【第1篇】年终个人总结报告怎么写2550字
各位前辈,大家好!
从教以来,一直担任中学语文教学及班主任工作,上学期任九年级两个班的语文课,九一班班主任,九年级教研组长。本学期任教导处副主任,校团委书记,兼任八年级两个班的语文课,主抓八、九两个年级的教研教学。特总结了2025年的教学报告。
花开花落,云卷云舒,又是春华秋实一轮回。忙忙碌碌中,难忘的2023载着中华民族沉重的历史悄悄落下帷幕,而崭新的2023也在不知不觉中带着美好的憧憬和希望走进我们的生活,站在14的门槛上,回首13的岁月,心头是深深地感慨,一年中那些苦辣酸甜经历,提醒自己有必要对自己一年的工作进行一下简单的梳理:
作文一名共产党员,本人热爱党的教育事业,忠诚党的领导,注重对马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论学习,思想上严于律己,工作中甘于奉献,生活中为人师表,时时处处以党员的标准约束自己,鞭策自己。力争以自己的实际行动发挥共产党员先进榜样作用。
作为一名语文老师,热爱语文教育事业,热心语文教育改革,始终以一丝不苟的工作态度,切实抓好教学工作中的各个环节。特别是新课程标准的提出与课堂教学改革的开展,让我认识到自己的不足和浅薄,我认真学习新课程理念,积极投身课改,一年来,我阅读了《魏书生教学工作漫谈》、《窦桂梅课堂捉虫手记》、《李镇西教育艺术》等10余本语文教育专著,认真学习借鉴,大胆尝试实验,终于探索出了一套适合农村中学师生教与学的语文课堂模式,极大了调动了学生的学习积极性,真正提升了学生的语文素养,注重教学反思,坚持教育随笔上万字,个人语文教育博客点击率超10万,通过自己的扎实进取,辛勤的汗水换来了可喜的成绩:所教语文成绩一直居全校第一名,上学期中考,所教班级有李鑫等三名同学110分以上,列全校前三名,100分以上全校27人,所教班级占17人,96分以上全校40人,我班占25人,整体平均90分。列全县第11名,创学校中考语文最好成绩。下半年所教语文成绩一直居于年级第一名,镇第一名,市教育局组织的期末考试中,语文成绩居于全县第11名,本人还多次参加县局《导学精练》、市局教辅《学习点津》及相关试卷的编写工作!学期初,为滦县,滦南,乐亭,唐海四县语文教师做教材培训,得到了市教研员、以及所有与会老师的一致好评。本人撰写的教案《我有一个梦想》在县级教案评比中获一等奖,在镇教办组织的中小学教师素质大赛中荣获第一名,在县局组织的青年教师综合素质大赛中获一等奖,本人指导的李鑫、王梦娇、王梦颖三名同学在县局举办的“迎奥运,促和谐”读书征文比赛中分获一、二、三等奖,本人制的教学课件《将进酒》在县局举办的优秀多媒体教育软件评选获一等奖,在县局组织的中小学德育课评比中所讲《拼搏》获二等奖,2025年10月,在县局组织的教学论文与教学设计评比中分别获得一等奖。2025年11月,在县局组织的优质课评比中获二等奖。个人教育博客,在县局学校优秀教育网站评比中获二等奖。2025年12月,被县教育局聘为初中语文学科“中心教研组成员。”
作文一名班主任,虽然已有10年的班主任经验,但我一丝不敢懈怠,我深知,作为毕业班班主任的责任之重,孩子们十年寒窗的辛苦要在自己的呵护下转变成甘甜,家长们严寒酷暑的付出与期待要我这里结成圆满。为了提升自己的理论水平,我专门购买了《魏书生教育工作漫谈》《卢勤教育思想》等名家专著,提升自己的理论素养,“爱生尊师”是我一直奉行的教育原则,因为我知道一位老师只有走进了学生的心灵,才能够最大程度的调动学生。针对毕业班学生特点,大胆采用“联产承包责任制”,实施“学生自我”管理模式。干净整洁、充满人文气息的环境布置,勤奋、求实、创新、博学的学风,民主化、科学化、精细化自我管理制度,成功创设了“积极向上、奋发进取、团结友爱、和谐温馨”的班级氛围,更极大地调动了学生的学习积极性,培养了学生强烈的班级荣誉感和责任感,毕业班宽松和谐的学习气氛不但没有影响学习成绩,反而成了我们只剩得法宝:本班在一学年全部十几次大型考试中,全部列年级第一名,每月月评成绩列全校第一名,在校运会等集体活动中均获总分值第一名,中考我班一中上线8人(公助5人),二中2人,列全校第一名。我班李鑫同学被授予“市级三好学生”荣誉称号,本班被评为“校、县级优秀班集体”,本人被评为“县级优秀班主任”。由于成绩突出,本人被评为“县级优秀教师”。
作文一名校年轻的领导班子成员,半年来我深深地感受到了集体的温暖,我首先要感谢教导处的各位大哥,是他们给予了我莫大的支持和帮助,我更要感谢全体师生,是他们给了我奋斗的动力和前行的决心。但我心里很清楚,任何工作要想做好,只凭着一腔热情是远远不够的,面对自己缺乏经验验的不足,我虚心向各位大哥求教,并认真钻研相关理论,上网点击名家博客,了解教育的最新动态,努力实现从教书匠向教研匠的转变。工作上从常规入手,注重细节,坚持深入课堂、深入群众,协助校长等制订了《川林中学教学常规》、《课堂教学改革实施方案》、《川林中学中考奖励办法》等相关规定。工作中我渐渐懂得,自己的责任就是为领导服好务,为老师们服好务,为学生服好务。我常常以此鞭策自己,特别是面对八九两个年级的教学管理,我更是丝毫不敢懈怠。针对八年级学生多,班容量大,基础差,底子薄的现状,学期初,组织召开了几次班主任座谈会,分析现状,查找根源,并与任课老师、学生多次座谈,了解师生的心声,征求他们的意见,制订了“抓行为,促身心,提成绩”的管理思路,自己坚持早来晚走,密切关注学生的思想动态,发现问题,及时解决,在全体老师的大力配合之下,八年级学生整体思想水平提高很快,纪律、卫生、学习等积极性明显增强,学习成绩也出现了很大的进步,在期中期末考试中,总分值列镇第二名,个别学科列入全县前10名。针对九年级压力大、时间紧、任务重的特点,管理上注重感情与心灵的交流,实施“减负担,强效率,求提升”的管理思路,给老师和学生宽松的教、学环境,让他们轻松地投入到教学当中。注重分析、交流,结合实际情况,多次组织优秀生、学困生座谈会、家长会、教师经验交流等,通过心与心的交流,九年级形成了良好的发展态势,促进了教学成绩的稳步提高,在县局组织的抽测中,总分值列全县第二名,在与三中等18所兄弟学校联考中,总分值列第4名。可喜的成绩极大鼓舞了师生的教学热情。
一年的忙忙碌碌,虽然很累,但却很充实,在2025年里,我还会继续努力,为学生带来更多的知识。
精选写报告经验65人觉得有用
年终个人总结报告的写法其实挺讲究的,特别是对那些需要经常写这类东西的人来说。这种报告一般得涵盖工作里的主要成果、遇到的问题以及解决办法,还有接下来的计划。开头最好简明扼要,把今年干了啥说清楚,别啰嗦太多,不然领导看了可能没耐心看下去。
我刚进公司那会儿,写总结就有点摸不着头脑,后来慢慢摸索出来一些门道。比如,用数字说话总是没错的,像完成了多少项目啦,解决了哪些技术难题之类的具体成果,能让领导一眼看出你的价值。不过有时候也别光顾着堆数字,得结合实际情况,不然显得空洞。
另外,写总结的时候千万别忽视了存在的问题。要是只报喜不报忧,可能会给领导留下不诚实的印象。当然了,光提问题是没用的,还得附带解决方案,这样才显得专业。比如上次我们部门遇到服务器宕机的情况,我就不是单纯地描述故障有多严重,而是把排查步骤和最终的修复方案都详细列了出来,结果得到了领导的认可。
至于未来规划这部分,我觉得关键是要有可行性。像那种听起来很高大上的目标,但实现起来遥不可及的,反而不如脚踏实地的小目标让人信服。像我给自己定的目标就是提高工作效率,具体措施包括优化日常流程,减少不必要的会议时间,这样既实际又能落地。
不过,写总结也有需要注意的地方。有些同事喜欢用太书面化的语言,感觉像是在背书,这就不够生动了。适当的口语化表达反而能拉近和读者的距离。还有,字数控制也很重要,多了领导可能懒得细看,少了又怕交代不清情况。所以,把握好这个度还是挺考验人的。
记得有一次我写总结的时候,为了显得自己很努力,把好多无关紧要的小事都写了进去,结果被领导指出重点不突出。从那以后我就明白了,写总结不是越多越好,得挑重要的讲,不然反而会弄巧成拙。
最后提醒一下,写总结的时候一定要实事求是,别夸大其词。如果实在觉得没什么亮点,那就老老实实把工作态度摆出来,态度端正也是加分项。毕竟,踏实肯干的人总是更容易赢得认可的。
【第2篇】企业年终工作总结报告开头怎么写850字
企业年终工作总结报告开头
20xx年分公司财务部的工作紧紧围绕着公司提出的20xx年工作重点和20xx年财务部工作计划展开的,在公司领导的支持和各部门的通力配合下,以务实、高效的工作作风,有序地完成了各项财务工作,有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。
完成日常各项财务核算及财务管理工作
对日常的财务工作流程熟练掌握,及时完成对各种原始凭证单据的审核及相关账务处理,并按照会计基础规范化的规定和要求,完成对金蝶eas系统及纸制会计凭证审核、复核、过账等一系列基本工作,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。
从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的审核到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律按照财务档案管理制度执行,使得财务部成为公司的信息库。20xx年处理有关原始凭证和会计凭证约2500份,及时打印、整理、装订和保存会计凭证40本。
常规性的财务工作是最平常最繁琐的工作内容,分公司财务部在人员较少的情况下,能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,基本上满足了各部门对我部的财务要求。
加强库存现金、银行存款账户的管理,做到日清月结,帐实相符;及时编制现金盘点表和银行存款余额调节表共24份。
加强对各项收支的管理,做到账账相符,账实相符;考虑各项支出的合理性,做到出有凭,入有据;严格执行各有关费用报销规定,并保证报销具有真实性和实效性,做到手续齐全,监督有力,对于不合理的开支完全予以杜绝。
加强对有关业务合同和对外支付款项的审核及管理,保证款项的支付、资金的使用安全合理。
认真审核职工薪酬发放表,做到准确及时支付各项职工薪酬;较好完成了代扣代缴个人所得税的相关工作。
按照规定编制和报送年度、季度、月度国资委快报、分公司相关财务报表和财务分析报告,做到数据的真实准确,并及时向公司领导汇报相关情况。
精选写报告经验154人觉得有用
企业年终工作总结报告的开头部分很关键,它起到引导作用,能让读者迅速明白这份报告的核心内容是什么。开头不宜太复杂,但也不能太过简单,得让人一眼就能抓住重点。比如可以从企业全年的工作概况入手,用几句话概述整体情况,这样既不会显得啰嗦,又能为后续详细展开奠定基础。
记得在写这部分时,要把企业的基本情况交代清楚,包括经营规模、业务范围这些基本信息,毕竟不同的企业背景会影响总结的方向。另外,最好能结合行业特点,突出这一年工作的特殊性,比如是否面临过重大挑战,又或者是抓住了哪些机遇。如果能用一些具体的数据来支撑就更好了,像是销售额的增长比例、市场占有率的变化之类的,这会让报告看起来更有说服力。
不过有时候写到这儿,可能会因为急于展示成果而把叙述变得有点杂乱无章。比如,有些人在描述工作成绩时,会一口气列举好多项目,却没有给每个项目分配足够的空间去深入说明,这就容易给人感觉像是流水账。所以,在强调成绩的同时,也得注意条理性,确保每一项内容都能清晰表达。
还有就是,开头部分需要明确指出接下来要讨论的主要内容。可以简略提及下文将从哪些方面进行分析,比如管理创新、团队建设或者客户反馈等。这样做不仅有助于组织材料,也能让读者提前有个心理准备,知道报告的大致走向。当然,这里千万不能太过冗长,毕竟开头只是个引子,目的是吸引人继续往下看,而不是一下子就把所有的内容都堆出来。
【第3篇】科室医生的年终总结性工作报告怎么写850字
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、***思想、医学教,育网|搜集整理邓小平理论和 “xxxx”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来。
精选写报告经验119人觉得有用
年终到了,每个科室医生都得交一份工作总结,这事儿挺重要。写这种报告,不是随便抄抄数据就行,得有想法、有条理,还得让领导觉得你是用心在做事情。
先说开头吧,不能太啰嗦。可以直接点题,比如“一年过去,我们科室的工作有了不少变化”,接着简单回顾一下这一年的基本情况,包括接诊人数、重大病例处理情况啥的。不过这里有个小问题需要注意,有些医生可能会把数字列得特别详细,但其实没必要全写出来,挑几个关键指标就行了。不然看着密密麻麻一堆数字,谁看都不耐烦。
接下来就是重点部分了。你可以从几个方面去写,比如医疗质量提升、团队协作情况、新技术应用什么的。比如说医疗质量,你可以说“通过定期开展业务培训,大家对常见病的诊断能力提高了不少”。这里有个小细节要注意,有时候医生会忘记强调具体措施,只说结果,这样显得空洞。比如你提到培训,最好能具体说说培训的内容是什么,是怎么组织的。
再说到团队合作,这是个容易被忽略的地方。你得承认,医生们平时工作忙,很少有机会聚在一起讨论。但要是能在报告里写明,“今年我们尝试每月一次的案例分享会,效果不错”,这就显得很用心。不过也有个潜在的问题,就是有些医生可能觉得写这些软性的内容没啥用,但实际上,领导看重的就是这种团队氛围。
还有就是新技术的应用。现在医疗技术更新换代快,如果你们科室引进了新设备或者新疗法,一定要好好写一写。比如“年初引入的某项检查技术,大大提高了早期诊断率”,后面再补充一句“这项技术的普及也得益于厂家的技术支持”,这样显得客观公正。但要注意,有些医生可能会过度吹嘘新技术的效果,这样反而会让领导怀疑你的专业性。
最后这部分,可以稍微展望一下未来。比如说“明年计划进一步优化流程,提高工作效率”。这里有个小问题,有些医生喜欢写得太笼统,比如“争取取得更好的成绩”,这样的话等于没说。建议具体一点,比如“计划将平均候诊时间缩短至半小时以内”。
整个报告写完后,别忘了检查一遍。有时候医生写报告会忽略标点符号,或者句子不通顺。比如“虽然今年工作辛苦但成果显著”,这种句子就有点别扭,改一下就好多了。还有些人喜欢用一些复杂的词汇,但其实简单直白更好理解。
【第4篇】行政部年终总结报告怎么写4500字
行政部年终总结报告范文
行政部年终总结报告范文
自六月起正式实施考勤打卡机制,杜绝了原因点到考勤带来的各种考勤漏洞。
上半年培训工作的重点就是对各项规章制度、工作流程进行培训,主要针对行政管理制度和人事管理制度、厨房对出品部管理制度、会议制度、奖惩制度等进行系统培训。并结合对员工的服务意识和专项的消毒知识的培训,有效的促进员工工作的规范性和引导员工有规可循的工作原则。
对员工管理采取日常培训 月末绩效考核的方式,在月末对员工当月表现予以考评,分三级考评的过程可以全面反映员工在各个方面的不足和优异之处,并对当月绩效考核成绩较低的员工予以单独谈话,指出工作中的不足,鼓励员工奋发向上。对于日常工作中出现的问题予以现场的处罚或奖励,即员工违反某项制度时,当即予以现金或扣休处罚,员工签字确认后,在当月工资中扣除。
每月根据员工日常工作表现,从出勤率、客人满意度、同事满意度、技能掌握程度、思想品德等方面评选当月优秀员工,并根据当月酒水销量实际情况评选推销能手提高员工工作积极性。
员工的工作之余的生活调剂也是行政部工作的重点,除了每月的员工生日聚会以外,在集团的带领下,我们组织员工外出春游,并组织羽毛球比赛,使员工在强身健体的同时,也丰富了业余生活,增强了员工之间的凝聚力。
在xx年上半年,行政部克服了诸多困难,始终以饱满的工作热情投入到工作中,较好地完成了预定的各项工作责任。当然,行政部在工作中还存在以下不足:
1、餐具破损控制不到位;
2、日常巡查不到位等不足;
3、关于绩效考核与基层员工沟通稍有不足。
上述不足我们将在今后工作中尽全力改进和纠正。
下半年工作计划
xx年下半年,
一、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
二、完成日常人力资源招聘与配置;
三、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务;
四、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力;
五、对制度执行情况的继续作为工作重点进行不断的巡视和检查,对于各项细节将做以重点关注和检查,例如包间的需清洗情况、工程方面存在的问题等;
六、加大力度做好后勤保障工作。除了对公卫、洗碗房的工作进行不断巡视以外,对餐具破损情况的检查将作为工作重点进行跟进。
行政部年终总结报告范文
2025年,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,在我的辛勤工作下,圆满地完成了本年度的工作,完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下:
一、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。
3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
世界工厂网小编温馨提醒:请点击以下分页标签,查看办公室文员年终总结下文! 6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况,如发现有不正常的快件,及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。
二、2025年度所学知识:
1、行政部门经理may的指导:学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导:学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导:英文软件及学习方法的提供,还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理jacky的指导:photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理echo的指导:学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导:费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸业务员ally和lilian的指导:对外邮件in&out的整理及归档方法,加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导:internet的广泛运用,用心做好每一件事。
9、董事xx先生的指导:认为是对的事情,就放胆努力去做,就算最后没有成功也没关系,至少曾经努力过。
三、2025年度需要努力的方向及感想:
助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战,希望能通过近2个月内的学习,努力提高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。
感谢公司的栽培和给予学习的机会,感谢同事们的每一次帮助,今后我将不断自我鞭策,自我激励,时刻严格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能运用所学,为公司出一份绵薄之力,更希望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面,不再依赖部门经理,不再依赖同事们,不辜负培养我帮助我,让我成长起来的人!
2025年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中,同时也希望能和公司一起成长,共同进步!
四、踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
办公室文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理may的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
行政部年终总结报告范文
2025年,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,在我的辛勤工作下,圆满地完成了本年度的工作,完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下:
一、踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
办公室文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理may的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。
3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的'通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
世界工厂网小编温馨提醒:请点击以下分页标签,查看办公室文员年终总结下文! 6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况,如发现有不正常的快件,及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、2025年度所学知识:
1、行政部门经理may的指导:学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导:学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导:英文软件及学习方法的提供,还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理jacky的指导:photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理echo的指导:学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导:费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸业务员ally和lilian的指导:对外邮件in&out的整理及归档方法,加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导:internet的广泛运用,用心做好每一件事。
9、董事xx先生的指导:认为是对的事情,就放胆努力去做,就算最后没有成功也没关系,至少曾经努力过。
四、2025年度需要努力的方向及感想:
助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战,希望能通过近2个月内的学习,努力提高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。
感谢公司的栽培和给予学习的机会,感谢同事们的每一次帮助,今后我将不断自我鞭策,自我激励,时刻严格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能运用所学,为公司出一份绵薄之力,更希望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面,不再依赖部门经理,不再依赖同事们,不辜负培养我帮助我,让我成长起来的人!
2025年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中,同时也希望能和公司一起成长,共同进步!
精选写报告经验107人觉得有用
行政部年终总结报告该怎么写?这类报告通常得把一年的工作情况都梳理清楚,既要讲成绩,也要提不足,还得想明年怎么办。开头部分得先把年度目标说一下,这就好比给整篇报告定个基调。比如企业年初定了哪些任务,行政部是怎么配合完成的,这部分不能太笼统,得有具体的事例。
接着就该细说了,日常管理这块儿肯定少不了,像办公环境维护、员工福利发放这些常规工作,都要体现出来。还有就是后勤保障,这一年里遇到过什么突发状况,又是怎么解决的,这部分最好能举例子,这样显得真实。比如有一次会议室突然断电,行政部立马联系技术人员排查,最终及时恢复供电,保证了会议顺利进行。
说到成绩,数据是很直观的表达方式。可以列出一些关键指标,比如全年组织了多少次培训活动,改善了哪些办公设施,提高了多少工作效率之类的。但这里有个小问题需要注意,有些成绩可能不太好量化,这时候就得用描述性的语言来弥补,比如说“显著提升了团队凝聚力”,虽然有点模糊,但也能传达出积极信号。
当然,报告里不能光报喜不报忧。对于工作中存在的问题也得坦诚面对,像是部门沟通不畅,制度执行不到位之类的情况,得承认这些问题的存在,并提出改进措施。不过这里有个小疏漏,有些问题写得比较隐晦,可能读者不容易看明白具体是什么问题,这个需要调整一下表述。
至于未来规划这部分,得结合实际情况来谈。可以根据今年的经验教训,制定出切实可行的目标。比如针对前面提到的沟通问题,可以计划加强跨部门协作机制,定期召开协调会啥的。另外,还可以参考行业内的先进做法,结合自身特点吸收借鉴。
最后,报告语言要得体,既不能太随便,也不能太过严肃。适当用些专业术语是可以的,但别堆砌太多,否则会让普通员工觉得难懂。写的时候尽量站在读者的角度去思考,让他们能快速抓住重点。如果有机会的话,不妨找几个同事提前审阅一下,听听他们的意见,毕竟集思广益能让报告更有说服力。
【第5篇】服装销售个人年终总结报告怎么写750字
20xx年也是大丰收的一年,在8月份的大型特卖活动取得了圆满成功,在一次次的业绩突破记录中是充分发挥着我们的团队力量,很骄傲也很荣幸有这么个团队。
在过去的一年里客诉也时有发生,如前几天发生的羽绒服客诉事件,虽然事情已经圆满解决,但做为导购的我们也得深思,在工作中是否有不足的地方,将在以后的工作中更加细心多提醒顾客仔细检查货品,尽可能的少发生类似客诉,也要在以后的客诉处理上多一些冷静.理解,将事情解决在萌芽中,这也是我们需要改进的。
非常荣幸本人能代表我们营运二部参加公司举行的《三字经》演讲比赛。在此活动中我学习到了很多,也发现人的潜能是无限的,只要你肯努力,肯付出一定会有回报的。在一次次的登台演讲中,能够突破了自己,战胜了自己也是我一年来取得的的成绩。
更值得高兴的是我专柜被评为杭州地区业绩年增长率的一家店,是荣誉,是对我们工作的一个肯定。在高兴和兴奋之余我感受最深的是压力,在20xx年里我们将如何取得更好的成绩呢?针对未来的20xx,我专柜将重点放在以下几个方面:
a:积极配合商场促销活动,提高销售业绩。
b:充足的货品,争取做好货品的供应,以满足顾客的需求。
c:提高服务质量,用心服务,尽量减少客诉的发生,保持品牌形象。
d:完善顾客资料,重点培养新的顾客群,完善顾客资料,让新的顾客转变为忠实顾客;针对老顾客要付出更多的耐心和细心,并让其带新的顾客进行消费。
f:提高销售技巧,定期让公司对导购进行专业知识培训,曾强自身素质并提升个人销售业绩。
我相信在今后的工作中,我会继续不断的努力下去,虽然有时也会在纪律中偶犯小错误,因人无完人,出错在所难免的,所以我不会过分的苛求自己。不过我相信只要我在岗位上一天,我就会付出自己的努力,将自己所有的精力和能力都用在工作上,再接再厉争取在20xx年里取得更好的成绩。我相信自己一定能做好!
精选写报告经验140人觉得有用
服装销售个人年终总结报告怎么写
写报告的时候,得把一年的工作情况说清楚。这可不是随便写写就行的,要有点专业劲儿。先把自己负责的区域、销售额这些基本数字列出来,别忘了对比一下去年的数据,看看是涨了还是跌了。记得把原因也分析一下,比如是不是促销活动没做好,还是竞争对手太强。
销售,客户的情况也很重要。可以聊聊这一年接触了多少新客户,老客户的回头率怎么样。如果能提几个典型的案例就更好了,特别是那些特别成功的单子,讲讲是怎么促成的。不过有时候写的时候会忘记一些细节,像是某个大客户的名字拼错了,这种事情偶尔会发生。
接下来就是工作中的问题了。这一年肯定遇到不少麻烦事,比如说库存积压,或者是物流出了状况。要把这些问题都摆出来,然后说说自己是怎么解决的。如果有些问题到现在还没解决,也可以提一提,让大家知道下一步的方向。不过有时候写的时候可能会漏掉一些关键点,像是某次促销的具体时间记错了,这种小问题挺常见的。
还有就是自己的成长啦。这一年学到了什么新东西,技能上有啥提升,都可以写进去。比如学会了用新的数据分析软件,或者掌握了更好的谈判技巧。当然,写的时候可能会不小心把某些事情写重复了,这是需要注意的地方。
最后,可以展望一下明年的工作计划。目标定得具体一点,比如说销售额要提高多少个百分点,或者新开几个销售渠道。别忘了结合公司的整体战略,这样显得更有规划性。不过有时候写的时候可能会忽略掉一些重要的环节,比如没有提到明年要参加的培训课程,这一点需要特别留意。
写报告的时候,态度要认真,字迹也要工整,不然领导看了心里不舒服。要是觉得手头材料太多,不知道从哪里开始写,可以先列个提纲,把要点都罗列出来。不过有时候写着写着思路会乱,一会儿想写这个,一会儿又想写那个,这种情况要尽量避免。
【第6篇】部队班长年终工作总结报告怎么写1650字
时间过的真快,转眼入伍就要一年了。到了年底,一年一度的年终总结就要开始了,当我们还来不急放下心回顾自己一年的学习、工作和收获的时候,我们就要成为老兵了,真是不敢想象呀!在我们还没有做好任何心理准备的时候,我们就要成为老兵了。以前班长常嘱咐我们说:“要好好的学习、训练和工作,多用心去观察。虚心地向老兵请教多学点东西,为以后自己能当好老兵时打下良好基础。”这些话还历历在目,仿佛间就是昨天才说的一样,而今天就已经成为事实摆在我们眼前了。成为老兵之后我们肩上的责任就更重了,这种压力就更大了,还要涉及到以后如何对新兵同志们的传、帮、教、带之重任。
“操场训练走的腰腿疼,劳动公差累的胳膊疼,政治学习坐的*疼。”这三句就是当年的工作的真实写照。那时的年终总结时间都很长,没有点坐功是不行的。那时的年终总结通常要搞七天左右:分为个人总结(二天),班总结(一天),排总结(一天),连队总结(二天),连队党支部向军人大会报告工作、发扬民主和宣读立功受奖的名单(一天)。那天我记得清清楚楚,班长要求我们全班战士认真准备好个人的一年总结。连队为了搞好年终总结,在个人总结开始前,还在全连组织了一个典型引路发言,其目的就是叫我们这些新战士听一听,看老同志是怎么总结一年思想、训练和学习等工作的,世界观改造的如何?思想认识有哪里提高?训练成绩怎样?取得了哪些成绩?取得的成绩是靠什么得来的,还存在什么问题?今后如何克服如此等等,这个典型引路的发言者,就选定我们班的副班长申复明,这伙计是74年入伍的,理论水平较高,用现在话说就是能说会侃。平是连队搞个理论学习和写的批判文章均由他去完成。他的发言用了八个小时,一整天我们真的服了。典型引路发言结束后,班长说这就是你们总结的标准。我绞尽脑汁使出浑身解数的认真准备,到发言时也只是结结巴巴的用了不足三小时,以“流水帐”的形式把个人总结讲完,谁知班长听后很是不高兴说道:“一年的工作怎么也不止三个小时,除了水平差以外,这里面还有一个态度问题。”于是我又重新的准备总结,终于在全班战友们都讲完了之后,又再来一次,这次用了将近六小时,班长说,这次不论是从时间上还是从内容上都勉强能过关。
环境改造人,部队锻炼人。成长在那种环境中,想不进步都不行。正是在那种环境的熏陶下,在老战士们热情的帮扶下,我这个毛头新兵不仅有军事训练上取得了成绩,在理论上也开始有了长足进步,为以后的军旅生涯打下了良好和扎实的基础。
不知不觉中已经过了四个多月了,现在还能想起当时在竞选时的情况。上台讲了不多,没有自信。就在准备上台时,还问自己行不行。最后还是决定给自己一个机会,一个锻炼的机会。结果我被选上了,我很高兴,也很担忧,因为我并没有什么经验,我没当过这个这职位。
刚开始我总要问班长,而且曾想不干了,可后来在同学的说教下我决定了,要做就要做好,好好结束。慢慢的我去处理班上的事务,对于我这个职位,也没什么特别的事情,什么事情都可以去帮忙,比较重的任务就是学生签到,我每次都尽量在早操之前赶到,晚自习不旷课。比较棘手的问题是带动同学,因为在早上很多同学有睡懒觉的习惯,经常要去叫一下,还有晚自习。这方面我还是做得不足,因为还是经常有同学不能按时到达,有的时候很无奈。
对于班上的看法,相对其他两个同专业的班比,我们班纪律比较差,晚自习到课率也比较低。还有就是经常有的同学请假就直接打电话给班长,没请假条,结果每次学校学工处来统计人数和院里来统计人数时,经常无请假条,这种情况特别难堪,我坐在班上后面的位子,一眼望去,我们班的同学总是七零八落,经常有空位子,这是我的失职。
这个学期就要结束了,明年将会迎来新的开始,作为我个人,我希望自己明年有个新开始,提高自信、个人能力,能挑起班上的很多事,争取做得更好,弥补这个学期的不足。要求自己做好,才能更好的带动班上的同学,争取建立一个具有强烈集体荣誉感的班级,积极向上的班集体。不落下热和一个同学,因为我们是一个集体。
精选写报告经验61人觉得有用
部队班长年终工作总结报告怎么写
年终总结这事,说起来简单,做起来还真得花点心思。尤其是当班长这种带队伍的角色,既要体现工作成果,还得让领导看到你的努力和思路。不过,写总结的时候,有些地方确实得注意,不然容易给人虎头蛇尾的感觉。
开头这部分,得先把全年的工作情况交代清楚,但别一上来就大段堆砌数字,那样太枯燥了。比如你可以先提一下年度目标,再结合实际情况说说具体做了哪些事。像我们班今年重点抓的就是纪律和体能,这两块儿抓得紧,大家伙儿的整体表现就有提升。不过这里有个小问题,有时候写着写着就容易把“纪律”和“作风”混着写了,这点得留神。
接下来就是讲成绩的部分了。这可不是单纯地列出一堆数据,而是要把成绩背后的故事讲出来。比如说某次演练咱们班得了第一名,这当然值得夸,但更重要的是说说为什么能拿第一。是因为训练方法改进了吗?还是因为大家配合默契?这里就可以多用一些专业术语,像“协同作战能力”“战术执行力”之类的,这样显得更有深度。
说到成绩,也不能光说好的,适当的反思也很关键。比如在一次任务中,咱们班虽然完成了目标,但过程中暴露了一些小问题,像是通信联络不顺畅之类的小毛病。这些问题虽然不大,但要是不改,以后可能就会变成隐患。这里有一点需要注意,有时候写到不足的地方,语气得拿捏好,别让人觉得你在找借口。
还有一个容易忽略的点,就是对未来的规划。总结不是为了总结而总结,而是为了下一步工作做铺垫。可以想想下一年的目标是什么,比如想提高哪方面的技能,或者加强哪方面的管理。这里有个小细节,有时候计划写得太满,反而会显得不切实际,所以得量力而行,别给自己挖坑。
最后,总结报告的语言风格很重要。如果是给上级看的,就得正式一点,多用书面语;如果是内部分享,就可以稍微口语化些。但无论如何,都得保持条理清晰,千万别东一句西一句,让人摸不着头脑。
写总结这事,其实没啥捷径,主要靠平时积累。平时工作干得扎实,总结起来自然水到渠成。只要用心去写,肯定能让领导看到你的付出和成长。
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