宣传思想工作述职报告示例怎么写（精选6篇）

【第1篇】宣传思想工作述职报告示例怎么写1750字

一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性

按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。

今年来，局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，组织干部职工集中学习了xx大及xx届xx全会精神。围绕县委开展的“进村入户民情大调研”活动，局领导先后多次深入到笔山镇的冠寨村、天池村、星斗村进行进村入户民情调研活动。

今年共报送各类信息40多篇，其中市局报送1，县转发20余篇(经济信息网转发，市网络转发、县实践办转发);围绕重大发展战略开展“民情大调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材料1，《经济日报》、《西部经济报道》、《全国城市信息联播》刊用。

二、主要做法

(一)以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习散文网：

1、结合招商引资工作特点，加大形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的状况下，经请示主要领导同意，聘请电视台制作了的形象宣传画册“xx映象”。制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务逐一分解，落实职责，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。

2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求;二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的用心性;三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习，“党章”、落实科学发展观、xx大及xx届三中、xx全会重要思想的培训学习工作;四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、“三问职责制”等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的潜力。

3、创新管理理念，推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际状况，围绕重点宣传县域经济状况和基本资源优势为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，五倍，调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报，每篇10元的激励机制。

(二)结合“我为xx发展作贡献”，抓好干部职工自学

我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，对学习资料除了集中组织学习外，对未组织学习过的资料作了规划，并购买、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查，抽查状况在局范围内进行通报，对做得不好的给予批评教育。

(三)努力抓好干部的实践锻炼

在加强干部职工理论学习培训的同时，更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他们实际操作潜力和培养理论指导实践的潜力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作，使他们经受锻炼和考验，以加强党性锻炼和为民服务的理念。

三、取得的成效

透过理论知识的学习，结合建立县级礼貌单位，参加“十佳道德模范”和“十大孝星”评选活动，进一步提高了干部职工的政治思想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。用心探索招商引资新路子的精神增强了。

一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强，学习贯彻和实践“三个代表”和xx届xx全会精神得到进一步深入推进。

二是进一步树立了良好的行业风气。全局干部职工认真执行县委、县政府的《三问责制》，把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。

三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了服务县域经济发展上，用心开展各项服务工作，确保外来企业的健康持续发展。

总之，在今后的工作中，将按照县委的安排部署和大交通构成后，坚持以“三个代表”和xx届xx全会及最近中央召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕提高干部队伍素质，促进县域经济长远发展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、潜力较强的高素质招商干部队伍。

【第2篇】公司上半年宣传思想工作报告怎么写5700字

各位领导：

今年以来，我们xx矿业公司党委坚持以党的xx届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，全面落实冀中能源一届二次、张矿集团一届三次职代会精神，唱响主旋律，营造大氛围，为实现企业的和谐稳定和科学发展提供了强大的精神动力和思想保证。现将我公司上半年的宣传思想工作向各位领导汇报如下。

一、积极组织开展贯穿全年的“保双五、争跨越、当功勋”主题教育活动，掀起新的高潮。

（一）周密部署，广泛宣传，强化舆论导向作用。

面对新形势，新任务和新目标，我们站在了讲政治、讲大局的高度，深刻理解“发展、创新、做实”六字方针的实质和精髓，充分认识实现首季开门红和二季度双过半的重要性和紧迫性。为此，我们周密部署，广泛宣传，切实发挥了舆论导的向作用。一是充分利用各种宣传阵地和宣传工具，分阶段有重点地进行宣传发动。共悬挂横幅32幅，张贴宣传标语126条，出黑板报27期，报送宣传双五稿件34篇。营造了浓厚的“双五”活动氛围。二是鼓劲造势不断线，凝心聚力不断线。2月18日，公司组织全体干部职工认真学习了王社平董事长“2·6”讲话精神，对XX年全年重点工作做了详细安排和周密部署。2月25日，公司召开了党群部门工作会，确定了公司XX年党群工作目标，对各部门下一步的工作做出了安排和部署，对“保‘双五’、争跨越、当功勋”活动进行了宣传动员和思想上的再发动。3月2日至5日，公司召开了两级班子学习会议和中层干部学习会议。听取了各井口、科室和下属公司的工作汇报，并对重点工作进行了安排部署。3月18日、19日，公司领导班子利用两天时间，在广泛征求群众意见的基础上，召开了班子民主生活会。从提高思想认识、解决突出问题、创新工作机制、促进企业科学发展上下功夫，不断提升领导班子科学管理的能力和水平。4月20日，公司又召开了中层以上干部会议。围绕冀中能源集团6000万吨产量和销售收入1000亿元的新目标，结合张矿集团的发展态势和xx矿业公司的实际，切实做好党风建设和反腐__工作。

（二）全员参与，严细落实，亮点频闪，接报频传。

1、瞄准新目标，采取新举措，实现新突破。一季度，我公司在各井及有关科室中开展了“生产创水平、首季开门红” 劳动竞赛活动。公司成立了竞赛活动领导小组，细化了考核办法和奖励标准，强化落实，奖罚兑现。集中精力加强了对底煤采区防火工作的管理力度，确定了合理的采区探掘方案，积极推行了科学的采煤方法，完善了矿井通风系统，扭转了生产上的被动局面。xx井抢时间，赶进度，完成了主斜井绞车和电控设备的安装工作，并投入了使用。加快了320水平开拓速度，实现了正常的采掘接替。在8324采区着力进行了急倾斜煤层分层放顶煤采煤方法改革，并获得成功。西寺湾井克服旧区复采，顶板破碎等不利因素，精心组织，统筹安排，科学管理，优化采掘部署，加快了南翼81＃煤的探掘进度，保证了正常的采掘衔接，提高了单产、单进水平。

2、多措并举，舞活销售龙头，实现创效增收。围绕xx公司XX年经营目标，销售工作的目标是在XX年的基础上，XX年创收180万元，力争300万元；基础管理工作要做精做细，煤质管理上台阶，销售市场实现新拓展。截止6月15日，销售公司已销售原煤15.55万吨，超计划3.4%，销售收入实现4498万元，超计划3.4%，其它指标均好于去年同期水平，提前实现销售工作时间、任务双过半。

3、加大质量标准化矿井建设力度，提升矿井质量标准化水平。XX年4月份，公司抽调了精干人员成立了质检科，具体落实矿井的安全质量标准化建设工作。质检科按照公司总体达标要求及矿井各专业季度安全质量标准化重点工作安排，对各井口安全质量标准化工作进行考评验收。同时还要加强日常的检查督导力度，帮助井口共同解决安全质量标准化工作存在的问题，为各井质量标准化目标的实现提供了保障。

4、坚持科学发展，强化基础管理，效果显著。 为全面完成各项指标任务，该井结合实际，大胆创新。一是制定了《井口领导班子每日碰头会制度》、《重点工程、重点区队调度制度》、《旬调度会制度》、《劳动力管理制度》、《每月队、组长会议制度》、《定额预算管理制度》、《文明生产管理制度》，并配套了相应的管理监督机构，实施监督检查，实行责任追究。二是开阔思路，向技术改造要效益。针对黄土湾井急倾斜煤层斜坡采煤法存在的掘进率高、坑木丢失严重、回采率低、安全性差的弊病，该井在8324采区大胆推行了急倾斜煤层利用单体液压支柱配十字铰接顶梁分层开采放顶煤采煤法，取得了初步成功。三是深入挖潜，向科学管理要效益。该井针对大部分材料非一次性消耗的实际情况，推行了台账式管理模式。即对非一次性消耗的材料按其流动过程，在仓库、车间、井巷、区队、生产班组都建立了详细的台账，并按其领用、消耗、回收复用，报废等环节，建立了严格的程序和管理制度。并将其各个环节管理的材料实行五日一核对、五日一检查；同时结合材料消耗定额，将各环节的材料费用控制情况与其个人工资挂钩，奖罚兑现。有效地杜绝了材料的浪费、丢失等现象，降低了生产成本。截止四月底，材料消耗较上年同期节约了41.07万元。四月份完成产量1.0万吨，成本230元/吨；五月份完成产量1.15万吨，成本222.89元/吨，实现了安全生产无事故。

二、强化政治理论学习，积极开展政研宣教及思想政治工作。

（一）认真开展党委中心组学习。公司党委把中心组学习作为一项重要任务，坚持不懈地抓紧抓好。一是充分运用专题讲座、集中学习、讨论交流等多种形式，认真学习了党的xx届四中全会理论文献、xx总理的《政府工作报告》，以及冀中能源和张矿集团的两会工作报告。公司领导班子成员各自撰写了学习心得体会，其中《加强理论学习搞好“两个结合”》和《以“发展、创新、做实”为指导努力开创xx矿各项工作新局面》等理论文章已在《张家口矿工》刊登。二是抓好业务培训。公司两级班子成员分别外出参加了业务学习培训，有效地提高了全体成员的专业技术水平和管理能力。三是进一步完善学习制度，严格考勤，奖罚兑现。通过学习，有效地提高了班子成员的理论水平、政治素质和驾驭全局的能力。

（二）积极开展政研宣教工作。围绕企业中心工作，以开展“保、争、当”活动为契机，积极开展政研宣教工作。一是在政研会的组织领导下，结合企业管理实际，在认真调查研究的基础上，确定了《搞好干群信息对称，确保企业和谐发展》和《塑造企业执行力文化，强化企业执行力建设》这两个政研课题，并按照要求积极开展了思想政治工作课题研究，有序推进，确保如期完成政研成果报告。二是坚持以“发展、创新，做实”六字方针为指导，积极开展形势任务宣传教育活动。党委书记、董事长多次召开了中层干部会，对全矿干部职工进行了形势任务主题教育，并以文件形式下发到区队干部手中。围绕冀中能源集团6000万吨产量和销售收入1000亿元的新目标，结合张矿集团的发展态势和xx矿业公司的实际，要切实解放思想，转变观念，各级管理人员努力提高自身的专业技术素质和政治思想素质，从思想和效能两个方面认真履行好自己的工作职责。

（三）继续完善和深化“大政工”工作机制，不断提升领导班子的素质、能力和水平。今年以来，xx公司党委继续推进和完善了“一岗双责，双向进入，相互配合，穿插管理”的“大政工“工作机制，提出了思想政治工作从围绕中心到服务中心，再到融入中心的思维模式和步骤。坚持用新理念，新举措来推动整体工作创新。与此同时，还把创建学习型党组织建设，作为加强班子建设的重要举措。党委以领导班子经营业绩动态考核、领导干部课题制攻关为平台，把加强领导班子学习建设作为领导班子经营业绩考核的重要指标加以考核、不断推动领导干部知识提升、能力提高与创新突破。年初，公司党委出台了《XX年井口、科室和下属公司主要管理人员薪酬管理和政工工作目标月度考核办法》。一是从根本上加强了考核体系化建设。着眼于过程管理，健全完善了基层单位领导班子薪酬与月度生产、技术、安全、经营、节能减排、政工工作等一体化考核评价体系。形成了单位自查、部门抽查、多方联查的动态考核机制。二是深入推进“四化”工作法、“四好”领导班子创建活动、“四创”活动的开展，为破解企业发展难题，提高工作效能做出了有益的实践和探索。

（四）抓关键，抓重点，全力以赴做好职工的思想政治工作。为了及时把握职工的思想脉搏，有效发挥思想政治工作的宣传、教育、激励、引导作用，我们建立了以职工思想动态三级管理为抓手，以多种形式活动为载体的运行模式，并形成了长效工作机制，在全矿积极推行。公司领导班子成员分片包点，奔赴各个生产井口，变上访为下访，有针对性地解决和解释职工提出的各种热点、难点问题。XX年初，由于公司与静海电厂结算推迟，公司经营面临诸多困难，造成发放工资不够及时。公司班子成员分别到各井口进行了耐心的解释，提前贴出告知，解除了职工的疑虑，赢得了职工的理解。同时还在公司机关和各井口设立了意见箱和信访室。今年以来，我公司没有发生过任何非法上访事件和刑事案件，有效地促进了党建工作的整体进展，维护了矿区的和谐稳定。

三、立足科学发展新要求，积极创新新闻报道工作，不断提高新闻宣传工作水平。今年以来，公司党委立足科学发展的新要求，抢抓历史新机遇，紧紧围绕冀中能源集团6000万吨产量和销售收入1000亿元的新目标，结合张矿集团的发展态势，唱响“保双五、争跨越、当功勋、展风采”主旋律，扎实推进新闻宣传工作，不断创新发展模式，开创新闻宣传工作的新局面，为企业的跨越发展提供了强有力的精神力量和思想保证。一是制定并下发了《XX年宣传报道工作安排意见》，强化了各项工作的落实力度。根据实际情况，公司党委将宣传报道任务向下进行了分解，并将各单位的稿件完成情况与部门领导的绩效工资挂钩，每月进行考核，奖罚兑现，取得了明显效果。二是充实了宣传人员队伍。今年一季度，党办缺员问题一直没有得到很好的解决。进入四月份，我们充实了人员，由原来的一人增加为四人，并配备了专职宣传员，责任明确，各司其职。三是增添了必要的设施。在公司行政的大力支持下，我们又配备了一台电脑，和两张办公桌，达到人手一台电脑。四是进一步加强了网络宣传的力度。网络报道基本上做到了每天有更新，版面活跃，信息传输及时，发挥了宣传舆论的导向作用。仅4-6月份，公司内部网络就刊登了143条信息。五是宣传稿件大步迈进。在一季度刊登稿件数量欠账的情况下，二季度，我们抓紧时间，以快补晚。截止到6月14日，为集团公司宣传部报送各类稿件172篇，已在《张家口矿工》刊登了52篇稿件，预计能够保质保量地完成上半年的采稿任务。六是进一步改进宣传报道工作激励机制。按时发放了第一季度的稿酬，充分调动了广大通讯员的写稿积极性。七是积极开办了单位内部通讯员写作能力培训班。从4月份开始，我们每月都对全矿通讯员进行了有针对性的培训。由党办主任孟志强和驻矿记者炼九亮担任辅导教师，并编写了培训教材，使通讯员的写作水平有了明显提高。八是建立了通讯员队伍管理新机制。一方面建立了新老通讯员传、帮、带机制。如：炼九亮结对带钱文岗和马慧杰，常相义带温秀辉等。另一方面建立了新闻报道人员定期深入基层和党办成员与各井口联系点的工作制度，规定每月不少于10天，能够及时准确地了解和掌握基层动态和新闻事件，同时对宣传工作进行有针对性的指导，督促其按照要求完成任务。

四、积极推进精神文明建设和企业文化建设，为企业发展提供精神动力。

（一）精神文明建设。按照《关于精神文明建设的实施意见》的要求，我们积极开展了精神文明建设创建活动。一是以“三创一争”活动为载体，在全公司范围内开展了“五个一”创建活动。通过严格考核，以点带面的方法，努力创建“六好区队”、“五好班组”、“文明岗”、“文明单位”，力争年底达到规定要求。二是积极开展矿区的美化、绿化工作，稳步推进，有声有色。西山坡和黄土湾井组织管理人员在工业广场开展了义务植树活动，西寺湾井对办公区和职工宿舍进行了修缮和粉刷，使矿区环境得到了进一步绿化、美化和靓化。三是按照标准要求，进一步实施区队、班组精细化管理，把强化基础管理，细化成本项目，落实考核机制，创新核算体系，建立全员参与，全过程控制的成本管理体系作为实现管理创新和提升企业竞争力的根本途径。通过合理划定指标，精确测算指标，细化分解指标，强化过程控制，逐月进行动态考核等操作，使目标层层落实，压力逐层传递，充分挖掘各个作业层的增值能力，形成了一级包一级，一级保一级的责任目标共同体，使班组管理步入了精细化、规范化、科学化的生产经营型之路。如：黄土湾井在细化区队、班组核算管理中开阔思路、大胆创新，推行了台账式管理模式。截止四月底，材料消耗较上年同期节约了41.07万元。

（二）企业文化建设。XX年以来，我们全面开展了学习贯彻集团公司企业理念和企业理念释义，以及具有张矿特色的“张垣文化”，进一步完善和推行了”z-mset”精细化管理模式的企业文化支撑体系，以求实现新的突破。一是积极推进本企业与冀中能源集团的文化融和，组织干部、职工认真学习《冀中能源企业文化手册》和《企业文化建设推进方案》。根据张矿集团宣传部的统一部署，4月份，我们认真组织干部职工进行了冀中能源企业文化答卷活动。二是认真落实冀中能源集团vi视觉识别系统，悬挂旗帜和使用标识，灌输企业理念，落实6s行为规范。三是扎实开展安全文化建设。在落实安全生产责任，强化安全基础工作的同时，谋求新思路，强力打造安全文化建设。在职工中先后开展了亲情寄语、警示教育等特色活动，利用标语、横幅、板报、印发传单等形式向职工灌输安全理念和安全知识，使之入心入脑。四是全面部署、贯彻落实第九个安全生产月各项活动，扎实开展，有序推进。坚持把安全生产月活动与当前安全生产工作紧密结合，通过开展安全知识问答、安全咨询活动、安全文艺演出和创建“青年安全生产示范岗”等活动来营造氛围。坚持将安全月活动与提高员工素质相结合。公司开展了多种形势的安全培训、事故案例光盘讲座、技能比赛等活动，使员工素质大幅提升。坚持将安全生产月活动与事故隐患排查治理工作相结合。严格落实安全生产责任，规范安全生产管理制度，深入搞好三级事故隐患排查治理工作和安全质量标准化建设，抢前抓早，严细落实。

以上是我们xx矿业公司党委今年上半年在宣传思想工作方面所做的主要工作。恳请各位领导提出宝贵意见，给予指导。

【第3篇】宣传思想文化工作述职报告怎么写2250字

宣传思想文化工作述职报告

20××年，区人社局坚持以党的xx大精神为指导，以党的xx届xx全会精神为统领，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，按照全区宣传思想和精神文明建设工作总体要求，进一步创新发展理念、发展思路、发展举措、领导方法，不断加强和改进局党委学习，努力提高机关干部的战斗力和凝聚力，为推进人力资源和社会保障局各项工作的开展和目标任务的完成，提供了有力的思想保障。

一、扎实推进学习型党组织建设，不断提高党员干部素质

（一）扎实推进学习型党组织建设

认真落实中央和省、市、区关于推进学习型党组织建设的意见，结合我局实际，制定具体实施方案。以机关党员为基础，以中层以上干部为重点，扎实开展创建“学习型领导班子”，“学习型党组织”，争当“学习型党员干部”活动。把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习、终身学习的理念，把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来。坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，提高学习效果，营造学习氛围，努力把党组织建设成为学习型党组织，把领导班子建设成学习型领导班子。

（二）深化理论学习，提高 干部素质

1、深入学习领会科学发展观

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观是一个长期的战略任务，在学习实践科学发展观活动取得成果的基础上，继续把科学发展观学习作为重要内容抓紧抓实。通过科学发展观专题的学习，进一步破解影响我局乃至我区人力资源和社会保障工作中的思想障碍和体制障碍，营造有利于科学发展的思想氛围，提供科学发展的理论支撑，形成加快发展的科学思路，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性和坚定性。

2、深入学习社会主义核心价值体系

建设社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的重大理论创新和重大战略任务。通过学习，准确把握社会主义核心价值体系的重大意义、深刻内涵和根本要求，大力推进和谐文化建设。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员、教育干部，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义____民族精神和以改革创新____时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全局团结奋斗的共同思想基础。

3、深入学习党的xx大精神

深入学习领会党的xx大重要精神，把学习党的xx大精神同我区人力资源和社会保障工作结合起来，深入研究解决本单位存在的突出问题，切实把科学发展观体现到各项具体工作之中。

4、深入学习掌握与推动现代化建设有关的各种知识

组织党员干部尤其是领导干部广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识，把学习各种知识同提高自身素质紧密结合起来，同深入分析研究全局性、前瞻性、战略性的重大理论和实际问题结合起来，不断增强学习的针对性、时效性，不断增强工作的原则性、系统性、预见性，为创造性地开展好人力资源和社会保障工作奠定思想基础。

二、扎实推进宣传思想工作，为我局各项工作的顺利开展提供有力舆论支持

（一）深入开展主题宣传

集中做好区委、区政府重要部署和本局重点工作、重点项目及先进典型的宣传报道，形成正面舆论 攻势。深入宣传上级决策部署和重大举措，突出做好形势政策的宣传解读。本着“为民服务”的观念，组织开展有利于转变作风，促进人力资源和社会保障工作顺利开展的政策宣传，增强全局干部职工战胜困难，加快发展的信心和决心。

（二）加大宣传力度

加强对外宣传和信息反馈工作，按照区委宣传部下达的工作目标要求和本部门工作实际，研究确定本局的宣传重点和工作目标，及时下达到各科室，要求及时将我局重大决策部署、重点工作突破、上级领导检查和重要客人来访及阶段性工作成果等做好宣传和反馈，努力提高本局各项公开工作的透明度和影响力。

三、完善制度，强化措施，确保宣传思想和精神文明建设工作取得实效

（一）成立组织，加强领导。为加强对宣传思想和精神文明建设工作的领导，局成立由局长任组长，班子成员为副组长，中层干部为成员的领导小组，组织、协调、督导全局宣传思想和精神文明建设工作，确保工作取得实效。

（二）建立中心组学习制度。制定学习计划，坚持每月集中学习1次，全年学习不少于12次，并有学习记录和学习笔记。

（三）抓好学习。结合“党的群众路线教育实践”活动，制定机关干部理论学习计划，并抓好计划落实，全局干部参学率达98%以上。

（四）建立领导干部带头调研制度。局领导班子成员带领有关股室成员，坚持每季度下基层调研1次，每季度撰写调研文章。

（五）加强考核。将宣传思想和精神文明建设工作纳入全年目标考核，人力资源和社会保障工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，确保各项工作落到实处。

四、网络管理与思想政治工作并重，扎实推进全区人社工作

（一）加强思想政治宣传工作。利用机关宣传栏、墙壁、走廊等位置设立反映道德建设、文明创建、社会公益等内容的提示牌，充分发挥专栏和宣传教育功能，是其真正成为思想政治工作的师范阵地，营造良好气氛。

（二）强化网络监管工作。开展网络文明志愿服务活动，组建网络传播文明志愿者队伍，发动广大干部职工，运用微博，qq群等网络传播渠道，传播我局文明风尚，宣传正面舆情，展现区人社局干部职工的文明风采。

五、20××宣传工作谋划

20××年，我局将继续贯彻落实党的xx大、党的xx届xx全会精神，坚持科学发展观和“为民服务”的工作宗旨，进一步加强思想文化宣传，提高服务水平，为我区人力资源和社会保障工作的健康、有序发展贡献力量。

【第4篇】2025年上半年宣传思想文化工作报告怎么写3450字

尊敬的州检查组：

欢迎你们百忙之中到镇远检查指导工作，现我就镇远县xx年上半年来的宣传思想文化工作作汇报。

xx年，在县委、县政府的领导下，在州委宣传部的指导下，我县宣传思想文化工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以理论教育、舆论引导、对外宣传、文明创建、文化产业、干部队伍建设为主线，深入学习贯彻落实中央、省、州宣传部长会议精神，按照宣传思想文化工作“出品牌、上水平”的总要求，围绕中心、服务大局，扎实工作，为全县实现“提速发展、提质增效”、实现时间过半任务过半营造了良好氛围。

一、以述学推动学习型党组织建设，不断夯实理论武装。

根据全县党组织情况，认真制定创建计划。为了扎实推进工作，由县委组织部、县委宣传部、县直机关工委、县委党校组成督查组，于7月上旬对全县学习型党组织创建工作进行了督查。县委常委会听取了全县学习型党组织创建工作汇报，明确了在全县科级干部中与述职述廉一起开展述学工作，述学制度已经下发执行。以县委中心组学习推动全县党委（党组）中心组学习，上半年组织集中学习4次，撰写调研文章或心得体会40篇。抓好干部理论教育，征订《黔东南州理论教育读本》4300册。组织宣讲国发2号文件、省第十一次党代会精神18期。开展应用理论征文活动，收到10余篇较好的理论文章。

二、以十大主题宣传为引领，不断强化县级媒体的舆论引导能力。

重点加大扶持镇远报、县广播电视台、镇远门户网站发展壮大，镇远报正在筹划扩版升级，改旬报为周报；县广播电视台增添高清摄像设备3台，增加旅游频道，县财政出资临聘编辑记者6人，配备工作采访专业车；镇远门户网站计划增加维护人员事业编制，对网站页面进行改版，为网站配备摄影设备。充分发挥县级媒体的舆论引导作用，围绕县委县政府全年经济社会发展主基调、主战略、主目标，认真确定选题，制定方案，开展十大主题宣传报道，在镇远报开设十大主题专用版面、在县广播电视台开始十大主题专栏、在门户网站开展十大主题专题报道，用十大主题宣传报道引领全年的新闻舆论导向，激发了广大干部群众干事创业的激情。积极开展社会宣传教育活动，制定实施方案开展典型宣传工作。镇远门户网栏目共计255个，开创大型活动专栏17个，收集整理编辑信息累计10880余条，收到留言及评论700余条，已成为镇远网络信息的主要来源和渠道，目前在各大网络搜索引擎中搜索“镇远”排名靠前，成为网友了解镇远的首选网站，目前点击量达到1161万次。整理舆情报省州舆情室，被州采用。

三、以“三创”活动为载体，不断提升历史文化名城群众幸福指数。

今年，为了全面贯彻落实全州整脏治乱工作会议精神，为了全面提升中国历史文化名城镇远新形象和文明程度，推动文化旅游产业发展，提升群众幸福指数，县委常委会专门听取了全县文明城市建设和整脏治乱工作汇报，并形成了“举全县之力，创建全国卫生城市、省级和全国文明城市、省级和全国环境保护模范城市，工作人员从相关部门抽调，创建办按规定报批设置为常设机构，归县委宣传部管理”的决定。根据常委会的决定，我们迅速开展工作，搭台子、建班子，成立了全县三创工作领导小组和创卫工作组、创文工作组、创模工作组，认真研究制定创卫、创文、创模工作实施方案，预计在下半年召开启动和动员大会。始终以整脏治乱为抓手切实推进文明城市创建工作，县委书记蒋映生就研究制定整脏治乱工作日常管理机制专门召开专题会议，就整脏治乱日常管理工作作出了要求、提出了目标，制定了《镇远县文明城市创建、“整脏治乱”和“满意在镇远”工作督查办法（试行）》，将城市管理工作实行了流水线式的日常管理。发挥数字城管系统的作用，推动城市管理常态化、精细化。认真贯彻落实《州人民政府办公室关于加强农贸市场公厕停车场建设工作的意见》，县人民政府召开专题会议4次研究落实措施，结合实际将现城现有的可用停车场所全部规划建设为停车场，共规划建设小型停车场14个面积近1万平方米；规划建设公厕，今年已改造3个新建1个；规划农贸市场升级改造2个，正在实施的灵角寨市场的升级改造总投入15万元，正在筹划中的南门沟农贸市场的升级改造计划投资230万，预计在下半年动工。以城市出租车行业为重点，切实开展《满意在镇远》主题实践活动，正在制定《文明出租车评选办法》，计划全面开展文明出租车评选活动，推动出租车行业的满意度提升，从而带动全县窗口行业的满意主题活动的开展。制定方案，下发文件，开展县级道德模范推荐评选表彰活动。3月在全县范围内组织了一次公民道德辩论赛，积极倡导做文明市民，进一步弘扬传统美德。开展文明单位、文明社区、文明村寨等文明创建活动。以“三创”为载体的创建活动不断推动城市管理规范化常态化，既提升了中国历史文化名城镇远的城市新形象，更让群众感受到城市变化带来的实惠，提升了群众幸福感和满意度。

四、以规划和项目为抓手，不断壮大文化产业。

始终站在全县的高度做好全县文化产业的规划和项目建设工作。做好文化产业统计工作，全县现有文化个体经营户199家，从业人员445人，主要集中在文化服务业，其中书、报、刊印刷业3家，装订及其他印刷业服务活动17家，互联网信息服务35家，首饰、工艺品及收藏品批发和零售25家，文具、书、报刊零售及其他文化用品零售22家，家用电器零售47家，图书音像制品出租3家，广告业6家，摄影扩影服务业17家，室内娱乐活动及其他娱乐活动20家，娱乐园4家，xx年实现文化产业增加值6788万元。搞好文化产业规划和项目申报，以中国深圳第八届文博会为契机，制作的18个文化产业推介项目在签约仪式上，镇远县签约合同项目2个，签约资金5亿元，分别是《镇远县云龙洞文化产业园项目》，签约资金2亿元；《镇远县西峡自驾游服务中心项目》，签约资金3亿元；签约协议项目1个，《镇远县吴王洞影视文化产业园项目》，签约资金10亿元，有效推动了我县文化产业快速发展。扶持古城文化旅游有限责任公司发展壮大，对古韵镇远歌舞史诗进行改版升级，并以入股的形式交由古城文化旅游公司经营管理，将舞阳文化产业公司以入股形式交由古城文化旅游公司经营管理，切实做大古城文化旅游公司资产，为公司早日上市打下基础。

五、以树立名城新形象为目标，不断加大对外宣传力度。

以举办活动为载体加大宣传，举办了元宵龙灯节、报京侗族“三月三”情人节、金堡爱河“六月六”吃新节、高过河景区“浪漫之漂，让我们的爱漂得更远”第二届“5·21”主题活动、第五届文化旅游艺术节暨第二十九届传统龙舟节等节日活动，基本实现一月一主题活动，通过活动加大对外宣传，央视焦点访谈对镇远赛龙舟的全民体育活动进行专题报道；央视走遍中国将镇远古城龙舟节活动纳入全国100个古镇系列节目进行30分钟的专题报道，节目预计8——9月份在央视4套播出；凤凰卫视将从国家级非物质文化遗产的角度对镇远古城龙舟节进行12分钟的专题报道，节目预计在7月份在凤凰卫视“多彩贵州”栏目面向欧美国家播出；中央人民广播电台将镇远古城纳入全国6个古城系列，将于10月份面向港澳播出。开设“工业强镇远·旅游活古城”系列报道，加大与省、州党报的联系，加大宣传报道力度，目前已在州报推出4条深度新闻报道，在贵州日报头版重点报道3条。按照省、州外宣的要求，积极办好“多彩贵州媒体踏春行”、“全国知名博主网络媒体走进镇远大型采访活动”、“全国省报记者‘国家公园省·多彩贵州行’大型采访团走进镇远采访”、“全国50家电台镇远现场直播”、“全国旅游广播联盟旅游博主镇远采访”、“广东佛山电视台组织的珠江小姐形象大使贵州环保行走进镇远”等大型采访活动。半年来，全县在国家级媒体刊播稿件45余条、省级媒体刊播稿件200余条、在州级刊播稿件650余条，切实扩大宣传面和影响力，进一步树立了历史文化名城镇远新形象。

六、以壮队伍强素质为要求，不断加强宣传思想文化干部队伍建设。

围绕贯彻落实中央、省、州六部局《关于加强城乡基层宣传思想文化队伍建设的意见》文件精神，在现有的基础上，实施县文明办升格正科级机构、县信息中心和文产办升格副科级机构工作，同时增加信息中心事业编制2名。结合全县换届，推荐提拔一名副科级升为正科级干部、一名股级干部升为副科级干部。从外单位调入4名干部，充实力量，壮大队伍。积极参与省州组织的各类业务培训，分别派人参加了全省文化产业培训、舆情信息培训、外宣培训。

半年来，我县宣传思想文化工作，为全县经济社会发展营造了良好氛围，推动了跨越发展，但离县委和州委宣传部的要求还有差距，主流舆论的声势还需进一步强化。下半年，我们将继续围绕县委县政府的工作大局，抢抓机遇，开拓创新，积极唱响主旋律、打好主动仗，为全县经济社会又好又快更好更快发展营造积极的舆论氛围。

【第5篇】宣传思想工作述职报告怎么写2100字

今年，我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下，按照县委总的安排部署和县委办、县宣传部提出的任务要求，结合单位实际状况，按照党的xx届x中、x中全会精神，以加强干部思想理论建设为基础，牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观，以促进县域经济又快又好发展为出发点和落脚点，认真开展了招商局全体干部职工的理论学习及培训工作，并取得了必须的成效。

一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性

按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。

今年来，局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，组织干部职工集中学习了xx届x中全会精神。围绕县委组织部开展的“民情大调研”活动，局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。

今年共报送各类信息35多篇其中在巴中市招商局网发1、平昌政府网1、《人民城市网》、《西部经济报道》、《今日巴中》刊用；围绕重大发展战略开展“民情大调研”活动，撰写调研材料。

二、主要做法

（一）以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习

1、结合招商引资工作特点，加大平昌形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的状况下，加大了网络宣传力度，在办好“平昌招商”网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务逐一分解，落实职责，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。

2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求；二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的用心性；三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习，“党章”、落实科学发展观、xx届四中、xx全会重要思想的培训学习工作；四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的潜力。

3、创新管理理念，推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际状况，围绕重点宣传平昌县域经济状况和基本资源优势巴中“六路”建设进展状况为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，五倍，调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报，每篇10元的激励机制。

（二）结合“我为平昌发展作贡献”，抓好干部职工自学

我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，对学习资料除了集中组织学习外，对未组织学习过的资料作了规划，并购买、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查，抽查状况在局范围内进行通报，对做得不好的给予批评教育。

（三）努力抓好干部的实践锻炼

在加强干部职工理论学习培训的同时，更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他们实际操作潜力和培养理论指导实践的潜力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作，使他们经受锻炼和考验，以加强党性锻炼和为民服务的理念。

三、取得的成效

透过理论知识的学习，结合建立县级礼貌单位，推荐参加“十佳道德模范”评选活动等，进一步提高了干部职工的政治思想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。用心探索招商引资新路子的精神增强了。

一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强，学习贯彻和实践“xxxx”和xx届x中全会精神得到进一步深入推进。

二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。

三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了我县大交通即将构成，招商引资如何适应县域经济的发展，如何更好的开展各项服务工作，确保外来企业的健康持续发展。

四、存在的问题

一是政治理论学习深度不够，党员干部适应形势发展所需的综合素质还有待提高。

二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。

三是理论联系实际须更进一步深入，从而适应新形势的发展需要。现实业务工作与理论知识须更紧密结合，个性是xx届xx全会和我县大交通建设构成后如何结合县域经济现状开展好招商引资，须进一步认真探讨。

总之，在今后的工作中，将按照县委的安排部署和大交通构成后，坚持以“xxxx”和xx届xx全会及最近中央召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕提高干部队伍素质，促进县域经济长远发展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、潜力较强的高素质招商干部队伍。

【第6篇】粮食局宣传思想和精神文明创建工作自查报告怎么写2000字

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质（考核分20分，自评18分）

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育（考核分30分，自评分29分）

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的xx大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“xx”、“门徒会”等xx工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与xx组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

三、积极组织群众性创建活动（考核分30分，自评29分）

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设年度工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风（考核分20分，自评19分）

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲；同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的xx届六中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。