工厂岗位职责岗位汇编(14篇)

岗位职责是什么

工厂岗位职责是指在制造业环境中，各个职位人员所承担的具体工作内容和责任范围。这些职责确保生产流程的顺畅运行，涵盖了从原材料采购到成品出库的各个环节。

岗位职责要求

1. 熟悉生产流程：了解并掌握生产线的各个环节，能有效协调各工段的工作。

2. 安全意识：强调安全生产，遵守操作规程，预防事故的发生。

3. 技术熟练：具备岗位所需的专业技能和知识，能解决工作中遇到的技术问题。

4. 团队协作：与同事保持良好沟通，共同完成生产任务。

5. 质量把控：严格执行质量标准，确保产品符合客户要求。

岗位职责描述

在工厂环境中，每个岗位都有其独特的职责，例如：

1. 生产经理：负责整体生产计划的制定与执行，监控生产进度，保证按时交付。

2. 设备工程师：维护生产设备，进行定期检查，确保设备正常运行，减少停机时间。

3. 操作员：按照操作规程进行生产作业，保证产品质量和生产效率。

4. 质检员：执行质量检验，记录检验结果，对不合格品进行处理，防止流入市场。

5. 物流专员：管理仓库库存，协调发货，确保物流畅通无阻。

有哪些内容

1. 制定与执行生产计划：根据订单需求，制定生产计划，并实时调整以应对变化。

2. 人员培训与管理：组织员工技能培训，提升团队整体能力，同时进行绩效考核和激励。

3. 成本控制：监控生产成本，通过优化工艺、提高效率等方式降低制造成本。

4. 环保与合规：遵守环保法规，确保生产过程中的废弃物得到妥善处理，同时遵守行业规定。

5. 应急处理：制定应急预案，应对突发情况，如设备故障、安全事故等，确保快速恢复生产。

以上各项内容构成了工厂岗位的日常工作，每个员工都需要明确自己的职责，通过专业、高效的工作，共同推动工厂的持续发展。

工厂岗位职责岗位范文

第1篇 化工厂岗位职责

订制化工厂负责人 岗位职责和要求:

1、全面负责公司订制化工厂的管理工作;

2、负责订制化工厂所有小包产品的分拣、打包和发货,满足订单的交付;

3、和包装、印刷等供应商保持良好合作;

4、和公司其他部门:市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作;

5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验,物流行业背景优先。 岗位职责和要求:

1、全面负责公司订制化工厂的管理工作;

2、负责订制化工厂所有小包产品的分拣、打包和发货,满足订单的交付;

3、和包装、印刷等供应商保持良好合作;

4、和公司其他部门:市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作;

5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验,物流行业背景优先。

第2篇 牛仔工厂岗位职责

牛仔设计师( 1、国家正规全日制普通高校毕业,服装设计专业大专以上学历;

2、三年以上女装/男装商务休闲牛仔知名品牌设计经验;

3、熟悉牛仔的洗水工艺流程及要求和牛仔的面料性能特点;

4、具有很强的牛仔设计流行趋势认知力及市场感知力。 有品牌设计经验优先考虑. 1、国家正规全日制普通高校毕业,服装设计专业大专以上学历;

2、三年以上女装/男装商务休闲牛仔知名品牌设计经验;

3、熟悉牛仔的洗水工艺流程及要求和牛仔的面料性能特点;

4、具有很强的牛仔设计流行趋势认知力及市场感知力。

第3篇 助理工厂岗位职责

工厂经理助理/assistant for plant manager 廊坊莱尼线束系统有限公司 廊坊莱尼线束系统有限公司,莱尼线束 岗位职责:

optimize and reduce work of plant section manager

coordinate and manage schedule and remind

prepare for meeting

manage documents

make meeting minutes

manage phone

make presentations

make reimbursement

daily admin work

arrange visitors arrange meal and hotel

arrange business trip prepare for business trip

book flights and hotels

arrange car

establish and store statistics data establish and store statistics data

arrange appointment arrange appointment

manage email manage email

iso14001 environmental factors involved and important environmental factors in control, management implementation

compliance with all relevant legal, agreed and internal standards awareness of and adherence to all quality standards and guidelines

compliance with safety, health and environment regulations

任职要求:

bachelor degree or above

at least 2 years e_perience

ms-office,word and power point

daily office management

organization skills

confidence

communication skills

第4篇 化工工厂岗位职责

仓库主管,欧美化工企业南京新建工厂 仓库主管 - cgep project leader,欧美化工企业南京新建工厂

要求:

1. 化工行业仓库管理工作经验

2. 熟练使用sap系统

4. 英语可以作为工作语言

5. 有新建工厂经验,以及节约成本项目经验为佳

general purpose:

?accountable for all activities related with logistics operation in cgep project.

?control the rto project cost in the project implementation within budget.

?responsible for the commission alignment running after the project launched.

dimension

?inventory: >;$50mm

?warehouse area: >; 15000m2

principle accountabilities:

?ensure 100% compliance on core operating principle in all event during the assigned project implementation and launch period.

?work with the project team to ensure the cgep warehouse design under the e_pectation.

?conduct the regular on-site audit to ensure the warehouse setup is consistent to the design.

?work with 3rd party supplier to setup it platform, eg wms, cctv monitoring, etc.

?conduct the business study and collect the operation practice from 3rd party warehouse to design sop for the operation in cgep

?develop cgep logistics operation team and manage the training plan’s e_ecution.

?lead the p-fmea review to evaluate the operation risk and set up the contingency plan.

?control the rto project cost in the project implementation with budget.

?lead the commission running in the warehouse and ensure the commercialization run smoothly with the proper management process in place.

?resolve the internal and e_ternal conflict in skill during the project implementation.

?regularly submit the project status report to indicate the achievement, concern and decision

?submit the pre-alarm signal to leadership team while meet the bottleneck without resolution within project team.

?other jobs/assignments/projects assigned by the leader.

任职资格 click to collapse contents

?bachelor or above with major in supply chain, logistics operation.

?apics certification, and/or 5 years warehouse operation management e_perience.

?be familiar with it database, such as sap/wms/tms, etc.

?good verbal and written communication capability in mandarin and english.

?previous e_perience directly leading the new warehouse launch project.

?well data sensitive and office skill.

?e_cellent interpersonal communication and quick problem-solving skill is needed.

?willing to face the challenging and fast changing environment. 仓库主管 - cgep project leader,欧美化工企业南京新建工厂

要求:

1. 化工行业仓库管理工作经验

2. 熟练使用sap系统

4. 英语可以作为工作语言

5. 有新建工厂经验,以及节约成本项目经验为佳

general purpose:

?accountable for all activities related with logistics operation in cgep project.

?control the rto project cost in the project implementation within budget.

?responsible for the commission alignment running after the project launched.

dimension

?inventory: >;$50mm

?warehouse area: >; 15000m2

principle accountabilities:

?ensure 100% compliance on core operating principle in all event during the assigned project implementation and launch period.

?work with the project team to ensure the cgep warehouse design under the e_pectation.

?conduct the regular on-site audit to ensure the warehouse setup is consistent to the design.

?work with 3rd party supplier to setup it platform, eg wms, cctv monitoring, etc.

?conduct the business study and collect the operation practice from 3rd party warehouse to design sop for the operation in cgep

?develop cgep logistics operation team and manage the training plan’s e_ecution.

?lead the p-fmea review to evaluate the operation risk and set up the contingency plan.

?control the rto project cost in the project implementation with budget.

?lead the commission running in the warehouse and ensure the commercialization run smoothly with the proper management process in place.

?resolve the internal and e_ternal conflict in skill during the project implementation.

?regularly submit the project status report to indicate the achievement, concern and decision

?submit the pre-alarm signal to leadership team while meet the bottleneck without resolution within project team.

?other jobs/assignments/projects assigned by the leader.

任职资格 click to collapse contents

?bachelor or above with major in supply chain, logistics operation.

?apics certification, and/or 5 years warehouse operation management e_perience.

?be familiar with it database, such as sap/wms/tms, etc.

?good verbal and written communication capability in mandarin and english.

?previous e_perience directly leading the new warehouse launch project.

?well data sensitive and office skill.

?e_cellent interpersonal communication and quick problem-solving skill is needed.

?willing to face the challenging and fast changing environment.

第5篇 食品工厂岗位职责

大客户经理-食品原料工厂销售 to develop business in designated regions in tandem with the business growth of the cfm sales target

key roles & responsibilities, include only essential functions:

1. responsible for building up and maintaining good customer relationship; he/she will call on e_isting and prospective customers to establish, develop and maintain constant relationship, consistently keep customers informed of new products, services, pricing and changes, coordinates with customers on the e_ecution of sales plans and programs and handles specialized products to aggressively complete with all other vendors in the covered markets.

2. cooperate with internal departments on issues like new product development, quality, production and logistic;

3. trace ar, follow up sales activities & handle daily work from the customers;

4. support cfm manager on daily report and s & op management;

requirement:

1. bachelor degree of food technology or related

2. minimum 6+ years sales e_perience – especially in a food manufacturing industry;

3. keep sales record growing;

4. customer oriented and business focus;

5. have good communication skills, pc skills, & presentation skills;

6. hardworking, team spirit and leadership management;

7. willingness to travel e_tensively;

8. able to work under pressure;

other skills & abilities:

1. well understanding to corporate culture, value and observe to its policy;

2. well understanding to company’s products;

3. good communication skills, presentation skills & team spirit;

4. good team management abilities;

5. develop market sensitivity;

6. able to develop new potential strategic partners;

7. work at home base

to develop business in designated regions in tandem with the business growth of the cfm sales target

key roles & responsibilities, include only essential functions:

1. responsible for building up and maintaining good customer relationship; he/she will call on e_isting and prospective customers to establish, develop and maintain constant relationship, consistently keep customers informed of new products, services, pricing and changes, coordinates with customers on the e_ecution of sales plans and programs and handles specialized products to aggressively complete with all other vendors in the covered markets.

2. cooperate with internal departments on issues like new product development, quality, production and logistic;

3. trace ar, follow up sales activities & handle daily work from the customers;

4. support cfm manager on daily report and s & op management;

requirement:

1. bachelor degree of food technology or related

2. minimum 6+ years sales e_perience – especially in a food manufacturing industry;

3. keep sales record growing;

4. customer oriented and business focus;

5. have good communication skills, pc skills, & presentation skills;

6. hardworking, team spirit and leadership management;

7. willingness to travel e_tensively;

8. able to work under pressure;

other skills & abilities:

1. well understanding to corporate culture, value and observe to its policy;

2. well understanding to company’s products;

3. good communication skills, presentation skills & team spirit;

4. good team management abilities;

5. develop market sensitivity;

6. able to develop new potential strategic partners;

7. work at home base

第6篇 汽配工厂岗位职责

上海奉贤大型日资汽配工厂聘日语翻译 上海奉贤急聘日语翻译1名

可随日本人频繁接触各大主机厂高端人脉

如丰田、日产、大众、吉利等。

岗位职责:

1.负责制造部门的日语笔译及口译工作对应;

2.协助部门领导与日籍上层进行工作沟通;

3.负责日方工作人员的日常对应;

4.协助处理行政后勤类工作;

5.领导安排的其他工作。

任职要求:

·23-35岁 女 统招大专及以上

·具有日语n1证书;

·优秀的日语笔译及口译能力;

·熟练运用办公软件;

·形象、仪容整洁;

·沟通表达能力较好。

·e_cel;word;ppt

公司免费提供吃住

欧浮瑞杨先生 上海奉贤急聘日语翻译1名

可随日本人频繁接触各大主机厂高端人脉

如丰田、日产、大众、吉利等。

岗位职责:

1.负责制造部门的日语笔译及口译工作对应;

2.协助部门领导与日籍上层进行工作沟通;

3.负责日方工作人员的日常对应;

4.协助处理行政后勤类工作;

5.领导安排的其他工作。

任职要求:

·23-35岁 女 统招大专及以上

·具有日语n1证书;

·优秀的日语笔译及口译能力;

·熟练运用办公软件;

·形象、仪容整洁;

·沟通表达能力较好。

·e_cel;word;ppt

公司免费提供吃住

欧浮瑞杨先生

第7篇 外资工厂岗位职责

皖南赣北外资工厂hrm规划培训薪酬绩效 赣北外资工厂培训经理干部管理学院或称企业大学

主要工作:

向管理学院校长汇报。

总体目标是全面提升管理学院培训管理工作水平。

根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求,制订培训计划,培训预算,并推动执行。

负责企业培训体系的搭建和优化,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系、e-learning等。

负责领导力、通用技能、营销等培训项目的策划和实施,培训成果评价。

推动内部讲师团队建设,指导并推进内部课程培训教材编写。

联络甄选培训业咨询公司和外部独立讲师。

侧重学员管理和内外部讲师管理。

协调与职业认证主管机关的关系。

任职要求:

人力资源管理、教育技术、工商管理、师范等专业本科毕业

年龄33至45岁,有10年以上大型企业集团培训、企业大学工作经验

有领导力培训、技术培训经验

熟悉企业内训、外训流程

熟悉培训需求分析、培训项目策划

具备教材开发及授课能力,能指导内部讲师开发教材

自己至少能讲授三门通用课程

职位发布在九江、南昌、景德镇

皖南外资工厂人力资源经理主抓规划培训薪酬绩效

岗位职责:

根据公司总体发展战略与规划,构建人力资源管理体系;

诊断公司运营管理过程中出现的人力资源问题;

设计适宜公司发展的人力资源管理模式,完善人力资源管理制度、管理标准及工作流程;

工作侧重培训发展、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作;

建立岗位分析及人力配置管理体系,合理有效的管控人力成本,保证人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

制定中长期人才战略规划,建立完善的人才晋升通道,确保公司人才梯队建设;

定期向管委会提供有关人力资源战略和组织建设等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源支持,致力提高公司的综合管理水平。

任职要求:

英语必须流利,本科以上学历,年龄30至40岁,有8年以上工作经验。

有3年以上外资制造业工厂人力资源培训、组织发展、薪酬绩效主管经验;

熟悉现代企业人力资源管理制度并有实践经验积累,有成熟的hr管理制度建设案例。

对人力资源管理各个职能均有较深入的认识,善于体系建设。

职位发布在芜湖、池州、安庆。 赣北外资工厂培训经理干部管理学院或称企业大学

主要工作:

向管理学院校长汇报。

总体目标是全面提升管理学院培训管理工作水平。

根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求,制订培训计划,培训预算,并推动执行。

负责企业培训体系的搭建和优化,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系、e-learning等。

负责领导力、通用技能、营销等培训项目的策划和实施,培训成果评价。

推动内部讲师团队建设,指导并推进内部课程培训教材编写。

联络甄选培训业咨询公司和外部独立讲师。

侧重学员管理和内外部讲师管理。

协调与职业认证主管机关的关系。

任职要求:

人力资源管理、教育技术、工商管理、师范等专业本科毕业

年龄33至45岁,有10年以上大型企业集团培训、企业大学工作经验

有领导力培训、技术培训经验

熟悉企业内训、外训流程

熟悉培训需求分析、培训项目策划

具备教材开发及授课能力,能指导内部讲师开发教材

自己至少能讲授三门通用课程

职位发布在九江、南昌、景德镇

皖南外资工厂人力资源经理主抓规划培训薪酬绩效

岗位职责:

根据公司总体发展战略与规划,构建人力资源管理体系;

诊断公司运营管理过程中出现的人力资源问题;

设计适宜公司发展的人力资源管理模式,完善人力资源管理制度、管理标准及工作流程;

工作侧重培训发展、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作;

建立岗位分析及人力配置管理体系,合理有效的管控人力成本,保证人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

制定中长期人才战略规划,建立完善的人才晋升通道,确保公司人才梯队建设;

定期向管委会提供有关人力资源战略和组织建设等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源支持,致力提高公司的综合管理水平。

任职要求:

英语必须流利,本科以上学历,年龄30至40岁,有8年以上工作经验。

有3年以上外资制造业工厂人力资源培训、组织发展、薪酬绩效主管经验;

熟悉现代企业人力资源管理制度并有实践经验积累,有成熟的hr管理制度建设案例。

对人力资源管理各个职能均有较深入的认识,善于体系建设。

职位发布在芜湖、池州、安庆。

第8篇 服装工厂岗位职责

服装工厂 ie经理 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 任职要求:

1. 大专以上学历,工业工程相关专业,英语(听说读写)四级;

2. 具备行业先进生产模式推行能力;

3. 具备工厂战略规划、各部门组织架构设计、流程优化与管理能力;

4. 具备较强的组织、表达、沟通与协调能力。

第9篇 工厂岗位职责

工厂质量pqe 北京点石经纬科技有限公司 北京点石经纬科技有限公司,点石经纬,点石经纬 岗位职责:

1.负责对整机oem/ems工厂系统化管理,推动生产过程质量异常的处理和跟踪解决,熟悉工厂质量管理流程和工具,确保生产良率,保证持续生产和供货。

2.负责参与制定质量检验标准、规范和sop,监控工厂品质相关的检验标准文件和流程规范有效执行。

3.主导新品dfm问题、主导3t试产在制程中出现的研发、物料和制程等问题的汇总,统计、分析和改善措施,追踪物料商的8d改善进度,对生产良率负责;组织项目组、研发和质量推进3t问题及时关闭,主导供应链端质量评审,负责量产过程的质量管控。

4.负责工厂生产使用的软、硬件版本控制,首量工厂fai审核

5.定期汇报项目阶段性试产和量产问题解决进度,主动沟通和预警项阶段性成果和风险。

6.配合售后分析问题,及主导定位为制程问题的推动解决。

7.熟悉物料质量工艺和质量管控,必要时需推动供应商解决质量问题,以保证产线顺产。

8.负责定期稽核和考核供应商,对提出的问题制定整改措施,并对实施的情况进行跟踪与监督。

任职资格:

1.本科及以上学历,3年以上手机/pad/pc odm或工厂品质管理经验。

2.熟悉质量管理工作相关流程,熟悉iso9001、iso14001和iso18001体系要求,持有iso9001内审员证。

3.熟练应用质量统计工具和质量控制方法,有成功的实战经验。

4.具备英语听、说、读、写能力。

5.工作态度主动积极、认真严谨,责任心强,有良好的组织协调和沟通能力;能适应出差,有团队精神。

第10篇 数字化工厂岗位职责

智能制造总监 合肥美菱 长虹美菱股份有限公司,合肥美菱,长虹美菱 岗位职责:

1.负责智能制造的整体战略方向制定、智能工厂方案设计及可执行方案的落地;

2.负责智能制造需求调研及解决方案梳理制定,软、硬开发及数据互联互通方案的集成推动落地;

3.梳理管理流程,对以上业务从研发、生产、测试、销售、售后服务等环节进行科学的流程涉及管控;

4.为团队成员提供技术或专业知识指导,帮助成员实现专业技能的提升,并主动承担及解决专业领域内负责问题;

5.负责各项目及工作目标的整体规划、支持和协调管理工作,保证各目标的顺利执行。

任职要求:

学历专业:本科以上学历,计算机类、信息化及自动化专业。

1.了解家电行业一流的智能制造资源,对行业技术解决方案有一定深度把握;

2.从事智能制造或数字化工厂建设相关行业5年以上工作经历,负责过有关项目实施及课题研究;

3.有工业4.0、智能制造和两化融合方面的研究分析工作,对工业制造系统、控制系统、工业信息化应用系统等领域有较为深入的理解;

4.至少有工业4.0、智能制造、数字化工厂、工业信息化、工业物联网工作背景之一,掌握3,企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统;

5.有三年以上工业软件项目推进或实施经验优先;

6.有西门子、ge、华为、富士康等团队管理经验者优先。

良好的领导力,沟通表达能力,抗压能力,执行力,组织协调能力,规划能力

第11篇 汽车工厂岗位职责

冲压工艺规划工程师 常青机械 合肥常青机械股份有限公司,常青机械,常青股份 岗位职责:

1、熟悉乘用车冷板冲压专业的工艺与工艺规划设计各个环节,了解其它专业工艺,熟练掌握cad、catia等软件;

2、熟悉商用车车架热板冲压专业的工艺与工艺规划设计各个环节,了解其它专业工艺,熟练掌握cad、catia等软件;

岗位任职资格:

1、45岁以下,全日制本科及以上学历,车辆工程、机械类、汽车专业类相关专业

2、10年及以上汽车工厂规划经验,能够独立指导冲压车间线体规划且有2个以上项目经历;

3、沟通能力强,具备一定的文字功底和管理能力,逻辑分析能力强,严谨缜密的工作思路。

4、吃苦耐劳,服从领导,适应出差。

第12篇 电池工厂岗位职责

电池工厂总经理 不限电池行业,只要是制造行业,特别是制造管理系统能力强的公司

具备较强的工厂全面管理能力

较强的领导力

英文可作为工作语言跟外方有工作对接 不限电池行业,只要是制造行业,特别是制造管理系统能力强的公司

具备较强的工厂全面管理能力

较强的领导力

英文可作为工作语言跟外方有工作对接

第13篇 制造工厂岗位职责

质量经理(制造工厂) 华众控股 宁波华众塑料制品有限公司,华众控股,华众 职责描述:

1.负责公司质量管理体系建立与实施

2.负责建立公司实验管理体系,确保实验能力逐步提升

3.负责公司产品质量评审,重大质量问题的立项整改及跟踪验证

4.负责公司质量目标的制定、分解与业绩达成

5.部门团队的建设及人才培养

任职要求:

1.本科及以上学历

2.5年以上汽车零部件行业质量工作经验,2年以上质量团队管理经验,且有塑料件产品经历

3.熟悉大众、通用等主机厂流程,有丰富的客户对应经验

第14篇 模具工厂岗位职责

汽车模具主管(郑州工厂) 工作职责:

1、负责组织、管理模修团队按照生产计划,制定模具维修及保养计划并组织监督落实;

2、组织协调本部门人员工作安排,及时解决生产过程中模具所出现的问题,确保顺利生产;

3、组织人员的技能培训,建立具备优秀技能的团队;

4、与生产部门保持密切的沟通与交流,持续改进并提高工作能力;

5、管理并改善工作流程,确保员工与设备的安全等。

任职要求:

1、5年以上汽车模具相关的工作经验,具备2年以上模具团队管理经验(如班组长、工段长、主管等职务);

2、优秀的管理组织能力、沟通能力。

汽车模具行业优先考虑 工作职责:

1、负责组织、管理模修团队按照生产计划,制定模具维修及保养计划并组织监督落实;

2、组织协调本部门人员工作安排,及时解决生产过程中模具所出现的问题,确保顺利生产;

3、组织人员的技能培训,建立具备优秀技能的团队;

4、与生产部门保持密切的沟通与交流,持续改进并提高工作能力;

5、管理并改善工作流程,确保员工与设备的安全等。

任职要求:

1、5年以上汽车模具相关的工作经验,具备2年以上模具团队管理经验(如班组长、工段长、主管等职务);

2、优秀的管理组织能力、沟通能力。