店副总经理岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

店副总经理是店铺运营的核心管理层之一，主要协助总经理管理日常运营工作，确保店铺高效、稳定地运行，并实现业绩目标。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导能力，能够激发团队潜力，提升员工工作效率。

2. 熟悉零售业市场动态，能制定并执行有效的销售策略。

3. 拥有良好的财务管理能力，能有效控制成本，提高盈利水平。

4. 具备良好的沟通协调能力，能处理好内外部关系，维护品牌形象。

5. 能够应对突发情况，及时做出决策，确保店铺运营不受影响。

岗位职责描述

店副总经理在日常工作中，需要全面参与店铺的各个层面管理，包括但不限于：

1. 协助总经理制定年度及季度业务计划，确保目标的明确和可行性。

2. 监控销售数据，分析市场趋势，调整销售策略以提升业绩。

3. 管理店铺团队，进行人员培训、绩效评估和激励机制的设定。

4. 负责店内陈列布局，优化购物环境，提升顾客体验。

5. 与供应商、合作伙伴保持良好关系，确保商品供应稳定，价格合理。

6. 处理客户投诉，维护客户满意度，促进口碑传播。

7. 定期进行财务审查，确保店铺运营成本控制在预算范围内。

8. 遵守相关法规，确保店铺合规运营，规避法律风险。

有哪些内容

店副总经理的工作内容涵盖战略规划、运营管理、团队建设、客户服务、财务控制等多个领域。具体包括：

1. 参与制定并执行店铺营销策略，如促销活动、会员管理等。

2. 定期组织团队会议，了解员工需求，解决工作中的问题。

3. 监督库存管理，确保商品周转率，减少滞销品。

4. 负责店面安全，确保消防设施完备，应急预案有效。

5. 与总部保持密切沟通，及时反馈店铺运营状况，获取支持。

6. 协调各部门工作，如采购、物流、售后等，确保运营流程顺畅。

7. 对竞争对手进行市场调研，为店铺发展提供策略建议。

8. 在总经理缺席时，全权负责店铺的日常运营管理工作。

店副总经理的角色不仅是管理者，更是团队的引导者和问题解决者，需要具备全面的业务知识和决策能力，以推动店铺持续健康发展。

店副总经理岗位职责范文

第1篇 4s店副总经理岗位职责

4s店副总经理 揭阳市荣通汽车贸易有限公司 揭阳市荣通汽车贸易有限公司,荣通 职责描述:

1、协助总经理的工作,并在总经理领导下,负责公司的日常事务管理,做 好销售店的整体运营;

2、全面负责销售店的销售工作。对市场和行业现状、发展趋势的调研与分 析,结合本公司实际情况制定年度销售发展规划。

3、拟订公司内部管理机构设置方案;

4、领导公司内部团队建设,内部管理机制的完善;

5、协助总经理进行公司经营管理和发展方向的调研,并为上级决策提供建 议性的意见;

6、负责监督各项业务运作和公司各项流程制度的建设

7、负责公司人才培养和团队建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有 团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍

8、完成总经理交办的其他事务。

第2篇 酒店副总经理岗位职责

酒店副总经理 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

具备五星级酒店前期开发、酒店筹建、开业筹备、酒店运营等相关经验,精通酒店资产管理各业务环节;

◆ 具备签订酒店管理合同的相关经验,与酒店管理公司就酒店管理合同中的重要条款进行沟通和谈判;

◆ 具备出色的酒店项目开发及管理能力:对酒店项目定位、酒店品牌选择、投资测算、成本控制、设计合理性、进度计划、质量控制等能进行全局把控和平衡,能够合理安排项目资源,推动酒店按时开业;

◆ 熟悉海南和三亚酒店行业市场;

◆ 具备出色的协调能力、统筹协调和计划执行能力;

◆ 代表业主方与酒店管理公司就酒店项目在开发建设过程中的设计、工程、筹备事项进行沟通和谈判,确保业主方的利益;

◆ 积极进取、具有不断创新的理念;具有敏锐的酒店行业市场洞察和分析判断能力,有较强的宏观把握及计划、组织、协调及执行能力;

◆ 外语流利

任职要求:

◆ 酒店/经济管理类等相关专业本科以上学历;

◆ 5年以上酒店行业管理工作经验;

第3篇 门店副总经理岗位职责

新零售门店副总经理 星品优汇 深圳市星品优汇电子商务有限公司,星品优汇,星品优汇 职责描述:

1、 对门店前端销售负责,预定销售目标并达成;

2、对门店周转率、库存、可控费用等进行有效管理,对门店净利润负责;

3、 对各部经理排班、考评各部门工作,对各部经理进行培训及激励;

4、 及时处理门店营运端的日常事务,及时回应顾客的投诉、意见做出决策;

5、 定期完成楼面商品备货计划、营销组织、盘点组织等项目性工作;

6、 日常对店员精神面貌、陈列形象进行检查并指导;

7、完成上级交办的其它事务。

任职要求:

1、高中或以上学历;

2、有大型商超3年以上或家具大卖场1年以上管理经验;

3、适应跨区域岗位调动或出差;

4、懂e_cel、word、ppt等办公软件操作。