【第1篇】护士长个人述职报告怎么写怎么写1750字
各位领导、各位同事:
时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将____年以来各项工作汇报如下:
一、严格管理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。
一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理,力求做出特色
多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节,提高病人满意度
比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。
为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结,提高自身素质
俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文,在我院院刊上发表诗歌,散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我将力争在护理科研方面有所突破;宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。
写报告经验97人觉得有用
护士长述职报告需要结合工作实际,既要体现专业性,又要展现个人管理能力。这类报告通常围绕日常护理工作展开,重点突出成绩和问题,同时提出改进措施。
写这类报告时,首先要梳理过去一年的工作情况,包括病房管理、团队建设等方面。比如在病房管理上,要明确指出哪些流程得到了优化,比如病区环境改善了,患者满意度提升了几个百分点。在团队建设方面,可以强调培训的效果,比如组织了多少次业务学习,有多少护士通过了相关考核。这些都是值得记录的成绩。
对于存在的问题也不能回避,但要注意措辞。比如说护理工作中可能出现了沟通上的不足,导致个别患者家属对护理工作产生误解。这可能是由于日常交流不够及时细致造成的。针对这种情况,可以考虑增加晨会时间,专门用来讨论当天的工作重点和注意事项,确保每个护士都清楚自己的职责。
制定改进措施时,要具体可行。例如为了提升护理质量,可以引入新的查房制度,规定每周至少两次由护士长带领全组人员进行联合查房,这样不仅能发现问题,还能促进团队协作。同时,也可以尝试建立奖惩机制,激励大家主动承担责任。
书写注意事项:
报告中还可以适当加入一些细节描述,增强说服力。比如某次突发紧急情况时,整个团队是如何迅速反应并妥善处理的。这样的例子能够直观地展示团队的专业水平和应急能力。
写报告的时候难免会遇到一些小麻烦,比如时间久了可能会忘记某些重要事件的具体日期,这时候就需要翻阅之前的会议记录或者文件资料来补充完整。还有些时候,因为工作任务繁忙,可能没能在第一时间整理好相关素材,这就需要合理安排时间,尽早着手准备。
总体来说,护士长述职报告重在真实反映工作状况,既要肯定成绩,也要正视不足,最终目的是推动护理工作的持续进步。
【第2篇】2025护士长个人年终述职报告怎么写1350字
____护士长个人年终述职报告
紧张而忙碌的____年即将结束,担任icu护士长这一年多的期间,在院领导的关心下,在科室主任和护理部主任的帮忙和支持下,使icu的护理工作得以正常运行,根据年初的计划,圆满地完成了今年的护理工作,取得了必须的成绩。现总结如下:
一、完善病房设施,加强病房管理。
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪,并更换了各种心电监护仪旧的导联线,并安装了开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,使得icu的病房条件较前有了很大的改善。
二、建立、健全、落实各项规章制度。
icu危重病人较前明显增多,医疗护理任务繁重,而我科室的护理人员均年龄较轻,资历浅,个别护理人员工作职责心不够强,因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改,制订了icu护士入科室须知、icu工作流程及a、p、n班护士职责等以保证icu的护理工作正常运转。
三、优质服务示范病房开展、绩效考核的落实。
在护理部的大力支持下,我科室于九月份开展了优质示范病房,根据科室室的特点,在原有的基础上,不断改善科室室工作,努力为病人带给安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落实到护理工作的各个环节,在不断的探索和改善中,icu的优质护理服务工作质量与日俱增,患者及家属的满意度也大为提高。透过认真落实绩效考核工作,使护理人员的职责心及工作用心性有了很大的提高。
四、提高护理人员业务素质,加强自身建设。
由于icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何,将直接关系到icu的工作效率。这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出学习,自学与考核相结合等办法。结合我科室状况定期举办科室内业务讲座及护理查房,使我科室每一位护理人员均能独立完成ppt的制作,并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得icu护士能胜任日常工作,大多数护士成为icu熟练人才。
五、落实电子病历、规范了护理文书的书写。
我院从2月份更新了新系统,逐步落实了电子病历,护理人员透过医院的培训与自学,均掌握了新系统的使用。在原有护理评估的基础上,增加了约束带使用告知书、护理记录中体现了管道滑脱、压疮及镇静的动态评分。
六、科室研工作已初步开展。
我科室在院领导及护理部的`大力支持下已初步开展了两项科室研课题:“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床研究”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用研究”已在课内进行了培训,增强了科室内护理人员的科室研意识,使她们对护理科室研有了进一步的了解。
20xx度我科室共抢救危重病人294余例,成功277人,死亡17人,成功率为94%,成功抢救了重度有机磷农药中毒、ards,mods,急重症上消化道出血,特重度颅脑外伤,心肺复苏术后,多发伤等危重症患者,使抢救成功率大大提高,取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作由于院领导和科室主任的重视,支持和帮忙,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得必须成绩,但也存在许多的缺点,有待进一步改善。
写报告经验78人觉得有用
2025护士长个人年终述职报告怎么写
每年到了年底,护士长都要准备一份述职报告,这是对自己一年工作的梳理和总结。对于刚接触这项任务的人来说,难免会有些摸不着头脑。其实述职报告并不复杂,只要掌握好方法,就能写出一份合格的报告。
述职报告首先要明确主题,围绕护理工作展开。可以回顾这一年护理团队取得的成绩,比如护理质量提升了多少个百分点,患者满意度提高了多少。还可以列出一些具体的案例,展示护理人员如何应对突发情况。比如有一次病房里一位病人突然病情加重,当班护士及时发现并采取措施,最终转危为安。这样的例子能让报告更有说服力。
在写报告时,要注意条理清晰。可以分几个部分来写,比如护理管理、队伍建设、服务创新等方面。每一部分都要结合实际情况,用数据说话。比如护理管理这一块,可以说说今年组织了多少次培训,有多少人通过了考核。队伍建设这部分,可以谈谈新入职护士的成长情况,有没有定期开展业务交流活动。
写报告的时候也要注重细节。比如提到某个项目时,最好能附上相关的时间节点和具体成果。这样不仅显得严谨,也能让领导更好地了解工作的进展。另外,报告的语言要平实,避免使用过多的修饰词。毕竟述职报告不是文学作品,重点在于传达信息。
有时候写报告时,可能会因为时间紧张而忽略了一些重要环节。比如在介绍护理质量改进措施时,只提到了表面的做法,却没有详细说明实施后的效果。这就需要在写完初稿后仔细检查一遍,看看有没有遗漏的地方。如果发现有疏漏,不妨补充进去,毕竟完整的信息更能体现工作的全面性。
书写注意事项:
报告里的数字一定要准确无误。比如提到护理人员的数量变化,必须核对清楚,确保与实际情况一致。如果数字有误,可能会给领导留下不专业的印象。所以,在提交报告前,最好让同事帮忙校对一下,这样可以减少差错。
【第3篇】医院儿科护士长个人工作总结报告怎么写1250字
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
写报告经验63人觉得有用
做一份医院儿科护士长的工作总结报告,关键是要把工作里的事情讲清楚,还得让领导觉得你干得不错。开头的时候,你可以简单说说自己这段时间负责的工作范围,比如说管理护士团队,还有参与护理质量检查之类的。这部分不用太复杂,就几句话带过就行。
接着就可以详细讲具体的工作了。比如说日常巡查病房的时候发现了哪些问题,这些问题又是怎么解决的。记得要把具体的例子写进去,这样显得真实。比如有一次巡查时发现某个护士给小朋友输液时速度有点快,可能会影响孩子身体,当时就及时提醒了,并且调整了输液速度。这样的细节能让报告更有说服力。
再就是关于培训方面的事情。可以写一下这段时间组织了多少次培训,培训的内容是什么,参加培训的护士有什么进步。比如组织了一次关于儿童急救知识的培训,通过这次培训,护士们掌握了更多应急处理的方法。当然,这里最好能提到一些具体的案例,比如某个护士在培训后成功应对了一次突发状况,这会让报告更有感染力。
还有一点很重要,就是工作中遇到的问题以及解决方案。比如说最近发现有些新来的护士对儿科护理流程不太熟悉,于是就安排了老护士一对一指导,效果还不错。这部分需要多花点心思去描述,毕竟解决问题的过程才是体现能力的地方。
最后别忘了提一下自己的感受和想法。可以说说自己对这份工作的热爱,也可以说说自己对未来工作的期待。比如说希望自己能继续提升团队的整体护理水平,为更多的患儿提供优质服务。这样的结尾既表达了态度,又不会显得太突兀。
写报告的时候要注意语言要专业一点,用词要符合医疗行业的习惯。比如提到护理操作的时候,要用到一些专业的术语,像“无菌操作”、“生命体征监测”之类的。另外,数字也很重要,如果能有一些具体的数据支持,比如今年住院的孩子数量比去年增加了多少,护理满意度提高了多少百分点,这些都能增加报告的可信度。
不过有时候写着写着可能会出现一些小差错,比如把“护理”写成了“护导”,虽然意思差别不大,但还是需要注意检查一下。还有就是有时候为了表达得更生动些,可能会写得稍微啰嗦一点,这时候就需要自己多看看,把那些多余的词删掉,让句子更简洁明了。
【第4篇】妇产科副护士长个人述职报告怎么写1500字
妇产科副护士长个人述职报告
光阴似箭!一转眼,从我加入本院成为一名救死扶伤的护士,工作已有15年了。今年9月,我被任命为妇产科副护士长。在过去半年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我坚持“以病人为中心”的服务理念,以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中,在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了____年的工作任务。现简要总结如下:
一、思想道德、政治品质方面:
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。尊重领导,团结同事。遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动地学习妇产科护理专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥,规范操作。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范,积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面:
从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近半年来的工作实践,使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的.朋友,亲人,能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责,态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求,规范书写一般护理记录,危重护理记录等。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准,每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇,耐心的帮他们了解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平,经常组织、参加理论及操作考试。
三、学习、生活方面:
非常喜欢马云的一句话,他说:“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经历的事情也越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求,我严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能,做到了理论联系实际。除专业知识的学习外,还注意拓展自己的知识面,广泛的涉猎其他学科的知识,提高自身的思想文化素质。同时,在生活上坚持严谨的态度和良好的作风,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,能与同事和睦相处,积极参加各项活动,不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标:
当副护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成绩。这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作,又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中,我将加倍努力,努力在科室护理队伍中,以身作则,起表率作用。
1、扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
3、以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
在过去的半年中,我感谢院领导给予我的指导和关心,感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽,共同去创造一个更加灿烂的未来!
写报告经验53人觉得有用
妇产科副护士长个人述职报告怎么写
述职报告,说起来重要也挺麻烦的。既要把工作交代清楚,还得让人觉得你干得不错。我做这行也有几年了,慢慢摸索出一些门道,今天就来聊聊怎么写好这份报告。
开头这部分,得先把背景交待一下。比如说这一年的总体情况,医院发展,科室任务增加啦之类的。记得要简洁明了,别啰嗦太多。要是领导问起,你得能马上说出个所以然来。不过有时候写着写着就容易跑题,比如把重点放在科室里的小摩擦上,这就不太好了。要突出工作的主线,别被细节牵着鼻子走。
接下来就是具体工作了。像护理质量提升这类事情,肯定得重点提。可以举几个例子,比如某个患者特别复杂,你们团队怎么克服困难的。还有日常管理方面,像排班制度调整,新设备使用培训,都得写进去。这里有个小问题需要注意,有些护士长喜欢把每个小细节都写进去,结果篇幅太长反而显得没重点。建议挑关键点,简明扼要地说清楚。
再往后就是成绩展示环节。这个部分很重要,得让领导看到你的努力。像获得的奖项、发表的文章、参与的科研项目,这些都是加分项。不过要注意顺序,最好是先说大的成就,再逐步往下递减。偶尔会遇到这样的情况,本来想先说重要的事,写着写着却把次要的放前面了,这就需要回头调整一下。
书写注意事项:
人际关系这块也不能忽视。毕竟护理工作离不开团队合作。你可以提一提和同事们的协作情况,比如遇到紧急情况大家是怎么配合的。当然,这方面的内容不宜过多,点到为止就行。如果写得太详细,反而可能引起不必要的误会。
最后别忘了提到未来规划。这是对未来工作的展望,也是对自己的一种鞭策。可以谈谈对科室发展的想法,比如希望引进什么新技术,改善哪些服务流程之类的。有时候思路一多,就容易写得杂乱无章,这时候最好列个提纲,理清头绪。
写述职报告的时候,心态也很关键。别给自己太大压力,把平时的工作梳理清楚就好。要是平时积累得够扎实,写起来自然水到渠成。
【第5篇】护士长精选个人述职报告怎么写2700字
回顾____年,在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下,认真履行护士长工作职责,以三甲医院的标准,严格执行护理管理各项制度和流程,注重护理质量的保证与持续改进,不断提升护理品牌,继续深化优质护理,切实完成医院及护理部的各项任务,现述职如下:
一、政治思想
认真学习、深刻领会xx届xx全会精神,不断提高思想认识和政治理论水平,牢固树立科学发展观,思想上积极向党组织靠拢,已成为中共预备党员,以一名共产党员和护士长的标准严格要求自己,以身作则,带领全体护理人员,为病人提供更好更优质的护理服务,积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育,并落实到平时的工作中。积极加入二院的社会工作者队伍,努力为社会尽一份力量。认真学习医院的各项规章制度并组织落实,自觉遵守医务人员的职业道德,干净干事,廉洁奉公,自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业,勤勉工作,踏实认真,勇于担当。
带领六病区的护理同仁,认真履行各项制度,在原有优质护理的基础上,工作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。今年护士节前夕,六病区被卫生部评为全国优质护理示范病区先进集体,在医院开展的“三好一满意”活动中,出墙报,认真做好宣传工作,在感恩病人的活动中,护士们努力为病人排忧解难,让每位出院的病人由护士推轮椅到医院大门口,解决病人的不方便的担忧,真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平时,把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来,善于统筹兼顾、合理部署,分清轻重缓急,既突出重点,又顾全大局,使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。
二、工作实绩
1、落实要求,抓好护理质量管理。重视病房管理,科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理,成立科室质量管理小组,经常下病房进行指导与检查各项制度的落实情况,发现问题,及时在护士会上进行讨论分析,提出整改措施,使病房工作实行规范化管理。
注重质量改进,把科室内存在的问题通过持续质量改进,顺利达到预期目标,建立健全质量监控,加强质量监督,实施标准化质量管理,每月对八项护理质量进行检查、量化、反馈、整改,建立质量管理的长效机制。按照三甲医院的标准,学制度,抓落实,学应知、应会,抓考核,使每位护士在护理部织织的理论、操作考核中人人过关,每位护士学分达标。
2、强化措施,确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程,严格遵守各项规章制度和操作规程,不断规范各项操作流程,及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议,不断强化安全意识,认真学习十三项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。
增强法律意识,对住院的高危病人及时进行跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定,有效防止了护理事件发生。积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作,使院感知识深入到每个人,落实到每一个操作过程,使手术病人的切口感染发生率降到最低,也避免了交叉感染的发生。
3、真心关爱,提高护理服务的满意度。开展优质护理工作以来,护士们转变了思想观念,整合基础护理,用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作,使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通,每月组织召开工休座谈会,听取患者及家属的意见与建议。
真正做到想病人所想、急病人所急,每日2次下病房,了解病人的需求,解决病人的困难,征求病人对护理人员的意见,使我们在工作中不断改进,近几个月来,护理服务满意度连续达100分。同时,做好出院病人的电话随访及上门随访工作,使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。
4、坚持不懈,全面实施健康教育。针对骨科不同的病种,制订针对性的健康宣教处方,并打印后发放至每位病人,做到人手一份,宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲健康教育课堂1次,对不同疾病的病人进行培训,使他们及时了解一些常见的健康卫生保健知识。针对骨科病人卧床不起,集中宣教不方便,今年下半年开展了质量改进,提高骨科病人个性化视频健康教育,对腰突症、髋关节置换及围手术期的知识,制成图片及幻灯片,到每个病人身旁进行宣教,受到了病人的欢迎。
5、开源节流,提高经济效益。加强经济核算,努力降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,要求全体医护人员、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起,严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。特别注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养,确保正常运行,为科室创造的经济效益。做好每日清单的发放,使患者得到明明白白消费、实实在在治疗。了解熟知各项收费标准,用活、用足收费政策,应收则收、应收不漏。每月电费经常得到奖励,多开展护理服务项目,加强催款力度,避免逃费现象。
6、凝聚人心,促进各项工作顺利完成。把工作做细、做实,努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本,关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。作为护士长,努力以诚相待、以心交心,充分激发大家的工作热情,使大家身心愉快、满腔热情地投入工作,以博得病人的灿烂笑容。使六病区形成了一个团结、和谐、奋发、进取的团队。
7、开展培训,提升整体素质。制订培训计划,定期组织护理人员进行培训,强化三基训练,经常学习新知识、新技术、新业务,努力提高每一位护理人员的业务水平,以适应科室新技术、新项目的开展,适应时代发展的需要。每周进行一次三级查房,每月进行一次个案护理查房,每季一次操作培训并组织考核,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划,认真做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作,使他们在年终护士床边综合考核中人人过关。
三、学习科研
利用业余时间,查找相关的理论知识,积极参加省、市护理学习班,订阅《中华护理杂志》、《护理与康复》,不断吸收先进经验以充实、提升自我,使我们的护理知识能满足不断发展的学科,使我们六病区的工作迈上一个新的台阶。
四、廉洁自律
通过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想,廉洁行医,不以医谋私,维护病人、集体和同志利益,不利用职务谋取不正当利益。干净干事,防微杜渐,坚持做到自重、自省、自警、自励。
以上是我本年度工作回顾。
“行百里者半九十”。我清醒地认识到在取得较大成绩的同时,也存在工作经验、创新、科研等方面的不足。我决心在成绩面前不骄傲,在不足面前不气馁,继续保持谦虚谨慎、求真务实的作风,力争在以后的工作中,加强学习,勇于实践,团结协作,与时俱进,努力使我们优质护理病房的工作不断迈上新的台阶。
写报告经验16人觉得有用
述职报告对于护士长来说是很重要的,这不仅是对自己工作的回顾,也是向上级展示工作成果的重要途径。写好这样的报告需要结合专业背景和实际经验。
首先,报告开头得先概述一下自己的岗位职责。比如提到负责护理团队的日常管理,包括排班、培训新人等。这部分要简明扼要,突出重点。记得要写清楚自己在工作中承担的具体任务,比如组织护理人员定期进行业务学习,提高整体服务水平。
接着,可以详细描述一些具体的项目或活动。比如说去年成功组织了一次全院范围内的急救技能培训,提高了全体医护人员的应急处理能力。这类例子最好能带上具体的数据支撑,像是参与人数、取得的成绩之类的。这样能让报告更有说服力。
然后,谈一谈工作中遇到的问题以及解决办法。比如在护理质量管理方面,发现部分年轻护士对无菌操作掌握不够熟练,于是采取了针对性的强化训练措施,效果显著。这里需要注意的是,问题描述要客观,解决方法也要切实可行,避免空谈。
再往后,可以聊聊对未来工作的设想。比如计划引入新的信息化管理系统,提升工作效率。这部分内容不用太具体,主要表达一种积极向上的态度即可。毕竟述职报告不是单纯的工作总结,还得体现一定的前瞻性和规划性。
书写注意事项:
写报告的时候,格式也很重要。标题要醒目,正文分段合理。每一段落的主题要清晰,不要东拉西扯。有时候为了强调某个观点,可以用斜体或者下划线标注关键点,但别太多。
小编友情提醒:
检查一遍报告有没有明显的错别字或者语法错误。虽然说偶尔有个别小失误也正常,但过多的话就显得不够认真了。尤其是涉及专业术语的地方,一定要确保准确无误。如果有可能的话,可以让同事帮忙审阅一下,多一双眼睛总归是好的。
【第6篇】2025年儿科护士长个人述职报告怎么写1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们:
我叫xxx,现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长,____年,在保健院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力进取,顽强拼搏,新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家,团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来,在工作当中,作为一名保健院的中层干部,我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,严格按照操作规范,合理安排护士和护工的排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,针对新生儿科患儿特点,研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立宗旨意识和服务意识,在护理工作中创造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务,科室全年没有出现一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的“三满意”,患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评,我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前
一年来,我坚持做到以身作则,模范带领科室全体护理人员,按照科室主任的工作安排和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查督促值班人员认真搞好交接班,并做好护理记录。为了科室工作,我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通,不论是节假日或礼拜天,甚至是凌晨一两点钟,只要电话一响,随时保持联络,及时耐心地为值班护士解疑释惑,特殊情况下,保证随叫随到。一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日,反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中,时刻做到想为患者家属之所想,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受质的服务,并且发挥革命的人道主义精神,针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,积极主动和科室主任商议,在条件允许的范围内,给予降低收费或者减免部分医疗费用,使患儿家属感激不尽,同时也极大地提升了我们保健院的外部形象,树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习,手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来,我在认真做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带,经过我们的共同努力,科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识,人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得,来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点:
1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方式方法不够得当,有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训,进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作,为争创保健院先进科室做好准备。总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以保健院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做出了显著的成绩。在今后的工作中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
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2025年儿科护士长个人述职报告怎么写
这一年的工作说起来还是蛮充实的,从日常护理到突发情况处理,方方面面都得兼顾。记得刚接手这个岗位的时候,心里头还是有点打鼓的,毕竟这不同于普通护士的工作,多了些管理和协调的事情。不过慢慢摸索下来,也找到了一些门道。
首先要清楚自己的职责范围,这点很重要。像我们科室,既要保证常规护理工作的质量,还得关注患儿家属的情绪安抚。记得有一次夜班,来了个急症患儿,当时值班护士人手不够,我一边组织人员分工,一边联系医生,整个流程走下来还算顺利。事后想想,其实关键就在于平时的培训和演练没少做,紧急情况下才能临危不乱。
当然了,管理团队也是件费心的事。作为护士长,既要带好头,又要给同事创造一个良好的工作氛围。我常常提醒自己,别光顾着发指令,也要多听听大家的意见。比如说排班这块,以前都是按固定模式来的,后来发现这样并不合理,于是就和大家一起讨论调整方案,结果效率提升了不少。
说到护理记录,这是日常工作的一部分。有的时候忙起来,就容易忽略细节,比如某次输液时间记错了,后来才发现是抄录的时候看岔行了。这种事情虽小,但反映出的问题却不容忽视。所以我觉得,不管是书写还是核对,都得格外认真,毕竟涉及到医疗安全。
还有就是跟家属沟通这块,也是不可忽视的一环。有时候家属情绪激动,作为护士长就得上前去耐心解释,这需要一定的技巧。记得有个家长因为孩子病情反复,态度特别强硬,我当时也没急躁,而是先听他讲完诉求,再结合实际情况给出合理的建议,最后总算缓和下来了。这件事让我明白,面对家属,态度很重要,专业性更不能丢。
书写注意事项:
对于新进员工的培训也不能马虎。他们刚入职的时候,对科室的规章制度可能还不太熟悉,这时候就需要有人带着走一遍。我一般会先让他们跟着老员工实习几天,熟悉环境,然后再进行系统的理论讲解。不过有时候也会出现小状况,比如有位新人在操作静脉穿刺时不太熟练,结果针头扎偏了,虽然没什么大碍,但还是得及时纠正。
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