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公司摄影部管理制度3篇

更新时间:2024-05-09

公司摄影部管理制度

公司摄影部管理制度旨在规范摄影部的运作流程,提高工作效率,确保拍摄质量和创意输出,同时维护团队协作与专业精神。通过明确职责、规定工作流程和标准,该制度将有助于提升部门的整体绩效,为公司的品牌形象和市场竞争力贡献力量。

包括哪些方面

1. 职责分配:明确摄影师、后期制作人员、项目协调员等角色的职责范围,确保工作无遗漏。

2. 工作流程:设定从项目接收到交付客户的一整套标准化流程,包括需求分析、创意策划、拍摄执行、后期制作和客户反馈等环节。

3. 设备管理:规定摄影器材的采购、保养、使用和借用规则,确保设备的高效运转。

4. 创意与质量控制:设立创意审核和质量检查机制,保证作品的艺术性和商业价值。

5. 培训与发展:制定定期培训计划,提升员工技能,鼓励创新和专业发展。

6. 绩效评估:建立公正的绩效评价体系,激励员工积极性和团队协作。

重要性

摄影部作为公司形象的重要载体,其管理制度的重要性不容忽视。一套完善的制度能够:

1. 提升效率:明确的工作流程和职责分配减少沟通成本,提高工作效率。

2. 保障质量:严格的质控机制确保每次拍摄都能满足甚至超越客户的期望。

3. 促进创新:鼓励创新的环境能激发员工的创造力,为公司带来独特的视觉表达。

4. 确保合规:规范的设备管理和操作规程防止资源浪费,降低风险。

5. 提高满意度:通过有效的绩效评估,提高员工满意度,从而提升整体团队表现。

方案

1. 制定详细的工作手册,涵盖上述所有方面,供员工随时查阅。

2. 定期召开部门会议,讨论工作中遇到的问题,及时调整和完善制度。

3. 建立反馈机制,鼓励员工提出改进意见,确保制度的动态优化。

4. 设立专门的培训课程,如摄影技术、后期处理软件应用等,提升员工的专业技能。

5. 对于重大项目,实行项目负责人制度,确保责任落实到人。

6. 定期进行设备盘点和维护,确保设备的良好状态。

7. 通过内部分享会,鼓励员工展示作品,分享经验,促进团队间的交流与学习。

通过实施这些方案,公司摄影部管理制度将得以有效执行,为公司的视觉传播提供坚实的基础。

公司摄影部管理制度范文

第1篇 公司摄影部管理制度怎么写

1、每日打卡上班后,助理应就所安排责任区进行整理打扫。

如未按时打卡点名者,依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事,尊重比自己资深的员工,不得私自决定事物和顶撞上级主管。

未经允许,严禁动相机等设备,如有违背者记过,重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许,不得私自外出。

外出为公司办事,应速去速回。

如遇要事或身体不适应向主管请假,否则一律按旷工论,按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人,如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。

爱护公物,如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时,须事先将灯光背景准备齐全,并于新人化妆、造型完毕时,带至摄影棚请摄影师拍照。

拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止,应避免制造出引起新人不快或不满的情绪,影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求,注意本身之品德操守,洁身自爱。

严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间,应遵守公司规定,并不得和上级发生争执争吵,违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内,如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时,公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题,请写报告并上交至组长,如组长解决不了,再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许,严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品,私自挪用和拍摄,违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后,应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品,予以检查整理,并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间,应以拍照为重,如遇拍照应顺延用餐时间,而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想,全体人员应敬老尊贤,长幼有序,资深人员须以身作则,勿欺压资浅摄助,对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝,资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度,如本规章与公司之规章制度相抵时,以公司的规章为准。

第2篇 公司摄影部管理制度

1、每日打卡上班后,助理应就所安排责任区进行整理打扫。如未按时

打卡点名者,依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事,尊重比自己资深的员工,不得私自决定事物和顶撞上级主管。未经允许,严禁动相机等设备,如有违背者记过,重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许,不得私自外出。外出为公司办事,应速去速回。如遇要事或身体不适应向主管请假,否则一律按旷工论,按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人,如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。爱护公物,如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时,须事先将灯光背景准备齐全,并于新人化妆、造型完毕时,带至摄影棚请摄影师拍照。拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止,应避免制造出引起新人不快或不满的情绪,影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求,注意本身之品德操守,洁身自爱。严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间,应遵守公司规定,并不得和上级发生争执争吵,违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内,如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时,公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题,请写报告并上交至组长,如组长解决不了,再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许,严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品,私自挪用和拍摄,违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后,应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品,予以检查整理,并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间,应以拍照为重,如遇拍照应顺延用餐时间,而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想,全体人员应敬老尊贤,长幼有序,资深人员须以身作则,勿欺压资浅摄助,对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝,资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度,如本规章与公司之规章制度相抵时,以公司的规章为准。

第3篇 公司摄影部管理制度格式怎样的

1、每日打卡上班后,助理应就所安排责任区进行整理打扫。

如未按时打卡点名者,依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事,尊重比自己资深的员工,不得私自决定事物和顶撞上级主管。

未经允许,严禁动相机等设备,如有违背者记过,重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许,不得私自外出。

外出为公司办事,应速去速回。

如遇要事或身体不适应向主管请假,否则一律按旷工论,按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人,如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。

爱护公物,如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时,须事先将灯光背景准备齐全,并于新人化妆、造型完毕时,带至摄影棚请摄影师拍照。

拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止,应避免制造出引起新人不快或不满的情绪,影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求,注意本身之品德操守,洁身自爱。

严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间,应遵守公司规定,并不得和上级发生争执争吵,违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内,如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时,公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题,请写报告并上交至组长,如组长解决不了,再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许,严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品,私自挪用和拍摄,违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后,应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品,予以检查整理,并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间,应以拍照为重,如遇拍照应顺延用餐时间,而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想,全体人员应敬老尊贤,长幼有序,资深人员须以身作则,勿欺压资浅摄助,对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝,资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度,如本规章与公司之规章制度相抵时,以公司的规章为准。

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