生产员工管理制度汇编(3篇)

包括哪些

生产员工管理制度旨在确保生产线的高效运行，提高产品质量，保障员工安全，并维护良好的工作环境。该制度主要包括以下几个方面：

1. 员工职责：明确每个生产员工的岗位职责，包括操作设备、完成生产任务、遵守安全规定等。

2. 工作时间与休息制度：设定合理的工作时间和休息时间，保证员工的工作效率和健康。

3. 安全规程：制定详细的安全操作规程，防止工伤事故的发生。

4. 质量控制：设立质量标准和检查流程，确保产品符合质量要求。

5. 培训与发展：定期进行技能培训和职业发展指导，提升员工专业能力。

6. 行为准则：规定员工的行为规范，如着装、纪律、沟通等。

处罚规定

1. 违反操作规程：对未按操作规程作业的员工，视情节轻重给予警告、罚款或停职处理。

2. 质量问题：因个人原因导致产品质量问题，将依据损失程度进行经济赔偿，并可能影响绩效评估。

3. 缺勤与迟到：连续或频繁缺勤、迟到，将扣除相应工资，并可能导致职位调整或解雇。

4. 不遵守安全规定：对违反安全规定的行为，将立即停止其工作，进行安全教育，并视情况给予纪律处分。

5. 不良行为：对破坏工作环境、扰乱秩序的行为，将采取警告、记过直至辞退的处罚措施。

细则

1. 员工职责：每位员工需认真阅读并理解岗位描述，确保清楚自己的工作职责，对于无法胜任的职责应及时向上级汇报。

2. 工作时间与休息：公司实行8小时工作制，超时工作需经主管批准；休息日不可随意调换，特殊情况需提前申请。

3. 安全规程：所有员工必须参加安全培训，熟知应急处理程序；严禁私自动用非本职工作的设备。

4. 质量控制：每个生产环节都应进行自检，发现问题及时上报，不得隐瞒或自行处理。

5. 培训与发展：员工需积极参与公司组织的培训活动，提升自我；表现优秀者有机会晋升。

6. 行为准则：保持整洁的着装，尊重同事，保持良好的沟通，严禁任何形式的欺凌和歧视。

请注意，以上规定旨在维护一个公平、有序的生产环境，所有员工都应理解和遵守。管理层会定期审查并更新此制度，以适应公司的变化和发展需求。对于任何疑问或建议，员工可以向人力资源部门提出。

生产员工管理制度范文

第1篇 冲压生产员工安全管理办法

目的:保护员工身体不受意外伤害

范围:冲压生产

一、具体措施:

1、 进入工作场地工作前必须认真穿戴好劳保用品(包含工作服、劳保鞋、劳保手套、劳保护腕、劳保护颈、安全帽六种劳保用品)。

2、 毛刺钳工工作时,必须戴护目镜。

3、 手套划破时应及时更换,禁止戴破手套操作。

4、 模修人员从事电焊作业时,必须使用护目罩。

5、 模修人员从事车、铣、钻机加作业时,严禁戴手套。

6、 工作场地禁止有积油、积水产生。

7、 禁止非小冲人员和大冲班长以下人员操作电瓶叉车。

8、 行车工发现模具吊绳钢丝断裂有10根以上时,应及时更换。

9、 必须有效使用光电保护装置。

10、 小冲操作人员尽量使用镊子和吸附钳等二类工具,只有在条料落料工序时,在手不伸入模区条件下,在使用光电保护器不能操作时,经组长同意,方可关掉光电保护器生产。

11、 吊运材料时,人员严禁站在材料无约束方向,以避免材料滑出伤人。

12、 大冲操作人员禁止用手抓边料,必须用废料抓钩,清理工作台及模具上的边料。

13、 滑块在下行过程中 ,禁止将手伸入模区纠正工件位置。

14、 取放零件时,必须轻拿轻放,禁止抛甩。

15、 吊运模具离开工作台时,应先检查确认螺栓是否拆出完毕。

16、 模具吊运到存放区域时,需重叠的应当重叠平稳,重叠数量不能超过3层,只能小模具重在大模具上,避免中心偏移而造成模具滑倒。

17、 模具吊上工作台定位时,使用的模具定位键必须有手柄。

18、 吊运模具一次只能吊运一副,禁止2副以上重叠吊运。

19、 必须严格按作业标准书设置参数,禁止私自更改作业参数。

20、 严禁酒后上机操作。

21、 严禁疲劳上班。

二、检查方式

1、 日常检查:组长、安全员负责检查,并将检查到的问题报告课长。

2、 专职检查:由制造厂谭克宇负责检查出问题并报告相关课长及制造厂。

3、 不定期抽查:由冲压课课长和助理负责。

三、处罚方式:

1、 安全员、组长查出的违章由组长提出处理意见(只处罚当事人),报课长。

2、 课长及助理抽查出的违章,当事人和所在班组的班组长和机长一并受罚。

3、 公司、工厂检查出的违章,课长、班组长、机长和当事人一并受罚。

4、 凡是安全违章,一律公布在冲压课安全违章曝光栏中。

四、处罚金额

1、 不按要求穿戴劳保用品者,一项一次罚50元。

2、 要求使用而未使用光电保护器者,一次罚50元。

3、 私自更改作业参数者,一次罚50元。

4、 违章操作造成的伤害,自己承担30%医疗费用。

5、 野蛮操作伤害他人,承担50%医疗费用。

6、 相关责任人,按逐级减半原则进行处罚。

7、 凡是违章直接责任人,每次扣2分,作为薪资调整考核减分依据。

本办法如与公司安全管理条例有抵触,以公司安全管理条例为准.

冲压工厂

2001.2.01

第2篇 生产员工:职业健康安全环境管理责任制

1.1.1 认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;

1.1.2 精心操作,严格执行工艺流程和操作规程,做好各项记录。交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;

1.1.3 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;

1.1.4 上岗必须按规定着装,妥善保管,正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材;

1.1.5 正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;

1.1.6 按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;

1.1.7 正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录;

1.1.8 有权拒绝违章指挥,对他人违章作业加以劝阻和制止;

1.1.9 发生事故立即抢救和报告,对重大事故的现场要保护;

第3篇 工程项目安全生产员工宿舍管理管理制度

工程项目安全生产管理制度:员工宿舍管理

管理文件:员工宿舍管理制度

为更好地搞好安全生产、确保文明施工,根据上级主管部门的有关指示精神,结合我公司的实际情况特订本公司临时宿舍管理制度,凡入住宿舍人员必须严格遵守,认真执行。

1.凡入住宿舍人员必须到本公司申办一个住宿卡对号入住,无卡人员不得入住本宿舍。

2.非本工地施工人员不得在民工宿舍住宿过夜。

3.民工夜间休息期间来工地探亲访友人员必须在门卫登记,但在晚上十点半钟前必须离开宿舍。宿舍内人员不得大声喧哗。

4.入住宿舍人员的床上用品及衣服、鞋帽等物品必须按指定地方放好,做到整齐、整洁。

5.宿舍内安装好的用电线路及设备严禁使用超过40w及以上照明用电设备,严禁使用电饭煲、电炉等电热设备。

6.严禁在宿舍内生火取暖或生火煮饭,工棚宿舍内严禁存放易燃、易爆物品。

7.在宿舍内抽烟人员必须把烟头抛到宿舍内设定的盛水烟灰桶内。

8.严禁在宿舍内烧香拜神,放鞭炮和燃烧杂物。

9.严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、卖淫等违法乱纪活动。

10.每间宿舍选一名组长,配合工地做好保安工作,搞好宿舍纪律、环境卫生及安全防火工作。

11.宿舍内必须落实好清洁卫生制度,每天早、晚清扫一次。

凡违反以上有关规定者,根据情节轻重,按管理处罚制度罚款,严重违反或造成事故者,追究有关刑事责任。