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幼儿园个人述职报告2025怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-12 热度:98
幼儿园个人述职报告2025

【第1篇】幼儿园个人述职报告2025怎么写1450字

幼儿园个人述职报告2025

今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下,朝着幼儿园既定的工作目标,求真务实、同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足,为了今后的工作能够更好的开展,现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报:

一、坚持严于律己,内外兼修

作为一个领导干部,不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思,更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教育经验,但是我仍坚持不断的学习,这样才能做到在思想上引导教师,在业务上指导教师。对于教师的关心,要做到生活和工作的双关心。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立方便教师休息和学习的“教研活动室”,在生活中给教师提供舒适的住宿条件,使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作为园长,我时刻注意深入第一线,为教师们出点子、提建议,用自身的影响力来凝聚全体教职工的心,带动员工的积极性,建立和谐的人际关系,培育互相帮助的团体精神。

二、重视对教师教育教学能力的培养

我园教师队伍大多数是非专业教师,为提高教师自身专业素质和业务技能,在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作,并在教育教学工作中具有突破性的发展,对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课等,评课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析,从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平,还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。

三、完善教学管理网,实行分层管理

幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系,充分发掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动,批阅各班周计划,定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作,共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式,是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理,能够激发教师的主动性,从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。

四、严格做好卫生保健、安全工作

我园严格执行卫生保健制度,为新入园的每位幼儿创建健康档案,掌握幼儿健康状况的第一手资料,合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件,我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台,还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配,营养均衡。在日常工作中,我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识,认真与各岗位人员签订岗位责任书,就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓,我们成立了安全检查小组,对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查,并进行了检修。

抓好幼儿接送的安全工作,强调要严格执行接送卡制度,实行人卡分离,发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全,防止不法分子入园接丢孩子,要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记,方可准其入园。

在今后的工作中,我们将在以下方面加以改善:要将安全工作进一步细化,采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。日常的教学管理要狠抓落实,教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度,争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。保育工作的管理还要大力度。

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幼儿园个人述职报告2025怎么写

做述职报告这回事,说起来挺复杂的,得把一年的工作好好捋一捋,得让领导知道你这一年干了啥。我以前刚当老师那会儿,总觉得述职报告就是个形式,后来才发现,这东西写好了能给自己加分不少。

先说说开头,开头这部分不能太啰嗦,简单介绍一下自己的基本情况就行,比如教几年级、带哪个班之类的。要是写得太复杂,领导看了可能觉得你抓不住重点。记得把班级情况也交代清楚,比如班里有多少学生,年龄分布怎么样,这都是基础信息,漏了反而显得你不专业。

接着就是正文部分,这部分最要紧的就是把自己做的工作一条条列出来。比如日常教学活动开展得怎么样,有没有组织什么特别的活动,跟家长沟通的情况如何。写的时候别光说做了什么,最好还能带上一些结果,比如通过某次活动,孩子们的进步有多大,这样更有说服力。

还有,别忘了提到一些自己遇到的问题。比如说某个阶段孩子纪律不太好,你是怎么解决的。如果只是报喜不报忧,可能会让人觉得你是在吹牛。当然,解决问题的办法也要写清楚,不然领导会觉得你只会抱怨。

关于写法,我觉得还是用叙述的方式比较好。不要一股脑儿地堆砌数据,那样看着太生硬。试着用自己的话把事情讲明白,有时候适当加点细节会更好,比如某个小朋友的进步特别大,你可以描述一下具体的表现,这样听的人也会更有感触。

另外,关于格式,我觉得段落不要太长。长段落看起来就费劲,领导看的时候也不容易抓住重点。每一段最好只讲一件事,这样条理清晰,读起来也舒服。

还有个小问题要注意,就是语言表达。有时候写得太书面化,反而显得不够真诚。适当的口语化会让你的报告听起来更自然。不过这个分寸得把握好,不能太过随意,毕竟这是正式场合。

最后,别忘了检查一遍。检查的时候别只盯着错别字,还得看看有没有遗漏的地方,或者表述上是不是还欠妥当。有时候一个小小的疏忽,可能就会让人误会你的意思。

【第2篇】2025幼儿园园长个人述职报告怎么写900字

2025幼儿园园长个人述职报告

尊敬的领导:

转眼进入一年的尾声,各方面的工作开始到了总结阶段,回顾一年来本人的工作表现,有成绩有明显的提高。现将述职如下:

一、做为幼儿园的负责人,本人能够认真履行本岗位职责,严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规,并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去,使大家及时了解有关的政策和规定,做到尊纪守法。

二、能够根据上级组织的安排,组织大家进行政治理论学习,特别是对党的xx大报告等文献进行了认真学习。积极开展各项教育活动,如:在“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“党风廉政教育月”、“制止商业x等教育活动中做到:有计划,有措施,有总结,坚持做到不走过场,使每个教育活动都能够取得一定的成效。

三、在幼儿园的工作管理中,能够做到“以人为本”,实行x,规范化管理。

1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过x论通过后再进行实施。

2、在“安全生产”“消防安全”“纠风工作”等方面,各岗位工作人员层层签定责任书,做到分工明确,责任落实到人,保证了工作质量。

3、对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解决。在幼儿园资金特别困难的情况下,能够想办法解决教职工xx届一次大会重要提案内容如:幼儿园工作人员严重不足,各班幼儿人数全部超标,造成教职工工作量超负荷,根据大会提案,及时为各班配置了洗衣机,减轻大家劳动强度等,使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一步的改善。

四、在廉洁自律方面

能够做到严格要求,身体力行,不用x自己办私事,并能按照《教育系统党风廉政工作责任书》、《教育系统纠风责任书》的要求,组织全体工作人员,认真学习有关文件精神,努力做到尊纪守法,对已发现的违轨违纪的行为及时进行纠正,同时能按时向局党委上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况,虚心接受监督。

五、存在的不足

管理水平有待于进一步提高,特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习,不断提高,并落实到实践中,真正作到依法治园,科学管理。

以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结,如有不实之处,请大家批评指出。

述职人:x

20x年x月x日

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2025幼儿园园长个人述职报告怎么写

写这种报告,开头得说说自己这一年干了啥,比如管理幼儿园里的事,带老师们搞活动,还有照顾孩子们的日常。这些事情得具体点,别光说个大概,像组织了几次家长会,办了几场文艺表演,还有安全检查做了多少次,都得列出来。要是能提到一些特别的项目,比如环保教育或者艺术节,就更好了。

接着讲讲成绩吧,这个不是吹牛,而是实实在在的成果。比如,孩子们的行为习惯变好了,家长满意度提高了,或者教师团队变得更团结。不过写成绩的时候要注意,别说得太夸张,不然给人感觉不真实。像去年我们园里的小朋友参加绘画比赛,拿了好几个奖,家长们都说我们的教学方法很有效,这就可以写进去。

然后就是遇到的问题了,每个园长都会碰到难题,比如资金紧张、老师流动性大之类的。这些问题得实话实说,不能藏着掖着。解决的办法也得写清楚,哪怕有些办法还没完全见效也没关系,关键是要让大家看到你的态度,知道你在努力想办法。

关于未来的打算,可以稍微展望一下,比如想提升教学质量,还想改善幼儿园的硬件设施。但别写得太远,一年内能做到的就好,太长远的目标可能会让人觉得不靠谱。

写报告的时候,记得用些专业术语,像“家园共育”“幼儿发展评估”这样的词,显得比较正式。不过也不要滥用,多了反而让人觉得刻意。还有,数字很重要,像入园人数、活动次数、经费预算什么的,最好都能有具体的数字支持。

有时候写报告可能会忘记一些细节,比如把“孩子”写成“小孩”,或者不小心漏了个标点。这些都是小问题,不用太担心,改的时候慢慢找就行。另外,报告最好多检查几遍,有时候自己看不出来的问题,让同事帮忙看看会好很多。

写这种报告,语言要真诚,不能太花哨。如果园长平时跟老师们相处得不错,写起来就会轻松不少。毕竟大家都知道你是真心为幼儿园好,这样的话,报告自然就能写出那种温暖又专业的味道来。

【第3篇】xxxx年幼儿园园长个人述职报告怎么写6350字

述职报告范文

幼儿园日常保教工作不断完善,让教师专业水平不断提高,这是我xxxx年度工作的重心。回顾紧张、忙碌的一年,为自己经过不懈努力,取得的一些成绩感到欣慰,更为我园教师们经过艰辛的劳动,所获得的丰硕成果,感到无比自豪。现从政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、履行职责等几个层面,向全体职工述职述廉述学如下:

一、注重思想建设,增强依法办事意识

我坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习十七大报告精神,坚决执行党的路线,服从党的纪律,把政治思想建设与本职工作有机结合,力求做到务实、抓实、落实,突出人文化管理,坚持中心组学习制度。认真学习、反思,端正工作态度,树立全局观念,带头讲学习、讲政治、讲正气。坚持公平、公正的原则,做到对事不对人,遇到不符合规定的人或事敢于当面指出,身为副园长,我有责任、有义务去帮助、指导教师,特别是年轻教师健康成长,找准自己前进的方向。在教师职称晋级、考核上,标准公开、结果公开。我把自身思想建设,廉洁自律,作为做好各项工作的基本立足点。

在努力作好分管工作的同时,我以饱满的热情、积极的心态配合张晓红园长工作,时时事事以大局为重。工作中,我们三位园领导分工、合作,形成了一支开拓、创新、配合默契的领导集体。带领出了一支勇于探索、不甘落后的教职工群体,先后在各级各类接待、观摩、检查、评比、验收中,均获得了一致好评。

二、加强自身学习,积极承担对外教学观摩

1、以身作则,给予教师正确的引领

只有保持先进的思想和超前的教育意识,才能在不断变化的教育工作中做出正确的决策。我以《纲要》中提出的终身教育、以人为本的教育思想为指导,力求用先进的教育理论指导教育实践。注重在实践中发现和寻找问题,不断自我调整,加强自身学习。自成为名教师培养对象后,坚持读书,通读了《新课程背景下的教师专业发展》、《中国古代教育精粹》、《教学设计》等书籍,写了五万多字的读书笔记、感悟、反思、心得等。工作中,我注意观察教师行为,发现问题,帮助教师学会判断教育行为的合理性及有效性,及时给教师提供恰当的指导、支持。

2、培养徒弟,承担对外教学研究工作

我既是 “太原市第四届中小学导师团”的导师,又是名教师培养对象,兼于这两种身份,力求在加强自身学习、积极承担教学公开的基础上,尽可能指导好徒弟。经常与他们讨论《纲要》心得、研究教学。同时作为一名省级示范园的教学园长。2025年度我在 “太原市骨干教师培训班”、“太原市申报高级教师职称培训班”、“山西省教学观摩培训班”上做了专题讲座及现场点评教学。带教师胡澜及其他园所教师到尖草坪区下乡支教等。

3、精心指导,为教师提供成长平台

本年度,我园先后承担了19人次同行的参观、观摩。中有美国士立大学judy教授来访、山西大学学生见习观摩(2次)、太原市教科研中心教研活动观摩、太原市幼小衔接基地园教学观摩、杏花岭教学观摩、送教下乡到松庄幼儿园等。凡是代表我园的教学,我都要反复与教师认真推敲、研究教学的每个细节,教师们在一次次地试讲中,学会了如何发挥主导作用,把握教学的每个环节。每一个教学展示,教师都把它看成是锻炼自己、提高业务能力的一次最好的机会。活动中,教师关注幼儿发展,从兴趣入手,把新的幼教理念,毫无保留地传授给同行,同时我园教师也在一次次的活动中,增长了见识,师资水平上升了一个台阶。

三、激活园本教研活力,创新教育教学研究工作

1、开展主题活动,发挥年级教研组作用

充分发挥年级教研组作用,注重班级小主题研究与年级组大主题研究的结合,注重案例的收集与研究。其中:小班的主题活动内容有“糖果王国”、“我喜欢”、“图形王国”等;中班主题活动内容有“红彤彤的年”、“小动物过冬”、“热闹的街道”、“数学墙”等;大班主题活动内容有“了解茶文化”等。

2、确定数学特色,开展数学教学研讨观摩

结合园本教研 “各领域基本教学模式的探索”,本学期我们确定了数学作为我园的特色教学,组织全体教师,首先,查阅资料,学习《纲要》中对数学的解读“感受数量关系,体验数学的意义”;学习赵寄石主编的《幼儿数学教育》,了解数学教育内容的本质和内涵;其次,分析比较数学课例。从中体会数学教育的新价值,最终,全体教师对“创设生活化的游戏情境”达成共识;第三,开展数学教学赛讲,创设“生活化”的数学学习情境是这次赛讲的最大特点。其中王之云设计的项目记录、裴瑾设计的代数合计测量身高、岳彦华设计的、李炜设计的统计等8节有创意的教学,在全体教师中进行了公开观摩、研讨。第五、创设数学氛围,体现了数学在幼儿生活中的运用。教师与幼儿共同创设了“小鱼开饭了”、“图形拼变”、“来客人啦”、“奇妙的图形”等墙面。

3、借鉴外部力量,深层次理解新教材内涵

在培训教师上,我们改革以往外出学习、自我培训的模式。上学期,我园重点进行了专题研究:在主题背景下,剖析相关的各年龄段主题活动,通过幼儿环境与材料创设,努力提升教师实践、思考、研究与反思的能力,从而加快促进教师专业化成长。采取请进来的方式,让全体教师受益。我园先后邀请了《幼儿多元能力探索课程》教材出版的编著老师为我们做了“幼儿的生活就是课程”讲座,使教师们认识到新教材更深层次教育意义。聘请名师李磊为我们做了“关于探索型主题活动的实践和思考”的讲座,拓宽了教师教育理念。

4、实施班长负责制,营造自主发展的班级氛围

在班长负责制的班级管理中,老教师和部分骨干教师担任班长,以班为单位,我园进行了家长会、“六一”联欢、幼儿画展、英语party、新年联欢会、教学公开、亲子游戏等,在这些活动中,班长负责指导、班级成员紧密配合,形成了比学赶帮的班级发展共同体,在班长的带动、指导下,大部分年轻教师日渐成熟,能够较合理、科学的组织安排各项活动,养成了自觉、自律的教学常规。充分发挥了老教师、骨干教师作用,营造了一个相对自主、独立的发展空间。创设了既有压力又有活力的积极向上群体。

5、创设环境“四步曲”,展示教师新教育理念

上学期在创设环境中,我们改变了以往关住门子自己琢磨的做法,探索出环境创设“四步曲”(即:看、想、做、说)的新思路。首先是看:。组织教师参观学习其他园所的环境、观看资料片;其次是想:环境观摩后人人设计创设计划,畅谈个人创想;第三是做:教师们通过加班加点将自己的设想、构思在做中进一步完善。第四是讲:各班教师在互相观摩中讲出墙饰、区域的创设依据。通过这次改革,我园教师创设环境的理念进一步加强。

四、密切保教配合,丰富幼儿在园生活

1、加强生活教师学习,完善工作考核细则

每周二上午组织生活教师进行专业理论的学习、英语口语培训,制订出切实可行的生活教师与教师的合作细则,提高了合作配合的协调性。将生活教师的工作质量以表格的形式细化、量化打分。开展了叠被子、洗毛巾比赛等。进一步规范了量化考核程序。

2、开展早操比赛,增强幼儿集体观念

我们开展了早操比赛,各班教师认真组织幼儿练习,鼓励孩子们积极参与,评出了表演特等奖、一等、二等奖、精神面貌奖、服装整齐奖,培养了从小幼儿爱集体的情感。

3、丰富幼儿活动,满足幼儿需要

紧密结合幼儿生活,我们对原有兴趣室做了适当调整,增设了“蒙台梭利操作间”、“发泄屋”。通过利用身边资源,激发幼儿热爱大自然、热爱家乡的情感。秋天组织班级采摘山楂、饲养小鱼。组织幼儿和教职工观看太原老城图片展,在太原古城墙前,在太原第一列火车前,在六味斋牌匾前……幼儿知道了许多老城太原的故事。萌发了爱太原的情感。

4、家园互动交流,调动家长参与热情

邀请家长参与幼儿园系列活动:“六一”联欢、英语party、教学公开、幼儿画展、家长会、伙食开放周、礼物赠送等,受到家长的欢迎,让家长更多地了解孩子在园的学习生活。

五、不懈努力,结出丰硕成果

经过一年的努力,我园教师在教育教学活动中,取得了可喜成绩。其中三人荣获国家“十五双语研究”课题先进个人;张晓红、闫双玲、张建英荣获山西省模范教师称号;高华山西省“中华魂”主题教育活动优秀工作者;王丽娜、张涛荣获 太原市“十佳”幼儿教师;张蕾荣获太原市“学科带头人”称号;杨开芸、贾岚、李炜评为“太原市骨干教师”;刘娇梅、韩希、贾岚、刘润珍获杏花岭区优秀教师。在论文方面有45篇论文获的省级以上优秀论文奖。

回顾xxxx年度取得的一些成绩,我深知这与张晓红园长及全体教职工的支持分不开,我为育英有这样一个团结向上的领导班子感到自豪。同时也深深体会到,作为一名管理者,观念的落后,是最大的落后,思想的停滞是最可怕的。我深知仅仅依靠一时的先进不能保持永远的光荣,而骄傲自满只能促成自己的退步。唯有不断学习,不断努力,才有可能不断前进。在2025年里,我将在数学领域里深入研究;在班级常规、幼儿常规、教师常规管理中不断创新;充分调动中层及年级组长的工作主动性。与全体教职工一道为我园的发展加油、努力。

述职报告范文

xxxx年x月,我由团县委书记调任xxx镇党委副书记、镇长。尽管以前曾在乡镇任职,熟练基层工作,但工作环境、岗位职责和以前明显不同,初到任思想上确实有一定压力。一年来,在各位同仁的帮助支持下,我踏实、勤奋、严谨、为民,走遍了xxx的大小村落、学校企业,熟悉了这里的田间小路,喜爱上勤劳朴实的xxx人民,感受到日益强劲的发展态势。这一年,对我而言,可以说是八个字:辛苦、奔波、欣喜、成熟。这一年,大事多、上级检查多、工作压力多,在上届班子大幅调整,只保留王涛书记、海燕镇长的情况下,新班子很快熟悉、信任、支持。我们接连接受大运高速13公里补植补种、108国道综合整治等硬头任务,接连举办中学五十年校庆等大型活动,接连受到四大班子领导高规格检查,接连遭受雹灾、涝灾袭击。在大的任务、大的困难面前,在镇党委的领导下,我团结镇村干部,依靠全镇群众,圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务,取得税收1200万元等可喜的成绩。下面,我从六个方面做一简要汇报:

一、坚持齐抓共管,建设新型农村。

新农村建设的重点是基础建设,关键是产业发展,为此,我们从事关群众长远发展的水、路、田入手,一是抓好基础建设。总投资500余万元,总长 17 公里的棘针沟—东南洼—金家岗—南家庄—北岗和xxx—景庄—三道—辛庄乡村路工程陆续开工,进展顺利,卷子头村联系省环保局,投资40万元,拓宽硬化进村路。积极向市县交通部门争取,将xxx中学路—大泉沟—东南洼及周围支线共计11公里列入明年开行项目,解决群众的出行困难。金家岗淤地坝基本完工,完成投资40万元。新建沼气池1033 座,完成县下达任务850座的120 %,沼气池总数已达1200 座。省试点村棘针沟在历年新建八一希望小学,恢复文物古迹菩萨寺、钟鼓楼,绿化进村路主街道,建设南堡小公园,户户通了砖铺路的基础上,在民营企业家刘跃的帮助下,投资10余万,拓宽主街道。县推进村xxx投资67万元完成饮水安全工程,投资50万元完成文化大院工程。更为可喜的是:三个中低产田改造项目,分别是省市农业部门在xxx、南高庄实施的万亩中低产田改造项目,在景庄实施的基本农田改造项目,省市财政部门在棘针沟等村实施的基本农田改造项目经过努力,均已立项,总投资300万元以上,明年将全面实施。二是突出产业发展。巩固优化传统产业,全镇种植高产玉米43000亩,推广试验渗水地膜、少根蓄灌新技术500 亩,新品种20个,举办奶牛养殖、沼气等科技培训31 次,受训3000人次。汉波公司租赁承包了上原十几年未受益的千亩枣园,带动沙河村、三道村各种植枣树300亩,都作为公司基地,明后年将以良好的收益激发农民大规模栽植。崇康公司停建三年的生猪养殖场重新开始建设,景庄、北家庄分别成立小杂粮专业合作社,购置石磨石碾等设备,进行小杂粮加工,带动农民发展小杂粮产业。

二、绿化大运高速,综合整治环境。

一是搞好以大运通道、108国道为重点的生态绿化工作。

春季组织各村实施绿化一条路,一片滩,一条渠等“五个一工程”,以108国道xxx段补植补种为重点,适时组织现场检查,逐村逐段评比验收。紧接着按县委、县政府要求,高标准、快速度完成大运高速13公里补植补种任务。在时间很紧,政治压力很大,群众工作不好开展的情况下,沿路6个行政村,12个自然村组织动员群众,既要完成拔小树换大苗任务,又要完成挖坑、整坑、运送树苗、栽植任务,既要浇水、踩实、扶正,又要配合县直机关、有关乡镇铲草皮,整树坑,省长、市长路过紧张,县长、局长检查更紧张,镇村紧急会议天天晚上开,曾受到分管县长严厉批评,但大运高速低速xxx段绿化成果最终得到县委、县政府的高度肯定和赞赏,共完成:补种各类树木4万余株,刷白树木10万余株,整理树坑10万余个。二是搞好以大运路拆破房、治乱堆为重点的环境整治工作。针对108国道xxx段破损房、孤独房、违章房较多,脏乱差、环境劣,不符合北大门形象的实际情况,年初即及早动手,在调查摸底的基础上组织实施。在石岭关拆迁遇阻的情况下,给镇村干部压担子,想法设法做好被拆户思想工作,最终南北两线同时开工,共计拆除61户,217间,3200余平米。按照县委政府要求,取缔拆除砖窑2处,石灰窑41处。

三、抓好项目建设,培育龙头企业

工业项目建设迈出大的步伐,进入里程碑式的发展阶段。喜跃发路桥公司承担我县新阳东西大街、马三线改造、新阳生态公园聚贤阁等多项重点工程。材料公司新开发彩色沥青项目,完成投资600余万元,建成150㎡大型生产车间2个。百城铁合金投资500余万元,实现技改提效,日产量提高到300余吨,日产值120余万元,全年税收突破千万元。

四、抓好各项事业,构建和谐社会

举办中学建校50年庆祝活动,金书记、袁市长高度重视母校建设。校寺工程健康发展,慈仁寺修复总投资210万元,已基本完工,中学扩建项目拆除xxx大棚户5户,工程总投资过千万,一期投资710万元,新建锅炉房、住宿楼,目前进展顺利。大力推广新型合作医疗制度,全镇合作医疗参合率达90%以上。抓好计生工作,全面完成手术、结扎、社会扶养费征收三大任务。积极推行农村养老保险,完成养老保险金征缴任务。以扶贫济困为手段,做好民政残疾人工作,关心贫困人口,弱势群体生活生产。

五、搞好公共事务,做好安全稳定

一是安全稳定这个头等大事,这不仅是涉及农民切身利益、生命财产的大事,更是全镇形象和社会影响的大事,我始终高度关注安全稳定工作,建立健全安全稳定和保障机制,责任机制,基础上做实,工作中扎实,创建了安全稳定的良好局面。二是防火护林这个重中之重,近几年来防火护林形势异常紧张。干旱无雨的气候压力,责任追究的政治压力,不敢有丝毫麻痹和松懈。加之防火护林经费的严重缺短,这项工作是在极其艰难的做,认真细致的做,扎扎实实的做。三是防汛防疫这个关键,xxx作为一个小盆地是防汛的重点区域,位处北大门,大运高速,108国道横穿而过,是防疫的重要地段,在防汛防疫上不得不注入大量精力。

六、抓好自身建设,提高政治素质

一年来,时刻以xxx各项事业发展为已任,政治上讲大局、思想上不松懈、行动上敢争先、工作中能吃苦、生活中乐助人。严格遵守廉洁自律的各项规定,在财务开支上勤俭持家,花小钱办大事,不花钱也能办事。制定了来客接待、文印管理、值班、考勤等制度,自己带头遵守,来客一般在食堂就餐,不在外面大吃大喝,上班、值班坚持除特殊情况在岗在位,对同志、待群众热情、谦和、严谨,主动到村入户办实事、解难题,主动到一线行示范、作表率。特别是对xxx现在、将来的发展定位经常思考、经常问责,经常思考自己能为xxx老百姓办点什么,留点什么,经常谋划xxx老百姓富起来的办法措施,经常跑县到市,联络同乡朋友,想法争取项目资金。

回顾一年来的工作,感触很深。我顺利完成了团县委到xxx镇长的角色转换,清醒的认识到自已肩上的职责重任,思想上更加成熟、能力上更加完善、作风上更加务实。特别是经历了7月31号雹灾、南高庄砖厂整治等重大事件,在困难面前锻练了胆量、磨练了意志、铸造了品格,形成了成熟、稳健、务实的工作作风。借此机会,向多年来关支持xxx发展及我本人成长进步的阴书记、周主席、张书记、考核组各位领导、全体镇村干部表示衷心的感谢!

写报告经验14人觉得有用

xxxx年幼儿园园长个人述职报告怎么写

作为一名幼儿园园长,述职报告不仅是对过去工作的回顾,更是对未来发展的规划。要写好这份报告,得从几个关键点入手。

在报告开头,要简明扼要地介绍自己的工作背景和职责范围,这能给读者一个清晰的定位。比如可以说说自己负责哪些具体事务,有哪些管理权限之类的。这部分内容虽然简单,但很关键,能让读者快速了解你的工作环境。

接着要详细描述年度内完成的主要工作。这里要注意的是,列举工作成果时,最好能结合具体的数字和案例。比如说这一年新增了多少个教学项目,参与培训的教师人数是多少,家长满意度调查的具体结果如何。这些具体的数据会让报告更有说服力。

在谈到工作中遇到的问题时,不要回避矛盾。可以坦诚地说出当时面临的挑战是什么,比如师资力量不足,或是校园设施老旧等问题。然后重点阐述采取了哪些措施去应对这些问题。不过在这里可能会出现一点疏漏,比如在提到解决办法时,措辞可能有些模糊,没有把具体的行动步骤讲清楚。

对于未来的工作展望,可以结合当前存在的问题提出改进方案。例如针对师资短缺的情况,可以计划加强教师招聘力度,优化师资队伍结构。同时也要考虑到经费预算的问题,在制定长远目标时要确保可行性。

报告中还应该包含一些创新性的尝试。比如这一年尝试引入新的教育理念,开展特色课程活动。这些新举措的效果怎么样,是否达到了预期目标,都需要如实反映出来。当然,在叙述这些新尝试的时候,可能会不小心用词不当,比如把“效果显著”写成“成效明显”,虽然意思差不多,但还是要注意一下。

最后,记得强调团队合作的重要性。无论是日常管理还是重大决策,都离不开团队的支持。可以在报告里感谢同事们的共同努力,同时也表明自己作为领导者的责任意识。这一部分可能会有一点小小的瑕疵,比如语气稍微显得有些官方化,不够接地气。。

【第4篇】幼儿园财务个人述职报告怎么写1600字

看到工作安排里写着熟悉的工作交流时,不由得感叹一声白驹过隙,时光荏苒;光阴似箭,日月如梭,转瞬间新的一学期又到了结束时。忙忙碌碌的做好各项工作,本着勤勤恳恳、兢兢业业的态度,完成财务工作的同时,能很好完成领导交给的其他临时性任务。

一、端正工作态度,完成财务工作

做好财务工作,首先就是要做好每月的财务预算,严格按照每月的预算执行,保证资金的正常运行。在总结了上学年的财务收支状况后,结合我们本学年除了正常的收支外,其他需要支出的部分,做了一份本学年的收支预算表,保证收支的平衡。从这一学期的执行情况来看,每月的收支基本都在预算范围内,部分由于特殊情况不在范围内的支出,通过报告请示获批后,给与了支付。

其次是每个月都要完成的四张报表和六本账本。对所有的报销单及银行往来账逐一分类粘贴凭证后,分别登记好现金、银行账本,按照业务活动支出情况记好明细分类账本,往来账目记好三栏分类账本,固定资产按照品牌和型号分类登记到固定资产账本上。账本记好后,再根据凭证做好试算平衡表,业务活动表和资产负债表。其中幼儿伙食费严格按照要求单独核算做账,每日的食物和价格登记在幼儿伙食账本上,并按分类做好幼儿伙食费月结算表,每月的10日前张贴在园告示栏向家长公示。每月初根据各类报表分别和两家银行及麦德龙做好对账工作,完成地税及国税的网上申报任务,年末按时完成区教育局的教育经费统计报表,并在规定时间内上交教育局计财科。

二、热情接待家长,做好招生工作

秋季的招生工作在上学期中已经完成,但仍然能接到不少想要入园的幼儿家长电话,虽然托、小班已经满额,也要耐心的回答家长一些关于入园的问题,能解决的尽量帮家长解决,或者告知他们附近还有哪些幼儿园,提供一些合理的建议。在本学期中还接受了18名中大班幼儿插班,对于询问中、大班插班的家长,在可以招收的情况下,都提前告知学费及助学券等相关入园事宜,热情接待幼儿及家长参观班级,让幼儿了解新班级、新老师。

三、细心做好人事,保证教工利益

首先是工资。工资是大家的经济命脉,也是人们最关心,最关注的,我认真做好工资表的编制,工资项目仔细核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。节日前,要为大家购买物美价廉的节日福利,争取给大家选购到最实惠的物品。

其次是个人所得税和社保。每个月都要进行所得税和社保的核算工作,月初进行网上申报,并把税款按时交到银行。由于今年开始与南京市社保接轨,在9月初收集齐了所有人员的信息资料,统一为大家更换了最新的医保卡,在10月底有一名保育员因个人原因离职,11月初及时为她办理了社保转出及终解备案手续,并为新来的人员也及时办理了合同签订和社保转入。

四、及时沟通班级,耐心服务幼儿

每年秋季的新生入园都会是哭声一片,没有进行过集体生活的幼儿都会因刚刚离开家的不适应而哭闹不已,为了帮助他们尽快适应幼儿园的生活,我在小一班协助班级教师安抚每个哭着要爸爸妈妈的孩子,陪孩子们一起适应了一个月。班级幼儿的伙食费每月总会有粗心的家长忘记存钱,为了不增加老师的负担,扣款后及时给未存钱的家长发短信,提醒他们存钱。幼儿的学平险费用也在开学初收齐付给保险公司,收集齐的名单上报到教育局,为了不影响幼儿的保险报销,仔细查看家长提交的出险材料,指导填写报销表格,尽快的送到教育局,以免影响幼儿保险的报销。

五、认真完成每项工作,保持良好的工作状态

完成了民政局年审工作的同时,还参加了民办非企业单位规范化建设评估,这是一项新的创建,由于对其还不够了解,不知道该如何提供各项资料,在参照评估指标及多位老师的协助下,完成了评估且获得了“3a”等级。

除了上述工作以外,我的兼职工作是保健,在需要的时候要协助保健老师完成保健工作。工作是琐碎的,但完成工作要有条理,有计划,把所有的事情尽量做到,不管是本职工作还是其他交待的任务,都要认真对待,继续保持这种良好的工作状态一直工作下去。

写报告经验203人觉得有用

幼儿园财务个人述职报告怎么写

做一份好的幼儿园财务个人述职报告,先得把思路理清楚。述职报告,就是把一年的工作情况给领导汇报一下,重点是把工作成绩说清楚,也得提提遇到的问题。我刚入行那会儿,总觉得述职报告就是流水账,后来才发现,不是这么回事。

开头部分要简洁明了,说说自己负责的主要工作是什么,比如日常账务处理、预算编制、资金管理之类的。这部分不用太复杂,点到为止就行。比如,今年我主要负责幼儿园的经费管理,包括日常开支审核、报销单据整理这些事。

接着就要讲具体的工作成果了。成绩这部分得实打实的,最好能用数字说话。比如今年我们幼儿园的预算执行率达到了95%,比去年提高了5个百分点。还有,我优化了报销流程,现在教职工的报销时间从原来的十天缩短到了三天。这些都是很实在的成绩,领导一看就明白。

不过,成绩说了,问题也不能回避。工作中肯定会有不足的地方,得坦诚地说出来。像我们幼儿园以前存在一些资金使用效率不高的情况,我就针对这个问题做了分析,提出了改进措施,比如加强预算执行监控、定期开展财务培训什么的。虽然问题还在解决当中,但至少已经有了方向。

说到这儿,我觉得特别重要的一点是,要把自己的工作方法和思路说出来。比如我是怎么制定年度预算的,是怎么跟各部门沟通协调的。这样不仅能让领导了解你的工作方式,也能体现出你的专业能力。有时候领导可能不熟悉财务方面的具体操作,你就得用通俗易懂的话给他们解释清楚。

还有就是要注意细节。像财务工作,细节决定成败。我曾经因为一个数字的小差错差点耽误了一笔付款,后来吸取教训,每次核对数据都特别仔细。当然,这种事情谁也没办法保证百分之百不出错,但至少要做到尽职尽责。

最后这部分可以稍微展望一下未来。可以谈谈自己对接下来工作的想法,比如希望进一步提高预算管理水平,或者加强团队协作之类的。这会让领导觉得你有规划、有目标。

写述职报告的时候,别忘了保持语气平和。毕竟这是工作汇报,不是辩论赛。我有时候写得急了,就会写得有点生硬,后来改了一下,用比较轻松的语气表达,效果就好多了。比如,今年的财务工作虽然有点挑战,但大家一起努力,还是顺利完成了任务。

【第5篇】幼儿园期末园长个人述职报告怎么写2650字

各位领导、代表下午好!一年的时间转眼已临近学期末,以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。

一、发展战略:以质量求进步,以特色谋发展

今年,我们幼儿园的变化最大,香山街道投资了近600余万在香山花园小区内建造了一所现代化的幼儿园,它的总面积有6千多平方米,建筑面积有4千余平方米,绿化面积也有近2千平方米,园内有10套教学、游戏、生活配套用房,设多个专用活动室,可接受400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水,有山坡,有一年四季的花树、果树,还有小朋友喜欢的玩沙池、玩水池,种植园、小动物之家等,是小朋友的乐园。现在,我们有7个班的小朋友,共209位小朋友。26位教职员工。我们的硬件设施到位了,接下来的目标是:我们园将要以质量求进步,以特色谋发展,走内涵发展的“强园之路”,要以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为依据,把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园,成为度假区的窗口园。

什么是香山特色?香山,地处太湖之滨,有驰名中外的香山派建筑,有郁舍的农民书画,有浓厚乡土气息的橄榄雕刻,有刺绣,有竹篾编制等,有唐代著名雕刻家杨惠之、有春秋末杰出军事家孙武、有明代杰出的建筑大师,“香山帮”匠人的鼻祖,北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。我们向幼儿介绍太湖的特产,果树、水产,人文古迹,开展丰富多彩的各类主题活动,如“漫步太湖景观大道”、以家乡为主题的画展,参观香山匠人的鼻祖蒯祥的墓,倾听蒯祥的精彩故事,了解我们的香山文化。我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去,形成我们独有的香山特色。

二、办园理念:“倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天”

1、我们幼儿园的办园理念是:倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天,就是说,做任何事情既要为孩子的今天考虑,又要为孩子明天的成长、甚至他一生的发展负责任。我们老师经过讨论把理念分解为:爱中求精、乐中求进。

爱中求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础,爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱,其二是教职工热爱自己的职业,把所有的工作当成事业来做。作为老师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件。

乐中求进:在快乐中工作、生活,力求不断进取发展。教改的步伐这么快,老师们需要不断的充实自己、完善自己,所以幼儿园的老师们并不轻松。虽然工作很辛苦、很累,但老师们彼此尊重、相互关心,每个人都能体会到爱和被爱,每个人都在为自己、为同伴营造阳光心态。在这样一个宽松和谐的氛围中,老师们相互帮助,共同提高。

2、理念体现在幼儿园实际工作中。幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展。这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中。在幼儿园的价值体系中有科研优先,教师的学习优先,教育教学中心等等,但最根本最核心的价值就是幼儿至上,也就是“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”。我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程:在实践中进行理性的思考和总结,提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的,而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环

节之中。怎么理解幼儿至上呢?很简单的一件小事就能体现:幼儿园离园环节,教师要求孩子坐在那儿别乱动,否则她还得再重新收拾,地板再擦一遍。那么,这是幼儿至上吗?幼儿至上是以幼儿合适不合适,舒服不舒服,满意不满意为准,一个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益,这一信念,应化为每一个教师都认同和追求的。

三、管理理念:以人为本,民主办园

教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的积极参与,再美好的愿景也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用。我认为教师是幼儿园的主人,作为园长不光要有这样的理念,更要将其落实在实际工作中,真正地尊重教师。在教育孩子的过程中,以孩子为主体调动孩子的主动性、积极性,让孩子自主学习,确立孩子的主体地位。那么反过来,我的考虑是,因为我当过老师,当园长对我进行管理的时候,如果不确定我的主体地位,那我很有可能上行下效,你的观念再新,你对我的管理再好,其实你根本不尊重我,你不把我当成是一个核心,你让我怎么去面对孩子?所以我就提出,要确立教职工的主体地位,做一切事情要先想到教职工。因为我要让教职工快乐的工作,教职工才能让孩子快乐的成长。让老师感到工作快乐,就能调动起她们的积极性。

确立教职工的主体地位,就要通过多种渠道,提高教职工专业素质和业务能力,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度,加强自身理论学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不同业务水平的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训,提高教师的业务水平。比如:在组织教研活动时,以往老师都说优点,对缺点的认识不深。现在,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点,探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足,就可以克服缺点,不断提高自己的业务水平。

我们还要关心教职工的身心健康,定期进行身体检查。有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动,让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神,相互交流,增进情谊,陶冶情操。当教师遇到困难时,主动上门安慰,令教师非常感动。

只有园长把教职工的“急、难、苦、需”装在心里时,教职工才会为幼儿园的“急、难、苦、需”献计出力,其迸发出来的创造性无可估量,这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职工的心,教职工的热忱、忠心、努力和创造,又激起了园长的劲。

四、群策群力,求实效

要使每一项工作都取得实效,关键在于注重过程。xxxx年,我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩,我们老师指导幼儿在第五届多多杯“我喜欢的卡通”主题绘画比赛中获得7个一等奖。钟君花老师指导的幼儿作品发表在《小聪仔》的绘画杂志上。周海燕、范荔甜等的论文发表于杂志上。我们幼儿园的“十一五”课题《在水墨画活动中培养幼儿创造力的研究》通过了审核,成为吴中区立项课题,前不久还成为苏州市级立项课题。我们幼儿园还准备明年创建苏州市一类幼儿园。成绩的取得关键是发挥了幼儿园的集体智慧,依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得,而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神,它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富,也是最辉煌的成果。

以上述职内容敬请代表们审议。谢谢!

写报告经验32人觉得有用

幼儿园期末园长个人述职报告该怎么写?这事儿得从头说起。做这份工作,最要紧的就是把事情说得清楚明白,既要让领导知道你干了啥,还得让他们觉得你是在用心做事。

先说基本情况吧,比如这一年幼儿园的整体运转情况。你可以提一下入园人数、师资力量的变化,还有就是硬件设施有没有更新换代。这部分内容不能太笼糊,得有具体数字撑着。比如,去年我们招了两百个孩子,今年增加到了两百五十个,这样就比光说“多了不少”强多了。不过有时候数字写多了容易记混,像我有一次写报告的时候,把去年的毕业人数写成了一百二十,其实应该是八十五,幸好后来发现及时改过来了。

接下来讲讲管理方面的做法。幼儿园里头规矩多,安全是头等大事。每天早上巡查教室门窗关没关好,午睡时候也要去巡视一圈,看看孩子们是不是都乖乖躺着休息。还有就是教学活动安排,要确保每个班都有适合的教学计划。不过有时候忙起来就顾不上这么多细节,比如有一次开完家长会后忘了叮嘱老师检查灭火器,结果第二天被上级检查组发现了,虽然没什么大问题,但还是挺尴尬的。

再说说特色教育项目。每个幼儿园都希望有自己的亮点,像是手工课、音乐课之类的。我们这里特别注重培养孩子的动手能力,所以每个月都会组织一次大型的手工比赛。活动挺受欢迎的,家长们也都很支持。不过有时候活动安排得太频繁,老师们有点吃不消,有几次差点因为人手不足取消了。

最后别忘了提一下存在的问题和改进方向。比如我发现有些新来的老师不太擅长跟家长沟通,这可能会影响家园合作的效果。以后得想办法给他们提供更多培训机会,尤其是关于如何处理突发状况的技巧。另外,经费方面也得精打细算,毕竟预算有限,该花的钱一分都不能省,不该花的却也不能乱花。

写报告的时候态度要诚恳,把自己真正做过的事情写出来就行。不用刻意追求华丽辞藻,只要能把工作交代清楚,让人一看就知道你做了什么,这就够了。

【第6篇】幼儿园小班个人述职报告怎么写1150字

幼儿园小班个人述职报告

在即将结束的这一学年里,我始终本着“以幼儿为主体”,牢记自己是一个党员教师,始终坚持党的教育方针,面向全体幼儿,教书育人,为人师表,工作责任心强,重视幼儿的个性发展与幼儿的全面发展相协调,尊重幼儿,做到爱与严格要求相结合。注重自身知识结构的进一步完善,从而不断提高自己的教育教学水平,一学年来,顺利的完成了教育教学任务。主要工作有以下几个方面:

一、热爱并尊重每一位幼儿。有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱幼儿包括尊重信任幼儿、关心爱护幼儿。只要是我的学生,无论活泼、顽皮、或胆怯,我都一视同仁。对性格孤僻的幼儿,更多给以热情帮助。帮助他们树立起自信,走出自我评价的误区。活泼开朗的'幼儿,我则提供适合的他们的展示空间。人的感觉是相互的,教师的真诚孩子是能感受到的。坚持热爱、尊重每一位幼儿,与之平等相处,让幼儿接受了你,就能以主动的态度接受你的教育。

二、重视对班级幼儿一日生活常规的培养。上半年我带的是小班,下半年是中班。小班幼儿在个方面还处于一种朦胧状态,他们带着各自家庭中的不同习惯走到了一起。许多的孩子原有的生活比较无序,甚至十分的自由化。作为一个有了十几年教龄的幼儿园教师,我精心选择了一些符合小班幼儿年龄特征的教材,用科学理念培养幼儿取放玩具常规:不争抢、不随意干扰别人;每天按时起床;不挑食、偏食;尊敬长辈等等。到如今,班级幼儿已形成了良好的生活与学习的常规。

善于与家长沟通。在幼儿园工作中,家长工作是十分重要的,幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。一学年来,我把家长工作放在重点,利用幼儿园网站、《家园联系桥》、电话、家访等方式与家长做好沟通工作。同时和配班老师相互配合,共同做好家长工作,取得了家长的信任,促使幼儿开心快乐的度过每一天,家长能安心的工作。

三、积极参加园里的教研教改。作为一名教研组长,我在学期初制定好本教研组的教研计划,和副组长相互配合,合理安排好一学期的教学内容,共同策划并组织好每一次本组的教研活动。平时主动参与公开课活动老师们的磨课活动,发表自己的建议和看法,为老师们出谋划策。

四、努力方向。在过去的这一年工作中,虽然我取得了一定的成绩,但还有很多不足的需要学习的地方,在以后的工作中,我更应该蹋实和努力,关心和爱护每一位幼儿、关注每一个幼儿,让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力进取,提高自我的业务水平,多与经验丰富的老师探讨幼教工作,还要从各种不同的途径获得专业知识,积极思考,不断充实自己,做到边学边工作,边工作边成长,边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心,让家长安心,让幼儿开心的优秀幼儿教师!为幼教事业贡献一份自己的力量。

写报告经验207人觉得有用

幼儿园小班个人述职报告怎么写

述职报告这种东西,说难也不算太难,不过要想写得好,还得下点功夫。特别是幼儿园小班老师,面对的是些小娃娃,工作性质特殊,写报告的时候就不能跟办公室那些白领一样,得把事情讲得清楚明白,让领导能一眼看出你的工作成绩。

我刚接手小班那会儿,说实话还挺懵的。那时候总觉得只要把孩子哄好就行,后来才发现不是这么回事。做这份工作,既要关注孩子的成长,还要和家长保持良好沟通。每次写报告前,我都得先把这一周的工作梳理一遍,比如哪天教了什么儿歌,哪天组织了游戏活动,还有哪个小朋友进步特别大之类的,这些都得记下来。不然到了写报告那天,脑子里一片空白,啥也想不起来。

写报告的时候,开头最好简单介绍一下自己的基本情况,比如带的是哪个班,负责哪些方面的教学工作。接着就该说具体工作了。比如说最近搞了一次亲子活动,那就得把活动的目的、流程、效果都说清楚。要是有家长反馈意见,也要提一下,这样显得咱们工作透明度高。不过有时候也会遇到一些情况,比如有个小朋友特别调皮,上课老爱跑来跑去,这种情况就得想办法解决,不能直接写“有个小朋友特别调皮”,这没法让领导看到你的努力。

除了日常教学,我觉得跟家长的互动也很重要。每次开家长会,我都尽量多准备些材料,像孩子的作品展示啦,成长记录表之类的东西。报告里可以提到这些,说明咱们为了孩子的成长做了哪些具体工作。不过这里头有个小细节要注意,就是不能光靠嘴上说,得有实际成果作为支撑,不然领导会觉得你说的话没说服力。

当然,写报告的时候也不能光顾着说自己干得好,适当的反思也是必要的。比如某次活动中出现了问题,事后想想哪里可以改进。但这个反思不能太负面,得带着积极向上的态度,像是“下次我会更加注意细节”之类的,这样显得你有责任心。

最后,报告写完别急着交上去,多检查几遍是必须的。有时候写着写着就会出错,比如数字写错了,或者句子不通顺,这些都是常见的毛病。不过这种小问题要是不仔细看是发现不了的,所以写完之后放一放,过几天再看看,说不定就能发现问题所在。

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