【第1篇】试用期工作报告文员怎么写3950字
1.试用期工作报告文员
新年新的气象,我也开始工作了。现我已经在办公室文员岗位上工作了一月了,现在还在试用期。这一个月我渐渐熟悉文员的工作,对文员的了解也有一点深刻了。就____年我为办公室文员一职试用期做以下工作总结:
一、熟悉文员业务,尽力做好
1、对办公室的文件做归档,分别归类收集并整理好,方便归类寻找;
2、接听来访电话、转接电话和把重要的事情通报给上级,对待信息的传达要到位;
3、办公的文件、信件和一些报刊杂志要派发分送到手;
4、在会议上,要做好会议中重要的记录,打好准备仗;
5、要立的档案也要弄好,还有一些办公用品的登记要明确,统计好这些物品的用处和价钱,做好他们的报表。
这些都是文员要做的工作,在试用期间这些都是最基本要掌握和懂的,必须做到位,这些事情虽杂,但是同样都很重要,做好就是在分担职务,做不好就是在添麻烦,该自己做的就要去努力学习好,要上级感到满意。
二、对待工作要打起十二分的精神
在工作前期,很多事情都还在学习的时候,在带我的主管讲解的时候,遇到不懂的问题会及时问懂,专门准备一本记录问题的本子,记下主管讲的有关工作上的一些注意事项,免得到做的时候就忘记了而做错了。另外除了主管讲的东西,自己发现的问题或是不能解决的问题也可以写在上面,等到有时间就一并解决了,不耽误任何事。
三、个人的不足的地方
1、办公室里的工作还是有很多没有去充分熟悉,有很多尚未熟知,难免在遇见的时候就停止不前了;
2、一个月来,个人的记性需要加强,对同一环境下的人还有些人不太记得,做记录的时候就到处找人,这是不好的;
3、会议的记录我还不太熟练,经常会落听一些东西,导致资料不是很全。这方面需要强练,记录的速度也需要加快;
4、做事情的规划性不强,通常做了那个,就会忘记下一个事情做没做,太乱了,没有在规定时间做完。
以上是我对自己这一个月试用期的总结。虽然在其中也遇到很多困难,但是在大家的带领下一点点的解决了。每次坚持不了的时候,就不停的告诉自己一定可以的。有时候会觉得很辛苦,因为很多事都要自己去做,繁杂的工作太费神,但是真正做下来时,我也发觉其中的乐趣,慢慢就习惯了,也适应了。还是挺开心的,希望在之后的工作我可以做的比这好。
2.试用期工作报告文员
____年5月18日,到公司工作,不觉已经工作了四个月,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面。
在工作初期,我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度,熟悉办公室日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接新工作的挑战。
二、工作方面端正工作态度,严守组织纪律。
我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。
1.耐心细致地做好办公室日常工作几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并完成各中心、部室所有电话整理;工作证制作;中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
2.积极主动地做好档案管理近几个月来,完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务,在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律,保持卷内文件的系统联系,合理、规范组卷,使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求,档案上架做到合理、有序,为查阅各类资料提供了便利。
三、工作不足及今后打算。
我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:工作不能与时俱进。忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
3.试用期工作报告文员
xx年的十月,有幸来到公司上班,不觉已经三个月的时间。深切感受到的是领导的耐心教导以及同事给予的帮助;和谐的工作氛围、认真务实的工作作风、团结奋发的干劲,这些对我适应新工作受益匪浅。
在思想上,我深刻地认识到,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作之初,就了解了公司的业务情况以及办公室工作的重要性,它是沟通内外的枢纽,现在我的日常事务主要是制作验货报告以及翻译制单。在工作过程中也意识到自身很多不足,特别是服装工艺的短板尤为明显,后面的工作还是要加强专业知识的主动学习,更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。
4.试用期工作报告文员
前台文员是一份很考验语言技巧以及接待能力的工作,在前台文员工作的这段时间里,我已经充分的体验和感受到了这些,前台文员是顾客了解公司的一个重要的窗口。在公司的前台文员这个岗位上,我用自己的实力和能力证明了我有资格继续在这个岗位工作下去。为了以后我的工作也会像试用期这段时间里这样的为工作费心,我要对一小段时间里的工作进行一个有价值的工作总结,希望以后也会在前台这个岗位上继续散发自己的光与热。
前台文员是一个很考验心理承受力的工作。作为一名前台文员我们必须放正自己的心态,提高自己的心理承受力。在前台作为一名文员,我们不仅要在第一时间里给来公司资询的顾客提供咨询的相关信息,这是我们面对客人是不能太紧张,要从容谈定为顾客的疑难进行解答,如果这个时候紧张的话,不仅会让顾客质疑我们的工作能力和接待水平,这就等于是在质疑我们公司的能力,还会有可能给客人提供的信息出现错误,给客人提供错误的资讯信息,这样会给客人带来相应的麻烦,从而降低我们公司在顾客心中的信任度。
其次在前台我们经常会做一些客户投诉的事情,或则接听客人投诉的电话。这时客人会把我们当成他们情绪的垃圾桶,语气态度不会很好。但是作为公司的前台文员,却不能流露出对顾客的不满,因为待人亲和一直是我们前台文员服务的标准,这也很考验自己的心理承受能力。然而这个时候作为前台文员最重要的是将这些消极负面情绪消化掉,不能让让这些不好的情绪影响我们的工作中以及平常的生活,这一点是很难做到的,我也是在前台文员中对自己的心理干预了很久一段时间,才逐渐适应这种情况,并且现在做的很好。不仅能够及时解决客人投诉的问题,也不会因为这个而影响到自己工作状态。
当然在前台文员的工作中,我以前的工作中还存在着一些可以做的更好的地方。比如我不会特别注意前台接待处的整理工作,在前台工作时,有些文件或者资料总是要找一段时间,没有很好对其进行整理归纳,这样在工作中会耽误我们的工作,不仅浪费了时间,也会给顾客留下坏影响。在此,我也不会注意前台接待处物品的摆放,经常给别人一种杂乱的感觉,前台是公司的脸面,是公司整体形象的重要体现处之一。
在前台文员的工作中,工作能力是很重要的,但是比它更重要的是一个不断对自己工作进行总结,不断进步的工作态度。
5.试用期工作报告文员
来到__文化传媒公司工作已经是第七个月了,回顾前面半年的工作,有很多需要加强的地方,半年的试用期也结束了,在过去的半年无数次感觉到很迷茫,也在无数次迷茫中找到了方向,记得在刚刚来到__文化的时候我还是刚刚从大学校园出来,当时还是一个初出茅庐的青涩学生,面对工作上的事情不知道从何下手,一转眼我就从一名学生的身份变成了现在一名工作者,也是从刚来到__文化传媒公司的时候我的生活才活出了不一样的色彩,再也不是每天在学校学习了,看到了听到的也不是学校的东西了,从一名学生到现在的蜕变使我成长了许多,面对事情的处理能力也灵活了很多,在这里试用期半年的工作主要有一下几个方面的心得:
一、学习与工作结合
因为我学的专业是行政管理,在__文化传媒公司我的工作就是一名基层的行政文员,从基层做起,一开始也会对我们实行一系列的培训,培训的过程中会接触很多在学校学不到的东西,这让我感觉到很大的反差,因为在学校的那一套其实很多都不实用了,公司里面的培训让我更加的感受到了这一点,时代在不断的进步,只有不断的去接触新的知识与文化才能不被社会淘汰。
行政文员这个岗位平时的工作量比较多,主要是负责我们公司人员的档案建立管制,还有新员工的入职与离职手续的办理,协助人事招聘等等,当然不仅限于这些,平时的工作还是比较多的,在工作当中我一直都本着认真负责的态度在做好每一件事,小到日常一些电话接听,大到人员调动,这些工作对于我来说只是日常工作的一部份,平时我对自身的学习还是比较重视的,每次主管有什么重要的工作,我都会主动请缨认真的去完成,对于行政工作方面的知识与技巧我都是抓住一切学习的机会,去提高自己,在工作中我态度端正,能够吃苦耐劳,在公司与同事们友好相处,生活当中保持了乐观积极向上的心态,不把生活中任何的烦恼带到工作当中来,绝不影响自己的工作。
二、感悟
在__文化传媒公司半年的时间,让我感悟比较深刻的是这半年的工作我感觉到很圆满,在我半年的生活当中占据了很重要地位,也让我知道了,做任何工作都会得到回报,不管是大事还是小事,只有不断的去完善自己才不会被社会淘汰。
写报告经验20人觉得有用
在公司里当个文员,这工作看起来简单,其实不然。每天面对各种文件、表格,还有领导时不时交办的任务,要是没点章法,很容易乱套。写报告这件事,刚开始可能觉得没什么难的,照着格式填空就行,但真做起来才发现,既要条理清晰,又要让人看明白,还得符合公司的规矩。
开头怎么写?
得先把背景说清楚。像是这段时间主要干了什么,遇到了哪些问题,这些问题有多严重。这部分不能太啰嗦,但也不能太简略。有些人写的时候,总觉得把事情说得越详细越好,结果一不小心就写成了流水账,这可不行。记得有一次,我看到一个同事写的报告,前半段都在讲天气多好,后来才说到具体的工作内容,领导看了直摇头。
接着就是解决问题的部分了。这里要写清楚采取了什么措施,为什么这么处理。要是能加上一些数据就更好了,比如说这个月的业绩提升了多少百分比之类的。不过,有些同事写到这里就开始犯迷糊,不知道该怎么组织语言,干脆直接抄之前的报告,这样肯定不行。我的建议是多看看其他部门的报告,借鉴一下他们的表达方式,慢慢就能找到适合自己的路子。
还有一个关键点,就是结尾部分。这里不用写得太复杂,简单总结一下成果就行。如果能顺便提一下接下来的计划,那就更棒了。可有些时候,大家会忽略这一点,写到一半就觉得结束了,这样的报告总觉得少了点什么。有一次,我帮一位同事修改报告,发现他把“下一步打算”写成了“过去的经验”,差点闹笑话。
书写注意事项:
报告里的格式也很重要。字体大小、行间距、页边距这些东西看似不起眼,但要是不注意,很可能影响整体效果。我见过有人用特别小的字体写满一页纸,看着费劲不说,还容易漏掉重要内容。还有一种情况,就是有的人喜欢用五颜六色的字体,虽然好看,但有时候反而会分散注意力。
写报告的时候,最好能提前跟领导沟通一下,问问他们希望看到什么样的内容。有时候领导的要求很明确,你按照他的指示去写,就能少走很多弯路。要是领导比较随性,那你就得自己琢磨了,多请教有经验的老员工准没错。
最后要说的是,写报告不是一天两天就能练好的,需要不断积累经验。平时多留意别人是怎么写的,遇到不明白的地方及时问清楚,时间久了自然就熟练了。
【第2篇】销售部经理试用期转正工作的总结报告怎么写1300字
销售部经理试用期转正工作的总结报告
光阴似箭,转眼间,加入这个大家庭已经差不多快有三个月了,和各位家人相处的这段时间里,发现自己努力了很多,也进步了不少,在这个团队里,让我学到了很多以前没有过的东西,在这不仅是工作,更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会,为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看,发现自己和客户沟通起来越来越轻松,而且时间也越来起长,考虑的问题也越来越全,我想这就是经验。在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的关照和帮助。
现将这三个月的具体工作情况总结:
在此,我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度,共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战,也正是这个时刻提醒着我自己,要把每一天的工作做好。其实,每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同,只是在细节上稍有区别而以,所以,我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程,尽量配合大家的工作,其间虽然也有一些不当之处,但在大家的帮助下,我也积极的.改正,避免再犯,所以,我就融入了汇瑞这个大家庭里,并且认真的做自己的本职工作。我很喜欢这里,并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台,和公司共同发展,把工作当事业对待,做出自己最大的贡献。其实,不论在哪里,在哪个公司,我们都必须以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的融入工作中,这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德,我认为,公司要发展,彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合,公司的工作进程必然要受到阻碍,工作效率也要大打折扣,公司效益也自然会受损,这样对公司和个人都无益处。
在汇瑞,目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作,每天必做的工作是点击关键词,更新b2b网站信息,熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息,添加一些新的产品信息进去,让网站产品信息丰富起来,这样被关注的机会也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排,自己这边也在不断的开发新客户,并且负责跟进和维护。
两个多月以来,我更能体会到,工作时,用心,专心,细心,耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说,我要用心的倾听任何一位客户的需求,专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品,细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项,耐心的跟进和维护好所有客户。
在工作中,我深深感到加强学习,提高自身素质的紧迫性,一是向咱们的资料学习,坚持每天挤出时间看产品知识,以做到更专业。二是向我们的同事学习,工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习,把所学的知识运用到实际工作中,要实践中检查自己不足的地方,更好的提高自己。
要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,只有这样爱你的工作,工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功,不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。
写报告经验82人觉得有用
销售部经理试用期转正工作的总结报告怎么写
做销售部经理这活儿,说复杂也复杂,说简单也简单。要是想把总结报告写好,得先把工作里的那些事整明白。比如,这个月的业绩是怎么来的,客户为什么愿意买咱们的产品,还有团队里的兄弟姐妹们表现咋样,都得好好琢磨琢磨。
一开始的时候,得把这段时间的工作情况大致理一理。像我刚当经理那会儿,总觉得没什么好写的,后来才明白,哪怕是一次普通的拜访,只要能促成单子,都是值得记下来的。当然了,不能光写结果,还得把过程说清楚,不然领导看了也不知道你到底做了什么。就拿这次促销活动来说,从策划到执行,再到最后的成交,每一个环节都不能落下。要是某个环节出了岔子,就得好好分析一下原因,到底是准备工作没做好,还是沟通不到位,把这些东西都写进去,领导看了心里也有数。
还有一个关键点,就是要把自己的想法和计划写出来。我觉得销售这行,光靠蛮干是不行的,得有点思路才行。比如,我觉得下一步应该重点开发哪些市场,或者对现有的销售渠道进行优化。这些东西写进报告里,既能体现你的职业规划,也能给领导一个参考。不过,有时候写的时候会忘掉一些细节,像是上次有个客户反馈的问题,当时想着记下来,结果写的时候又给忘了,这就有点可惜了。
团队管理这块也不能忽视。作为经理,得对自己手底下的人都有个了解。每个员工的性格、能力都不一样,得根据他们的特点来分配任务。要是哪个员工最近状态不太好,也得写进去,领导知道了或许能帮着想想办法。我以前就遇到过这么个事,有个同事家里有点事,影响了工作,当时没及时汇报,结果后来被领导发现了,搞得挺尴尬的。所以,这些事情都得提前说清楚。
小编友情提醒:
别忘了把数据拿出来亮亮相。销售这行,数据是最能说明问题的。像销售额、增长率这些数字,得精确到小数点后几位,这样看起来才靠谱。当然了,写的时候有时候会不小心把数字弄错,比如把去年的当成今年的,或者是单位搞混了,这种小问题最好提前检查一下。
【第3篇】销售部门试用期工作总结报告怎么写1500字
本人于____年2月23日正式加入公司,在这之前xx是我前公司的客户之一。接到面试通知时,询问过以前与xx有过交道的同事,他们建议说:你去,这是目前在业界最有潜力的一家公司。于是我参加了面试,很幸运的,面试官xx和以及我的部门领导xxx与我非常有眼缘,面试的时候得到了两位的认可,很顺利的被邀请加入公司。
时间如梭,昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正,恍然时间已过去两个多月,我并不习惯于写正式的公文体,所以这份试用期的自我总结我决定用我自己一惯的写作方式完成。
在我五年的工作经历中,前几家公司我都是在财务商务部门工作,这一次完全不同,命运把我拉进了一个销售的团队中。财务商务一直是个严谨要求数据精确的部门,而销售部门向来是个充满活力和朝气的,两者的虽有不同,但我做的工作是将两者承接。在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的,而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助,由我来负责的工作内容主要这么几项,按我心中的次重点划分:1、业务人员每月的日常费用报销,这是每月工作的重中之重,xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理,每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性,报批,直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难,在这方面我也有丰富的工作经验,的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式,大同小异,前期有些地方做的不到位,经过与导师和相关部门的沟通,现在这部分工作已经熟悉可独立完成。2、每月终端推广员打款,这个工作相当于出纳的工作,不需要的就是记账,每月初会有终端推广部的同事负责提供打款清单,按照清单认真打款即可,需要注意的是要仔细,每一笔款的汇出都不能出错。3、代理商激活奖励的复核,公司业务的模式,签约一代和联盟商,对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励,此奖励以返利的形式出现,每月商务人员会在系统中调出数据,并根据奖励标准计算奖励,我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对,并收集反馈意见,本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议,建议公司的系统研发部门继续优化改良系统,因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况,对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。 4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算,这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促,在系统中调出数据,按核算标准列表,后交相关人员核对,最终报批。5、办事处行政预算审核,每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算,收集预算表签批,每月做费用报销以备查用,严禁超预算报销。6、box,qd系统的日常维护,这是公司自行研究的系统,现在主要工作是开通权限,目前还在摸索中学习。以上内容是每个月工作的重点,当然还有平时还会有临时性的工作,比如给xx行动的中奖人员打款,代理商会议信息的搜集整理等等。上述的这些工作我都能够适应,在工作前期工作过程中难免出现焦躁的情绪,经过沟通与自我调结,已无碍。
在4月份的时候公司开了一场别开生面的运动会,两三年没有时间参加集体活动的我,在这场运动会中心情异常兴奋,彩旗下ceo的宣词中所讲的“存在即卓越”的文化,内敛中透着自信与霸气,也许我平凡,我平凡的存在必定会创造出人生中的不平凡!在这里工作的两个多月中,与同事相处融洽,工作顺利,心情愉悦,希望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁,细心,专注,为人着想。现试用期已到,有决心并有信心希望留在公司以期待创造更多价值,完成自我和公司价值的双重提升。请公司批准转正!在此先谢过培养我的领导,导师和关心并帮助过我的同事们!
写报告经验93人觉得有用
销售部门试用期工作总结报告怎么写
刚进入一个新的岗位,尤其是销售这个需要业绩说话的地方,心里难免有点紧张。写工作汇报的时候,总觉得很重要,又怕写得不够好。其实,写这种报告也没那么复杂,关键是要把自己这段时间的工作情况交代清楚。
一开始就得说说这段时间主要做了哪些事。比如说拜访了多少客户,谈成了几单业务,销售额达到了多少。这些都是硬指标,能直观反映你的工作成果。记得要把数字写清楚,这样领导一看就知道你这段时间干得怎么样。当然,也不能光看数字,还得讲讲具体是怎么做到的,用了什么方法,遇到什么困难,又是怎么解决的。
除了业绩,日常工作也得提一提。比如参加了哪些培训,学到了什么新技能,跟同事之间有没有合作完成过什么任务。这些东西虽然不像业绩那样显眼,但也是工作的一部分。特别是培训学到的东西,说不定以后就能派上大用场,这点可别忘了。
再一个就是自己的不足之处。每个刚入行的人都会有短板,关键是得承认这一点。就说自己在跟客户沟通的时候,有时候话太多,反而让客户觉得压力大。还有就是对市场了解还不够深入,导致有时候报价不太合理。这些问题都得自己心里有数,接下来才能想办法改进。
书写注意事项:
报告里最好还能提到一些未来的计划。比如下个月想达到什么样的业绩目标,准备采取什么新的销售策略。这样能让领导看到你的进取心,知道你不是只盯着眼前的成绩,而是有长远打算的。
写报告的时候,格式也得注意一下。开头得有个简单的自我介绍,说自己是谁,负责哪块业务。中间部分就按照上面说的几点展开,条理清晰就行。结尾,不用太复杂,简单概括一下自己的努力方向就好。
【第4篇】人事部员工试用期转正工作计划报告怎么写1950字
一、 招聘工作
1、 一线岗位招聘:
对日常招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。
由于地域的差异,一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访,基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期,给我们招聘工作带来了很大压力,针对以上情况我们积极采取措施,调整招聘时间、扩大招聘范围,其效果还是比较明显。
2、 科员招聘:
通过对岗位说明书进行理解分析,明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历,面试注意事项、问题维度的掌握,在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
11~12月份各部门科员缺岗较多,根据缺岗情况积极与用人部门沟通,及时补岗,满足各部门的用人需求。相对于一线岗位,科员招聘比较稳定,主要渠道仍是网络招聘。
3、校园招聘:
做好充分准备,注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会,让我感触很深,招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者,而且还要有对应聘者高度负责的态度,我所提倡的是专业、专注、专一,这也是我今后工作中努力的目标。
(1)12月3日参加xx大学双选会期间,大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感,这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份,会计→26人,人力资源管理→14人,经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试,最终确定录用实习3人,2人已签就业协议。
(2)12月23日去xx学院参加双选会,原计划招聘人数8人,但实际情况远超出我们的预期,共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人,精细化学品生产技术专业→1人,生物制药技术专业→9人,已签协议16人/次,并通知于201x年2月7日至公司报到实习。
二、 部门常规性工作:
1、日常工作:部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。
2、领导安排的临时性工作。
三、 需要改进和提高方面:
1、提高自身的执行力,在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有所欠缺,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶,提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程,把每一个环节做“细”做“精”,充分发挥自身优势,提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作,完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识,用扎实的理论基础武装自己,增强分析问题解决问题的能力,使之更加专业化。
四、201x年工作计划
1、一线岗位招聘:
201x年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析,明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作,为明年一线招聘工作争取时间。其中包括:横幅、看板、海报等宣传资料,与职业介绍商议____年合作事宜。
2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期,此阶段将完成大部分年度招聘工作,因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道,发布信息,挑选人员,组织面试,积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据,同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息,保持工作的机动性灵活性。
2、校园招聘:
(1)4月中旬至9月,各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会,以保证学生就业,提高就业率。对此要着重关注各大院校网站,掌握第一手信息,以解决公司各部门的人员需求。
(2)10月至12月,各院校大批应届毕业生实习找工作,可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作,此阶段将完成公司各岗位储备人才工作,建立人才梯队,为公司可持续发展提供人力支持。
3、科员招聘:
科员招聘相对比较稳定,预计与201x年相比基本持平,主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
4、 后续工作:
(1)做好201x年应届毕业生来我司报到实习的接待工作,提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神,增强对企业的归属感。
(2)跟踪一线员工工作情况,进行员工满意度调查,尽的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题,提高员工对企业的认同感。
5、建立人才库:
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料,包括该员工参加的各种培训记录,和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记,如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选,如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者,包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的),这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本,更体现出我司对人才储备的系统化、专业化,并且更大程度上激励员工,也符合我司企业文化中“育人”的原则。
写报告经验84人觉得有用
人事部员工试用期转正工作计划报告怎么写
人事部门的工作一直很繁琐,尤其是涉及到员工试用期转正的问题。这不仅关乎公司的用人标准,也直接影响到员工的职业发展。因此,写一份清晰、全面的试用期转正工作计划报告显得尤为重要。这类报告既要体现专业性,又要符合实际操作需求。
在撰写这份报告前,首先要明确几个关键点。首先是收集试用期内员工的表现资料,包括但不限于工作态度、完成任务的质量和效率、团队协作能力等方面的信息。这些资料可以通过直接主管反馈、同事评价以及个人总结等多种方式获取。然后,根据公司制定的转正标准,对每位员工的情况进行综合评估。这里需要注意的是,评估标准应该事先向员工公开,以便他们了解考核的重点所在。
接着就是制定具体的转正方案了。对于表现优秀的员工,可以直接提出转正建议;而对于那些需要改进的员工,则应给出明确的改进建议和期限。这部分内容需要结合实际情况灵活处理,不能一刀切。例如,某些岗位可能对技术能力要求较高,而另一些岗位则更看重沟通协调能力。所以,针对不同的岗位特点,制定相应的转正条件是有必要的。
在这个过程中,难免会遇到一些棘手的情况。比如,有些员工虽然整体表现不错,但在某一方面存在明显短板,这就需要权衡利弊做出决定。另外,由于试用期时间较短,有时候很难全面了解一个人的真实水平,这时候就需要依赖长期观察和多方验证来得出结论。
除了上述提到的基本流程外,还有一些细节需要注意。比如,在撰写报告时,语言表达要尽量客观公正,避免带有主观色彩的评价。同时,为了便于上级理解和审批,报告的格式应当整齐规范,条理分明。当然,如果能在报告中加入一些图表或者数据分析,会更加直观有力。
【第5篇】2025年实习医生试用期工作总结报告怎么写1250字
时间很快,已在xx麻醉科三个月,期间自己努力了,也进步了很多,学到了很多之前没有的东西,我想这不但是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已渐渐变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。
xx医院始终坚持'博瀚东海,爱心奉献'的宗旨和'一切以病人为中心'的理念,努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院,能在这样的一家医院学习进步,我感到很荣幸。
实习期间我就特喜欢手术室的那种氛围,如今能够在麻醉科学习工作我很兴奋,激动。由于我是临床专业的,所以刚进麻醉科室对麻醉专业知识恶补了一阵子,如今也养成了每晚花上一两小时补补理论知识。科室里每个先辈老师都能够谆谆教导我们,手把手的教会我们他们自己对麻醉领域的独特见解与体会,经验究竟是有些书本上所欠缺的,这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的很感激蒋优君老师,她不但能当面指正我们的缺点与不足,而且对麻醉专业知识她能够不厌其烦的给我们讲授,让我们知道很多,学会很多,而且也避免了很多。徐元红、余云兰、户长龙还有张义几位老师,对生活的态度,和对工作的那份责任,我在他们身上也学到了很多。王新主任的一句话令我记忆深进'麻醉这一行业要么不失事,一出就是大事,所以做事要慎而重之',这句话让我时刻谨记,我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。碰到解决不了的我们会及时上报领导先辈,不逞强逞能,这不但是对自己负责也是对病人,同事负责。我觉得做人最少要有一份责任心,更何况是在从事医务这一行业。
麻醉医生又被称作手术室里的内科医生,不但要熟练各种麻醉操纵技术,确保病人手术无痛、手术顺利进行,而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能,如发现由于手术、麻醉或病人的原有疾病产生要挟病人生命的题目,就采取各种治疗措施,维持病人生命功能的稳定,保证病人的安全。所以在这个岗位我们马虎不得,胆大心细,这才是干麻醉的必要条件,眼勤手快这正是我们做事的基本准绳。整理文章:
短短的三个月我们不可能变得老练,不可能独当一面,在科室里呆了三个月,深深的熟悉自己的缺点和不足的地方,理论知识不够扎实,实践操纵不够完善,从医是一生的事情,活到老学到老,是我们所要面对和付诸行动的,只有理论与实践相结合才能造就一位合格的医务工作者,我们要学的还很多,要走的路也还很长。
工作上我能够认真、仔细且具有较强的责任心和进取心,勤恳不懈,具有工作热情;性情开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,能够很好的完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处***而和睦。
在xx医院上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了麻醉这份工作,想在这里渐渐成长成材,成为一位合格的正式xx医院里的职工,三个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着良好的作风,不断地完善自己,为了自己的明天,xx的明天作出一番成绩。
写报告经验81人觉得有用
实习医生的试用期结束了,写总结报告的时候得好好整理一下自己的工作情况。这段时间里,我跟着带教老师学了不少东西,从一开始手忙脚乱到现在能独立处理一些基本病例,进步挺大的。记得刚开始的时候,总是记不住各种药物的剂量和适应症,经常要翻书查资料,后来慢慢熟悉了,也就能应付日常的工作了。
每次接诊患者前,我都尽量提前了解患者的病史,包括既往病史、家族史之类的,这样心里有底,问诊的时候就不会漏掉关键点。有一次接诊一个急性阑尾炎的病人,因为事先掌握了详细的病史,诊断起来就快多了。当然,有时候也会遇到一些突发状况,比如某个病人突然出现过敏反应,这种时候就得迅速反应,按照应急预案处理,还好有带教老师的指导,总算顺利解决了。
书写病历也是个重要的环节,病历要详细记录病情发展、治疗方案以及效果评估。有时候写病历时会忘记加上一些细节,比如用药后的具体反应,后来发现后又补上了。还有一次,因为太着急,把两个病人的名字搞混了,虽然及时发现了,但还是耽误了一些时间。不过这样的小插曲提醒了我以后一定要更加仔细。
在跟手术室配合的时候,我发现沟通特别重要。术前准备的时候,要和护士确认器械是否齐全,手术过程中也要随时关注患者的生命体征。有一次参与一台剖宫产手术,由于团队配合默契,手术进行得很顺利。术后还专门请教了麻醉师关于镇痛泵的使用方法,这对后续护理很有帮助。
书写注意事项:
我觉得参加科室组织的学习讨论也很有必要。通过听取其他同事的经验分享,能学到不少实用的小技巧。比如有个老医生提到,面对焦虑的家属时,多站在他们的角度去解释病情,往往能缓解很多不必要的矛盾。我也试着用这种方法去处理类似的情况,确实效果不错。
【第6篇】试用期转正工作报告精选怎么写1650字
一、技术培训和作风纪律方面:
作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。
二、学习生活方面:
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会:
在二个月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短,不断完善自己
在段的时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进娶完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。
总之,经过二个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量
写报告经验15人觉得有用
试用期转正工作报告精选怎么写
刚入职场的时候,很多人对工作报告一头雾水,尤其是转正报告,总觉得该说的都说了,但又怕遗漏了什么关键点。其实跟做菜一样,得掌握好火候和配料的比例。
一开始得明确自己的工作内容,这个不能含糊。比如说你负责的项目进展到哪一步了,有哪些成果,这些都是硬指标。记得把每个阶段的完成情况详细列出,最好能附上一些数据支撑,像是销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了多少之类的。这样不仅能显得你的工作有迹可循,也让领导觉得你做事有条理。
除了成绩,不足的地方也得提出来。不是让你找借口,而是要让领导知道你对自己的工作有清醒的认识。比如在某个环节遇到了困难,你是怎么克服的,或者你觉得目前的工作流程还有哪些地方可以优化。这部分要是写得恰到好处,会显得你有担当,而不是一味地报喜不报忧。
写报告的时候,语气得拿捏好。既不能太谦卑,也不能太过自信。比如说“我尽力而为”的话可能就有点敷衍了事的意思,改成“全力以赴投入工作”会更好一些。还有就是多用积极正面的表达,像“取得了初步成效”听起来就比“勉强完成了任务”让人舒服多了。
不过有时候写着写着就容易跑题,特别是当提到自己的收获时,很容易滔滔不绝地讲一些与工作无关的心得体会。这就得提醒自己收住话题,毕竟报告的重点是汇报工作情况,不是写个人感悟。另外,有些同事喜欢用一些大而空的词汇,比如“意义重大”“影响深远”之类,虽然听着高大上,但实际效果未必好。与其这样,不如具体点,说清楚做了哪些事情,产生了怎样的效果。
另外一点需要注意的是,格式也很重要。标题要醒目,字体大小要合适,段落分明。如果报告太长,建议分章节,每一部分都有个小标题,这样阅读起来方便,领导也能快速抓住重点。但千万别为了追求形式美,把报告弄得花里胡哨,那样反而适得其反。
小编友情提醒:
写完之后别急着提交,最好找个时间静下心来仔细检查一遍。看看有没有错别字,标点符号是不是用对了,数字有没有算错。有时候一个小小的疏忽,可能就会让人对你产生不必要的误解。
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