
【第1篇】护士长个人年度述职报告怎么写1350字
尊敬的院领导:
我叫__________,主管护师,任十一病区护士长。现将本年度履行岗位职责情况向领导作以简要汇报,敬请领导评议。
一年来,本人积极参加医院及支部组织的政治学习和各项活动,思想上和行动上与院党委保持一致,认真学习党的“十八大报告”精神,深入践行科学发展观,开展优质护理服务,构建和谐护患关系,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,遵守职业道德,履行服务承诺,倡导文明礼仪,热心为病人服务,对每一位患者与家属都能一视同仁,以诚相待,使他们慕名而来,满意而归。廉洁行医,从不以医谋私。
在工作方面,按照医院及护理部的工作计划结合科室特点做了以下工作:
1、每月对病区的优质护理服务、整体护理、消毒隔离、病区管理、急救药品器械检查、护理文书书写质量、病人健康教育、护理核心制度落实、护理风险评估、岗位职责履行及规章制度执行情况等工作进行检查,对存在的问题及时提出改进意见,限时纠正,并进行原因分析及质量跟踪,使护理质量有了进一步提高。
2、办理出入院手续。外科大多都是骨伤患者,病人报销需要复杂的伤情确认,自己就想办法多方协调,让病人享受到国家的惠民政策,既满足了病人需要,又增加了社会效益和经济效益。
3、外科都是手术病人,稍有不慎就可能导致伤口感染,所以加强消毒隔离,控制医院感染就显得非常重要,因此,经常强化无菌观念,严格遵守操作规程,加强监督检查,全年无一例院内感染发生。
4、全年有15例70多接近80岁的老年骨折患者,还有12例精神病合并骨折的患者,老年患者体质差,又卧床不能动,特别容易发生压疮;精神病人不配合,除了易发生压疮外,更易发生伤口感染和骨折内固定物松动及石膏折断;自己就带领护士每天仔细查看患者情况,及时处理各种问题患者,协助清洗按摩受压部位,严格按照流程做好各种防护工作,全年无压疮及其他并发症发生。
5、做好手术病人的安排和护理。(述职报告 )每个病人情况不同、心态不同 ,对手术接受的程度以及术后的反应差别很大,自己就因人而异做好耐心细致的心里护理和健康指导,并带领护士认真做好术前准备和术后护理。
6、对年龄大的、体质差的、病情复杂合并症多的、有特殊情况的病人组织护理查房,对病情进行评估,找出护理问题,制定护理计划,落实护理措施,有效地预防了并发症,促进了患者早日康复,患者和家属非常满意。全年组织护理查房24次。
7、健康教育工作能够加强护患沟通,及时消除病人顾虑,增强病人康复的信心,所以自己很重视这项工作,从而对做好病人术前心理准备、术中配合、术后康复起到了积极的作用,收到了良好的效果。全年举办健康教育宣传栏6期,健康知识讲座6次,召开工休座谈会12期。
8、每周对护理安全进行检查,每月针对病房的情况进行安全讨论,及时排查安全隐患,全年病房安全。
9、挤时间学习本专业新知识、新技术,随科主任查房时认真听,仔细观察,不懂就问,虚心好学,不断提高业务技能。
另外,外科工作量弹性很大,手术集中时,人员非常紧张,自己就哪里需要哪里补,不论份内份外,从而保证各项工作顺利进行。全年病房安全。
不足之处:忙于具体的护理工作及杂事较多,使得管理工作做得不到位,管理水平有待于提高。
总结的目的在于总结经验,找出差距。在不断改进提高的基础上完善自我,争取在新的一年扬长避短,取得更大成绩。
自评合格。
__________
____.12.07
写报告经验73人觉得有用
护士长的年度述职报告是一种比较正式的工作汇报形式,主要是对自己一年工作的总结和反思。这类报告既要体现专业性,又要突出个人工作特色,所以写起来需要特别注意一些细节。
首先要明确报告的主要内容框架,通常包括基本情况介绍、工作成果展示、存在问题分析以及未来规划四个方面。开头部分可以简要介绍一下自己的岗位职责和管理范围,这能让阅读者快速了解你的工作背景。接着进入正题,这部分得详细列出过去一年完成的主要工作,比如组织护理培训、优化病房流程等具体事项。记得用数字说话,比如培训了多少人次,提升了多少百分比的效率之类的,这样更有说服力。
然后就是讲存在的问题,这部分不要回避,要实事求是地指出工作中遇到的实际困难。比如,可能因为人手不足导致某些环节存在疏漏,或者是沟通机制还不够完善等问题。不过在描述这些问题的时候,最好能提出初步的想法或者建议,显示你对问题的重视程度。
接下来谈未来规划,这是展现个人远见的重要部分。可以根据当前存在的问题制定改进措施,比如加强团队协作、引进新的管理模式等等。同时也可以结合医院的发展目标,提出符合自身实际情况的创新举措。
需要注意的是,写报告时语言要简洁明了,尽量避免冗长复杂的句子。有时候为了表达清楚,可能会用到一些不太常用的术语,这就要求在使用前确认对方能够理解。另外,格式也很重要,标题、正文、分点标注都要清晰有序,这样不仅方便审阅者阅读,也能体现出你的专业态度。
写报告的时候难免会出现一些小状况,比如有时忘记检查就提交了,结果发现有个别地方写错了;还有时候因为时间紧迫,草草了事,导致内容有些松散。但这些都是正常现象,关键是要及时修正,确保最终提交的版本没有明显错误。
小编友情提醒:
记得在报告中加入一些个人的情感因素,比如对同事们的感谢,对患者负责的态度等。这样的内容会让整篇报告显得更加有人情味,也能更好地拉近与读者的距离。
【第2篇】老年科护士长个人述职报告怎么写1400字
老年科护士长个人述职报告
尊敬的各位领导,各位科室负责人及职工代表:
大家下午好!
首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助,在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着____新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质服务'的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将____年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好,遵纪守法,严于律己。关心病人疾苦,及时为病友排忧解难,时时将“良心”二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老老实实做事,恭恭敬敬做人。
二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理,加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制,合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定具体护理重点,主次分层安排,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录,恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服务,尊重患者及家属的知情权,解除患者家属的顾虑。加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改进,促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施,加大质量考核与督查力度,根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬,体现多劳多得,质量第一的原则。(述职报告 )保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比,病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良事件。
四、努力学习,积极进取。____年我个人发表论文两篇,均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍,现在,我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育,部分已经取得了本科学历。
五、存在的问题和对策。
1、由于老年科护理人员较少,工作量较大,特别是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理安全。
2、老年科保姆来源少,劳动关系不稳定,对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策,稳定保姆队伍,提高服务质量,为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心,让更多的老人能在这里安享晚年。
3、本人学识浅薄,能力有限,工作中还存在很多的不足,恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教,我一定虚心听取并努力改进,争取把工作做得更好。
总之,一年来,在医院领导的重视下,在科室工作人员的努力配合下,取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改善。今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立“院兴我荣,院衰我耻”的主人翁思想,转变服务理念,强化服务意识。我坚信,有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力,我们一定能完成各项工作,一定能让患者及家属真正放心和满意。最后,祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高,祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听,谢谢!
写报告经验65人觉得有用
作为一名护士长,述职报告是展示工作成果和规划未来的重要方式。在撰写这类报告时,得体地呈现自己的工作成效和改进方向至关重要。
在开始动笔前,要明确报告的目标群体——通常是上级领导和相关科室人员。因此,语言既要专业又要简洁,避免过多的修饰语。比如,可以开门见尾地列出年度护理工作的核心数据,如患者满意度调查结果、护理差错发生率等,这样能让读者迅速抓住重点。
报告的内容可以围绕几个关键点展开,比如日常管理中的创新做法。比如,我们科室尝试引入了新的排班模式,起初大家担心会影响工作效率,但经过几个月实践后发现,这种轮值方式不仅提高了团队协作效率,还减轻了部分同事的工作负担。当然,这里有个小细节需要注意,就是记录具体案例时,尽量选择有代表性的事件,这样更有说服力。
书写注意事项:
对于工作中遇到的问题,也要坦诚面对。比如,去年在处理某位老年患者的突发病情时,由于沟通环节稍显滞后,导致家属产生了一些误解。事后,我们组织了一次专题讨论会,重新梳理了应急流程,并制定了相应的应急预案。这个过程中,其实也有一个小插曲,就是最初有些同事觉得调整流程太麻烦,后来通过反复沟通才达成共识。
关于未来规划,可以结合当前医疗环境的变化提出一些设想。例如,随着人口老龄化加剧,老年科面临的挑战越来越多,我们需要不断学习新知识,提升护理技能。为此,建议定期举办业务培训,邀请资深专家进行指导,帮助年轻护士快速成长。
报告中不可避免会涉及一些数字和术语。这时要注意格式统一,确保数据准确无误。比如,在描述住院患者平均住院天数时,记得核对统计表中的具体数值,而不是凭记忆填写,这样可以减少不必要的误差。
小编友情提醒:
报告的结尾部分可以简要回顾一下全年的工作亮点,同时表达对未来工作的期待。记得检查一遍文档,看看有没有遗漏重要内容,或者句子是否通顺。如果时间允许的话,不妨让同事帮忙审阅一下,听听他们的意见,或许能发现一些自己忽略的小问题。
【第3篇】急诊科护士长个人述职报告怎么写1400字
急诊科护士长个人述职报告
时光荏苒,岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年,这半年的成长充满艰辛与幸福,激情与挑战。现我将半年工作总结如下:
一.思想政治
作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下,认真学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努力提高自己的思想觉悟和业务水平,认真开展并组织业务学习,用知识把自己武装起来,像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时,我也积极地响应医院各部门的号召,踊跃参加医院组织的各项活动,不断提升自己,锻炼自己,如红歌会,义务献血,技能比武等等,丰富自己业余生活的同时,开阔了眼界,增长了见识,促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区,我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程,但是我能够换位思考,体会病人的身心痛苦,急家属之所急,忧病人之所忧,把病人当做自己的亲人,不怕脏,不怕苦,不怕累,尽自己的全部力量去挽救病人的生命,帮助病人,减轻他们的痛苦,时刻铭记:救死扶伤,才是我们的职责之所在!
二.业务技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高,这就要求我们平日的工作必须更加努力,更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平,业务技术更要一丝不苟。吸氧技术,静脉输液,心电监护这些常规技术一定掌握,尤其呼吸机的应用,气管插管术,心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识,工作中反复练习各项操作,争取做到熟能生巧,每一个月的业务学习也会准时参加,作好记录,并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上,获得单人徒手心肺复苏术二等奖,氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去,我会更加努力,争取成为一名优秀的技术能手!
三.自我管理
管理是一门艺术,是一门终身学习的课程。
在eicu工作期间,我能够以高标准要求自己,不迟到,不早退,严于律己,宽以待人,工作勤勤恳恳一丝不苟,尊敬老师,团结同事,对病人认真负责,真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地,永远铭记,我是一名救死扶伤的白衣天使。
四.实践与思考
人生是一幅多彩的画卷,收获五彩缤纷的同时,难免会有一些差强人意的地方,工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1.业务不熟练。
例如呼吸机的应用,气管插管术,各式管路的护理等等,因为自己工作时间短,经验不足,难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习,多动手,争取样样精通。
2.思想不成熟。
救死扶伤,挽救病人的生命,解除他们的痛苦,是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解,不支持,我还是会烦躁,不够耐心,细心。以后的工作中我会多多提醒自己:要用一颗宽容、博爱的心,对待每一位病人,每一位家属。
3.工作不精细。
细节决定成败。eicu的工作不比普通病房,急、危、重是它的特色。有时候忙起来,我就会“抱西瓜,丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意,争取每一项工作都做到位。
工作的大半年,充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训,才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景,不是目的地,而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前,奋勇前进,争取做一名优秀的急诊科护士,为急诊科的发展,为河科大一附院的发展,争光添彩!
写报告经验62人觉得有用
述职报告对于急诊科护士长来说很重要,它不仅是工作情况的汇报,也是自我反思的机会。写这类报告时,得把工作内容分几个部分来谈,比如日常管理、护理质量提升、团队建设什么的。
日常管理工作要具体点,别光说做了什么,得说咋做的。像排班表制定这事,就得讲清楚为什么这么排,是不是考虑到了人员技能搭配和患者流量。有时候可能会漏掉一些细节,比如说忘记提到有个新护士刚入职时需要特别关注,结果导致交接班出了点小状况,这就得在报告里提一提,说下改进措施。
护理质量提升这块儿,得有数据支撑。像去年急诊科的抢救成功率提高了几个百分点,这就要列出具体数字和案例。不过有时候写的时候容易忽略具体案例,就只写了提高了多少个百分点,这样显得单薄了些。另外,关于培训计划也得写进去,比如每个月都安排了哪些技能培训,参与人数是多少,效果如何。
团队建设方面,得强调沟通协调的重要性。急诊科是个高压环境,医护之间的配合特别关键。可以写写定期组织团队活动的事,像户外拓展之类的,有助于增进了解,增强凝聚力。不过有时可能忽略了活动后的反馈收集,这样活动的效果就不好评估。
还有就是和医院其他科室的合作情况。急诊科的工作离不开和其他科室的协作,像会诊啦、转院流程优化之类的事情,都要写清楚。要是这部分没写好,可能会显得孤立无援似的。记得要把合作中遇到的问题和解决办法都写出来,这样才显得真实。
至于格式,开头得简单介绍一下基本情况,中间分块儿写工作内容,结尾可以展望一下未来。不过有时候写完后才发现,开头部分写得太简略,没有充分铺垫,这就有点不妥了。报告字数也要控制好,太多太杂会让领导看得很费劲,太少又怕交代不清。
【第4篇】护士长个人述职报告范例怎么写6450字
在过去的一年里,本人能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作经验,立足本职岗位,带领全科室所有护理人员,积极参加单位建设,在取得成绩的同时,也充分认识到了自身的不足。下面,我就将本人今年以来的履职情况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待。
(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理。
(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人。
(四)不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全工作是一切工作的基础,更是所有成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代的发展需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急。
(六)护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。
(七)我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在工作至之余,我注重提高自己的业务水平和政治素质,同时对党的先进理论也是认真学习,深入领悟,不断提高自己的思想政治素质。
二、好的特点
(一)责任心强,一心扑在工作上。自担任护士长一职以来,我就没完整休过一个周末,没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里,时刻保持与同事和病人的紧密联系,及时掌握科室发展的第一手资料。
(二)思维灵活,为单位建设出谋划策。护士长这一岗位,既是管理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来,本人在科室发展中,积极协调、勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。
(三)工作标准高,树牢争第一的思想。我们的目标只有一个,那就是。即使现在不是,我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中,我坚持要干就要干的的工作理念,严格把握工作标准,为科室的长远发展打下坚实的基础。
(四)严格管理,关心部署。我坚持严在格内,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同时,在生活方面,对部署的关怀细致到位,使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题
(一)个别护士的专业素质还不高,主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够,业务标准要求低。
(二)整体护理的水平还不高,护理书写方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意,个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来,是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
(一)继续学习专业素质,明年争取在专业素质方面有个质的飞跃,以自身的素质带动部署,提高全科室的护理水平。
(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责,为自己负责的态度,积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论。
(三)积极参加科研活动,加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
(四)积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把工作开展的更好。
写报告经验54人觉得有用
护士长的个人述职报告,说到底就是把自己这段时间的工作情况汇报一下。既要让领导知道你做了什么,又要体现你的工作态度和能力。要是写得不好,可能就达不到这个效果了。
开头怎么写?
这得有个称呼,比如“尊敬的各位领导、同事们”。然后简单介绍一下自己这段时间的主要职责,比如负责病房管理、护理质量监督什么的。这部分不用太复杂,就几句话带过就行。这里有个小细节需要注意,有些人在写的时候可能会忘记检查职务名称是否准确,比如把“护理部主任”写成“护理主管”,这样就不太好了。
正文怎么写?
这部分的重点是具体工作内容,得一条条列出来。比如说组织了几次业务培训,解决了哪些护理问题,还有那些需要改进的地方。记得要把事情描述清楚,最好能举个例子。比如有一次患者家属对护理流程不满意,你就详细写写是怎么沟通解决的。不过有时候人一着急,可能会漏掉一些关键步骤,比如没提到跟家属沟通的具体方式,这就容易让人觉得叙述不够完整。
再来说说工作成果这一块。这是展现成绩的重要部分,但别光顾着说做了多少事,还要拿出数据来证明成效。像护理满意度提升了几个百分点,住院患者的平均住院天数缩短了多少等等。这里有个小问题,有些人可能会把数字记错,比如把“95%”写成“90%”,这样的小差错会影响可信度。
最后别忘了提提自己的不足之处。每个人都有短板,坦诚说出来反而显得真诚。比如说在处理突发事件时反应速度还不够快,或者对新设备的操作还不熟练。不过有的人写到这里可能会有点心虚,生怕说多了影响形象,结果说得模棱两可,反而让人摸不清重点。
报告写完后还得仔细检查一遍。别忘了看看有没有错别字,标点符号是不是都正确。有时候忙起来,可能会忽略这些小地方,比如把“期间”写成“其间的”,虽然不影响大意,但总归不太妥当。
【第5篇】新任职护士长个人述职报告怎么写2350字
一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作总结情况如下:
一、讣真落实各项觃章制度严格执行觃章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的丌良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)护理操作时要求三查七对;
(2)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,幵有记录;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了幵发症的发生。
二、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为觃范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培讦。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期戒丌定期测评)满意度调查结果均在95%以上,幵对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
三、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录不考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,幵根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,幵监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,幵提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,幵学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,幵及时反馈,丌断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
四、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,幵记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,幵记录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,幵定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,幵用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
五、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培讦,幵组织理论考试。
2、不医务科合作,聘请与家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高与业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作),幵评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:
病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:
静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探认,以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦,内容为基础护理不与科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大与自学考试,有3名护士参加护理大与函授。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,讥病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房不病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中参加了全国第三届骨科护理学术交流,有参加台州地区学术交流,有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题:
1、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。
2、病房管理尚不尽人意。
3、个别护士素质丌高,无菌观念不强。
4、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。
述职人:
____年xx月xx日
新护士长述职报告范文篇
写报告经验38人觉得有用
新任职护士长个人述职报告怎么写
作为刚接手护士长这个职位的新手,一开始真是有点摸不着头脑。这工作既繁琐又责任重大,既要保证科室护理工作的正常运转,还得协调好医护团队的关系。刚上任那会儿,我老觉得自己的经验不足,怕做不好这份工作。后来慢慢摸索出点门道,就想着把自己的心得整理出来,给同样刚起步的同行们一点参考。
写述职报告的时候,开头得先把基本情况交代清楚。比如自己负责的科室、分管的工作范围、人员构成等等,让读者能快速了解背景。记得有一次写报告,我就忘记把科室名称写上去,结果领导审阅时特意问了一下,搞得挺尴尬的。还有,这部分内容不能太啰嗦,简单明了就行,不然容易让人抓不住重点。
接着就是讲主要工作情况啦。这一块需要分几个方面来讲,像日常管理、护理质量提升、团队建设之类的。每个方面都要结合具体事例来说,这样更有说服力。比如说我在提升护理质量方面,就组织了几次业务培训,还引进了新的护理流程。当时为了筹备这些活动,忙得焦头烂额,不过看到效果还不错,心里还是很欣慰的。
至于存在的问题,也不能避重就轻。毕竟述职报告的一大作用就是查找不足,为下一步改进提供依据。就说一次,我们科室在某项检查中成绩不太理想,我当时没敢直面这个问题,只是一带而过,结果被领导点名批评了。所以,遇到问题得实事求是地反映出来,不能藏着掖着。
最后这部分就是未来的工作打算啦。这部分很关键,直接关系到你对未来工作的规划。我建议大家可以多结合实际情况来谈,不要说一些空洞的大话。记得上次我写的时候,本来想表达得很具体,结果写着写着就跑题了,说了些跟工作没什么关系的话,回头一看才发现不对劲,只好改了好几次。
整个报告写完之后,别忘了仔细校对几遍。我曾经因为粗心大意,把“病人”写成了“病患”,虽然意思差不多,但总觉得怪怪的。还有标点符号也得留意,像逗号和顿号的位置,有时候稍不留神就会弄错。当然,这些细节问题平时多注意就好了,养成良好的写作习惯很重要。
【第6篇】16年儿科护士长个人述职报告最新例文荐读怎么写1400字
尊敬的领导、同事们你们好:
201xx年在院领导和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、奋力进取,积极响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作,努力提高护理技术水平,开展优质护理服务,圆满的完成了组织交待的各项工作任务。为了更好地做好明年的护理工作,我按照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。坚持“以病人为中心,以质量为核心”的护理理念.
一 、严抓核心制度的落实,确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对,每周护士长大查对2次,并有日查、周查的记录,保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作,加强护理质量管理
严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格按照操作规范,合理排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立服务意识,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房,检查指导护理工作,了解病人对护理工作满意度及不足,对存在的问题及时给予纠正。
三、坚持经常不断的业务知识学习,严格进行“三基”培训
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习,强化素质,提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训,做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训。
四、以身作则,恪尽职守,不断提升自身业务素质
在工作当中,我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,要求护士们做到的自己首先做到,要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质,6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ,制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。
五、12月医院任命我为五官科护士长,负责五官科的筹建工作,暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。
成绩的取得,来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点:
1、在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如健康宣教和沟通方面,这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。
六、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员培训,熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。
3、五官科对于我是一个全新的科室,自己知识有限,需要进一步学习,不断掌握新知识,新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理,开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。
述职人:
____年xx月xx日
儿科护士长个人述职报告
写报告经验32人觉得有用
述职报告,说白了就是给领导汇报工作情况,得让人家知道你这一年干了什么。先说说标题,别整得太复杂,就照着“某某某年度述职报告”这么来,看着清爽利索。
开头这部分得有点分量,不能太随意。可以直接点明自己是谁,在哪个岗位上工作了多少年,这就好比是开场白,得让人明白你是谁,又是干什么的。比如“本人自xx年起担任儿科护士长一职,至今已有十六个年头”,听起来就挺正式。
接下来讲具体工作内容的时候,可以按照不同的模块来组织材料。比如护理质量这一块,就得重点强调一下日常管理的情况,包括规章制度的落实,护理流程的执行情况之类的。这里有个小细节需要注意,提到具体的数字会更有说服力,像是“全年共完成护理任务x次,其中无差错率为99%”。但要是数字不太准确,比如说写成“大约完成了x次”,这就可能有些含糊不清了。
还有就是团队建设这部分,这是个重点。作为护士长,手下带了一帮人,得说说自己是怎么抓队伍建设的,有没有定期培训,有没有搞什么团队活动促进沟通之类的。当然了,写的时候别光顾着说好话,得实事求是,比如“年初组织了两次专业技能培训,大部分同事都能掌握新技能,但也有一些同事因为时间冲突未能参加”。
至于护理服务这块,得突出人性化服务的理念。可以聊聊在日常工作中遇到的一些特殊案例,比如某个患儿病情危急,护士们是如何快速反应妥善处理的。记得把重点放在解决问题的过程上,而不是单纯地描述事情的结果。
财务方面的内容也不能忽略,毕竟医院是个花钱的地方。得交代清楚本年度的预算执行情况,看看有没有超支,或者有没有节约的地方。这里有个小问题需要注意,有时候写报告的人可能会忘记核对账目,结果写出来的数据和实际情况有点出入,但大家一般不会太在意这些小地方。
最后提一下自己的不足之处也是必要的,这叫谦虚嘛。可以说说自己在管理上的短板,或者是在某些突发事件中的应对能力有待提高。不过这种话不能说得太直白,最好用委婉一点的方式表达,比如“对于某些突发状况的处理方式,还需要进一步优化和完善”。
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