学生岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

学生岗位职责是指在学校环境中，学生作为学习主体所承担的任务和责任，这些职责涵盖了学术学习、个人发展、团队合作和社会责任等多个方面。

岗位职责要求

1. 自我管理：学生需要具备良好的时间管理和自我激励能力，以确保学业的顺利进行。

2. 学术诚信：尊重知识产权，坚持诚实守信，杜绝抄袭和作弊行为。

3. 社区参与：积极参与校园活动，促进校园文化和精神建设。

4. 团队协作：在小组项目或团队活动中，学会有效沟通和协作，共同达成目标。

5. 持续学习：保持对新知识的好奇心，主动探索和学习，不断提升自身能力。

岗位职责描述

学生岗位职责的核心在于平衡个人成长与集体责任。在学术层面，学生需全身心投入学习，不断深化理解，提高批判性思维和问题解决能力。此外，他们应积极参与课堂讨论，勇于表达个人观点，同时尊重他人的观点，培养开放思维和包容心态。

在个人发展方面，学生应注重全面发展，包括身心健康、社交技巧、领导力和创新能力等。通过参加社团活动、志愿者服务和课外兴趣小组，提升综合素养，锻炼实际操作能力。

团队合作对学生来说至关重要，他们要学会倾听、协商和妥协，以实现团队目标。这不仅有助于提高团队协作能力，也有助于形成良好的人际关系和职场素养。

有哪些内容

1. 学术任务：完成课程作业，准备考试，参与学术研究，撰写论文报告。

2. 社区义务：遵守校规校纪，维护校园环境，参与校园活动，如文化节、运动会等。

3. 团队项目：在课堂讨论、小组作业、实验项目中发挥积极作用，与团队成员共同解决问题。

4. 自我提升：设定个人发展目标，定期反思和评估，调整学习策略，以适应不断变化的学习需求。

5. 社会责任：参与志愿服务，关注社会热点，以实际行动回馈社会。

学生岗位职责旨在培养学生的自主学习能力、团队合作精神和社会责任感，为他们的未来生涯奠定坚实基础。每个学生都应该认识到这些职责的重要性，并在日常生活中积极践行。

学生岗位职责范文

第1篇 编辑学生岗位职责

lifestyle content production intern/在读大学生实习编辑 旅游族 北京旅游族旅游信息技术有限公司,旅游族 intern lifestyle at travelzoo is important support to producer. they should be creative, passionate and fast-learning. they love to e_perience restaurants, hotels and travel destinations, have passion for research and telling world about outstanding information and wow deals of dining, hotel, travel and any other lifestyle etc. they need to have sense of e-commerce / data and media. they should also have good skill of communication and writing.

responsibilities:

- support producer on evaluation and test.

- support te_t writing & photo shooting & social media e_posure

- support data collection and processing

- keeping eyes on competitors’ movements

requirements:

- students of “985” universities for undergraduates

- for undergraduate

- media/advertising-related major is preferred. student majoring chinese/ english literature is

acceptable

- able to work under pressure; smart and learn fast

- good communication skill

- knowing how to get the latest and hottest lifestyle information

- passion, logic and determination, systematic thinking

- e_cellent written and verbal communications skills.

- strong problem-solving and organizational skills.

- fun!

第2篇 储备学生岗位职责

2019届储备大学生 威马汽车 威马汽车科技集团有限公司,威马汽车,威马 岗位职责:

岗位职责:

1、根据公司整体培养计划执行一线学习操作及领导交付的工作任务;

2、根据现场生产相关数据制定报告;

3、发现生产制造问题并及时汇报;

4、参与技术交流,学习本岗位应知应会知识。

任职资格:

任职要求:

1、本科及以上学历,机械/电气/车辆工程等相关专业;

2、通过cet-4;

3、专业知识基础扎实,成绩较好,有上进心,能吃苦耐劳;

4、良好的沟通协调能力。

第3篇 学生规划师岗位职责

高级理财规划师(留学生定向培养) 北京源石创世财富资产管理有限公司 北京源石创世财富资产管理有限公司,北京源石财富,源石财富,源石资本,源石创世 职责描述:

1.负责开拓优秀高净值个人客户,充分了解公司不同产品的特点,并为客户提供专业的理财服务,与客户建立长期良好的合作关系;

2.定期邀约高净值客户参加公司内部外部社交活动,及时向客户传达最新的公司动态及行业发展,为客户解决投资方面的各种专业性问题;

3.分析目标市场,探索新的合作模式和方向,协助团队进行机构项目开发及策划,推动机构项目合作的发展;

4.跟进项目的进行,做好跨部门沟通,完成项目跟踪和总结分析。

任职要求:

1.海外留学人才;

2.具备理财、私募等相关专业知识,善于行业分析,投资项目和资本项目的分析;

3.了解各类投融资渠道,具备渠道洽谈能力;

4.具备敏锐的市场判断能力,思维灵活,有创造性;

5.能够承受较大的工作压力,团队意识强;

6.形象气质佳,有亲和力,具备良好的沟通、理解和语言表达能力。

第4篇 留学生岗位职责

海外留学生 私募股权投资顾问 红歆财富 上海红歆财富投资管理有限公司,上海红歆财富,红歆财富,红银财富,红银财富上海,红歆 职责描述:

1,根据公司产品特点,向客户提供专业的产品和渠道。

2,根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料

3,根据客户的需求,帮助客户指定资产配置方案,提供专业的理财建议咨询与服务,相关项目分析及投资管理。

4,及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系

5,完成上级领导指定的销售目标,且按时保质的完成销售报告

6,根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发、主动、积极得为客户提供各类金融产品

优先考虑:

1,本科以上学历,具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑

2,相关工作经验,银行大客户部及私人银行部从业者做优先考虑

3,具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

4,具有较强的学习能力和工作责任心,能够自我指导与自我激励

5,具有有效开发客户资源的能力,抗压力强

6,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

7,形象气质良好,普通话标准流利,英语表达及书写能力良好。

8,拥有相关证券从业资格、afp、cfp、cfa或cpa等相关执业证书者做优先考虑

第5篇 生产大学生岗位职责

岗位职责:

1、学习车间生产流程、了解各项生产工序,为各公司储备人才。

2、协调生产班长做好生产管理工作;

3、集团提供广阔的晋升空间、发挥空间;

4、集团提供纵向发展、横向发展机遇。

任职资格:

1、大专以上学历,全日制高校毕业;

2、食品科学与工程、生物工程、电气自动化、化学类、机械类相关专业优先录用;

3、有工作经验者优先录用;

4、有责任心、上进心、踏实稳重、能吃苦耐劳。

待遇:

1、签订劳动合同,缴纳社会保险;

2、提供条件良好的大学生公寓;

3、每入职一年,工龄50元/月;并享有学历补贴、职称补贴;

4、每周带薪休假1天;

5、定期组织各种文化体育活动;

6、提供良好的发展平台和广阔的晋升通道。

7、8h工作制,能适应三班倒。

第6篇 中学生物教师岗位职责

中学生物教师 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司,武汉巨人教育 1.岗位要求

学历要求:统招一类本科(含)以上学历

专业要求:专业不限

任职资格:

①态度端正,条理清晰,逻辑思维能力强;

②有较强的表达能力,善于与学生和家长进行沟通;

③服务意识强,能够从学员或家长的角度思考和处理问题;

④抗压能力强,具有扎实的专业理论基础,专业功底深厚;

⑤熟悉学生的生活及学习特点,善于观察学生的问题,并能提出行之有效的解决方案。

2.岗位职责

①负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作;

②针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

③在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;

④掌握学生的学习情况,做好记录并与相关老师进行沟通;

⑤按照要求与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。

第7篇 学生项目岗位职责

大学生项目运营总监 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 岗位职责:

1. 制定项目运营的策略和计划;

2. 组建并管理全国性项目团队;

3. 整合和开发项目所需要的内外部资源;

4. 进行项目业务拓展,完成市场扩展目标;

5. 月度对于项目数据、业绩、渠道、口碑等进行管理。

岗位要求:

1. 本科及以上学历(财经类专业优先);

2. 5年以上相关工作经验,有3年以上的团队管理经验;

3. 有项目运营的数据分析、市场销售计划制定、运营管理的相关工作经验;

4. 有校园市场推广,渠道开拓管理,市场活动组织、策划、执行能力;

5. 具有强烈的开拓意识,强烈业绩导向。

第8篇 国外留学生岗位职责

海外留学生 私募股权投资顾问 红歆财富 上海红歆财富投资管理有限公司,上海红歆财富,红歆财富,红银财富,红银财富上海,红歆 职责描述:

1,根据公司产品特点,向客户提供专业的产品和渠道。

2,根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料

3,根据客户的需求,帮助客户指定资产配置方案,提供专业的理财建议咨询与服务,相关项目分析及投资管理。

4,及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系

5,完成上级领导指定的销售目标,且按时保质的完成销售报告

6,根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发、主动、积极得为客户提供各类金融产品

优先考虑:

1,本科以上学历,具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑

2,相关工作经验,银行大客户部及私人银行部从业者做优先考虑

3,具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

4,具有较强的学习能力和工作责任心,能够自我指导与自我激励

5,具有有效开发客户资源的能力,抗压力强

6,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

7,形象气质良好,普通话标准流利,英语表达及书写能力良好。

8,拥有相关证券从业资格、afp、cfp、cfa或cpa等相关执业证书者做优先考虑

第9篇 大学生销售岗位职责

岗位职责:主要从事二手房的租赁工作。

任职资格:年龄,18~25岁

学历:大专以上学历

第10篇 日本留学生岗位职责

日本留学生 1.日本语言学校两年0学费0住宿费

2.另有生活补助6000-8000/月

3.负责为报社每天送两次报纸(早/晚报)

4.每月休息6.5-12天

5.免费加入日本劳动保险

6.大专以上学历符合条件者可安排日本会社就职,年收入12万人民币起 1.日本语言学校两年0学费0住宿费

2.另有生活补助6000-8000/月

3.负责为报社每天送两次报纸(早/晚报)

4.每月休息6.5-12天

5.免费加入日本劳动保险

6.大专以上学历符合条件者可安排日本会社就职,年收入12万人民币起

第11篇 策划学生岗位职责

人才发展高级经理 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。

第12篇 大学生创业岗位职责

项目助理(创业服务) 同济资产 同济创新创业控股有限公司,同济资产 职责描述:

1. 大学生创业扶持政策的宣传和推广;

2. 大学生创业相关宣传材料的撰写和制作;

3. 协助开展大学生创业项目的项目管理相关工作;

4. 协助开展各类大学生创新创业活动;

5. 大学生创业相关数据及资料的收集、整理和归档。

任职要求:

1. 全日制统招专科及以上学历;

2. 性格开朗、态度积极,有服务创业者的热情,有良好的团队合作精神;

3. 有良好的语言表达能力、文字撰写能力和较强的协调和沟通能力;

4. 具有相关工作经历及经验者优先。

第13篇 技术类大学生岗位职责

机械、汽车、机电、模具、电气自动化大学生

第14篇 学生事务专员岗位职责

岗位职责:

1、根据学生课程类型开具课程专用发票,并对发票进行规整与盘点;

2、负责对新入职的行政前台进行课程优惠规则的培训,参加重大型优惠规则会议;

3、负责集团内部课程信息的批件处理,并定期、按时汇总提交相关批件所需资料

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,财务管理、工商管理、行政管理、统计学等相关专业优先考虑;

2、办公软件使用熟练,具备良好的数据处理与分析能力,逻辑性强;

3、愿意长期在教育行业发展,认同新东方企业文化,具备良好的人际沟通能力,服务意识强

第15篇 应届大学生岗位职责

储备干部/储备客户经理(应届大学生) 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司,通联支付浙江分公司,通联 职责描述:

1. 根据公司业务发展战略和经营目标,积极营销、拓展大客户和商户,以提升公司产品的市场占有率,确保个人销售指标的达成;

2. 充分了解客户要求,通过对公司产品的叠加营销,为客户制定个性化、灵活的需求方案;

3. 及时处理客户的诉求和异议,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,专业不限,有工作激情,对市场营销感兴趣。

2. 热爱销售工作,并具备敏锐的市场洞察力,有优秀的语言沟通表达和商务谈判能力,较强的逻辑思维和学习创新能力,能快速学习和接受新知识、新业务,善于提出创新性的思路和方法。

3、能接受浙江省内出差者尤佳。

公司为每位优秀大学生规划清晰的发展通道,一对一资深师傅带教,3个月的培训学习期,晋升空间大,平均薪酬高于同行金融行业!

欢迎优秀有志向的大学生加入!

第16篇 大学生实习岗位职责

人才发展高级经理 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。

第17篇 学生助理岗位职责

行政助理 (学生事务) - 思廷书院 香港中文大学(深圳) 香港中文大学(深圳),香港中文大学 行政助理 (学生事务) - 思廷书院 e_ecutive assistant (student affairs) - muse college (ref.____年/348/01)

工作说明:

1. 本科以上学历 ,更高学历或海外学历背景优先;

2. 至少一年工作经验,有相关工作经验者优先;

3. 个人资质与技能:

a. 能够熟练运用中英文进行书面工作和口头交流;

b. 优秀的人际沟通能力和自我表达能力;

c. 能够独立完成指派工作;

d. 有公共关系,学生事务管理,危机干预,教育,心理学/社会工作方面的工作经验者优先考虑。

工作职责:

1. 协助统筹并完成书院的学生事务工作,包括与舍监导师合作、完成学生管理,策划多元化的服务学习项目,督导学生社团工作,危机处理,以及其他与学生相关的工作;

2. 协助书院办公室的行政工作;

3. 根据需求完成领导指派的工作;

4. 能够适应偶尔需要的加班工作。

第18篇 大学生暑期实习岗位职责

人才发展高级经理 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。

第19篇 学生暑假岗位职责

储备日本领队 斑马旅游 上海歌晨信息技术有限公司,斑马旅游,歌晨 岗位职责:

1、作为公司未来日本分公司的储备人才,系统化了解行业知识和公司业务模式;

2、负责为指定客户的提供自由行大管家服务、解决客户在旅行前和旅行中的相关问题;

3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进,提升项目管理能力。

任职要求:

1、专科学历,必须旅游日语专业大二大三学生,接受寒暑假全职实习;

3、有志于从事互联网+旅游行业;

4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先;

5、学习能力强,具有较高执行力和责任感。

第20篇 招聘留学生岗位职责

【留学生招聘】软件开发工程师 华为 华为技术有限公司,中国华为,华为,华为科技,深圳华为,华为 云化软件工程师

工作职责

1.负责云化网络软件领域产品代码研发工作, 并根据业务需求,从高可靠、高性能、可扩展等方面进行系统或模块的设计、开发工作;

2.有大型软件的需求分析的经验,能制定系统调整和优化方案,提高系统的健壮性和效率;

3.给团队带来it领域的开发流程、业务知识,带动团队支撑好ict业务。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系统;

2.熟悉掌握java/c/c++/python编程语言之一;

3.熟悉网络功能虚拟化(nfv)技术原理和行业动态,有nfv技术研究或产品开发经验者优先;

4.有云计算、微服务、分布式、容器、sdn、nfv/nfc、openstack/openflow开发经验者优先;

5.对工作富有激情和责任感,具备良好的团队合作精神。

云化转发开发工程师

工作职责

1.主流设备(运营商、企业网、云化等设备)上核心云化转发业务的架构设计和开发、测试、维护等阶段;

2.分析业界云化发展趋势,识别并引入先进技术,持续提升软转发系统可靠性和可维护性,助力打造业界最具竞争力的云化软转发解决方案;

3.和各大研究所及技术云化专家交流,深入理解最前沿的云化产品的客户需求和产品形态持续孵化云化产品竞争力;

4.负责云化系统研发常用工程工具的设计开发工作,持续提升研发效率和工程能力。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系统;

2.1年及以上c语言开发经验,熟悉基本软件开发工程原理,掌握常用软件开发工具和调试手段;

3.了解运营商网络或企业网络某个领域的转发业务。如路由器、ptn、交换机等;

4.熟悉多核cpu体系架构,掌握linu_系统下并发编程技术能力者优先;

5.沟通能力强,刻苦、敬业、有上进心,有良好的团队合作精神。

编译器与编程语言开发工程师

工作职责

1.负责编译领域(分布式编译、资源优化算法优化、寄存器分配算法、数据面抽象)关键技术的研究、原型验证,以及产品化cbb交付,分析业界新技术趋势,识别新的技术方向和关键技术点;

2.负责通用cpu架构及dsp编译系统的业界先进技术跟踪及引入,提高开发效率;

3.指导或负责芯片编译器软件软件设计、开发、调测等工作,并负责所开发模块的质量保证。

技能要求

1.能够对复杂问题进行数学建模,并给出算法设计及优化,熟练掌握c/c++、对gcc或者llvm有深入研究;

2.熟悉计算机体系结构,熟悉编译理论,对linu_操作系统有较深的理解;

3.熟悉数学建模、算法设计和优化的方法;

4.掌握跨文化沟通能力,能够接受短期去加拿大/以色列等国参与技术开发交流;

5.英语可以作为工作语言;

数据转发系统开发工程师

工作职责

1.负责公司级自研网络处理器数据转发业务,涵盖从二层到四层,具备数据面转发架构能力;

2.能够完成特性的设计、开发和联调,对特性e2e的交付质量负责。具备模块/特性的测试策略、测试设计能力;

3.能够参与到自研芯片设计,与业界芯片专家交流,引领下一代t级网络处理器技术。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系统;

2.熟悉掌握c/c++/汇编语言之一,1年及以上c语言开发经验,具备软件工程知识,掌握常用开发工具和调试手段;

3.了解运营商网络或企业网络某个领域产品业务。如路由器、ptn、交换机、接入网等;

4.熟悉路由协议以及报文转发原理,有基于网络处理器进行转发业务设计开发经验、熟悉网络处理器芯片原理者优先;

5.沟通能力强,刻苦、敬业、有上进心,有良好的团队合作精神。

linu_多核软件开发工程师

工作职责

1.负责网络各主流设备(路由器、atn、云化设备等)上多核子系统的底层管理驱动系统的交付,包括端到端的设计、开发、测试、维护等阶段;

2.负责网络各主流设备(路由器、atn、云化设备等)上多核软转发业务的交付,包括端到端的设计、开发、测试、维护等阶段;

3.分析业界云化软转发发展趋势,识别并引入先进关键技术,持续提升软转发系统可靠性,挖掘软转发系统快速定位定界措施;

4.负责多核子系统研发常用工程工具的设计开发工作,持续提升研发效率。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系统;

2.1年及以上c语言开发经验,熟悉基本软件开发工程原理,掌握常用软件开发工具和调试手段;

了解运营商网络或企业网络某个领域的转发业务。如路由器、ptn、交换机等;

3.熟悉多核cpu体系架构,掌握linu_系统下并发编程技术能力者优先。

底层软件工程师

工作职责

1.负责底层软件的设计、开发工作,能独立承担软件的模块设计、开发和自验证;

2.负责软件非功能特性的规划和设计,包括:安全、性能、易用性、可靠性、可维护性、可扩展性等;

3.参与软件新项目规划、产品竞争力构建。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系统;

2.熟悉掌握c/c++/汇编语言之一,1年及以上c语言开发经验,具备软件工程知识,掌握常用开发工具和调试手段;

3.了解运营商网络或企业网络某个领域产品业务。如路由器、ptn、交换机、接入网等;

4.熟悉路由协议以及报文转发原理,有基于网络处理器进行转发业务设计开发经验、熟悉网络处理器芯片原理者;

5.沟通能力强,刻苦、敬业、有上进心,有良好的团队合作精神。

软件测试工程师

工作职责

1.承担网络平台测试工作:含灰白盒测试架构构建、用例开发、基线建设、脚本调度及持续集成、质量评估、闭环改进等;

2.开展自动化测试工具开发、落地、优化等,通过自动化验证开展,提升软件可验证性、提升质量,确保产品快速迭代竞争优势。

技能要求

1.具备java/c/ruby/python等代码能力,能支撑灰白盒测试开发、自动化工具开发;

2.熟悉通信产品的测试理论、测试技术、工具和方法;

3.熟悉软件开发流程及常用开发测试方法;

对工作富有激情和责任感,具备良好的团队合作精神。