党总支工作制度3篇

制度包括哪些内容

工作制度通常包括以下几个核心部分：

1. 组织架构：明确各部门和岗位的设置及其相互关系。

2. 工作职责：详细列出各岗位的主要工作内容和责任。

3. 工作流程：描述业务流程，包括任务分配、审批流程、信息传递等。

4. 时间管理：规定工作时间、休息时间、假期安排等。

5. 行为规范：设定员工行为准则，包括职业道德、着装要求等。

6. 绩效考核：设定绩效指标，规定评估周期和方法。

7. 培训与发展：规划员工培训计划和职业发展路径。

8. 奖惩制度：设立奖励和惩罚措施，鼓励优秀表现，纠正不当行为。

注意事项

在制定工作制度时，应注意以下几点： 1. 合法合规：确保制度符合国家法律法规和行业规定。

2. 实用性：制度应与实际工作紧密结合，避免空洞无物。

3. 公平公正：制度要体现公平原则，避免偏袒或歧视。

4. 可持续性：制度应随组织发展适时调整，保持其有效性。

5. 沟通与反馈：在制定过程中广泛征求员工意见，确保制度的接受度。

制度格式

工作制度的格式一般包括标题、正文和附件三部分。标题应简洁明了，反映制度的主题；正文按照上述内容划分章节，逐项详细阐述；附件可包含相关表格、流程图等辅助材料，以增强可读性和实用性。

在实际操作中，制定工作制度是一个综合考虑组织文化、业务需求和员工需求的过程。管理者需以专业和实践经验为基础，不断优化和完善制度，使之成为提升组织效能的重要工具。每个单位在制定工作制度时，都应根据自身特点，灵活运用这些原则和要点，以构建适合自身发展的管理制度。

党总支工作制度范文

第1篇 村党总支监事会工作制度

江浦村党总支“监事会”工作制度

为了进一步保障村民民主监督职权，真正确保群众的知情权、监督权、参与权和管理权，建立基层党组织与群众的良好关系，近日，新浦区浦南__浦村在农村推行村民监事会制度。

一、监事会成员的产生。监事会成员从村民代表中推选产生，兼顾老党员、老干部、妇女和熟悉财务的人员。监事会上联村党总支，下联村民群众，发挥着“参谋部、监察部、宣传部、联络部”的作用，是干群沟通的桥梁，是化解人民内部矛盾的缓冲带。

二、监事会村务管理方法。在日常事务中，监事会对村党总支即将安排部署的重要事务进行审议，征集村民意见，并代表村民提出建议，提供给村党总支做出科学决策；同时对村党总支是否认真贯彻执行上级在农村的方针、政策，特别是各项惠农措施，村务、财务、政务公开的内容是否全面、真实，村党员干部是否正确行使权力等进行审查，并及时提出意见建议，实现对村级工作的全程监督，还负责向村民宣传有关决策，协助村党总支做好党和国家各项政策、本村重大决定的贯彻落实。

三、监事会工作制度。为确保“村务监事会”正确履行职责，出台了《__区浦南__浦村村务监事工作制度》，并配套实施《江浦村财务支出审批制度》、《江浦村印章使用管理制度》等新型制度，进一步明确监事会不参与村务的决策和管理，只参与对村务的监督和检查，监督内容包括村务公开、财务收支、重大事项、政策落实、群众意见五大块。同时，负责每月定期收集汇总群众的意见、建议，及时向村委会反映，要求在一定的时间内进行答复和办理。“村务监事会”如对监督内容有疑问或对村“两委”班子的答复不满意，可提出质询或向镇党委反映。

四、监事会运行程序。在具体实施中，监事会按照“综合群众意见、提交会议表决、监督村委执行、建议结果公开”的程序运行。监事会每季度对村级财务进行一次审查并向村民公布，每半年对村委会成员进行一次测评。测评不称职的，监事会可向村民代表大会提出罢免建议。

街道食品安全协调委员会工作制度

关心下一代工作委员会工作制度

民营医院支部委员会工作制度汇编

第2篇 某后勤服务集团党总支工作制度

后勤服务集团党总支工作制度

1、民主生活会制度

总支委员会每年召开两次民主生活会。要吸收同级党员领导干部参加。会前要收集党员、群众对总支领导和总支工作的意见,要把会议所要解决的重要问题报学校纪委和党委组织部。会上要总结各自负责的工作执行情况,交流思想,开展批评与自我批评。会后及时向校党委报告会议情况。

2、党总支会议制度

总支委员会每季度至少召开一次工作会议,主要内容是传达贯彻上级党组织文件、决议和会议精神,提出计划和措施;讨论总支工作计划和总结;研究党的思想建设、组织建设和作风建设等有关问题;讨论所属工会提出的重要事项;审查入党积极分子、发展新党员、预备党员转正以及党员奖惩等事宜。总支委员会在严格遵守民主集中制原则基础上对重大问题做出的决定,必须坚决执行。

3、党支部工作检查评估制度

配合情况等。党总支每学期要对所属党支部贯彻《党支部工作条例》情况进行一次检查。检查的重点是:党支部的政治核心作用保证监督行政工作的完成情况;党员的先锋模范作用发挥情况;支部党员大会、支委会、民主生活会、党员组织生活情况;党群关系,党政总支每学期末要对所属党支部的工作做出检查评估将评估结果反馈各支部。

4、党支部书记培训制度

党总支每年至少对支部书记进行一次集中培训。培训要结合实际,注重效果。围绕如何当好支部书记,怎样结合集团中心任务开展支部工作来进行。

5、密切联系群众制度

党总支成员要深入群众之中,掌握群众的思想动态,与群众交知心朋友。每位总支成员要有群众作为自己的联系对象,要有两个联系点。

6、党政班子联席会制度

1)后勤服务集团党政工作的重要问题由党政班子联席会议研究决定。

2)参加党政联席会议人员为党政领导班子成员。必要时可根据会议内容吸收有关人员参加。党政联席会议分别由党政领导主持。

3)在重大问题上发生分歧时,应当延缓决定,待进一步交换意见后再议。必要时可向校党委或董事会报告,听取意见。

4)党政主要领导要加强沟通,增进了解,尊重和支持对方按规定行使职权,充分发挥各自的作用。要讲团结,顾大局,形成核心。

7、建立向上级党组织报告工作和向下级党组织及党员通报情况的制度

党总支每学年向校党委汇报工作计划和工作总结。每学期向党委汇报一次工作情况,遇有特殊情况及时汇报,取得上级领导的支持与帮助,自觉接受领导和监督。每季度至少召开一次党支部书记会议,每学期至少召开一次党员大会,通报、部署、总结党总支工作。

8、建立理论学习制度

总支委员会要抓好政治理论学习,充分利用组织活动时间,根据学校的统一部署,有计划地学习马列主义、_思想、_理论和”____”重要思想;学习党的路线、方针和政策;学习时事政治。学习要坚持理论联系实际、要精、要管用的原则。

第3篇 某社区党总支工作制度

z社区党总支工作制度

一、组织生活制度。坚持总支每月过一次到二次组织生活。党员应积极参加党的组织生活,如确有无正当理由不能参加的,必须事先向党组织请假。

二、党员大会制度。一般每三个月召开一次。主要任务是传达和学习上级党组织的决议、指示,听取和审查总支工作,对重大事项形成决议。

三、总支委员会工作制度。总支委员会每月至少召开一次。主要内容和分析研究总支工作,讨论如何贯彻上级党组织的指示,研究总支日常工作的重要事项。

四、党课制度。党课可由总支组织,也可由上级党组织统一组织,每年不少于二到四次。内容一般包括:_理论、党的基本政策、党的基本知识和科技文化知识、法律知识等的学习教育。

五、民主生活制度。总支委员会每季度至少召开一次民主生活会,就党员领导干部、总支委员会委员思想、作风和工作上的问题,互相交换意见、统一思想、改进工作作风。

六、党内监督制度。总支一般每半年对党员履行党员义务,遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先锋模范作用的情况进行一次检查总结。

七、思想政治工作制度。每季度要分析研究党员群众的思想状况,配合行政领导做好本单位的思想政治工作,并提出做好工作的意见。

八、民主评议党员制度。支部每半年组织一次对党员特别是党员领导干部的政治思想、工作作风、模范作用和勤政廉政的评议。党总支要对每个党员进行评议,肯定成绩,指出缺点,提出要求。

九、党员汇报制度。党员每季度至少向党组织汇报一次思想、工作和完成总支分配任务的情况。党员外出时间较长的应采取书面或其他形式向党组织汇报。

十、党员电化教育制度。总支每月定期组织党员收看电教片、做好收看记录,并组织讨论。由专人负责做好电教设施的播放与保管。