【第1篇】公司办公室文秘人员述职报告怎么写1800字
一年来,在办公室主任的领导下,在同志们的配合支持下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,集中家的智慧,凝聚家的力量,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。
下面,将我一年以来的学习、工作情况向家作一简要述职,请予评议。
一、主要工作目标
1、根据公司整体部署,搞好调查研究,掌握上级政策和基层情况,抓好办公室拟办的有关信息刊物,为公司领导决策提供信息服务。
2、起草公司党、政有关工作报告、领导讲话、文件等有关材料。
3、对集团文件、会议决定事项及领导指示的执行情况进行督促检查。
4、组织人员的业务和政治学习,不断提高的工作质量和工作效率。
5、完成公司领导及办公室主任安排的其它工作任务。
二、工作措施和效果
一是规范办文,积极推进工作程序化。办公室工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段,为公司党政领导提供直接有效服务的重要方面。一年来,我们根据公文处理办法,对公文报送程序、核稿和签发以及时限、质量等都作出了明确规定,坚决杜绝文件倒行和体外循环,保证文件质量,减少发文数量。对所收文电,严格按规定呈批签报。不断加强制度化建设,努力提高办文、办会质量和效率,基本上实现了办公室工作的规范化要求。按照领导安排和工作需要,结合本单位、本部门实际,做好重要文稿的起草工作,起草了大量的领导讲话、汇报材料和文电等。抓好文件的传递和运转,对上级下发的各种文件及时签注拟办意见,尽快呈送到领导手中,分送到有关部门。
二是落实督查督办职能,促进了公司政令畅通。紧紧围绕公司党政的重决策和重要工作部署,开展督查工作。重点突出了对公司职代会确定的各项重点工程的督查,坚持每月了解工程进展情况和存在的问题,通过新闻报告、《勘测简报》及有关渠道,及时向领导进行了反馈。公司转变干部作风动员会后,根据公司党政安排,对各单位贯彻会议精神情况进行了督查。
三是认真参与调查研究,积极为领导决策服务。根据公司领导指示,先后组织了多次关于机关作风建设的座谈会,分部门对改进机关作风进行了调研,对最终起草、下发《关于深入开展干部作风建设整顿严肃工作纪律的通知》文件起到了重要的作用。积极参与了安全生产调研,摸清了资源勘查、工程勘察、工程测量等野外作业安全注意事项,制定了各个施工现场管理办法,为确保安全生产提供了可靠的依据。
四是服务党政中心工作,协助领导处理日常事务。在公司的重点工作方面,积极协助主任做好协调服务。先后组织了深入学习实践科学发展观、学习推广“白国周班组管理法、“学习东汽精神,展示国企风采” 等活动。为处理综合部的日常事务性工作,发挥了参谋和助手作用。第一范文
五是加强信息沟通工作,努力为领导、机关和基层提供服务。坚持加强信息建设,将公司领导的重要指示通过《地勘简报》及时进行传达,对司属各部门的工作起到了积极的指导作用。同时,通过相关的信息渠道,随时了解掌握方方面面的情况,特别是基层单位一些好的作法和经验,依托新闻报道及时向领导反映,为领导把握全局、正确决策提供了依据。今年以来,《地勘简报》已经编发20期,向总公司编发新闻报告59篇。另外,还建立了移动电话集团网,新编了《公司移动电话通讯录》,为公司提供了通讯联络方面的良好服务。
三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱
我调入办公室工作以来,公司领导和同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被公司领导和全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。虽然常常感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为公司发展起了一点微不足道的作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年过四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是我实现人生价值的惟一选择。
写报告经验54人觉得有用
述职报告这种东西,说起来挺重要,但很多人写得乱七八糟。特别是办公室文秘这一块,平时工作杂七杂八,到写报告的时候就抓瞎了。其实这东西是有窍门的,今天就给大伙讲讲怎么写好述职报告。
先把事情搞清楚,报告得紧扣主题,别跑偏。比如你是文秘,那就要围绕自己的职责来写,写你做了什么,怎么做的,效果怎么样。要是上来就写天气如何,那肯定不对路子。不过有时候人一紧张,就会把一些不相干的东西塞进去,这就麻烦了。记得有个同事写述职报告,开头写了好几行关于领导开会的情况,结果后面根本没提到自己干了啥,白白浪费了好几百字。
接着就是内容安排,不能太随意。像计划安排这部分,最好按时间顺序来写,这样条理清晰。但也有时候会犯糊涂,比如有人把去年的事儿放到今年的报告里,这就不合适了。还有些细节容易忽略,比如说文件归档这件事,有的人只写了“完成了归档”,至于具体归了多少份、用了什么方法,压根没提,这就显得不够扎实。
再来说说语言表达,述职报告不是文学作品,用词得简单明了。有些人喜欢用那些花里胡哨的大词,结果把自己绕进去了。比如有个文秘写报告,用了“统筹兼顾”“卓有成效”之类的词,乍一看挺高大上,但仔细琢磨,意思含糊不清。另外,数字是很重要的,像办了多少次会议、起草了多少份文件,这些具体数字不能省略,不然就显得虚头巴脑。
最后一点,态度很重要。述职报告不是走过场,得实事求是。有的人写得好听死了,把功劳全往自己脸上贴,但实际情况?可能根本没做到。这种报告写出来,领导一眼就能看穿,还不如老实交代,说自己有哪些不足,以后怎么改进,反而能赢得信任。。
【第2篇】2025年公司办公室主任述职报告怎么写1400字
办公室对我来说,不是一个新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到:办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着年度目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有企业管理、经济责任制考核、文件起草、提供资料、文书处理、文件批转、打印、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,学习意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,今年基本做到了事事有着落,较好地完成了各项任务。
一、立足服务,提高效率,努力做好各项工作
1、理顺关系,办理公司有关证件。今年公司董事会换届后,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年,相关部门熟、人际关系较融洽的优势,积极办理各类证件。通过努力,我只用了很短的时间,办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。
2、办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标,对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序,并对相关工作做了详细的规定。使办公室每个成员知道哪些能办,哪些不能办;哪些可以表态,哪些不可以表态;哪些可以用印,哪些不该用印;做到办事有规定,不越“雷池”、破规矩。
3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务服务工作,落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议服务等工作。
二、抓住重点,强化管理,协调推进企业管理工作
1、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作,我们配合相关职能部门,检查、监督、考核,掌握第一手资料,强化部门工作责任意识,持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容,抓落实。同时与相关部门配合,对考核指标,责任到部门、责任到人,强化督办、检查与情况通报,有力的推动公司各项目标的落实完成。
2、抓住重点降低费用,继续做好降本增效工作,做到“实干”与“干实”的统一。对办公室控制的电话、油耗等费用,我们在使用过程中按月度报计划和领用,对出现异常现象的使用部门、使用者,共同分析查找原因,杜绝不合理的超支,使各项费用一直处于控制状态,各项费用也有一定的降低。
三、加强自身学习,提高业务水平
1、能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作。 由于对工作,总是喜欢追求完美,所以总不敢掉以轻心,总在不断学习新的知识、掌握新的技能,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。
2、强化形象意识。办公室每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司的形象,反映着公司的素质。为此,我不仅以良好的形象来定位、要求自己,不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作,不论是日常事务管理、政务管理、文字服务,都努力做到有形象、有品位,努力克服自己处理问题的情绪化。
写报告经验183人觉得有用
2025年公司办公室主任述职报告怎么写
这一年,作为办公室主任,我主要负责日常事务协调和文件管理工作。回顾过去一年的工作,我觉得最重要的就是把领导交办的任务落实到位。记得年初的时候,公司决定推进无纸化办公,当时接到这个任务后,我立刻组织同事研究方案,从设备选型到软件调试都亲自跟进,确保了新系统顺利上线。
除了日常工作外,我还特别注重团队建设。平时大家工作压力都不小,所以偶尔组织一些小型活动,比如聚餐或者户外拓展,既能让员工放松心情,也能增进彼此了解。有一次去郊游,大家玩得都很开心,回来后明显感觉工作效率提高了不少。
当然,工作中也遇到不少挑战。比如说去年底有个紧急项目需要加班处理,那段时间确实挺累的。但好在我们部门分工明确,每个人都能各司其职,最终按时完成了任务。现在想想,这得益于平时建立了良好的协作机制。
对于办公室管理,我认为细节决定成败。像会议室预订这类看似简单的事情,如果安排不当就可能影响会议进程。所以我一直强调提前规划的重要性,让大家养成良好习惯。不过有时候也会因为疏忽,比如忘记检查投影仪是否正常,导致临时抱佛脚的情况发生。
新的一年即将到来,我希望继续提升自己的管理水平。计划多参加一些培训课程,学习最新的管理理念。另外,还要加强对外沟通能力,毕竟办公室是连接内外的重要桥梁。希望能在现有基础上,为公司发展贡献更多力量。
【第3篇】公司办公室主任述职报告怎么写怎么写800字
时光荏苒,在忙碌的耕耘中,日历又将翻开崭新的一页。回首过去的一年,办公室一直延续着积极阳光的办事态度,认真做好每一项工作办公室是什么?只有真正加入这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌,联系着学生会各个部门之间的友谊,也是各个学院沟通的一种桥梁。
办公室在20xx年度完成了如下工作:
一、常规工作
每周的会议记录,日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况,对每月之星进行宣传,并发放奖状。为了使办公室运作更加规范,我们制定了一系列的管理办法,如《请假条制度规范》《管理学院团委学生会考核细则》
二、积极承办活动
3月,举办了优秀榜样学习的活动;5月,举办了专属于办公室的总结大会,取得了不错的反响;10月初,举办了第二届班长沙龙,拉近了班长与学生会的距离,也让班长们的到了一次相互交流的机会。10月,举办了管理学院第一次干部大会。12月,作为主办方之一承办了办公室之家活动,在学生活动中心向全校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会,这些活动都是对我们的锻炼,都是我们一起奋斗的珍贵回忆。
三、积极参与活动
在运动会上,有我们的部员在跑道上冲刺,有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄,辩论赛的战场上,我们部员认真准备,积极配合。在迎新晚会的幕后,我们认真准备节目。11月初,我们组队代表管理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在管理学院青马培训中,部员为95%,在走遍西华活动中取得了第一名的好成绩
四、内部建设
给部员过惊喜生日,烧烤野炊,围成一个圈交换秘密,在马尔代夫拍照,我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中,更在日常生活中,工作中。
五、与外学院积极交流
我们分别与土木学院,外国语学院,政治学院,经贸学院,艺术学院,西华学院办公室有相互交流,吸取他们做的好的地方,学习经验,强壮我们自己。
这里一年里,在老师、主席和各个部门的支持下我们成长了很多,未来的一年里,我们更将加倍努力,做出特色,塑造亮点。
写报告经验111人觉得有用
作为公司的办公室主任,写好述职报告是对自己工作的梳理,也是向领导汇报的重要方式。述职报告不同于工作总结,它更注重个人履职情况的展示,包括工作思路、具体做法和取得的成绩。在动笔前,得先把报告的框架搭起来,脑子里得有个大致的轮廓,这就像盖房子一样,没有框架就乱了套。
先说报告的内容吧。开头部分可以简单介绍下自己的职责范围,比如日常行政管理、协调各部门事务、处理内外部关系之类。这部分不用太啰嗦,点到为止就行。接着就是重点了,要把这一年的工作分成几个模块来讲。比如,某段时间内负责的大型活动筹备情况,从前期策划到后期执行,每个环节都要讲清楚,最好能带上一些具体的数字,像参与人数、预算控制之类的,这样显得更有说服力。
再来说说怎么体现成绩。业绩不是吹出来的,得有实打实的数据支撑。如果这一年组织过几次重要会议,可以提到参会人数、达成的效果,还有会后的反馈意见。要是有创新的地方,比如引入了新的办公软件提高了工作效率,那也得提一下。不过,这里有个小地方要注意,有时候为了突出成绩,可能会把功劳说得太大,这就不太好,还是实事求是的好。
另外,报告里头还应该提到遇到的问题。毕竟工作中不可能一帆风顺,关键是要把这些困难说出来,还要讲讲自己是怎么解决的。比如去年年底的时候,办公室人手特别紧张,导致文件归档延误了好几天,后来通过加班加点总算赶上了进度。这样的例子能显示出你的应对能力。
至于报告的语言,尽量正式一点,但也不要太过死板。多用些专业术语,像“资源整合”、“流程优化”这类词,显得比较有水平。不过也要注意,别整得太过晦涩难懂,不然别人看了半天也不明白你在说什么。还有,报告的长度得控制好,太长会让读者失去耐心,太短又可能表达不清楚,所以得把握个度。
最后,写完后别急着提交,最好能找同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西看久了,反而看不出问题来了,旁观者清嘛。当然,也可能因为时间紧或者其他原因,没空给别人看,那就只能靠自己反复检查了。检查的时候除了看有没有错别字,还得留意格式是否规范,排版是不是整齐。要是能把这些都做好,那这份述职报告就算过关了。
【第4篇】煤炭运销公司办公室主任2025年述职述廉报告怎么写3200字
尊敬的各位领导,在座的全体同事:
今天,公司对我们中层干部进行全面考评,既是对我们过去一年工作的检验,又是对今后工作一个很好的促进和指导,下面,就本人XX年度工作业绩、管理能力、廉洁自律等情况向各位领导和同事们作一个汇报,请予评议。
一、认真学习,不断提高自身素质和业务水平,为更好地胜任本职工作奠定了坚实的基础
去年是全省煤运系统贯彻落实省政府94次常务会议精神,全力推进煤炭市场化经营,积极建设现代大型煤炭物流产业集团的重要之年,面对新形势、新任务,我不仅感受到自己肩负的责任重大,而且,在实际工作中深切体会到自己掌握的煤炭营销、市场化经营等业务知识还十分匮乏,不能准确把握全盘工作,工作起来感到十分吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望,全面准确地掌握煤运事业的发展历程、当前的政策形势、业务运行、管理体制和今后的发展前景,去年以来,我在认真学习政治理论知识的同时,侧重性地学习了煤炭市场化经营方面的业务知识,学习了集团公司改制重组、海外上市的相关文件精神,主动向业务、计统和基层营业站职工了解业务运行流程,认真学习全方面知识,使自己很快对煤运工作有了一个全新系统的认识,不仅对提高写作水平、向社会宣传煤运的职能作用奠定了坚实的理论基础,而且,更增强了自己热爱企业、热爱本职工作的信心。为了方便职工学习,及时为领导决策提供政策依据,通过广泛收集,把有关征收可持续发展基金、煤炭市场化经营等方面的文件整理成册,印发到各科室、各站点,受到了一线职工的好评。无论在政治学习和理论业务学习上,我都坚持做到了认真笔记、学以致用,并积极鼓励职工养成勤于学习、善于思考的良好习惯,积极适应形势发展需要,争做学习型、知识型、创新型人才,为企业发展贡献自己的聪明才智。
二、搞好服务,不断提高综合协调能力和管理水平
办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工,搞好综合协调工作。俗话说:“千难万难服务难,上下左右协调难”,为了协调好班子之间、科室之间、领导与职工之间的关系,在协调工作时,我注意讲究说话方式,始终以谦和的态度去安排工作、布置其它事宜,从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满,这样,不仅会制造矛盾,而且还会贻误工作。在办公室人员工作分工安排上,统筹兼顾,不搞偏向性,尊重老同志、培养新同志,形成了相互支持配合工作的和谐氛围,使办公室工作有章可循,忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上,不背后议论是非,不说拆台的话,不做影响和谐团结、有损企业形象的事,用诚实、忠厚的品格和务实的作风,竭力树立自己良好形象。为了提高管理水平,增强在职工中的号召力,在公司每次组织的各种义务劳动和支持社会公益事业活动中,积极带头参加,不怕吃苦,不计名利,勇于奉献,在工作中感受乐趣,在奉献中实现人生价值,做到了吃苦不叫苦,有累不喊累,受气不赌气,用自己的言行去感染每一名职工,取得了大家对工作的理解和支持,靠作为赢得了地位,无形中促进了管理水平的提高。
三、求真务实,敬业奉献,脚踏实地地认真做好各项工作
办公室工作千头万绪,繁多复杂,需要有高度的事业心和责任感去认真开展工作。在办公室人员文化水平参差不齐,新同志工作经验不足的情况下,科学安排,用多鼓励、少批评,多指导、少指责的方式,充分调动他们工作积极性,在搞好服务、参与政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作,保证了公司整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文200余件,及时进行了拟办,未因工作拖拉,影响领导批示,办公室对这些文件都进行了认真登记,妥善保存,未发生泄密丢失文件事件。接听电话、通知领导参加会议或落实上级工作部署无以计数,如果忘了安排要承担责任,安排不合适要受批评,这些工作办起来是小事,误了就成了大事。二是加强了企业管理和后勤服务工作。以考勤保证工作时间,以纪律提高工作效率是我一贯坚持的治企原则,通过自己带头遵守公司的各项规章制度,有力地促进了职工的共同遵守,在全公司营造了遵规守纪的良好氛围。另外,加强了对车辆的安全管理和对司机的职业道德教育,使领导和科室在公务用车上,能够按时到位,服务周到。同时,狠抓了对保卫科的领导和管理,保证了24小时值班到岗到位,全年未发生一起财产丢失或其它案件。对卫生保洁工作做到了常抓不懈,适时组织职工开展卫生大清扫活动,确保了办公区域干净整洁,环境优雅。三是每周六组织职工开展政治、业务学习,及时传达了上级文件精神,创建了学习型机关,全年共组织职工学习40余次。四是本着厉行节约、勤俭持家的原则,在公务接待上不奢侈、不浪费,不超标准接待客人。通过平时监督教育、下班后检查,严格控制水、电费用,着力教育职工养成爱企业、过紧日子的良好习惯。五是充分发挥宣传造势职能作用,全年向系统内外网站、报纸、杂志等媒体投稿60余篇,刊发左权煤运信息10期,宣传了工作,促进了企业精神文明建设。六是积极带领和组织职工参加了县里开展的护林防火、环境卫生整治等多项义务活动,在社会上树立了煤运良好形象。七是全年下发文件68起,起草各类请示、通知、专题汇报材料100余份。八是组织召开大型会议8次,组织开展培训、考试、专题讲座6次,同时,还多次牵头组织了支持社会公益事业献爱心和促进企业精神文明建设等多项有益活动。
四、廉洁自律,谨慎行事,构筑牢固思想道德防线
近年来,我们系统的一些干部职工在金钱利益面前丧失了党性原则,不能廉洁从业,以致于走向了犯罪。前车之覆,后车之鉴,在这方面,我始终保持清醒的头脑,严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度,深刻认识和理解在煤焦领域开展反腐败专项斗争对于保护自己、规范经营秩序、推进党风廉政建设的重要性和紧迫性。所以在工作中,我坚持从大局出发,从维护公司声誉着想,从保护自己的角度做起,掌握政策原则,不做有损企业形象的事,不搞权钱交易,加强对法律法规学习,积极参加公司组织的各种警示教育活动,着力提高自己的“免疫力”,自觉抵制各种诱惑,谨言行、慎交友,不向下属“吃、拿、卡、要”,做到了守得住清贫,抗得住诱惑,经得起考验。
一年来的工作使我深深体会到:办公室工作随意性、突发性任务较多。要想当好一名办公室主任,就必须得树立六个意识:一是廉洁意识。办公室工作涉及面广,事务性强,如果管不住自己的“脚”,不该去的地方瞎去;如果管不住自己的“嘴”,不该吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,不该拿的乱拿,就会脱离群众走向腐败。二是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感,责任意识不强,工作就会出现漏洞,任务就不可能完成好。三是要有超前意识。要充分发挥主观能动性,把工作想在前、干在前、做在前,在被动中争取主动,全方位地为领导搞好服务。四是进取意识。大力增强工作的积极性、创造性,各项工作不能满足于一般化,都要争先创优,争创一流。五是效率意识。办公室工作是综合服务性工作,必须养成高效、快捷、过硬的工作作风,准确、迅速、圆满地完成每项工作任务。六是全局意识。办公室工作必须通盘考虑,把握大局,始终站在全局的高度谋大事、想长远,坚持在大局下开展工作,统一调运力量,集中优势资源,努力促进整体任务的完成。
过去一年,圆满完成了公司交办的各项工作任务,取得了一定的成绩,这与领导的关心支持、同志们的帮助和办公室全体人员的团结合作是分不开的,但仍有许多不足和差距,主要表现在:工作思路不宽,缺乏创造性、超前性意识;工作不大胆,老好人思想严重;自身发展不全面,在社交、协调与其它部门关系的能力方面还有待进一步提高。XX年是全系统实现“四个转型”,严格落实“六条纪律”的重要之年,摆在我们面前的任务十分艰巨,我要以这次述职考评为契机,诚恳接受领导和职工的监督,对不足之 处要积极整改完善,取长补短,争做合格称职的办公室主任,为促进公司转型发展、安全发展、和谐发展做出应有的贡献。
不妥之处,请批评指正。
写报告经验21人觉得有用
煤炭运销公司办公室主任2025年的述职述廉报告该怎么写?这可不是件简单的事儿。既要讲清楚一年来的成绩,还得把廉洁自律的情况交代明白。先得理清思路,弄明白述职述廉到底要写啥。
述职这部分,重点就是工作业绩。比如这一年办公室都干了哪些事儿,办了多少会,写了多少文件,协调了多少事情。记得要把具体数字放进去,像是开了二十几次例会,整理了上百份文档之类的。这样看着实在,领导也信服。不过有时候可能会忘了写上具体的例子,这就得留心了。比如说某次紧急会议,办公室如何迅速通知到位,确保大家准时到场,这种细节要是漏掉就可惜了。
至于述廉部分,那得说说自己在廉洁方面的表现。比如有没有接受过宴请,是不是严格遵守了公司的规章制度。这里头可别光说套话,得举几个真实的例子。像某次有人送礼,坚决拒绝了,还跟对方讲明了公司的纪律。这样的事例能让人觉得你是真做了,而不是随口一说。
写的时候还要注意语气,不能太生硬。得让人觉得你是在汇报工作,不是在念文件。比如说“这一年来,我们办公室的工作得到了大家的认可”,这样的句子就显得亲切不少。但有时候可能会不小心用错词,比如把“认可”写成“肯定”,虽然意思差不多,但还是要注意一下。
还有,报告里的格式也不能乱。标题要醒目,正文分段要清晰。别想着省事,一段写到底。当然了,偶尔可能会因为疏忽少了个标点,这得自己多检查几遍。。
【第5篇】公司办公室副主任述职报告怎么写2350字
下面,将我任职以来的学习、工作情况向家作一简要述职,请予评议。
一、主要工作目标
1、根据集团公司整体部署,搞好调查研究,掌握上级政策和基层情况,抓好办公室拟办的有关信息刊物,为集团公司领导决策提供信息服务。
2、起草集团公司行政方面的工作、领导讲话、文件等有关材料。
3、对集团公司文件、会议决定事项及领导指示的执行情况进行督促检查。
4、组织人员的业务和政治学习,不断提高的工作质量和工作效率。
5、完成集团公司领导及办公室主任安排的`其它工作任务。
二、工作措施和效果
一是加强文稿起草工作,进一步提高了文字质量。积极开展“传、帮、带”和岗位练兵活动,组织班子完成了量的写作任务。先后起草了“劳模会”、“重点工程建设动员”、“转变干部作风动员”、“向省委巡视组的材料”、“全国煤炭行业人才工作会议经验材料”、“下半年安全工作”、“下半年工作会”、“中专毕业生就业动员”、“全国煤炭行业发展循环经济工作会议经验材料”、“集团公司现场办公材料”等等。
二是落实督查督办职能,促进了集团公司政令畅通。紧紧围绕集团公司党政的重决策和重要工作部署,开展督查工作。重点突出了对集团公司职代会确定的15项重点工程的督查,坚持每月了解工程进展情况和存在的问题,通过《信息》及有关渠道,及时向领导进行了反馈。集团公司转变干部作风动员会后,根据党委安排,对各单位贯彻会议精神情况进行了督查。
三是认真参与调查研究,积极为领导决策服务。根据集团公司领导指示,先后组织了两次关于机关作风建设的座谈会,分机关部门和基层单位对改进机关作风进行了调研,对最终形成《加强和改进机关作风建设实施细则》起到了重要的作用。8月中旬,积极参与了安全生产调研,摸清了九矿七厂今年后几个月的生产预计完成情况、明年的生产准备情况,以及各单位十年生产规划的制定情况,为领导正确决策提供了可靠的依据。
四是服务党政中心工作,协助领导处理日常事务。在集团公司的重工作方面,积极协助范主任做好协调服务。先后参与了第七次党代会的会务组织工作、中央12家新闻采访的接待工作、周边农民封堵公路、铁路的处理工作、科技创新会的筹备工作以及董事会处的日常事务性工作,发挥了参谋和助手作用。
五是加强信息沟通工作,努力为领导、机关和基层提供服务。坚持加强信息建设,将集团公司领导的重要指示通过《信息》及时进行传达,对基层单位的工作起到了积极的指导作用。同时,通过相关的信息渠道,随时了解掌握方方面面的情况,特别是基层单位一些好的作法和经验,依托《信息》及时向领导反映,为领导把握全局、正确决策提供了依据。今年以来,《信息》已经编发23期。另外,还新编了《副处级以上领导干部通讯录》,为全集团公司提供了通讯联络方面的良好服务。
三、廉洁自律情况
我一贯对自己要求严格,能够认真遵守廉洁自律的有关规定和集团公司“五条禁令”。工作中守原则,讲公道,时刻提醒自己,“不该说的话坚决不说,不该办的事坚决不办”,没有吃拿卡要的行为,没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动,没有参与过任何形式的赌博活动。
四、自我评价
1、优点及不足。优点:(1)爱学习,肯钻研;(2)能吃苦,能奉献;(3)责任心和敬业精神强,对工作认真负责。不足:(1)管理经验相对不足;(2)用辩证法分析思考问题的能力还不强;(3)政策理论水平需要进一步提高。
2、努力方向。一是要围绕中心,突出重点,当好领导的参谋和助手。二是要加强学习,注重,不断提高自身素质。三是要扎实工作,求真务实,树立良好的形象,绝不辜负领导和同志们的期望。
以上是我任现职以来的述职,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。
(四)其他工作完成情况。先后筹备了区组工会议、全区庆祝建党周年表彰会、全市社区党建工作经验交流会和全省社区党建工作座谈会,会议都开得比较圆满成功,有力地推动了全区党建工作的深入开展。同时,在老干部工作、出国(境)政审、驻村工作、组织史编撰、区志编撰等方面均按要求完成了任务。
三、加强思想作风和廉政建设,用好的作风推动工作
按照岗位责任制要求,我特别注意加强自身建设,严格履行《廉政准则》,带头廉洁自律,洁身端行。一是积极立党为公、执政为民的宗旨,深入基层,深入群众,对群众关心、反映集中的热点问题,在掌握实际情况,尊重群众意见的基础上,按照有关规定和程序认真加以解决。二是坚持做到作风民主,严格执行民主集中制,对重事项、重决策,深入调查研究,积极展开讨论,集中正确意见,集体研究决定,不搞“一言堂”。三是严格遵守中央、省、市有关领导干部廉洁自律方面的规定,工作上高标准、高质量、严要求,兢兢业业;生活上不攀高,不搞特殊化,人际交往坚持讲感情不失原则,注重加强党性锻炼和自身修养,充分发挥自身的示范带动作用,用人格的魅力影响身边的同志,自觉做廉洁自率的表率。
一年来,我在工作和思想作风建设方面虽然取得一定成绩,但也存在着一些不足,如在工作头绪多、压力时,有时有急躁情绪;在干部人事制度改革方面,推进的力度还不够,尤其在干部的“出口”方面研究的还不够透彻等。在今后的工作中,我将针对不足,下力气,努力加以解决。
下一步我将围绕加强党的执政能力建设这条主线,重点做好以下几项工作:一是继续抓好《条例》的贯彻落实,积极探索新的改革措施,进一步加干部人制度改革步伐。二是以农村、社区、非公有制经济组织为重点,扎实推进基层党建工作创新。三是围绕兴起学习贯彻“”重要思想新高潮。继续落实好规模培训干部的任务。四是以思想政治建设为重点,进一步加强领导班子和干部队伍建设。五是认真贯彻中央领导的重要批示精神,深化和拓展“树组工
干部形象”学教活动。六是进一步做好人才的选拔、使用、管理工作。七是实行“一岗双责”制度,落实党风廉政建设责任制。通过努力工作,认真履行岗位职责,与时俱进,开拓创新,把各项工作做得更好,努力为*区经济和社会的全面进步作出自己新的更的贡献。
写报告经验148人觉得有用
述职报告这种东西,说白了就是把自己的工作情况汇报一下,让大家知道你这段时间干了啥。对于办公室副主任来说,这事儿挺重要的,因为大家会看你是不是称职,能不能胜任这个位置。不过,写起来也不是那么容易,得有点技巧。
先说开头,开头这部分要简明扼要,把自己这段时间的主要职责交代清楚。比如说你负责协调各部门的工作,处理日常事务之类的,别写得太啰嗦。有时候写的人一着急,可能会把职责写得乱七八糟,让人看了云里雾里的。我见过有人写的时候,把几个部门的职能混在一起说了半天,最后自己都搞不清说的是哪个部门的事儿了。
接着就是重点部分,要把具体的工作业绩写出来。这里不是简单的罗列数字,而是要结合实际情况,用具体的例子来证明你的成绩。比如某次大型活动的成功举办,你做了哪些事情,起到了什么作用。有时候写的时候,可能会忘记提到一些关键环节,这样就显得不够全面。比如那次活动明明是你联系了赞助商,但写的时候只提到了场地布置,这就有点漏掉重要信息了。
再来说说存在的问题这一块。人无完人,每个人都会遇到困难和不足之处。这部分要实事求是地反映出来,但也不要夸大其词。有些人写的时候,可能觉得不好意思,就把问题说得特别轻描淡写,其实这样反而不好,领导会觉得你不够坦诚。比如说你可能在沟通协调上有些欠缺,但写的时候只说是“偶尔有些小误会”,这就不太合适。
最后,关于未来的工作计划,这部分也很重要。你要明确指出接下来的目标是什么,打算采取哪些措施去实现它。有的人写计划的时候,喜欢用一些大而空的话,像是“努力提高工作效率”之类,这样的表述太笼统了,没有实际意义。最好能细化到具体的行动步骤,比如说通过培训提升团队的专业能力,或者优化现有的工作流程。
写述职报告的时候,语言要简洁明了,避免使用那些过于复杂的句子。有时候写的人一不小心就会陷入长句的陷阱,结果整段话读下来让人摸不着头脑。比如“由于各种原因导致我们部门的工作效率受到了一定的影响”,这句话完全可以改成“我们部门的工作效率受影响了”。这样一来,不仅简洁,还更容易理解。
【第6篇】公司总经理办公室主任述职报告优秀怎么写1400字
公司总经理办公室主任述职报告优秀范文
各位领导,我是xx分公司陈xx,我于xx年1月参加第一轮述职。在述职后一个多月的工作中,我深刻领悟到述职的重大意义,第一轮述职使我改变很大。
一、第一轮述职后的认识:
通过第一轮述职,是总部对我们基层的考核。通过这次考核,使我深刻认识自身有哪些不足,使我不致于在以后的工作中,无目标、无方向。总部的述职教我如何去更好的做好我的本质工作。第一轮的述职我主要领悟到了以下几点:
第一、如何调整好各部门兄弟的心态。金德是一个很特别的公司,有深厚的、独特的文化底蕴,不是什么人都能适合金德的,所以心态很重要。在一线工作的兄弟们是否能够成为一名真正的金德战士,是否有一个良好的心态非常重要。初到金德的兄弟们一般都会抱着一种淘金的思想,认为在金德能够实现这种梦想。的确,金德能够成就一批富翁,但不是什么人都行。金德的文化是打压文化,不是一般人能够适应得了的,因此,兄弟们难免会有些思想波动。我通过这次述职,深刻领悟到日常工作中和兄弟们保持沟通,调整心态的重要性。我会时刻提醒兄弟们,我们在金德能够学到很多东西,没有一家企业会象金德一样逼我们改掉身上的很多缺点,逼我们成才。只要我们有了才干,拥有了一个金德战士所具备的所有品质,挣钱是很容易的事情。试想我们为什么会来金德,说到底是因为我们在社会上无法立足,是金德收留了我们,金德不希望她的员工不改变,不成长,不进步。金德是在每一个员工承担一份责任,金德不是一个普通的企业,不仅要我们做事,更教我们如何做人。如果在金德还没学会如何做人就离职了,在社会上,你的结果只能是频繁的换工作,最终一辈子一事无成,金德就是一个教我们德才兼备的企业。与其说金德在塑造一批富翁,不如说是在塑造一批德才兼备的人。在日常的工作和生活中,我都会时刻提醒兄弟们,也是在提醒自己,不至于迷失方向。这样我们才能有一个良好的心态。积极的做好本质工作。
第二、就是在如何对日常的管理水平上有所提升。
第一轮述职的评语下得很中肯,说我自己会干,就是不会教手下的兄弟干。说到底就是管理水平差,只有科学的管理才能打造一流的团队,只有严格的管理,才能打造狼性的团队。团队的.建设恰恰是我的弱项。我不懂得如何去管理一个团队,导致单兵作战的局面,也没有给公司培养出人才。做为一个中层干部,我除了干好本职工作外,还有给总公司培养人才的义务,起到传、帮、带的作用,原本一棵好苗子,我不懂得如何去传、帮、带的话,就会毁了他,害了他个人,也耽误了公司。第一轮述职我学到了很多管理的方式和方法。对内要加强业务员的管理,在对业务员的管理工作中,工作上严格执行落实五日工作法,做到奖惩分明,树立自己的威信,在生活上,要和他们多沟通,及时了解他们生活中的困难,在生活上融入他们的圈子,毕竟,我们都来自五湖四海,大家能聚到一起干一番事业,本就是一种缘份。在日常的管理工作中要严格执行总分司的作息制度和早晚例会制度,让兄弟们迅速成长,快乐生活。对外加强市场管理。水工头管理和经销商管理,也要管理到细节上。对于市场的管理要摸清其它品牌的市场定位,价格体系、营销方式等等。对水工头的管理,要建档,摸清水工头的背景,诸如生日、家庭成员、性格、喜好、主推品牌等,对经销商的管理要措清他的库存,家庭状况,个人状况,出货渠道和经营叫路等。
写报告经验128人觉得有用
作为公司总经理办公室主任,述职报告可不是随便写写就行的。这东西得体现你的工作成果和思路,还得让领导觉得你靠谱。一开始得想清楚自己的主要职责是什么,比如上传下达、协调各部门、处理日常事务之类的,把这些职责梳理一遍,心里有个底。
平时工作里肯定有不少事情要汇报,像重要会议的筹备,文件起草审核,还有接待来访人员什么的。写报告的时候,要把这些事一件件列出来,但别光说做了啥,得说清楚怎么做的,效果怎么样。比如说筹备会议,不能只写开了个会,得说准备了哪些材料,布置了什么场地,会上讨论了啥重点议题,最后达到的效果又是怎样的。
有时候领导交代的任务可能比较复杂,涉及好几个部门配合。这种情况下,就得把任务分解成几个部分,每个部分谁负责,怎么推进,最后完成情况都要写清楚。要是出了点小问题,比如某个环节耽误了时间,也得提一下原因,是沟通不畅还是资源没到位,别藏着掖着。
还有就是要注意细节,有些工作虽然不起眼,但很重要。像档案管理这类事,看似简单,其实特别关键。写报告时得体现你在这方面下了功夫,有没有建立完善的档案管理制度,归档是不是及时准确,这些都得写进去。要是发现档案丢失或者损毁的情况,得分析下原因,是保管不当还是制度有问题。
有时候领导临时交办的任务可能超出了常规职责范围,这时候也不能含糊,得如实反映情况。比如说突然接到通知要组织一场大型活动,你得写清楚是怎么应对的,从最初的方案制定到具体实施过程中遇到的问题,以及最终的结果。这能让领导看到你的应变能力。
不过,写报告的时候也得注意方式方法,别一股脑全写上去,要有条理。可以按时间顺序来,也可以按任务类别来,关键是要让读者能看明白。要是报告太长,就分几个部分,每部分一个小标题就行,这样看起来清爽不少。
另外,报告里的数据得准确,不能乱填。像参加会议的人数、文件签发的数量这些,都是实打实的东西,不能凭空编造。要是有统计表格之类的辅助材料,最好附上,这样更有说服力。
最后提醒一下,报告写完别急着提交,最好多检查几遍。有时候一个标点符号用错,或者数字写反了,都会影响整体效果。还有,语言得正式一点,不能太随意,毕竟这是给领导看的,得体现出专业性。
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