【第1篇】2025年基层机关干部述职述廉报告怎么写2100字
一、认真履行党建第一责任人职责。
____,在县委、县政府的正确领导下,我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进机关党建工作,积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展,以加强领导班子 建设为重点,切实加强党员干部队伍建设,不断改进党建工作方法,创新工作思路,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就____年基层机关党建工作述职如下:
我局有机关党支部一个,共有党员干部36名。我认真履行党建第一责任人职责,不断强化抓党建的责任意识,坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务,分工明确,责任到人,形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实加强党组自身建设。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,敢于公示本人承诺,身先士卒,冲锋在前。 二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。作为“班长”,在党组会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党组议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育活动,扎实推进机关党建工作。
____年,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,坚持开展机关党建主题活动,激发党员干部队伍活力,扎实推进机关党建工作。
一是深入开展“转变作风,司法为民”活动,切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合,把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风,执法为民”和纪律作风整顿活动,坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风,深入贯彻落实中央八项规定,严格财务管理、公车管理等纪律,坚持用制度管人管权管事,确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是积极开展抵制“四风”(即形式主义、官僚的主义、享乐主义和奢靡之风)活动。通过走访谈话,收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议40余条,并在专题民主生活会上提出批评意见,以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入开展“走基层”活动,切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径,以为群众办实事为着力点,以密切党群干群关系为目标,创新思路、立足服务,开展“亲情工作法”:一是积极排查调处调矛盾纠纷,全县共调解矛盾纠纷1006件,调解成功832件,成功率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动,到服刑人员家里走访10余次,并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。
四是积极开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。按照县委活动办的部署,我局积极开展蹲点帮扶活动,班子成员每人分包一个村,每人联系一户特困群众,加强沟通联系,了解联系村实际情况,开展送法进乡村活动,节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用,号召全体在职党员到联系点报到,认领公益服务岗位,开展志愿服务活动。进一步密切了联系点党组织与党员干部之间的联系,提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求,不断创新服务方式,切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,促进了党群、干群关系和谐健康发展。
四、加强党员队伍建设,强化党建工作责任落实。
____年,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实加强机关党员队伍管理,完善党员教育学习管理制度,推进机关党建工作责任落实。
一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动,鼓励党员干部多读书、善读书、读好书,增强履职本领,提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排,积极组织干警开展集中学习和自学,共安排集中学习十余次,每名干警均认真记学习笔记,写心得体会。通过学习教育活动,统一了思想认识,振奋了精神状态。
二是进一步加大党风廉政建设工作力度,推进惩防体系建设,严格遵守廉洁自律各项规定,树立反腐__、清正廉洁的良好形象,发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。
1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责,有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上,强化班子党建责任,不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任,同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确,把党建工作列入年度考核工作的重要内容,形成了抓党建工作落实的合力。
写报告经验24人觉得有用
述职述廉报告是基层机关干部每年都需要提交的一份重要文件,它不仅是对自己过去一年工作的总结,也是接受组织和群众监督的一种方式。撰写这样的报告,首先要明确自己的角色定位,清楚地认识到这份报告的意义所在。
在准备材料时,可以从日常的工作记录入手,将完成的重点任务逐一列出。比如,参与了哪些项目、解决了什么难题、取得了怎样的成效等。记得要把这些事项按照时间顺序整理好,这样既能保证内容的条理性,也能方便后续的叙述。有时候,我们可能会因为工作繁忙而忽略了一些细节,这时候可以翻阅之前的会议纪要或者电子邮件,从中提取有用的信息。
接下来就是正式撰写阶段了。开头部分可以简要概述一年来的主要工作情况,这部分不需要太复杂,简洁明了就好。接着进入主体部分,这里需要详细描述各项工作的具体实施过程。比如,在某次扶贫工作中,是如何制定方案的,过程中遇到了哪些困难,又是如何克服的。在这个环节,一定要注意使用恰当的专业术语,毕竟这是机关干部的工作范畴。不过有时候,由于记忆模糊或者表达习惯的问题,可能会出现一些不太精准的说法,比如把“目标任务”写成了“目标任务项”,这其实是可以理解的小偏差。
书写注意事项:
在述廉这一块,要坦诚地汇报个人廉洁自律的情况。包括是否遵守了相关的纪律规定,有没有接受过任何形式的利益输送,以及家庭成员是否存在违规行为等。这里需要注意的是,态度必须端正,不能有任何隐瞒或者侥幸心理。当然,偶尔也会碰到措辞不当的情况,比如把“未参与任何违法违纪活动”写成“没有参与违法违纪的事情”,虽然差别不大,但还是能反映出写作时的认真程度。
小编友情提醒:
撰写完成后,建议多检查几遍。检查的重点除了语法错误和错别字之外,还要看看是否有遗漏的重要信息。如果条件允许的话,还可以找同事帮忙审阅一下,他们可能会提出一些有价值的修改意见。有时候,由于疏忽大意,可能会漏掉一些关键点,比如某个重要的时间节点或者是某项具体的成果数据。这种情况下,及时补充进去是非常必要的。
【第2篇】机关工委书记抓基层党建述职报告怎么写3400字
尊敬的领导:
____年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人____年度履行职责情况述职如下:
一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养
一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实xx大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委xx届三次党代会党代表补选等工作,我认真学习了四个长效机制、xx大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈交流,学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。
二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务
(一)健全体系,规范管理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入各部门工作目标,在年度考核中与各部门整体工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于10天。
名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时,还加大党员培训教育力度xx年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训,全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。xx年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机,全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件,帮扶困难党员群众200多名。
(四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如xx年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动,组织人员参加市委举办了新党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。
(五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。
本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则,尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求,要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”,让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间,都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动,以体现党组织的温暖。xx年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。xx年上半年,根据市直机关实际,用留存党费为所辖的每个支部征订了《20xx党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了____年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性
坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾____年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。
针对自身存在的问题,今后一定要加强努力,不断改进。一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学
,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。
写报告经验69人觉得有用
机关工委书记抓基层党建述职报告的写作其实挺讲究的,得把工作情况交代清楚,还得体现个人的工作思路。一开始,得简单说下自己的主要职责是什么,就是说自己负责哪些事,这个很重要,不然别人不知道你是干什么的。接着可以谈谈这一年党建工作的总体情况,比如开展了哪些活动,取得了什么成果,这些都要具体点,别光说大话。
比如,我们组织了几次党员学习会,邀请专家来讲课,参与人数有多少,大家反响如何,这些都是可以提到的细节。另外,党建工作不能光靠嘴上说说,还得有实际行动,像设立党员先锋岗这样的举措,效果怎么样,有没有起到模范带头作用,这些都是需要重点描述的。
工作中也会遇到一些困难,这很正常。比如,有些基层党组织凝聚力不太强,这时候就得想办法去改善,可能需要调整一下活动形式,或者加强思想教育。还有些时候,资源有限,就得动脑筋去争取更多的支持,这都需要在报告里提一提,让领导知道你在积极应对这些问题。
再来说说未来的工作打算吧。这部分得有点前瞻性,不能只盯着眼前的事。可以想想如何进一步提升党组织的战斗力,比如通过创新活动方式吸引更多年轻人参与进来,或者是建立一套更完善的考核机制,确保每个党员都能发挥作用。
【第3篇】基层机关工作人员对照检查报告怎么写700字
近期,x书记在我县调研后,对我们基层政府存在的问题提出了五点要求,针对存在的问题我乡党委、政府高度重视并做到了有的放矢,通过二十多天的集中整顿学习取得了显著成效,现就我个人对照检查如下:
一是学习不够主动
一个人的自身理论修养和综合知识水平的高低是在日常学习、工作中逐渐积累下来的。在乡镇工作要成为一名多面手,能独挡一面仅从书本上学习是不够的,还要虚心向其他同志讨教学习,在工作中不断总结才能提高,在这方面我做的的却不够,主要原因有两方面,一是主观因素:自认为工作十余年了,经验比较丰富没有难倒自己的问题,从而滋生了不虚心、惰性的心理;二是客观因素:没有学习的环境,硬件设备不足,比如说想读书看报怎么办,总不能整天呆在领导办公室,我们应该有读报栏等让想学习的人进取的地方。
二是工作作风不够踏实
平时工作缺乏主动性,总是等领导安排,不积极主动去解决问题,任何工作都与待遇挂钩,缺乏敬业精神,对领导安排的工作只满足于一般的完成,只求过得去不求过得硬,没有高标准严要求自己。
三是底子不清
对于自己所包的村,只知道大概的情况,从而导致在汇报工作时偶尔出现笑话的现象。
四是集体观念淡薄
不能做到爱乡如家,认为只要是公家的就与自己无关,从而也形成了铺张浪费的习惯,殊不知一张纸、一滴水、一度电也是社会的资源,我们如若浪费了我们的子孙后代就要贫穷;认为爱护环境打扫机关卫生不是自己一个人的事从而形成了没有主人翁精神的狭隘思想。
“不识庐山真面目,只缘身在此山中”站在自身的角度来剖析自己只能看到自己的部分不足,对于自己的全部缺点还要次山之外的在座各位提出。
总之,做一名优秀的机关工作人员还需努力!
写报告经验59人觉得有用
基层机关工作人员对照检查报告怎么写
在撰写对照检查报告的时候,首先要明确报告的目的。这不仅仅是例行公事,而是为了找到工作中存在的不足并加以改进。对于基层机关来说,这份报告能够帮助上级了解工作状态,也能让自身意识到需要提升的地方。
一开始,应该简明扼要地介绍基本情况。比如,这次检查覆盖了哪些部门、涉及多少人员,还有检查的主要依据是什么。这部分内容不能太啰嗦,点到为止就好。如果情况复杂,可以稍微多说几句,但也要控制篇幅。记得把检查的时间范围也交代清楚,这样能让读者有个时间上的概念。
接下来就是重点部分了,也就是具体的问题描述。这里需要列出发现的问题,最好能分类整理,比如管理问题、技术问题、沟通问题等等。每一类问题都要举具体的例子,不能只是泛泛而谈。例如,在管理方面,有没有发现某项制度执行不到位的情况?如果有,那么这项制度的具体内容是什么,又是如何被忽视的?这些问题要尽可能详细,这样才能为后续整改提供依据。
然后,针对每个问题提出初步的原因分析。原因分析不能流于表面,得深入挖掘。比如某个项目进展缓慢,表面上看是因为人手不足,但深层次的原因可能涉及到任务分配不合理、员工培训不到位等。这样的分析有助于从根本上解决问题。当然,在写这部分的时候,可能会不小心遗漏一些关键因素,这就需要反复核对资料,确保没有重要的遗漏。
紧接着,就要制定相应的整改措施了。这里的措施必须切实可行,不能只是空喊口号。比如针对某个技术问题,提出的解决办法要是具体的步骤,而不是笼统地说要加强培训。整改措施还应该有明确的时间节点,这样便于监督执行情况。有时候,可能因为时间紧迫,会忽略掉一些细节,这就需要在制定计划时多花些心思。
小编友情提醒:
报告的结尾部分可以简要概括一下检查的整体情况,强调这次检查的意义,以及希望通过整改达到的目标。这个部分不用太长,起到一个收尾的作用即可。需要注意的是,报告的整体逻辑要顺畅,从发现问题到分析原因再到提出对策,各个环节都要紧密相连,不能有明显的断裂感。
在整个撰写过程中,要注意语言的准确性。有时候可能会因为疏忽大意,用词不太恰当,或者句子结构有些松散。这些都是正常现象,只要不影响理解就没太大问题。另外,报告中涉及到的数据一定要真实可靠,不能随意编造,否则就失去了报告的价值。
【第4篇】机关党支部书记抓基层党建工作述职报告怎么写2300字
机关党支部书记抓基层党建工作述职报告篇担负省直工委书记已有一年半时间。现作以下述职报告。
一、突出工作思路创新,着力在提升机关党建工作质量上有所作为
我到任后,从主持召开第一次工委(扩大)会开始,就潜心研究机关党建工作思路创新题目。通过座谈会、务虚会等方式深进研讨,构成了三个方面的共鸣:一是机关党建必须贴近省委部署要求,贴近省直机关实际。要求工委的全部工作和机关党建全部活动,都要以省委决策部署为引领,以服务转型逾越为定位,做到省委有号召、工委有行动,部分多中心、党建做先行。二是打造符合机关党建规律的活动载体,构成品牌。活动是机关党建工作很重要的载体,活动过频或过少,都不符合机关党建工作的内在规律。为此,提出要从思路创新的角度,努力打造一批带有引领性的活动载体,推动机关党建工作创特点、出精品。三是坚持从实际动身,克服上下一般粗。正确掌控情势任务发展变化,科学谋篇布局,及时调剂工作部署和重点,兼顾推动各项工作落实,既坚持集中精力抓大事,又留意在常常性基础性工作上下工夫,使工作思路、工作部署更加突出针对性、体现时代性、具有实效性。
二、重视方式方法创新,着力在增强机关党建工作活力上有所作为
思想建设方面,牢牢捉住学习贯彻十八大精神这条主线,部署展开学习教育活动。十八大召开前,组织展开机关党建名嘴提拔赛、党组书记讲党课、创优软环境、喜迎十八大活动;十八大召开后,组织展开党员干部大讨论、理论骨干大宣讲、党组书记大调研、机关干部大培训活动,基本做到了十八大精神学习宣传全覆盖。探索实践菜单式宣讲、专题式答疑、研讨式交换、展现式演讲、比赛式答题、自省式净化等中心组和支部学习新模式。比如菜单式宣讲,在山西机关党建网发布专家名单和宣讲专题,机关党委按需自主选择专家和专题,增强了针对性。十八大精神宣讲共组织130余场,3万多名党员干部听取报告。组织建设方面,以基层组织建设年活动为契机,指导建立省直机关党建工作示范点,催促18个厅局机关党委如期完成换届。重视分类指导,在22所高职高专院校探索建立业余党校,组织对1700余名学生入党积极份子进行培训。召开省直机关基层党建带团建工作经验交换会,在青年相对集中的机关和事业单位探索建立青年工作委员会。
队伍建设方面,组织展开以党的知识、公文写作、电脑操纵、语言表达和健步走为主要内容的机关干部五项全能比赛,其中党的知识比赛共有6万余名党员参与,为省直机关干部学习和展现搭建了新的平台。袁书记率省四大班子领导出席颁奖仪式。实施素质能力提升工程,分期分批组织机关专职党务干部进行集中培训。作风建设方面,展开 走基层、走工地、看转型、看兄弟活动,组织省直机关百余名专职党务干部,赴苛临高速公路、山西大水网建设等重点工程建设工地走访慰问,推动党务干部联系群众接地气,感受转型提信心;深化右玉精神学习,在基层党组织和党员中进行提倡艰苦奋斗、反对浪费浪费主题教育;引深领导包村增收、干部下乡住村六个一活动,组织机关干部深进扶贫点参加劳动;展开万名群众评机关活动,增进机关干部作风延续明显好转。反腐__建设方面,召开廉政文化进机关活动经验交换会,首批建立廉政文化示范点10个;组织党员干部参观全省廉政文化字画展,观看廉政题材优秀影视片。召开基层党组织党务公然工作经验交换会,省直7503个基层党组织全部实现了党务公然。
三、坚持制度机制创新,着力在构成机关党建工作机制上有所作为
一是完善党建工作考核机制。指导建立年度目标责任共性指标平常考核基础台账和综合台账,适时把握和动态跟踪省委、省政府重大工作部署推动落实情况,并延伸对机关党支部建设进行考核评价,推动解决支部书记一肩挑、两手硬的题目。主持制定省直机关党的工作责任制考核方案和实施细则,组织对54个中心驻晋单位和省直企事业单位落实党的工作责任制情况进行考核。二是健全工作督查调研机制。部署展开贯彻落实《条例》和省委《实施意见》专项检查,对30个不同类型的省直部分和单位实施重点督查。组织展开密切联系群众、改进工作作风专题督查调研,派出5个督查组对贯彻落实中心八项规定和省委四个实施办法情况进行督导检查。在省直机关集中展开会员卡清算、违规用车清算专项整治。三是构成文明创建动态管理机制。指导修订《山西省直文明单位创建管理规定》等3个规范性文件,制定出台《省直文明单位动态管理办法》;结合年度考核验收对个别创建工作一般化的单位亮出黄牌,限期整改,下大力解决重文明单位名份、轻创建管理进程的题目。四是探索机关党建工作述职制度。制盘下发各单位述职报告,为机关党委专职副书记评议打分提供根据;分5个组召开联述联评联考专项述职大会,用选优和抽签结合的方式确定会议述职单位,其他单位进行书面述职,以此扩大相互交换,向下传导压力;召开工委会依照党委书记、专职副书记评议意见,结合工委综合台账,评定各单位平常考核名次。这类探索,旨在解决党建工作考核更有说服力,克服感情份、印象分题目。
由于本身能力素质缘由,省直机关党的建设还存在一些不足和差距,主要是机关专职党务干部工作积极性不高的题目还没能找到有效解决办法,党建工作的深度还不能到达省委的要求。我们将认真学习贯彻这次会议精神,鉴戒先进经验,认真研究,积极努力,进一步提升党建工作的质量和成效。
机关党支部书记抓基层党建工作述职报告篇,尽在。
写报告经验34人觉得有用
机关党支部书记抓基层党建工作述职报告怎么写
写这类报告,得先了解上级的要求,还有本单位的具体情况。一般来说,报告的内容要涵盖工作开展的情况、取得的成绩,以及存在的问题和改进的方向。写的时候,要把工作中的重点事件和具体做法说清楚,这样领导才能知道你是怎么做的。
开头部分最好能简要介绍下自己这段时间的工作思路,比如围绕什么目标展开工作。这部分文字不用太长,点到为止就行。记得要结合单位的实际状况,不能空谈理论。比如,如果单位党建工作存在薄弱环节,那就要明确提出这一点,并且说明自己是怎么着手解决的。
在叙述具体工作时,可以按照时间顺序来写,也可以根据工作的性质分类描述。写的时候,要注意突出亮点,那些做得比较好的事情,要详细写出来。比如开展过哪些主题活动,取得了怎样的效果,这些都可以具体讲讲。同时,对于一些创新性的举措,也要重点提及,这能让报告显得更有新意。
写报告时不能只说成绩,问题也要实事求是地反映出来。比如,有些党员的党性观念还不够强,组织生活参与度不高,这些问题都得提出来。并且,针对这些问题,要提出具体的改进措施。像加强日常监督、定期组织培训之类的办法,都是可行的。
写到后面的时候,可以谈谈下一步的工作打算。这里不要泛泛而谈,要结合当前形势和单位实际情况,提出切实可行的计划。比如,下一步准备如何进一步提升党员的理论水平,怎样增强党组织的凝聚力之类的问题,都要有明确的想法。
小编友情提醒:
写完后最好自己先检查一遍,看看有没有错别字,句子通不通顺。有时候写作者可能注意力集中在内容上,忽略了文字上的细节,这就容易出问题。另外,数字和引用的资料也要核对准确,以免出现偏差。要是觉得把握不准,不妨找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟多一个人检查,就多一份保障。
【第5篇】市直机关工委专职副书记2025年度抓基层党建述职报告怎么写950字
一、一年来的主要工作
1.始终突出政治建设的统领作用。高起点学习贯彻十九大精神,市直各单位党组(党委)带头集中学习,党员领导干部带头深入宣讲,广大党员自觉学习践行,___新时代中国特色社会主义思想在市直机关广大党员干部中入脑入心。
2.始终突出服务中心的核心功能。扎实开展“亮身份、亮职责、亮承诺”“比素质、比作风、比贡献”等活动,引导市直机关广大党员积极投身“四大会战”、脱贫攻坚等中心任务。健全联系服务群众长效机制,扎实做好选派贫困村第一书记、企业特派员、科技特派员、结对帮扶、在职党员进社区报到等工作。
3.始终突出组织建设的基层基础。基本制度落实好。市委主要领导带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,市四大家机关党组织率先垂范,市直各基层党组织“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议等基本制度坚持经常。
4.始终突出教育管理的从严从实。组织机关党员干部集中参加了十八届六中全会精神专题培训、市直机关基层党组织书记示范培训、党务干部业务培训以及发展对象培训。市直相关系统单位组织党员参观红色教育基地、开展党的知识抢答赛、篮球及拔河比赛等活动,党建形式更加丰富。
二、存在的主要问题及原因
1.工作力度有待进一步加强。
2.品牌培育有待进一步突破。
3.力量建设有待进一步提升。
深入剖析存在的问题,主要有以下原因:一是思想重视不够。二是责任担当不够。三是主动作为不够。
三、下步工作打算
1.着力营造聚精会神抓党建的氛围。把市委所要求的、基层党组织所期盼的、党员所需要的作为工作改进的方向。积极发挥机关工委自身作用,积极争取部门党组(党委)支持,建立完善市直机关与镇、街道、“两新”党组织党建工作交流机制,充分实现资源共享、优势互补、作为共显。
2.着力规范基层党组织建设。进一步严格机关党组织书记抓党建工作责任清单,以责任分解、日常履职、从严督导为重点,更好地推进“三会一课”、党日制度、在职党员义工服务、党员量化积分管理等制度的落实。
3.着力增强基层党组织凝聚力。坚持问题导向,拉高工作标杆,用创新的理念破解机关党建存在的难点问题,整合借力相关资源,加快推进智慧党建。
4.着力提升服务中心水平。围绕“不忘初心,牢记使命”,紧扣澧水流域现代化中心城市建设,积极作为,创先争优,努力实现机关党建从“围绕型”向“融合型”转变。
写报告经验39人觉得有用
市直机关工委专职副书记2025年度抓基层党建述职报告怎么写
年初的时候,领导让我准备一份抓基层党建的述职报告,说实话,一开始真有点发怵。毕竟党建工作涉及面广,材料多,还要结合实际工作,既不能敷衍了事,又得突出重点。后来琢磨了一下,觉得可以从几个方面入手。
首先是梳理全年的工作思路。去年我们单位确定了“强基础、促提升”的总体思路,围绕这个目标,我组织开展了几次专题会议,研究部署党建工作任务。记得当时讨论得很热烈,大家提出了不少好点子,比如加强党员教育管理、创新党组织活动形式等。把这些想法整理出来,形成一个清晰的主线,报告就有了灵魂。
其次是收集具体的工作成效。这一步特别关键,得拿出实实在在的数据和案例。比如,去年我们发展了二十多名新党员,其中有不少是业务骨干;还举办了十多次党课培训,邀请专家讲授党史和党的理论知识。这些都是亮点,需要详细描述,用事实说话。当然,写这部分的时候得注意措辞,既要客观公正,又不能太过谦虚,不然显得底气不足。
接着是分析存在的问题。每个单位都有自己的短板,咱们也不能回避。就拿我们来说,部分党支部组织生活开展得还不够规范,个别党员的先锋模范作用发挥得不够明显。这些问题不能一笔带过,得认真剖析原因,比如是不是制度落实不到位,还是思想认识上有偏差。找到症结所在,才能有针对性地改进。
再就是谋划下一步的工作打算。这一点很重要,上级领导关心的是未来怎么办,而不是纠结过去的成绩或者问题。我觉得可以结合当前形势,提出一些创新性的举措。比如,利用新媒体平台开展线上党建活动,增强党员参与的积极性;建立党建联系点制度,帮助薄弱支部快速进步。这些设想要具体可行,不能太笼统。
小编友情提醒:
别忘了加入一些个人感悟。作为专职副书记,我在工作中也积累了不少心得体会。比如,抓基层党建不能光靠开会布置任务,还得深入一线了解情况;再比如,要善于调动基层干部的积极性,让他们成为党建工作的中坚力量。这些话写进去,能体现你的责任心和担当精神。
整个报告写完后,最好找个同事帮忙看看,提提意见。有时候自己写的东西,可能有些地方没注意到,别人一眼就能看出来。还有,排版也很重要,字体大小、段落间距都要合适,给人清爽的感觉。
整个过程下来,我觉得最重要的是用心去做,把每一项工作都落到实处。虽然写报告是个费劲的事,但只要态度端正,方法得当,肯定能交出一份满意的答卷。
【第6篇】县基层医疗机构人事制度改革工作报告怎么写1300字
人事制度改革是此次基层医改的一项重要内容,也是医改的重点和难点,既要能分流掉,又要能保稳定。对此,县委、县政府高度重视,严格按照省、市的统一部署,切实加强领导,精心谋划实施,确保了人事制度改革稳步推进,取得了阶段性成果。主要做法是:
一、执行政策,无情分流不含糊
院长能否成功竞聘、人员能否顺利分流是此次基层医改能否成功的关键所在。对人事制度改革的刚性政策,坚决执行到位。如,对xx年12月30 日以后进入乡镇卫生院的卫生院自聘人员,严格按规定于9月1日前全面清退;对xx年12月30日前进入乡镇卫生院的非在编人员中无学历无资质人员,一律直接纳入分流对象。坚持因事设岗的原则,全县491个编制,设置专业技术岗位434个,占总岗位的88%,提高了专业技术人员的比例。同时,鼓励资历低、年龄大、身体状况差的人员提前离岗分流,使卫生院有一部分空余编制,便于以后逐步补充人才,改善医务人员队伍结构。
二、实事求是,有情操作不教条
为保证乡镇卫生院在人事改革中人心不散、秩序不乱、工作不断,我县努力做到既坚持原则,又不死板教条。如,在卫生院长竞聘过程中,独山乡卫生院出现了两轮公选、两人竞聘均未当选的状况。县卫生局党组研究决定,将县第二人民医院的外科负责人提拔为副院长,并保留其人事关系在县二院不变,委派到独山卫生院临时负责。对在编和非在编人员身份界定时,凡是通过人事局、劳动局、人才中心和卫生局等途径进入卫生院工作的人员,一律作为在编人员对待。对卫生院自聘人员按非在编人员处理。对部分在编不在岗人员要求返回原单位参加竞聘的,一律同意;对不愿返回参加岗位竞聘的,按自谋职业处理,给予一定资金补偿。
三、以人为本,合情照顾不违规
本着人文关怀的原则,在不违反规定的情况下,尽可能保障职工的利益。如,有3名过去由乡镇卫生院调入县医院但始终未解决县医院编制和工资待遇问题的退休人员,多年来上访不断。此次医改,将3人重新纳入了乡镇卫生院退休人员一并管理,解决了他们的工资待遇,消除了他们的后顾之忧。对乡镇卫生院不愿参加竞聘上岗的人员,其中无学历无资质的,允许他们不参加竞聘,直接按分流人员处理;有学历或资质的,按自谋职业处理,给予一定资金补偿。对清退的人员,各乡镇卫生院普遍给他们赠送纪念品,帮助解决一些具体困难,有的卫生院还给予一定的清退补偿费用。目前,所有清退人员对此次医改均表示理解支持并平稳离岗。
四、确保稳定,真情沟通不应付
在人事制度改革过程中,我县按规定办事的同时,坚持做好深入细致的思想工作,及时化解矛盾纠纷,切实维护稳定。实行包保责任制,每个卫生院都有一名副科级领导干部负责做好思想工作、稳定工作。坚持“四个必谈”:一是竞聘院长的落聘人员必谈。对他们给予必要的安慰,为他们安排好工作,使他们放下思想包袱。二是清退分流的人员必谈。向他们讲清道理,让他们了解政策,化解抵触情绪。三是提前退休的人员必谈。通过沟通交流,使他们理解支持医改,提前离开岗位。四是跨单位参加竞聘的人员必谈。此次医改,原有4家乡镇卫生院由租赁卫生院改制为民营医疗机构,原有人员要到其他卫生院竞聘上岗。通过三番五次地沟通,25名跨单位竞岗的人员愉快地选择了新的岗位。
写报告经验28人觉得有用
县基层医疗机构人事制度改革工作报告怎么写
在撰写这类报告时,首先要搞清楚报告的核心是什么。人事制度改革涉及面广,从人员编制到薪酬体系,再到绩效考核,每个环节都需要仔细考量。报告的重点在于反映现状,分析问题,并提出具体的改进措施。
先说现状部分,这部分需要真实的数据支撑。比如,目前医院有多少正式员工,编外人员的比例是多少,各个科室的人员配置是否合理等等。这部分内容可以通过查阅单位的人事档案和统计报表获得。不过有时候写作者可能会因为手头资料不足,就凭记忆大致描述,这就可能造成信息不够准确。记得有一次我写报告的时候,就差点把某个科室的人数写错了,幸好后来核对了原始记录才改正过来。
接下来是分析问题的部分。这里要注意的是,问题的提出要有针对性,不能泛泛而谈。例如,如果发现某些关键岗位长期空缺,就要具体分析原因,是因为编制限制还是待遇问题导致人才流失。有时候问题的原因并不单一,可能既有外部因素也有内部因素,这就需要深入调研,不能只看表面现象。比如有一次我们医院招聘医生,虽然待遇提高了,但还是招不到人,后来才知道是因为周边其他医院的竞争太激烈,单纯靠涨工资很难吸引到优秀人才。
至于改进建议,这一步尤为关键。建议要有可行性,不能只是空想。比如针对人员编制紧张的问题,可以考虑通过政府购买服务的方式引入专业技术人员,这样既能缓解编制压力,又能保证服务质量。还有一次我们讨论改革方案时,有人提议完全取消编外人员制度,这显然是不现实的,毕竟很多临时性工作还需要这部分人员来完成。
小编友情提醒:
报告中还可以适当加入一些图表辅助说明情况。比如用柱状图展示不同年度人员流动情况,或者用饼图显示各类人员构成比例。当然,制作图表时要注意数据的真实性,不能为了追求视觉效果而篡改数字。有时候图表制作得太过复杂,反而会让读者抓不住重点,所以简洁明了才是王道。
总体来说,写这类报告既要注重内容的全面性,也要讲究表达方式的条理性。既要实事求是地反映问题,又要充满信心地提出对策。希望以上的几点建议能对大家有所帮助。
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2025暑期社会实践调查报告:农村基层建设怎么写(精选6篇)
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