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会员会籍管理制度最新(2篇)

更新时间:2024-05-09

会员会籍管理制度最新

本会员会籍管理制度旨在规范并优化我们的会员服务,确保会员权益得到保障,同时促进公司业务的健康发展。制度涵盖以下几个核心方面:

1. 会员资格获取与注册

2. 会员等级划分与权益

3. 会籍期限与续费

4. 会员服务与优惠

5. 会员行为准则

6. 会籍管理与投诉处理

包括哪些方面

1. 会员资格获取:详细说明成为会员的条件,包括但不限于年龄限制、购买记录、注册流程等。

2. 等级体系:设定不同等级会员的权益,如积分兑换、折扣优惠、专属活动等,明确升级或降级的条件。

3. 会籍期限:规定会员资格的有效期,以及到期后的续费方式和费用。

4. 会员服务:列出公司为会员提供的各项服务,如客服支持、优先权、定制化服务等。

5. 行为准则:设定会员应遵守的行为规范,以维护和谐的会员社区环境。

6. 投诉处理:设立公平、透明的投诉处理机制,确保会员的合理诉求得到及时解决。

重要性

会员会籍管理制度的重要性在于:

1. 建立信任:清晰、公正的制度能增强会员对公司的信任,提高客户满意度。

2. 提升忠诚度:通过合理的会员权益,激励会员持续消费,提升其对品牌的忠诚度。

3. 规范运营:制度有助于公司规范业务运营,避免因管理混乱导致的损失。

4. 促进销售:通过精准的会员营销,促进产品和服务的销售,提高公司收益。

方案

1. 制定详细的会员资格获取标准,确保所有潜在会员了解如何成为正式会员。

2. 设计多级会员体系,根据消费金额、活跃度等因素划分,确保各等级会员都有相应的权益。

3. 实行自动续费选项,但需提前通知会员,并提供便捷的取消服务。

4. 提供全方位的会员服务,包括24/7在线客服,定期更新会员专享优惠信息。

5. 制定会员行为守则,对违规行为采取警告、暂停或取消会籍的措施。

6. 设立独立的会员投诉部门,确保投诉处理的效率和公正性,定期评估并改进投诉处理流程。

该会员会籍管理制度的实施,将有助于我们构建一个有序、公正、互惠的会员社区,为公司的长远发展奠定坚实基础。我们将不断评估和调整制度,以适应市场变化和会员需求。

会员会籍管理制度最新范文

第1篇 s学院工会会员会籍管理办法

技术学院工会会员会籍管理办法

第一条为进一步加强我校工会会员会籍管理的规范化、制度化,不断健全工会组织,充分发挥工会组织的作用,根据《中华人民共和国国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会组织部《关于工会会员资格和会籍处理问题的几点意见》的规定,特制定本办法。

第二条凡我校在职教职工,承认《中国工会章程》,均可申请加入工会组织,成为我校工会会员。与我校签定劳动合同一年以上的人员,经本人申请,部门工会同意,校工会审批,可参照会员管理。

第三条教职工入会程序

(一)本人自愿提出申请,并填写入会申请书;

(二)本人所在工会小组讨论通过后,填写《工会会员登记表》报所在部门工会;

(三)部门工会研究并报校工会批准后,成为我校工会会员,填发会员证。

第四条会员享有以下权利

(一)选举权、被选举权和表决权;

(二)对校工会和部门工会的工作进行批评和监督;

(三)对学院工作提出建议,要求工会组织向有关方面如实反映;

(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会组织给予维护;

(五)享受工会举办的各类教育、文体等活动,享受工会给予的各种福利和奖励;

(六)在工会会议上,参加关于工会工作和教职工关注问题的讨论。

第五条会员履行下列义务

(一)学习政治、经济、文化、科学技术知识,学习工会基本知识;

(二)遵守宪法和法律,维护社会公德,积极参加民主管理;

(三)遵守职业道德,执行劳动纪律,努力完成工作任务;

(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会、学院利益的行为作斗争;

(五)维护学院的团结,搞好互助互济,积极促进和谐校园建设;

(六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

第六条会员有退会自由。会员退会,由本人向所在工会小组提出书面申请,经部门工会研究后,报校工会批准。会员没有正当理由,连续六个月不交纳会费,不参加工会组织的生活和活动,经教育仍不改正,视为自动退会。会员退会后,不再享受会员的一切待遇。

第七条会员有下列情况之一者,应取消会籍:

(一)违反国家法律、法规及校纪校规,严重犯罪受到刑事处分并被中止政治权利;

(二)违反工会章程,不执行工会决议;

(三)受到行政开除处分。

取消会员会籍,须经工会小组讨论并提出意见,部门工会研究后,报校工会批准备案,并自宣布之日起中止其会员资格。

第八条会员转会

(一)凡新调入我校教职员工,在所属部门工会办理申请入会手续或凭“会员关系介绍信”办理登记手续;

(二)调(转)入学院的会员,要建立新的会员档案,并将原档案及转会介绍信、会费交纳情况一并装入会员新档案,纳入校工会会员管理程序;

(三)会员调离学院时,由校工会开据会员转会证明;

(四)会员在学院内部调动,由新工作单位部门工会报校工会,不需要再办理申请手续;

(五)聘期已满的合同人员,会员资格自动终止;

(六)转入或转出会员资料的变更,都要在会员档案中给予变更记载。

第九条会费交纳

(一)交纳对象:全体在职工会会员;

(二)交纳标准:根据全国总工会规定,工会会员交纳会费的标准为:本人月工资收入的0.5%(包括岗位工资、薪级工资两项),每月交费额度计算到角。

第十条会员活动管理

(一)校工会应组织会员积极投入学院中心和重点工作,开展健康向上、形式多样的学习教育活动和文体活动;

(二)工会会员的日常学习教育活动和文体活动,以部门工会或工会小组为单位进行,由部门工会主席或工会小组长负责;

(三)会员可根据个人兴趣爱好,参加校工会和部门工会指导开展的各类文体社团活动。

第十一条会籍管理

会员会籍主要包括《入会申请书》、《工会会员登记表》、会员证、会籍变更等会员档案材料,校工会和各部门工会应有专人负责管理。

第十二条 其它未涉及事宜,遵照中华全国总工会相关会员会籍管理规定执行。

第十三条 本管理办法由zz工业职业技术学院工会委员会负责解释。

第2篇 工会会员会籍管理制度

一、根据《中国工会章程》的有关规定,并结合公司实际,制定本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件,已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。

三、申请加入工会的职工,须本人提出申请,并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经所在工会小组和基层工会审核批准,即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费。

五、会员退会自由。会员提出退会书面申请,经由所在工会小组提出,由工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。

六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经由工会委员会讨论决定,开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变化,其会员关系随同本人的人事关系一起转移,凭会员证接转。

九、为及时掌握公司会员会籍情况,各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室,要求上报及时,数字真实可靠。

十、如因会员管理失当,引发不必要的劳动争议等,将追究相关人员的责任。

十一、已经办理退会手续的职工,又提出申请入会,允许其重新办理入会手续。

十二、会员离休、退休、下岗,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。会员保留会籍时,不再享有选举权和被选举权。除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外,不再享受会员的同样待遇。

十三、本条例从颁布之日起施行,其解释权在公司工会委员会。

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