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教导副主任个人述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-09-09 热度:32
教导副主任个人述职报告

【第1篇】教导副主任个人述职报告怎么写800字

教导副主任个人述职报告

虽然本学期期中考试,考得不够理想但我坚信,通过自己的努力,后面会有所进步的。

二、用活到老学到老的心去充实自己。

三、用关心家人的心去关心老师。

新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍,同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,在校长的指导下,我精心制定了以人为本的校本教研计划,汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动,通过集体备课-上课-听课-研讨这样的案例分析,让更多的教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。积极宣传发动广大教师撰写论文,让教师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神,能认真布置,及时宣传,使广大教师能及时领会,并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学,服务教学,让教学受益,学生受益。

四、用一颗勇于创新的心去对待学校工作。

1、计划生育工作。按要求及时上缴双月报表和半年一次的报表。按时通知相关教师做好双查工作。我校计划生育没有一人出现违规现象。

2、教科研工作。积极组织教师参加科研活动,结合可改精神,组织开展了一人一课活动,鼓励青年教师大胆上课,积极撰写论文和个人课题。今年我校有8位教师的个人课题市级立项。

3、工会工作。认真协助工会主席,杨化成老师开展工会工作,认真准备优秀模范教工之家的材料,____年4月我校教育工会被评为省优秀模范教工小家、区优秀教工之家。从这次验收中,我学到了很多,为我今后的工作积累了经验。

作为教导副主任,在学校负有一定的责任,感到有一定的压力,但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快,正是大家人心的帮助,积极的工作,才奠定了学校发展的基础,我为学校有你们这样好的教师而感到骄傲。我也期待着明年,我们合作得更愉快。

写报告经验39人觉得有用

教导副主任的述职报告,说难也不难,说简单,又得花点心思。写这类报告,第一步是要明白领导想看什么。通常来说,就是干了什么、咋干的、效果如何。当然,不能光说大白话,得有点专业味道。

先说干了什么,这得具体点。比如开展了几次教研活动,组织了多少次教师培训,搞了多少场学生竞赛之类的。这些事例最好能有数据支撑,像“组织了五次大型教学研讨会议,参与教师达百余人次”。要是没有数据,领导可能觉得你工作不到位。不过有时候数据也别太多,不然会显得啰嗦。比如,“每周都开了教研会,一学期下来开了二十多次”,这样的表述就太繁琐了。

再说咋干的,这部分要讲方法。比如开展教研活动时用了什么形式,是线上还是线下,是讲座还是讨论。如果线上,是不是利用了什么平台,像钉钉或者腾讯会议,这些细节都能体现你的用心程度。但有时候写的时候会忘记交代背景,比如“通过网络视频会议进行交流”,这样读者就不知道为什么要用这种方式,是不是因为疫情或者其他特殊情况。

效果这一块儿最重要,得突出成绩。可以提提学生的学习成绩提高了多少,或者教师的教学水平提升了多少。比如“经过半年的努力,全校学生的数学平均分提高了八分,达到了优秀水平”。不过有时候写的时候容易忽略对比,比如只说成绩提高了,却没提以前的情况,这样说服力就差了些。

还有就是态度问题。领导看报告,不仅看做了什么,还看你怎么做的。所以态度要诚恳,不能觉得做了事就可以交差了。可以写写自己遇到困难时是怎么克服的,像“面对师资不足的问题,主动联系兄弟学校寻求帮助”。有时候写的时候会漏掉这个部分,只强调结果,而不提过程,这样会让报告显得单薄。

最后要注意格式,虽然不是特别重要,但也不能乱来。标题要醒目,正文要分段,每段话最好控制在三四行以内。要是写得太长,领导可能没耐心看完。不过有时候写的时候会忘记检查排版,比如段落之间空格不对齐,这样看起来就很随意。

【第2篇】教导副主任述职报告——年轻没有失败怎么写1850字

教导副主任——年轻没有失败

浦口区永宁小学 吴涛

各位尊敬的、亲爱的老师:

大家好!现就本人担任教导副主任一职进行。

年轻,是一个多么令人向往和羡慕的词语。正是由于和同事的信任、支持和帮助,让年轻的我成为学校中层的一员。我心存感激,一个会感恩的人永远是不会让别人失望的。我愿意为永宁小学的发展做出自己的一份贡献,我是这么想的,更是这么做的。从这份原创的个人述职中可管中窥豹。

一、热爱我的工作、热爱我的学生。

二、具备高尚的师德和党性修养。

本人秉承“育人者自育”的理念,坚信一个能教育好学生的老师必须自己要具备高尚的道德修养,否则是没有办法去教育好学生的。所以,我从各个方面严格要求自己,在思想上提高认识,从个人行为点滴等方面要求自己。遵守社会公德、乐于助人、礼貌待人、尊老爱幼,这些不但给学生以言传身教,而且自己也大有提高,受到别人的赞赏。因此,无论在学校还是在社会中,大家都能看到一个有修养的我,这是我值得骄傲和自豪的地方,也是我努力的方向。特别是当我成为____的一员后,我更加时时刻刻提醒自己,要成为一名优秀的党员,处处坚持自己就是一名优秀的党员。我加强政治和业务的学习,努力提高自己的党性修养,工作中我能顾全大局、服从安排、任劳任怨,积极参加学校组织的各种活动。

三、做好教导副主任的工作。

09年8月开始,我负责学校的课务、考勤和课外阅读等工作。我努力工作,树立为学校服务、为教师服务、为领导分忧的意识。发挥桥梁和纽带作用,加强与科室、老师之间的沟通与交流,做好教师的勤务员。本人为人谦和、忠厚、幽默、宽容,爱好广泛,和同事相处愉快融洽、如同家人,做到笑脸相迎。

1、课务、考勤工作耐心、细致。

每学年的正式上课前是我最忙碌的时候,为了不影响开学工作,我总是在只有两天的极短时间内工作至深夜,将课表安排好并发到各位老师的手中。而平时的课务工作更加繁琐。每天,我总是早早到校,在上课前安排好外出、请假人员的课程并做好各项记录,保证学校教学秩序的正常。此外,本人重视学校教师队伍的专业发展建设。早上来第一时间关注区教育信息网,一有教研和培训活动,总是会派出相对应的教师前往参加。而且不满足于区教育信息网上的通知,只要有办法知道哪里有教研和培训活动,也争取机会让我校教师参加。就算我要外出参加活动,我也在前一天安排好手头的工作,不能因为我的外出给其他领导添麻烦。通过这样的学习和培训,加上我校教师的勤奋好学,这使我校课堂教学水平不断提高。我很高兴能为我校教师的课堂教学水平的提高、业务能力的增强以及学校质量的提升做出了自己的贡献。考勤方面,我面对教师的请假,做到不怀疑、不为难,态度诚恳、尊重教师,实行人性化管理。

2、学校课外阅读工作不断提高。

因为我校地处农村,家长文化素质不高,家庭教育滞后等原因,我校的课外阅读工作一直没有明显的提高。为此,我十分焦急,总在思考这项工作的突破点和提高措施。由于广大教师(特别是语文教师)眼界不断地开拓,认识不断地提高,彼此团结协作,本学期我校的课外阅读工作比起以往有了很大的起色。首先,课外阅读课得到保证,我们采用了以年级组为单位,两位语文教师轮流授课的方法,这样既减轻语文教师的负担又能保证学生能接触到更多优秀的书籍,收到了良好的效果。第二,“读书节”活动力求实效。整个五月份,我校学生的读书热情不断高涨,学生网络投稿参与面较大,我一共收到200余篇学生投稿,经过审核后,向市、区读书节专题网站成功投稿17。而这一个月中,我除了上课就是坐在电脑前审核、排版、向区网站上传,然后在市网站实名注册后再次上传。每篇稿子从审核到上传成功大约需要8-10分钟的时间,面对这繁重的工作任务和压力,我本着对学校和学生负责任的态度,尽职尽责,毫无怨言,不随便放弃任何学生来稿。

四、存在不足和今后努力方向。

1、人性化管理要和制度化管理结合起来。

我坚持对教师实行人性化管理,尊重教师个体,但有时也会出现教师在贯彻落实中执行乏力的现象,致使个别工作无法深入开展。所以在今后的管理中还要将人性化管理要和制度化管理结合起来。

2、创新意识需进一步加强,还要克服畏难情绪。

我的工作有许多是按部就班,特别是在课外阅读活动的开展方面思考得还不够细致,创新意识还不够大胆,课外阅读活动不够丰富,学生参与热情还不太高。有时因为工作繁忙,还存在畏难和得过且过的情绪。以后,在这方面还要进一步加强。

三十一周岁,这是我今年的岁数,我正处工作的黄金年龄。不管以后怎样,我都会以饱满的热情和精力投入到工作中。年轻是我的财富,年轻没有失败。

写报告经验40人觉得有用

教导副主任述职报告——年轻没有失败怎么写

这学期的工作算是告一段落了,回顾起来真是感慨万千。说实话,刚接手这份工作的时候,心里特别没底,毕竟对教学管理这块了解得不多。不过慢慢摸索下来,也积累了一些经验。要说最大的体会,那就是处理事情不能光靠热情,还得有点技巧。

一开始接任这个职位,我总觉得只要用心就行,结果发现不是那么回事。有些事情看似简单,做起来却挺麻烦的。就拿组织教研活动来说,本以为提前通知老师就行了,后来发现很多细节没考虑到。比如场地安排,音响设备调试,还有资料发放时间,这些问题都得提前想好。有一次因为打印机出了问题,结果材料没及时送到,弄得大家都等了半天,场面一度很尴尬。

其实,写报告也是这样,很多人觉得随便写写就行,但真正动手才发现不是那么回事。开头部分尤其重要,得先把背景交代清楚。比如这次述职,就得先说说自己负责的主要工作,再讲具体的成绩。不过有时候写着写着就跑题了,明明应该重点谈教学改革的进展,结果不知不觉写了半天学生管理的事。后来同事提醒我才意识到这个问题,看来以后得控制一下思路。

说到成绩,我觉得有几个地方做得还不错。首先是课堂巡查这块,基本上每周都能覆盖到每个年级的重点课程。虽然偶尔也会遇到一些突发情况,比如某个老师临时请假,但总体来说还算顺利。其次是考试安排,今年的期中考试比去年更规范了些,监考人员分配更合理,违纪现象也少了很多。当然,这离不开其他同事的支持,我只是尽了一份力而已。

要说不足的地方,就是跟家长沟通这一块做得还不够到位。虽然开了几次家长会,但总觉得效果一般。可能是方式方法不对劲,下次得换种思路试试。另外,对于年轻教师的培养也有点慢热,虽然给他们提供了不少机会,但指导力度可能还不够。这一点得好好反思一下,毕竟年轻人的成长关系到整个团队的发展。

写报告的时候还有一个问题,就是有时候会把数字搞混。比如去年的升学率明明是87%,结果写成89%了,虽然差得不多,但给人感觉不太专业。还有一次统计学生成绩的时候,把两个班的数据搞反了,差点闹出大笑话。所以,写报告的时候一定要反复核对数据,千万不能马虎。

【第3篇】教导副主任述职报告怎么写700字

____-____学年度,我继续担任教导处副主任,并任高三年级组长,同时兼高三两个班的语文。在这三个岗位上,我倾心倾力,完成应尽的工作。

作为教导副主任,我具体落实学校的精细化管理部分工作。做到了规章先行,过程优化,操作简单,记录详实,有据可依,有案可查。

作为高三年级组长,我主要服务于高三师生,服务于高三教学。与同事们一道,出谋施策,保驾护航,终于让____年**中学的高三大舰满誉而归,

作为高三的语文教师,我努力提高课堂效率,为其他学科让路;汇集各种教学资源,与同学科老师共享。

我勤勉而懒散,直率而懦弱,好感性的空谈而轻理性的反思。我一贯缺少上进心,对很多事,随性而动,不想干,也懒得干;同时,我又是一个追求完美的人,做事就想做得至少让自己满意,这样又必须费些心力,偷懒又是肯定不行的。我说话很直率,让人听了如吃饭遇到了沙子,有了不经意的惊痛;但有时觉得这样得罪着人没有意思,于是不愿太较真,一些要出口的话就转为了内销。我喜欢反思自己工作的实践,但懒于进行教育教学理论的研习,于是,在实践中如果有一些自已觉得是灵光一现的想法,因为没有理论的收编,最终成了散兵游勇,归于了沉寂。

金无足赤,人无完人。一个人,做最好的人,太难;但做最好的自己,应该是可以的。四十而不惑。人过四十,波动浮躁的心因为时间的按压而趋于了平静。在担任教导副主任与年级组长的`六年时间里,我的工作无风无雨,波澜不惊。不过,我觉得,在平静的生活中,在平凡的岗位上,能这样永远保持着平常的心态,完善着平实的工作,也好。在不惑已过年龄上,不被诱惑、不被迷惑地努力着,科学地发展着,从而成就最好的自己,则是我永恒的追求。

写报告经验13人觉得有用

教导副主任的述职报告,说起来也不复杂,关键是要把情况交代清楚。开头得说说自己这段时间做了什么,比如参与了哪些教学管理活动,组织过什么培训之类的。这部分得具体点,别光喊口号,像“加强教师队伍建设”这种话就太笼统了,应该写明具体的措施,比如说举办了几次教研会,邀请了几位专家来指导。

接着就是讲成效,这很重要,得让人知道你的工作带来了什么变化。可以提到学生的成绩提升了多少个百分点,或者老师的教学水平有了怎样的进步。这里有个小技巧,数字能给人直观的感受,比如“本学期期末考试平均分比上学期提高了8.5分”,这样更有说服力。

再往后就是谈问题和不足,这也是必不可少的环节。比如说发现部分年轻老师在课堂管理上还有待提高,或者是某些课程的设计还不够完善。这里要注意,不要一味地批评,得提出改进的办法,像是定期开展培训,或者引入新的教学理念。

至于未来的计划,就得结合现状来谈了。可以规划下接下来的工作重点,像是如何进一步提升教学质量,或是怎样更好地促进教师间的交流。记得要把目标设定得明确些,最好能量化,像“计划在未来一年内让每位教师至少参加两次外出学习的机会”。

报告里头最好穿插一些实例,这样能让内容更生动。比如举个例子,某个老师通过参加培训后,课堂教学效果明显改善,学生反馈特别好。这样的案例能增强说服力。

写报告的时候,语言得简洁明了,避免啰嗦。有些地方如果觉得表述不太到位,可以多修改几遍,确保每个句子都表达清楚。不过有时候写着写着,可能会不小心把“因此”写成“由其”,虽然意思差别不大,但还是得仔细检查一下。

【第4篇】2025年12月小学教导副主任述职报告1怎么写2950字

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

伴随着大庆小学前进的步伐,我们一起走过了____。蓦然回首,往事历历在目。

记得有一句话这样说过:“有一种幸福叫做亲情,有一种成功叫做坚持”。09年的我是幸福的,因为有着爱我的家人,更有着关爱我的领导和同事们;09的我工作是无愧的,因为我坚持着“认真、务实”的工作作风,在各位同事的理解支持下,教导处的工作有条不紊地开展,顺利地迎接了一个又一个的检查,并得到上级领导的认可。

回首上任的这半学期来,我主要负责学校的教学常规、教学质量、以及各种教务工作。如:课程安排、新生入学、学籍管理、各类考试安排、档案管理等事务性工作,并担任六年级校本教学。为了全面熟悉教导工作,更好地为学校教学工作服务,我经常请教上一任的教导主任。俗话说,“教导工作像个筐,什么东西往里装”。的确,教导处的工作任务很多,事情琐碎繁杂,但我能尽自己最大的努力恪尽职守,勤勤恳恳,踏踏实实做好每一项工作。

一、政治思想方面

作为教师,责任心是工作成败的关键,也是良好师德的具体体现。当然个人的能力也非常重要。但没有高度的责任心和使命感是干不好工作的,为此,本人一直严于律已,时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己,紧记自己是教师的身份,做到以身作则,为人师表。热爱和关心学生。做到既教书又育人。严格遵守学校的各种规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退,有事请假。工作积极、主动,任劳任怨。从不斤斤计较,具有强烈的事业心和高度的责任感。牢固树立教育是一种服务的意识,为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度,能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率,要求教师做到的,自己先做到。努力使自己成为:校长的好助手,教师的好榜样。

二、教学管理工作

作为学校的一名中层干部,能做到和班子成员相互团结、相互尊重、相互配合,对于其他的工作不分分内分外,鼎力相助,大力支持。工作认真负责,办事公平公正,敢于承担责任,不计报酬,不计名利。

学校的教学质量是学校的生命线,而要提高教学质量关键是抓教师的思想管理、教学工作管理。因此,注重如下主要措施:

(1)、在校长的指导下,充分发挥教导处中心枢纽职能作用,认真贯彻和落实学校的教学工作计划和教学常规要求。

(2)、抓好教研组建设,领导和指导教研组长的工作,审查各教研组的工作计划,检查教研组工作计划的落实情况。定期召开教研组长会议,交流情况和工作经验,研究问题,落实解决问题的方法和措施。

(3)、协助组织全校教师学习党的教育方针和教育理论及教育大纲,加强教学工作管理力度,抓好每学期学初各种计划制定,每学期对教师计划、备课、上课、教案及对学生作业的布置等方面教学工作进行多种形式的检查和督促,并认真落实教师教学的五个环节,要求教师认真备好课,上好课,做好课前预习指导,课堂精讲精练,布置批改讲评学生作业,做好单元测试和复习巩固,使教师能按要求完成好各科的教学任务,提高教学效果;

(4)、协助好校长做好每学年教职员工的人事工作安排,做好教师教学任务的布置,遇到有教师不能上课时,要及时安排其他教师顶课和各种临时性工作安排。

(5)、以身作则并努力搞好教师的团结,关心教师的思想、生活和身体健康,协调解教师在教育教学的疑难,做好教师思想和业务水平的提高工作,搞好教研活动,推动学校的教改工作,保证学校的教学质量

(6)、负责日常的教务工作,包括文印、考务工作、试卷质量评析、课表的安排、每年一度小学生毕业考试,新生入学报名、学籍管理等工作。

(7)、组织教研组教师教研活动,确定教研课题,推动教学改革和教改实验,努力积累教学资料,组织教师积极开展听课、评课、交流,努力促进我校的教学水平,提高我校教学质量;

(8)、做好教学工作总结,出版光荣榜,表彰教学优秀,以此促进教学质量的提高,每学期进行两次教育总结大会,及时表彰教学工作成绩出色的教师及成绩优秀的学生,奖励先进,鞭策后进;帮助教学上有困难的教师,逐步促进教师提高教学水平。每学期学生家长会定期召开,加强学校与家长的联系,共同管理教育好学生;

(9)、严格执行课程设置计划和教学大纲要求,开足课程,并开展丰富多彩的文体活动和各种学科竞赛活动,活跃学生课余生活。

(10)、组织人员完成常规管理资料的搜集、整理、自查工作等,顺利通过各级检查组的验收。

(11)、在教育教学及教育管理实践活动中经常深入教师,深入班级,深入教学第一线,把握第一手材料,勤勤恳恳,以身作则,认真履行自己的工作职责。

在新课程背景下我努力转变观念,把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生,只要是我的学生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,更多给以热情帮助。意图使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的,我的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处,鼓励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信:只有当学生接受了你这个人,才可能以主动的态度接受你的教育。尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法,靠自己不断地摸索才能得到。科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面,因为学生形成良好的学习习惯以后,他的发散思维得到了开发,提的问题自然就多了,面也广了,所以不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务能力。我想,教育是一项高难度的工作,要做好它,十分不易。但我相信,只要乐岗敬业,定会有所收获。上任这半学期以来,我严格要求自己,自觉遵纪守法,廉洁自律,工作中既立言,又立行,做到不断学习,努力工作,不断提高自身的思想道德水平和业务能力。并要求自己做到:

1、认真加强教育教学管理理论学习,加强责任感,爱岗敬业,关心爱护学生,以主人翁的精神,把教学当成自己的事业和“责任田”,把自身的发展与学校的事业统一起来。

2、坚持原则,讲民主、求合作,一切以集体利益为重。行动上,尊重校长的决策,配合校长做好方方面面的工作。善于团结其他干部,全心全意依靠广大教职员工办好学校,尽最大可能维护广大教职工民主权利,热心为教师、学生服务。

3、以身作则,严于律己,自觉遵守学校制订的各种规章制度,坚持做到全天坐班办公,及时处理各种事情。并常常和老师们一起谈工作,谈学习、谈生活,在生活,工作上尽可能给予教师们关心和支持,充分利用教工娱乐室、远程教育电脑室,开展丰富多彩的业余活动,协助学校为老师们创设了一个和谐宽松的工作氛围。

4、在校长的支持下,和其他领导班子成员精心策划教务处的工作,既明确分工,又通力合作,共同完成任务,力争做一名在教师中起到表率作用的称职合格领导。

5、充分体谅到教师们工作的辛苦,尊重他们的劳动成果,让教师真正成为学校的主人,不忘记学校的发展靠的就是他们的无私奉献,在工作安排、奖惩、工资晋升等问题上,要做到民主、公正、公平、公开,并把好的培训学习机会让给老师们。

三、学籍管理工作:

写报告经验56人觉得有用

2025年12月小学教导副主任述职报告1怎么写

这一阶段的工作中,作为教导副主任,我主要负责日常教学管理和部分教研活动的组织工作。这段时间里,学校教学任务繁重,但总体来看,各项工作基本完成,取得了一些成效。

在日常教学管理方面,我每天都会巡查各个班级的教学情况,及时发现并处理一些突发问题。比如前几天三年级有个班的数学老师请假,我就协调其他老师代课,确保课程没有中断。不过有时候也会遇到一些意外状况,比如说有一次检查教案时发现个别老师的备课量不足,虽然当时有些着急,但还是耐心地跟他们沟通,最终都得到了妥善解决。

对于教研活动,这个学期我们一共组织了三次大型教研活动。其中一次是针对新入职教师的培训,邀请了几位资深教师分享经验。我觉得这次活动效果不错,很多年轻老师反映收获很大。当然,也有需要注意的地方,比如每次活动前准备材料的时间有点紧张,有时候会让大家觉得仓促。不过好在大家都比较配合,活动还算顺利。

书写注意事项:

我还参与了学生学业质量监测的相关工作。这项工作需要和班主任以及任课老师密切配合,统计分析学生考试成绩。说实话,刚开始接手这项工作的时候,确实感到压力不小,毕竟涉及到的数据比较多,而且还要保证准确无误。后来慢慢摸索出了一些方法,比如提前制定详细的计划表,这样就不会遗漏重要环节。

这段时间也遇到了一些困难。比如,有一次因为打印机故障,导致一份重要的报表没能按时提交,这让我很自责。还有一次,某个年级的期中考试成绩统计出了点小问题,后来经过反复核对才修正过来。这类事情提醒我,在工作中一定要多留个心眼儿,尤其是在涉及数据处理时更要格外谨慎。

【第5篇】中学教导副主任2025年述职述德述廉报告怎么写2500字

宁xx,女,37岁,现任荣成市第二十一中学教导副主任。现将一年来的工作情况向各位领导和老师汇报如下:

____年的8月,我鼓足最大的勇气,迈出了工作上重要的一步。受学校领导和同事们的重托,我担任初二年级教导副主任,担任初二一班语文教学工作,并分管英语、地理和心理健康等学科教学工作。这是各位领导和同事给我提供了一次锻炼的机会,给我提供了一个进一步成长的平台。我知道自己肩上的担子重了,责任多了。以前,我只需要上好课,带好一个班级即可,以后我不但要上好课,更要带好的是一个年级,一个大团队。责任和压力让我知道,从此以后,我由一个教龄18年的老教师又变回了新手,十多年来已经固化的工作思想和工作模式必须改变,我的首要任务就是“学习”:向领导、同事请教,向书本学习,向网络等多媒体借鉴,甚至是深入学生当中获取能量。一年来,我学习着,不断地实践着,同时也收获着……

履行岗位职责情况

一、 抓习惯、促学风、树典型、扬正气

第一,习惯决定孩子的一生。在学生管理方面,我首先从行为习惯抓起,把对学生的行为习惯的培养作为重要的教学常规来抓,我把“敬静净竞”四个字作为年级的口号,板书在各班级黑板的醒目位置,时时警醒学生。学生在校的每一分钟都是培养他们良好习惯的契机,每一节课,每一位老师,都是学生良好行为习惯的催化剂。通过强化规章制度的遵守力度,通过学科教学的渗透,通过各级学生会的监督检查,通过校班会的案例引领,通过家长学校的培训与沟通,学生的学习习惯、卫生习惯、文明礼仪习惯等不断改观。

第二,抓住契机教育学生。我利用9、3大阅兵、国庆节、综合实践活动、学校科技艺术节、五四青年节等关键节点,给学生灌输爱国爱校爱家爱父母爱学习的思想,培养团队精神、创新精神,树立竞争意识、合作意识;

第三,教育管理学生要有良好的氛围。于是,我们的年级学生会定时开、及时开、随时开,目的就是树立方方面面的典型,倡导正能量扬正气,树立优良的教风学风。年级的信息台,班级的黑板报,家校通平台也是宣传典型表扬优秀的主阵地,一年来已经有100多人次在年级信息台上受到表扬,有40多人次受到级部荣誉奖励;

第四,教育管理学生还要靠学生干部的引领。我深知榜样的力量是无穷的。学生干部的能量在一定方面甚至会超越老师。于是,我在扶持原有学生干部的基础上继续挖掘和培养品学兼优、德才兼备的学生,不断充实学生干部队伍。迄今,每个班级都有几匹黑马脱颖而出,成为班级和年级新的领头羊,也给不少摩拳擦掌、跃跃欲试的学生树立了极大的信心,良性的竞争整体拉高了整个年级积极上的氛围。

二、重团结、做表率、勤学习、勇争先

我深知一支团结有爱的、有向心力的、责任感强的、有担当的、工作效率高的教师队伍,必定是敢打仗、能打仗、打胜仗的队伍。而作为队长的我,更需要尽心尽力践行着自己的那份职责。思想上我严格自律,克已奉公,勤奋务实;行动上我表里如一、甘作人梯、率先垂范,容人容言,能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系;业务上我严肃谨慎,精益求精,备课、上课、批改、辅导,每一环节都要求自己一丝不苟,每一次踏上讲台都要求自己尽力完美。因为,我们干的是一份良心活,“对得起每一位学生”是我一贯的工作准则。

时代在不断发展进步,我们的教育理念、教育方法、知识储备都需要与时俱进,不断更新。虽然事务性工作多了、复杂了,但是我依然把业务学习放在重要位置,各级各部门组织的业务讲座、教研活动、培训学习我都积极参加,并应用到自己的工作中。同时,引领年级及自己分管学科的老师积极开展课堂改革,切实提高课堂效率,合理使用小组激励机制,探究自主与合作学习的有效模式,定期组织年级组老师进行教学业务交流与探讨,总结积累经验,不断丰富知识体系,提高业务能力。

担任我们年级教学工作的16名老师,年龄上横跨老中青三代,部门跨越初二至初四及教导处5个部门,是一个大家庭。在这个大家庭中,分工明确,职责清晰,日常工作有条不紊。工作中我看到了每个成员都在自己的岗位上兢兢业业,勤勤恳恳,奋勇争先,不甘人后。我感受到了每个成员都在工作中坦诚相待,精诚合作,心往一处想,劲往一处使。我也感染了每个成员对待工作的严谨、执着、认真、拼搏。一年来,我们的历次考试成绩都在兄弟学校当中名列前茅。在本学期的优课评选中,我们年级分获2个威海市级优课,5个荣成市级优课。

年度目标完成情况

年级文化课考试成绩历次名列兄弟单位前茅。分管的地理学科在年终学科教研会上进行发言交流。年终督导评估分管的心理健康评估项目位次较之以前有进步。英语学科参加优课评选的两个课例分获威海和荣成市级奖励,地理、心理健康、班会参评课例均获荣成市级奖励。

师德师风情况

教师从事的职业是一个造福人类、奉献人生的事业。在工作中我时时谨记这一信条。做到热爱事业、热爱学生,自觉抵制拜金主义、享乐主义、利己已主义思想意识的进攻和侵蚀。努力做好自己的本职工作,正确定位,重视合作意识,突出服务意识。做到“上情下达,下情上晓”,做好“调和剂”和“润滑剂”,顾全大局,融合群体,择善而从,在管理中形成合力。廉洁自律,不参与奢侈浪费和过度消费的场合,自觉抵制不良习气,无体罚和变相体罚,不参与有偿家教等。

存在问题及改进措施

作为一名中层干部,我深知自己做得还很不够,如对教学常规管理工作还有待进一步的加强、完善;对管理的认识与敬业精神有待进一步的提高;日常工作做得不细致,不到位,完成质量不高;在指导教学方面作用力不够;工作中有急躁情绪,缺乏创造性;对学生管理还不够到位等等。

改进措施:

1、 不断加强学习,提高自己的业务能力和管理能力。

2、 工作中发挥创新精神,开拓工作思路。

3、 加大校内外教学研究的频率和力度,提高指导教学的能力。

4、 在工作成效方面给自己确定较高的目标,激励自己不断努力前进。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。我坚信,学习会让我充满能量,学习会让我坚定步伐,面对新的挑战,我将 “且行且学习”! 我坚信只要选定了目标,找准了方向,只要我们抱成一团,聚成一体,朝着一个方向前进,我们一定会离目标越来越近,离我们心目中的“成功”越来越近。

写报告经验76人觉得有用

述职述德述廉报告是学校管理工作中的一项重要任务,尤其是对于中学教导副主任这样的岗位,它不仅是对一年工作的回顾,也是对未来规划的展望。写好这类报告需要结合个人的工作实践、学校的实际情况以及教育政策的要求,下面我就从几个关键点来谈谈如何撰写这样一份报告。

首先,报告开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况,包括任职时间、主要职责等。这部分内容不宜过长,但必须清晰传达出你是谁,做了什么。比如可以说:“自2025年初担任教导副主任以来,我始终坚持以学生为中心,积极配合校长开展教学管理工作。”这里需要注意的是,职务描述要准确无误,避免出现模糊不清的说法。

接着,进入正题——工作情况的阐述。这部分是报告的核心,应该围绕教学管理、德育工作、廉洁自律等方面展开。在教学管理方面,可以列举一些具体的举措,如加强教师队伍建设、优化课程设置等。例如,“今年我们组织了多次教研活动,邀请专家进行讲座,有效提升了教师的专业水平。”而在德育工作上,则应突出特色亮点,比如开展形式多样的校园文化活动,增强学生的集体荣誉感和社会责任感。

书写注意事项:

关于廉洁自律这部分内容也不能忽视。作为教导副主任,必须保持清正廉洁的形象,因此要在报告中表明自己的态度和做法。“我一直坚持原则,严格执行财经纪律,确保每一笔经费都用在刀刃上。”同时,也可以分享一些具体的做法,比如定期参加廉政教育学习,提高自身的道德修养。

在撰写过程中,难免会遇到一些小问题。比如,有时候为了凑足字数,可能会无意间重复某些内容;又或者是在表达某个观点时,措辞不够严谨,导致前后矛盾。这些都是需要注意的地方。比如我在写这部分的时候,可能因为一时疏忽,把“加强教师队伍建设”写成了“强化师资力量培养”,虽然大意没变,但仔细推敲后还是觉得原来的表述更加贴切。

除了上述几点外,还有一点特别重要,那就是要注意报告的整体结构和逻辑性。每个段落之间要有一定的联系,不能各自为政。比如,在谈完教学管理之后,可以直接过渡到德育工作,通过举例说明两者之间的相互促进作用。“通过有效的教学管理,不仅提高了教学质量,也为德育工作的顺利开展奠定了坚实基础。”

小编友情提醒:

别忘了检查一下报告的语言是否通顺流畅。有时候,由于时间紧迫,可能会忽略这一点。比如我刚才提到的那个例子,如果没仔细校对,就很容易漏掉多余的字或标点符号,从而影响阅读体验。所以,在提交报告前,一定要花点时间认真审阅一遍,确保没有明显的错误。

【第6篇】教导副主任任职述职报告怎么写1150字

教导副主任任职

担任教导副主任一职,不知不觉已过去将近三年,任期即将届满。回顾任职期间的工作,我收获了很多。

在任职期间,我同时担任着五年级一个班的语文教学工作和班主任的工作。说实话,在前,我反复思考过会不会因为教导处副主任的工作而耽误了学生对知识的掌握,放松了对学生班级的管理。所以,在前,我就已经想好了所有的处理方法,然后才充满信心地走上了竞聘的舞台。在竞聘成功之后,虽然我还处在休假期,但是,我已经将自己在接下来的一个半学期的教学工作和班主任工作都已经规划好,并制定好了所有的。在回校任职以后,我就按照我的规划前进。庆幸的是,教学工作和班级管理都没有耽误。

在任职期间,我还主要负责读书活动、学籍管理、党支部工作,还要协助教导处的工作。在繁琐的工作中,我始终抱着一颗要对得起学校对我的信任的心在工作。因此,我每时每刻都提醒自已:要勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业,要称职。在任职期间最大的收获莫过于三个字——细、快、实。

一、工作实

人一急就容易犯错误。而我也不喜欢将工作挤在一起完成。因此,在完成每一项工作前,我都会先了解时间结点。然后根据工作时间结点的不同和工作的重要程度进行按时按质地完成。比如学籍问题。由于是初次经手,很多地方需要学习。为了避免出现问题,我都是在班主任完成之后,再对照资料重新审核。

当然,我还存在很多很多的不足,比如创新观念不够,实践能力不足,处事方法不妥,等等。但我会在我的岗位上继续加油、努力,争取能做一个大家都满意的教导处副主任。

二、做事快

时间就是生命。自己浪费一分钟,可能就会影响几十个一分钟。在任职期间,我也很清晰地认识到,做事要讲究效率,要快。以前的我也会出现惰性的时候,尤其是在疲惫的时候。但是,任职以后,很多工作不容许拖延。因此,我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情,在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作,尽量做到当天的事情当天完成,上交的工作在时间结点前完成。

三、思考细

教学工作、班主任工作、教导处工作都告诉我,在平时的工作中要细致观察,仔细思考。就拿简单的一项监考安排来说。我第一次安排监考是在学期初的测评。那时的我思考一根筋,单纯地认为只要不重复就可以。但是在安排过程中发现,有些老师的监考可能会与上课的课程相冲突。就当我以为所有安排已经妥当的时候,巫校的一个忠告又提醒了我:每个年级的监考应该都要安排至少一个相应学科的老师,这样便于发现试卷的问题,及时地进行解决。一项监考安排下来,我收获了经验。所以在期末安排监考工作的时候,我懂得了要多方面考虑,但旧问题不在,新问题又现——我忽略了人际关系和男女搭配的问题。最后我得出一个结论——细工出好活。

写报告经验79人觉得有用

教导副主任的述职报告需要兼顾专业性和实用性,既要体现工作成绩,也要展示个人能力。这类报告通常面向学校管理层和教职工,因此语言应庄重而不失亲切,逻辑清晰但不显呆板。

撰写这类报告时,首先要回顾过去一段时间的工作情况。这部分内容可以结合具体案例展开,比如某次教学改革的成功经验,或是针对学生行为习惯养成的具体措施。记得描述时要用数据说话,比如“通过这次活动,学生的出勤率提高了近15个百分点”。这里需要注意的是,提到数字时要确保准确无误,否则可能影响报告的可信度。

接着,报告应该重点阐述自己的管理思路。作为教导副主任,日常事务繁杂,如何高效协调各部门工作是一大挑战。可以谈一谈自己是如何制定工作计划的,比如每月初召集教研组长开会,明确当月的教学目标。不过有时候可能会遗漏一些细节,比如会议纪要没有及时整理存档,导致后续跟进有些困难。这属于正常现象,不必过分担心,关键是后续补救到位。

在谈及团队建设时,要突出自己的沟通能力和资源整合能力。例如,为了提升教师的专业水平,组织了多次校内外培训,邀请专家来校讲座。过程中或许存在一些小插曲,比如场地安排上出现了偏差,原本预定的大教室临时被占用,不得不紧急调整为小会议室。但这并没有影响活动效果,反而促使大家更加珍惜有限资源。

报告中也不能忽略存在的问题。比如面对部分教师对新课程标准理解不到位的情况,采取了分批辅导的方式,逐步解决这一难题。尽管如此,仍有少数同事反馈时间紧张,难以兼顾教学与研究任务。对于这样的情况,只能循序渐进地推进,不可能一蹴而就。

小编友情提醒:

报告可以展望未来的工作方向。可以提出几个切实可行的目标,如进一步优化教学质量监控体系,加强家校合作力度等。这些都是长期工程,需要持之以恒的努力才能见到成效。

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