医院岗位岗位职责汇编(16篇)

岗位职责是什么

医院岗位职责是指在医疗机构中，各个职位人员所承担的工作任务和责任，它明确了员工在医疗团队中的角色定位，为确保医疗服务的高效、安全和质量提供了指导。

岗位职责要求

1. 熟悉医疗卫生法规及政策，遵守职业道德规范。

2. 具备良好的沟通技巧，能够与患者、家属及同事有效交流。

3. 掌握专业技能，不断更新医学知识，提升服务质量。

4. 能够在压力下工作，应对紧急情况，保证患者的生命安全。

5. 遵守医院规章制度，积极参与团队协作。

岗位职责描述

医院岗位职责涵盖了从医生、护士到行政人员的广泛职责，每个岗位都有其独特的功能和挑战。例如：

1. 医生：负责诊断疾病，制定治疗方案，进行手术或非手术治疗，跟踪患者病情进展，提供健康咨询，并参与科研活动。

2. 护士：执行医嘱，监测患者状况，提供基础护理，协助医生进行诊疗，以及进行患者教育和心理疏导。

3. 医技人员：操作医疗设备，如放射技师进行影像检查，实验室技术人员进行化验分析，为临床决策提供依据。

4. 行政人员：负责医院日常运营，包括财务管理、人力资源、后勤保障，以及对外联络和公共关系管理。

5. 专职医务人员：如营养师、康复治疗师、心理咨询师等，针对特定领域提供专业服务。

有哪些内容

1. 患者关怀：提供专业、贴心的医疗服务，尊重患者权益，维护患者隐私。

2. 医疗质量：确保医疗操作的准确性和安全性，减少医疗差错。

3. 团队协作：与同事密切配合，共同为患者提供全面的医疗服务。

4. 学术研究：参与医学研究，推动医疗技术进步，提高诊疗水平。

5. 培训教育：定期参加专业培训，提升个人能力，适应医疗行业的发展需求。

6. 安全管理：遵守感染控制规定，防止院内感染，确保工作环境的安全。

7. 患者满意度：通过提供优质服务，提高患者满意度，建立良好的医患关系。

医院岗位职责是每个医疗从业者日常工作的指南，通过明确的职责划分和责任担当，共同构建起高效、和谐的医疗服务体系。

医院岗位职责范文

第1篇 脑科医院岗位职责

柳州地区以下网点诚聘负责人:

脑科医院

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务。

2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额。

3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护。

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动。

6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

任职资格:

1、2年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先。

2、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

3、有一定的抗压能力,及吃苦耐劳精神。

第2篇 综合医院岗位职责

大型综合医院院长 工作职责

1.负责医院的全周期管理;

2.负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

3.负责搭建管理医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4.负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

任职资格

1.全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

2.10年以上医疗行业从业经验,5年以上同等医疗管理经验;

3.三级以上综合医院或大型医疗集团、国内外知名综合医院管理经验;

4.有海外工作或学习经验优先。 工作职责

1.负责医院的全周期管理;

2.负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

3.负责搭建管理医院的管理团队及基础医护人员队伍;

4.负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

任职资格

1.全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

2.10年以上医疗行业从业经验,5年以上同等医疗管理经验;

3.三级以上综合医院或大型医疗集团、国内外知名综合医院管理经验;

4.有海外工作或学习经验优先。

第3篇 国际医院岗位职责

采购专员 (mj000891) 嘉会国际医院 上海嘉会国际医院有限公司,嘉会,嘉会国际医院,嘉会 岗位概述:

根据内部用户需求,以合规高效的流程在公开市场上寻找合适的供应商,确保以合理的价格、服务水平来持续保障供应。

岗位职责:

1、 采购需求管理

a) 管理相关部门需求,明确产品的细节并实施采购

2、 供应资源管理

a) 根据需求,寻找开发适宜的供应资源,整理收集厂商资质及相关证照

b) 根据需求,通过比价/招投标等规定采购流程,控制采购成本,选择合适的供应商

c) 对负责的商品进行市场调查、分析,不断充实及丰富商品品类和可选供应商,执行并完善成本降低及控制方案

3、 采购项目推进及合约管理

a) 订单处理:根据采购申请完成系统操作,签发定单,合同签约。

b) 交期管控:确保产品按时送达,处理异常情况并尽可能提高紧急订单满足率。

c) 质量控制:供应商质量管控和退换货处理

d) 付款结算:审核供应商的发票、送货单、报价或订购单,按合同条款处理支付

4、 采购文档及系统、数据管理

a) 采购过程中各种资料的归档,分类,整理和维护。

b) erp系统的主数据的维护管理

5、 供应商管理

a) 对供应商进行绩效考核,评审,维护合适的供货商关系,并汇总供应商档案

6、 其他:部门负责人安排的其他任务

岗位要求:

1、 学历要求:大学本科,医疗相关专业者优先。

2、 工作经验:3年以上采购经验,有药品厂家、医疗耗材、电商、大型零售等行业采购或销售背景者优先。

3、 专业资质:有采购管理相关培训经验,获取专业认证者优先(cips,cpsm等)

4、 技能要求:具有良好的沟通能力和团队协作能力;具有谈判能力和成本意识;工作细致认真,责任心强;具有良好的职业道德和素养。

5、 语言要求:具备一定的英文表达能力。

第4篇 科研医院岗位职责

crc 科研助理-驻医院 广州燃石医学检验所有限公司 北京博宁洛克生物科技有限公司,博宁洛克,广州燃石医学检验所有限公司,燃石医学,博宁洛克 岗位职责-科研助理

1、协助病理科完成样本管理工作:

2、协助标本的采集、处理、保存和运送工作;

3、协助研究者完成伦理资料递交;协助研究及时完成sae(严重不良事件)及ae等相关安全报告;

4、协助完成临床项目样本的资料收集、整理和归档管理;

5、协助研究者配合临床检测工作,提前准备各种文档。

任职要求:

1、临床、护理、医学专业专科及以上学历;(可接受应届毕业生);

2、清晰的书面和口头表达能力,善于与人沟通;

3、愿意从事临床科研性质工作;

4、具有独立工作能力,又有良好团队合作意识;

5、强烈的责任心,做事认真谨慎有条理;

6、英语读写能力佳;

7、能熟练应用office等办公软件;

8、有global或肿瘤领域临床试验经验优先录用。

第5篇 整形医院岗位职责

整形医院咨询顾问 1.负责作好顾客全面咨询服务与现场服务。

2.熟悉医院、科室及医生优势并充分推荐。

3.熟悉技术、材料与产品性能并充分推荐。

4.负责客户管理,特别是费用管理。 具体工作和职责内容如下: 1)负责接待来院顾客的现场咨询工作,顾客信息必须详细录入电脑。 2)负责解释、安抚本部门所接诊过的顾客。 3)在医生的方案指导下继续完善咨询;及时向医生/医助反馈顾客消费动向。 4)负责对疗程、价格等细节完善咨询;完成项目推荐,促成销售。 5)负责陪同顾客交费、照相、建档等综合服务;负责顾客费用记录、使用情况与确认签字。 6)负责对准顾客跟踪回访,争取成交。 7)负责客户管理,协助顾客完成各种签字,包括提醒医生签字。 8)负责填报各种报表。 9)现场咨询师接待顾客时如有需要客服部、市场部及其他部人员配合的,相关部门人员无偿给予支持配合。 1.负责作好顾客全面咨询服务与现场服务。

2.熟悉医院、科室及医生优势并充分推荐。

3.熟悉技术、材料与产品性能并充分推荐。

4.负责客户管理,特别是费用管理。 具体工作和职责内容如下: 1)负责接待来院顾客的现场咨询工作,顾客信息必须详细录入电脑。 2)负责解释、安抚本部门所接诊过的顾客。 3)在医生的方案指导下继续完善咨询;及时向医生/医助反馈顾客消费动向。 4)负责对疗程、价格等细节完善咨询;完成项目推荐,促成销售。 5)负责陪同顾客交费、照相、建档等综合服务;负责顾客费用记录、使用情况与确认签字。 6)负责对准顾客跟踪回访,争取成交。 7)负责客户管理,协助顾客完成各种签字,包括提醒医生签字。 8)负责填报各种报表。 9)现场咨询师接待顾客时如有需要客服部、市场部及其他部人员配合的,相关部门人员无偿给予支持配合。

第6篇 中医院岗位职责

护士 口腔科护士工作职责

1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务,熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。

2、检查护士的日常工作,妥善安排护士工作,保证医生有助手配合。

3、及时了解临床器材使用情况,并作好预购工作,保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。

4、负责督促设备的定期保养维修,及时发现故障,解决存在的问题,保证诊所各设备的正常运行。

5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。

6、负责诊所急救器材和药品的

保管,保证临床抢救工作的需求。

7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交科主任。

8、每月月底检查库存材料药品的有效期,对需要报废者应交出申请报告,由科主任审核。

9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见,提交科主任审核。

10、负责安排卫生员的工作,保证中心的清洁卫生和整齐有序。

11、负责中心员工的考勤,保证临床服务不受出勤安排的影响。

任职要求:

1、热爱护士职业工作内容,为人和谐,护士满意度不低于95%,

2、熟练掌握护理技术,各种登记,按要求准时完成登记,原始记录资料准确,记录完成。

3、服从管理分配,积极负责医生和护士长的工作。 口腔科护士工作职责

1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务,熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。

2、检查护士的日常工作,妥善安排护士工作,保证医生有助手配合。

3、及时了解临床器材使用情况,并作好预购工作,保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。

4、负责督促设备的定期保养维修,及时发现故障,解决存在的问题,保证诊所各设备的正常运行。

5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。

6、负责诊所急救器材和药品的

保管,保证临床抢救工作的需求。

7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交科主任。

8、每月月底检查库存材料药品的有效期,对需要报废者应交出申请报告,由科主任审核。

9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见,提交科主任审核。

10、负责安排卫生员的工作,保证中心的清洁卫生和整齐有序。

11、负责中心员工的考勤,保证临床服务不受出勤安排的影响。

任职要求:

1、热爱护士职业工作内容,为人和谐,护士满意度不低于95%,

2、熟练掌握护理技术,各种登记,按要求准时完成登记,原始记录资料准确,记录完成。

3、服从管理分配,积极负责医生和护士长的工作。

第7篇 医院岗位职责

医务部主任 成都爱尔眼科医院有限公司 成都爱尔眼科医院有限公司,爱尔 在院长的领导下,制定并监督执行医院的医疗计划,保障医院的医疗工作能健康有序的开展,促进医疗科室新技术、新业务的研发和实施,减少各类医疗事故的发生。

岗位职责:

1、在院长的领导下,全面负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作;

2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准,工作制度并组织实施;

3、合理组织调度医疗力量,为病人提供良好的诊疗服务;

4、负责医疗质量管理及医疗安全管理,处理医疗纠纷;

5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流,医务人员业务培训工作;

6、负责医疗信息,病案管理工作,正确上报数据给卫生局及集团;

7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题;

8、完成上级领导安排的其他任务。

岗位要求:

1、临床医学或基础医学本科学历以上;

2、年龄35-45岁,5年以上相关工作经验;

3、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识;熟知临床业务流程;熟悉卫生法律、法规;

4、具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力;

5、熟练使用各类office办公软件。

第8篇 数字化医院岗位职责

售前技术支持主管(智慧医院) 达实智能 深圳达实智能股份有限公司,达实智能,达实 岗位职责:

1、负责数字化医院产品市场呈现、解决方案编辑、售前支持工具等开发,对销售人员提供售前支持(如现场沟通、需求调研、方案编撰及宣讲)、及技能培训;

2、负责竞品的研究与分析,形成针对性的竞争策略;

3、从市场、客户需求、竞争分析、售前支持等方面对产品研发提供建设性意见;

4、智慧医院项目的招投标工作。

招聘要求:

1、本科以上学历,医学相关专业优先;

2、5年以上医疗信息化、互联网医疗、医院hrp等领域的产品研发、实施、售前支持工作经验,2年以上医院信息化招投标经验,原从事hrp,his,erp和集团财务管理咨询顾问优先;

3、具有较强的文案写作与演讲能力、方案营销能力、顾问式营销能力、策略谈判能力。

第9篇 康复医院岗位职责

康复医院院长 岗位职责:

1.全面主持康复医院运营工作,包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、

科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计;

2.搭建服务水平素质及专业技术能力,为客户提供高品质的医疗护理和养老服务;

3.全面管理护理院的实际营运工作;

4.与公司其他业态条线联动,实现“医养结合”。

任职要求

1. 医学、医院管理相关专业毕业,35~50 周岁左右,副高及以上职称;

2. 十年以上公立医院从业经历,其中包含五年以上管理岗位的工作经历,拥有

上海地区市属三甲医院康复科主任,区属康复医院、老年医院分管业务的副院长

及以上的背景优先;

3. 对开创医疗养老行业有热情。 上海地区三甲医院优先考虑 岗位职责:

1.全面主持康复医院运营工作,包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、

科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计;

2.搭建服务水平素质及专业技术能力,为客户提供高品质的医疗护理和养老服务;

3.全面管理护理院的实际营运工作;

4.与公司其他业态条线联动,实现“医养结合”。

任职要求

1. 医学、医院管理相关专业毕业,35~50 周岁左右,副高及以上职称;

2. 十年以上公立医院从业经历,其中包含五年以上管理岗位的工作经历,拥有

上海地区市属三甲医院康复科主任,区属康复医院、老年医院分管业务的副院长

及以上的背景优先;

3. 对开创医疗养老行业有热情。

第10篇 妇产医院岗位职责

新生儿科主任 任职资格:

1、第一学历为正规医学院本科以上学历; 具有副高以上职称; 具有执业医师资格证书;

2、儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛; 具有新生儿抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验; 具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;

3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;

4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队管理及协作精神,有责任心和亲和力; 形象气质好,有良好的沟通能力和技巧;待人和善,有耐心,身体健康,精力充沛. 任职资格:

1、第一学历为正规医学院本科以上学历; 具有副高以上职称; 具有执业医师资格证书;

2、儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛; 具有新生儿抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验; 具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;

3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;

4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队管理及协作精神,有责任心和亲和力; 形象气质好,有良好的沟通能力和技巧;待人和善,有耐心,身体健康,精力充沛.

第11篇 福建医院岗位职责

医疗软件/医院信息化大客户销售(福建) 京颐 上海京颐科技股份有限公司,上海京颐股份,京颐,京颐科技,京颐股份,京颐 【关注“京颐集团招聘”微信公众号,可直接投递简历,获得岗位第一手资讯】

岗位职责:

1.制定销售策略,完成省区内指定医院销售任务;

2.随时关注所负责医院最新信息化项目招投标信息,进行投标资料收集和投标资料准备;

3.主动开拓新的市场和项目,与客户进行有效谈判与沟通;

4.负责开发相关渠道合作伙伴。

岗位要求:

1.医学、市场营销、电子信息技术等相关专业本科学历;

2.至少5年以上医疗信息化(his/pacs/lis/电子病历/hrp/移动护理/医院领域网络系统集成)或者医疗设备/器械/医药销售经验,具备丰富的三级以上客户资源,有区域卫计委、社保等政府资源或核心大三甲医院资源者优先;

3.具有较强的市场拓展能力和项目型销售能力,有招商经验;

4.具有敏锐的市场意识、应变能力、及独立开拓市场的能力;

5.良好的学习能力、逻辑思维和语言表达能力;

6.进取心强,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有激情。

第12篇 口腔医院岗位职责

口腔医生 岗位职责:

1、 负责口腔科患者的常见病及多发病的诊断与治疗;

2、 接待日常医疗工作,工作认真,耐心检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药;

3、 工作认真,为他人所想,避免医患纠纷的发生;了解患者的需求,为患者提供优质服务;

4、 具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。

岗位要求:

1、 大学专科及以上学历,口腔科专业方向;

2、 具有3年以上,二级以上医院成人口腔工作经验;

3、 执业以上职称,具有医师资格证书及执业证书,资质可注册;

4、 具有高端口腔医院工作经验、能熟练运用英语工作,有海外留学工作经验者优先。 岗位职责:

1、 负责口腔科患者的常见病及多发病的诊断与治疗;

2、 接待日常医疗工作,工作认真,耐心检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药;

3、 工作认真,为他人所想,避免医患纠纷的发生;了解患者的需求,为患者提供优质服务;

4、 具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。

岗位要求:

1、 大学专科及以上学历,口腔科专业方向;

2、 具有3年以上,二级以上医院成人口腔工作经验;

3、 执业以上职称,具有医师资格证书及执业证书,资质可注册;

4、 具有高端口腔医院工作经验、能熟练运用英语工作,有海外留学工作经验者优先。

第13篇 眼科医院岗位职责

眼科医院运营经理 岗位职责:

1.负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒体公关、销售预算和绩效分析管理;

2.主持医院的运营会议,协调推动医院的日常业务运作,推行医院的战略方针和经营理念,持续优化医院的企业文化;

3.负责制定医疗机构的经营计划,负责数据转化、客户消化,组建管理经营团队; 4.协助院长制定公司整体医疗运营发展规划和建立公司医疗运营管理体系;

5.了解行业市场,针对市场的变化能够及时合理地把控和调整运营计划;

6.负责运作部门的工作计划、管理方案、操作流程的完善,并能很好贯彻执行。

任职资格:

1、本科以上学历;营销、经济、金融、市场、企业管理、医疗等相关专业优先;

2、5年以上相关工作经验,大中型知名企业市场营销管理经验,熟悉新媒体营销渠道,有医疗实战经验,具备基层与团队管理经验,熟悉医疗市场优先;

3、具备较强的数据分析能力及良好的数据图表化能力和意识以及市场洞察力; 岗位职责:

1.负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒体公关、销售预算和绩效分析管理;

2.主持医院的运营会议,协调推动医院的日常业务运作,推行医院的战略方针和经营理念,持续优化医院的企业文化;

3.负责制定医疗机构的经营计划,负责数据转化、客户消化,组建管理经营团队; 4.协助院长制定公司整体医疗运营发展规划和建立公司医疗运营管理体系;

5.了解行业市场,针对市场的变化能够及时合理地把控和调整运营计划;

6.负责运作部门的工作计划、管理方案、操作流程的完善,并能很好贯彻执行。

任职资格:

1、本科以上学历;营销、经济、金融、市场、企业管理、医疗等相关专业优先;

2、5年以上相关工作经验,大中型知名企业市场营销管理经验,熟悉新媒体营销渠道,有医疗实战经验,具备基层与团队管理经验,熟悉医疗市场优先;

3、具备较强的数据分析能力及良好的数据图表化能力和意识以及市场洞察力;

第14篇 高端医院岗位职责

口腔科医生 职位描述:

岗位职责:

1.对病人热情接待,认真检查,精心治疗;

2.认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物;

3.学习和掌握有效的表达方式医学|教育网整理,加强与病人沟通,掌握人心理状态,取得病人的信任,建立良好而健康的医生与病人的关系;

4.全面检查病原体的口腔情况,不要受病人主诉的限制;

5.详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意。

岗位要求:

1. 全日制统招五年本科以上学历,学士学位,口腔医学专业,取得医师执业证书;

2.有临床工作经验,本科学历者五年以上临床工作经验,硕士两年以上临床工作经验,博士一年以上临床工作经验;

3.有三甲医院或高端诊所从业背景,境外口腔临床工作经验者优先;

4.熟练掌握一门外语优先;

5.规范娴熟的医疗技术,和医患沟通能力;

6.具有良好的服务意识和长期发展的心态。 职位描述:

岗位职责:

1.对病人热情接待,认真检查,精心治疗;

2.认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物;

3.学习和掌握有效的表达方式医学|教育网整理,加强与病人沟通,掌握人心理状态,取得病人的信任,建立良好而健康的医生与病人的关系;

4.全面检查病原体的口腔情况,不要受病人主诉的限制;

5.详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意。

岗位要求:

1. 全日制统招五年本科以上学历,学士学位,口腔医学专业,取得医师执业证书;

2.有临床工作经验,本科学历者五年以上临床工作经验,硕士两年以上临床工作经验,博士一年以上临床工作经验;

3.有三甲医院或高端诊所从业背景,境外口腔临床工作经验者优先;

4.熟练掌握一门外语优先;

5.规范娴熟的医疗技术,和医患沟通能力;

6.具有良好的服务意识和长期发展的心态。

第15篇 人民医院岗位职责

药师/执业药师(三水人民医院) 国控广州 国药控股广州有限公司,国控广州,国药控股广州 职责描述:

1、组织贯彻执行药品管理法及国家有关药品质量管理的法规和行政规章,配合公司质量管理制度的建立,并指导和督促公司各部门按质量体系运作实施;

3、组织开展质量体系评审,对gsp实施情况及制度实施情况进行检查考核;

4、监督和指导各门店对日常gsp工作的开展,并参与其中;

5、根据gsp相关规定要求,对日常处方进行审核;

5、协助更好的完成销售业绩。

任职要求:

1、大专或以上学历,有医药连锁质量管理经验者优先;

2、具有药师或执业药师资格证书,一年以上连锁药房工作经验 ;

3、熟悉计算机药业系统的相关操作;

4、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

第16篇 宠物医院岗位职责

集团招聘经理 启晟(天津)宠物医院管理有限公司 启晟(天津)宠物医院管理有限公司,启晟 岗位职责:

1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;

2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;

3、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;

4、指导地区有效进行招聘实施;

5、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果;

6、搜寻人才,建立外部人才简历储备库,并定期维护和更新;

7、甄别、选择、建立和维护招聘渠道,确保招聘满足率的有效达成;

8、不断开拓和优化招聘渠道;

9、协助完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1、本科(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业;

2、3年以上年人力资源工作经验;

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧;

4、计算机应用熟练;