记工管理制度(3篇)

记工管理制度是一种规范企业内部工作流程、提升工作效率和员工满意度的重要工具。它涵盖了员工的工作记录、考勤管理、任务分配、绩效评估等多个方面，旨在确保工作的透明度和公正性。

包括哪些方面

1. 工作记录：详细记录每个员工的工作时间、完成的任务和项目，以便于追踪工作进度和评估工作量。

2. 考勤管理：规定员工的上下班时间，迟到、早退和请假的处理办法，确保正常的工作秩序。

3. 任务分配：明确工作职责，合理分配工作任务，保证工作有序进行。

4. 绩效评估：设定明确的绩效指标，定期对员工的工作表现进行评价，为晋升、奖励提供依据。

5. 沟通机制：建立有效的沟通渠道，让员工能够及时反馈工作情况和问题，促进团队协作。

6. 纠纷解决：设立公平的申诉程序，解决因工作记录引起的争议，维护员工权益。

重要性

记工管理制度的重要性在于：

1. 提高效率：明确的工作分配和记录能减少混乱，提高工作效率。

2. 公平公正：通过绩效评估确保薪酬和晋升的公平性，增强员工满意度。

3. 责任落实：明确的工作记录有助于追踪问题，落实个人责任。

4. 合规性：符合劳动法规要求，避免潜在的法律风险。

方案

1. 制度制定：由人力资源部门主导，结合公司业务特点制定详细的记工管理制度。

2. 培训宣传：组织全体员工学习制度，确保理解和遵守。

3. 系统支持：引入数字化工具，如考勤系统和项目管理软件，提高记工的准确性和效率。

4. 定期审计：定期检查制度执行情况，对不符合规定的进行调整和完善。

5. 反馈机制：鼓励员工提出改进建议，不断优化制度，使之更符合实际工作需求。

通过实施这一系列方案，记工管理制度将在企业的日常运营中发挥重要作用，推动企业健康、高效地发展。

记工管理制度范文

第1篇 某交运管理处党总支书记工作职责

交运管理处党总支书记工作职责

1、主持党总支的全面工作,负责制定党总支的工作计划,安排党总支的工作,主持召开党员大会和党总支委员会议,将党总支工作的重要问题及时提交党总支委员会或党员大会讨论决定。参与讨论和决定本单位行政工作的重大问题。

2、负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党总支党员大会、党总支委员会的决议、决定,检查各支部工作计划执行情况,向上级党组织报告工作。

3、负责抓好党总支自身的思想建设,组织建设和作风建设。负责组织党总支委员的学习,按时召开党总支的民主生活会,充分发挥党总支的集体领导作用。定期组织召开本单位的民主生活会,加强对党支部工作的指导,了解党支部建设情况,检查督促党支部的工作。

4、了解掌握党员的思想、工作、学习情况及干部职工的思想状况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

5、与党总支委员和行政负责人保持密切联系,加强领导班子成员和干部职工的思想政治工作,充分调动各方面的积极性,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,共同做好各项工作。

6、负责完成省、州局党委安排和部署的工作。

第2篇 支部书记工会主席安全管理权力职责

一、安全管理权力

1、有权对员工进行形式多样的安全教育活动,维护员工生产安全的合法权益。

2、有权在企业召开有关安全会议时提出意见和建议。

3、发现行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危及员工生命安全情况时,有权向行政建议组织员工撤离危险现场,行政必须做出处理决定。

4、有权监督检查安全经费的提取与使用情况。

5、有权进入全矿各工作场所实施安全群众监督,劳动监察。

6、有权对各部门贯彻上级方针、政策、法规、条例及我矿有关制度、会议精神情况进行抽查,调阅各种安全记录。

二、安全管理职责

1、支部书记是企业安全教育主要责任人,应督促行政对员工进行安全教育,未经安全教育培训的,不得安排上岗作业。

2、对企业安全工作实施群众监督,督促各部门贯彻执行国家劳动安全法律、法规、规章、行业规范和技术标准,落实劳动安全措施,改善劳动条件,维护劳动者的合法权益。

3、教育员工遵守安全技术操作规程,不违章作业,抵制违章指挥。

4、组织开展多种形式的安全竞赛和安全合理化建议活动,指导各单位建设“三无”班组。

5、参与企业重要工程的设计审查和竣工验收。

6、督促企业必须按规定向员工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。

7、参加企业安全大检查,定时和不定时组织群监员对工作场所实施突出性检查,对查出的隐患及时责令整改。

8、事故发生后,协同行政进行事故的调查处理,做好善后工作。

9、轮流值班时,履行值班矿长安全管理权力与职责。

第3篇 项目管理处来访登记工作操作程序

项目管理处来访登记的工作操作程序

1、操作要求

(1)人员放行:适用于未办卡业主、访客等。

(2)物品放行:适用于所有进出园区之物品

2、操作程序

(1)人员放行:保安部向业主或其委托人核实身份后开出《人员/车辆放行条》并给出指引。

(2)物品放行:进出园区物品需由业主或其委托人核实(物品带出园区要求有业主到场签实)后开出《__物业管理有限公司物品放行条》(附表26)(一式两份:一份交对方,一份本部存档)。

以上操作程序视实际运作情况之效果,不定期作相应调整。