辞职报告手写还是打印怎么写（精选6篇）

写报告经验98人觉得有用

关于辞职报告该怎么写，这个问题其实挺复杂的。有些人觉得手写显得更有诚意，也有人觉得打印出来更正式。这得看你所在的公司文化，有些公司比较传统，可能更喜欢手写的，这样能体现出你的认真态度。但要是公司风气偏向现代化，打印出来的可能更好，看起来也干净利落。

写辞职报告的时候，开头要表明自己的身份，比如姓名、职位之类的，接着就直奔主题，说自己因为某些原因决定辞职。这里要注意的是，说原因的时候不要太过具体，尤其是涉及个人隐私的部分，像家庭问题，身体状况不好，这些都可以笼统带过，毕竟工作上的事情，没必要说得太详细。当然了，如果你觉得自己跟领导关系还不错，愿意多透露点，那也是可以的，不过得把握好分寸。

接下来就是表达感谢的话了，比如说感谢公司这段时间提供的机会和平台，还有同事们的帮助和支持。这部分其实挺关键的，毕竟谁也不想留下负面印象。不过也有不少人会在这儿犯点小错，比如把“感谢”写成“感想”，虽然不太影响理解，但还是有点不妥。

然后就是提出具体的离职日期，这个得提前跟公司商量好，一般提前一个月是比较合适的。要是你急着走，也得给公司留点时间找个接替的人，不然大家都尴尬。至于后面的内容，可以简单写几句祝福的话，比如希望公司越来越好之类的，这样显得比较大气。

最后别忘了签上自己的名字，如果是手写的记得字迹工整，打印的话也要检查一下有没有错别字。另外，最好附上联系方式，万一公司有什么事需要找你，也好有个途径联系到你。不过有些人可能会漏掉这一点，觉得反正已经辞职了，联系不上也没关系，其实这种想法不太对，毕竟给人留下负责任的印象很重要。

写报告经验86人觉得有用

车间班长辞职报告该怎么写？最近车间里的事情特别多，各种生产任务压得人喘不过气来。我，也不是一时冲动想走，实在是觉得身体撑不住了。这阵子老感觉腰酸背痛，可能是因为长期站着干活的缘故。领导也知道我的情况，但也没办法，毕竟生产线不能停。

辞职这种事情，说起来挺复杂的。先得跟领导好好沟通一下，把心里的想法讲清楚。当然，不能光说身体不好，还得提点别的原因。比如说家里有点事，孩子上学需要照顾之类的。这样既能让领导理解，又不会显得太突然。

写辞职报告的时候，字迹要工整，态度要诚恳。开头就直奔主题，说自己因为个人原因申请辞职。然后简单交代下离职时间，这个得提前跟领导商量好，不能说走就走。接着再感谢领导和同事们这么多年来的帮助和支持，这点很重要，显得你有礼貌，也有格局。

不过，有些人写辞职信时会漏掉一些细节。比如忘了说明工作交接的问题，这就不太好。要是交接不清，可能会给同事带来麻烦。还有，有些人喜欢在信里夹带私货，把不满情绪写得很重，这样反而显得不成熟。所以，该说的话要说，不该发牢骚的地方最好别多嘴。

书写注意事项：

辞职报告最好别写得太随意。有些人为了显得轻松一点，会在里面加些俏皮话，结果反倒让人觉得不严肃。其实，辞职这种事情还是得正经点，毕竟关系到以后的职业发展。

小编友情提醒：

记得把辞职报告送到人事部门存档。这是个程序，不能省略。要是手头还有重要文件或者工具，也得一并交还，别落下东西。这么一来，就算是圆满结束了。

写报告经验17人觉得有用

辞职报告，说起来是个挺正式的事情。出租司机想辞职的话，写这份报告得讲究点。开头，要把自己的基本情况写清楚，像姓名、工号什么的，这是最基本的礼节。然后就是辞职的原因了，这个要说得具体一些，比如家里有事，身体不好，或者是想换个工作方向啦。要是因为身体原因，最好能附上医院的证明，这样显得更有诚意。

正文怎么写？

别光说辞职的理由，还得表达对公司这段时间的感谢。毕竟公司给过机会，工作上也学到了不少东西。这里就需要注意了，感谢的话不用太多，两三句就行，多了反而显得假。比如说“感谢公司在过去的时间里给予我的帮助和支持”，这就挺好。接着就要提到具体的离职日期，这个得提前跟公司商量好，别突然一甩手不管了。

最后的部分，就是希望公司能尽快处理交接手续。这一步很重要，要是交接不清楚，后续可能会麻烦不断。比如车辆的归还、相关费用的结算之类的，都要写清楚。还有就是，如果有重要的客户资料或者其他需要交接的工作内容，也要提一下。

不过有些细节容易忽略，比如说名字写错了就不太好。记得检查一遍再提交，不然可能会影响后续流程。另外，信纸的选择也不能太随便，用那种正规一点的信纸会显得更专业些。要是手写的话，字迹得工整，别让人看不清写了什么。

其实，辞职报告也不算复杂，只要把该说的都说了，态度诚恳点，就不会有什么大问题。不过有些人可能会觉得麻烦，觉得写个报告没什么意义，直接走人得了。但这样其实不太好，既是对公司的不尊重，也可能给自己留下隐患。所以，认真对待这件事，对自己也有好处。

写报告经验79人觉得有用

辞职报告对于职场人来说是件挺重要的事，尤其是从事电脑相关工作的同事，这份报告可能涉及一些专业细节。写辞职报告前，先得想清楚自己的理由，是因为职业发展遇到瓶颈，还是个人身体状况出现问题，这都会影响到报告的具体内容。

通常情况下，开头部分可以直接表明辞职意愿，比如“本人因个人原因申请辞去目前在公司担任的职务”。这里要注意，职务名称一定要准确无误，别搞混了。接着就可以阐述具体原因了，如果是因为家庭因素，就直接说家庭需要照顾；如果是觉得发展空间有限，就提一下对未来规划的看法。这部分语言要真诚，毕竟这是跟领导沟通的关键环节。

在描述完辞职原因后，可以顺便表达对公司和同事的感谢之情，比如说“感谢公司多年来的培养和支持，让我在这里学到了不少东西”。这类话虽简单，但能体现你的态度。不过有时候写的时候会忘记加上具体的感谢对象，比如只写了“感谢公司”，而没提到具体部门或者领导，这样显得有点笼统。

后面的部分主要是关于交接工作的安排，这个部分比较关键，因为涉及到后续工作能否顺利过渡。可以写明“愿意配合完成交接工作，确保业务平稳过渡”，然后再补充一句“具体时间可根据实际情况调整”，这样既表现出合作意愿，又留有一定余地。偶尔会出现一种情况，就是忘记提及交接事项的具体责任人，这就可能导致后续执行时产生误会。

最后这部分可以简单总结下自己的感受，比如“希望公司在未来能够继续发展壮大”。需要注意的是，这里容易出现一个疏漏，就是没有明确表示对新工作的期待，只是一味地强调对旧公司的感情，这样会让报告显得有些单薄。

整个报告完成后，记得检查一下格式是否符合公司要求，比如有没有按照规定的字体大小排版，行距是不是合适之类的小细节。有时候会忽略这些小地方，导致看起来不够正式。另外，签名日期也不能遗漏，否则就失去了法律效力。

写报告经验36人觉得有用

写一份幼儿园个人原因辞职报告，得结合自己的实际情况，让领导明白你的想法。开头部分可以直接表明辞职意向，比如说因为个人家庭原因或者其他一些不得不面对的情况，决定辞去目前的工作职务。这一段话不用太复杂，简单明了就行。

接着就可以具体说说是什么样的情况导致需要辞职。比如家里老人身体不好，需要人照顾，这属于比较常见的理由。如果是因为孩子上学之类的事情，也可以详细描述一下。这部分要尽量显得真实可信，不能太敷衍，否则可能影响到后续的关系处理。

然后，可以表达一下对幼儿园工作的感谢之情。毕竟在这个地方工作过，肯定学到不少东西，也积累了一些经验。即使决定离开，也应该保持良好的态度，这样对自己也有好处。这里用词不用太过夸张，平实一点就好，比如说感谢幼儿园提供的平台，让自己有机会成长之类的。

最后这部分就该谈谈接下来的打算了。可以提到自己会妥善处理好交接工作，确保不会给同事带来麻烦。如果有可能的话，还可以表示愿意在离职后继续关注幼儿园的发展，甚至在某些方面提供帮助。这能让领导觉得你很负责任，也能为自己留下一个不错的印象。

需要注意的是，整个报告的语气要诚恳，不能显得敷衍了事。有时候措辞不当，可能会让人觉得你不够重视这份工作。比如在表达感谢的时候，别光顾着说自己如何如何，而忽略了对团队贡献的提及。还有就是，别忘了检查一遍有没有明显的拼写错误，不然会影响整体效果。

书写注意事项：

写这类报告的时候，最好能提前跟相关负责人沟通一下，听听他们的意见。毕竟每个人的看法都不同，事先交流一下有助于调整措辞，使报告更加贴合实际情况。当然，如果实在不好意思开口，那就自己多琢磨琢磨，反复修改几次，直到满意为止。

写报告经验36人觉得有用

在职场里，很多人都会遇到需要提交辞职报告的时候，尤其是那些在企业中担任重要角色的骨干员工。这类报告不同于普通的离职申请，它往往承载着更多责任和期望。如果想写好一份能让领导认可的辞职报告，得从几个关键点入手。

头一回写辞职报告的时候，可能有人会想着直接在网上找个模板照搬过来，这样做的后果很可能就是报告显得太过格式化，缺乏个人特色。其实，辞职报告最开始的部分最好能简明扼要地表明自己的身份和职位，这一步很重要，因为领导看到这份报告的第一眼就需要确认信息是否准确。不过，有些人在写这部分时会犯一个不太明显的错误，比如职务名称写错了，这会让报告看起来不专业。

接着，就得说说自己为什么要辞职了。这里需要表达清楚，但又不能太直白。比如，有些员工可能会提到工作压力大，但如果表述不当，就容易给人留下消极的印象。另外，关于辞职的具体原因，尽量选择比较积极正面的说法，像是为了寻求新的发展机会，或者是希望拓展自己的职业领域。但有时候，人们会不小心把一些负面情绪带进去，比如说“实在撑不住了”，这样的话语虽然真实，却未必是最合适的选择。

接下来就是对公司的感谢部分了。很多人会在这里罗列一大堆感谢的话，但这样反而容易显得空洞。建议把重点放在具体的事项上，比如说感谢公司提供的培训机会，或是感谢团队成员的支持。要是写得太笼统，比如“感谢公司的一切”，就会显得很敷衍。而且，有些人在写这一段的时候，可能会忘记检查措辞，导致出现一些奇怪的搭配，比如“对公司的发展充满感激之情”中的“感激之情”稍显多余。

小编友情提醒：

关于交接工作的安排，这是辞职报告中必不可少的一部分。这部分内容应该具体明确，包括预计的离职时间，以及自己愿意配合完成的工作交接事项。有些人可能会在这儿写得模棱两可，比如“希望能尽快找到接替者”，这样的表述虽然礼貌，但缺乏行动力。此外，还有一些人会忘记在报告中提及后续联系方式，这虽然不是必须的，但如果有，会让领导觉得你更加负责。