战略规划岗岗位职责汇编(5篇)

岗位职责是什么

战略规划岗是一个关键的企业职能职位，负责制定和实施长期的企业发展方向和策略。此岗位需要对市场环境、行业动态、企业内部资源及竞争对手有深入理解，以确保公司的战略目标得以实现。

岗位职责要求

1. 具备卓越的战略思维能力，能从宏观角度分析和评估市场趋势。

2. 熟悉企业运营模式，了解各业务部门的运作机制。

3. 强大的数据分析和解读能力，能从大量信息中提炼关键洞察。

4. 出色的沟通协调技巧，能够跨部门合作，推动战略执行。

5. 有创新精神，敢于挑战现状，寻求改进和突破的机会。

6. 对行业动态保持敏感，能够及时调整战略方向以应对变化。

岗位职责描述

战略规划岗的核心工作是构建和维护企业的战略蓝图，包括但不限于：

1. 市场研究：深入研究行业动态，分析竞争对手策略，为战略制定提供依据。

2. 战略规划：制定长期和短期战略目标，设计实施路径，确保与公司愿景和使命相一致。

3. 内部评估：定期评估企业内部的运营效率，识别瓶颈和改进点，优化资源配置。

4. 协调执行：与各部门负责人沟通，确保战略落地，解决执行过程中的问题。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定预防和应对措施，保障企业稳健发展。

6. 战略调整：根据市场反馈和企业实际情况，适时调整战略方向。

有哪些内容

1. 战略报告：撰写详尽的战略分析报告，包括市场分析、竞争态势、机遇与挑战等。

2. 项目规划：规划并实施战略项目，如新市场开拓、产品线扩展或业务模式创新。

3. 绩效监控：设定战略指标，监控战略执行效果，为决策提供数据支持。

4. 内部培训：分享战略知识，提升团队的战略思维能力，培养战略意识。

5. 外部合作：与合作伙伴、行业协会等建立联系，获取行业信息，扩大企业影响力。

6. 反馈机制：建立有效的反馈机制，收集内外部意见，持续优化战略规划。

战略规划岗是企业战略决策的智囊，需要不断洞察市场，引领企业发展，同时确保内部运营与战略目标的一致性，推动企业持续增长。

战略规划岗岗位职责范文

第1篇 战略规划岗岗位职责

总公司—战略规划部—品牌宣传岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 岗位职责:

1、公司年度品牌宣传工作的规划、管理、督导与检查;

2、制定品牌宣传管理的规章制度,建立相关的工作机制;

3、品牌危机管理工作,每日进行舆情监测,针对负面新闻启动危机公关;

4、品牌宣传活动的策划、实施和推广,支持业务部门开展营销活动;

5、品牌宣传队伍的建设,分支机构品牌宣传的业务指导与培训;

6、公司广告项目的研发、评估、审核及操作实施;

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、新闻学、设计学、市场营销学或相关专业本科学历及以上;

2、对保险行业有较为深入的了解;

3、具备较强的沟通协调能力、写作能力、谈判能力;

4、有同岗位工作经验,具有一定的媒体资源。

第2篇 市场战略规划岗位职责

28297-战略规划/市场分析经理(深圳) 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:

扫描国内外移动游戏市场,关注行业前沿动态,探索新的商业模式和机会

持续关注移动游戏的研发、发行、运营等模块,监测竞争对手动态,输出分析报告,为移动游戏业务策略制定及投资方向提供决策支持

结合行业发展及经营策略,分析、拟定公司移动游戏业务发展战略及产品布局

跟踪移动游戏业务线发展,对相关产品、用户、商业数据进行高质量、多维度的分析,结合敏锐的市场洞察,分析与评估公司移动游戏各板块业务,输出策略建议并推动落地

任职要求:

热爱游戏行业,愿意长期从事游戏行业的市场分析和战略规划工作

5年以上市场分析和战略规划工作经验

优秀的分析及解决问题能力

良好的沟通,人际交往能力,以及出色的团队合作精神

出色的ppt撰写及e_cel建模能力

资深游戏玩家优先

本科以上学历,中英文流利

第3篇 业务战略规划岗位职责

战略规划/业务发展副总监 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 招聘目标:

主要工作职责:

 制定公司长/短期业务发展规划

 配合公司战略和业务规划开拓新业务领域

 对行业领导者的战略和业务模式进行调研,以配合公司制定业务规划并进行新商业模式的探索

 发掘市场新机遇,对前瞻业务和新业务进行调研

 制定新业务发展计划并组织实施

 基于业务目标寻找战略合作伙伴,与相关产业链上下游、前后端各方建立合作关系,探索新的业务集成和商业合作模式

 合作项目的规划、谈判、直至最终达成合作协议

 合作项目执行过程中调动各方资源,对问题的发现、预警、协调、处理快速响应并解决,主动领导并推进项目进程

 组织实施对外投融资、战略合作、商务谈判等业务

 业务发展部门人员建设、管理、培训等

职位要求:

 具备优秀的协调沟通能力、高效的执行力、高度的责任感

 具备敏锐的商业意识和出色的商务管理知识

 善于发现问题、分析问题和解决问题

 优秀的分析、创新、洞察能力

 出色的计划、组织、领导能力

 能够独立完成团队和部门的组织建设、对部门人员进行业务指导和培训

工作经验:

 整车制造企业相关10年以上工作经验

 在业务规划、商务谈判、对外合作等方面经验丰富

 丰富的项目经历,熟悉整车开发流程,了解各业务模块的职能

 丰富的团队建设和管理经验

希望候选人具备的技能/知识/能力:

 优秀的团队管理能力

 优秀的战略规划能力

 优秀的组织协调沟通能力

 对行业发展和趋势具备前瞻性眼光

 优秀的组织、策划、实施能力

 对待各项工作任务具备良好的抗压性、主动性和责任感

语言能力:

 优秀的英语书面与口头能力,可作为工作语言

学术要求:

 本科及以上学历

所获证书:

出差情况:

 适应经常性出差

第4篇 战略规划岗位职责

总公司—战略规划部—品牌宣传岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 岗位职责:

1、公司年度品牌宣传工作的规划、管理、督导与检查;

2、制定品牌宣传管理的规章制度,建立相关的工作机制;

3、品牌危机管理工作,每日进行舆情监测,针对负面新闻启动危机公关;

4、品牌宣传活动的策划、实施和推广,支持业务部门开展营销活动;

5、品牌宣传队伍的建设,分支机构品牌宣传的业务指导与培训;

6、公司广告项目的研发、评估、审核及操作实施;

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、新闻学、设计学、市场营销学或相关专业本科学历及以上;

2、对保险行业有较为深入的了解;

3、具备较强的沟通协调能力、写作能力、谈判能力;

4、有同岗位工作经验,具有一定的媒体资源。

第5篇 金融战略规划岗位职责

金融资产交易战略规划vp 北京中骏房地产开发有限公司 北京中骏房地产开发有限公司,中骏 职责描述(accountabilities)

1、分析国内外金融资产交易所/中心现状和发展趋势,整合资源。

2、组织拟定集团金融资产交易中心发展规划、竞争策略并组织实施、监控。

3、部署集团金融资产交易中心的战略运营、营销、财务、人力资源、等管理工作,领导交易中心经营管理团队建设。

4、策划集团金融资产交易中心品牌建设和销售网络建设,构建符合交易所经营理念和产业特点的品牌形象。

5、协调合作伙伴、政府等外部机构关系的拓展和维护。

任职资格(jobqualification)

1、经济、金融等相关专业,国内外大学硕士研究生及以上学历。

2、10年以上金融资产交易所/中心工作经验,非常熟悉国内外金融资产交易运营模式。

3、中英文沟通能力优秀,具备良好的战略思维与报告撰写的能力。