软件应用(3d方向),机器人离线编程与应用操作(机器人方向),自动控制技术

4、本科及以上学历,教育学背景或有相关经验者优先

注:具体薪金面议

第8篇 课程开发经理岗位职责

课程开发经理 北京集思互联教育科技有限公司 北京集思互联教育科技有限公司,集思学院,集思 职位诱惑:

1、 与来自哈佛大学、哥伦比亚大学、斯坦福大学、北京大学、清华大学、谷歌、ibm、等顶尖国内外大学与名企的教研开发团队同事合作学习;

2、 有机会与海外顶尖高校的学者、教授、研究人员交流,学习各个领域的专业知识和研究方法并运用于项目制教研产品开发中,增强知识储备,拓展海外人脉;

3、 有机会前往海外项目点进行学习体验;

4、 了解教育行业最前沿的咨询、政策与战略,开阔视野;

岗位职责:

1、直接支持集思学院首席产品官,开发以国际高中(ig、a-level与ap等)和大学课程体系为基础的国际教育产品;

2、探索新形式、新主题、新内容的各类线上教育项目、海外学术交流项目与国内学术科研营地项目的开发,建立与名校教授、导师的联系,以及设计教育产品内容与撰写教学材料等;

3、协助集思学院项目制学习课程体系的搭建与教研产品的标准化规范;

4、负责招募和选拔来自国内外优秀院校的学术助教;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,有海外留学经历者优先,硕士或博士学位持有者优先;

2、优秀的英语写作与中英互译能力;

3、熟练掌握办公软件,如word、e_cel、powerpoint等;

4、具备良好的沟通能力,工作认真、细致、负责;

5、热爱教育行业、有教育行业工作经验者优先;

第9篇 课程开发设计岗位职责

课程开发设计 指道教育 上海指道教育科技有限公司,外滩教育,指道教育,指道 职位描述:

1、负责课程产品的框架设计、内容策划、课件及内容审核等;

2、负责课程拍摄及后期剪辑制作过程中的需求沟通及审核,确保课程开发符合公司标准及要求;

3、负责课程讲师的选聘、开发、评估及沟通维护;

4、协助运营部门完成课程的上线及推广工作。

职位要求:

1. 对教育有兴趣和好奇心,有耐心,有责任心。

2. 英语能力过关,教育、中文、英语专业及有留学背景的优先。

3. 乐于传播,善于沟通,有良好的合作精神。

第10篇 课程开发主管岗位职责

课程开发主管 矽递科技 深圳矽递科技股份有限公司,矽递科技,矽递 职责描述:

1.根据公司战略发展方向,制定符合国内外市场需求的课程体系,组建课程开发团队,制定课程编写计划,完成课程内容的开发。

2.深入一线了解市场需求和反馈,不断优化课程内容,提升课程质量。

3.参与国内外课程编写合作项目,并对课程内容与质量进行评估。

4.结合公司产品与市场需求制定产品内容方案,并对产品内容质量及评价负责。

任职要求:

1.专业:教育学、教育技术等相关专业,本科及以上学历;

2.经验:

1)3-5年中小学steam教育类课程教学或课程开发经验,熟悉海外steam教育及编程教育体系,有留学背景优先;

2)了解教育心理学,熟悉儿童在不同年龄的认知发展需求;

3)对硬件产品与少儿编程感兴趣,有优秀的创新意识和学习能力;

4)优秀的英语读写能力,;

3.其他要求:

1)热爱教育,对steam教育,创客教育有一定见解;

2)热衷于动手实践,喜欢创新,乐于接受新事物;

3)熟悉scratch编程,对python有一定的了解

4)团队合作意识强烈,责任心强,能吃苦,能承受一定压力,能适应不定期加班的工作节奏;

5)语言逻辑表达强,善于沟通,文字功底强,有教案或课件设计经验;

第11篇 课程开发师岗位职责

课程开发师 工作职责

1、负责英语教育产品的设计、研究工作,如:课程和原创儿歌等。分析产品发展趋势,借鉴国内外同行业的先进经验,对公司产品的改进及研发提出可行性报告;

2、根据产品策略,结合市场调研、竞品分析、用户研究等信息,完成产品设计与规划;

3、协调推进整个产品周期的设计、开发、测试、上线、反馈全过程,确保各个环节按期保质完成;

4、负责产品原型设计,撰写产品需求文档(prd)

5、对英文教学有深刻的了解, 从事过英文面授教学者优先

任职资格

1,重点院校英语,儿童心理学方向,本科以上学历。

2,英文功底扎实,可用作工作语言(此岗位有外教面试环节)

3,感兴趣早教行业。

4,沟通协调能力较强。 工作职责

1、负责英语教育产品的设计、研究工作,如:课程和原创儿歌等。分析产品发展趋势,借鉴国内外同行业的先进经验,对公司产品的改进及研发提出可行性报告;

2、根据产品策略,结合市场调研、竞品分析、用户研究等信息,完成产品设计与规划;

3、协调推进整个产品周期的设计、开发、测试、上线、反馈全过程,确保各个环节按期保质完成;

4、负责产品原型设计,撰写产品需求文档(prd)

5、对英文教学有深刻的了解, 从事过英文面授教学者优先

任职资格

1,重点院校英语,儿童心理学方向,本科以上学历。

2,英文功底扎实,可用作工作语言(此岗位有外教面试环节)

3,感兴趣早教行业。

4,沟通协调能力较强。

第12篇 课程开发专员岗位职责

幼儿英语课程开发专员 北京东方之星幼儿教育科技股份有限公司 北京东方之星幼儿教育科技股份有限公司,东方之星,北京东方之星,东方之星 任职要求:

1、英语教育、英语、学前教育学等相关专业,统招本科以上学历;

2、大学英语六级、英语专业四级以上水平;

3、2年以上低年龄段一线英语教学经验;

4、有良好的电脑应用能力和ppt制作能力;

5、有幼儿、小学英语课程开发经验者优先。

岗位职责:

1、开展幼儿英语在线课程教学课件研发;

2、开展幼儿英语在线课程的教师培训课程的设计和撰写;

3、开展幼儿英语在线课程的教师培训;

4、开展幼儿园英语课程和教辅的开发.

第13篇 教育课程开发岗位职责

课程开发(儿童教育) 课程开发经理

工作职责:

1、负责公司课程(3-6岁儿童潜能激发课程)研发设计工作,包括课程的选题、研发、分析,及相关辅助教学产品的研发;设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;

2、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;

3、根据公司战略发展规划,与专家团队做好合作对接工作,参与新产品研发。

任职要求:

1、本科及以上,学前教育等相关专业;

2、5年以上儿童教育课程研发相关工作经验;

3、熟练掌握儿童教育研发相关信息;

4、熟悉公司项目相关知识点;

5、有优秀的文字功底和课程推广策划能力了,市场触觉敏锐,思路清晰;

6、能熟练运用办公软件; 课程开发经理

工作职责:

1、负责公司课程(3-6岁儿童潜能激发课程)研发设计工作,包括课程的选题、研发、分析,及相关辅助教学产品的研发;设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;

2、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;

3、根据公司战略发展规划,与专家团队做好合作对接工作,参与新产品研发。

任职要求:

1、本科及以上,学前教育等相关专业;

2、5年以上儿童教育课程研发相关工作经验;

3、熟练掌握儿童教育研发相关信息;

4、熟悉公司项目相关知识点;

5、有优秀的文字功底和课程推广策划能力了,市场触觉敏锐,思路清晰;

6、能熟练运用办公软件;

第14篇 课程开发顾问岗位职责

研学/游学课程开发顾问 北京土人城市规划设计股份有限公司 北京土人城市规划设计股份有限公司,北京土人设计,土人城市 职责描述:

1、负责统筹和规划基地课程体系;

2、负责与需求方(客户和上级)沟通,准确理解需求,整合教师资源,独立完成课程教学设计方案和培训内容规划(能够独立设计一门课程,包括课程结构体系设计,课程内容设计,课件产品设计等);

3、负责组织课程的宣传推广和具体的教学教务工作;

4、负责完成项目回顾报道,案例整理;

5、负责配合市场部制作产品宣传手册和宣传文案,提供必要的文字图片素材。

任职要求:

1、有良好的沟通能力,具备较强的理解和归纳总结能力;

2、具备良好的文字功底,能撰写富有感染力的脚本文字,熟练掌握office办公软件;

3、掌握基本的图片处理能力,有一定版面设计的能力。

第15篇 课程开发助理岗位职责

工作职责:

1、 根据公司发展情况,对日语课程进行收集、分析并整理提炼相关资料。

2、 负责课程开发需求的梳理及相关沟通协调工作。

任职资格:

1、大专以上学历,日语专业n2以上;

2、熟练掌握各类办公软件,尤其是word、ppt;

3、具备较好的总结能力和学习能力,善于与人沟通;

4、有线上教育经验者更佳。