【第1篇】银行会计经理述职报告怎么写2850字
在今后的工作中,我将着力加以改进,更加严格要求,严肃纪律,同时,也恳请各位领导和职工多提出批评意见。如下是给大家整理的银行会计经理相关述职报告,希望对大家有所作用。
银行会计经理述职报告篇过去的一年,在公司领导的关怀、帮助、支持下,我勤奋努力,思想上积极要求进步,工作上奋发努力,作风上务实创新,宽容待人、宽厚用人,各方面的能力都有了不同程度的提高,较好地完成了领导交给我的各项工作任务。
一、20xx年工作回顾
(一)加强学习,提高素质
一年来,我一直自觉坚持把政治理论学习放在首位。我深感不学习就要落后,不学习就赶不上时代潮流,不学习就不能争先创优。因此,我坚持和全体干部成员一起学习公司制定的财管理规定,会计核算暂行办法,预算管理暂行办法等各项规章制度,熟练掌握会计核算的各个环节,认真学习新企业会计制度,研讨新问题,努力提高自身独立解决各种问题的能力。
(二)履行职责,强化服务
工作中,作为财务部负责人,我率先垂范,树立竞争意识、责任意识,认真履行岗位职责,不断提高工作能力和服务质量。
1、在上半年的财务管理工作中,加强财务内部控制制度,落实省公司各项规章制度,完善分公司内部财务制度。
首先,全面加强财务基础工作,对财务人员进行分工,要求财务人员努力钻研业务知识,反复认真学习,公司制定的财管理规定,会计核算暂行办法,预算管理暂行办法等各项规章制度,熟练掌握会计核算的各个环节,明确职责,对各项开支,严格按照财务制度执行,层层把关,杜绝一切不合理支出。其次,认真审核每月记帐凭证,正确、及时完整的登记入帐。编制各月财务报表,及半年度预算分析,按公司会计部要求上传下达各项会计资料,会计信息报送准确率达100%;再次,规范会计凭证装订,入档管理工作。
2、培训上,参加公司财务集团化管理培训,认真学习新的企业会计制度,配合完成会计集中管理系统升级,会计核算数据通过公司财务专网的连接,实现会计数据集中存放,收入票据信息系统及财政报表软件的数据互传。并按省公司财务部要求,熟练掌握新会计制度及会计科目核算范围,加班加点,完成财务软件升级,财务数据转换。并安装财务软件网络操作平台。同时协助搞好公司举办的预算管理培训,组织财务人员及各业务部门认真学习,并熟练掌握预算执行程序,有效提高资金使用效率。
3、预、决算上,第一、依据20xx年度预算标准进行分解,积极同各部门沟通,制定20xx年各基层单位包干经费。第二、20xx年1月根据省公司财务部做好20xx年度报表决算会议要求,加班加点,清理了本年度往来帐项,及漯驻路专项整治工程财务决算,结算完成本年度各项成本费用开支报帐手续,为08年财务决算做好了准备工作。第三、配合完成会计师事物所对分公司调研工作和20xx年度所得税汇算工作。按时准确完成20xx年度中原股份公司决算报表及报表附注。
4、编制报表上,按公司资产部要求,编制分公司第一季度经济活动分析报告以及核定干线收费站代管期间,收入、资金拨付、经费支出核定及固定资产清查和交接工作。按公司会计部要求,完成分公司08年经营支出,单项金额5000元以上发票统计工作。依据08年各项成本费用开支,配合分公司各部门,做好20xx年度分公司财务预算编制工作。按资产部预算管理要求,依据08年各项成本费用开支,编制上半年经济活动分析,及三季度经济活动分析报告,为公司领导及各部门费用开支提供数据和意见。
5、审计工作上,一是加强财务审计工作,充分发挥财务在经济活动中的管理、监督、保障职能,对各单位及干线收费站经费支出进行检查,及时发现问题,及时找出原因,及时提出建议。二是配合省公司会计部对分公司09年第一季度分公司经费支出审计,路专项整治工程审计,京都会计师事务所08年财务决算审计,对审计中存在的问题提出积极建议,会同各业务部门进行沟通,分析原因,逐项进行意见反馈,督促各单位将审计中存在问题进行纠正。三是协助完成公司财务部20xx年会计报表审计。通过审计,对今后的管理中,进一步完善财务制度,加强费用开支的内部控制,落实职责,加强财务管理起到积极推进作用。
二、工作中存在的不足
回顾一年的工作,工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作,吃苦耐劳,富有团队合作精神,具有一定的组织、协调和交际能力,且面对困难从不气馁,能够冷静、果断和全面的去处理,有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩,但同时,我也清醒地认识到自己的不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,业务上缺少创新。在今后的工作中,我会努力加强相关知识的学习,并在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,提高工作业绩,总结经验,从而在百尺杆头更进一步,更好地开展今后的工作。
三、20xx年工作计划
继续抓好党风廉政建设,领导是关键,制度是保证,教育是基础。在工作中,我以身作则,认真执行廉洁从业规定,始终把廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容,放到突出位置。
(一)带头学习党和国家政策,加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,始终坚持学习先行,把增强党性观念作为学习的根本任务,坚持以邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想为指导,在实际工作中,带头学习政治理论、开展廉政建设教育活动、参加讨论、参加交流、深入工作实际,调查研究、执行廉政规定,自觉接受监督和改进思想作风,以创新的精神和求实务实的工作态度,履行好自己的工作职责,做到了识大体、顾大局,增强了服务意识。
(二)严格执行公司规定,努力当好财务工作的带头人。作为财务工作的负责人,既担负着公司繁重的廉政工作,又要时刻维护良好的自身形象。在实际工作和生活中,我做到言行一致,本着对公司、对个人、对家庭负责的精神,时刻严格要求自己,珍惜公司领导和组织给予的荣誉和权利,不以领导自居搞特殊化,自觉遵守党纪国法,严格执行省公司对干部职工提出的廉洁自律各项规章制度,率先垂范,甘为标杆。
(三)在原则问题上,坚持民主集中制。站在一把手的位置上,我注意团结带领一班人,按照民主集中制的原则合作共事,一方面在谋全局、把方向、管大事上,充分履行一把手总揽全局、协调各方的职责,煞费苦心、殚精竭虑地谋划财务部门的建设和发展;另一方面十分注意摆正自己的角色位置,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
总之,这些年来,我和全体成员一起努力,做了一些工作,也取得了一定成绩,但我深知,自己的履职情况,还有不尽如人意的地方。在今后的工作中,我将着力加以改进,更加严格要求,严肃纪律,同时,也恳请各位领导和职工多提出批评意见。今后我将继续努力与公司职工一道,创造更优异的成绩。
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写报告经验46人觉得有用
述职报告对于银行会计经理来说很重要,这不仅是对自己工作的回顾,也是向领导汇报工作的一种方式。写述职报告的时候,得把工作情况梳理清楚,特别是那些重要事项,不能漏掉。比如日常账务处理,还有各种报表编制,这些都是日常工作的重要部分。要把具体做了什么写出来,最好能用数字说话,这样更有说服力。
在写报告时,要注意语气要客观,既不能过于谦虚也不能夸大其词。比如说自己的工作成绩,可以用“取得了一些进展”这样的表达,显得比较中肯。但有时候会不小心用词不当,比如把“完成”写成“完毕”,虽然意思差不多,但听起来就有点不太正式。
另外,对于工作中遇到的问题也要提一下,不过重点是要讲自己是怎么解决的。比如有一次系统故障导致数据延迟上报,当时采取了紧急措施,协调技术人员尽快修复,最终还是按时完成了任务。这部分内容要写得具体一些,让读者明白你是如何应对挑战的。
还有一些细节需要注意,像格式要统一,时间线要清晰。报告里可能会涉及到很多专业术语,像资产负债表、损益表之类的,这些都要用对。有时候会因为疏忽,把“资产负债表”写成“资产负责表”,虽然一眼就能看出来错了,但写的时候确实容易出这种小问题。
写报告时,最好能把整个流程描述得详细一点,从开始到结束都涵盖进去。这样不仅能展现你的工作能力,也能体现出你对工作的认真态度。当然,写完后最好多检查几遍,确保没有明显的错误,比如标点符号用错或者句子不通顺之类的小问题。
【第2篇】银行会计结算工作述职报告怎么写2350字
银行会计结算工作述职报告
20xx年是很不寻常、很不平凡的一年,祖国在冰雪中挺立,在震荡中坚强。无以伦比的奥运,一飞冲天的神七,圆了国人百年的梦想,向世界展示了中国的力量。
年也是经济金融形势复杂多变,不稳定不确定因素明显增多的一年。我国经济运行中的困难增加,经济下行压力加大,企业经营困难增多,金融领域潜在风
险增加。
欣喜的是,中国农业银行股改方案获得国务院的批准,终于让我们踏上了建设股份制商业银行的新征程。
一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。
州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,2025年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。2025年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:
(1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会
计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。
(3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。
写报告经验192人觉得有用
关于银行会计结算工作述职报告怎么写,这事儿说起来也挺复杂的。毕竟每个单位的要求都不一样,但大致的方向得搞清楚。开头这部分得把背景交代一下,比如这段时间内负责的工作范围是什么,承担的具体职责有哪些,这是基础。
比如,这段时间里主要负责的就是日常账务处理、资金清算这类事情吧。像每天都要核对各种流水账单,确保每一笔进出账都准确无误,还有就是配合上级部门完成各类报表编制。这个部分要是能加上一些具体的数字就更好了,像是总共处理了多少笔业务之类的,这样显得更有说服力。
接着,就要说说自己在这段时间里的成绩啦。成绩这东西不是吹出来的,得有事实依据。比如某次紧急情况下,因为提前做了预案,所以顺利解决了资金划拨延迟的问题,避免了可能发生的损失。这样的事例最好能具体到时间、地点和涉及的人物,不然听起来就会觉得空洞。
不过有时候也会遇到些麻烦事儿,这很正常。比如说有一次对账的时候发现了一笔金额不小的错账,当时真是有点慌,但后来静下心来仔细查找,最终找到了原因。这里就可以稍微详细描述一下是怎么排查的,用了什么方法,最后又是怎么解决的,这样能让整个过程看起来更加真实可信。
至于那些规章制度执行的情况,这也是述职报告里头很重要的一部分。平时工作中是不是严格按照规定操作,有没有发现制度上的漏洞,如果有漏洞的话,有没有提出改进建议,这些都是需要提到的。比如最近发现某些流程效率不高,于是主动跟领导汇报,建议优化了一下,结果发现确实提高了工作效率。
当然,写报告的时候语言风格得符合自己的身份定位。如果是基层员工写的,那就得朴实一点,重点突出自己干了哪些活儿,取得了啥成果;要是管理层写的,那就可以稍微带点总结性质,除了谈个人表现之外,还要多关注团队协作情况,比如和同事之间的配合怎么样,大家有没有共同克服困难的经历。
最后记得检查一遍格式啥的,别漏掉什么重要的细节。像日期啊、签名啊这些基本的东西都不能少,而且字体大小、行间距啥的也要统一,看起来整洁美观才好。要是有机会的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定还能发现一些自己没注意到的问题呢。
【第3篇】银行会计述职报告怎么写2450字
20xx对我们国家来说是很不寻常、很不平凡的一年,祖国在冰雪中挺立,在震荡中坚强。20xx年也是经济金融形势复杂多变,不稳定不确定因素明显增多的一年。我国经济运行中的困难增加,经济下行压力加大,企业经营困难增多,金融领域潜在风险增加。
欣喜的是,中国xxx银行股改方案获得国务院的批准,终于让我们踏上了建设股份制商业银行的新征程。
一年来,在分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓《xxxx银行xxx省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,20xx年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。20xx年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:
(1)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作。
全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。
(2)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。
学习好、领会好、遵守好《守则》,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和本文来源:xx操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。
写报告经验29人觉得有用
在撰写银行会计述职报告时,得先明确一点,这可不是一份普通的流水账,而是展示个人专业能力的重要材料。报告内容应围绕工作职责展开,把日常处理的业务情况和取得的成绩讲清楚。比如,每个月做了哪些核算工作,有没有遇到什么棘手的问题,又是如何解决的,这些都得提到。
有时候,有些同事可能会忽略细节,觉得反正领导也知道我忙,但其实不然。述职报告里最好能具体列出几件大事,像某次发现了潜在的资金风险,及时采取措施避免了损失,这样的例子能让领导看到你的责任心。当然,数字是很重要的佐证工具,像资产负债表的数据变化,或者存款增长的具体百分比,这些都是有力的支撑点。
不过,写报告的时候也得注意措辞。有些地方写得太含糊,反而会让领导觉得不够认真。比如,“大概完成了任务”,这种表达就不太好。应该改为“圆满完成了全年财务目标”,这样听起来就更有说服力。还有,如果涉及一些专业术语,比如“同业拆借”,最好简单解释一下背景,不然外行的领导可能不太明白你在说什么。
有时候,因为赶时间,有些人会直接复制粘贴以前的报告,结果忘了修改关键部分,比如日期或者某些具体数据。这种小疏忽虽然不起眼,但要是被细心的领导发现,还是挺尴尬的。所以每次写报告前,一定要仔细检查一遍,确保没有遗漏。
另外,报告的格式也很重要。开头部分简单介绍自己的基本情况,中间详细描述工作业绩,最后再提一下未来的工作计划。不要把所有内容堆在一起,那样看起来很乱。行文时,尽量保持条理清晰,一个段落讲一个主题,这样阅读起来也会轻松不少。
还有个需要注意的地方,就是不要只报喜不报忧。成绩固然要讲,但工作中遇到的困难也不能完全回避。可以坦诚地说说有哪些地方做得不够好,比如对某些新政策理解得还不够透彻,希望今后能得到更多的培训机会。这样做不仅能体现你的诚实态度,也能给领导留下深刻印象。
最后,别忘了检查一下语法和标点符号。有时候,一个小小的标点错误就会让整句话的意思发生变化。比如“我们成功地完成了任务”,如果逗号位置错了,就变成了“我们成功地完成任务了”。虽然只是一个小问题,但细节决定成败,尤其是在正式文件中,这一点尤其重要。
【第4篇】2025年银行会计述职报告怎么写1000字
迎接20**年,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。xx年,我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。xx年的工作主要有以下几个方面:
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习,提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的学习氛围。我能够按时参加,并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。
三、尽职尽责,力争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自己。在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。
四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大,不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行,能代表农行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。
20**年,构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固xx年工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,做出新的努力,严格要求自己,及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里,我力争做到以下几点:
今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:
1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
写报告经验183人觉得有用
2025年银行会计述职报告怎么写
做一份好的述职报告,关键是把事情讲清楚。作为银行会计,述职报告得能体现工作业绩,还得让领导明白你的付出。先说业绩吧,业绩这部分要具体点,比如今年处理了多少笔业务,比去年增长了多少,这个数字得精准,不能含糊其辞。我之前有个同事就老爱用“不少”、“很多”这样的词,听起来很模糊。
说到工作流程,这得结合实际案例来说。比如有一次我们遇到一笔复杂的转账业务,金额大,涉及多个部门协调。当时我主动联系了几个部门负责人,开了几次会,最终在规定时间内完成了任务。这种细节最好能具体描述一下,像是时间、地点、参与人员的名字,这样显得真实可信。
财务分析这块也重要。我建议把重点放在数据对比上,像资产负债表的变动情况,利润率的变化趋势。记得去年我就忽略了这一块,结果领导问起具体数据时我答不上来。后来吸取教训,每次做完分析都打印出来,方便随时查阅。
当然,工作中也会遇到难题。比如说对某些新政策的理解不够深入,导致执行时有点偏差。这种时候不能藏着掖着,得主动汇报,寻求帮助。我记得有次对个税新政不太明白,我就跑去请教税务局的朋友,最后搞明白了。要是当时自己闷头研究,可能就耽误事了。
还有就是团队协作。作为会计,经常要和其他部门打交道,像信贷部、风控部啥的。我一般会提前做好准备,把需要沟通的内容列个清单,这样效率高。不过也有时候因为准备不足,跟其他部门对接时差点闹误会,后来才知道是自己没听清对方的要求。
最后要说的是个人成长。述职报告不能光谈工作成绩,还得谈谈自己的提升。比如通过这次经历,我学会了如何更高效地整理资料,还提高了Excel的操作水平。我觉得这一点很重要,毕竟领导关心的不仅是结果,还有你的进步空间。
写述职报告的时候,格式也得讲究。开头简单介绍一下基本情况,中间分几部分讲业绩、问题和改进措施,结尾展望下未来的工作计划。不过有时候格式太死板反而不好,像我第一次写述职报告时就照搬别人的模板,结果领导觉得不够生动。所以适当调整一下,加入一些自己的特色会更好。
另外,语言要简洁明了。有些同事喜欢用一些复杂的专业术语,其实没必要。我一般尽量用通俗易懂的话表达,这样既方便理解,又能突出重点。当然,专业术语该用还是得用,但要注意场合,别让人听着一头雾水。
【第5篇】银行会计主管个人述职报告模板怎么写2150字
大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下,在各位同事的配合下,一年来,我能紧紧围绕省行24项履职要求,着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫,团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。
现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下:
作为副行长兼会计主管,我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差,内部控制力弱的的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。
认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题,深入分析了问题存在的原因,提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓《xx银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看,累计查出问题37个次,绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额400元。
我始终把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度,充分发挥会计监控系统的监督作用。
一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作,提高操作技能,另一方面让柜员自己互查,在离岗交接时显现隐性问题,创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假,然后自己临柜代班。
今年来我已经累计代班23天,涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班,已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。
通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规,每周调看监控工作的加强和持续,直接促进了我行临柜人员工作效率的提高,规避了操作风险,更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。
副行长兼会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。一年来,我认真履行副行长兼会计主管职责,加强业务学习,分析内控形式,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会带训,不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
一年来,我能积极参与全行内部管理和业务经营活动,自觉维护班子团结,协助推进支行各项事务的开展。
首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习,参加支部党小组活动,组织并上好党课。
其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作,制定“四优”党员争创计划。
三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算,分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素,向行长提出自己的看法和建议,为全行经营献计献策。
四是积极参与全行业务营销。
截止10月末,我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元,比同期分别上升27%、39.2%,国际业务更是取得历史性突破,存款余额达到了25万美元,提前完成全年任务。
五是积极投入非现金结算。今年秋季以来,在原有工行网银的基础上,又开通了网上银行,为售粮农户办理了工行pos机及联社的“一卡通”,秋季收购全面实现非现金结算。
今年以来,我一直将内塑队伍素质,外树窗口形象,创建行业品牌作为重点工作来抓,主要表现为:
一是建立奖惩制度,树立积极的农发行新风。
开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》,设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等,对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用,全员倡导职业文明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;
在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;
要求员工贯彻执行“三好一提高”,即:服务好、态度好、业务好,提高办事效率的服务宗旨,还要做到“六声”,即:来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”,即:服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务,切实将职业文明落到实处。
三是严格执行晨会制度,保证各项工作的出色完成。
为了更好地鼓舞士气,我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟,把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。
上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达,上一日的工作情况在晨会上进行及时点评,最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流,每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享,从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造。
写报告经验206人觉得有用
述职报告这个东西,说到底就是把自己这段时间干的事儿好好梳理一遍,把成绩和不足都摆出来,让大家心里有个数。写的时候得把事情交代清楚,别含糊其辞。比如开头就该点明时间范围,像“自今年年初以来”,这样能让人一目了然。
做银行会计主管这工作,日常事务多得很,账务处理、报表编制、内控检查啥的,都是份内的事儿。写报告的时候,要把这些日常工作都涵盖进去,但别只是罗列流水账,要突出重点。比如,最近搞了个专项核查,发现了什么问题,又是怎么解决的,这部分就可以详细写写。要是有创新做法,比如优化了某个流程,也得提一提,毕竟领导喜欢看到你动脑筋想办法。
当然,光说成绩不提短板可不行。像我之前负责的那个账户对账,虽然按时完成了任务,但回头想想,当时有个环节效率不高,后来经过调整才改善。这种事就得主动说出来,表明自己意识到了问题,并且已经采取措施改进了。不过,这里头有个小细节需要注意,就是描述问题时别太具体,省得给人抓到小辫子。
另外,写报告的时候,数字很重要。像我们部门上半年完成的业务量是多少,同比增减了多少,这些具体的数据最好附上去。一方面显得真实可信,另一方面也能直观反映工作成果。但要注意核对好数据,千万别出错,尤其是涉及到金额之类的,差个零就麻烦了。
还有,报告里最好带上一些自己的体会。比如通过这次工作的经历,对团队协作有了更深的认识,或者对某些政策法规的理解更加透彻了。这不仅能体现你的思考深度,也能给同事一点启发。
最后,写完之后别急着交,最好找几个熟悉情况的人看看,听听他们的意见。有时候自己觉得没问题的地方,别人一眼就能看出毛病。而且多听些反馈,下次写起来也会更有方向感。
【第6篇】银行主办会计工作年终述职报告怎么写1800字
银行主办会计工作年终述职报告
xxxx年,对我而言,是一个有着特殊意义的一年;xxx,是一个让我有着特殊感情的地方。在这里,我从一名前台柜员,转变成一个没有任何经验的银行主办会计,角色的跨度让我曾彷徨过,不知所措过,但是在领导及同事们的关心、帮助、指导下,我坚定了信心,通过自身的不断努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高,严格执行上级下达的各项任务,认真履行岗位职责,努力完成本职工作。现将本人这几个月以来的工作、学习情况及今后努力方向汇报如下:
一、 主要工作情况
回想刚刚接手会计工作时,面对着财务报表及各种账簿,我不知如何下手,所谓'三人行必有我师',遇到不懂的地方,我就向很多前辈及同事请教。因此,第一个月的各种报表在请教多位师傅后按时报送。
在日常工作中,坚持每周一次盘查库存现金及重要空白凭证,确保帐实相符。定期进行帐务核对,及时将贷款电子收放台帐与五级分类管理系统、信贷管理系统进行核对,将所收的每一笔本金或利息在借据上进行登记,发现问题及时查清,防止发生差错,做好帐务'五无六相符';编制、审核会计凭证,严格按'三签'制度进行报账。按要求登记各种登记簿,按照《事后监督管理办法》认真审核会计凭证要素及相关附件,落实存款'实名制'规定,正确审查支票及存单(折)印章挂失手续,登记好相关证件手续等等。认真填制会计封面及封盒,坚持'星期一、星期三、星期五'准时上交凭证。
对于事后监督员下达的整改通知书及时整改到位。严格按照县联社对各社库存现金的限额,及时做好资金的上缴与留存,对于大额现金的支取应及时向人民银行报备,确保资金的安全性。坚持双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管'的会计出纳制度。坚持每天开好晨会,做好上传下达,总结昨日工作,布置当日工作,做好晨会登记等等。
认真学习'三防一保'有关文件精神,不断地增强安全防范意识,注意关注社会上发生的金融案件,吸取别人的经验教训,防微杜渐,当班期间时刻保持警惕,严格按'三防一保'的要求,熟记防盗防抢防暴预案和报警电话,熟练掌握、使用好各种防范器械。不管是在营业前、营业中、还是营业后都一样重视,按规定要求执行值班守库制度,确保值班不失控,安全无事故。
我知道会计工作远不止这些,我学到的也只是皮毛而已。在这两个月里,我渐渐地感觉到会计岗位的重要性与责任性,也感知自己肩上的担子是沉重的。会计工作,事无巨细,无论大小,都要养成严谨、细致的工作作风,严格按照会计制度规章办事,严守组织纪律,提倡职业道德,力求为客户提供质的服务,真正的做到'用心服务,真情无限'。同时遵守《农村信用社会计基本制度》履行会计的岗位职责,真正做到爱岗敬业。
二、学习情况
我是一个初出茅庐的新手,压力是无形的,但我更多的是将压力转化动力,紧张而又充实的工作氛围让我懂得了我在理论知识及工作实践方面的欠缺。因此我将本着'在工作中学习,在学习中工作'的思想做好会计工作,只有这样才能不断丰富自己的理论知识,才能更好地将所学知识正确的指导工作。
任何一项工作对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题,我都会先用笔记本记下来,然后虚心向身边的同事、领导请教。工作之余,我会看看《信用社会计核算办法》、《会计理论与实务—新企业会计准则实施手册》、《农村信用社会计基本制度》等会计及信用社相关法律法规方面的书籍。在这里,没有身份的区别,没有年龄的界限,我们大家在一起相互学习,相互交流,直到弄懂弄通为止,取别人之长,补已之短。把自己锻炼成一个多面手,胜任每一个工作岗位。
三、存在的问题及今后努力方向
目前的工作,除了自己努力外,更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果,这离上级的要求还有较大的差距,还存在许多不足。比如专业知识不够精细;遇到困难时不能做到临危不乱,人员工作分配不够合理等等。
因此,在以后的工作中,我将从以下几个方面努力:
一是加强学习的深度和广度,学习相关的会计知识,能做到学以致用,理论与现实相结合。
二是充分发挥主观能动性,积极组织、协调内外勤工作,对工作具有远见性及创新能力,提高办事效率。
三是与同事之间相互学习,相互借鉴,这样别人犯的错自己会避免,别人的优点自己会吸取。新的一年已经拉开序幕,我将把自己的'行程'计划写得更周密。
所谓'立长志,常立志',希望自己成为立长志的人,能坚守自己的想法,坚持自己的计划,怀揣着积极向上的心情迎接崭新的一年。
写报告经验139人觉得有用
银行主办会计工作年终述职报告怎么写
银行主办会计这份工作,说起来是既复杂又琐碎,既要面对数字的精确无误,又要应对各种突发情况。写一份高质量的年终述职报告,可不是件轻松的事。不过,只要掌握了一些窍门,其实也就能得心应手了。
一开始,就得把这一年的工作情况梳理清楚。比如每个月做了哪些账务处理,有没有遇到什么特别棘手的问题,这些问题最后是怎么解决的。有些事情可能当时觉得没啥大不了的,但回头看看,也许就藏着一些经验和教训。像是某个客户突然账户异常,咱们得仔细查账单,核对每一笔交易记录,这事儿看起来普通,可要是处理不当,可能就会引发后续麻烦。所以,在报告里把这些细节都写出来,不仅能让领导了解你的工作量,也能体现你的责任心。
当然,光写工作内容还不够,还得结合业绩来说话。业绩这块儿,可以具体到每个季度的账目完成情况,比如有没有超额完成任务,或者有没有因为某些原因没达到预期目标。比如说某个月份由于系统故障导致部分业务延迟处理,虽然最后赶上了进度,但还是给工作带来了一定影响。这种情况下,就得在报告里提到这件事,说明采取了哪些措施去补救,避免类似情况再次发生。
还有就是,别忘了写写自己这一年里的学习和成长。银行这个行当变化快,新政策、新规定层出不穷,作为主办会计,就得不断学习新东西。可以写写参加了哪些培训课程,学到了什么新技能,这些技能又是如何运用到实际工作中去的。有时候,一个小小的改变就能带来意想不到的效果。比如学会了用新的财务软件后,工作效率明显提高了,以前需要花两天才能做完的事儿,现在一天就能搞定。
另外,关于团队协作这部分也不能落下。毕竟一个人再厉害,也离不开团队的支持。可以描述一下这一年里跟同事们的合作经历,比如遇到难题时大家是如何齐心协力解决问题的。有时候一个小小的误会,可能会影响到整个项目的进展,这时候就需要多沟通、多交流,把问题解决掉。记得去年有个项目,本来大家都觉得挺顺利的,结果临到最后关头发现数据有问题,好在大家及时沟通调整,最终按时完成了任务。
不过,在写报告的时候,也得注意语言的表达方式。有些人喜欢用一些复杂的句子,生怕别人看不懂自己的意思,但这样反而会让报告显得啰嗦。最好用简单明了的语言把事情说清楚,这样既节省时间,又能让人一目了然。比如,“在处理某项业务时,遇到了一些困难,通过多方努力终于解决了”,这样的表述就比那些堆砌了很多专业术语的句子更容易理解。
再者,写报告的时候,千万别漏掉数据的支持。无论是账目完成情况,还是业绩指标,都需要有具体的数据来支撑。如果只是泛泛而谈,没有数据做依据,就很难让人信服。比如,今年的营业收入同比增长了多少个百分点,这个数据就得写清楚,这样才能证明你的工作是有成效的。
最后想说的是,写报告的时候,心态也很重要。有些人可能担心写不好,怕被领导批评,结果越写越紧张,越写越乱。其实,只要把工作中的点点滴滴都写出来,把自己真实的想法和感受表达出来,就已经成功了一半。至于能不能写出一份完美的报告,那就看平时积累的经验和能力了。
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