教务科岗位职责汇编(3篇)

岗位职责是什么

教务科是学校管理层的重要组成部分，主要负责协调和管理学校的教学活动，确保教育质量的稳定提升，为学生、教师和行政人员提供高效、有序的教学环境。

岗位职责要求

作为教务科，首要任务是保持对教育政策和法规的深入理解，同时具备出色的组织和协调能力。必须严谨细致，善于沟通，以适应不断变化的教育需求和挑战。此外，还需要具备一定的技术知识，以有效利用现代教育技术优化教学流程。

岗位职责描述

教务科的工作涵盖了多个层面，包括课程规划、教师调度、教学质量监控、学籍管理以及考试安排等。在课程规划上，需要根据教学大纲和学生需求，合理设置课程结构和时间表。在教师调度上，要确保教师资源的合理分配，平衡各学科的教学力量。教学质量监控则是通过定期评估和反馈机制，促进教师的教学改进。

有哪些内容

1. 课程管理：制定和更新课程计划，确保课程设置符合教育标准，同时满足学生的学习兴趣和发展需求。

2. 师资管理：协调教师的工作安排，进行教师培训与发展，处理教师与学生间的纠纷。

3. 学籍管理：维护学生档案，处理入学、转学、退学等事务，确保学籍信息准确无误。

4. 教学质量监控：定期收集和分析教学反馈，对教学质量进行评估，提出改进建议。

5. 考试与评估：组织和安排各类考试，确保考试公正公平，同时参与成绩审核和发布。

6. 教学资源管理：管理教学材料，如教材、教辅资料，以及实验室、图书馆等教学设施的使用。

7. 学术活动：策划和执行学术讲座、研讨会等，促进学术交流和学生全面发展。

8. 政策与规定：熟悉并执行国家和地方的教育政策，制定和修订学校内部的教学规章制度。

教务科的工作繁杂而重要，每一项任务都直接影响到学校的教学质量和师生体验。其工作成果不仅体现在日常的教学运行中，更体现在培养出的优秀毕业生和持续提升的教育水平上。

教务科岗位职责范文

第1篇 学院教务科科长职责

1、配合二级学院主管教学副院长的工作，主持二级学院教务科的全面工作；

2、认真贯彻执行学校制定的教学工作方针政策，以教学工作为重心，为全面提高教学质量服务；

3、协助二级学院主管教学副院长搞好学院日常教学的组织管理和教学质量监控，检查和指导各系、教学部每学期常规的教学检查工作。做好每学期的各类考试组织工作；

4、搞好教务科的自身建设，提高全科工作人员的政治和业务素质，努力创新，探索教学管理体系的新模式。努力建设一支较高水平的教学管理队伍；

5、定期向主管院长和有关领导、有关部门汇报教务科的工作。遇有重要问题要及时请示，不得擅自处理；

6、认真完成学校和院长交办其它工作。

第2篇 教务科岗位职责

（一）教务管理

1、学生成绩记载：

（1）输入各年级学生的学籍项目，为学生的学籍查询提供服务；

（2）收存全院各系、各专业、各年级学生的课程成绩单及软盘，每学期将全院学生的成绩数据备份。

（3）协助教务处和网络中心做好教务管理系统的维护，负责管理、使用计算机终端，输入学生课程学习成绩，为学位评定，毕业分配提供成绩的统计表；

（4）对各学期课程考试成绩进行统计分析，为撰写学生学习质量情况概述提供依据。

2、学生学籍管理、教务日常管理

（1）学生的注册报到工作；

（2）办理休学、复学、保留学籍、退学、保留入学资格学生的有关手续、办理优秀专科生的升格培养和因学生问题需退学、编入下一年级、降入专科学生的学籍异动手续；

（3）统计填报在校生统计表、变动学生人数统计表等学籍管理用表，并报送主管部门；

（4）组织课程补考工作，对每学期期末考试情况进行总结；

（5）收存课程考试试题，按专业、课程建立相应的题库或试卷库管理；

（6）打印、发放、收集教务日常管理表册、材料；

（7）对学籍管理及教务日常管理文件、证件、表册、材料立卷存档；

（8）检查、统计各系、各班学生的考勤情况。

3、全院统一排课、日常课程调课、学期考试安排工作

（1）根据排课、调课、考试的有关规定、通知，协助教务处做好课程表的编排与调整（包括公选课）；

（2）授课计划的分发、回收、审核、核定周学时，新生注册；

（3）收集班级课表、编制教室安排表，每学期放假前把班级课表、教师任课表发给教师，把教学安排表发给教室管理负责人；

（4）负责考教分离的组织、实施和题库的建设，管理和使用；组织评卷、登分等工作。

（二）教学实践工作：

1、实习工作：

（1）协助有关系部、专业的教育见习、野外实习、社会调查等专业实习的实施管理工作；

（2）协助有关系部、专业做好师范专业教育实习与非师范专业实习和见习的安排与管理工作；总结、交流实习工作经验。

（3）登记实习学生的实习成绩并进行统计分析，组织评选优秀实习生的活动；

（4）学生劳动课的管理及安排工作；

（5）协助各系组织社会实践、教学参观等活动。

2、教师职业技能培养训练的管理工作：

（1）协助各专业提出教育职业技能培养的要求，并把该项工作纳入教学过程；

（2）组织各系制订职业技能培养规划；

（3）协助教育技术学系做好微格教学训练方案及计划制订、实施；

（4）检查各系职业技能培养规划的落实；

（三）院系领导交办的其他工作。

（四）教材工作

1、协助有关系部、专业做好教材征订工作；

2、教材建设的信息收集及处理；

3、教材工作档案管理；

4、领用教材时，必须认真检查教材名称、册数、单价、原价、折价、编着等是否与教材征订单所写相符，如发现差错，应及时与出纳员核对。

第3篇 教务科长岗位职责

工作内容及要求:

1.负责教务科工作,协助科长做好课程安排,考试安排,试卷制作,教学教研计划;

2.组织开展教师素质培训;协助教务科长制定教师工作绩效考核标准,对老师教学质量进行定期考核;

3.协助科长处理其他日常事务;

4.有教务管理经验者优先;

5.热爱教育事业,有责任感, 具备团队合作精神;

学校欢迎具备主动性和积极性的员工,表现优秀者可晋升