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个人述职报告总结导医怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-04-25 热度:94
个人述职报告总结导医

【第1篇】个人述职报告总结导医怎么写2150字

个人述职报告总结导医

3月来,从电话咨询到预约就门诊量转载请著名也不同程度的增长,在吴总和董主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗配合下,实现了预约病人就诊率98

信任和支持给我带来了对工作的热情和信心,首先要感谢领导对我信任和支持。随着导医新形象的树立和咨询业务营业额的稳步提升,带着喜悦、带着经验、带着对现状不满、带着对新年的计划和希望进入年,为更好的收获,将总结去年的经验和不足,不断完善和提高自己的管理水平,有效提高部门工作质量。

主要负责客服导医和咨询热线的管理工作,目前的工作中。根据拟定的工作计划和领导的安排,本部门工作顺畅,由于入职时间短,现将工作3个月的主要工作进行总结,敬请批评指正。具体总结如下:

一、主要完成的工作

1客服导医的管理工作

工作中尽量按星级酒店的服务标准和管理模式来配合医院的服务建设,客服部作为我院特色的服务科室、窗口科室。坚持集中培训与岗位督导相结合的原则,实现周周有培训、月月有考核,有效提高导医综合素质,通过培训和考核,规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求,加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪,推动了导医综合素质的提升,并提高了服务的质量和品位,为我院创建“品牌名院”发展战略做出了自己的努力。

为体现热情的服务,实际工作中。导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受温暖、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特殊的工作岗位要求,导医们长期站立,不许趴靠工作台和擅自离岗走动,使导医们腿不同程度的静脉曲张,一天下来,腿痛腰困,但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客100人左右,重复着:您好”请问我能帮您忙吗”请您稍等”对不起”等服务用语,礼貌服务中体现我院的热情、周到和人性化的服务。

克服部门一人一岗的困难,部门合作中。取消导医的轮休,也要支持其他科室的工作,如护理部、企划部发杂志等科室。为了工作,导医们克服身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦,任劳任怨的认真工作,毫无怨言的奉献自己的工作热情。

本着主动热情、周到耐心的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则,处理患者投诉方面。认真接待每一件投诉并迅速转到院长室,答复每一个咨询,最大限度地照顾了医院和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势,客服部建立了较为规范的客户建议档案,认真了解客人情况,收集客人建议,最大程度地缓解顾客情绪,为其他业务科室提供便利的同时也优化了服务质量。通过投诉首接服务,拉近医患之间的距离,丰富了院的服务内容,增加了医院的亲和力。 copyright dedecms

工作重、事情杂、头绪多。针对这样的实际情况,导医台作为全院的第一窗口单位。从严格规范、狠抓落实入手,加大了管理的力度。明确目标和任务的基础上率先垂范、以身作则,要求导医们做的自己首先做到要求导医们不做的自己坚决不做。工作中,量化了工作,明确了奖惩,充分调动了全体导医努力工作,为我院争光添彩的积极性和主动性,协调了科室间的工作,带动了院的整体工作质量和效率。

2咨询热线工作

其工作目前基本属于正常、稳步发展阶段。3月来,咨询热线工作作为我院一个重要服务窗口。从电话咨询到预约就门诊量也不同程度的`增长,吴总和董主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗配合下,实现了预约病人就诊率98%成绩,从而提高了社会效益和经济效益;主要做了以下几方面的工作:

一制定部门

咨询师的岗位制度;

提高患者就诊率;二与咨询人员一起研讨电话营销方案。

三网上及电话与众家医院热线进行暗访交流和学习;

便于更好地开展工作;四根据患者信息进行初步的市场调查和分析。

让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使患者显身说法,五维护出院病人的良好关系。开发其身边的患者,试图提高我院的经济效益和社会效益。 织梦内容管理系统

二、工作中的几点不足

专业知识相对欠缺,一由于自己对本地风土人情知识欠了解。虽然工作中小心瑾慎,但仍有紧张的感觉,有时难免出现差错。

体现为个别工作灵活性不够,二对导医们有时要求过于犯教条主义。有时不能根据个人特点和个体差别安排工作。今后将进一步加强调查研究,做到根据不同的人安排不同的岗位,发挥每个人最大的优点与特长。

处理过程中需要有较强的沟通说服能力和临机决定的能力,三由于客服工作具有不可预见性和对抗性。工作中有时会感觉这方面的不足,需要在今后的工作中进一步完善、提高自身素质。

工作预见能力不强;对市场信息了解不够;专业知识不足,四电话热线方面的不足主要体现为:相关知识和经验较少。没有做好员工的培训工作。

三、工作建议

充分发挥质检组的质检效力。一院领导应增加到一线巡视和检查的次数。

二医生休息时应告诉导医以便准确分诊。

满足低收入消费者,三医院应尽量服务不同群体的需求。尤其是咨询预约病人。

四加强对全体医护人员业务技能、服务管理和医疗法规等知识的培训。

应对全体人员进行宣教,五开展新的医疗技术服务宣传时。以免影响工作效率。

让员工参与院服务质量管理,六让全员树立“顾客不满危机”意识。创造最大顾客价值。

以提高自身素质,七希望能多给一些外出培训的机会。更好地为医院效力。

四、明年的工作计划

提高管理水平;一努力学习医护专业知识。

二继续做好对客户的调查、回访和跟踪问效工作;

提高服务质量;三加强导医工作的管理。

四做好全院员工礼仪培训工作;

精选写报告经验44人觉得有用

述职报告这种东西,说到底就是把做过的事好好整理一下,给领导一个交代。开头这部分得简练,别啰嗦,说自己是谁,干了什么就行。比如我是某某医院的导医,主要负责的就是门诊大厅的秩序维护和患者引导工作。

具体到内容,就得把自己这段时间的工作情况详细写出来。像我每天都要接待不少患者,有的是来看病的,有的是来咨询的,这都需要耐心解答。有时候碰到情绪激动的患者家属,也得想办法安抚好他们的情绪。记得有一次有个老人找不到检查科室,我在忙别的事的时候,心里想着得赶紧帮忙,结果一时没顾上,后来想想挺不应该的。不过之后我就特别注意了,只要看到有需要帮助的人,都会第一时间过去。

还有就是跟同事之间的配合也很重要。我们导医组和其他部门经常需要协作,像是急诊那边来了重病人,我们需要快速反应,引导他们走绿色通道。有时候人手紧张,大家就互相帮忙,这种时候大家劲儿往一处使,事情就好办多了。

报告里最好能提几个具体的案例,这样显得真实可信。比如某天我遇到一位外地来的患者,他不熟悉医院环境,不知道挂号流程,我从头到尾陪着帮他弄清楚了,最后他还专门写了感谢信表扬我们。这类事情虽然小,但能让领导知道你在用心做事。

结尾这部分,可以稍微展望一下未来,比如打算如何提升服务质量之类的。就说希望以后能继续加强业务学习,多掌握一些医学常识,这样就能更好地为患者服务。不过写的时候注意别太假大空,说些实在的话更有说服力。

【第2篇】校长年底个人述职报告总结怎么写2600字

各位领导、各位老师:大家好!

本人于年8月任校长一职以来,始终坚持“认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人”,在上级领导和全体教师的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面就本年度作如下述职报告:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质。

政治理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。几年来,我积极参加市局举办的各类知识培训、法律培训和继续教育培训,认真学习了《义务教育法》、《劳动合同法》等法律知识,本年度根据教育局党委和镇党委的学习安排,年10月12日我校召开第三批深入学习科学发展观实践活动的动员报告会;之后较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,认真执行上级有关部门的规定,与学校干部一道打造良好的育人环境,创设优越的学校品牌,全心全意为人民服务,做到忠于职守,政令畅通,保证学校班子与上级组织高度一致,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自我,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为小学的教育进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力。

自己在目前的工作岗位上已工作了8年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。平时我能积极主动地参加校长理论知识培训,建立了科学化、规范化的学校管理思想。并且参加在职本科学历培训,提高自我学历层次,使自己胜任小学各学科的教学工作,本学期担任三年级的品德与生活的教学;积极开展教育教学的研讨工作,自己书写的科研论文《农村家庭教育现状分析及对策》发表在国家级刊物《教育科研论坛》(10年第12期),平时加强了教育博客的书写,多篇文章在博客中发表。及时地帮助青年教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对待子女教育的方法,得到广大教师的欢迎,近年来学校教育教学工作得到了规范、健康的发展。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展。

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守学校各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上。我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全体教师努力工作促进小学教育事业的腾飞。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效。

我本着对事业高度负责的态度,坚持“教育以学生为本,教学以教师为本”的办学理念,任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得一定成绩。

1、建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确,关系明确,实行政务、校务公开工作。定期召开教代会,集广大教师的民主意识,决策学校的发展。

2、学校推进素质教育,面向全体学生,促进学生的全面发展,工作总结建立完善的促进学生发展的评价制度,如:《小学星级班级评定细则》、《小学学生素质评价制度》、《小学学生管理常规》、《小学学生评先评优办法》等。学生参加各级各类比赛,频频获奖。

自年年学校被评为市“平安校园示范单位”以来,学校把安全教育工作纳入日常工作之中,建立学校安全领导小组,根据学校安全制度和学校实际每月定期开展安全宣传教育,定期进行安全检查。由于全体教师安全意识强,防护措施到位,宣传教育及时,近年来学校没有发生安全责任事故,没有在校学生违法犯罪。

3、激发学生读书兴趣,创建学习型校园。我校每年一度的读书节活动定时定期开展,通过教室图书柜的建设,班级图书的分发,学生图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。年1月份创刊《小马》期刊,题名取自浙江省作家协会理事彭文席老师的《小马过河》。寓意学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在这里每位学生展示自我、发展自己,同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地,大兴学习型校园。

4、学校重视青年教师培养工作。近年来我校新教师分配较多,占总数的60%强,培养年轻教师是我校校本培训、领导干部的重要工作,年轻教师的发展就是学校的发展。于是学校确立制度予以保障,制定培养计划,落实指导教师,定期召开教研活动学习交流。由于学校重视,青年教师本身素质较高,加上积极好学,发展进步很快。一年来市学科中心组成员我校青年教师有4人。多人论文在市级获奖、多人在各级教研活动中开出公开示范课。如教坛新苗方婷婷老师的论文《集思广益收获于过程---我的一次教研活动》获省教学案例一等奖,《在规则中培养学生课堂习惯---小学信息技术课堂规则的人文传递》获市级一等奖;刘琼老师在市音乐优质课评比中获二等奖;何余东老师指导的学生参加市实验操作比赛获团体二等奖,学生个人一等奖,个人教育博客在学区评比中获二等奖,并且是全校访问率最高的;还有陈蕾、张冬青、林斯超等一批青年教师积极向上,在教育教学中突显而出。

5、学校体艺工作。学校体育工作坚持两课两操一活动,突出了篮球队的训练工作。自年学校篮球队获市小学乙组第一名,晋级甲组队,一直保持着飞云学区小学篮球的领先地位,近年来在比赛中均获甲组第七名,被教育局授予“体育道德风尚奖”;同时在学校内兴起了一股热爱篮球运动的良好氛围。学校自年1月份开始了“课间师生跑”的体育锻炼活动,锻炼了师生的体质。学校积极参加上级艺术节活动,推荐的舞蹈节目在学区评比中获第一名,并获年市艺术节舞蹈项目二等奖。

精选写报告经验82人觉得有用

校长年底个人述职报告总结该怎么写?这事儿说起来挺复杂的。做这类报告,得把这一年的工作情况好好梳理一遍,既要讲清楚做了哪些事,还得让听的人觉得你干得不错。不过,光有成绩没用,还得能证明你是怎么做到的,这就需要拿出点实在的东西来。

写的时候,先别急着洋洋洒洒写一大段,可以先把全年的主要工作列个清单,比如教学改革推进了多少项,学校硬件设施改善了哪些地方,师生之间的互动有没有新花样之类的。把这些关键点都罗列出来后,再逐条展开叙述。要是能把一些具体的例子放进去就更好了,比如说某个教学项目实施后,学生的成绩提高了多少百分比,这样显得更有说服力。

当然,写报告的时候也不能只谈成绩,适当的反思也是必要的。比如,有些活动组织得不够好,原因在哪?是不是准备工作做得不到位?或者是沟通环节出了问题?这些问题提出来,不是为了找借口,而是为了让下一年的工作能改进。但这里有个小细节要注意,别把责任推得太远,最好把问题归结到自己的管理上,这样显得更诚恳。

另外,报告里还可以加入一些数据支撑,像学生满意度调查的结果啦,各项考核指标完成的情况啦,这些都能增加报告的真实感。不过,有时候数据太多也会让人看花了眼,所以挑几个重点的放进去就好,没必要一股脑全倒出来。

还有,写这种报告,语言得体很重要。不能太随便,也不能太生硬,得让人听着舒服。如果能用上点教育行业的专业术语,那就更好了,像是“多元化发展”、“个性化培养”之类的话,听起来就显得很专业。不过,有时候用词不当也可能会闹笑话,比如把“提升教学质量”写成“提高教学效率”,虽然意思差不多,但总觉得哪里不对劲。

最后一点,报告最好能有个清晰的逻辑顺序。从大的方面说起,逐步深入到具体的小事。比如先说整个学校的整体情况,再谈到各个部门的具体工作,最后再回到自己的职责范围内做了些什么。这样安排下来,既能让读者明白你的思路,也能突出重点。

其实吧,写报告这件事儿,关键还是得用心去琢磨,把自己这一年的工作认真梳理一遍,把好的经验总结出来,把不足的地方记在心里,争取明年做得更好。

【第3篇】文教副局长年底个人述职报告总结怎么写1450字

一年来,我在区委、区政府的正确领导下,在局党委的关怀下,在相关股室各位同志的支持下,根据___年教育工作要点和自身的职责,全面开展工作,较好地完成了工作任务。下面我向大家汇报一年的思想、工作情况。

一、加强学习,不断提高政治思想素质和业务水平

一年来,我认真学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想,学习党的十七大和十七届四中全会精神,始终保持在事关党和人民利益的大是大非的问题上,讲党性、讲原则、讲纪律,较好的保持了党员的先进性。并自觉地用“三个代表”重要思想指导自己的工作实践。加强业务学习,经常深入学校听课、评课。重视调查研究,主动参加大型的教研活动。工作中注意准确领会和把握上级的各项决策和工作要求。严格要求自己,廉洁自律,较好的保持了领导干部的形象。

二、爱岗敬业,认真履行工作职责

重点从“民主治教、依法治教,狠抓队伍素质”入手,扎扎实实地做了以下工作:

1、狠抓德育工作,强化师德师风建设。在教师中开展了“师德师风演讲”和“学魏创新杯”大赛活动,全面提高了教师队伍的职业道德水平和执教能力。

加强中小学生的思想道德建设。在学生中广泛开展了“七个一”和培养“十二种学习习惯”的教育活动,举办了第五届养成教育现场会,培养了学生良好的学习、行为习惯,较好的贯彻了魏书生的教育思想。

2、加强干部队伍建设。举办校长培训班3期,并组织校长到省内外课改实验区学习考察4次,从中学习了经验,开拓了视野,同时也提高了管理水平。

3、加强教师队伍建设

(1)为使我区尽快走进新课程,适应新课程,进行全员培训3期,又组织骨干和新上岗教师培训各2期。通过培训,教师们树立了新的教育思想,转变了教学方式。课改工作,得到了省市各级领导的高度评价。

(2)开展了评选学科带头人活动。12名教师被评为市级学科带头人,13名教师被评为区级学科带头人。为了发挥学科带头人的辐射带动作用,我们开展了市区两级学科带头人送教下乡活动,特别是深入边远学校上课,促进了全区的教学改革与创新。

(3)组织并规范了全区教师的第八次继续教育考试,实行教师成绩排队,增强了教师学习的主动性和积极性,提高了教师的知识水平和业务能力。年全区90余篇论文在国家、省、市年会上获奖;21名教师的教案获国家级奖;幼儿园教师孙露光在全国幼儿教师大赛中获得第一名;38名教师获国家、省、市优秀课证书。

4、巩固普九成果,积极推进“双高”普九。本年度,全区中小学入学率均为100,巩固率小学为100,中学为98。49,全区初中升学率为85。8。重视了教师的学历达标。

5、加强校园文化环境建设。全区2所学校被评为省级校园环境艺术化工程先进校;2所学校被评为省绿色学校;6所学校被评为市绿色学校。

6、加强了幼教工作,举办了幼儿园长培训班和幼儿教师培训班,对教师进行继续教育考试。规范了管理,学前三年教育普及率达到了86。7。

7、参加各级教育活动和竞赛成绩斐然。

(1)参加第三届艺术节,我区获团体总分第一名;区小获“三队”比赛第一名。

(2)参加市第五届科技节,我区获优秀组织奖。

(3)参加市第十七届中小学生运动会,取得小学第一、中学第二的好成绩。

(4)参加全国、省、市各科竞赛,获奖学生近100名。

各位领导、各位同志,一年中虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但这些是局党委正确领导的结果,是全体教育工作者共同奋斗的结果,是各部门密切配合、相互支持的结果。

三、不足之处和今后努力方向

1、理论学习要进一步加强。

2、协调能力要进一步提高。

3、参谋助手作用还需进一步发挥。

今后的工作中,加强学习的主动性,不断提高自身思想政治素质和业务水平,努力为大家服好务,为全区教育教学服好务。

精选写报告经验55人觉得有用

作为文教局的副局长,在年底撰写述职报告时,需要把这一年的工作情况梳理清楚,既要体现成绩,也要反思不足。写这种报告,内容上得紧扣职责,比如分管的教育工作推进、文化活动组织等方面,用具体事例说话。数字是最直观的证明材料,像增加了多少个教学点,举办了多少场讲座之类的,都要列出来。不过有时候写的时候会忘记把相关数据核对清楚,这样就容易显得不够严谨。

写报告的时候,开头部分可以简述一下基本情况,接着分块介绍主要工作进展。比如说在推动义务教育均衡发展方面,可以详细描述采取了哪些措施,比如新建校舍、配备教学设备等。但要注意,有些地方可能会因为赶时间而漏掉一些关键细节,这会影响整体效果。还有就是提到问题的时候,别光说有什么问题,最好还能给出解决思路,这样显得更有担当。

对于取得的成绩,不能只是一味夸奖,得结合实际情况来说。比如说某个项目取得了不错的成效,可以具体讲讲背后的努力过程,包括遇到过什么困难,又是如何克服的。这样不仅能让报告更有说服力,也能给其他人带来启发。有时候写着写着可能会不小心用错词语,比如把“成效显著”写成“效果显著”,虽然意思差不多,但还是要注意避免这类小问题。

述职报告除了反映工作成果,还要体现出个人的成长。可以谈谈自己这一年里的学习经历,比如参加了哪些培训,学到了什么新知识。当然,写这部分的时候可能会忽略一些细节,比如具体培训的时间地点,这样会让读者觉得稍显空洞。另外,报告里涉及到的一些专业术语,如“素质教育”“公共文化服务体系”之类,要用得恰到好处,不能为了显示专业性而堆砌术语。

最后,写完报告后一定要反复检查,确保没有遗漏重要信息。有时候因为疏忽,可能会把重要的时间节点搞错,或者把某些重要事项遗漏掉。所以,务必多审几遍,必要时可以让同事帮忙看看,这样能提高报告的质量。

【第4篇】学校个人述职报告总结怎么写1150字

转眼一学年又该结束了,对我来说也意味着我进入中心幼儿园已有近三年的时间了,在这三年中,我伴随着中心幼儿园从刚开园时一所普通的幼儿园一步步成长为省级示范幼儿园。这是我们大家共同努力、辛勤耕耘得到的最好回报,当然这其中也有我的一份微薄的力量。就拿工作来说,上学年我还是跟在其他老师的后面,而本学期年在领导的信任下也能抵挡一阵,这对于我来说已经是跨出了一大步,这其中主要的功劳是同事对我工作的帮助和支持,在同年级班组的竞争和压力中,使我使我不断成长。下面我简单回顾一下本学期所做的工作和一点认识。

1、本学年我班有幼儿36名,12名幼儿是插班生,另外,吴赛美小朋友在本学期中因搬家休学。班内男生23名,女生13名。由于孩子中男生较多,因此,班里的幼儿显得较为活跃。抓好幼儿各项活动的常规就成了我们的首要任务,只有在建立良好的活动常规基础上,才能更好的有目的、有计划、有组织的开展各项活动;在轻松、愉悦、温暖的环境中,使其身心得以健康发展。经过一个学期年锻炼,我班幼儿在各方面的常规已经有了较大的提高,基本上能自觉遵守。孩子们的健康状况也比较好,出勤率一直较高,幼儿身高达表率为100%,只有一位幼儿身高偏高;体重达标率为97%,仅有一位幼儿体重偏重,血色素达标率也是100%。

2、在教学上,由于到了一个新的班级,和蒋老师也是第一次合作,我必须重新认识、熟悉班内幼儿,同时了解他们在各方面的情况和差异,在这方面蒋老师给了我很多的帮助。我们针对班内孩子的实际情况调整了教学方法,使每一个孩子各方面都在原有的基础上有所进步。另外,在本学期中我班又来了一位新老师,这下使我肩上的担子更加沉重了,但我还是能按时完成预定的教学目标和班级工作。

3、今年本班拟定手工特色的教学计划,确定了幼儿动手操作教学的发展目标,并将手工教学渗透到平常的教学活动中,不断激发幼儿的动手操作的兴趣,提高幼儿对剪、贴、捏、搓等的技能,使孩子们的动手能力在原有的基础上又向前迈进一步。

4、家园联系方面:认真、及时的写好每周、每月的幼儿家园联系册的内容。按时更换家园联系栏的保教内容。发现幼儿的问题及时与家长联系,仔细询问原因、相互交流、共同处理。每月做好家访工作,并写好家访记录表,平时经常与家长交流或电话联系,在及时与家长的沟通中帮助孩子健康成长。

5、安全方面:由于我们加强了对幼儿的安全教育和引导,在平时各项活动中充分体现,还请家长配合让孩子明白安全的重要性。因此,在本学年中我班未发生任何安全事故。

6、不足之处:由于我园已是省级示范幼儿园,这对于教师在各方面的要求又提高了许多,我迫切需要加强自身素质,提高教学水平和英语练习,另外,还有时对孩子们耐心不足,不够周到。我想已经认识到不足的我会加倍努力,争取不负领导和同事的信任。

精选写报告经验161人觉得有用

在学校里,个人述职报告这种东西挺重要的,它能反映一个人的工作情况。写的时候得先把工作目标搞清楚,这就好比说你要知道自己跑的方向对不对。目标要是没定好,后面的内容就会显得很乱。

先从基本情况说起吧,把自己的姓名、职位、任职时间写上,这样领导一眼就能知道你是谁。这部分别太啰嗦,简明扼要就行。记得把工作职责也交代一下,这是基础,不然别人不知道你具体负责啥。

接下来就是重头戏了——工作业绩部分。这一块儿要把自己的成绩写出来,用数字说话最好,比如“管理的学生人数增加了百分之十”。不过这里有个小问题需要注意,有时候写得太笼统会让人觉得不够实在,所以尽量找具体的例子来支撑。

还有就是存在的问题这部分,不能避重就轻。该承认的问题还是要承认,但也不要夸大其词。比如说遇到困难的时候,是怎么想办法克服的,这个过程写出来会更有说服力。只是有时候人们可能会不小心遗漏掉一些细节,导致描述显得单薄了一点。

最后就是今后的努力方向啦。这可不是随便写几句应付过去的,得结合实际情况提出切实可行的计划。比如针对之前提到的问题,下一步打算怎么做,目标是什么之类的。当然,有时候因为赶时间,这部分可能写得仓促了些,但只要思路清晰,还是能过关的。

写报告的时候还要注意格式,虽然说不是特别重要,但整洁一点总是好的。字体大小、行距什么的都要统一,不然看起来就很乱。另外,多检查几遍也很关键,有时候一个小错就可能导致理解偏差,所以认真校对是必不可少的环节。

【第5篇】个人述职与总结报告怎么写2500字

进入教学工作后,是否为自己的职业规划做一个总结呢?工作计划和工作总结对自己以后的发展都非常重要。

回顾一年来的教学管理工作,感觉有很多话要说,理顺一下思路,大体上可以归纳为五部分:一、毕业班工作;二、初一招生工作;三、教师队伍建设;四、信息技术工作;五、教学常规管理工作。从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下:

一、毕业班工作(送往)

去年的毕业班是xx级,6个教学班328名学生,全体领导和教师倾注了很大精力,xx级全体师生经过一年的奋力拼搏,取得了中考一批录取xx人的好成绩,占全县一批总人数的22%,一批升重点率30%,成绩另人满意,总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。

1、班主任班级管理到位、及时、得当,xx级初三的一年内,每位班主任早到晚归到底有多次,谁也说不清。做了多少工作,从她们谈起xx级就湿润的眼眶中看得一清二楚。

2、老师、学生、家长、领导四方配合得好,学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计,但招之即来,到会认真听,散会马上落实,雷厉风行,团结一致,使xx级学生学风正,考风正。

3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训,老师们对学生考前和考中的管理格外重视,每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。

4、奖励措施发挥了较好的作用,对教师的奖励有利于团结协作,对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。

5、中考信息摸得不错,尤其是上学期,仅去石家庄摸信息就8次,各种中考资料代表了中考的出题方向,对教学的指导作用不可低估。

6、注重了学生应考能力的训练,年后的月考,老师们狠抓考风,注重考后分析,对科学施教、平静应考起到了很好的作用。

二、初一招生工作(迎来)

xx年初一新生的招生工作圆满完成,招收新生411人,是世纪中学历届招生人数最多,质量最好的一届,也是经济效益较好的一年,取得这样的成绩,主要做了以下五件事:

1、大张旗鼓的宣传发动:宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间,学校利用各种渠道发送招生信息,校校到、无死角,起到了很好的作用。

2、招生简章精雕细刻:这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行,社会反应良好。

3、热情周到的报名服务:招生报名前的准备充分,10天的报名接待工作, 每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋,报名工作不但安排好了考试次序,还很好地展示世纪人的热情和周到,让学生、家长有了一个良好的印象。

4、全民动员组织考试:招生考试,两校教工全体参加,带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使,心往一处想,为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。

5、撕心裂肺录取收费:xx级新生优秀生比例有所提高,得益于招生政策,也得益于xx级的成绩,也与参与收费录取的老师正相关。他们的`接待工作是一流的,他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。

三、教师队伍建设:

世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的,教师的敬业奉献,为人师表,团结向上,竞争协作已成为世纪中学的学校文化,一大批优秀教师已脱颖而出,师资队伍建设步子大,效果高,学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。

1、培养团队精神,世纪中学教师年青,热情高,易接受新鲜事物,缺少经验但学习劲头足,锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识,为师资水平的很快提高创造了条件。

2、走出去请进来增加学习机会,学校组织了多次外出学习、参观、听课活动,是投资最多的一年,学习了先进的理念,感受了教学改革的气息,吸取了先进方法,开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。

3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会。教师间互听、互评已成良好风气,年青教师听课不少于40节,老教师不少于20节。被听课次数也在5次以上。

4、不失时机推举名师,本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次,在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课,学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。

5、开展课题研究,提高文化品位,学校申请立项7个课题,承担上级分配课题2个,研究风气日渐浓厚。“美丽5分钟”课题顺利通过市级专家初检,并获好评。现又申报了三项省级课题。

6、发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个性,不同的长处。有擅演讲的,有具备表演才能的,有善于动脑筋的,有特别会抓重点的,有特别周到、仔细的,不同的特点不同的培养方法,培养他们的优势,发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。

四、信息技术普及提高工作

信息技术推广成为社会热点。学校名气大小与信息技术使用有很大关系,每个名校都在下大力提高硬件配置和软件普及、开发水平。信息技术普及推广成了名校建设中的标志性事件。我校信息技术开发普及推广工作走在了全县的前头,成了窗口学校。91%以上的教师制了课件,上了课件展示课,有的不止一节。在多媒体教室授课300多节,课件不再神秘。powerpoint已经普及。微机管理教师业务水平,专业知识有了突飞猛进的提高。正向专业型、开发型靠近,相信不久学校会涌现出一批制课件的天才。学生微机操作课本学期1000余节,微机教师操作授课水平有了很大提高。学生每人本学期平均操作20小时,学生的操作能力得到有效的培养。

五、教学常规管理工作

学校常规管理工作量大,头绪多,弹性大。教导处三位老师工作投入、积极配合 、开动脑筋,圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对,几次检查教案、检查作业批改、评教评学,早晚自习的管理、考勤、初一新生建档,学校各种计划的布置、收集、存档,总结的收集、考核量化的数据采集分析,一件工作接一件,时间性强。各项工作井然有序,三位教师业务水平有了很大提高,为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献。

综上所述,学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果,是上级领导正确指引的结果,是校长认真谋划,身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将结束,工作中还存在很多不足,如为教师营造学校温馨气氛不够,听课后系统的评课做得很少,以后工作中努力弥补,谢谢全体教工,领导的支持。谢谢!谢谢大家!

个人述职与总结报告

精选写报告经验183人觉得有用

写个人述职与总结报告的时候,得先搞清楚自己的工作重点在哪,不然写出来的东西就空洞无物。比如你是做销售的,那就要把销售额、客户反馈这些关键点列出来,要是做技术开发的,就得说清楚项目进展、遇到的问题以及解决方案。

在写报告的时候,顺序其实无所谓,但最好是从近期的事情说起。比如说最近一个月的工作成果,这样给人的感觉比较直观。不过有时候事情太多,也可能从最紧急的任务开始写起,这要看具体情况了。如果任务特别复杂,最好用简明扼要的语言概括,再详细展开细节部分。

有个需要注意的地方,就是不要把所有的功劳都往自己身上揽。团队合作是很重要的,所以该提到同事的地方还是要提,这样显得大气。当然也不能过分谦虚,毕竟领导看报告是要了解你的能力的。

报告里的数据很重要,尤其是能体现成绩的数据。像销售额增长了多少百分比,用户满意度提升了几个点之类的,这些都能让领导一眼看出你的工作成果。不过写数据的时候要注意准确性,不要含糊其辞。要是数据来源不太可靠,最好附上出处,这样更有说服力。

有时候写报告会涉及到一些专业术语,这是正常的,毕竟不同岗位有各自的行话。不过别堆砌太多专业词汇,不然普通读者可能理解不了。如果必须用到一些术语,最好能在旁边简单解释一下,方便大家明白。

写报告的时候,字迹工整是一方面,内容条理清晰更重要。如果报告太乱,即使内容不错,也容易让人看不明白。可以试着给不同的内容分个小标题,这样看起来清爽不少。不过标题也不宜过多,两三处就够了,多了反而显得啰嗦。

还有一个小技巧,就是适当加入一些图表。比如用柱状图展示业绩变化,用饼图表示部门内部的工作分配情况,这样能让报告更生动。当然不是所有情况都适合用图表,要看具体内容而定。

最后提醒一下,写报告的时候千万别忘了检查一遍。有时候一个小小的疏忽,比如漏掉了一个数字或者写错了名字,都会影响整体效果。检查的时候别光盯着内容看,标点符号、格式排版也要注意下。

【第6篇】个人述职工作报告总结怎么写1600字

个人述职工作报告总结范文

一个月这么快速的结束了,还记得xx年初的时候我还在想,时间早着呢,没想到,一年的时间久要过去接近一半了,时间的速度超过我们的想象。

5月份我的工作成绩还是完成的不错的,下面就是我在5月份的报告和总结:

一.5月份主要工作内容及工作心得

1、人众人的制服订单

其实说起人众人的订单,我不由想起上次文校长来我司做的培训。当然我又是文校长培训时举例的善意调侃的“反面教材”,用他的话说就是和我最熟。当然我从来也不曾在意。从他的培训中,其实收获还是挺多的。首先就是态度问题,大家也都知道人众人的活挺繁琐的,单子小,价格低,款式的要求还挺多的,加之文校长还总会不断地提出一些确实不容易实现的“设计点子”,其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思考,应该谦虚的接受和借鉴,当然要实现的话还需要结合我们的具体情况加以考虑。

文老师的培训同时让我明白创新意识有多么重要,我在这方面确实存在很多的不足。工作中我经常不太愿意去尝试太多新的东西,我更愿意选择成熟的东西来完善自己的设计,用后期细节很好地快速地实现出成品的效果,用跟踪细节和监督质量来完善自己的设计。创新的具体方式,我的理解,是有跳跃型的或者渐进型的,我更多的应该是后一种。也就是建立在成熟的基础之上,对已有经验积累的升华,起到移花接木的效果。因为不管是对于个人还是对于公司来说,创新出来的东西同时也意味着没有得到验证,代表着一定的风险。因此,始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的不足。

2、设计、调整及确定xx年秋季的设计稿

这是5月份最主要的工作内容,截止5月底已基本完成。与去年相比,同样的任务,今天算提前完成了很长一段时间,在时间上首先奠定了向后工作开展的良好基础。

但是今年的设计在起步阶段还是延续了去年的做事风格,缺乏设计主线的贯穿,没有主题,没分色系,而设计稿已经出的差不多了。

但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识---想做主题和设计主线的'想法,并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很好地联系在一起。个人觉得这是我们开发部在之前一年工作经验中的质的飞跃,在以后的设计思路上也更加明确。相信我们的开发力量也会越来越成熟。

在每一次的员工大会上,当我们部门被拿来当反面教材和没有突出贡献的部门时,每一次开完会,我都深深地体会到开发部的重要性,同时也会因为销售状况的不好而自责,甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄托。但同时也那么深刻地体会到公司的生死存亡就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情,希望它成长,希望它壮大,而我自己更希望能够和公司一起去经历这些。我会尽我所能为公司多贡献一点,改善自己的不足,发挥自己的长处---做我能做的,并把它做好。

问题还是存在的,首先由于个人身体原因,领导也会下意识地让我少分担一些工作,在此表示非常的感激。加之经常去医院或有身体不适的请假,给工作任务多少有些拖延,但我会尽我所能。

3、参加面料展

两天的面料展,听了很多的颜色流行趋势,收获的更多的是怎样去找灵感,并从中提炼出产品具有说服力的主线,即主题。慢慢地我会把学到的应用到以后的工作当中。

还有就是找到了很多面料商新开发的面料品种,对我们的产品开发的面料风格又多了些新的选择。

二. 6月份的工作重点

1、第一版样品出来后。及时调整第二版的修改细节和确定要生产的款式。

2、确定具体款式的面料。

3、人众人的订单的样衣及裤子板型的确定、细节及安排大货的工期。

4、跟踪面料供应商的胚布、小缸的染色时间。以便安排计划大货生产的时间。

5、及时调整款式及监督不同的工厂的打样进程。与他们沟通好交货时间和款式细节,尽量做到一步到位。

在将要结束的5月份中,我想说我的工作已经尽到最大努力了,我不想有更多的是非,我已近尽力。我快迎来的6月里,夏天到了,我会更加努力的工作。夏天是我喜欢的季节,我知道我在6月份一定过的很快乐!

精选写报告经验87人觉得有用

个人述职工作报告总结怎么写

写好一份述职报告,得让自己心里有底,这可不是随便写写就行的。开头部分要把自己的基本情况交代清楚,比如从事什么工作,负责哪些内容。这部分简单明了就好,别啰嗦太多。比如说我这一年来负责部门里的日常事务管理,包括人员调配、资源协调之类的,这就够了。

接着就是重点部分,要把这一年的工作成绩写出来。这里要注意,不是简单的罗列数字或者事项,得把具体的事情讲清楚,最好能举例子。比如我在推进某项项目的时候,遇到了什么困难,我是怎么解决的,最终达到了什么样的效果。如果能用一些数据支撑就更好了,像我们团队去年销售额提升了百分之二十,这就是个直观的成绩。

还有,工作中的不足也不能忽略。人无完人,工作中肯定会有疏漏的地方。但这里说不足的时候要注意方式方法,别一股脑全盘否定自己。可以说说自己在哪方面经验还不够,或者在处理某些事情上存在局限性。比如我发现自己在应对突发状况时反应速度还不够快,这算是一个需要改进的地方。

另外,关于未来的计划也是必不可少的一部分。不能光盯着过去的成绩,还得展望未来,想想接下来该怎么走。可以结合当前的工作环境和自身情况,制定一些切实可行的目标。比如说我希望明年能够提升团队的整体协作效率,为此打算开展一些培训活动。

不过,有时候写报告会遇到一些小麻烦。比如说有时候想表达的意思跟实际写出来的不太一样,可能是因为思路不够清晰。还有就是有时候为了凑字数,会写一些比较空洞的话,这样的内容其实没啥意义。所以写的时候要多检查几遍,确保每一句话都说得通。

最后提醒一下,写报告的时候态度要端正,不能敷衍了事。毕竟这是对自己工作的总结,也是向上级汇报的重要途径。如果写得马马虎虎,不仅显得不专业,还可能影响到自己的职业发展。

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