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办公室主任述职报告1500字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-07 热度:61
办公室主任述职报告1500字

【第1篇】办公室主任述职报告1500字怎么写7100字

1.办公室主任述职报告范文1500字

这学期由我来担任六(1)班的班主任教师,我明白班主任教师工作是学校工作中既重要又复杂的一项工作。虽然有十几年的教龄,并且也当过多年的班主任教师,可是对这个班级,还是感到压力很大。所以我从来都不敢怠慢。下来我想从以下几个方面来汇报我对班级的管理。

一、进取开展思想教育,引导学生不断提高。

思想教育是基础,仅有良好的思想,才能构成正确的人生观,端正学习态度。六年级学生开始处于浮躁期,对自我的言行不能准确把握,所以,每一天在早自习之前,我要向学生训话,强调轻声慢步、举止礼貌等一些日常行为规范,一旦发现严厉批评,时间长了,期望学生能牢记在心,并且能够做到。班中大部分同学表现良好,仅有个别同学因家庭情景、性格等方面原因,难以管束。班里有两位同学学习吧认真,在班里称王称霸,我联系家长商讨教育办法,在学校里,只要有机会我就对他们进行说服、开导教育,此刻这两位同学大有改观,提高不少。

教育是一个大课题,做为教师的我们,我认为先要有敏锐的洞察力,然后经过细心、耐心的教育,让学生体会到我们对他们的爱心,那我相信我们会有回报的。教育象春雨一样润物细无声,期望学生们能在这无声的春雨中健康成长。

二、狠抓卫生工作,营造良好的学习环境。

开学初,学生做什么都慢慢腾腾,环境区也很难清扫,角落有很多杂物,天气不好时,所有垃圾都刮到那里,所以总是达不到学校的要求。经过一段时间的了解,我给班级制了一张室内室外卫生打扫情景评比表,对合格的一组给贴一朵红花,学生的进取性很高,每一天都很认真,很快速地打扫,不甘落后。每周都要擦一次玻璃,落实到个人,哪一块擦得干净同样也给奖励小红花,这样,学生们玻璃是一次比一次擦得干净。经过我们的努力,教室卫生的环境卫生有了很大的变化,但说明我们在提高着。

三、因材施教,提升学生的综合素质。

为了便于做好各项工作,也为了培养学生的综合素质,我平时注意发现学生的性格特点、兴趣爱好,针对学生的不一样特点,分配不一样的任务。善于设计、绘画、书写美观的学生定期出黑板报;生性好动的学生看情景领水;细心、认真的学生随时做整理书柜、浇花等日常杂物;号召力强,有领导本事的学生管理秩序等。他们各有所长,各尽其能。在班级的管理中,虽然取得了一些成绩,但还存在着很多问题:

1、学生的自制力差,不会自学。

2、学生本事悬殊大。

3、学生兴趣爱好不广泛。

4、班级的学习气氛还不够浓。

我们将在这些方面多下功夫,把问题缩小,期望学校和各位教师给我们多提指导性意见,我相信在大家的正确指引下,我们的班级管理会更上一个台阶。

2.办公室主任述职报告范文1500字

转眼间这学期已经结束了,回想来安乐河的每一天,对我而言,已经由原先的茫然变得适应,开心而充实。我们班的孩子们也适应了小学生活,适应了我,我和我的孩子们经过半年的磨合,变成了情真意切的一家人,在二年级这个强有生命力的团体中,处处凝聚着爱和期望。不管是在班级管理,还是在上课辅导上,都让我收益匪浅。作为班级体中的,组织者,教育者的我们更应把工作做得细致,到位。当我们看到孩子的提高,我从心理感到欣慰。

一、培养学生的良好的习惯

纵所周知,在小学阶段异常是在低年级时期,学生的习惯培养是重中之重。学生经过了一年多的学习,我班大部分学生已经具有了良好的习惯,能够按照学校的规章制度和要求来约束自我。可是毕竟学生年龄小,自控力本事差,持久性差。一、二年级是良好习惯构成的关键期,整个班级的班貌就要从培养习惯开始。

同时在常规的培养上,仔细观察,坚持统一的原则和一贯要求的原则,使孩子慢慢的构成一种较自觉的行为。例如:打上课铃以后教师不进教室学生就没有已经上课了的意识,继续在教室里打跳。每一天一打铃我便走进教室,让文艺委员起歌唱,要求他们一边唱歌一边把与下节课相关的学习用品准备好。慢慢地他们对上课铃的反应就比较敏感了,上课后教师让做练习时,才找练习本削铅笔的现象也渐渐少了。

二、思想品德教育

教师的职责是教书育人,这就要求我们不仅仅要教授学生科学文化知识,还要对其进行思想品德教育。我的方法是:带着孩子互相学习、共同提高。在此基础上,结合学校班级常规评选的号召,我们班注重培养正确的团体舆论,引导学生对班级生活中、学习中的一些现象进行评价,构成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。

低年级的学生都会比较喜欢“告状”,这也是让我很头痛的事情。有一次唐安妮到我的办公室来对我说:“刘教师,李泉兴今日中午没有吃饭。”午自习时候我进教室后问李泉兴中午有没有吃饭为什么不吃饭处理完以后顺便对班上的学生说明,是唐安妮告诉我李泉兴没有吃饭,并表扬了她这种关心同学的行为,虽然我不确定唐安妮是出于关心还是出于告状的动机来告诉我这件事。

小学生之间常因为很小的事情而要“对簿公堂”,之前我也是疲于应对,但之后我发现如果每次都给他们当“法官”的话,就会有“打不完的官司”,于是我改变了策略。这一天,又有一个学生理直气壮的来找我说杨昊踩我的脚。我听了以后有些生气,心想杨昊又在惹是生非。但我并没有立马去批评被告的那个学生,而是把他们两个都叫到跟前来,分别让他们陈述事情的经过。原先杨昊也是不细心踩到了同学的脚,于是让杨昊给这位同学说了对不起,对方大方的说了声没关系,事情就完美的解决了。这件事也成了我们班的典型案例,之后再有此类的事情,我也按照这样的方式处理,渐渐地同学之间告状的少了,说对不起、没关系的多了。

另外,借助主题班会教育学生感恩父母,经过给爸爸妈妈制作贺卡以及爸爸妈妈我想对你说等活动说出你对父母的爱。借助十一国庆节以及一二九纪念日等特殊事件对学生进行爱国主义教育。

三、培养班干部,建设有凝聚力的班团体

在一年级班干部的基础上,又选拔了许多小干部,小到组长,各干部各尽其责,做起工作来头头是道。我把权利交给了有很强工作战斗力的班长,一些事务和要求告诉班长,具体的由班长来实施监管。锻炼其处理事务的本事。我还实行职责承包和职责追究制度,时刻注意对干部进行思想教育和工作方法指导。使他们的觉悟提高,时时为他人和班级着想,深刻认识所兼 职务的职责和义务。当他们的工作有提高时,我会及时的表扬,给他们指明正确的方向。

四、以身作则,关心爱护每个学生

班主任所担负的对学生的教育职责十分重大。可是只凭自我的威信和力量是不可能取得教育成功的,就必须与任课教师的工作密切配合,构成合力。用行动传递爱,仅有当学生切实体验感受到教师对他们的爱时,才会激发他对别人的爱,对团体的爱和为团体增光的情感,仅有在教师充满爱心的启发下,学生的人格才会日益完善,聪明才智才会得到充分发挥。

抓住每次能和家长沟通交流的机会,详细询问学生的具体情景,且向家长说明学生在校的学习情景,发现问题及时处理。班上如果有学生请病假,午时我会抽空发信息或者打电话联系家长告诉他今日所学的资料以及家庭作业,并告知他在家养病的同时如何学习,到课后要异常注意该生错过的知识掌握情景。如果请病假两三天还没有来上课,就抽空打电话联系家长学生病情。所以,在工作上得到了绝大多数家长的支持和理解。每次听到家长真诚的感激的话语时,心里也多了一丝欣慰。同时,听到家长们的期望,也觉得职责重大。反思本学期工作,仍然存在诸多问题:

1、在对一些事务提出要求时,没有研究到学生年龄小理解本事有限这一特点,有时候觉得自我表达清楚了,可是学生会因为理解本事的不一样,对统一要求偶不一样的理解,以至于结果不梦想甚至是出现很大的偏差。

2、对学生要做到遵守诺言,说到做到,做到诚实守信。如果有特殊情景而失约也应当向说声门解释清楚,尽量做到不失信于学生。

3、对学生的耐心不够,宽容不够。有时候期望他们能迅速长大,甚至会犯揠苗助长的错误,可是忽略了成长本就是一个缓慢的过程。以后对待学生要学会等待,等待成长。

总之,班主任工作是复杂的,可是只要细心,耐心发现孩子成长的点滴,不断积累实践,相信每一天都是崭新的,都是充满挑战的。孩子们的明天必须也很完美。经过这半学期的工作,我觉得自我踏实,从容了,工作也有头绪了。相信在领导的教育和吸取各位教师的长处和帮忙下,班级管理工作必须会有更大的提高的。

3.办公室主任述职报告范文1500字

十分高兴和大家一齐交流一学期的工作,听了前面教师们的精彩发言,我受益匪浅。下头我将本学期的班主任工作向各位领导教师汇报如下,不当之处,敬请批评指正!

一、加强学习,提高班级管理理论水平和自身业务素质。

在班级管理中,我遇到了一些困惑,为了解决管理中的问题,我购买了有关班级管理的书籍,阅读了知名班主任郑学志教师的“班主任成功秘诀丛书”。经过学习结合本班的情景,一方面改善了管理教育理念,另一方面借鉴了书中的办法,比如建立了奖励机制、竞争机制,取得了不错的效果。

二、完善班级制度,建立个人奖励机制和小组竞争机制。

开学后,我班不断完善,建立了值日制度、奖励制度、竞争制度,用制度管理班级。

个人奖励机制:为每个学生建立了一个“奖励本”,从学习(包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练)、卫生(包括值日、卫生坚持、个人卫生)、纪律(包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放学路队)、体育(两操)、活动五方应对学生实施奖励。每次奖励一个小印章,集齐5个印章换1个小粘贴,集齐5个小粘贴由班主任给家长打电话报喜表扬,集齐7个小粘贴上班级光荣榜,集齐10个小张贴发奖品一份。印章由组长奖励,粘贴由班长奖励,仅有班主任有惩罚权,班长、组长有奖励权。

小组竞争机制:竞争评比标准仍是学习(包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练)、卫生(包括值日、卫生坚持、个人卫生)、纪律(包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放学路队)、体育(两操)、活动五方面。每组10分为基础分,每一天一比,共九个组奖励前三组,前三名分别奖励3、2、1颗星,最终一名扣一颗星,并奖励优秀小组长。

经过个人奖励制度和小组竞争制,班级面貌焕然一新,学生在各方面的表现更加进取,班风进取向上,学风浓厚,小组凝聚力和班级凝聚力增强。

三、人人参与,实行组长轮换制、固定班干部与流动班干部结合制。

本学期我班在班干部培养上的一个创新是实行组长轮换制,固定班干部与流动班干部结合。我班59人共分9组,每组6或7人,小组组长任职一周,负责本组内收发作业、组织活动、监督卫生、管理纪律等。这样做的好处是让更多的学生得到了锻炼,尤其是内向和学习成绩不梦想的学生,班干部不再仅仅由少数学习成绩好的同学担任。此外,还增设岗位,部分岗位轮换制,努力实现“人人有事干、事事有人管”。如:副体育委员——负责西路路队,协助体育委员组织队伍;理财委员——协助教师收费;宣传委员——负责活动时拍照、帮忙教师整理材料、协助教师办黑板报、发放报纸刊物等。

四、开展“班级焦点访谈”活动,创新惩罚方式。

学生犯错时如何惩罚是个难题。根据口语交际和一宗事件的启示,我们不断尝试,采取了“班级焦点访谈”方式。即:教师先客观地陈述事情,再由全体同学发表自我的观点,再由犯错的学生自我选择改正方式(口头保证或书面保证)。这样做一方面犯错学生乐意理解避免了直接批评带来的负面影响,另一方面发挥了学生评价的作用,锻炼了学生评判是非、口语表达的本事。

4.办公室主任述职报告范文1500字

作为小学部教导处工作的领头人,我首先感谢各位领导和全体老师的大力支持和帮助。我庆幸跟教导处这班人在一起,我们踏实工作、认真负责。我们人人都能独当一面天,个个都是工作狂。l主任做工作思路清、方法活;小蕊业务精、效率高,是市里学籍管理的专家;小娟踏实耐心、调度能力强,再多的代课任务都自己一一安排;小花任劳任怨,除了图书室工作,还做好了阅读课、对子课、钢笔字、粉笔字等常规检查。工作成绩是教导处人共同努力的成果,工作的不足是我的责任。

趁此机会,秀秀教导处工作、晒晒我自己:一年来,我尽职尽责,推功拦过,秉持“有事马上做”,做到了执行制度不走样、阳光操作各考核。

上半年:积极的支教工作

支教工作喜悦与感动并存、历练与收获共舞。我首先转换角色,扑下身子,扎根滩区,以先进的理念为支撑,改变了学生学习方式,赢得了领导、师生、家长的一致赞誉。我主持的课题顺利结题,指导的两项课题在县局立项,听评课40余节,荣获了市、省,支教优秀,做示范课、专题讲座各2次。支教丰富了我人生阅历,因为我踏实工作了,积极学习了,倾心奉献了。

下半年:平实的管理扎实的教学工作

一、师德师风工作

“开展了学习张xx践行焦裕禄精神”师德主题活动,首先组织全体教师学习了先进事迹,写了心得,举行了师德,推荐了李爱允参加市师德。组织签订了《师德责任书》、学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。我们牵头迎接了“市师德主题教育活动”检查,我校荣获了这次活动优秀组织单位。

二、教学常规管理工作

督促教师严格执行课程计划,查课堂30次、早读50次、体育活动60次、听课80节年度共120节;组织了学生作业检查;加强了教师基本功训练和考核;开设了17个兴趣小组;举办了19个班次的“庆元旦”书画展;召开了5次主题班会、31个班级家长会,会前培训了班主任,会中进行了检查,期末检查了31个班2100份学生素质教育报告单。协助教研室完成了14班次检测。

本学期大课间活动召开了4次专题会,调整了学生上下楼、进退场顺序,感谢主任的专业指导。迎接了市领导的检阅指导、兄弟学校的参观学习。大课间是我校迎检的必检项目,这得益于各位组长的倾情奉献和班主任的无私付出。

三、其他工作

1.做好了班主任、教师量化考核分数、津贴、代课、代班辅、请假等核算工作。

班主任16项,教师13项,每一数据背后都有一堆翔实数据核算,如工作量每个数据背后有21项核算,全校31位班主任、77位老师,整个算下来就有10万多次。工作量大、要求精准、时间紧迫,这就是我们常态工作最真实的写照。

2.做好了各项迎检工作。

本学期共迎检6次,这学期教导处迎检工作尤为困难,要弥补前面的档案资料的不足,我们加班加点,付出几何倍数的时间与精力,做好了各项档案资料的搜集、补充、整理、完善。仅最后一次迎检,w主任搬来c校长要求我们档案瘦身,在瘦身二分之一的情况下,教导处档案还占据全校总数的近二分之一,确保了教导处工作在各项迎检中为学校争得了足够的认可与荣誉。

3.做好了招生、学籍管理、监考等工作。

四、做好了三(5)班的教学工作

我本学期担任三(5)班数学、地方课程、劳技、健教四门课程,周课时数11.5节。我做好了一个纯粹数学老师的所有工作,学生在倾听、思考、表达、质疑方面有了长足的进步,营造了民主、和谐的课堂氛围,打造了扎实、平实的数学课堂特色。我被濮阳市电视报“风采”栏目以“slc:营造和谐的课堂氛围”为题进行了报道。

建议

我校抓学生养成教育切入点非常好,希望课题虽已结题、学生继续受益,建议把学生养成教育做实、做强、做成我们的品牌。

自身优势与不足

我的优势同时也是我的不足:我为人正直,也是说话直接;我处事公道,也是方法简单;我执行力强,也是冷血黑面;我责任心强,也是不懂变通;我快捷高效,也是难顾周全。我优势突出、不足明显,正如阳光与阴影的相互依存。

在今后的工作中,我将继续秉持真诚、阳光、简单、责任、激情的工作作风,依然认认真真、脚踏实地做好每一件事;工作上不求人人理解,但求问心无愧;因为误解是常态,理解是追求;为我校的发展努力我永远在路上。因为只要上路,就能遇上庆典。

5.办公室主任述职报告范文1500字

自从进入公司制造部担任车间主任一职,回首也有一年半了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下,车间的产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。

一、合格率与管理方面

各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率也创下了xx公司制造部产量有史以来、水平。客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

二、物耗与报表方面

主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。主要辅材料银丝和手指套控制不是太好,有待于加强管制。产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

三、质量与安全方面

为了确保产品的品质的稳定性,对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在_总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。在没有任何安全设施防护的情况下,没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。如果说今年对xx公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望明年我们能飞得更远、更广,拥有一片更广阔的`天地。

四、工作中的不足

加强员工的稳定性;加强提高员工的操作技能,提高生产效率;有效的安排好生产,减少时间的滞留性。加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;加强对设备的保养;加强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生;加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;加强对原材料物掉地现象的管制;加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视,加强管理,确保安全生产。

写报告经验69人觉得有用

办公室主任述职报告其实并不复杂,只要抓住几个关键点就行。述职报告的核心在于把工作情况说清楚,既要全面又要重点突出。比如开头部分,得先把基本情况介绍下,包括任职时间、主要负责的工作范围之类的。这部分不用太长,两三句话就好,主要是给读者一个背景印象。

接着就是重点了,要把这一年干了啥详细列出来。可以按部门或者项目分类来说,这样条理清晰一些。比如行政管理这块,就可以提提日常办公秩序维护的情况,还有后勤保障做得怎么样。要是有参与过什么重要活动,也别忘了提一下,最好能带上成果。不过这里有个小问题需要注意,有些细节可能不太好量化,这时候可以用大概数字代替,但千万不能夸大其词。

财务这一块也很重要,毕竟经费使用直接关系到单位运转。所以在这方面要着重讲讲预算执行情况,还有资金使用效率如何。如果存在不足的地方,也可以坦诚说出来,比如说因为某些客观原因导致预算超支之类。但这里有一个小疏忽,有时候为了显得谦虚,可能会用词不当,比如“勉强完成任务”,这种表达虽然礼貌但容易让人觉得底气不足。

接下来就是团队建设这部分了。作为办公室主任,手下可能带了不少人,所以这方面的工作也不能忽略。可以聊聊队伍建设的具体措施,比如培训安排、激励机制等。如果团队合作氛围特别好,也可以适当表扬一下大家的努力。不过这里有个小隐患,有时候写到成绩的时候容易显得过于自夸,建议多用事实说话,少用形容词。

最后记得提到未来规划。这一步很重要,表明你对未来工作的思考和打算。可以结合当前存在的问题提出改进方向,也可以展望一下下一阶段的目标。不过这里要注意一个问题,有时候计划写得太具体反而会显得不切实际,所以建议留有一定的弹性空间。

写述职报告时,语言要朴实无华,尽量避免过多修饰。另外,格式上也要规范,每一段开头最好空两格,行距保持一致。还有,数字和日期要用阿拉伯数字表示,这样看起来更专业。当然,写完后最好找个同事帮忙看看,说不定能发现一些自己没注意到的问题呢。

【第2篇】办公室副主任个人年终述职报告怎么写1300字

办公室副主任个人年终述职报告

各位领导,各位同事:

大家好!下面就一年来的学习工作情况作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。作为一名办公室的副职,接触的日常事务杂,突发事件多,主要工作都是围着领导转、围着同事转、围着大局转,很少有可以自由支配的时

间。我深知要做好本职工作,不能讲条件必须讲奉献,不能意气用事必须团结共事。今年以来,我一如继往地全身心融入到宣传部这个大家庭,全身心投入到繁忙的工作,处处用心,时时细心,遇事热心,做事尽心,全力以赴让领导放心、让同事顺心,坚持做好了以下几个方面:

一是一丝不苟穿针引线,全力推动宣传部的高效运转。我主要负责公文收发、来电处理、车辆调度、综合材料的起草等日常事务以及协助主任承办各类会议和活动、做好来客接待等服务工作,很多都是上传下达、左右协调、琐碎细微的小事,但是稍有疏忽就可能会影响领导的正确决策和机关的效能提升,绝不能消极应付、敷衍了事,必须头脑清醒、一丝不苟。在这一年里,我一直提醒自己要高度负责,始终要求自己在工作中做到细心、细致、细腻,竭尽全力推动宣传部高效运转。今年共处理来电xx个,处理来文xx个,发文xx个,起草各类综合材料xx个,协助主任组织大小会议和活动近xx次,庆幸的是在各位领导的关心和各位同事的支持下,没有出现大的失误,各项工作基本上都能在第一时间妥善地处理好。

二是时时刻刻以诚待人,全力维护宣传部的团结和谐。办公室大部分是做人的工作,有时候一言一行都会影响整个部机关的团结和谐。在与领导和同事交往的过程中,我坚持做到以宽对人,以诚待人,以情感人,与人为善,言行一致,表里如一。在受到委屈和误会时,总是告戒自己要以和为贵,宁愿自己吃亏也不让矛盾激化,影响团结;在别人之间发生矛盾时,也总是尽力从中调解,千方百计维护部机关的和谐。

三是坚持不懈严于律己,全力展示宣传部的'良好形象。办公室是一个窗口科室,对内要贯彻执行领导的决策,在一定程度上代表了部领导;对外要上下左右协调沟通,可以说也代表了宣传部。在工作中,我始终牢记自己的使命,对自己高标准、严要求,努力为领导和宣传部争光。一方面要求自己打得了硬仗,坚持向报刊书籍学习、向领导同事学习、向工作实践学习,不断提高工作能力和业务素质,努力使自己来之能战、战之能胜。今年临时接到的任务,比如起草班子述职报告、执笔撰写“十百千亿”工程评论员文章、起草**部长来*视察解说词等重要工作都圆满完成了。另一方面要求自己经得起考验。面对现代社会形形色色的诱惑,一直保持着淡泊的心态,严守各项纪律,远离不良习惯,生活朴素、作风正派,做一个清清白白的人。

当然,我还有很多不足的地方,与领导和同事的要求还有不少差距,比如学习满足于实用,忽视了理论上深层次的修养;工作满足于做好本职,忽视了思路上的改革创新。又比如有时顾虑太多,不敢放开手脚做事;有时事务太忙,不能心平气和地处理问题。新的一年,我将想办法努力克服以上不足,争取做得更好。此外,times;月份我开始接触干部工作,这是领导对我的信任,也是对我全新的考验,我将尽快熟悉业务,尽快掌握方法,协助领导科学、规范地管理干部,不辜负领导和同事的期望。

写报告经验63人觉得有用

办公室副主任的年终述职报告该怎么写?这事儿得好好琢磨一下。既要写清楚这一年干了啥,还得让领导觉得你挺靠谱,这可不是件容易的事儿。

先说开头,别上来就空话连篇,啥“积极响应公司号召”,这太虚了。不如直接提点具体工作,比如“今年负责了部门间的协调对接,确保了几次重要会议的顺利召开”。接着把全年工作的主线梳理下,但别光列任务清单,得有点总结性的说法,像是“通过强化内部沟通,有效提升了工作效率”。

再聊聊细节,这部分千万不能太笼统。像“协助主任完成日常管理”这种话就显得太空洞。应该具体到“参与制定了季度考核方案,细化了绩效指标,还优化了考勤流程”。当然,这里头可能会有个小差池,比如提到某个项目时,可能记错了个数字,这种小问题偶尔发生,大家都能理解。

还有,述职报告里最好带上点数据支撑。比如“去年处理文件约五百份,较前年增长了三成”。不过写的时候得小心,要是数据来源不太确定,可能会闹笑话。我有一次就差点把两个部门的数据搞混了,后来才发现,真是够呛。

再就是谈体会了,这可是重头戏。别老调重弹地说什么“增强了责任感”,而是结合实际讲讲自己的感悟。比如“发现跨部门协作比想象中复杂得多,以后得提前做好预案”。还有,有时候会有些突发情况,像突然接到紧急任务,这种时候就得随机应变,不能慌,虽然当时心里确实有点打鼓。

最后,可以展望下明年的工作方向,别光喊口号,得有点实质性的想法。比如“计划加强对外联络,争取更多资源支持”,这样显得务实些。

写报告的时候,千万别忽视格式,段落分明很重要。要是整篇密密麻麻一大块,看起来就累人。另外,检查也很关键,有时候一个标点符号错了,就会影响整体效果。不过,忙起来的时候,这种小问题难免会出现,只要不影响大意就行。。

【第3篇】学校办公室主任述职报告范例怎么写1900字

自从20xx年3月至今从事办公室工作一年以来,在上级领导的关心信任指导下,在同事们的工作支持中,以服务校园大局、团结协作共同进取为主要目的,紧紧围绕校园的中心工作,用心履行办公室主任岗位职责,我努力地完成每一项工作。

一个校园的办公室工作主要是协助校长办理专门事项、辅助和协调整个日常工作,在一个单位中处于中枢和要害部位,是沟通校园上下级的咽喉,联系左右的纽带,对外交流的窗口,传递信息的中枢,领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的基本任务是参与校园政务、管理事务、搞好服务,具体地说有:辅助决策、管理事务、起草校园方案文本材料、协调各办公室及同事关系、调查研究、收集信息、制定规章制度、管理会议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、整理文档等。下面我就一年以来办公室工作做一下汇报,若有不当之处,敬请领导们批评指正:

1、校园平时的接待工作。搞好接待工作能够使单位改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。为此我努力做到待客诚恳、热情、细致,保证了每次接待工作的顺利完成,努力为校园创造一个良好的对外形象。

2、校园会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的中型会议,以及领导班子成员参加的小型会议,我都是会前认真准备(校园广播或者下发通知、拟写会议程序和布置会场等);会议中准确认真地做好记录、并且带给热情周到的服务;会后及时清理会场、督促落实会议精神、搞好调查研究.

3、校园办公室基本职责。校园办公室当好领导的“参谋”对办公室主任而言,责无旁贷。为此,我用心进行调查研究、收集各方面信息,把获得的超多信息第一手资料进行综合分析,及时向校长反馈,协助领导决策。对于收发到的文件通知反馈给校长后然后再具体落实到位。

4、校园办公室管理职责。作为领导工作的协助者和参谋,办公室主任既要参与政务,又要承办超多的事务,事务管理是办公室主任不可推卸的职责。因此,不论是与领导工作有关的活动,还是其他各组各室不管的杂事,我都做到了主动加以关注和协调。

5、办公室协调职责。联系内外,沟通上下左右等各方面,是办公室主任应有的职责。在这一年里,我努力搞好纵向协调,致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行,上情下达,上下紧密配合,步调一致的工作。其次,我也注重横向协调,致力于各组各室之间的平衡协调,对于各组各室的一些计划,重要工作部署,我都主动去了解,统筹平衡、及时沟通、统一协调。

6、办公室服务职责。平时工作中办公室起到上传下达,完成中心校和校长临时交办的工作,而且对于老师们的困难用心地做力所能及的事情,向校长反映老师们的意见和推荐。管理好校园办公室资源用品和耗材,对于各室不管是哪一方面出现的问题都尽量去协调解决。

除了平时的办公室日常工作外,对于我分管的一些工作也给领导们汇报一下:

1、品牌校园建设。协助校长做好品牌校园建立三年行动计划,认真做好每一次培训的资料收集整理并且归档。

2、督导评估。自三月份以来,我都认真做好每一次校园重大活动信息简报,平时的比较凌乱的事情,如收悉的文件,平时的照片我都统一做了整理归档,今年的督导评估资料相对来说得到县评估团的好评,迎接评估的前两天,没有号召老师们群众化太多时间像以往长达几个星期的加班加点整理资料,只是布置让老师们下去准备一些印证性的资料交到我处进行统一归档整理,在整理资料类别、时间顺序和打印目录方面因为人力不够,号召全体教师加了两个下午班,还顺便将校园文化橱窗、班级文化建设美化好。认真地做了督导评估自查自评报告,详细地编撰了校园督导评估汇报材料。在督导评估期间,对督导评估团一行做了充分的准备和招待,得到评估团专家们的一致好评,同时评估结果也令全体教师欣慰。

3、禁毒工作只是提醒和督促禁毒专干胡小福老师如实如期地做好平时的禁毒常规工作资料。并且认真地做好相关的工作资料和归档。

4、教师培训工作。教师培训工作主要是在多媒体会议室进行,如果遇到外出培训教师回到校园,我都组织了让他们进行二级培训。平时的每周一会议没有个性事情,都认真组织了教师观摩视频交流等学习。

在工作中虽然为老师们做了一些有求必应地帮忙服务,但在实际工作中暴露出不少缺点和不足,距离更高的目标还存在一些差距,比如遇事可能显得较慢,加上校园没有网络,在收发文件过程中可能不是太及时,还有校园工作中协调各室的潜力还有待加强,团结协作精神有待提高等,还要在今后的工作中改善,也真诚地期望得到大家的指导和帮忙。

在今后的工作中,我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好校园的各项工作。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

写报告经验135人觉得有用

在学校办公室主任这个位置上待了几年,虽说不上经验丰富,但一些体会还是有的。这份工作看似琐碎,实则需要细心和耐心,尤其在写述职报告的时候,得把事情交代清楚,又不能啰嗦。写这类报告,得先搞清楚领导关心啥,他们在意的是你的工作成绩,还有你在工作中遇到的问题以及解决办法。

我刚接手这份工作的时候,就碰到了一个麻烦事,就是不知道怎么梳理自己的工作思路。后来慢慢摸索出来,得从日常的工作流程开始整理,比如会议记录、文件归档这些基本功。记得有一次开完会,我因为没及时整理会议纪要,导致后续的工作出了点小差错,好在同事帮忙补救了。所以,写报告前,最好先把这一年的工作列个清单,哪些做得好,哪些做得不到位,都得心里有数。

写报告的时候,不能光说成绩,还要提提问题。比如,去年我们学校的档案管理有点混乱,我就写了具体的原因,是因为人手不够,而且新来的同事对流程不太熟悉。针对这个问题,我提出了一些改进措施,像是加强培训,增加人手之类的。不过当时写的时候,可能有点急,把“增加人手”写成了“增派人手”,虽然意思差不多,但总觉得不太妥当。

另外,写报告的时候,要注意语言简洁明了,别用那些花哨的词儿。我以前写报告时,总是想着要用些高大上的词汇,结果反而显得不真实。比如有一回,我把“沟通协调”写成了“统筹兼顾”,听起来倒是挺专业的,但其实大家心里都明白,这不是一回事嘛。后来改过来后,感觉报告读起来顺多了。

当然,报告里少不了数字。比如去年我们学校办了几场大型活动,参与人数是多少,经费花了多少,这些都要写清楚。不过这里头也有个小陷阱,就是千万别把数字搞错了。我记得有一次统计参与人数,因为粗心少算了几十个人,结果被领导发现了,虽然不是大事,但心里还是有点忐忑。所以写报告的时候,数字这部分一定要反复核对,哪怕多花点时间也值得。

最后要说的就是态度问题了。写报告的时候,态度得端正,既不能自吹自擂,也不能妄自菲薄。要是觉得自己这一年干得不错,那就实事求是地写出来,但也要承认不足之处。毕竟领导看报告,不仅是看你做了什么,也是看你有没有反思,有没有改进的决心。

【第4篇】学校办公室主任个人述职报告范例怎么写2050字

我于20xx年开始担任xx中学办公室主任工作至今已有六年了,就任期间,本人能认真履行职责,团结协作,处处以身作则,做廉洁自律的表率,能够以校园大局为重,协调各处室的各项工作,尽自己的努力当好领导的参谋。本学年以来,在校园领导的关怀下,在各处室部门的协助下,在各位老师的配合下,校园办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标,围绕校园中心和重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障校园工作正常运转发挥了应有的作用。现将2025年的主要工作述职如下:

一、深化学习、提高理论水平

作为办公室主任,我始终坚持坚定的政治立场,在思想上、行动上与___持续高度一致,严于律己,团结同志,尽职守则,勤奋工作,能够与时俱进,努力做'三个代表'的实践者。根据上级的统一部署,今年在全党范围内开展了学习科学发展观活动。在校党支部的领导下,我用心配合党支部组织开展全校的学习科学发展观教育活动,按照上级要求及时制定各个阶段的实施方案,并组织落实;能认真参加学习科学发展观各阶段的各项工作,做了上万字的读书笔记,认真撰写了学习体会、党性剖析材料及个人整改方案,透过学习科学发展观教育活动,进一步增强了自己的党员意识和党员职责感,增强了政治敏锐性和鉴别力,增强了用理论指导工作的意识和潜力。

二、摆正位置、做好服务工作

办公室的日常工作很繁杂,只有树立服务意识、强化职责意识才能提高工作效率和服务质量,才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。作为办公室主任,最重要的是要摆正自己的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的职责。因此我时刻提醒(psd.zlcool.)自己务必有高度的事业心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作。在工作中,尽量发挥自己的主观能动性,用心主动地想问题,办事情,力争把各项服务都做在领导决策前,同时注意做好经验总结,发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时,我也总是从共同做好工作的良好愿望出发,尊重每个部门的每一位同志,尊重每个职务主角的重要性,切实做好协调和督办工作,促进全校各项工作的顺利进行。

三、抓好教学、提高教学成绩

本人担任了初二三个班的地理课教学工作,我始终把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生,只要是我的学生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,更多给以热情帮忙。人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处,鼓励他们谈自己的想法,尽量使师生之间构成一种交流的习惯。我坚信:只有当学生理解了你这个人,才可能以主动的态度理解你的教育。

尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法,靠自己不断地摸索才能得到。现代教育需要我们打破传统模式,而与新学法相适应,而短时间内看不到成效,但我还是坚持不懈地做下去,因为教学大纲中明确指出教育的目的是为学生将来走上社会打下扎实的基础,基础何义?基础是一种潜力,未来的社会是一个不断更新的社会,要立足之,就务必不断地学习,获得新知识,充实自己,我们要给学生的是一种能延续的东西,这就是潜力,那么,无论什么时候,无论哪个领域的知识,只要他想学,都不会觉得无师的困惑。我不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,超多阅读参考书,以提高自己的业务潜力。我想,作为教师,知识面越广,自己的感觉也好,学生对你的感觉也好。目前,正在学习宁达中学的教学模式,进行教学改革,并有了一些收获,教学成绩以较大优势排在同行前列。

四、正视缺点、努力完善自我

回顾自己的工作,亦存在诸多不足之处:

一是政治理论学习不足,理论水平不高,对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神,在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。

二是开拓创新意识不强,有自我满足情绪,自己任办公室主任已多年,虽做了许多工作,但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神,在工作作风上有时松懈。

三是在工作过程中,没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,导致不分轻重、缓急、主次,眉毛胡子一把抓,结果精力没少投入,但是实际效果并不理想。

针对以上不足之处,在今后工作中,应首先加强自己的思想道德修养,努力学习马列主义、##思想、邓小平理论、江*“三个代表”重要思想,不断提高自己的政治思想水平和政治活动潜力,树立崇高的科学的理想和信念,树立正确的世界观、人生观,学好、落实好《廉政准则》端正思想作风,克己奉公,勤政为民,坚持原则,主持正义,维护教师的权益。在加强理论学习的同时,还要坚持理论联系实际,在勤奋学习,深入实践中加强思想道德修养,勇于实践、深入实践,了解实际状况把握实际的本质,切实解决实际问题,创造性地完成工作任务。

写报告经验4人觉得有用

在学校里,当办公室主任这份工作挺不容易的,既要处理日常事务,还得对接很多部门。写述职报告的时候,得把一年的工作情况梳理清楚,但别想着一蹴而就,得慢慢来。我刚接手这份工作的时候,头绪特别多,有时候连哪些事情该写进报告里都搞不清楚。

开头这部分很重要,不能太笼统。比如,你可以先说说这一年学校的整体情况,像是教学改革啦,学生人数变化啥的。不过,记得要结合自己的具体职责来说,别光顾着抄学校的年度总结。有时候写到这儿,我发现自己容易漏掉一些细节,像某个具体的项目推进情况就没写进去,后来才发现领导在提问时问到了这个点,有点尴尬。

接着就是讲具体工作了。这一步需要把平时的工作记录拿出来好好整理一下。比如,我是如何协调各部门之间的关系的,或者是怎么应对突发状况的。这类事情最好能举个例子,这样显得更有说服力。不过,我发现有时候自己写到这部分就会跑题,把重点放在了描述事件本身上,反而忘了提炼出自己在这个过程中起到了什么作用,这点需要注意。

然后就是成绩部分了。这不是吹牛的地方,但也不能藏着掖着。我的做法是把能量化的成果列出来,像完成了多少次大型活动组织,提高了多少工作效率之类的。这里有个小问题,有时候我会觉得自己做的还不够好,结果在写成绩的时候表现得过于谦虚,反而让人觉得不实在,所以写的时候得把握好分寸。

最后这部分可以谈谈存在的问题和改进措施。说实话,一开始我不太愿意承认自己的不足,总觉得这样会显得自己能力不行。后来发现,领导其实更看重的是你有没有发现问题并积极去解决的态度。所以,这部分可以大胆说出来,比如工作中遇到了沟通不畅的问题,然后提出自己打算怎么改善,这样显得更真实。

【第5篇】最新的学校办公室主任述职报告怎么写1700字

尊敬的各位领导、诸位同仁:

大家上午好!

时光匆匆,转眼间已又是一个学年将尽。偶然窥镜,见鬓间白发,常不免感叹岁月无情;但,每每于这样一个时候,回顾一年的人生历程,又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。因为,在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时,更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,甚至委屈,而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面,我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报。

一、明确自己的岗位职责,树立服务意识,强化责任意识

校长办公室作为学校的综合协调处室和综合管理部门,综合承接上级部门的指示,综合协调处理学校行政事务,是上传下达,联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带,也是学校对外的窗口和中介。

一年来,在学校党政直接领导下,在各处室部门的协助下,在各位同仁的大力支持和配合下,围绕学校的中心工作和重点工作,在不断加强作风建设,强化组织协调,增强内部职能和规范公文处理等方面得到了进一步的提高,为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。

首先,克服人少文多的实际困难,认真完成了市教育局和学校要求的各类工作计划、总结、活动方案、责任制度及汇报材料、宣传材料等大量的文字材料工作,并进行了及时的上报。据不完全统计,仅“创先争优活动”和精神文明建设的资料就达十几万字之多,而因为日常工作和教学任务,很多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。

其次,在做好办公室日常工作和文字材料撰写的同时,克服困难,精心筹划,尽心尽力地协调组织安排好每一次会议、每一次活动、每一次接待,事无巨细,始终如一。因为办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连,所以,自己更有幸加强了和同事们的相处,收获了相互的支持,当然,有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾,在这里,我真诚地送上我的感激和抱歉!再次,及时传达领导指示,及时反馈各种信息,及时将老师们的想法、意见和意愿上达给学校领导,耐心细致地做好服务和稳定工作。

二、用心学习和思考,不断淬炼和修正自己

工作中,有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感,以及思绪纷乱的无措感,越做越觉得自己似乎已经江郎才尽,需要学的东西太多太多,但是又感觉平时繁杂的行政和教学工作,使自己几乎抽不出安静的时间,安心地学习、冷静的思考。于是,每晚睡前静静地读上哪怕只是一段的美文哲语,对当日和次日的工作情况和思想心态进行细心地梳理和检视……渐渐成为一种习惯和享受。在古典中觅得心的宁静祥和,在哲语中启发工作的智慧和方法,在阅读和思考中修炼从容大度细致的品质,不断地发现自己的不足,不断地修正和提升……我发现,原来,再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生,也可以很美!很幸福!

三、这一方面也是自己一直以来坚持的角色定位,那就是始终要求自己:做一名德高身正的好老师

这一年,除校长办公室的工作外,还兼高二、高三两个文科班的历史课教学工作。一个面临会考,一个面临高考,学生底子薄、兴趣小、积极性不高,备课时所下的功夫和学生的进步很多时候都很难用正比来衡量。

一堂课下来,胸闷气短,哀其不幸怒其不争,但是,作为一个已有二十二年教龄的教师,我深知哀叹气愤都不过只能是私下里短暂的情绪宣泄,自己更应该做的依然是勤勤恳恳,兢兢业业,任何时候都不能懈怠地继续求索,针对学生的弱点不断地调整、巩固和加强。看着学生们依赖和信任间或有些难为情的眼神,母爱的温情常激荡着我的心灵和情绪,我爱我的学生,就像爱我的儿子,可能我对学生们付出的不是金钱的多少,但心血和精力的付出有时甚至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择,那我就理应做到无愧自己的责任和使命,更何况,有爱和幸福融在其中呢?我荣幸,一路坚持不曾迷失。

新的学年即将开始,我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉,也将一起迎接着学校重建后的振兴和辉煌。征程漫漫,更多更重的工作等待着我们去完成,学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举,传统文化滋养着我们的心灵,主人翁精神鼓舞着我们的斗志,拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信心,我愿倾尽全力,与诸君一起,为学校的不断进步和发展,努力奋斗!

谢谢大家!

学校办公室主任述职报告

写报告经验18人觉得有用

在学校办公室主任这个岗位上工作一段时间后,写一份述职报告是必要的事情。这份报告不是简单地罗列做了哪些事,而是要通过具体的描述展现工作的成效和思路。在动笔前,得想清楚几个关键点,比如这一年到底干了啥,成绩在哪,遇到的问题又是什么。当然,这些内容不是随便拼凑就行,得有一定的逻辑顺序。

先说说基本情况吧,这部分不用太复杂,把担任职务的时间、主要职责交代一下就行。像我刚接手的时候,学校办公室的工作有点乱,文件管理特别混乱,各种材料堆得到处都是,这让我意识到必须从基础抓起。所以一开始就着重改进文件归档制度,建立电子档案系统,这样既方便查阅,也减少了纸质文件丢失的风险。不过当时也没少费劲儿,因为不少同事习惯了传统方式,推行新办法时遇到了些阻力,好在最后还是坚持下来了。

接着就是具体工作成果的部分,这里最好用数据说话。比如,去年一年我们一共整理归档了多少份文件,组织了多少次大型会议,处理了多少件突发情况。记得有一次学校突然接到上级紧急通知,要求立刻准备一份关于校园安全的汇报材料,时间紧迫,但最终我们只用了不到一天就完成了任务。这件事后来还得到了领导表扬,我觉得挺自豪的。

至于工作中存在的不足,也不能回避。比如有时候对细节把控得不够到位,导致一些小事没做好。像有一次因为疏忽,没有及时提醒某位老师提交材料,结果影响了整个项目的进度。虽然事后补救了,但还是留下了遗憾。还有就是沟通协调能力还有待提高,有时候部门之间的协作出了问题,没能第一时间有效解决。

另外,报告里还可以适当加入一些个人感悟。比如通过这段时间的工作,我深刻体会到办公室工作的重要性,它不仅仅是上传下达那么简单,更是连接各方的重要纽带。如果能在这个岗位上不断积累经验,提升自己的综合素质,相信未来会更有作为。

写报告的时候,语言要简洁明了,但也不要太过生硬。适当用一些专业术语会让报告显得更有深度,但要注意别滥用,不然可能让人觉得晦涩难懂。此外,格式也很重要,标题、正文、落款这些基本要素都要齐全,字体大小也要适中,看起来舒服才行。

最后,写完之后别忘了多检查几遍。虽然我已经尽力避免出错,但难免会有遗漏的地方。比如有一次我在草稿里写了“XX项目顺利完成”,结果正式版本里忘记修改成“XX项目已圆满结束”,这种小问题虽然不影响大局,但也反映出态度不够认真。所以写完后一定要仔细核对,确保无误。

【第6篇】医院办公室副主任述职报告怎么写1550字

医院办公室副主任述职报告

尊敬的各位领导、各位代表:

站在这里,回顾三年来的工作,感触很多。感到欣慰的是,我在院办室副主任这个岗位上,为医院的快速发展作出了一份贡献,较好地履行了自己的职责;但遗憾的是,由于自己的能力和水平所限,工作上还存在许多问题和不足。下面,把三年来的工作简要述职如下:

一、持续学习,提高素质,主动适应办公室工作要求

20**年,我从临床科室来到院办室工作,角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下,我从头学起,从零做起,从新干起,积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作,做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝,记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来,我越来越深切的体会到,知识和信息的更新是永无止境的,要做好办公室工作,首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作,与领导接触的机会较多。三年来,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获良多。三是向同事们学。古人说,三人行必有我师。从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的老师,无论是为人处事、管理经验,还是业务能力、写作水平,我都从中学到了很多,使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。

二、严于律己,团结奉献,认真履行岗位职责

院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的`职能和作用是非常特殊和重要的,可谓“干好了默默无闻,干砸了轰轰烈烈”。三年来,我始终注意把握好自己的一言一行,积极配合好主任的工作,做到到位不越位,对上不轻漫,对下不张狂;日常工作中,做到严于律己,宽以待人,时时、事事注意团结同志,维护领导的权威,维护医院的形象,维护医院的大局。三年来,我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务,都能按时按要求完成,加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计,三年共撰写各种材料300余篇,约50万字。二是与同志们一起完成了2000年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订,在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。三是在质控方面,积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查,并不断改进工作方法,编好每月的《质控简报》。四是与相关科室同志们密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,出色地完成了各项宣传任务。五是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。一方面,积极收集整理有关信息,进行调查研究,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务;另一方面,热情为各科室和全院职工服务,特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上,坚持向一线倾斜,把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、不脱、不等,全力保障一线需要。六是做好档案管理,提升管理水平。经过我们的积极努力和认真准备,档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定,档案管理工作被认定为国家二级,使医院档案工作上了层次、上了水平。

三、廉洁清正,脚踏实地,正确对待名和利、得与失

走上办公室这个岗位后,我不断提醒自己要执着地追求,尽力地干好,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,严格遵守党纪国法,不把以权谋私看作本事,在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中,甘为他人做嫁衣、作铺垫,把别人的工作当作自己的工作,把别人的困难当作自己的困难,从而赢得同志对我们工作的支持与合作,创造更加宽松、和谐的工作环境。

写报告经验163人觉得有用

医院办公室副主任述职报告该怎么写?这事儿说起来不算复杂,但也不是随便写写就行。有些经验还是得好好琢磨一下的。

先说说开头,开头得开门见山,别绕弯子。比如直接说自己这段时间主要负责什么工作,干了哪些事,这样显得利索。不过有些人可能喜欢铺垫,觉得这样显得有深度,其实有点多余。当然,要是开头能稍微提一下背景啥的,也未尝不可,但千万别太啰嗦,不然给人感觉是在浪费时间。

接着就是正文部分了。这部分最重要的是把工作内容写清楚,最好能具体到细节。比如说组织了多少次会议,处理了多少文件,协调了多少部门之间的关系之类的具体数字。但要注意,数字得真实,别为了显得成绩好就瞎编。有些人可能会觉得光写数字太单调,想加点形容词,这倒是可以,但别太多,否则会显得矫情。

还有,关于成绩这一块,不要只说做了多少事情,还得说清楚这些事情带来了什么效果。比如通过某项工作提高了工作效率多少百分比,改善了医患沟通的效果如何之类的。不过有时候人会不小心把重点搞错,把精力全放在描述过程上,反而忽略了结果的重要性,这就不太好。

至于结尾,没必要专门写一个总结,只要顺带提一下接下来的工作计划就行了。比如下一步打算加强哪方面的管理,或者希望在哪方面取得突破。不过也有时候会出现这样的情况:写着写着忘了交代后续计划,这就会让整份报告显得不太完整。

另外,写报告的时候格式也很关键。虽然不是说非得死板地按照某种格式来,但基本的条理还是要有的。比如分点列出工作内容,用不同的层次区分重要事项,这样看起来会更有条理一些。但偶尔也会有人忘记调整字体大小或者段落间距,导致页面看着乱糟糟的,这就需要多检查几遍。

最后一点,写报告的时候态度一定要认真。毕竟这是对自己工作的总结,也是给领导看的东西。如果敷衍了事,不仅会影响自己的形象,也可能影响到整个团队的工作氛围。所以不管怎么说,用心去写才是正道。

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