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公司办公室主任的述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-08 热度:70
公司办公室主任的述职报告

【第1篇】公司办公室主任的述职报告怎么写2300字

办公室主任是行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。下面,小编为大家分享公司办公室主任述职报告,希望对大家有所帮助!

____年的工作即将告一段落,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系,办理公司有关证件。在公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。

努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

写报告经验91人觉得有用

述职报告,说起来重要,写起来尤其是公司办公室主任这份工作,涉及面广,事无巨细都要顾及到,所以写述职报告的时候得下点功夫。

一开始,要明确一点,述职报告不是工作总结,也不是简单的流水账。它需要体现你的思路,展示你在岗位上的成绩,还有对未来工作的设想。开头部分,可以直接概述一下这段时间的工作情况,别忘了带上几个关键数据,像是接待了多少来访人员,处理了多少文件之类的。当然了,数字得真实,虚报可不行,不然领导一眼就看出来了。

接着就是重点部分了,得把工作亮点拿出来晒一晒。比如办公室管理方面有没有什么创新举措,比如推行无纸化办公,虽然刚开始大家都有点不适应,但后来效率确实提高了不少。又比如对外联络这块,有没有成功促成一些合作项目,哪怕只是小小的一步,也是值得夸奖的成绩。这里头有些细节可以稍微展开讲讲,比如某次活动的成功举办,是怎么克服困难的,用了哪些办法,最后达到了什么样的效果。不过,有时候写作者可能会不小心遗漏掉一些重要的环节,这就容易让整篇报告显得不够全面。

然后就是谈问题的部分,这是个容易忽略的地方。不能光报喜不报忧,得承认工作中存在不足,比如沟通协调上有时会遇到障碍,导致工作效率打了折扣。这个时候就得反思一下原因,是流程有问题,还是个人能力有待提升?找到症结所在,才能对症下药。不过有时候写着写着,可能会因为疏忽漏掉一些具体的例子,这就显得说服力不够强了。

最后这部分,主要是展望未来的工作计划。可以结合当前的实际情况,提出几条切实可行的措施,比如说加强员工培训,提高整体素质;优化内部管理制度,减少不必要的环节。这些计划最好能具体到某个时间节点,这样看起来更有目标感。

写述职报告的时候,格式也不能忽视。标题要醒目,正文段落分明,字体大小适中,这些都是基本的要求。不过有时候写作者可能会忘记检查排版,导致页面看起来有点乱糟糟的,这可是大忌。另外,报告里的措辞也得注意,尽量用正式的语言,避免口语化表达,毕竟这是给领导看的东西。

【第2篇】公司办公室主任工作计划报告怎么写2200字

回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

写报告经验24人觉得有用

在写公司办公室主任的工作计划报告时,得先把基本情况摸清楚,包括公司的运营现状、员工状态以及最近遇到的一些问题。这些问题可能是工作效率不高、部门间沟通不畅,或者是资源分配不合理之类的情况。针对这些问题,就得制定一个切实可行的计划,而且这个计划得具体到每个季度甚至每个月份,这样才能保证落实到位。

比如,第一季度可以着重提高工作效率,可以通过优化流程、引入新的办公软件来实现。这部分内容里,可以提到一些具体的措施,比如说每周召开一次部门协调会,明确任务分工,减少重复劳动。不过这里有个小点需要注意,就是开会的时间不宜过长,不然反而会影响正常工作进度。

到了第二季度,重点可能就要放在团队建设上了。办公室主任可以组织几次团建活动,目的是增强同事间的凝聚力。这类活动不一定非得是大型的户外拓展,也可以是小型的聚餐或者茶话会。当然,这样的活动得提前做好预算规划,确保不会超出财务规定范围。

第三季度则需要关注的是内部管理的细节。办公室主任可以着手改善文档管理,比如建立电子档案系统,这样既方便查阅又环保。但这里可能会出现一个小状况,就是有些老员工可能不太愿意接受新系统,觉得麻烦,这就需要耐心地做思想工作,向他们解释系统的优点。

至于第四季度,可以回顾全年的工作成果,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。同时,这阶段也是总结经验教训的好时机,为下一年的工作打基础。这一部分建议多用数据说话,比如去年的业绩对比、今年的改进效果之类的,这样显得更有说服力。

书写注意事项:

在整个报告中,最好能融入一些专业术语,像是“绩效考核”、“人力资源优化”、“成本控制”之类的词,这会让报告看起来更加正式和专业。不过,用这些词的时候得注意场合,不能为了显示专业就乱套术语,那样反而会让人觉得生硬。

小编友情提醒:

报告完成后,最好能让几个同事帮忙审阅一下,听听他们的意见。毕竟每个人看问题的角度不一样,他们可能会发现一些自己忽略掉的小问题。当然,如果时间允许的话,最好还能找领导过目一遍,这样心里会踏实些。

【第3篇】石油公司办公室主任竞聘报告怎么写1450字

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!今天我有幸再次站在讲台上,参加分公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。 我来到石油系统工作已经整整二十多个春秋了。这些年来,我立足于本职岗位,兢兢业业工作,踏踏实实做人,有幸得到了领导网和同事们的关怀和帮助,借此机会,向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

我认为我竞聘本职位具有以下优势:

一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。

二、坚持党性、坚持原则,办事公开、公平、公正。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作,对公司的后勤管理比较熟悉,只有不断的完善自己,提高自己的业务水平,才能真正的把工作做到尽善尽美。

三、工作中我善于集思广益,广泛征求大家意见,又能身体力行,充分发挥自己的主观能动性,创造性地开展工作。也能团结同志,以大局为重,全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。

我的目标和措施是:

一、科学统筹安排,确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务,又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作;既要落实上级管理部门的有关规定、办法,落实分公司的各项管理制度,又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作;既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理,又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况,进行统筹安排,科学分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。

二、当好参谋助手,为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态,及时地向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。

三、搞好综合协调,妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策,加强检查督导和指导,促进各项决策的落实。团结办公室人员,调动大家的积极性,认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作,避免出现工作空档,防止互相扯皮、推诿现象发生,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在协调中凝聚合力。

四、打牢工作基础,不断加强科室自身建设。一是要加强政治理论学习,提高办公室人员的政治觉悟和理论水平;二是要加强业务学习,提高办公室人员的业务素质;三是要改进工作作风,提高办公室人员工作效率,做到工作上兢兢业业、任劳任怨,按时完成上级交办的各项任务;四是要严格办事制度,提高办公室人员的政策水平。

总而言之,办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力,强化服务意识,确保各项工作落到实处。

如果我今天的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上,尽自己的全部力量干好工作,让领导放心,让同事们放心。

无论这次竞聘成功与否,对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值,更好地为党工作,为企业的发展尽自己的一份力量。

谢谢大家!

写报告经验57人觉得有用

在撰写石油公司办公室主任竞聘报告的时候,需要考虑几个关键点。这类报告既要展现个人能力,又要符合公司的需求。开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况,包括工作经历和取得的成绩。这部分内容不宜冗长,以免显得啰嗦。例如,可以说自己在某石油公司担任过几年的行政管理工作,期间负责过多项重要任务,如后勤保障、文件管理等。

接下来,重点描述自己胜任该职位的优势。这包括专业技能、管理经验以及对石油行业的理解。这里可以提及一些具体的案例,比如曾经成功组织过一次大型会议,确保了所有环节顺利进行。同时,也要强调团队协作的重要性,表明自己能够带领团队共同进步。有时候,为了突出自己的优势,可能在叙述过程中会无意间使用了一些不太恰当的表达方式,比如把“协同合作”写成了“协和合作”,但只要不影响整体理解,就无需担心太多。

此外,报告中还应包含对未来工作的设想。这部分内容应当结合公司的实际情况和发展目标,提出切实可行的建议。比如,针对当前办公自动化水平较低的问题,可以提议引入新的管理系统,提高工作效率。在这个过程中,可能会出现一些措辞上的小问题,例如将“提高”误写为“加强”,但这并不会影响到核心思想的传达。

小编友情提醒:

报告的结尾可以表达对这次竞聘机会的重视,并表示愿意接受公司的进一步考察。这样既能体现诚意,也能给评委留下深刻印象。需要注意的是,在撰写过程中,务必保持语言的专业性和条理性,避免出现过于随意或情绪化的表述。偶尔的一两句小失误,比如句式搭配不当或是标点符号使用不规范,只要不影响整体阅读体验,都是可以接受的。

【第4篇】公司办公室主任述职报告怎么写怎么写850字

时光荏苒,在忙碌的耕耘中,日历又将翻开崭新的一页。回首过去的一年,办公室一直延续着积极阳光的办事态度,认真做好每一项工作办公室是什么?只有真正加入这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌,联系着学生会各个部门之间的友谊,也是各个学院沟通的一种桥梁。

办公室在____年度完成了如下工作:

一、常规工作

每周的会议记录,日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况,对每月之星进行宣传,并发放奖状。为了使办公室运作更加规范,我们制定了一系列的管理办法,如《请假条制度规范》《管理学院团委学生会考核细则》

二、积极承办活动

3月,举办了优秀榜样学习的活动;5月,举办了专属于办公室的总结大会,取得了不错的反响;10月初,举办了第二届班长沙龙,拉近了班长与学生会的距离,也让班长们的到了一次相互交流的机会。10月,举办了管理学院第一次干部大会。12月,作为主办方之一承办了办公室之家活动,在学生活动中心向全校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会,这些活动都是对我们的锻炼,都是我们一起奋斗的珍贵回忆。

三、积极参与活动

在运动会上,有我们的部员在跑道上冲刺,有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄,辩论赛的战场上,我们部员认真准备,积极配合。在迎新晚会的幕后,我们认真准备节目。11月初,我们组队代表管理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在管理学院青马培训中,部员为95%,在走遍西华活动中取得了第一名的好成绩

四、内部建设

给部员过惊喜生日,烧烤野炊,围成一个圈交换秘密,在马尔代夫拍照,我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中,更在日常生活中,工作中。

五、与外学院积极交流

我们分别与土木学院,外国语学院,政治学院,经贸学院,艺术学院,西华学院办公室有相互交流,吸取他们做的好的地方,学习经验,强壮我们自己。

这里一年里,在老师、主席和各个部门的支持下我们成长了很多,未来的一年里,我们更将加倍努力,做出特色,塑造亮点。

写报告经验21人觉得有用

做办公室主任,写述职报告是一件很严肃的事。这类报告得讲究专业性,还得有点技巧,不然领导看了心里头没个底儿。开头这部分,得先把背景说清楚,比如这段时间主要干了什么,有什么成绩。别光顾着夸自己,该提到的问题也得提,这样显得真实。

比如最近我负责对接好几个部门,组织了不少会议。每次开完会,都得把会议纪要整理出来,发给相关人员。这事听着简单,可要是没留心,就容易漏掉关键点。有一次因为疏忽,少抄录了一条重要事项,后来被分管领导提醒了才知道。不过后来我就特别注意,每次开会前都会提前跟主持人确认好议题,确保记录全面。

说到工作成果,当然得具体一点。像我们部门今年搞了个成本控制项目,我是主要负责人之一。从方案设计到落地实施,我全程参与。最后的效果还不错,每个月都能节省不少开支。但这不是一蹴而就的,中间碰到了不少难题。比如说供应商那边报价不合理,我们就得反复谈判,有时候谈崩了好几次,最后才找到一个平衡点。这事让我明白,沟通能力很重要,尤其是面对利益冲突的时候。

报告里头也不能只说自己干得好。有些地方确实做得不到位,需要反思。比如说团队协作这块,我觉得自己有时候太急于求成,没充分调动大家的积极性。有次安排任务,觉得交给某个同事完成更快些,结果他反馈说还有别的事耽搁了。我当时也没多问,直接自己动手做了。事后想想,应该事先多沟通一下,了解下他的实际情况。

述职报告,数据和事实是最有力的支持。像刚才提到的成本控制项目,就可以附上一些具体的数字,比如同比去年节约了多少经费,提高了多少效率。这些硬指标能让报告更有说服力。不过这里有个小细节需要注意,表格和图表最好提前检查几遍,别因为格式不对影响整体效果。

最后再强调一下,写报告的时候,态度得诚恳。既不能自吹自擂,也不能一味地谦虚。说到底,报告就是个展示平台,把自己的能力和成绩展现出来,同时表明下一步的工作打算。比如针对成本控制的经验,我计划明年扩展到其他业务领域,希望能进一步提升公司的运营效益。

写报告的时候,语言得符合自己的身份,不能太随意,也不能太晦涩。比如“统筹协调”这样的词就挺好,既能体现专业性,又不会让人觉得拗口。还有,报告里的语气得平和,别搞得像是在诉苦或者邀功,保持一种客观公正的态度就行。

【第5篇】公司办公室副主任年终述职报告怎么写1150字

匆匆地xxxx年过去了,在公司的正确领导下,我按照公司的工作精神和工作要求,结合自己的岗位职责,刻苦勤奋、认真努力工作,较好地完成了工作任务,取得良好的成绩。有关工作情况报告如下:

一、认真努力学习,提高思想觉悟和业务水平

我认真学习公司的工作精神和业务知识,切实提高自己的思想觉悟和业务水平,充分履行工作职责,尽心尽职、兢兢业业工作,全面完成工作任务,取得良好成绩。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,力争工作的完美与高效,服务公司整体工作发展。

二、刻苦勤奋工作,完成全部工作任务

我是公司办公室副主任,上半年主要负责公司公寓工作,下半年主要负责办公室业务工作。我深刻懂得自己工作的重要性,增强工作责任心和工作紧迫感,刻苦勤奋工作,完成了全部工作任务,取得良好成绩。一是上半年认真做好公司公寓工作。我制订客户接待标准,坚持谁接待谁签字,认真做好客房住宿、小餐厅用餐的统计工作,努力节约公司接待费用。我加强采购管理,进货做到货比三家,力争物美价廉,同时切实管理好库房,确保物品完好,不损坏、不失少。我加强公寓卫生管理,把卫生区责任落实到人,贴上责任人名字,接受大家的监督,确保公寓卫生清洁。二是下半年认真做好办公室业务工作。我认真学习办公室业务知识,遇到不懂的问题,虚心向人请教,使自己提高自己业务技能,能够全面做好文件收发工作,确保公司各项工作顺利有序进行。我加强会议室管理,针对公司每周二都有例会和平时小会不断的实际,经常和大家一起收拾打扫会议室,确保会议室整洁,方便公司召开会议之用。

三、严格要求自己,培育良好工作作风

我严格要求自己,培育良好工作作风,在工作中承担自己的责任,努力做好每一项工作。我加强自己执行力建设,做到在思想上、工作上、行动上与公司保持高度一致,不折不扣地贯彻执行公司的工作精神,以新观念、新思路、新方法做好各项工作,力争取得更大成绩。我加强廉政建设,要求自己踏踏实实做人,干干净净办事,确保清正廉洁,争当公司满意干部。

四、存在不足问题和xxxx年工作打算

xxxx年,我认真努力工作,虽然完成了任务,取得良好成绩,但还是存在一定的不足问题,主要是工作计划性和规范化不够,工作特色和亮点不多,这些不足问题需要在今后工作中切实加以改进和提高。

进入xxxx年,我要按照公司工作精神和自己职责范围,更加刻苦敬业工作,力争取得更大成绩,为公司发展作贡献,具体做到三点:一是加强学习,提高自己的业务工作技能,进一步做好自己的本职工作。二是勤奋工作,全面做好收发文件、会议室管理工作,提高工作效率和工作质量。三是加强作风建设,严格执行公司的工作精神和工作纪律,积极做好各项工作,服务公司健康、持续发展。

写报告经验94人觉得有用

公司办公室副主任年终述职报告怎么写

作为公司办公室副主任,年终述职报告是对自己一年工作的总结和反思。这不仅是向领导汇报工作成果的机会,也是自我提升的重要途径。写好这份报告需要一定的技巧和方法。

报告首先要概述全年的工作情况,这部分内容应该涵盖部门的主要任务完成情况。比如,日常文件处理是否及时高效,各类会议组织是否有序,对外联络工作是否到位。记得要把具体的数字列出来,像是处理了多少份文件,召开了多少次会议。这些具体的数据能让报告更有说服力。

接下来就是谈存在的问题。每个岗位都有自己的短板,关键在于如何认识这些问题。比如,可能在协调各部门工作的时候出现过沟通不畅的情况,导致一些事情拖延。这种情况发生的原因可能是信息传递环节出了问题,或者是个人协调能力还有待提高。这里就可以提到一些改进措施,比如加强内部培训,提升团队协作能力。

书写注意事项:

对于下一年的工作计划也不能少。可以根据今年遇到的问题制定相应的对策。如果发现文件管理存在漏洞,可以提出建立更加完善的档案管理制度。如果觉得对外联络的效率不高,可以建议增加信息化手段的应用,比如使用更先进的通讯软件。

在写报告的过程中,难免会有一些细节上的疏忽。有时候因为时间紧迫,草草了事,结果就出现了漏掉重要事项的情况。这种时候就需要仔细检查,确保报告的内容完整无缺。还有,用词上也要注意准确性,避免因为措辞不当而产生歧义。

小编友情提醒:

别忘了在报告中体现自己的成长和进步。可以简要描述一下这一年里学到的新技能,或者是参加的一些专业培训。这不仅能展示个人的努力,也能给领导留下积极向上的印象。

写述职报告是一件严肃的事情,既要实事求是,又要充满信心。通过这样的方式,不仅能更好地梳理过去一年的工作,还能为未来的发展指明方向。

【第6篇】公司办公室主任个人辞职报告怎么写600字

公司办公室主任个人辞职报告范文

尊敬的××总:

您好!首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持,然而我现在却要辞职了。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况,觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练,我一直非常珍惜这份工作,这一段时间来,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中,在工作上我学到很多东西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司领导的照顾,对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职,主要是无力解决目前遇到的工作困难,作为办公室的'主管,我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

另外,她对我的态度严重影响了我的情绪,甚至影响到我的正常工作,我不希望自己带着这种情绪工作,也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后,她没有了对立面,不会因为整天只想着针对我而无心工作,工作态度会有所改变。

所以,我决定向您提出辞职,请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导,对于您的帮助和教导我非常感谢,也希望我们能有再次共事的机会,我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

×××

年月日

写报告经验34人觉得有用

辞职报告是一种正式文件,无论是普通员工还是管理层,都需要认真对待。对于公司办公室主任来说,这份报告尤其重要,因为它不仅涉及个人职业规划,还可能影响到部门运转。写这类报告时,要兼顾专业性和礼貌性,既要表达清楚自己的决定,也要顾及同事和领导的感受。

开头部分得先表明身份和目的。比如可以直接说自己是某部门的办公室主任,因为某些原因需要辞去现有职务。这里有个细节要注意,有些人在写“我是某某单位的某某”时,可能会忘记检查单位名称是否完整准确,比如漏掉一个字或者多写了一个多余的字。这虽然看似小事,但会影响整体印象。

接下来就是阐述辞职的原因了。办公室主任的工作繁杂,日常事务多且琐碎,有时候确实会让人感到身心疲惫。有些人可能觉得自己已经尽力承担,但仍然觉得力不从心。如果是因为家庭原因,比如需要照顾老人或小孩,也可以坦诚地提出来。不过在描述这些情况时,语言最好委婉一些,避免显得太直接。

正文部分还可以稍微回顾一下在职期间的工作成绩。毕竟做了那么长时间的办公室主任,肯定有不少贡献。哪怕只是组织过几次会议,或者参与过某项重要活动,都可以简要提及。当然,这部分内容不宜过多,点到为止即可,否则容易给人留下爱炫耀的感觉。有人可能会在这里犯一个小毛病,那就是把功劳说得太大,甚至夸大事实,这样反而会适得其反。

最后的部分就是提出希望和建议了。作为办公室主任,对公司内部运作应该比较了解,所以可以针对今后的工作安排给出一些建议。比如,希望尽快安排接替人选,以免交接期间出现管理真空。又或者提醒注意某些容易忽视的问题,比如档案整理、设备维护之类的事情。这部分内容要具体实在,避免空洞无物。

需要注意的是,整个报告的语言风格要保持平和谦逊。毕竟辞职不是一件轻松的事,难免会有些复杂的情绪。如果能用真诚的态度写出一份有条理的报告,既能让上级理解你的选择,也能为自己留下良好的职业口碑。另外,写完之后别忘了仔细校对几遍,确保没有明显的错误。很多人会忽略这一点,结果导致一些不该有的疏漏,比如标点符号用错、句子不通顺之类的小问题。

《公司办公室主任的述职报告怎么写(精选6篇).doc》
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