训导岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

训导岗位是企业内部的重要组成部分，主要负责组织和实施员工培训与发展计划，以提升员工的专业技能和综合素质，确保企业战略目标的顺利实现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和行业洞察力，能准确把握企业发展需求。

2. 熟悉成人教育理论和培训方法，能够设计并执行有效的培训方案。

3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门，推动培训项目的落实。

4. 拥有优秀的领导力，能够激发团队潜能，引导员工积极参与培训。

5. 对人才发展有深刻理解，能够制定并优化员工职业发展路径。

岗位职责描述

训导岗位的核心工作在于搭建企业与员工之间的桥梁，通过科学的培训手段提升员工的能力，促进个人与企业的共同成长。该岗位需要密切关注市场动态和行业趋势，以确保培训内容的时效性和针对性。训导人员需具备敏锐的观察力，能够识别员工的发展需求，量身定制个性化培训计划。

有哪些内容

1. 培训需求分析：定期评估员工技能差距，确定培训需求，为制定培训计划提供依据。

2. 培训项目设计：根据需求分析结果，设计涵盖技能培训、领导力培养、企业文化传导等多元化的培训课程。

3. 培训实施：组织和协调内外部资源，确保培训活动的顺利进行，包括讲师邀请、场地安排、教材准备等。

4. 培训效果评估：通过考试、考核、反馈调查等方式，评估培训效果，为后续改进提供参考。

5. 员工发展指导：为员工提供职业规划建议，协助他们设定发展目标，并跟踪辅导，确保目标达成。

6. 培训体系优化：持续改进培训流程，引入新的培训技术和方法，提升培训质量和效率。

训导岗位是企业人才培养的关键角色，通过系统化、专业化的培训工作，不断提升员工的竞争力，为企业的可持续发展注入源源不断的动力。

训导岗位职责范文

第1篇 高级培训导师岗位职责

私人教练高级培训导师 上海体适能体育管理有限公司 上海体适能体育管理有限公司,上海体适能,体适能 岗位职责:

1. 按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学员问题制定改进方案;

2. 监督场地课程质量,对于场地突发情况给予合理的安排指导;

3. 能创造良好的学习氛围,提高学员满意度,增强学员的粘着度;

4. 积极与学员进行充分沟通,全方面了解学员学习及其他情况,促成学员转介绍业务;

5. 认真参加公司组织的教研、培训,不断提升专业水平和授课技巧。

任职要求:

1. 健身健美瑜伽教练培训等相关行业5年以上经验;

2. 体育教育专业优先;

3. 热爱健身健美运动,并热衷体育教育培训事业;

4. 关心爱护每一个学员,最大程度的开发学生的潜能,培养其成为一个优秀合格的私人教练;

5. 能撰写健身、运动康复、瑜伽等类别的技术文章者优先。

第2篇 培训导师岗位职责

培训导师 顺联网络 浙江顺联网络科技有限公司,顺联动力,顺联网络,顺联 岗位职责:

1.负责微商渠道培训体系规划和建设,设计和实施各类培训课程,定期举办微商营销培训,推广微营销理念、微营销技巧、产品知识培训、公司招商政策培训;

2.根据公司的培训需求及时制作课件,并能建立完善的产品知识、手法技能等相关知识的培训资料库;

3.时刻关注市场发展趋势,根据市场环境调节课程内容,整理微信讲课课件,确保课程的实用性和吸引力 ;

4.跟进客户和维护客户,提高客户转化率,提升团队业绩 ;

5.培养微商和意向微商的品牌归属感,调动微商的工作热情,维护微商工作积极性。

任职资格:

1.人品端正、皮肤好、形象气质佳有美容师或美容导师从业经历,或相关行业培训讲师经验2年以上;

2.性格活泼开朗,有亲和力,善于沟通交流、语言表达能力强,具有良好的职业素质;

3.熟悉微商心理,有培训控场能力,有极强的团队协作精神和敬业精神;

5.年龄18--35岁之间,能适应出差;

5.医学、护理、美容、市场营销等专业优先;