酒店拓展岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

酒店拓展岗位是企业战略发展的重要组成部分，主要负责寻找新的市场机会，拓展酒店业务，以实现公司的增长目标和品牌影响力提升。

岗位职责要求

1. 具备出色的市场洞察力，能准确识别潜在的商业机会和合作伙伴。

2. 熟悉酒店行业动态，了解行业发展趋势和竞争格局。

3. 拥有优秀的谈判技巧和公关能力，能有效建立和维护业务关系。

4. 能制定并执行有效的市场进入策略，确保项目的顺利推进。

5. 具备良好的项目管理能力，能协调内部资源，确保拓展计划的实施。

6. 具备一定的财务分析能力，能评估新项目的投资回报率。

岗位职责描述

酒店拓展专员需深入研究市场，寻找适合公司定位的新区域、新项目或合作伙伴。他们需要通过广泛的行业网络和市场调查，收集和分析数据，以确定最具潜力的发展方向。此外，他们还需要与潜在的业主、开发商、投资者进行沟通，展示公司的品牌价值和运营实力，争取合作机会。

在项目确定后，酒店拓展专员将制定详细的实施计划，包括但不限于市场调研、商务谈判、合同签订等环节。他们需要协调设计、工程、财务等多个部门，确保新项目从筹备到开业的全过程顺利进行。他们还要监控项目的进度和预算，确保经济效益最大化。

有哪些内容

1. 市场分析：定期进行市场研究，评估新市场的潜力和风险，为决策提供依据。

2. 商业合作：寻找并建立与业主、开发商、投资者的合作关系，洽谈合作条款。

3. 项目策划：制定新酒店项目的开发策略，包括选址、定位、规模等关键要素。

4. 合同谈判：参与合同条款的讨论与制定，保障公司利益。

5. 内部协调：与各部门协作，确保项目实施过程中的资源配置和进度控制。

6. 项目监控：跟踪项目进展，及时调整策略，解决可能出现的问题。

7. 报告提交：定期向管理层汇报项目进展，提供决策建议。

酒店拓展岗位是酒店业持续发展的重要推动力，其工作成果直接影响公司的战略布局和盈利能力。因此，这一角色需要具备高度的专业素养、敏锐的市场触觉和卓越的协调能力，以驱动酒店品牌的扩张和繁荣。

酒店拓展岗位职责范文

第1篇 酒店拓展总监岗位职责

酒店拓展区域总监(华中区) 铂涛信息技术(广州)有限公司 铂涛信息技术(广州)有限公司,铂涛旅行,铂涛集团,铂涛 职责描述:

1.负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;

2.负责酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;

3.负责东南区/西南区/华中区域内提升“非繁”品牌和知名度、扩大市场覆盖;

4.负责bd团队组建、培训、指导、考核与管理,对区域的拓展结果负责。

任职要求:

1.本科及以上学历,5年或以上商务拓展或销售经验;

2.有酒店销售管理或互联网地推/bd管理经验者优先;

3.具有敏锐的市场洞察力、开拓能力,较强的组织管理能力,优秀的沟通和谈判能力;

4.服务意识强、积极进取、较强的自我驱动力与学习能力;

5.可适应出差。

第2篇 酒店拓展专员岗位职责

商务拓展专员(酒店) 同程艺龙 同程网络科技股份有限公司,同程旅游,同程艺龙,同程 岗位职责:

1,开拓及维护与酒店之间的班车业务关系;

2,创新业务商务资源开拓;

3,独立进行商务合作业务及谈判;

4,协同部门负责人处理相关业务。

任职要求:

1、教育程度:大专以上;

2、经验要求:两年以上经验,有较强的酒店行业bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);

3、技能要求:能够吃苦耐劳开拓市场,以及日常资源统筹能力,对出行业务感兴趣且有过班车相关业务经验更佳。;

4、素质要求:综合素质高,思维清晰,执行能力强,有一定亲和力

第3篇 酒店拓展经理岗位职责

酒店项目拓展经理 四川仁众投资管理有限公司 四川仁众投资管理有限公司,仁众管理,仁众 职责描述:

1 负责公司对外项目发展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并实施。

2 建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目及报备项目情况。

3 收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库。

4 跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同。

5 组织投标小组、编制投标书,符合投标要求。

6 收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略。

7 完成集团下发的其他相关任务

任职要求:

1 具有酒店管理、市场营销本科学历或同等经验。

2 具备3年以上酒店开发或5年以上酒店销售、运营,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

3 具有代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。

4 具有与业主有效谈判的影响力,谈判和建立共识的技巧。

5 具有良好的解决问题,推理能力

6 精通微软办公软件。