党总支管理制度(4篇)

本《党总支管理制度汇编》旨在规范和指导党总支的工作运行，确保其组织纪律性、高效性和党的宗旨的贯彻执行。主要内容包括以下几个方面：

1. 党总支组织架构及职责

2. 党员管理与教育

3. 党务工作流程

4. 党风廉政建设

5. 党内外活动组织

6. 党支部考核与评估

7. 党内民主决策制度

包括哪些方面

1. 党总支组织架构及职责：明确党总支书记、副书记及其他委员的职责分工，规定党总支会议的召开频率和决策程序。

2. 党员管理与教育：涵盖党员的入党和转正程序，党员日常管理，以及党员教育培训的具体内容和方式。

3. 党务工作流程：规定党务工作的具体步骤，如文件审批、信息传递、档案管理等，确保工作流程的规范化。

4. 党风廉政建设：设立廉政准则，提出预防和处理腐败问题的措施，强化党内监督机制。

5. 党内外活动组织：规定各类党内、党外活动的策划、组织和实施流程，强调活动的教育意义和群众参与性。

6. 党支部考核与评估：建立党支部工作绩效评估体系，定期进行考核，以此激励和鞭策各支部提高工作质量。

7. 党内民主决策制度：明确党内决策的民主原则，规定讨论、投票等决策方式，保障党员的参与权和知情权。

重要性

党总支管理制度的建立和完善，对于强化党的组织纪律，提升党总支的工作效率，保持党组织的先进性和纯洁性，具有至关重要的作用。它能够：

1. 确保党的路线、方针、政策的正确执行，保证党总支工作的正确方向。

2. 提升党员的责任感和归属感，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3. 促进党内民主，保障党员权利，激发党内活力。

4. 通过制度化管理，防止腐败现象，维护党的良好形象。

方案

1. 制度制定：由党总支委员会负责起草，广泛征求党员意见，确保制度的全面性和可行性。

2. 制度实施：通过培训和宣导，使全体党员熟悉并遵守制度，同时设立监督机制，确保制度执行。

3. 制度修订：定期对制度进行审查和更新，适应党组织发展变化的需求。

4. 反馈与改进：收集制度执行情况的反馈，及时解决存在的问题，不断优化和完善制度。

本《党总支管理制度汇编》的实施，将为党总支工作的规范化、科学化提供有力保障，推动党总支更好地履行职责，服务广大党员和人民群众。

党总支管理制度汇编范文

第1篇 某社区党总支印章管理制度

社区党总支印章管理制度

一、社区党总支印章统一由社区党总支组织委员保管,做到专柜存放。

二、社区党总支印章主要用于党内活动和党务工作及对社区重大事项的决定。主要包括:社区党总支会议或党员大会形成的决议、决定,制定的制度、规定,向上级党委的请示、报告;发展新党员,接转党员组织关系;外调、函调、政审材料;党组织对党员的鉴定、奖励、处分及其他重大事项的决定等。对社区有关重要事项的决定,属社区两委共同研究决定的,分别加盖社区党总支、社区居民委员会印章。

三、加盖社区党总支印章必须履行以下程序:

(1)审批。凡加盖印章,必须经社区党总支书记签字批准;涉及重大问题或按规定需由社区党总支委员会、党员大会研究后,再由社区党总支书记签字后加盖印章。反之,不准加盖印章。

(2)审核。凡需加盖印章的文函,印章管理人员要认真审核,严格把关,对违反规定程序的有权拒绝盖章,并向上级党组织反映;对内容有漏洞或有异议的,要向社区党总支书记请示后再加盖印章,严禁在空白纸上加盖印章。

(3)登记。社区党总支要建立印章使用登记制度,对印章使用时间、事由、经办人、批准人、用印数量等进行登记,以备查对。

第2篇 某交运管理处党总支书记工作职责

交运管理处党总支书记工作职责

1、主持党总支的全面工作,负责制定党总支的工作计划,安排党总支的工作,主持召开党员大会和党总支委员会议,将党总支工作的重要问题及时提交党总支委员会或党员大会讨论决定。参与讨论和决定本单位行政工作的重大问题。

2、负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党总支党员大会、党总支委员会的决议、决定,检查各支部工作计划执行情况,向上级党组织报告工作。

3、负责抓好党总支自身的思想建设,组织建设和作风建设。负责组织党总支委员的学习,按时召开党总支的民主生活会,充分发挥党总支的集体领导作用。定期组织召开本单位的民主生活会,加强对党支部工作的指导,了解党支部建设情况,检查督促党支部的工作。

4、了解掌握党员的思想、工作、学习情况及干部职工的思想状况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

5、与党总支委员和行政负责人保持密切联系,加强领导班子成员和干部职工的思想政治工作,充分调动各方面的积极性,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,共同做好各项工作。

6、负责完成省、州局党委安排和部署的工作。

第3篇 党总支党支部管理员工作职责

党总支政工员职责

一、负责区段内党工团及廉政建设工作,组织支部会议、工会及团组织活动;

二、负责组织开展区段内各单位职工的精神文明创建工作,并对管理处的相关工作进行有效支持;

三、负责对区段内各单位的厂务公开和民主生活开展情况进行指导和监督;

四、检查和督促各支部过好组织生活;

五、完成上级交办的其他工作。

党总支综合管理员职责

一、负责区段内人事相关工作,及时掌握区段内各单位人员异动情况,并向管理处报备;

二、负责对区段内各单位的月、季度工资福利、住房公积金、社保等发放及缴纳进行审核,汇总后上报管理处;

三、负责区段内各单位的考核、奖惩相关工作;

四、负责组织所在党总支职工教育培训工作,对各单位的教育培训开展情况进行指导和监督;

五、完成上级交办的其他工作。

党总支财务管理员职责

一、负责对区段内各单位的预算及执行情况进行核查,并上报管理处;

二、负责审核区段内各单位的经费管理和财务开支,并对相关工作进行指导和监督;

三、负责对区段内各单位的报销核算进行审查,并集中向管理处报送;

四、负责所在党总支的资产管理相关工作;

五、完成上级交办的其他工作。

党支部政工员岗位职责

一、协助总支制定落实党建工作计划和年度工作计划;

二、协助总支建立和健全党建工作的各类台账资料,召集组织支部会议、学习、教育及整理相关记录;

三、协助总支做好本支部党员日常管理工作,了解和掌握党员的思想状态,抓好入党积极份子教育和跟踪管理;

四、抓好党员的培养、教育、考察和发展工作;

五、认真做好党员组织关系的转接及党费的收缴工作;

六、完成上级交办的其他工作。

第4篇 某校区物业管理处党总支工作职责

校区物业管理处党总支工作职责

一、党总支书记的职责

1.负责召集总支委员会和总支党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排各党支部工作,将总支工作中的重大问题,及时提交总支委员会和总支党员大会讨论决定。

2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

3.组织制定和落实总支工作计划;检查总支的工作计划、决议的执行情况;按时向总支委员会、总支党员大会和上级党组织报告工作。

4.经常同总支委员、行政负责人以及工会等群众组织保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

5.抓好总支委员会的学习,按时召开总支委员民主生活会,搞好“一班人”的自身建设,充分发挥总支委员会的集体领导作用。

二、党总支组织委员的职责

1.了解和掌握总支的组织状况;会同宣传委员提出组织生活活动方案;适时做好总支委员会换届改选、补选总支委员的准备工作。

2.了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向总支委员会提出表扬和鼓励的建议。

3.做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员手续;做好预备党员的教育考察,具体办理预备党员转正手续。

4.做好党员管理工作,根据本总支实际情况,做好民主评议党员工作;认真搞好评选优秀党员、好党员活动,接转组织关系;收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。

三、党总支宣传委员的职责

1.根据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示,结合本单位党员和群众的思想实际,提出宣传教育工作计划和意见,经总支委员会集体讨论通过后,具体组织实施。

2.提出加强党员教育的意见。组织党员学习党章党规,学习党的基本知识、时事政策以及业务知识。组织党课学习,积极做好思想政治工作。

3.围绕本单位的中心任务,做好宣传教育工作。

4.指导和推动本单位工会群众组织积极开展群众性的文化、科学、技术知识学习和体育活动。

四、党总支纪检委员的职责

1.经常对党员进行党风党纪教育。

2.检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况,提出加强纪律、端正党风的建议和办法。

3.受理群众对党员的检举、控告等,检查处理党员违纪案件。

五、党总支秘书的职责

党总支秘书是党总支的参谋和助手,应具备良好的政治理论素质,工作要坚持原则,办事要实事求是。要有深入细致、求实创新、严谨踏实的工作作风和不为名利的奉献精神。

(一)在处党总支领导下,做好组织发展工作。

1.负责教职工发展的具体工作,如函调政审、材料审核、报批回复等。

2.根据年度组织发展计划,督促检查各支部按照《黑龙江大学发展党员工作手册》的要求,做好组织发展的准备工作和预备党员的转正工作。

3.审核各党支部上报的发展新党员材料和预备党员转正材料,及时提交学校组织部审议,并负责将规定材料一并上报。

4.制定和管理好《入党积极分子培养考察写实表》、《入党积极分子登记表》、《入党志愿书》、《党员花名册》(电子版)等文书档案。

(二)掌握党组织和党员的基本情况,负责党内统计报表工作。

1.掌握本总支各支部的基本情况和党员的详细情况,按照要求每年制定了当年组织结构情况和党员具体情况登记表。

2.负责党内有关数据的统计工作,按上级组织要求,及时准确上报统计报表,注意经常核对和修正党员的变化情况,确保报表准确无误。

3.掌握本总支所属范围内的民主党派、民主人士、少数民族的基本情况,为总支做好统战工作提供依据。

4.创造条件,运用现代化管理手段,建立党员数据库,实行党务工作计算机管理。

(三)负责管理和接转党员组织关系。

1.教职工党员调动要及时开出“党组织关系介绍信”,并负责到学校组织部办理调换手续后交给党员本人。对党员组织关系介绍信中各项内容要认真、准确、无误地填写。

2.审核新调入党员的有关材料,发现问题及时上报学校组织部审核处理。

3.督促各党支部按规定比例足额交纳党费,并按季将全处党费汇总后及时上缴学校组织部,每年年底向全体党员公布党费缴纳情况。

(四)协助党总支做好党员教育和思想政治工作。

1.根据总支会议精神,制定年度党员组织生活和政治理论教育计划,督促检查各支部组织生活的落实情况。

2.定期检查各支部会议记录,征求各支部对组织生活形式和内容方面的意见,汇总上报学校组织部。

3.深入群众中,搞好调查研究,配合有关部门做好深入细致的思想政治工作,并为总支研究党员思想政治工作当好参谋。

(五)负责党内文书工作

1.负责接待党内外群众来信来访,并及时向党总支汇报。做好外调、函调的登记、转递和处理工作。

2.负责管理党内文件和刊物,按照有关规定与要求,及时组织传达或传阅,建立阅读登记制度,做好保密工作。

3.列席处党总支会议,负责记录工作,并及时向学校组织部报导本总支党建信息。

4.做好文书档案材料的整理、归档和保管工作,根据学校要求撰写总支工作计划和总结并及时提交总支讨论。

(六)完成上级党委和总支交办的其他工作。