【第1篇】经理个人述职报告精选怎么写2450字
经理个人述职报告
各位领导、同志们:
xxxx年xxx月份,由于工作需要,安排我担任某某集团总经理。回首将近一年来的工作,我们在董事会的正确领导下,带领公司全体干部职工,团结拼搏,真抓实干,深化运营治理的各项内容,圆满完成了各项任务目标。下面我把具体情况向大会述职,请领导和同志们予以审议。
一、履行职责情况。
xxxx年,在集团董事会的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在机构改革、经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了一定的成绩,全年共完成产值2.19亿元,完成了董事会制定的2亿元的产值目标。回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:
1、认清形势、理清思路,积极探索,建立了健康的发展机制。
在全国学习xx届xx全会精神的热潮下,我们结合全会精神,围绕“夯基础、扩规模、求发展”的工作思路,今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作,为进一步建设和谐、健康企业创造了条件。经过多方考察,并报董事会研究,我们撤销了分公司,实行工程项目目标责任治理,裁短了治理链条,缩减了治理层次,为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路、扫除了障碍。从经营模式上我们也因时制宜地作了调整,即实行项目部和联营合作两种经营模式。通过对某某集团形势的认清,我们理清了工作思路,解决了一些存在的隐患,甩掉了沉重的包袱,轻装上阵,逐渐由松散型的治理向集约型转变。
2、建立健全内部治理制度,加大企业形象宣传力度。
为了能够适应公司战略发展的需要,公司今年相继出台了一些关于工程治理控制、日常行政及项目目标责任治理等制度和办法,逐步向规范化、标准化和制度化的治理方向迈进。公司今年加大对外形象的宣传力度,制作了“企业形象视觉识别系统”、企业宣传资料、资质等宣传材料,使对外宣传有了硬件设施。xxxx年8月份,我们实行了综合部对各施工工地进行例行检查的决定,使广大业主和监理单位对某某集团有了新的熟悉,得到了广泛的好评。
3、在工程建设和施工治理上狠下功夫,取得了一定的成绩。
今年我公司承建去年未完成工程19项,承建今年新接工程较大的有17项。一年以来,我们按照经营方针,把施工安全、质量、文明施工及成本控制当作一项长抓不懈的工作去认真抓好抓实,各方面都取得了一定的成绩,实现了预期的目标。全年交付工程质量合格率100,重大安全性事故为零,创建省级文明工地1个,市级文明工地5个,市级优良工程2个。
4、在历史遗留问题上,加大清算力度,取得了一定的'成绩。
解决处理好建安公司遗留下来的历史问题是我们今年的一项重点工作。由于这些历史遗留问题的存在,某某集团背负着沉重的包袱。传票不断、官司缠身,这些不和谐因素让某某集团深感疲惫。为解决好以前八分公司的债务问题,处理好大量未结算老工程的债权问题,我们本着慎重务实、积极化解矛盾的态度,专门成立了结算小组,聘请了专业律师。通过多种渠道的协调和努力,xxxx年全年共完成工程结算上报3.9亿元,审计核定额2.5亿元,为公司能够尽快回笼资金,提升运转效率创造了必要的条件。
5、积极拓展市场,打造多元化服务平台。
为了能够使某某集团“走出去”,我们于6月份壮大了市场经营的力量,决定去迎接市场经济大潮的冲击,参与市场的竞争。到12月底,共承接了10个项目,合同价款共计5032万元。目前还有多个项目正在洽谈和跟踪之中。
今年我们利用xxxx二级的资质优势,以股份制的形式成立了xxxx分公司,从几个月的运行情况来看,前景还是不错的。
按照建筑市场劳务合法用工的要求,我们于今年5月份成立了专业劳务公司。xxxx年主要完成了劳务技能培训及鉴定工作,检查农民工工资发放情况,避免了一些不和谐因素的出现。虽然劳务公司没有真正运作起来,但是我们对于劳务公司寄予了很大的希望,这一块工作我们会在07年逐步把劳务公司独立出去,实现市场化经营。
二、20xx年工作中存在的问题和不足。
20xx年我们虽然取得了一些成绩,但是我们也清醒地熟悉到我们工作中还存在着很多问题和不足之处,这些都有待于我们在今后的工作中加以解决和克服,具体来讲有以下几个方面:
1、公司的思想和熟悉在广大员工还没有真正统一起来,观念没有真正转变过来。员工的责任心和主观能动性不够强。下一步我们要重视企业团队和思想作风建设,创建一个健康、和谐、团结向上、有所作为的企业团队。
2、工程施工治理方面我们虽然取得了一定的成绩,但离规范化、科学化还有相当大的距离。一方面,工程质量提高不大,创优项目不多。另一方面,现场文明施工不够好,整体水平参差不齐。下一步我们将全面推行项目责任治理,从加强项目班子的建设着手,加强工程施工过程的控制。
3、基础治理工作有进步,但是起点不高,工作不够细致。这方面要求我们建立健全三级文件,把我们的基础治理定在较高的基准之上,做到与公司的资质、形象同步。
4、优秀的项目治理人才比较匮乏,这是当前我们组建项目部面临的、也是亟待解决的一个重大问题。
5、在市场开拓方面,还没有真正走出江宁。这方面,我们还要注重技巧和办法的突破,争取一切有利于市场开拓的资源和条件。
三、20xx年的工作初步打算。
20xx年甚至在一定时间内,我们的总目标就是建设和谐、稳定、可持续发展的某某集团,使之成为周边地区影响力的房屋建筑施工企业。07年我们计划完成总产值4亿元。实现利润2300万元。创建省级文明工地1个,市级文明工地5个,市优良工程2个。全年重大安全性事故为零,工程交付质量合格率100。
事务的发展总是在推陈出新。不充电,个人素质难以提升,不改革,企业发展难以突破。今后,我将加强学习,提高思想觉悟、工作能力和治理水平,我将与公司领导班子一起带领公司全体员工解决xxxx年我们存在的包括企业治理、项目治理、经营开发在内的一系列问题,促进企业健康长远发展。
以上是我的述职报告,难免片面,我诚恳地请求大家对我多提意见和建议,促进企业发展和我个人进步。xxxx年,我有信心和公司全体干部和员工一道,广泛的采纳大家的建议,以
更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神,求真务实、开拓创新,为某某集团在xxxx年夺取新的成绩而努力奋斗。
谢谢大家!
写报告经验140人觉得有用
经理个人述职报告怎么写?这事儿说简单也简单,说复杂也复杂。既要让领导知道你这一年干了啥,还得让他们觉得你挺能干,最好还能看出你心里装着公司长远的事儿。
先说开头,得开门见山,直接点题。比如“作为部门经理,这一年我主要负责XX项目”,别绕弯子,领导没那么多时间看你玩文字游戏。不过这里有个小地方需要注意,有些人在写这部分的时候喜欢用一些大而空的话,像是“在公司领导的正确指引下”,这类话听着挺大气,但其实没啥实际意义,不如直奔主题。
接着就是具体工作内容了。要把每个月的重点工作都梳理出来,特别是那些取得成绩的地方,要详细写。比如说“上半年我们团队完成了XX指标,同比增长了XX%,这个成果离不开大家的努力。”写这部分时,最好能带上一些具体的数字,这样显得有说服力。不过有时候人容易犯个毛病,就是光顾着罗列数字,却忘了把这些数字跟实际的工作成效联系起来,这就有点像记流水账了。
再来说说遇到的问题。每个人都会有麻烦事,关键是怎么处理的。可以写成“期间遇到了XX困难,通过调整XX策略,最终解决了问题。”但这里有个小问题需要注意,有些人会把问题说得太严重,甚至给人一种“我被这些问题逼到了墙角”的感觉,这其实不太合适,毕竟领导希望看到的是一个能解决问题的人。
最后是未来规划。这部分很重要,不能光喊口号,得有点实质性的内容。比如说“针对明年的工作,我计划从三个方面入手:第一是加强XX培训;第二是优化XX流程;第三是拓展XX市场。”写到这里的时候,有些人可能会忘记补充细节,只是一味地强调方向,这就有点像画饼了,听上去很美好,但实际上没什么落地的东西。
整个报告写完后,别忘了检查一下格式和排版,确保没有错别字之类的低级错误。但要注意,这种检查不是一次性的,最好是隔几天再回头看一遍,有时候刚写完就改,可能看不出来问题,过段时间再看就容易发现问题所在。
【第2篇】2025年上半年销售经理个人述职报告怎么写1150字
在房地产行业工作也已经半年多了,在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限,但还是想把自己的一些东西写出来,即从中发现得到提高,也可以从中找到自己需要学习的地方,完善自己的销售水平。
经历了上次开盘,从前期的续水到后期的成功销售,整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中,自己的销售能力有所提高,慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中,在对他们进行销售的过程里,我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看,也许我还不是做的很好,但是希望拿出来跟大家分享一下。 第一、最基本的就是在接待当中,始终要保持热情。
第二、做好客户的登记,及进行回访跟踪。做好销售的前期工作,有于后期的销售工作,方便展开。
第三、经常性约客户过来看看房,了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心,做好沟通工作,并针对客户的一些要求,为客户做好几种方案,便于客户考虑及开盘的销售,使客户的选择性大一些,避免在集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。
第四、提高自己的业务水平,加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余,树立自己的专业性,同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。
第五、多从客户的角度想问题,这样自己就可以针对性的进行化解,为客户提供最适合他的房子,解决他的疑虑,让客户可以放心的购房。
第六、学会运用销售技巧,营造一种购买的欲望及氛围,适当的逼客户尽快下定。 第七、无论做什么如果没有一个良好的心态,那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切,当个人的需要受挫时,态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善,他们乐意不断向好的方向改进和发展,而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公,总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活.
第八、找出并认清自己的目标,不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心,这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言,不断地出现在现实生活当中,兔子倾向于机会导向,乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中,也像龟兔赛跑的结局一样,不断积累核心竞争力的人,最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬爬山,当你年轻力壮的时候,总是像兔子一样活蹦乱跳,一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃,想休息。人生是需要积累的,有经验的人,像是乌龟一般,懂得匀速徐行的道理,我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上,反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会,运气总有用尽的一天。
对工作保持长久的热情和积极性,更需要有'不待扬鞭自奋蹄'的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事,一直做积累,一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
写报告经验91人觉得有用
述职报告这种东西,说白了就是把过去一段时间的工作情况总结出来,让领导知道你干了啥、干得怎么样。既然是给领导看的,就得有点讲究,不能随便写。比如开头这部分,你就得先把背景交代清楚,说说自己负责哪块业务,主要目标是什么。不过有些人图省事,上来就直接写业绩,这其实不太合适,容易显得头重脚轻。
拿我自己的经历来说吧,我在写这类报告的时候,通常会先列个提纲,把想说的事情大致分分类。像销售这块,无非就是销量、客户开发、团队管理这几大块。销量这部分,你可以把完成的具体数字写出来,最好能跟年初的目标比一比,看看差距有多大。但要注意的是,光写数字没用,还得结合市场环境去分析为啥会有这样的结果。比如今年上半年受外部经济影响,我们公司在某些区域的销售额确实下降了,但这不是借口,关键是要找出具体原因,是竞争对手太强还是内部执行不到位?
说到客户开发嘛,这也是一个重点。我个人觉得,这个部分不能只看数量,还要看质量。就是说,新开发的客户能不能带来持续的收入,是不是符合公司的长远战略。要是只追求数量,最后可能会发现很多客户根本不值当花精力维护。当然,有时候为了冲业绩,可能会采取一些短期策略,这就得看你能不能平衡好长期利益和短期目标了。
团队管理这一块也很重要,尤其是对于销售经理来说。我的建议是,可以把团队的构成简单介绍一下,比如有多少人、各负责什么区域之类的。然后重点讲讲团队建设上的做法,像是培训、激励机制这些。不过这里有个小问题需要注意,有些人在写这部分的时候,喜欢把功劳都往自己身上揽,说成是自己一个人带着团队冲出来的,这样反而不好。毕竟一个团队的成绩,不可能是一个人的功劳。
另外啊,写述职报告的时候,最好能把数据拿出来支撑你的观点。比如,上半年我们的客户满意度提升了几个百分点,具体的提升是怎么实现的,用事实说话才能更有说服力。当然,数据不能乱编,该核实的还是要核实清楚,不然到时候领导问起来,你就得露馅儿了。
最后,我觉得报告写完之后,最好找个同事或者朋友帮忙看看。他们可能从不同的角度给你提提意见,说不定能发现一些你自己没注意到的问题。不过话说回来,有时候找的人太多,反而容易搞得自己思路混乱,所以这个度得把握好。
【第3篇】2025年10月销售经理个人述职报告怎么写1850字
尊敬的各位领导、各位同事
你们好!
我于xx年3月27日加入公司销售部,并于xx年4月1日被任命销售部销售经理,和公司一起度过了3个月的光阴,现在我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议。
销售部主要是与各运营商、合作单位关系维护、工作交流、人员沟通、根据业务发展需求,积极拓展新业务领域为主、协助公司其他部门做好业务支撑为辅助来开展工作。前期通过我获得的每一个任务、每一次沟通,都让我获得了宝贵的经验。为和客户建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为客户服务,是以帮助客户为主,本着“坚毅 诚信 创新 激情 责任” 的原则来开展工作。在工作完成的情况下,不仅要满足客户的需求,也要得到我们应得的利益。而且通过我们的产品、我们的服务、我们得热情,赢得客户的信任。取得下次合作的机会。就像公推直选前后,我担任世纪城公推直选炒作小组组长,组员将工作衔接的非常好,丝毫不受外界因素的干扰,能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是信息速递化还是信息质量、数量,依然能够坚持用心、用脑去做。xx年7月-12月的工作及任务已经确定。所有的计划都已经开始运作,我一直都坚持如果遇见问题,能解决的问题带着解决方案上报部门,不能解决的问题以最短的时间上报部门商议解决。
在下半年的工作中,我将以“想象力、创造力、亮剑精神”为中心,做到充分利用业余时间,无论是在维护客户关系方面,还是在销售策略方面,采取多样化,多找书籍,多看,多学。开拓视野,丰富知识。把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上,用不同的方式方法,让自己找到适合自己的工作方式,然后相辅相成,让团队的力量发挥最大作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。让自己的能力、素质都有提升,锻炼出自己独立、较强的业务工作能力。将来无论是做什么,都能做到让领导放心、满意。
我相信拥有健康、乐观、积极向上的工作态度最重要。学会用自己的头脑去做事,学会用自己的智慧去解决问题。通过这段时间的工作,我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然会发展壮大的一种趋势。我相信:“公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的”因此,在今后的工作中,我会随着公司的发展适时的调整自己,及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我个人的全部力量。
回首过去,我们热情洋溢;展望未来,我们斗志昂扬。崭新的明天,崭新的祝福,崭新的期待!
销售部
某某某
xx-x-xx
一、 加强学习,努力提高为残疾人服务水平 作为一名为残疾人服务的专职委员,认真学习有关的法律法规,恪守人道、廉洁、服务、奉献职业道德,情系我的兄弟姐妹,维护残疾人合法权益。...
尊敬的各位领导、同志们:大家好! xx年,在州地税局和县委、县人民政府的正确领导和大力支持下,我同班子其他成员一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,带领全局干部职工,认真贯彻州地税局年初的工作安排,紧紧围绕组织收入这一中心...
小学班主任期末述职报告一、,热爱学生,尊重学生,相信学生我相信学生在我的主导作用下能管好自己,所以,首先,我充分发挥班干部的主体作用.在一定意义上说,创建和谐的班集体,班干部是决定性的因素于是,我着手对管理体制进行放权:通过几次班...
尊敬的各位领导,战友们:大家好!我叫刘xx,x县人。xx年12月入伍,xx年12月选取为x,现为x班副班长。近一年来,我严格自身要求、自觉遵守条令条例和部队的各项规章制度,积极主动参加连队组织的各项工作、活动,认真完成上级赋予的各项任...
一、工作方面xx年xx-xx月,作为新进厂的干部,我的主要工作是尽快熟悉集团公司的主要业务、发展方向、经营规划和相关制度法规,从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点,辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。
在过去的一年里,紧紧依靠全校广大教职员工,同心协力,努力工作。一年来,围绕学校的办学目标,落实工作措施,扎实开展工作。工作中,强化师德规范,深入开展教育教学的研究活动,扎实推进课程改革,有效促进了师生的发展。
首先要感谢xx公司给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上,并能够为公司做出自己的一份贡献。虽然我仅仅工作了一个月左右的时间,但是销售文员这份工作我已基本上手了。
xx年,我在*委、政府和党委的正确领导下,以邓--理论、“三个代表”重要思想、xx大会议精神为指针,以科学发展观为统领,以新农村建设为重点,动真情、办实事,明荣辱、树新风,大力发展现代农业,使全*的农业和农村工作取得了显著成绩,...
写报告经验123人觉得有用
2025年10月销售经理个人述职报告怎么写
最近刚写完述职报告,感觉有点累,但还是想跟大家聊聊这个事情。述职报告其实挺重要的,它不仅能让上级了解你的工作情况,还能帮你理清思路,看看自己这段时间干得怎么样。不过说实话,很多人写这种东西的时候都会遇到一些麻烦,比如不知道从哪儿下手,或者写出来的东西看起来很空洞。所以今天就简单说说怎么写得好一点。
先说开头,我觉得开头这部分不用太复杂,简单介绍一下自己的基本情况就行。比如你是谁,担任什么职务,负责哪些业务之类的。这部分内容虽然简单,但一定要真实准确,千万别胡编乱造。记得有一次有个同事为了显得自己厉害,把业绩写得特别夸张,结果被领导当场问出来,场面一度尴尬。
接着就是正文部分了,这里才是重点。正文主要分成几个小块,每个小块讲一个方面的内容。比如说业绩完成情况,这个肯定是要重点写的,毕竟这是考核的关键指标。你可以用具体数字说话,比如销售额比上个月增加了多少百分比,新客户拓展了多少家等等。不过要注意的是,光有数字还不够,最好能结合实际情况分析一下原因。比如为什么这个月的业绩比较好,是因为市场环境改善了,还是团队配合得更好了?要是没达到预期目标,也要分析清楚原因,是外部因素影响还是内部管理出了问题?
还有一个比较重要的点就是工作中的亮点。每个人的工作都会有一些值得骄傲的地方,比如有没有开发出新的销售渠道,或者有没有成功拿下大客户之类的。把这些亮点拿出来展示一下,会让报告更有说服力。不过这里有个小细节需要注意,就是不要把功劳都往自己身上揽,适当的感谢一下团队成员,这样显得更真诚。
另外,关于存在的问题这一块也不能忽略。没有哪个工作是完全没有问题的,关键是怎么面对这些问题。可以写写目前遇到的主要困难是什么,比如市场竞争激烈啊,客户需求变化快啊之类的。然后再说说自己是怎么应对的,采取了哪些措施,效果如何。这样不仅能体现你的责任心,也能给领导留下深刻印象。
最后就是结尾了,结尾这部分不用太长,简单总结一下就好。可以表达一下对未来工作的期望,比如希望公司能够提供更多培训机会啦,或者希望能进一步优化现有的流程之类的话。当然了,如果有什么具体的建议也可以提出来,但别太多,点到为止就行。
总体来说,述职报告写得时候要注意真实客观,既要反映成绩,也要正视不足。写的时候多想想领导会关心哪些方面,尽量做到条理清晰、重点突出。当然了,写报告不是一蹴而就的事儿,平时就要养成记录的习惯,这样才能在写报告的时候游刃有余。
【第4篇】营销业务经理个人述职报告怎么写2050字
营销业务经理个人述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
今年以来,作为销区经理,我能够认真履行职责,团结带领××销区全体人员,在厂部总体工作思路指引下,在×厂长和销售部各位经理的正确领导下,积极进取、扎实工作,完成了全年目标任务,总销量达到 箱,营销工作取得了可喜的成绩。下面,根据领导要求,我进行述职,不妥之处,敬请领导和同事们批评指正。
一、加强宣传促销力度,较好地完成了全年目标任务。
今年我们在销售工作中遇到了一定的困难,特别是因为我厂面临兼并重组,各种不实传闻使商业公司对我厂产品的信心不足,不少零售户甚至不卖我厂产品,面对不利局面,我们在销售部统一指挥和安排部署下,发挥全体人员的聪明才智,进一步加强宣传促销力度。首先,以我厂产品进入行业优等品为契机,迅速传播信息。通过拜访商业公司、走访零售户、及时分送《××企业报》、《宣传画报》等企业宣传品的方式,做好宣传解释工作,使这个好消息在第一时间即传播到客户和消费者,打消了他们对我厂的疑虑,增强了卖好我厂产品的信心。其次,充分利用暑期旅游热潮,在商业公司配合下开展多种促销活动等等,有效拉动了终端消费。上半年系列产品基本保持月均销售250箱,而在暑期促销的拉动,下半年月均销售都在315箱左右。
二、加强客户管理工作,提高了服务意识和服务水平。
在客户管理工作中,我们在两个方面下工夫。一是进一步利用好、维护好商业渠道。虽然商业公司体制及营销策略发生了变化,但保持渠道的畅通仍是我们做好市场开拓工作的重要环节。我们积极与分县公司业务部门和人员联络协调、密切感情,妥善处理工作关系,特别是有针对性地开展重点县公司的工作。付出必有回报,通过长期的渠道公关,我们得到了商业公司的支持和帮助,不仅宣传促销活动能够顺利进行,而且分县公司控制市场的力度也比较大,没有发生返销问题。同时,货款回收也很及时,今年的回款已提前完成,历史积欠也得到了解决,2001年至今的累计欠款已全部清结。可以说,因为有了商业公司的支持,我们才能完成了双百的业绩,即:合同履约率达到100%,回款率达到100%;二是进一步开发好、维护好终端客户。做好终端是我们营销工作的出发点和落脚点,因此,在保持与商业公司良好关系的基础上,我们切实增强服务意识,将工作重心下移,重点联系零售户、电话访销员等,坚持“一切从客户出发,一切为客户着想,一切对客户负责,一切让客户满意”的一对一的`营销理念,对零售户实行全过程、高质量的服务,业务员通过主动上门了解访问,建立重点客户档案,及时征求客户意见,对客户的经营状况、客户要求、消费者意见和市场变化心中有数,并及时反馈,使上级能迅速准确地了解市场信息。
三、加强内部管理,切实增强全体人员的素质和业务能力。
在营销工作中,人是最活跃最关键的要素,没有好的管理就不会有好的业绩。因此,在办事处内部管理上,首先,严格管理,加强纪律性。进一步规范了请销假制度、晚例会制度和作息时间,同时,要求业务员要及时联络,随时反馈信息。要求业务员做到的我自己首先做到,起好带头作用,自觉坚持日调度制度,及时向主管领导汇报市场信息、客户意见和建议,接受指令。其次,勤于学习,增强责任心。工作之余,我自学并组织办事处人员学习了营销业务、国家法律法规和行业政策等,提高了理论水平和营销技能。今年,我们还重点学习了《细节决定成败》一书,大家都写了读后感,普遍反映受益匪浅,深刻认识到营销工作无小事,任何一个细节都可能影响到工作的质量和效果。通过学习切实提高了大家的责任心。
四、一年来的工作体会和今后努力方向。
通过一年来的工作实践,我深深地体会到:坚定信念,服从领导是克服困难的基础;优质服务、大力公关是搞好营销的前提;以身作则、加强管理是带好队伍的关键;加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力,才能干出业绩,不辜负领导和同志们的期望。
虽然一年来,自己在工作上、思想上,都取得了一定的成绩和进步,但我也清醒地认识到自己还存在着这样那样的不足和问题,距离领导的殷切期望还有差距。比如,在坚持学习、努力提高自身工作能力、管理水平上还不能完全适应现代营销工作的要求,工作方式方法上有欠妥之处,分析问题、解决问题的能力还需进一步提高等等。在新的一年,我要针对自己的不足,一是要顺应形势,转变观念,在做好渠道工作的同时,进一步提高服务终端的质量和水平,进一步加强针对终端客户的宣传促销,以此提高销量,优化结构;二是努力提高自身素质,大力提高管理水平,以适应新形势要求,在工作中不断创新,引导业务员把心思凝聚到干事业上,把精力集中到本职工作上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上。
总之,我将进一步认真反思自己的工作和思想,实事求是地总结经验教训,诚恳听取批评意见,积累和增强做好本职工作的经验与能力,以强烈的事业心,饱满的热情,高度的责任感努力工作,为提高销售业绩、促进企业发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
写报告经验99人觉得有用
营销业务经理述职报告应该怎么写?这事儿得从实际工作说起,得结合自己的经历去谈,不能空洞。述职报告这个东西,说到底就是把自己的工作情况交代清楚,把成绩和不足都说出来,让领导知道你是怎么想的,怎么做的。
先说说成绩吧,这部分很重要。要把自己这段时间内完成的任务都列出来,比如销售额提升了多少,客户数量增加了多少,新市场开发的情况怎么样。这些数字最好能具体一点,这样显得真实可信。不过有时候写的时候可能会忘了某些细节,比如某个项目的具体数据没记全,这就需要回去翻资料了。另外,成绩不是单纯地罗列数字就行,还得分析一下为什么能做到这样的成绩,是团队配合得好还是市场环境有利,这都是值得琢磨的地方。
再说说不足之处,这部分也不能忽略。每个阶段的工作不可能全是亮点,总会有做得不到位的地方。比如,可能在客户关系维护上还有欠缺,有些老客户的跟进不够及时,导致他们的满意度下降。又或者是在新产品推广过程中遇到了一些预料之外的问题,处理起来有点手忙脚乱。这些都是可以拿出来讲的,但要注意态度诚恳,别光说问题,还要提出改进措施,比如加强培训、优化流程之类的。
当然,述职报告不仅仅是汇报工作那么简单,还得体现出个人的成长和反思。比如这次遇到困难的时候是怎么克服的,学到了什么经验教训。如果能举个例子就更好了,像上次有个项目因为沟通不畅差点失败,后来通过多方协调终于解决了,这种事例能让报告更有说服力。不过有时候写着写着可能会跑题,比如扯到其他不相关的事情上去,这就需要注意调整方向了。
最后,述职报告的语言要得体,既不能太随意也不能太正式。可以根据公司的文化氛围来决定用词,要是公司比较注重亲和力,就可以多用些亲切的表达;要是偏向严谨型的企业,那就得注意措辞准确,避免模糊不清的表述。不过有时候写着写着可能会出现一些不太恰当的词组搭配,比如“努力的结果得到了回报”这种句子,虽然意思没错但显得有点啰嗦,可以试着改得简洁点。
【第5篇】啤酒销售经理个人述职报告怎么写1150字
啤酒销售经理个人述职报告
时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,回顾这段时间以来,相信你成长了许多,该是好好写述职报告了。好的述职报告都具备一些什么特点呢?以下是小编收集整理的啤酒销售经理个人述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
自二月份加入公司以来,我在领导的正确指导和支持下,深入贯彻执行公司的各项规章制度,以市场为向导,以扩大啤酒销售为目标,以管理为手段,自我加压,在自己分管的区域内认真履行职责,较好地完成今年的各项任务指标,取得了一定的成绩。下面,我就今年的主要工作情况汇报如下,请大家评议:
一、加强业务学习,提高决策能力
由于我进入公司的时间不长,各方面的经验还不足,有待进一步加强。因此,我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙,都会挤出时间来努力学习,储备新知识,以此增强个人的工作能力和决策水平。我重点是学习销售知识,做到学深学透,掌握在脑海中,运用到实际工作中,为自己做好销售管理工作打下坚实的.基础。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强对啤酒行业的了解和相关的销售环节的熟悉,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,全面提升自己的整体综合素质。
二、爱岗敬业,努力工作
一年来,本人以高度的责任心对工作负责,注重细节,不断学习一年以来各种新的业务知识,做好销售管理工作,协助公司工作目标的完成。
(一)分析市场,认清形势
目前,我分管区域的啤酒销售工作。首先,为了弄清区域啤酒市场的实际消费情况,我通过市场调研、实地查看等手段,摸清了目前的情况。针对啤酒市场竞争激烈的情况,我们通过提高服务质量,加大宣传力度,加强内部管理的一系列措施来拓宽自己啤酒的市场占有率。
(二)做好服务工作,奉献自己力量
要做好啤酒销售工作,首先做好服务工作是关键。我把自己看作是销售战线的普通一员,开动脑筋,想方设法,团结自己的团队搞好服务,打好与分销商的关系,做好大型餐饮店的开发工作,一心一意搞好销售工作,全面提升销售工作质量,以此扩大销售业务,为加快公司发展贡献力量。
(三)抓好销售队伍建设,全力做好管理工作
作为销售经理,我就要切实担负起管好销售员的责任。工作中,牢固确立“以人为本”的管理理念,认真听取销售员的意见与建议,改进或转变销售方式。其次,我以身作则,率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素,通过一系列奖励措施,充分调动每个销售员的工作积极性,提高销售员的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把各项工作搞好。
(四)今年取得的成绩
为了完成公司下达的全年销售目标,我经常跑遍区域,与销售员一起,共同谋划,找对策。经过我们辛勤地努力,到目前为止,我们完成了销售啤酒瓶,共计xx万元,占全年目标任务的xx%。
写报告经验58人觉得有用
在撰写啤酒销售经理的个人述职报告时,首先要明确这份报告的主要目的,是为了向上级汇报工作情况,同时也是对自己这段时间工作的梳理和总结。这不同于那种流水账式的记录,而是需要有条理地展示成果和存在的问题,同时还要提出改进措施。
开头部分,可以直接从最近一次市场活动说起,比如某次促销活动的具体成效如何,用数据说话会让报告显得更有说服力。例如,“上个月的‘夏日狂欢’活动销售额增长了百分之十五”,这样的表述比单纯的描述活动热闹更加直观。不过这里有个小细节需要注意,有时候为了突出效果,可能会把增长比例稍微夸大一些,但要确保这个数字是在合理范围内的。
接下来可以谈谈日常管理工作中的亮点,比如团队建设方面的成绩。可能是在某个关键时期,通过调整人员配置解决了销量下滑的问题。这部分内容应该具体化,比如说具体是哪一天开始调整,调整后的情况对比,以及最终的结果。如果能提到一些具体的员工名字,会显得更真实可信,毕竟人都是活生生的个体,而不是冷冰冰的数据。
当然,工作中不可能事事顺利,总会有遇到困难的时候。在报告中提及这些问题时,态度要诚恳,但也不能一味地强调困难本身,而应该重点放在如何克服这些困难上面。比如,面对竞争对手的价格战,公司采取了什么策略来应对。这里需要注意的是,不要把所有的责任都推给外部环境,比如市场竞争激烈之类的说法虽然常见,但如果过度依赖这类理由,就显得缺乏主动性。
另外,关于未来规划的部分也很重要。可以根据当前的市场反馈,结合自身的资源条件,制定下一步的发展方向。比如,针对年轻消费群体的需求变化,计划推出新的包装设计或是尝试线上直播带货等方式。这种前瞻性的布局不仅能体现个人的职业敏感度,也能为公司的长远发展提供参考。
最后,记得检查一下整篇报告的语言表达是否清晰准确。有时候,由于时间紧迫,草草完成的报告可能会存在一些小瑕疵,比如错别字或者是标点符号使用不当等问题。这些问题虽然不大,但也会影响整体的印象分。所以,在提交前多花几分钟仔细校对一遍总是值得的。
【第6篇】总经理个人年度述职报告怎么写700字
尊敬的各位领导、同事们:
在(×)担任总经理、党支部书记以来,在集团党政的领导下,我以*****和“****”重要思想为指导,深入贯彻党的xx届四中、xx全会精神,紧紧围绕集团“三大发展”战略,总揽全局,克服困难,努力拼搏,全面完成了集团下达的各项指标和任务。在工作中自觉接受群众的监督,尽职尽责,踏实工作,严于律己,严格管理,(×)物质、精神文明两个文明建设方面取得丰硕成果。现将任职一年来的工作向集团领导汇报,请予审议。
一、依法履行职务情况
2025年我们领导班子带领各部门经理及领班,团结全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了颇为可观的业绩,体现了集团的企业精神:团队、诚信、效益、满意。
特别推荐
1.抓管理,促效益。
2025年(×)在7、8月经营的淡季,客源急剧下降,影响了营业额,我及时指导销售部调整销售策略来吸引团队,并安排销售人员主攻本地培训市场。根据需要,及时调整了销售部人员,扩大了销售渠道,在指导工作时,始终以市场为导向,明确(×)市场定位。
厨房采购是(×)的一项重大支出,为了保证食品、蔬菜物美价廉,降低采购成本,由我亲自主持召开4次食品采购会议,并且亲自到批发市场调研,做到及时调研、了解行情,保证了低成本的采购价格,相应提高了餐饮毛利率,2025年达到了59%的高水平。
2025年,在以会议、团队为主要客源体的情况下,(×)圆满完成了429.11万元经营任务,创利0.21万元。
2.抓队伍建设,打造核心团队。
为提高管理人员的综合水平,我组织了管理人员收看《×》等课程,鼓励员工学习电脑知识、文化知识。开辟出一间小会议室作为电脑房,配备电脑供员工学习电脑知识。为员工提供广阔的学习空间,掌握新技能,为打造学习型(×)奠定基础。
写报告经验145人觉得有用
总经理个人年度述职报告怎么写
做述职报告这事,说起来容易,但真要做好却不容易。特别是总经理这种位子,述职报告得把工作业绩说得清楚,还得让领导听得进去。这报告要是写得不好,轻则影响自己的年终奖金,重了还可能影响到以后的发展。
开头这部分挺关键的,得先把背景交代一下。比如这一年公司整体情况如何,市场环境怎么样,这些都是要提的。去年我们公司,整体发展势头还可以,虽然遇到不少挑战,但还是完成了年初定下的目标。这里要是能具体点就更好了,比如说销售额增长了多少,利润提升了几个百分点之类的。不过有时候数字不一定记得特别准,写的时候大概有个数就行,毕竟不是会计做账。
接着就是重点了,要把这一年做的主要工作详细列出来。我建议可以分块写,比如业务拓展这块,年初做了哪些规划,中间遇到了什么困难,后来又是怎么解决的。还有内部管理方面,是不是优化了一些流程,提高了效率。这部分最好能用事实说话,要是有具体的案例就更好,能让报告更有说服力。当然,有时候事情多记不太全,比如某个项目具体细节没想起来,可以稍微模糊处理下,说个大概的意思就好。
后面这部分主要是反思和展望。反思这部分其实挺重要的,不能光说成绩,缺点也得提。比如我感觉今年在团队建设上做得还不够,可能有些新人培养没跟上节奏。但这里需要注意的是,批评的话别太直白,点到为止就行。展望部分,可以谈下明年的工作计划,比如希望在哪个方向加大投入,或者想尝试新的管理模式啥的。不过这里要注意,计划不能太虚,得有点实在的内容,不然显得空洞。
最后这部分可以提下对公司的建议,这个可以根据实际情况来。比如我觉得咱们公司在技术研发上的投入还可以再多一点,这对长远发展很重要。另外,我觉得员工培训这块也能加强些,毕竟人才是企业发展的根本。不过有时候建议提多了可能会显得啰嗦,所以挑最重要的几点说就行。
写述职报告的时候,语言得注意,不能太随便,但也别太正式。像这种报告,语气得稳,既不能太谦卑,也不能太过自大。写完之后最好能找同事帮忙看看,有时候自己写的东西,有些地方自己看不出来问题,别人一眼就能看出毛病。不过有时候找人帮忙也有风险,万一意见太多反而不好取舍,所以找谁看也很关键。
报告长度也是个问题,太短显得敷衍,太长又容易让人看不进去。一般情况下,我觉得控制在三四页纸左右比较合适。当然,这也不是绝对的,具体还得看公司要求。有时候写报告的时候,写着写着就容易跑题,写到后来才发现偏离主题了,这时候就得回头删减一下,把无关紧要的部分去掉。
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