公司摄影部管理制度3篇

公司摄影部管理制度旨在规范摄影部的运作流程，提高工作效率，确保拍摄质量和创意输出，同时维护团队协作与专业精神。通过明确职责、规定工作流程和标准，该制度将有助于提升部门的整体绩效，为公司的品牌形象和市场竞争力贡献力量。

包括哪些方面

1. 职责分配：明确摄影师、后期制作人员、项目协调员等角色的职责范围，确保工作无遗漏。

2. 工作流程：设定从项目接收到交付客户的一整套标准化流程，包括需求分析、创意策划、拍摄执行、后期制作和客户反馈等环节。

3. 设备管理：规定摄影器材的采购、保养、使用和借用规则，确保设备的高效运转。

4. 创意与质量控制：设立创意审核和质量检查机制，保证作品的艺术性和商业价值。

5. 培训与发展：制定定期培训计划，提升员工技能，鼓励创新和专业发展。

6. 绩效评估：建立公正的绩效评价体系，激励员工积极性和团队协作。

重要性

摄影部作为公司形象的重要载体，其管理制度的重要性不容忽视。一套完善的制度能够：

1. 提升效率：明确的工作流程和职责分配减少沟通成本，提高工作效率。

2. 保障质量：严格的质控机制确保每次拍摄都能满足甚至超越客户的期望。

3. 促进创新：鼓励创新的环境能激发员工的创造力，为公司带来独特的视觉表达。

4. 确保合规：规范的设备管理和操作规程防止资源浪费，降低风险。

5. 提高满意度：通过有效的绩效评估，提高员工满意度，从而提升整体团队表现。

方案

1. 制定详细的工作手册，涵盖上述所有方面，供员工随时查阅。

2. 定期召开部门会议，讨论工作中遇到的问题，及时调整和完善制度。

3. 建立反馈机制，鼓励员工提出改进意见，确保制度的动态优化。

4. 设立专门的培训课程，如摄影技术、后期处理软件应用等，提升员工的专业技能。

5. 对于重大项目，实行项目负责人制度，确保责任落实到人。

6. 定期进行设备盘点和维护，确保设备的良好状态。

7. 通过内部分享会，鼓励员工展示作品，分享经验，促进团队间的交流与学习。

通过实施这些方案，公司摄影部管理制度将得以有效执行，为公司的视觉传播提供坚实的基础。

公司摄影部管理制度范文

第1篇 公司摄影部管理制度怎么写

1、每日打卡上班后,助理应就所安排责任区进行整理打扫。

如未按时打卡点名者,依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事,尊重比自己资深的员工,不得私自决定事物和顶撞上级主管。

未经允许,严禁动相机等设备,如有违背者记过,重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许,不得私自外出。

外出为公司办事,应速去速回。

如遇要事或身体不适应向主管请假,否则一律按旷工论,按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人,如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。

爱护公物,如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时,须事先将灯光背景准备齐全,并于新人化妆、造型完毕时,带至摄影棚请摄影师拍照。

拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止,应避免制造出引起新人不快或不满的情绪,影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求,注意本身之品德操守,洁身自爱。

严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间,应遵守公司规定,并不得和上级发生争执争吵,违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内,如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时,公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题,请写报告并上交至组长,如组长解决不了,再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许,严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品,私自挪用和拍摄,违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后,应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品,予以检查整理,并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间,应以拍照为重,如遇拍照应顺延用餐时间,而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想,全体人员应敬老尊贤,长幼有序,资深人员须以身作则,勿欺压资浅摄助,对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝,资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度,如本规章与公司之规章制度相抵时,以公司的规章为准。

第2篇 公司摄影部管理制度

1、每日打卡上班后,助理应就所安排责任区进行整理打扫。如未按时

打卡点名者,依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事,尊重比自己资深的员工,不得私自决定事物和顶撞上级主管。未经允许,严禁动相机等设备,如有违背者记过,重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许,不得私自外出。外出为公司办事,应速去速回。如遇要事或身体不适应向主管请假,否则一律按旷工论,按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人,如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。爱护公物,如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时,须事先将灯光背景准备齐全,并于新人化妆、造型完毕时,带至摄影棚请摄影师拍照。拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止,应避免制造出引起新人不快或不满的情绪,影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求,注意本身之品德操守,洁身自爱。严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间,应遵守公司规定,并不得和上级发生争执争吵,违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内,如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时,公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题,请写报告并上交至组长,如组长解决不了,再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许,严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品,私自挪用和拍摄,违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后,应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品,予以检查整理,并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间,应以拍照为重,如遇拍照应顺延用餐时间,而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想,全体人员应敬老尊贤,长幼有序,资深人员须以身作则,勿欺压资浅摄助,对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝,资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度,如本规章与公司之规章制度相抵时,以公司的规章为准。

第3篇 公司摄影部管理制度格式怎样的

1、每日打卡上班后,助理应就所安排责任区进行整理打扫。

如未按时打卡点名者,依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事,尊重比自己资深的员工,不得私自决定事物和顶撞上级主管。

未经允许,严禁动相机等设备,如有违背者记过,重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许,不得私自外出。

外出为公司办事,应速去速回。

如遇要事或身体不适应向主管请假,否则一律按旷工论,按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人,如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。

爱护公物,如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时,须事先将灯光背景准备齐全,并于新人化妆、造型完毕时,带至摄影棚请摄影师拍照。

拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止,应避免制造出引起新人不快或不满的情绪,影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求,注意本身之品德操守,洁身自爱。

严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间,应遵守公司规定,并不得和上级发生争执争吵,违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内,如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时,公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题,请写报告并上交至组长,如组长解决不了,再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许,严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品,私自挪用和拍摄,违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后,应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品,予以检查整理,并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间,应以拍照为重,如遇拍照应顺延用餐时间,而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想,全体人员应敬老尊贤,长幼有序,资深人员须以身作则,勿欺压资浅摄助,对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝,资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度,如本规章与公司之规章制度相抵时,以公司的规章为准。