校长汇编(20篇)

岗位职责是什么

校长是一所学校的最高行政负责人，全面负责学校的教育教学、行政管理以及发展规划等工作。作为学校的领导者，校长的角色至关重要，他们不仅要确保学校日常运作的顺畅，还需要引领学校的战略方向，激发教职员工的潜力，培养学生的全面发展。

岗位职责要求

1. 具备教育领导力：校长需要拥有深厚的教育理论知识和实践经验，能够制定并实施有效的教育策略。

2. 管理才能：应具备出色的组织协调能力，能有效管理学校的人力、物力资源，确保各项工作的高效运行。

3. 沟通技巧：需善于与教师、学生、家长及社区建立良好的沟通，倾听各方声音，解决各类问题。

4. 创新思维：校长需关注教育动态，勇于尝试新的教学方法和管理模式，推动学校创新与发展。

5. 法规意识：遵守教育法规，确保学校各项活动的合法性，保障师生权益。

岗位职责描述

校长的工作涵盖了多个层面，他们既是决策者，又是执行者。在教育教学方面，校长需要制定教学计划，监督教学质量，评估教师表现，以保证教育质量的高标准。在行政管理上，他们要负责预算编制、设施维护、安全监管等日常事务，确保校园环境的安全与和谐。此外，校长还需关注学校长远发展，制定战略规划，寻求资金支持，推进校园文化建设，提升学校的社会影响力。

有哪些内容

1. 学校政策制定与执行：包括课程设置、教学大纲制定、考试评估体系设计等，确保教育目标的实现。

2. 教师队伍管理：进行教师招聘、培训、考核，激发教师专业成长，打造高素质的教师团队。

3. 学生发展指导：关注学生心理健康，参与学生辅导工作，推动个性化教育，促进学生全面发展。

4. 家校合作：定期举行家长会，建立家校沟通机制，共同参与学生教育，营造良好的教育环境。

5. 社区关系建设：与社区建立联系，争取社会资源，举办公益活动，提升学校的社会责任感。

6. 财务与资源管理：合理分配教育资源，确保学校财务健康，提高资金使用效益。

7. 校园文化塑造：倡导积极向上的校园文化，举办各类文化活动，增强学校凝聚力。

8. 应对挑战与危机：及时处理突发事件，如安全事件、舆情应对，确保学校稳定运行。

校长的工作繁重而复杂，他们需要具备多方面的素质和能力，以确保学校在教育的道路上稳健前行，为学生创造一个优质的成长环境。

校长范文

第1篇 少儿校长岗位职责

少儿美术中心校长 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 岗位职责:

全面管理中心的各项市场、招生、教学、教务、行政工作,完成中心销售指标;

1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌;

2、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标;

3、负责管理学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;

4、负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;

5、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;

6、为中心长期发展提供战略性建议,执行公司各项工作流程并不断完善和优化;

7、进行日常校区行政管理,节约各类费用;

8、维护物业日常关系;

9、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;

2、具有2年以上管理工作经历,熟悉艺术教育机构经营管理和运作各部门的工作流程;

3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或业务培训经验;

4、具备强执行能力及较强的组织、协调能力;

5、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神;

6、有一定美术教育行业背景者优先;

7、热爱教育事业;

8、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

第2篇 小学部校长岗位职责

小学部校长 正规小学管理层经验,或者相关专家学者,国办小学内退管理人才,具有先进教学管理理念 地域不限,年龄40-60岁

薪酬:面议,外地人才可解决住宿(2室一室) 正规小学管理层经验,或者相关专家学者,国办小学内退管理人才,具有先进教学管理理念

第3篇 教育校长岗位职责

教育校长 1. 负责校区日常管理工作;

2. 根据校区的办校目标,控制学校经营成本,实现学校盈利目标;

3. 负责学校招生工作;

4. 建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;

5. 配合组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;

6. 负责学校教职工管理和团队建设;

岗位要求:

公办学校副校长以上工作经验或具有大型民办学校校级管理经验;

1. 负责校区日常管理工作;

2. 根据校区的办校目标,控制学校经营成本,实现学校盈利目标;

3. 负责学校招生工作;

4. 建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;

5. 配合组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;

6. 负责学校教职工管理和团队建设;

岗位要求:

公办学校副校长以上工作经验或具有大型民办学校校级管理经验;

第4篇 培训学校校长岗位职责

培训学校校长 职位描述:

1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;

2、团队组建、人员培养;

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;

6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

7、制订并执行校区运营相关管理制度。

职位要求:

1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;

3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;

5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;

6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。 职位描述:

1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;

2、团队组建、人员培养;

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;

6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

7、制订并执行校区运营相关管理制度。

职位要求:

1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;

3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;

5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;

6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。

第5篇 分区校长岗位职责

分区校长 顺德区明士教育 佛山市顺德区明士教育信息咨询有限公司,佛山明士教育,明士教育集团,顺德区明士教育,明士 任职要求:

1、本科以上学历,师范类专业,具有教师资格证;

2、良好的自我管理能力,热爱教育事业,有强烈的责任心、使命感、上进心;

3、良好的口头和书面表达能力;

4、熟悉教学、教务等工作优先,具团队管理经验,对人才的选、用、育、激、留具独到方法优先。

职责描述:

1.独立负责分校的筹建、运营域管理;

2.制定分校发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

3.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

4.编制分校年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

5.组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

6.调动员工积极性,制定分校员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

7.严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;

8.完成总公司交办的其它任务;

第6篇 校长（龙华）岗位职责

中心校长(海口龙华中心) 学乐教育信息咨询(上海)有限公司 学乐教育信息咨询(上海)有限公司,学乐教育信息咨询(上海)有限公司,学乐 岗位职责

1、负责中心销售团队的建设、培训、管理等工作;

2、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;

3、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;

4、负责解决中心发生的投诉及突发事件;

5、销售报表及数据统计和分析。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销相关专业;

2、至少5年以上儿童英语培训中心销售及管理工作经验;

3、较强的应变能力及沟通能力;

4、良好的英语听说能力;

5、熟练的电脑操作。

第7篇 分校区校长岗位职责

分校区校长 管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划 能力、执行力。

个人素质要求: 身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求: 二年以上校区工作经验。 管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划 能力、执行力。

个人素质要求: 身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求: 二年以上校区工作经验。

第8篇 校长办公室岗位职责

校长办公室是学校行政综合管理部门，主要职责是协助校领导综合协调和处理学校行政工作的重要政务和事务。

1．负责校长工作会议、校长办公会议等重要会议和活动的组织安排，牵头组织和参与全校性大型政务活动或中心工作；

2．负责以学校行政和校办名义制发各类文件，协助校领导组织起草有关学校综合性工作或中心工作的文件和其它文字材料；

3．协助校领导和秘书长协调职能部门之间的相关工作，对重要工作进行跟踪督办；

4．负责以学校和校领导名义安排对外联络和行政接待工作；

5．负责机要文件的运转和管理，做好校保密委员会日常工作；

6．负责学校的政务信息和综合性统计工作；组织编辑学校简介、年鉴等资料；

7．负责协调和管理学校的信息化建设工作；

8．负责学校公章、校长印章的管理和使用，转开各类介绍信；

9．负责校办公楼和会议室的管理工作；

10．校知识产权管理办公室挂靠校长办公室，负责学校的知识产权的保护与管理工作；

11．负责处理学校的法律事务，联系学校常年法律顾问；

12．参与负责学校的信访接待工作，管理校长信箱（含bbs校长信箱）；协助校领导处理基层单位的请示、报告等事项；

13．负责学校公文、公函等收发工作，做好收发室工作；

14．协助校领导安排日常工作和处理重要突发事件；

15．完成学校安排和校领导交办的其他工作。

第9篇 校长副校长岗位职责

岗位职责:

1、负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理;

2、组建课程顾问等团队,明确员工岗位职责和任务要求;

3、制定校区发展规划,经营指标,完成月度任务;

4、编制校区年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;

5、制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

6、严格执行公司各项制度;

任职要求:

1、性别不限,专科以上学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、具有良好的职业素养与出色的领导能力;

4、具有良好的沟通能力和商务谈判能力;

第10篇 助理中心校长岗位职责

助理中心校长 音卓文化 上海音卓文化传播有限公司(分支机构) 职位描述:

1.协助校长负责中心日常管理、销售管理、教学管理及客户维护工作;

2.具有较强销售业务能力及销售管理能力,以身作则带领各部门保证教学质量及服务质量;

3.负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

4.负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

5.对校区突发事件及时应对、协调和合理解决负责完成中心年度既定招生任务;

6.根据公司下达的任务,制定并督促完成月、季度、年销售计划。

岗位要求:

1.大专及以上学历,3年以上教育行业或市场营销工作经验,热爱教育行业;

2.具备良好的沟通、协调、组织和带领团队完成目标的高执行力;

3.有同岗位管理经验两年以上,过往团队业绩突出;

4.拥有高度责任感和客户服务意识;

我们提供:

1.行业内具备竞争力的薪酬福利;

2.广阔的事业发展空间:中心校长、区域总监、中心合伙人

上海校区:长宁中心、联洋中心、杨浦中心、静安中心

真诚希望同样热爱幼儿音乐教育事业的您加入我们,共铸辉煌前景!

第11篇 学校执行校长岗位职责

职业培训学校-执行校长 中源绿蓝 重庆中源绿蓝环境科技有限公司,中源绿蓝,重庆中源绿蓝,中源绿蓝 职责描述:

1.组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划;

2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;

3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;

4.随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;

5.培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的问题;

6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;

7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;

8.市场调查和市场分析。

任职要求:

1. 28-40岁,大专及以上学历,教育行业8年及以上工作经验,校区运营3年及以上管理经验;

2. 熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;

3. 5年以上招生管理工作经验。

第12篇 学区校长岗位职责

学区校长 广州钧顺网络科技有限公司 广州钧顺网络科技有限公司,钧顺 职责描述:1、负责学校的整体运营,制定学校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;

2、推动学校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程、制定教学体系;

3、对学校外语教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程;

4、组建和完善销售体系和销售团队,控制销售费用;

5、负责当地市场业务的制定和开拓。

任职要求:1、本科学历及以上 统招全日制;

2、有三年以上管理经验;

3、有过校区管理、连锁店铺相关工作经验;

4、单店管理经验;

5、年龄不超过36岁,从 25 岁到 35 岁。

第13篇 顾问校长岗位职责

课程顾问经理/校长 瑞思英语 瑞思(天津)教育信息咨询有限公司,瑞思教育集团,瑞思 as the fastest growing training organization in the world, rise provides our employee with:

作为全球发展最快的英语培训机构,我们为员工提供:

-great career development opportunities

广阔的职业生涯发展机会

-a complete package of social welfare and medical insurance

完备的社会保险 (5金体系)

-the best training in the industry

业内一流的专业岗位培训

-competitive salary

有竞争力的薪酬

职位描述:

job description:

1、 complete individual and overall sales objectives according to the monthly distribution

每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售任务;

2、 as sales team supervisor and trainer ensure fundamental team principles of “fairness, honesty and openness” to develop efficiency and communication

销售团队的管理和培训,保证团队在“公平、公正、公开”的原则下开展各项工作的推进和沟通;

3、 regularly check that all curriculum consultant are persistently producing comprehensible work conducive to the students’ progress

保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;

4、maintain a clear line of communication with correlating departments

与其他相关部门保持畅通的沟通交流;

5、assist the marketing department in developing and implementing plans to inform and e_pand our market

在总的市场目标下,协助市场部制定和实施市场传播计划。

任职要求:job requirements

1、 education background: ba or above

教育背景:本科或本科以上学历背景;

2、 professional knowledge: marketing, english, administration/management

专业知识:销售学(心理学)、英语、管理学;

3、 e_perience: strong

第14篇 城市校长岗位职责

区域校长/城市校长 韦博英语(华南大区) 深圳市韦博英语培训中心,韦博国际英语,韦博 职位描述:

1、华南区域内的城市(片区)的综合运营管理,包括整个区域的市场、销售、教学、hr、行政等部门的人员管理工作;

2、秉承客户服务至上的原则,监督和维护区域内学员服务政策;

3、需要给予城市各中心以及各职能部门提供指导和培训支持,最大程度地开发以结果为导向的团队潜能;

4、代表区域和华南大区总部、全国总部进行资源协调,促进企业内部发展;

5、树立团队专业谦和的形象,协助各部门细节性处理客户关系;

6、以诚挚的热情带领团队做好客户销售和服务工作。

背景:

1、你热爱文化教育行业;

2、你能在不同境况下成为领导者;

3、你享受在一个文化多元化的环境工作;

4、你喜欢运作自己的生意,管理销售和服务;

5、你是天生的以人为本的领袖,你是中心的灵魂人物。

职位要求:

1、大学本科及以上学历;

2、至少10年以上工作经验,其中教育及培训行业5年以上管理工作经验,有异国文化工作经验者优先;

3、有相关销售管理或客户服务管理工作经验者优先;

4、英语良好,与中外员工进行无障碍交流;

5、能够承担强大的工作压力;

6、具备良好的职业素养和专业精神;

7、具备独特人格魅力,领导力强,富有开拓精神,出色的协调、应变和解决问题的能力。

让我们携手共赴美好前景!

第15篇 教学副校长岗位职责

教学副校长 武汉天有投资有限公司 武汉天有投资有限公司,天有集团,天有 岗位职责:

1、协助校长开展学校的教学、科研工作;

2、根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实;

3、负责指导和协调教务处、科研处及教研室工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校的各项日常教学和科研活动,搞好教学评价;

4.、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作,加强校本培训,组织全校性教学研讨和经验交流,加强骨干教师和青年教师的培养,建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍;

5、负责指导和组织各级各类考务工作;

6.负责做好任免教研组长,备课组长和教务人员及教师的聘任和考核工作。

7、负责学校教学仪器和教材教辅订购计划的审批工作。

8、负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,提出对教学、科研的改进意见、措施,供校长决策;

7、负责主管中层领导的考核和评价;

8、完成校长交办的其他工作。

任职要求:

1、本科学历以上,55周岁以下,湖北籍人士优先;

2、熟悉教育行业,有8年以上相关管理工作经验;

3、在沿海地区优质中、小学任校长5年以上,并长期有一线的正课教学经验,工作业绩突出;

4、具有先进的教育教学理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;

5、具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织和协调能力。

在天有集团,我们提供富有竞争力的薪酬待遇,使企业发展惠及每位员工:

1、社保、五险一金;

2、免费住宿;

3、带薪假期:法定节假日、寒暑假、年假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、哺乳假等;

4、节日福利、生日福利,拓展训练、年度体检;

5、员工每年一次的境内外旅游;

6、广阔的职业发展平台;

优秀教师和教学管理者纳入集团“优享”福利体系,四大福利体系为您解除后顾之忧!

子女就学服务体系:员工子女出国享有天有集团留学基金。

养老服务体系:优秀教职工及其父母享有高额商业养老保险。

事业合伙人体系:参与经营管理,享有经营分红。

资产管理体系。

第16篇 校长主任岗位职责

中心校长 中心主任 南京安生教育文化交流有限公司 南京安生教育文化交流有限公司,安生,安生教育 【岗位职责】

1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;

2、负责完善优化中心教学体系;

3、负责中心各项制度的建立和执行;

4、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队;

5、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;

6、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;

7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。

二、任职资格:

1、大专以上学历;

2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;

3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;

4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;

5、具备较强的团队领导能力,学习能力强;

6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神;

7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力

第17篇 分中心校长岗位职责

分中心校长(增城) 主要工作职责:

1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的开展

6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7.控制校区行政费用支出成本

主要任职要求:

1.性别不限,年龄28-35岁, 本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任 主要工作职责:

1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的开展

6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7.控制校区行政费用支出成本

主要任职要求:

1.性别不限,年龄28-35岁, 本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任

第18篇 郑州分校校长岗位职责

岗位职责:

1.根据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

2.根据校区实际情况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成;

3.收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关;

4.负责院校日常运作与管理(课咨、销售、后勤等),确保工作顺利开展;

5.贯彻执行总部方针政策,参加总部各项培训,并定期对员工进行必要的培训。

任职要求:

1.大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;

2.良好的销售市场营销技能,超强的新市场开拓能力,又成本管控意识,全局观强;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.拥有高度责任感和客户服务意识。

第19篇 总部校长岗位职责

总部校长 三子座(北京)教育科技有限公司 三子座(北京)教育科技有限公司,三子座,三子座 职责描述:

1、按公司年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队完成年度经营计划;

2、负责内部团队建设,及内部管理机制的完善;

3、高效协调各部门之间的关系,合理配置各部门资源,最大化利用资源,保证年度经营计划实现;

4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;

5、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。

6、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;

7、负责指导学术团队工作,为客户提供高质量的教学服务;

8、 负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;

9、为员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;

10、为公司的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化各项工作流程。

任职要求:

1、学历与专业要求:本科以上学历,市场营销、企业管理、师范、艺术类等相关专业优先考虑;

2、行业经验要求:5年以上大型少儿教育培训企业管理经验;

3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;

4、管理经验要求:有少儿教育培训行业教学与教学团队管理经验、销售与销售团队管理经验、市场品牌管理经验。熟悉少儿教育培训机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。

第20篇 副校长助理岗位职责

助理校长/副校长 南通远徒教育咨询有限公司 南通远徒教育咨询有限公司,远徒 任职要求:

1.教育程度

学历:本科以上学历

专业:教育学或经济学相关专业

执证:不需要

2.经验

专业经验: 3年教育类行业同等岗位实际管理经验

管理经验:至少3年市场销售或2年相关领域管理工作经验

3.知识

熟悉儿童教育学、心理学及管理学相关知识,基础财务知识,基础人事知识

4.能力

具备优秀的团队管理与组织规划能力,较强的沟通协调能力。

岗位职责:

1、校区业绩管理

负责校区市场推广活动,收集掌握同行业的市场信息,对少儿培训市场经营状况进行分析预测,为中心经营管理提供有效依据

在遵循总部总体经营策略下,制定和执行中心销售计划指标,领导中心人员达成总部的各种业绩指标,确保中心的有序运行

及时向总部汇报中心的经营计划和目标,以及运作状况

2、校区人事管理

负责校区的团队管理和梯队人员的建设,合理地开发利用人力资源、培养、选拔优秀的管理人员队伍

负责组织校区人员的各项培训,执行总部制定的人员目标管理及绩效考评

负责校区关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的协助与落实

统筹和整合各项资源支持校区各项工作,提高工作效率

3、校区日常事务管理

负责校区现场营运与日常管理工作

督促并完善校区各项管理规章、制度、流程执行,根据中心不同阶段营运的实际状况做出反馈及修改建议

审核并执行校区年度预算,并将指标合理进行分解,负责校区各项财务费用的管理和控制,审核所有报表,监督并执行总部各项财务管理制度

审核校区各种合同条款,并监督合同的执行、变更、修改、终止状况

负责召集每月校区工作例会和其它会议,及时通报校区经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决校区经营管理问题