战略规划岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

战略规划岗位是企业组织中关键的角色，负责制定并实施长期的发展蓝图，以确保公司的目标与市场动态、内部资源和行业趋势保持一致。这个职位的核心任务是通过深入分析和预测，为企业的未来方向提供明确的指导。

岗位职责要求

1. 深入理解行业动态：战略规划专员需具备广泛的知识，包括行业趋势、竞争对手分析及新兴市场机会。

2. 数据分析能力：能够处理和解读大量数据，从中提炼出关键洞察，为决策提供支持。

3. 创新思维：需要不断探索新的商业模式和策略，以推动企业的持续发展。

4. 协作精神：需与各部门紧密合作，确保战略规划与实际运营的无缝对接。

5. 强烈的责任心：承担着引导公司走向成功的重要责任，必须对结果负责。

岗位职责描述

战略规划专员的工作涵盖多个层面，从宏观的市场研究到微观的内部流程优化。他们要能洞察市场变化，预见未来的可能性，同时也要能评估现有业务模式的效率和可持续性。在制定战略的过程中，他们需要平衡风险与回报，确保提出的方案既富有远见又切实可行。此外，他们还需具备优秀的沟通技巧，以便将复杂的策略转化为易于理解和执行的行动计划。

有哪些内容

1. 市场分析：定期进行行业研究，包括市场规模、增长潜力、竞争格局等，为决策层提供最新的市场情报。

2. 战略制定：设计长期战略目标，制定具体的实施步骤，并设定衡量成功的指标。

3. 业务评估：评估公司现有的产品线、服务和运营模式，提出改进和优化建议。

4. 项目管理：协调跨部门团队，确保战略项目的顺利执行，并跟踪其进度和效果。

5. 风险评估：识别潜在的市场风险和内部挑战，提出风险缓解策略。

6. 合作与沟通：与高级管理层、各部门负责人及外部合作伙伴保持紧密联系，确保战略方向的一致性。

7. 报告与呈现：定期向董事会和关键利益相关者汇报战略进展，以透明化决策过程。

战略规划岗位的职责不仅限于制定计划，更在于推动企业适应变化，抓住机遇，规避风险，实现持续的业务增长。在这个角色中，创新、分析和沟通能力是不可或缺的，而成功的关键在于能否将抽象的战略构想转化为实际的商业行动。

战略规划岗位职责范文

第1篇 金融战略规划岗位职责

金融资产交易战略规划vp 北京中骏房地产开发有限公司 北京中骏房地产开发有限公司,中骏 职责描述(accountabilities)

1、分析国内外金融资产交易所/中心现状和发展趋势,整合资源。

2、组织拟定集团金融资产交易中心发展规划、竞争策略并组织实施、监控。

3、部署集团金融资产交易中心的战略运营、营销、财务、人力资源、等管理工作,领导交易中心经营管理团队建设。

4、策划集团金融资产交易中心品牌建设和销售网络建设,构建符合交易所经营理念和产业特点的品牌形象。

5、协调合作伙伴、政府等外部机构关系的拓展和维护。

任职资格(jobqualification)

1、经济、金融等相关专业,国内外大学硕士研究生及以上学历。

2、10年以上金融资产交易所/中心工作经验,非常熟悉国内外金融资产交易运营模式。

3、中英文沟通能力优秀,具备良好的战略思维与报告撰写的能力。

第2篇 战略规划顾问岗位职责

资深顾问(战略规划) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 职位信息

职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家分享、扁平管理

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、组织设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结战略项目的相关知识,并参与公司知识管理工作。

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:拥有10年以上管理咨询工作经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第3篇 战略规划总监岗位职责

战略规划总监 岗位职责:

1. 收集分析行业信息和数据,制定集团在保险业务方向的战略规划。

2. 研究相关政策、法规及行业信息,密切关注市场运行情况,跟踪研究市场动态,分析及监控业务板块的发展趋势。

3. 协助公司制订公司发展战略及中长期发展规划,为高层战略决策提供专业支持,根据公司战略规划制定阶段性投资计划,根据公司的标准与策略,开发、拓展项目渠道,收集与公司发展相匹配的投资或合作机会。

4. 协助公司战略投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究制定及商务沟通,解决公司战略实施中存在的问题,推动公司战略转型与管理变革,提出公司发展战略业务模式、管控模式。

5. 负责对资产或股权并购项目提供风险控制建议。

任职要求:

1. 金融、投资、财经、战略相关专业,硕士及以上学历;

2. 至少10年以上保险行业(排名前20)战略规划研究工作经验。

3. 丰富的战略制定与实施经验为核心决策层提供战略规划方向,对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉,能够熟练使用各种数据分析模型。

4. 具备很强的宏观分析能力和产业研究能力。

5. 专注于金融市场,并对新环境下该产业的企业现状和发展趋势有深刻理解。

6. 熟悉企业投资管理、资本运作。

7. 优秀的全局视野、统筹、分析和决策能力,优秀的沟通和谈判能力,事业心强,有创

造力,敢于担责。 岗位职责:

1. 收集分析行业信息和数据,制定集团在保险业务方向的战略规划。

2. 研究相关政策、法规及行业信息,密切关注市场运行情况,跟踪研究市场动态,分析及监控业务板块的发展趋势。

3. 协助公司制订公司发展战略及中长期发展规划,为高层战略决策提供专业支持,根据公司战略规划制定阶段性投资计划,根据公司的标准与策略,开发、拓展项目渠道,收集与公司发展相匹配的投资或合作机会。

4. 协助公司战略投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究制定及商务沟通,解决公司战略实施中存在的问题,推动公司战略转型与管理变革,提出公司发展战略业务模式、管控模式。

5. 负责对资产或股权并购项目提供风险控制建议。

任职要求:

1. 金融、投资、财经、战略相关专业,硕士及以上学历;

2. 至少10年以上保险行业(排名前20)战略规划研究工作经验。

3. 丰富的战略制定与实施经验为核心决策层提供战略规划方向,对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉,能够熟练使用各种数据分析模型。

4. 具备很强的宏观分析能力和产业研究能力。

5. 专注于金融市场,并对新环境下该产业的企业现状和发展趋势有深刻理解。

6. 熟悉企业投资管理、资本运作。

7. 优秀的全局视野、统筹、分析和决策能力,优秀的沟通和谈判能力,事业心强,有创

造力,敢于担责。

第4篇 战略规划部经理岗位职责

发展战略规划部经理 ①参与公司战略规划的研究与制定,协助制定公司中长期投资发展战略;

②进行项目调研及编制可行性分析,与集团资管中心共同推进实施战略投资项目,参与项目筛选、评估和谈判,对接外部战略合作伙伴与潜在合作伙伴;

③配合公司战略落地或专项调研进行必要的经营分析、运营数据分析,为管理层提供决策支持;

④负责行业及资本市场的前瞻性研究,收集医疗卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势等相关信息;

⑤进行产业研究,编制区域产业发展规划,协助构建产业服务体系;

⑥制定符合公司现状及未来发展的产品创新战略计划,负责产品研发团队组建及优化调整;带领团队完成公司关于产品创新的战略目标。 ①参与公司战略规划的研究与制定,协助制定公司中长期投资发展战略;

②进行项目调研及编制可行性分析,与集团资管中心共同推进实施战略投资项目,参与项目筛选、评估和谈判,对接外部战略合作伙伴与潜在合作伙伴;

③配合公司战略落地或专项调研进行必要的经营分析、运营数据分析,为管理层提供决策支持;

④负责行业及资本市场的前瞻性研究,收集医疗卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势等相关信息;

⑤进行产业研究,编制区域产业发展规划,协助构建产业服务体系;

⑥制定符合公司现状及未来发展的产品创新战略计划,负责产品研发团队组建及优化调整;带领团队完成公司关于产品创新的战略目标。

第5篇 战略规划高级经理岗位职责

战略规划高级经理 泰康人寿保险有限责任公司 泰康人寿保险有限责任公司,泰康 职责描述:

1.解读和对接集团发展战略,结合寿险公司发展情况,统筹制定公司中长期发展规划,并定期回顾修订

2.围绕业务发展相关的战略性、前瞻性课题,进行专题研究和报告撰写,为管理层决策提供支持依据和解决方案

任职要求:

1.保险、金融、工商管理、经济等相关专业硕士及以上学历

2.5年以上保险、银行等金融行业从业经验,3年以上保险行业战略研究经验

3.具有良好的战略规划能力、战略思维能力市和逻辑分析能力,能够承压且具有强烈的团队合作精神,有良好的沟通与表达。

第6篇 战略规划主任岗位职责

企划中心主任(战略规划、组织绩效方向) 中安信 中安信科技有限公司,中安信,中安信科技,中安信 1.负责协助领导组织有关经营的宏观经济、行业信息的收集、整理、分析,拟定公司中长期战略并组织跟踪战略目标达成;

2.负责协助领导制定、调整公司组织机构,制定部门职责;

3.负责协助领导组织管理公司规章制度、标准、工作程序与流程;组织管理标准实施、检查、考核;

4.负责协助领导公司月度生产经营计划的编制、管理;

5.负责协助领导制定公司统计相关制度,建立公司报表体系,开展统计监督工作;组织对公司经营活动进行经营分析,形成《经营分析报告》;

6.负责协助领导开展公司及部门战略绩效计划、考核体系的设计、维护与管理,对公司、部门重点工作进行督导;

7.负责协助领导组织公司经营风险识别、评估,制定预防措施;

8.负责协助领导开展先进管理模式的推广;

9.负责协助领导组织高新技术企业申报、认证工作;

10.负责协助领导组织公司科研项目立项及配合成立技术研发中心;

11.领导安排的其他工作。

第7篇 战略规划经理岗位职责

战略规划经理 国力物流 安徽国力物流有限公司,国力物流 职位描述:

1、擅长组织绩效和绩效管理;

2、熟悉绩效体系的搭建及绩效考核方案的制定

3、熟知年度战略规划和年度经营管控,熟悉流程体系搭建。

4、有物流相关工作经验优先

模块知识要求:

1、人力资源六大模块熟悉,擅长组织绩效管理

第8篇 战略规划研究员岗位职责

战略规划研究员(网络安全方向) 三零卫士信息安全 上海三零卫士信息安全有限公司,三零卫士,三零卫士信息安全,三零卫士 职责描述:

1. 参与跟进撰写公司所参与的国家标准以及行业标准等;

2. 参与撰写所属研究领域论文以及书籍;

3. 参与公司信息安全规划相关的项目策划、争取和实施;

4. 协助公司战略发展规划编制;

5. 根据业务板块需要,参与支持公司科研项目的实施;

6. 协助制定与本职工作相关的制度规范、流程;

7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 较强的专业文章纂写能力

2. 熟悉信息安全行业,具备一定的信息安全知识

3. 有责任心、沟通能力强、抗压能力强,具有良好的团队协作精神。

4. 有一定的组织领导和协调沟通能力;

第9篇 战略规划副总裁岗位职责

战略规划副总裁 组织公司中长期发展战略的规划,重大项目落地推动和经营目标管理:

1、 按照集团投资委员会部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序;

2、 负责组织公司战略与市场发展研究工作,组织研究分析相关行业的发展动态及趋势,拟定公司发展战略、中长期规划,提出公司发展方向和业务扩展范围以及公司资源整合方案,组织编制集团中长期(3-5年)战略规划;

3、 根据集团各业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核集团各业务板块战略和发展规划的制定工作;

4、 负责公司投资管理工作;

5、 负责组织做好公司年度经营计划;

6、 负责战略发展、项目拓展及投资管理的组织工作。

组织公司中长期发展战略的规划,重大项目落地推动和经营目标管理:

1、 按照集团投资委员会部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序;

2、 负责组织公司战略与市场发展研究工作,组织研究分析相关行业的发展动态及趋势,拟定公司发展战略、中长期规划,提出公司发展方向和业务扩展范围以及公司资源整合方案,组织编制集团中长期(3-5年)战略规划;

3、 根据集团各业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核集团各业务板块战略和发展规划的制定工作;

4、 负责公司投资管理工作;

5、 负责组织做好公司年度经营计划;

6、 负责战略发展、项目拓展及投资管理的组织工作。

第10篇 战略规划岗位职责

总公司—战略规划部—品牌宣传岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 岗位职责:

1、公司年度品牌宣传工作的规划、管理、督导与检查;

2、制定品牌宣传管理的规章制度,建立相关的工作机制;

3、品牌危机管理工作,每日进行舆情监测,针对负面新闻启动危机公关;

4、品牌宣传活动的策划、实施和推广,支持业务部门开展营销活动;

5、品牌宣传队伍的建设,分支机构品牌宣传的业务指导与培训;

6、公司广告项目的研发、评估、审核及操作实施;

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、新闻学、设计学、市场营销学或相关专业本科学历及以上;

2、对保险行业有较为深入的了解;

3、具备较强的沟通协调能力、写作能力、谈判能力;

4、有同岗位工作经验,具有一定的媒体资源。

第11篇 战略规划主管岗位职责

战略规划主管 浙江之信控股集团有限公司 浙江之信控股集团有限公司,之信控股,之信控股集团,之信 岗位职责:

1、研究并协助制定集团中、长期发展目标及战略规划;

2、跟踪和评价集团战略规划的实施情况,提出改进、完善对策建议,并根据实施情况协助领导在集团年度经营计划中调整发展目标和规划指标;

3、参与集团及下属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定;

4、解读、分析行业分析报告、市场调研报告等文件,为制定及调整集团战略规划提供决策建议;

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,经济、管理类等相关专业;

2、3年以上相关工作经验,有企业战略研究、行业研究、市场分析等工作经验;

3、 逻辑清晰,对新能源电池/汽车行业有较好的理解认知,有较强的资源整合能力、市场信息甄别分析能力;

4、 品行优秀,具有较强的团队意识和保密意识,具有较强的执行力和工作推动能力;

第12篇 企业战略规划师岗位职责

企业战略规划师(战略) 宜宾凯翼汽车有限公司 宜宾凯翼汽车有限公司,凯翼汽车,凯翼 (1)负责组织建立公司战略规划与战略管理的业务流程、标准与方法,完善战略规划决策机制、控制方法与预警机制;

(2)定期组织公司战略研讨,讨论战略目标、实现途径、机会、风险等,确定公司战略发展目标;

(3)组织公司中长期总体发展规划、中期业务规划、专题措施计划的编制、论证,做好工作推进、目标跟踪与滚动调整;

(4)组织制定市场、品牌、产品与业务、产能、投资、质量、人力资源等专业规划,参与相关专业规划的分析与论证,组织专项分析报告的编制、汇报及公司决议的落实;

(5)建立公司战略信息数据统计分析体系、方法与流程,组织公司各部门协作开展战略研究,做好政策法规研究、行业竞争与发展信息的收集、分析与报告,为公司决策提供支持。

(6)负责组织年度公司战略解码,对战略落地实施跟踪和完成情况考核;

第13篇 战略规划岗岗位职责

总公司—战略规划部—品牌宣传岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 岗位职责:

1、公司年度品牌宣传工作的规划、管理、督导与检查;

2、制定品牌宣传管理的规章制度,建立相关的工作机制;

3、品牌危机管理工作,每日进行舆情监测,针对负面新闻启动危机公关;

4、品牌宣传活动的策划、实施和推广,支持业务部门开展营销活动;

5、品牌宣传队伍的建设,分支机构品牌宣传的业务指导与培训;

6、公司广告项目的研发、评估、审核及操作实施;

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、新闻学、设计学、市场营销学或相关专业本科学历及以上;

2、对保险行业有较为深入的了解;

3、具备较强的沟通协调能力、写作能力、谈判能力;

4、有同岗位工作经验,具有一定的媒体资源。

第14篇 战略规划项目岗位职责

项目战略规划总监 职位描述:

1. 组织制定、和完善部门各项管理制度;负责总部运营部门各种关键项目的管理、拆解、推进,确保重大项目的目标以及效果。

2. 负责战略规划和分析,定期向运营副总裁汇报部门的战略规划和落地进度。

3. 负责ad-hoc战略性项目的规划以及执行落地

职位要求:

1. 5年以上项目管理, 战略咨询/管理咨询;

2. 具备战略解读与落地实施能力、项目管理能力、调研能力、资源整合能力、风险把控能力及冒险能力;

3. 较强的逻辑思维能力和解决问题能力;优秀的团队建设经验,团队管理能力强;

4. 对数据敏感, 对商业模式敏感, 拥有较强的执行能力;

5. 拥有较强的目标感和自驱能力,团队协作和跨职能协调推动能力较强,能快速学习和接收新事物。

职位描述:

1. 组织制定、和完善部门各项管理制度;负责总部运营部门各种关键项目的管理、拆解、推进,确保重大项目的目标以及效果。

2. 负责战略规划和分析,定期向运营副总裁汇报部门的战略规划和落地进度。

3. 负责ad-hoc战略性项目的规划以及执行落地

职位要求:

1. 5年以上项目管理, 战略咨询/管理咨询;

2. 具备战略解读与落地实施能力、项目管理能力、调研能力、资源整合能力、风险把控能力及冒险能力;

3. 较强的逻辑思维能力和解决问题能力;优秀的团队建设经验,团队管理能力强;

4. 对数据敏感, 对商业模式敏感, 拥有较强的执行能力;

5. 拥有较强的目标感和自驱能力,团队协作和跨职能协调推动能力较强,能快速学习和接收新事物。

第15篇 战略规划负责人岗位职责

战略规划负责人 工作职责:

1、为集团的战略规划制定提出专业意见;

2、负责集团战略的落实;

3、负责日常团队管理;

4、参与集团其他重大项目规划和决策;

任职要求:

1、有战略规划同级别职位工作经历至少3年经验;

2、有麦肯锡、贝恩、埃森哲、罗兰贝格、波士顿等国际化咨询公司背景者优先考虑;

3、有电子信息技术、智能制造等高精尖领域战略规划,或有工业园区、产业基地等战略规划经验者优先;

4、第一学历统招本科,有海外留学经验者优先,年龄40岁; 工作职责:

1、为集团的战略规划制定提出专业意见;

2、负责集团战略的落实;

3、负责日常团队管理;

4、参与集团其他重大项目规划和决策;

任职要求:

1、有战略规划同级别职位工作经历至少3年经验;

2、有麦肯锡、贝恩、埃森哲、罗兰贝格、波士顿等国际化咨询公司背景者优先考虑;

3、有电子信息技术、智能制造等高精尖领域战略规划,或有工业园区、产业基地等战略规划经验者优先;

4、第一学历统招本科,有海外留学经验者优先,年龄40岁;

第16篇 战略规划投资岗位职责

战略规划与投资专员 鑫源控股 东方鑫源控股有限公司,鑫源控股,东方鑫源 职责描述:

1.参与公司及下属企业战略规划制订,评估调整,开展战略管理;

2.跟踪有关国家政治、经济等宏观环境、行业趋势,进行战略分析,定期形成研究报告;

3.协助做好战略分解,以及战略实施过程中的评估、反馈和调整,实施战略管控;

4.根据公司需求,探索有助于公司发展的相关合资、合作项目,搜集相关信息,进行投资可行性分析;

5.负责集团新业务的开发及孵化,

6.负责对公司所有投资项目运行情况进行统计、分析、预测、评估;

7.合作项目的对接与洽谈

8.对竞争对手、合作伙伴进行尽职调查,风险评估。

任职要求:

1.重点大学研究生或本科学历,企业管理相关专业,2年及以上工作经验;

2.通过大学英语六级,能够熟练阅读及翻译英文文件;

3.熟悉汽车行业相关知识,熟悉国有资产投资法律法规相关知识;

4.有汽车行业、相关投资行业工作经验,具有战略研究、战略规划经验者优先;

5.形象气质佳;

6.具备清晰的战略思维,卓越的洞察力、分析能力、问题解决能力;

7.出色的组织、团队协作和沟通能力,工作态度积极,责任心强。

第17篇 战略规划总经理岗位职责

战略规划总经理 中惠集团 中惠熙元房地产集团有限公司,中惠熙元房地产集团有限公司,中惠香樟,中惠熙元 职责描述:

1、负责统筹公司战略管理,组织开展公司战略研究、行业研究,组织编制战略规划并对各业务单位战略及运营目标达成结果进行考核;

2、负责统筹公司信息化管理,建立和完善公司信息化系统,组织制定信息化规划和年度工作计划。

任职要求:

1、本科或以上学历,国内外金融、经济、企业运营管理、战略管理等相关专业,mba优先;

2、十年以上工作经验,大型集团公司三年以上战略运营总经理或副总经理任职经验;

3、熟悉企业战略管理、运营管理、项目管理等理论知识;

4、具备良好的领导管理才能和互联网、金融、高科技等企业管理理念;

5、具备良好的组织协调、交流沟通、外围关系拓展和维护能力。

第18篇 市场战略规划岗位职责

28297-战略规划/市场分析经理(深圳) 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:

扫描国内外移动游戏市场,关注行业前沿动态,探索新的商业模式和机会

持续关注移动游戏的研发、发行、运营等模块,监测竞争对手动态,输出分析报告,为移动游戏业务策略制定及投资方向提供决策支持

结合行业发展及经营策略,分析、拟定公司移动游戏业务发展战略及产品布局

跟踪移动游戏业务线发展,对相关产品、用户、商业数据进行高质量、多维度的分析,结合敏锐的市场洞察,分析与评估公司移动游戏各板块业务,输出策略建议并推动落地

任职要求:

热爱游戏行业,愿意长期从事游戏行业的市场分析和战略规划工作

5年以上市场分析和战略规划工作经验

优秀的分析及解决问题能力

良好的沟通,人际交往能力,以及出色的团队合作精神

出色的ppt撰写及e_cel建模能力

资深游戏玩家优先

本科以上学历,中英文流利

第19篇 业务战略规划岗位职责

战略规划/业务发展副总监 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 招聘目标:

主要工作职责:

 制定公司长/短期业务发展规划

 配合公司战略和业务规划开拓新业务领域

 对行业领导者的战略和业务模式进行调研,以配合公司制定业务规划并进行新商业模式的探索

 发掘市场新机遇,对前瞻业务和新业务进行调研

 制定新业务发展计划并组织实施

 基于业务目标寻找战略合作伙伴,与相关产业链上下游、前后端各方建立合作关系,探索新的业务集成和商业合作模式

 合作项目的规划、谈判、直至最终达成合作协议

 合作项目执行过程中调动各方资源,对问题的发现、预警、协调、处理快速响应并解决,主动领导并推进项目进程

 组织实施对外投融资、战略合作、商务谈判等业务

 业务发展部门人员建设、管理、培训等

职位要求:

 具备优秀的协调沟通能力、高效的执行力、高度的责任感

 具备敏锐的商业意识和出色的商务管理知识

 善于发现问题、分析问题和解决问题

 优秀的分析、创新、洞察能力

 出色的计划、组织、领导能力

 能够独立完成团队和部门的组织建设、对部门人员进行业务指导和培训

工作经验:

 整车制造企业相关10年以上工作经验

 在业务规划、商务谈判、对外合作等方面经验丰富

 丰富的项目经历,熟悉整车开发流程,了解各业务模块的职能

 丰富的团队建设和管理经验

希望候选人具备的技能/知识/能力:

 优秀的团队管理能力

 优秀的战略规划能力

 优秀的组织协调沟通能力

 对行业发展和趋势具备前瞻性眼光

 优秀的组织、策划、实施能力

 对待各项工作任务具备良好的抗压性、主动性和责任感

语言能力:

 优秀的英语书面与口头能力,可作为工作语言

学术要求:

 本科及以上学历

所获证书:

出差情况:

 适应经常性出差

第20篇 战略规划助理岗位职责

战略规划主管(助理顾问) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 职位信息

职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家分享、扁平管理

职位描述:

1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;

6、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:

1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:(符合以下条件之一)

(1)1年以上咨询公司项目经验;

(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。