【第1篇】2025年5月辞职报告6怎么写1900字
骂的困惑——领导三骂
1、 被合作伙伴骂:工作地点是在现场,进入现场后经常会与合作伙伴半坡湖度假村打交道,过程中对方经常是张口就骂,什么:“你个傻子、你全家死光了”等等话语,心中怒不可遏却又无可奈何,唯有自行消解,工作还要朝前推下去。当得知发展总和项目总尽然也被骂:“绑架了你儿子”时,心中愕然!
2、 被同事骂:合作伙伴的素质无法要求,公司同事素质应该相差不大,正常工作的冲突,相互的口角也都在所难免的,但起因工作也就释然一笑,都是为了工作。但被年仅二十六七的小伙当着项目总面骂到:“不和你这婊子养的说了”时,身为一个80高龄老母亲的女儿,身为一个8岁孩子的母亲,身为女性——我出离愤怒了,投诉至项目总、人力,要求:“他在事发人面对我当面道歉。”只是,这道歉直到一个月后家属答谢会上,我8岁儿子稚嫩的说:“我妈妈总生气,……”后,才听到。听到时,已索然无味。同事之间出口伤人后,道歉需要8岁孩童才行,心中叹然!伤害深深的刻在了心上,就连身体也发出了愤怒,年底患上亚急性甲状腺炎。
3、 听同事对乙方的漫骂:原来骂是一种工作常态,对同事骂,对施工单位那更是张口就骂,骂施工单位笨,不用心等等,每一件事如果有成绩那一定是甲方骂出来的结果;如果错了,那一定是施工单位的错,监理的错,甲方一定没错。经常听到:“这帮人又欠骂了,几天不骂就不行”,同路人就是如此同路?此路不同也罢!心中愧然!
尊重的困惑——崇尚个性就要丢失礼仪吗?
4、 对人的尊重:公司行为准则中,对同事之间、上下级之间的如何称呼是有明确规定的,领导倡导直呼其名,吴老师也在论坛上明确不要称呼总呀总的。可现实版中,的确听到同事之间或上级对下级直呼其名,但对领导却要么就“××总”,要么就是“老大”。原来“尊卑有序”,仅仅只是对于地位权利而言,而全无长幼有序;在领导很少能听到:“请你、麻烦你、谢谢了”等等词语,听到很多的是:“×××,你来下”。每当听到意气风发的仕官生说起重庆的张静张工时,总是:“张静如何如何时,……”时,叹然之极!吕不韦曾说:“古之圣王,未有不尊师者也”。圣王尚且尊年尚齿,更何况我们!
5、 对西安的尊重:领导从重庆走向全国,走进西安,真是很捧。重庆、成都领导有许多地方做的很捧,让人由衷称赞。但这也并不代表西安就很差,西安的本地员工就不行,只是一个运作了十几年的成熟公司和一个新成立公司之间的差距,所以才会有外派支援同事。来支援的同事的确很辛苦,但并不能代表就可以不尊重西安整个城市,可以不尊重西安当地员工。年轻的仕官生说:“我知道公司派我从重庆来,就是带着重庆先进的工程管理经验来管理西安的”——项目工程组开会上发言;“西安当地整体素质很差,要手把手的教、”——项目启动会ppt中的,好在被删除;“完全有可能将西安公司全部员工都从重庆调动,不用本地员工”——接上句讨论关于公司员工本地化时。既然进入西安,请尊重这座城市,尊重这座城市的人;既然进入西安,就请相信这座城市,相信这座城市的人。西安很捧,西安人也一样捧!
6、 对施工单位人的尊重:同路人中有一些年长者,他们的职位并不高,只是现场单一专业负责人,但这并不代表甲方可以对其不尊重,经常听到同事,对着一位年过50的老人直呼:“老王、老孟”,而对方还是称呼我们:“×工”时,我那个惭愧,言语无表。我们每个人对外是代表领导的企业形象而非个人,我们的一言一行都体现的是领导精神。想来当被称做老王、老孟如果说起来,一定会说:“龙湖太没水平了”,而不会说那个工程师没家教。尊师敬老是中国传统美德,是需要我们一代代传承下去,是教育的责任也是企业的责任。希望大家明白:我们要让别人尊重的你本人而不是你所在的位置!
赞叹领导、感谢领导
7、 有机会参加了集团机电集采配置标准的制定,也就有了机会遇见重庆的张静张工、集团的阚工,那次短短几天的接触,我被张工、阚工折服,她们技术上的精通,为人的谦合,对我毫无保留的技术交流和提醒,良好平和的心态,唯有赞叹。通过集采,还接触到其它地区公司年轻的工程师们,大家对技术上的钻研让我兴奋,就连争吵都是开心的。赞叹佩服二位大姐、赞叹其它地区公司的工程师,值得我学习。通过集采不仅仅收获技术的硕果更收获人生的高度,弥足珍贵。感谢进入西安领导发生的所有事、经历的人,感谢领导。
二点建议:
8、 建议一:各公司人员借调时,请先真正了解所调人是否真的就那样合适?由其对仕官生请慎重。
9、 建议二:在绩效考评中,能增加下级员工对上级的考评(最好是匿名)。这样才有可能真正让集团高管对管理团队透过现象看到本质,而不会像一串藤上的猴群,只看屁股不看笑脸,只朝上看不朝下看。
相信领导、相信**会越走越好!再见领导!
辞职申请人:
XX年3月4日
写报告经验56人觉得有用
关于辞职报告的撰写,很多人可能会觉得这是一件简单的事,其实不然。辞职报告不同于一般的请假条,它涉及到个人职业发展的后续影响,所以写的时候需要特别注意措辞和格式。
一开始,先把自己的基本情况写清楚,比如姓名、部门、职位之类的。这部分不用太啰嗦,简明扼要就好。接着,表明自己的离职意向,这个部分可以直接点明,“由于个人原因,本人决定辞去目前担任的职务。”这样的表达既清晰又正式。
接下来,就是阐述具体的原因了。这里要注意,不要把辞职说得太过负面,比如公司环境不好、领导管理有问题之类的话。即便真是这样,也尽量用比较委婉的方式表达,比如说“经过深思熟虑,认为当前的工作方向可能不太适合我的长远发展。”这样的话,既能表达自己的立场,也不会显得太过对抗。
在写到感谢的部分时,很多人会陷入一种误区,以为只要把感谢的话堆砌起来就行了。其实不然,感谢的话还是要真诚一些。可以提到“在职期间得到了同事们的帮助和支持”,这样的表述既显得真实,又能拉近与单位的关系。
还有一些细节需要注意,比如日期和签名。日期最好写得详细一点,像“2025年5月10日”这种格式就很好。签名也很重要,不能随便签个名字就算完事,得体现出一定的庄重感。
写辞职报告的时候,有些人可能会因为情绪激动而忘记检查一遍。这就很容易出现一些小问题,比如漏掉了一个重要的标点符号,或者写错了某个关键的名字。这种事情虽然不大,但确实会影响报告的整体效果。所以写完之后,最好能多看几遍,确保没有明显的错误。
书写注意事项:
关于辞职报告的长度,建议控制在一个页面之内。如果写得太长,可能会给人一种纠缠不清的感觉,反而不利于事情的处理。当然,也不是说越短越好,至少要把必要的信息交代清楚。
小编友情提醒:
写辞职报告的时候,不妨多参考一下公司的相关规定。每个单位的要求可能会有所不同,有些公司可能还会有专门的模板提供。如果能按照这些要求来写,肯定会让整个流程更加顺畅。
【第2篇】2025年5月营销人员辞职报告怎么写650字
尊敬的领导:
自四月份入职以来,我一直都和喜欢,都很享受这份工作。三年的时间里,无论是个人成长还是我的个人生活,公司都给予了很大的帮助,工作中公司给予我提供了一个良好的平台和发展空间,让我从中学习到许多关于营销等方面的知识和技巧,生活中公司也给予了莫大的关怀,转眼间,三年过去了我要重新确定我未来的方向,因为某些个人原因,我最终选择了开始新的工作。
古人云:相见时难别亦难,来云南能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚友谊,是我到云南最为宝贵的东西,我们所有的人一起走过那么多的风雨岁月,相信我们无论什么时候,今后无论走到哪里从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在公司的这段经历而感到自豪,天下没有不散的宴席,昨天的相遇也意味着今天的暂时的离别,离别很多时候是伤感的,但我们要用乐观的心态去面对,因为今天的离别就是下次再次相聚的开始,人各有志,离去是不可避免的,由于自身家庭原因,还有目前在云南的生活状况,以及自己志向所期待的,真的感谢公司对我的挽留,请领导谅解我的匆忙。
三年的时间里,也有许多的不对之处,工作由于能力和经验的问题也给公司带来了一些损失,请公司谅解,平时也与其他员工有过不愉快,也请大家能够原谅!好合好散,开开心心的来,大家就该愉快地分开,今后无论走到哪里,我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。临走之前我会把工作交接好的。
最后:我衷心地希望公司在领导的带领下,在不久的将来更辉煌,更美好……
我正式提交辞职报告,请公司给予批准。
此致
敬礼!
申请人:
XX年11月7日
写报告经验15人觉得有用
在写辞职报告的时候,得考虑到公司那边的感受,毕竟你在这个岗位上待了一段时间,多少留下了一些痕迹。开头部分,得先把你的身份说清楚,比如说你是哪个部门的员工,这样领导一目了然。接着,就可以简要地表达一下你这段时间的工作情况,这一步很重要,因为这关系到你在公司的形象。
接下来这部分就比较关键了,你要明确表明自己的辞职意向,这个意向得写得清晰明了,不然领导可能还会挽留你,那样反而麻烦。不过这里有个小细节需要注意,就是不要写得太直白,比如说“我实在受不了这份工作”,这样的话显得不够成熟。你可以稍微委婉一点,比如说“经过深思熟虑,我觉得是时候做出新的选择了”。
然后,就得提到一些感谢的话,这是职场礼仪的一部分。你可以感谢公司给你的机会,还有同事们的帮助和支持。这一块儿,不用写得太长,简单几句就行,但一定要真诚,不然给人的感觉就不一样了。
至于后面的部分,你可以简单地提一下未来的一些计划,当然了,这个计划不用写得太具体,毕竟还没正式离开,具体的事情等到离职之后再说也不迟。不过,这里有个地方需要注意,有些人在写这部分的时候容易犯一个小毛病,那就是说得太远了,像是“我要去环游世界”这样的表述就有点不靠谱了,领导看了可能会觉得你不踏实。
小编友情提醒:
别忘了签上你的名字和日期,这是最基本的礼貌。要是能手写就更好了,这样显得更有诚意。当然了,如果你平时写字不太好,那打字也行,关键是态度要端正。
【第3篇】2025年5月销售人员辞职报告怎么写750字
进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,由衷非常感谢各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,**在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里,利用**公司给予**学习时间,学习了**新的东西来充实了自己,并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过**年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场**的运做,但自己缺乏**的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,身感有愧公司的两年的培养。
个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
签名:
年 月 日
尊敬的xx经理:
您好!
自xx年入职以来,我一直都很享受这份销售工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人:
日期
写报告经验56人觉得有用
在职场中,写好一份辞职报告并非易事,尤其对于销售这类需要较强沟通能力的岗位来说,如何既表达清楚自己的想法又能保持专业形象至关重要。作为一名有过多年销售经验的老员工,我觉得有必要分享一些技巧。
首先,开头部分得开门见山表明意图。可以直接写明因为个人职业规划的原因决定离开公司,这样的表述既礼貌又清晰。记得提到具体日期,这样便于人事部门安排交接工作的时间节点。当然,有时候人们会忘记标注具体离职时间,这可能会影响后续流程。
接着,可以简要回顾一下在职期间的工作经历。比如提及自己负责的主要客户群体或是完成的重要项目,这样的内容不仅能让上级看到你的付出,也能体现你对公司的认可。不过有时候为了节省篇幅,有人可能会略过这部分细节,只简单带过,这样就显得有些仓促了。
然后就是表达感谢的部分。可以感谢领导给予的成长机会,同事间的协作支持,甚至是对团队氛围的肯定。这里需要注意的是,感谢的话语要真诚,避免过于套路化。比如,“感谢公司多年来的栽培”,如果后面没有具体的例子支撑,就可能显得空洞无物。
接下来谈一谈交接事宜。作为销售人员,手中可能还握着不少客户的资料或者正在跟进的订单,这时候应该主动提出愿意协助完成交接工作,确保业务平稳过渡。偶尔会出现有些人因为急于离职而忽略了这一环节,结果导致客户资源流失的情况,这是需要注意避免的。
最后别忘了留下联系方式。这样做不仅能方便公司在必要时联系到你,也显示出一种负责任的态度。有时候人们会忘记这一点,觉得反正已经辞职了,其实这种疏忽可能会影响未来的职业发展。
【第4篇】2025年5月投递员个人辞职报告怎么写300字
尊敬的经理:
您好!我是投递二组的,负责xxx片区的投递工作。在这几个月时间里,我曾多次向我们组长申请辞职,组长一直以人手不够为由不让我辞职,所以我只好找您申请了,给您造成的不便还请包涵。我辞职的原因主要是对投递工作这个重复性的工种有点厌烦,想换一下别的工种。其次,自我感觉体力有点跟不上,现在投递量太大了,特别是节假日,让自已的身体吃不消,虽然多劳多得,但是身体是革命的本钱嘛。我一直以为咱投递站是很有发展前景的,特别快递业越业越发达,然而很遗憾,我即将离开这个行业。最后,希望经理身体健康,万事如意。
辞职申请人:
xx年2月21日
写报告经验99人觉得有用
关于投递员个人辞职报告的撰写,这事其实挺讲究技巧的。既然决定辞职了,那肯定得把自己的想法表达清楚,既不让领导觉得突然,又能把自己的态度摆正。开头部分,得先把背景交代一下,比如说工作的时间,自己的岗位职责之类的内容,这样显得正式些。
正文怎么写?
这部分要重点说说辞职的原因。有些人可能是因为身体原因,有些人可能是家里有事,也有人纯粹是为了更好的发展。不管怎么说,都得把自己的理由写明白,但别太啰嗦,点到为止就行。要是能结合一些具体的事例,就更有说服力了,比如因为身体状况不佳,连续几次没完成任务,自己心里也过意不去之类的。
然后,就是表达感谢的部分。虽然辞职了,但毕竟在这儿干了不少时间,领导同事们都挺照顾的,所以得好好感谢一番。可以提提自己在这里学到的东西,还有工作中得到的支持和帮助。这一块儿要是写得真诚一点,会给人留下好印象。
最后这部分,就是结束语了。大致意思就是希望公司能找到合适的接替人选,交接工作的时候能够顺利点,自己也会尽力配合。这里需要注意的是,千万别流露出半途而废的意思,该有的责任心还是要有的。
整个报告写下来,字数不用太多,三五百字就够。语言上要尽量简洁明了,别整那些花里胡哨的词儿。要是觉得自己写得不够好,也可以多看看别人是怎么写的,但别照搬照抄,改改自己的风格才是正经事。有时候写着写着,可能会不小心漏掉一个标点什么的,或者把“的”写成“地”,这类小问题自己检查的时候得留心点。
【第5篇】2025年5月筹备组成员辞职报告怎么写400字
尊敬的赵总:
您好!我是筹备组的,这是我的辞职报告。
我自xx年8月28日进入该公司,xx年3月24日调入到筹备组,到现在已经有一年半时间了。在公司,我找到了属于自已的人生港湾,公司就像是灯塔一样,给我指明了前进的方向,在我事业渐渐有了起色的时候,却发生了一些事情,可能事情往往没有想像中的那么顺利。下面我来说说我的辞职理由吧。
在公司的过去一年半时间里,学习了一些新的技能来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行,而是家庭情况的变化,家庭住房的搬迁,女朋友的工作的调换,还有其他一些原因。我也很清楚自已在做什么,辞职对我来讲是一个考验,也是迫不得已的事情。近期公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
辞职申请人:
写报告经验44人觉得有用
关于2025年5月筹备组成员辞职报告的撰写,这是一件需要谨慎对待的事情。既然是辞职,那肯定得把事情说清楚,既要表明自己的态度,也要交代清楚一些必要的事项。
首先,开头部分要开门见山,直接点明辞职的意图。比如可以直接写“由于个人原因”,这样的表述比较简洁明了。接着就是具体的时间,这里需要注意的是,时间格式要统一,不要一会儿写成“2025年5月”,一会儿又变成“5月2025日”。写完这些基本信息后,就可以简要地谈一谈对工作的看法,这部分不必太复杂,简单表达一下感谢组织的信任和支持即可。
接下来就该进入正题了,也就是阐述辞职的具体理由。这里可以根据实际情况来定,如果是因为家庭原因,可以直接说家里有事需要处理,工作上可能无法兼顾;如果是职业规划上的调整,那就得说明一下未来的职业方向是什么,这样显得更有条理。不过在写这一部分的时候,要注意措辞得体,避免使用过于情绪化的语言。比如,“这段时间以来,我深感自身能力有限,难以胜任当前的工作”,这样的表述就显得比较委婉,不至于让人觉得太过消极。
再往后就是对团队和项目的交接工作了。这部分很重要,因为涉及到后续工作的延续性。可以写到自己愿意配合做好交接事宜,包括资料的整理、工作的移交等。同时也可以提出一些自己的建议,比如新人培训计划之类的,为团队长远发展尽一份力。
最后的部分就是结束语了。在这里可以再次表达对同事们的感激之情,也可以祝愿团队未来的各项工作顺利开展。当然,这里还有一点需要注意,那就是不要忘了检查一遍有没有遗漏的地方,尤其是涉及到具体数字或者日期的地方,一定要确保准确无误。毕竟一个小小的疏忽,可能会带来不必要的麻烦。
【第6篇】2025年5月教师辞职报告集锦怎么写3850字
尊敬的园长:
你好!时间过的真快,非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!
在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《弟子规》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的外出培训,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!
提前三个月上交辞呈,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!
辞职人:
时间:____年xx月xx日
尊敬的学校领导:
您好!
首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心,支持与肯定,工作18年来,我始终以一个教师的身份生活与工作着,始终坚持为党的教育事业服务终身的信念,在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里,有各位领导的关爱,有众多同事的关心,每天看到同学们可爱的笑脸,我真的爱我的学校,今天,我沉思良久,向您说出我辞职的理由:
xx年,我夫人为了她的事业,把事业发展的平台建在了扬州,同年在扬州买了房子安了家,女儿也来了扬州的学校就读,这几年中,我是靖江扬州两地跑,渐渐的我感觉累了,女儿也一天天长大,作为家长同时承担着较大的小孩学习的压力,家庭是一个人工作生活的原动力,在靖江我已经没有了工作的动力,我不想学校为我承担无形的压力,我更不能占着职位不认真工作,经过长时间考虑,还是决定向您提出辞职申请。希望你能理解、接受我的申请。同时祝我们的学校蒸蒸日上。
辞职人:
时间:____年xx月xx日
尊敬的校长:
您好!
首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自*年*月进入xx中学,至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头,这八年以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,对工作尽职尽责,关心爱护学生,一直受到学生好评。在为华侨中学服务的过程中,我自身也在各个方面得到了良好的发展,并深深地感受到做一名人民教师的崇高。面对侨中今天的辉煌,我也为当年选择了侨中而自豪,为自己是侨中的一员而骄傲。
但是今天我又不得不选择离开华侨中学,因为经历了三年与家人分离的日子,我太渴望与家人团聚。
我的父母、妻子、孩子均在外地,因为我平时工作忙,只能周末才能匆匆与家人见上一面,周六出发周日返回,见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排,几周也不曾与家人相见。如此分居,我愧对妻子,无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母,百行孝为先,如此分离,我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子,如此聚少离多,我没有尽到作为一个父亲应尽的责任,反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。
三年的分离,三年的思量,我虽然对侨中有万般地不舍,但是最终还是决定离开侨中,与我的父母妻子孩子团聚,让我的孩子每天起床就可以看到她最爱的爸爸。与我的妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担,与我的家人一起开创我们的明天。
因此,我决定从xx年3月1日起,辞去华侨中学的教师职务,希望领导批准。
最后,我衷心地感谢侨中的各位领导,祝愿**中学越办越好,永往直前,开创更加璀璨夺目的明天!
辞职人:
时间:____年xx月xx日
尊敬的张校长:
您好!
首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心,支持与肯定。自从进入这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,在这里我要向您说声抱歉,在现在这个时候选择离开,其实我也很不舍。
不知不觉中,时光飞逝,在学校已经有四年的时间了,上天眷顾,我幸运地进入长中这个优秀的团队,成为了一名光荣的人民教师,正是在这里,我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
我还记得,我到校的时候已经是晚上了,您不辞辛劳来到我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈,让我消除了孤身离乡的伤感,多了一份亲切的温暖,多了一份对未来的乐观信念。我还记得,____年9月1日,在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景,那时的天气、那时说的话、那时的心情,都清晰可忆,至今想来,仍有几许激动。
四年了,在学校的工作中,我尝过了酸甜苦辣,我为成功而欢笑,为失败留下而流泪,为同事们的友善而开心,为领导的和善而感到温暖,我一定要成为一名优秀的教师,这坚定的信念伴我走过成长的日日夜夜,我要努力地工作,努力地学习,历练完善自我,以对得起信任我的领导,对得起我的学生,对得起我拥有的身份、地位。
第一年工作,由于自己没有经验,总让自己彷徨苦恼,甚至焦急无助地暗自哭泣,但是,领导、同事、学生对我的支持和鼓励,终于让我一步步地走出方向,走出感觉,走出门路来。也许,我在教学上有些后知后觉,但还算让自己欣慰的是,我在长中的第一届也是最后一届毕业生,虽然没有取得一二名的优异成绩,但这份成果,已经是对我极大的安慰和鼓励了,是对我努力与付出的一份认可。高考成绩揭晓的那个夜晚,我虽身在远方,苦楚萦身,但却心系学校、心系我的学生,当学校、同事、学生纷纷传来喜讯时,我激动得到了三点也睡不着,那是我这一个月来唯一的笑容和喜悦,我的付出终于得到了回报,我相信“一分耕耘,一分收获”
四年来,要感激的人太多。也许现在说这样的话很空,但是我还是要说,因为这是我心里最想说的话,首先,要感激张校长,是您给了我机会把我带到这片新土地上来,您就是我在这里的亲人、我的家长,所以,一直因您的失望而自责,因您的认可而喜悦。其次,我要感激的是周学新老师,第一年工作,因为我就在高三办公室,所以受到周老师的诸多指点,有工作,有处事,让初出茅庐的我受益匪浅。而后三年的搭班任教,周老师更是给了我无限的肯定和指导,在我失落的时候,对我伸出援手鼓励我,在我成功的时候也会为我送上祝福,在我处事不周的时候劝告我,在我迷茫困惑的时候点拨我,甚至时时不忘我的个人问题。所以,我觉得,他是我在这片土地上像哥哥一样的亲人。还有,我要感激我们的语文组:我的师父,憨态可爱的佘老师,感谢他毫无保留地带了我三年;我的组长,耿直公正的严老师,感谢他对我工作的指引和照顾;我的战友,简单的郑雅、强干的梁磊、低调的卫青、乐天的范立平……,真的,要感激的人,很多。
回顾这四年,我有那么多那么多的经历,我有太多太多的不舍,我有太多太多的人要感谢,他们看着我成长,他们经历我的喜怒哀乐,可是我却在这一刻不得不向这一切告别,我心理很难过,不能和同事们并肩作战下去了,也不能和我亲爱的学生在一起了,我要回到我的故乡,回到我日益衰老的父母身边了,以后我不管在哪里,我都不会忘记这里的一切,谢谢你们!
最后,我校在今后的工作中,发挥优势、升学率蒸蒸日上!
愿我校的教师,工作顺心、身体健康!
辞职人:
时间:____年xx月xx日
尊敬的学院领导:
自____年9月到艺术学院学院工作以来,我作为一名新人,在自己的工作岗位上任劳任怨,兢兢业业,丝毫不敢有懈怠之心。高校教师辞职报告。作为一个班主任,更是倍加努力,想在班主任这个崭新的工作领域,为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。
在我工作的时刻,得到了广大同学和领导的大力支持,我很欣慰和感谢,我在接下来的日子里一直在不断的努力,我在努力中。
____年,新的班主任工作报名开始,我下定决定把已有的22带好,只想安心结婚生子,所以并未报新班,毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己,又把一个数控专业的技师班给我了,这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。
带班快一年了,这个班级的学生给我带了很多,好的坏的都有。学生都是好孩子,可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年,可最近确实不适合再带下去。从今年1月末感冒至今为能痊愈,总是在不间断的感冒发烧,全身无力。前几天去中医院检查,医生说,我最近身体尽量少操心,多休整,特别是对我这样想今年要孩子的人来说。
岁月不饶人啊,想想自己已经是xx岁的人了。公婆爸妈和爱人,包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子,可如果我再如此操心,这样的愿望很难实现。考过研究生的人都知道,那个过程是艰难的,是真正的千军万马过独木桥,可考完之后,我们这些人的身体全部垮下。班级很多女生都出现身体素质差的现象,特别像我这样,本来身体不好的人就更差了。
今年,很想在现有的工作环境中调养一下身体,使的自己能顺利当上妈妈。近几年来,随着生源素质的逐渐下降,学生违纪事件经常发生。当班主任工作给我的日常生活带来很多不便,现在的学生带不好,任课老师学校领导都会把责任归到班主任身上,更甚者家长不理解,学生不理解,这都是问题所在。
也许在以后的条件合适的时候,我会继续担当班主任的,可是现在的我真的是无法继续担任班主任了,我的身体条件和家庭条件都不允许我继续担任班主任了。
既然我的条件现在不允许我继续做班主任下去,我想勉强做下去对学生和学校都是不负责的,我希望领导能够看到我的实际情况。
我是个追求完美的人,很希望把这个班级带上正规甚至优秀班级,可事与愿违。邓科长是个通情达理之人,思量再三,写封辞职信,希望科长批准。
情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁!
辞职人:
时间:____年xx月xx日
写报告经验46人觉得有用
关于教师辞职报告的撰写,这确实是个需要认真对待的事情。一方面,辞职报告是个人职业规划的一部分,另一方面也是对所在单位的一种尊重表达。从格式上看,这类报告通常包括几个关键部分,首先是基本情况介绍,其次是辞职原因阐述,最后提出希望和感谢。
基本情况这部分,得把自己的姓名、担任的职务以及工作年限写清楚。比如我是某某学校的一名语文老师,从教已有十年时间。这样写能让接收方迅速了解你的身份背景,不至于在后续沟通中产生误会。不过有时候人们会忘记提及具体的工作部门,这就可能给后续流程带来麻烦。
辞职原因这一块,要结合实际情况去写。有的是因为家庭原因不得不回老家照顾老人,有的则是觉得自己的教学理念和当前学校的某些做法存在分歧。无论哪种情况,都应尽量客观地描述,避免情绪化语言。比如,“由于个人发展需求”比“实在受不了这里的管理方式”听起来更专业些。当然,也有人会因为一时冲动加上一些不太恰当的话,这其实并不明智。
至于希望和感谢的部分,则是对单位的一种礼貌性回应。可以表示希望尽快找到合适的接替人选,同时也可感谢领导和同事多年来的支持与帮助。这里有个小技巧,就是尽量避免使用模糊不清的措辞,比如“希望领导能够理解我的选择”这样的表述就显得有些无力了。应该具体一点,比如说“恳请领导批准我的辞职申请,并协助完成交接工作”。
书写注意事项:
报告的整体语言风格也很重要。如果是正式场合,建议采用较为严肃庄重的语气;如果是私下交流,则可以稍微轻松些。但无论如何,都要确保语句通顺,没有明显的逻辑漏洞。例如,有的人会在报告中提到“我将尽全力做好离职前的各项工作安排”,这句话本身没错,但如果前面已经强调过多次类似内容,就会显得啰嗦冗长。
小编友情提醒:
记得检查一遍有没有遗漏的地方。尤其是签名日期之类的细节,千万不能忽视。有时候,因为疏忽大意,导致报告无法及时生效,进而影响到后续的职业发展,那就得不偿失了。
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