加盟运营岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

加盟运营岗位，是企业拓展业务、建立合作伙伴网络的关键角色，主要负责管理和协调特许经营商，以确保品牌的统一性和市场拓展的顺利进行。

岗位职责要求

1. 具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够识别潜在的加盟商并评估其资质。

2. 熟悉加盟业务流程，包括招商、合同谈判、开业指导及后期运营支持。

3. 拥有出色的沟通和协调能力，能有效处理加盟商与总部间的事务。

4. 具备一定的法律知识，理解和解读相关法律法规，确保加盟活动合规。

5. 能够制定并执行有效的加盟商培训计划，提升加盟店铺的整体运营水平。

岗位职责描述

加盟运营专员的工作日常涉及多方面，包括但不限于：

1. 拓展加盟商：寻找符合品牌定位的潜在合作伙伴，通过各种渠道推广加盟机会。

2. 合同管理：起草、修订加盟合同，参与合同谈判，确保双方权益得到保障。

3. 培训支持：设计和实施针对加盟商的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、店面管理等多个方面。

4. 关系维护：定期与加盟商沟通，解决他们在运营中遇到的问题，保持良好合作关系。

5. 品牌一致性：监控加盟商的运营情况，确保其遵守品牌形象和标准，维护品牌声誉。

6. 市场分析：收集和分析市场数据，为总部提供决策依据，优化加盟策略。

有哪些内容

1. 招商策划：制定招商策略，组织招商活动，吸引优质加盟商。

2. 合同执行：跟踪合同履行情况，处理违约或纠纷问题。

3. 运营指导：提供持续的运营支持，如营销策略建议、库存管理指导等。

4. 培训材料开发：编写和更新培训手册、演示文稿等教学资源。

5. 绩效评估：定期评估加盟商的业绩，提出改进措施。

6. 市场趋势研究：关注行业动态，预测市场变化，为总部调整加盟政策提供参考。

加盟运营岗位是连接企业与加盟商的桥梁，既要维护品牌一致性，又要满足加盟商的个性化需求，是一项既需要战略眼光又需细腻操作的综合性工作。

加盟运营岗位职责范文

第1篇 加盟运营总监岗位职责

美术加盟运营总监 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 加盟总监(美术方向)

工作概要: 完成部门招商指标;

1、负责所在区域内加盟客户的开发,推广公司的项目;

2、负责收集客户信息,筛选和过滤到目标客户,制定销售策略,推广公司的项目;

3、负责维护客户关系,通过扩大与客户的合作层次,推广公司的品牌及影响力;

4、负责按标准的流程,邀约目标大客户上门考察洽谈,并达成签约合作;

5、负责目标合作客户所在城市的教育市场调研和分析,了解区域市场的容量和市场情况;

6、负责开拓全国加盟教育培训市场合作,收集目标客户信息,推广公司项目;

7、负责带领团队培育与拓展重点客户,提升部门销售量及品牌竞争力;

8、负责向加盟商宣传公司品牌文化和理念, 以吸引优秀投资商,提升合作层次;

9、负责收集竟品招商推广信息,并汇总上报给公司,以制定新的销售推广策略;

10、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、市场营销及工商管理相关专业大专及以上学历;

2、5年以上大项目相关销售工作经验,具有教育机构加盟或教育行业品牌招商管理经验者优先;

3、执行力强,有良好的团队合作精神,有敬业精神,责任心强,思路清晰,能抗压,适应短期出差;

4、形象气质良好,沟通表达能力强,渴望成功,有激情;

5、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神;

6、熟悉教育行业,有教育行业的沟通语言;有电话行销的技巧;

7、具有较强的、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

8、熟练操作办公软件;具备ppt演讲演示的能力;

第2篇 加盟运营岗位职责

加盟运营主管 岗位职责:

1.负责公司品牌连锁加盟业务的拓展谈判;

2. 负责公司品牌加盟的咨询与接待,与加盟商合同的洽谈、签订和审核,以及加盟政策的宣传和贯彻;

3. 加盟店的日常巡店,促销活动、培训课程等的布达以及市场信息的反馈,并针对反馈信息做出相应的分;

4维护客情,负责加盟店的业绩跟进、实现销售目标;

5.带领团队完成团队业绩目标。

任职要求:

1.大专及以上学历,3年以上加盟工作经验,较为出色的社交和商务谈判能力;

2.积极进取,乐观诚信、善于沟通,团队协作能力;

3.有美容行业相关工作经验者,或愿意投身美容行业者优先;

4.能适应出差工作。 岗位职责:

1.负责公司品牌连锁加盟业务的拓展谈判;

2. 负责公司品牌加盟的咨询与接待,与加盟商合同的洽谈、签订和审核,以及加盟政策的宣传和贯彻;

3. 加盟店的日常巡店,促销活动、培训课程等的布达以及市场信息的反馈,并针对反馈信息做出相应的分;

4维护客情,负责加盟店的业绩跟进、实现销售目标;

5.带领团队完成团队业绩目标。

任职要求:

1.大专及以上学历,3年以上加盟工作经验,较为出色的社交和商务谈判能力;

2.积极进取,乐观诚信、善于沟通,团队协作能力;

3.有美容行业相关工作经验者,或愿意投身美容行业者优先;

4.能适应出差工作。

第3篇 加盟运营经理岗位职责

门店加盟运营经理 上海金磊食品有限公司 上海金磊食品有限公司,上海金磊 岗位职责:

1.负责公司旗下品牌《左妈蜀食》熟食门店的加盟管理工作,开发加盟渠道及品牌维护。

2.管理与加盟商签订的相关合同,走合同流程,保管合同。

3.对加盟熟食店各项工作进行督导、检查,确保加盟门店按照标准向客户提供服务,以达成营收指标;

4.制定月销售额目标,协同门店人员超额完成销售指标,提高门店销售业绩。

5.针对各加盟门店运营中出现的各种问题进行现场处理,收集、整理并上报;

6.根据目标,制定、推行加盟门店运营相关的管理制度、流程;

7.负责对加盟门店的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。

8.帮助加盟客户提升店内业绩,提供运营支持

9.负责对员工执行各项规章制度的考核。

10.负责对现场门店出现的问题和突发事件的处理,并做好现场工作记录。

11.完成总经理交办的其它任务。

任职要求:

1.3年以上食品门店运营、品牌加盟管理工作经验,有食品行业经验者优先考虑;

2.熟悉办公软件的基础操作;吐字清晰,表达流畅,较强的沟通与谈判能力;

3.目标性强,抗压性强,良好的团队意识,优秀的执行力。

4、有较好数据及指标意识。

第4篇 连锁加盟运营岗位职责

运营总监-加盟连锁项目 1、负责全国幼儿园及亲子中心加盟及落地;

2、根据项目发展的规划制定招商加盟营销方案、管理制度及相关流程规范;

3、主导招商前期包装工作(招商手册、规范文件、推广计划等)、加盟项目的市场推广(筛选、评估、选址、培训、开业策划和营销策划等)及客户谈判和签约工作;

4、指导及监督加盟园所的管理,提升园所运营能力;

5、为加盟园所提供业务技能培训支持,并对问题提出有效解决方案;

6、负责连锁加盟招商核心团队的建设、培训和管理,对部门员工进行指导、培训及评估;

7、统筹加盟招商工作,切实完成年度加盟招商任务。

1、5年以上连锁加盟招商管理经验

2、有丰富的0-6岁学前教育行业资源,熟悉招商的运作流程及业态规划

3、有较强的沟通谈判能力,适应出差

1、负责全国幼儿园及亲子中心加盟及落地;

2、根据项目发展的规划制定招商加盟营销方案、管理制度及相关流程规范;

3、主导招商前期包装工作(招商手册、规范文件、推广计划等)、加盟项目的市场推广(筛选、评估、选址、培训、开业策划和营销策划等)及客户谈判和签约工作;

4、指导及监督加盟园所的管理,提升园所运营能力;

5、为加盟园所提供业务技能培训支持,并对问题提出有效解决方案;

6、负责连锁加盟招商核心团队的建设、培训和管理,对部门员工进行指导、培训及评估;

7、统筹加盟招商工作,切实完成年度加盟招商任务。