
【第1篇】2025年学校教师述职报告怎么写2000字
“未觉池塘春梦早,阶前梧叶已秋声”岁月在指缝间流逝,年华在不觉中老去,转眼间XX学年已近尾声,这一年是我20余年教学工作中可谓最忙碌但也最充实的一年,心理时间特别短,还没来得及从周一回神过来,却又到了周末,细思一年中的工作,可总结为收获多多,遗憾不少,着重扮演好了二个角色:
角色一:勤勤恳恳的“小组长”。人生有太多的意想不到,去年8月,校领导要我去教务处工作,受命后数夜忧叹,未恐辱没使命,以损赏识者的英明。一年来的工作体会是:
△责任重大。肩负着学校教育目标和教学计划实施、教学质量提高的重任,平时还要接受来自上级教育部门的阶段性工作,只有缜密组织,切实安排才能保证教学活动开展。
△事务繁杂。教学工作计划的制定实施,合理科学地安排课务,日常教学管理,教学情况调研,教研活动的安排,各种考试的组织,学生的学籍管理。
△矛盾批评集中。矛盾有来自于教学工作与个人感情的处理,批评来自于教学上的事务杂,难以周全,有些事务的处理急躁。虽处在风口浪尖上,但有领导、老师们的信任、支持、理解,我依然激情如初。我想人生绝不可能只指望在别人掌声中前进,它只能在别人的挑剔声做更好的自己;表扬让我精神振奋,批评同样让我进步!
现就一年来我在教务处所开展的工作总结如下:
△切实履行职责。在其位,谋其事,勤勤恳恳地抓好教学常规管理工作。制定并实施教学计划,期末认真总结;严肃认真组织各种考试,无论是期中、期末、初三七次质量分析,还是学科竞赛和市学科抽测考试,从考前动员,组织命题,安排考务,到考时巡考、督查,考后分析、反馈,均有条不紊,达到预期的目的;科学地安排落实课务,力争人尽其才,充分发挥教师的专业特长;组织落实教研组工作,组织安排隔周一下午的教研组活动;精心组织安排学校的教研课、教坛新秀参评的指导课,并做好市各项教研活动的接待工作,以及全国数学竞赛我校考点的考务工作;对于各学科的竞赛辅导,重过程管理,考前动员,考时鼓励,考后总结,做到尽心尽责;关注重点中学及中考有关信息,把有关试卷及时分类发送至各备课组长,无论是重点中学招生、学业考试、体育考试还是提前职高的考试均组织有序,为学生正常发挥提供了有力保障;平时加强对学生学法指导,组织对七年级学生学法指导,九年级学生的考前辅导及周六的假日活动,事事都身体力行。
△积级主动参与学校各项大型的迎检活动。
在创建宁波市文明单位中,竭尽全力,起草了近五千字的创建工作总结报告,并制作课件,在挑选制作处理幻灯图片中耗费了大量的精力,常常熬至深夜。
在三年一轮课程改革总结中,作了近万字的总结;尤其是在本学期的课外文体活动实施情况及执行课程计划情况的检查中,以主人翁的责任感,全身性地投入工作,从方案制定落实到资料收集整理,到总结报告的完成;从课程计划的调整再调整到整改的落实,无不渗透着辛勤的汗水;在课外文体活动检查中我校的做法、资料整理得到了市教育局领导的肯定。
△细致、缜密地做好调研工作。
根据学校工作的总体安排,本学期对七年级学生进行了学习习惯养成情况的调查,对八年级学生进行了作业情况的调查,从制订调查方案到设计调查内容调查,到数据统计分析,到最后总结报告完成,及调研结果的反馈,其间所增加的工作量可想而知,并搭上了无数个休息日。
角色二:踯躅向前的“行者”。本学期接任了三(8)、二(7)班语文,中间又穿插了初三a班的语文,语文教学中本着“勤学、善思、实干”的原则,严格要求自己,以身作则,竭尽全力,上好每一堂语文课,在第一轮新教材的基础上不断改进,不断探索,不断反省,认真分析自己在实施教学过程中存在的具体问题,努力探求改进方法,提高课堂实效,并不断提升自己的素质,无论是初三,还是初二活动均能参与。认真完成市教研员布置的命题工作,遇到特殊任务积压的作业常常是在周日梳理,努力做到对学生负责,做到尽力而为,问心无愧。
人生是一种体验的过程,当回首往事时所有的体验都是财富,收获一年的背后,也有许多遗憾:工作中创新性工作不够,少有自己独特的管理理念,有时考虑问题不周密,经人一指点才发现有纰漏;学习不够深入全面,局限于订阅一些专业类刊物,未去涉足教学管理类,管理水平上难上台阶;语文教学中有时疲于应付,深入钻研不够。
总结这一年的工作,我心中经常在追问,反思自己所从事工作的意义,及如何用自己的智慧、情感和一生中最为旺盛的精力去诠释它的意义,为自己留下一些或许对未来有用的东西,从而可以问心无愧地怀着对教育的梦想,全身心地投入教学工作,从中去感受投入工作的快乐。我愿用最大的真诚、热情,对学生、对老师、对学校、对社会负一份职责,我想既然选择了教师,选择了梨洲中学,不去想结果怎样,也不去想是否身后会不会袭来寒风冷雨,朝着自己的理想,快乐自信地远航!
最后,对一年来关心指导我工作的领导和支持理解我工作的老师们表示最诚挚的谢意
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2025年学校教师述职报告怎么写
述职报告这种东西,说到底就是把自己这一年干了啥、干得咋样给汇报清楚。对于老师来说,这可不是随便写写就行的,得把教学工作、学生管理、还有个人成长都交代明白。但也不是非要照着某个模板来,毕竟每个老师的情况都不一样。
先说教学这块吧,得把课上得怎么样讲出来。比如备课花了多少功夫,课堂上有没有遇到什么特别的情况,这些问题又是怎么解决的。还有就是作业布置,批改作业是不是认真负责,学生做错的地方有没有耐心讲解。不过有时候会有点小麻烦,像有些年轻老师可能觉得备课时间太长影响休息,这就需要找到平衡点。
接着是学生管理工作,这部分也很关键。平时跟学生接触多不多,有没有关注到那些表现不太好的同学,对他们有没有采取措施。如果发现有调皮捣蛋的学生,是直接批评还是用别的办法引导他们改正。有时候也会碰到一些意外情况,比如说某个学生突然成绩下滑,这时候就得仔细找原因,可能是家庭出了问题,也可能是学习方法不对头。
除了日常工作,个人成长也不能落下。这一年参加了哪些培训,学到了什么东西,把这些写进去能让领导看到你的进步。不过有时候写的时候容易忽略掉一些细节,比如参加完培训后有没有把学到的东西运用到实际教学中去,这一点很重要,但不是所有人都记得强调。
另外,写报告的时候语气要诚恳,不能太浮夸。比如说自己取得了多大的成就,要是吹得太过了,反而显得不真实。当然,也不能太谦虚,该展现的成绩还是要展现出来。有时候会因为担心说多了显得骄傲,结果话说到一半就停住了,这样反而不好。
最后一点,报告里的数据最好能具体化。比如教学质量评估得了多少分,带了多少个班,每个班平均有多少人等等。这些数字能让报告更有说服力。不过有时候可能会记不太清楚具体的数字,这时候可以查一下相关记录,别凭印象胡乱写,不然很容易闹笑话。
【第2篇】学校教师学年述职报告怎么写1250字
在一学年里,本人在学校的工作安排下,担任了xx教学工作。一学年以来,在学校领导的关心、支持下,尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下:
一、班主任工作
在担任x班班主任工作中,做到认真完成学校布置的各项工作,重视班风、学风的培养,深入了解每个学生的思想动态。严格管理,积极与家长配合,研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间,针对学生常规工作常抓不懈,实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上,富有朝气的班集体。该班在各方面的表现都比较好,并在xx比赛中荣获第一名。
二、教学工作
在教学工作上,根据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法,制定了切实可行的学期工作计划,为整个学期的xx教学工作定下目标和方向,保证了整个教学工作的顺利开展。
在教学的过程中,学生是主体,让学生学好知识是老师的职责。因此,在教学之前,贯彻《九年义务教育xx教学大纲》的精神,认真细致地研究教材,研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材,不断探索,尝试各种教学的方法,以如何培养中学生创造能力教学实验专题。积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动,通过参观学习,外出听课,等教学活动,吸取相关的教学经验,提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向,开拓教学视野和思维。艺术需要个性,没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,方法等等,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性,越有个性的艺术就越美,越能发现独特的美的人就越有审美能力,越有创造力。所以,在中学xx教育中,有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以**健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,在进行艺术创作时充分得以**地运用。
三、第二课堂的开展,因材施教,做好培优工作。
抓好第二课堂,实施素质教学。根据本校学生的基础,发掘有xx兴趣、特长的学生组织他们在第二课堂进行培养,并按年龄、基础等情况分为xx兴趣小组初级班和创作班。按实际情况采用不同的计划、步骤,方法,进行有效的培训教学。学生经过一个学年有计划、有步骤的培训后,xx水平有了很大的提高。在学校的支持下建成本校特色的xx,各方来宾对我校学生的xx有着较高的评价。并在精神上支持我们的做法。并在一定程度上提高了我校的文化氛围。
四、其它工作
除了日常的教学工作之外,负责校内大部分的宣传工作,为了能做好学校的宣传工作,不计酬劳,任劳任怨、加班加点,按时保质完成工作。如……
在这一学年的工作中,通过和同事共同的努力,提高了我校的xx水平,取得一定的成绩。但在教学工作中,自身尚有不足之处,还需继续努力提高自身的能力。寄望于下一学年度为提高我校学生的xx水平,营造校园的文化气氛,促进我校素质教育的发展作更大的努力!
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学校教师学年述职报告怎么写
每到学年末,教师们都会开始准备述职报告,这不仅是对自己一学年的总结,也是向领导汇报工作的重要途径。述职报告不同于平时的教学记录,它需要把教学成果、管理经验和反思有机地结合起来,形成一份完整的书面材料。
在写述职报告时,首先要明确报告的主要内容,大致包括教学任务完成情况、学生管理成效、个人专业发展以及对未来的展望。这部分内容得根据实际情况来写,比如教学任务,可以具体列出承担的课程数量、课时安排,还有参与的教研活动。但要注意,不要只是简单罗列数字,最好能结合具体的教学案例来说明效果如何。
关于学生管理方面,重点在于描述自己是如何帮助学生进步的。比如,针对某个班级纪律较差的问题,我是采取了怎样的措施,结果又如何。这里需要注意的是,叙述时要实事求是,既要展现成绩也要坦诚面对不足。有时候,为了突出某些亮点,可能会无意间夸大事实,这就需要谨慎对待了。
在谈到个人专业成长时,除了参加培训、进修等常规项目外,还可以提及一些自学的经历。例如阅读了几本教育类书籍,从中获得了哪些启发,这些新知识又是怎样应用到日常教学中的。不过,有时候写的时候会忘记补充相关的细节,比如书名或者作者,这样会让读者感到不够完整。
至于未来展望部分,可以结合当前教育改革的趋势,谈谈自己希望在接下来的工作中实现的目标。可以是提升某方面的教学技能,也可以是尝试新的教学方法。当然,目标不能设得太虚无缥缈,应该有明确的方向和可行的步骤。偶尔会出现这种情况,就是目标写得太过宽泛,缺乏针对性,这一点需要注意。
【第3篇】学校机电科教师的个人述职工作报告怎么写1650字
尊敬的各位领导,同志们:
去年9月,我被学校安排到机电科负责学生工作,一年来,在学校领导的指导下,在科全体同志的帮助下,工作得以稳步开展并取得了一些成绩,现作个人述职报告如下。
一、落实常规,以情育人,努力培养全面发展的职校生
机电科拥有全校最多的男生,管理难度比较大。针对学生实际,我将学生管理的工作思路确定为:树正气,带后进,促发展。细化常规管理,狠抓日常行为规范,深入进行道德、理想、专业思想教育,努力把学生培养成道德合格,专业过硬的优秀一职学生。
1、树正气。我非常重视新生的入学教育,从他们进门就让学生感受到我们的教育理念,打击歪风邪气,树立正气,建设以'服从意识,纪律观念,团队精神和专业技能'____专业科文化,我让学生明白《服从是一种责任》《低头也是一种能力》《一个人的胸怀有多广,他的成就就有多大》,《胸怀是被委屈撑大的》《忍让是一种高姿态》,〈气度决定一个人的高度〉,《善良的心就是太阳》《尊重是一种教养》等等,经过不断教育,学生顶撞督察不服从管理的少了,对学校严格的管理不抵触了。
2、带后进。学生管理的重要方面是对后进生的教育,每个班级都有一些问题学生,我们采用师生笔谈,家访,谈心等方式,不放弃不抛弃任何一个学生,通过给每个学生开一张优点单的方式,提高后进学生的的自尊心和自信心。同时为了鼓励学生我在全科开展'我又获得了一张喜报'的活动,每月根据德育考核评选出前三分之一的学生作为文明个人,颁发奖状,月休带回家给家长报喜,同时对于进步幅度大的也发一张喜报表示鼓励,对德育学分不及格的学生,采用借学分的方式,督促他们自我加压,重新开始。我还特别重视对宁夏班的管理,除了按照学校要求管理他们外,还带领全科老师在生活中处处关心他们,以真情换真心,带领他们去看大海,陪他们一起过节,给他们赠送衣物,使得宁夏班学生很快融入到学校这个大集体。
3、促发展。现在职业学校的学生存在最大的问题就是没有自信,没有上进心。自信源于成功体验,所以我积极组织学生参加学校开展的各项活动,通过参加活动锻炼了他们的组织能力,提高了他们的自信心和不做则已,做就要做到最好的精神状态。
二、加强'两支'队伍建设,不断提高学生管理水平
学生管理工作中班主任和班干部是最关键的两个因素,我们科清一色的年轻班主任,他们没有工作经验,所以开学初我就制定了详细的班主任和班干部培训计划,有针对性的提高班主任的教育能力和班干部的管理能力,宋老师是我们专业科的宝贵财富,我们经常请她传授带班经验,我也经常向老师们传授自己从书上学来的新的教育理念,向他们推荐诸如《名师的人格教育力》《给教师的一百条新建议》等书,使他们不断提高自身的素质和管理水平,除了正式的培训,我经常和班主任谈心,探讨班级存在的问题以及解决问题的思路和方法。本学期我还带动我们科年轻班主任开设了教育博客,不断思考新形势下的教育方法,反思自己的教育,互相学习不断提高,现在,年轻班主任们干劲十足,不甘人后,班级管理水平进步迅速,班级师生关系融洽,凝聚力强。
为起到表率带头作用,更为了深入了解班级一线的工作实际,我主动带了一个差班, 努力将自己的班级管理经验成为年轻班主任现学现用的样本。
班干部是班级的骨干力量,是班主任的得力助手。但科里不少班级的班干部力量不强,起不到老师的'左右手'作用。科里分期分批对他们进行培训,通过培训,使学生提高了认识,明确了当班干部的目的,端正了态度,树立了为同学服务的思想,学会了班干部工作的方法。经过培训,各班级班干部队伍迅速成熟起来,在学生和班级管理中发挥了重要作用。
一年来我们科学生的精神面貌发生了巨大变化,科风正班风正,学生努力学习的多了,上课睡觉的少了,互帮互助的多了,闹不团结的少了,整体面貌积极向上,找回了自信和自尊,对自己未来也有了坚定的信心。
今后,我将继续努力工作,不断完善工作方法,提高学生管理水平,和专业科全体同志一道尽职尽责,为学校的发展贡献自己全部的力量。
写报告经验29人觉得有用
学校里的机电科老师写述职报告的时候,得把这一年的工作好好整理一下。既要讲清楚做了哪些事,还要说说自己的收获和改进的地方。比如教学这部分,你可以提到备课情况,就是提前准备教案啊,还有上课的效果怎么样,学生反馈好不好。
说到教学方法的话,可以聊聊有没有尝试新的教学手段,像是用多媒体教学还是小组讨论之类的。如果参加了培训或者研讨会,也别忘了提一提,这能体现你一直在进步。不过有时候写着写着可能就漏掉一些细节,像某个培训的具体时间没写全,这就不太好。
除了教学,还有跟学生的互动也很重要。可以描述下如何帮助学生解决学习上的困难,或者是组织了什么活动促进大家交流。但这里可能会不小心写成“学生们在活动中表现得都特别积极”,这样句子稍微有点啰嗦,不如改成“学生们都很积极”。
另外,管理方面的事情也不能忽略。比如说实验室的维护工作,是不是定期检查设备,确保安全使用。还有就是和同事的合作情况,有没有一起完成过什么项目。要是写的时候思路有点乱,可能会出现前后顺序不太对劲的情况,像先提了合作项目再回过头来说设备检查,这样就显得有些跳跃。
最后,关于未来的计划也是必不可少的。可以想想明年有什么新的目标,比如提高教学质量,或者是在科研上有新的突破。不过有时候写着写着就忘记交代清楚具体措施了,只说了个大概的方向,这就需要回头再补充完整。
【第4篇】学校老教师的述职报告怎么写2000字
萧本初
许多现象,一旦细想,还挺有意思的。
记得去年52岁生日那天,我在市教科院参加创新教育经验交流会,与会代表刚好是52人(包括我和张泉),这是一次巧合;与蔡凤茶、张国宇两位同行49岁就离开心爱的学生相比,我是幸运的52;今年虚岁54了,工资刚好开始涨到每天54元,这又是一次巧合。与刚刚撒手而去的同龄人朱锋相比,我是幸福的,我活着并工作着,应该说,这就是享受,因此,我把这一学年度述职报告的话题定为享受工作,享受生活。享受主管的工作,享受主带的课程,享受兼职的身份。
我虽然是一个50多岁的老家伙,但我并不羡慕行政干部的那种退二线的休闲式生活,也许是没有机会体会才说这种话罢,我真的觉得,工作着是幸福的,工作着就享受。上学年学校计划分工把我的工作定位为“主管教科研和宣传工作。”说实话,工作的效果也不太尽人意,但我还确实在尽力而为地享受着
一是享受计划的起草;二是享受课题的申报;三是享受会议的热闹。
享受计划的起草。上学年的的计划中列了四大项内容,可惜只完成两项。一是筹备创新教育,从举办讲座到正式会议。因时间关系,讲座也少了一次最精彩的;二是进行新的课题申报,这项工作已报批立项,课题名为:综合实践活动课程的实施研究。还有两项研究因普九复查等时间冲突而自然削弱或落空。一是新课程计划削弱了,只停留在几节课的听课上,恐怕连说课、评课都不充分,因此“研究”二字的收效也就可见一斑了;另一项是以教研组为单位的计算机常用简单操作的培训,全部落空。
享受课题的申报。也许事实上可能有人在喊:让所有人烦心劳累甚至让有些人反感的创新教育快点结题吧!是啊,“创”在哪里,“新”在何处,恐怕至今还有人迷惑不解。
我倒觉得那是“不识创新真面目,只因身在此山外。”我们要的是研究课题,不要急功近利过于期望它的大好结果,当然,这次我校创新教育课题研究面太大了,要求参与的人也太多了,有点牵强。因此对下次的综合实践活动课程课题不要求全员参与,有热情者,执着者加入其中,在综合实践活动大课题前题下,主攻三个子课题:一是茶文化现象研究;二是毕升文化现象研究;三是英山民俗现象研究。希望有志者踊跃投入本 文教育文摘 www.eduzhai.net。
享受会议的热闹。你我都身临其境。全市80多人(教科院就有10人)齐聚在这披红挂彩、包装一新的校园里,看创新节目,听创新课,听创新汇报,参观创新展览,查阅创新资料,评点创新会议概况,好不热闹。为了这场热闹,几乎忙坏了我们每一个人。
我作为这次会议的“统筹”官,仅仅出了些思路而已,迎接会议的思路,展览的思路,资料的思路,节目的思路,汇报的思路,享受的内容可多了,除了硬件外,其余的好象样样都让我享受了。
我去年主带了一(七)、一(八)两班地理,只带两个班,才四节课,轻松,太轻松了,是享受呀!今年上学期,减去了一(七)班,加上了三(一)、三(二)、三(八)三个班,共四个班地理,平时每周5节课,还是轻松,双休又安排了3节,多充实呀!加起来,才8节课,还是在轻松中享受,与同科邓老师18节比才是个零头。
先是享受备课。拓宽了自己的知识领域。上,虽然难知天文;下,学校给我机会要让我知地理呀,不然老了想出去转悠。不知东南西北,课几不方便?莫说,地理学里,还真学到了不少知识:地球七兄弟、四姊妹的渊源关系,发达国家与发展中国家的差距。人类的种族与信仰,帕米尔高原比黑龙江要迟几个钟头见到太阳等等,可谓包罗万象。不带地理,怎么知道?再说,下载并应用那些制作得惟妙惟肖的地球课件。也是一种享受呀,地球公转与自转,演示得一目了然。
其次是享受讲课,面对求知的面孔,围绕教学内容,你可以轻言如小溪流水,你也可以神侃如大江泄洪,全在于察言观色,适可而止。
再次是享受学生的收获。去年的两个班,一个第一,一个第五,一拉还可以;今年个我还不知道名次,好象冒扣什么分,初三只知道三人班有7人得了满分。我替这些学生高兴。在校内我还特别享受“两多”的待遇,一是外出学习比别人多(省2次,市3次,县数次);二是抛头露面比别人多,一开大会,要么就当主持,要么就当主讲,你看,多优越!
我这个人特能享受,嫌学校身份享受得不够,还经常弄一些兼职活儿来享受。
人家请你写,人家请你吃,人家请你喝,那是别人看得起你,说明你还有点价值呀,何乐而不为呢?话可得说回来,绝不是“吃公饭,拉私屎”呀,因为多数还是官方约请的,并非“私通”,是以学校身份去领受任务的。
举几个举子吧,信不信由你
第一,我享受了全镇教育应急特派的身份
几乎次次是专车,还有领导作陪,女士作陪。路上,是观光旅游;到了,当贵宾伺候,茶,掇在手上;酒,倒在杯里,年轻的领导说:喝一点,肖老师;老同事则说:老肖,不喝也得喝!够意思吧!这样的时候,一学期两次,一次3—5天,惬意不?89年到现在,16年了,教育站换了四任站长,可写集训报告的人一直没有换,沾光吧,中间我去搞城建城管两年,先叫别人写的,后来,还是送我重写,没有办法,人家信任我呀!
写报告经验10人觉得有用
在学校里,述职报告这种东西,老教师们每年都要写一次,这事儿挺重要的。说白了,述职报告就是把自己这一年的工作情况做个总结,有点像年终总结,但更具体些。写的时候,得把教学工作、管理工作的方方面面都涵盖进去,还得有数据支撑,不然领导看了心里没底。
先说教学这块吧。作为老教师,备课、上课、批改作业这些基本功得摆出来。比如,这一年的课程安排是怎么做的,有没有调整过教材内容,教学方法有没有创新。如果带的是毕业班,那成绩怎么样也得提一下。不过有时候,写到成绩这部分,数字可能记不太清,只能大概说个范围。这倒不是故意糊弄,就是有时候资料找起来费劲。
再说管理工作,比如班主任工作或者教研组长的工作。当班主任的话,班级纪律、学生思想教育这些事肯定少不了。要是负责教研组,那组织活动、指导年轻老师这些事儿就该重点写。记得去年我们组搞了个公开课比赛,当时为了准备这个活动,大家忙了好几个礼拜,结果效果还不错。不过当时写报告的时候,可能因为太忙了,把时间线写得有点乱,比如把某个会议的时间记错了。
除了教学和管理,还有科研方面的内容。老教师一般都会参与一些课题研究,或者发表论文啥的。这些成果得好好展示出来,但有时候写到具体的成果名称时,可能会记错一两个字,这种小地方不影响大局,领导也不会太较真。
另外,写报告的时候,态度要诚恳。既然是述职,就得实事求是,不能吹得太离谱。但也不能太谦虚,该有的成绩还是要写清楚。比如有次我写报告,提到一个项目,本来是和同事合作完成的,结果写的时候不小心漏掉了名字,这事儿后来被同事提醒了一下才补上去。
最后,别忘了附上一些附件,比如获奖证书复印件、学生的评价反馈啥的。这些东西能让报告更有说服力。不过有时候附件太多,整理起来会很麻烦,尤其是复印的时候,纸张大小可能不太合适,打印出来的效果就有点模糊,但这也不是什么大问题。
【第5篇】教师节表彰大会中学校长严于律己述职报告报告怎么写2000字
刚过去的一年,对我们x中来说非同寻常。我们全体教职工克服重重困难,齐心协力,卯足干劲,拼尽全力,使十中成为令禅城教育界瞩目的学校。在此,我衷心感谢各位老师对学校工作的支持、衷心感谢各位老师为学校做出的无私奉献!
我始终认为我们的教育工作没有终点,每一学年的结束只不过是一座驿站,小憩之后便又要踏上新的路程,而此刻认真地反思过去一年对于在新的学年里如何扬长避短,开辟学校工作的新书面,无疑具有重要意义。
过去一年,概括地讲,主要做了两大方面的工作:
一、狠抓教育教学质量
一所学校,归根到底是靠教学质量说话,要用教学质量来向社会、向老百姓作出交待。而学校的教育教学质量必须靠在座全体老师,你们正是我们十中的财富和骄傲。
1.倾全校之力,抓中考。
20xx学年,初三老师毫无怨言没日没夜工作,带着病忍着痛,坚持有伤不下火线。他们面对强敌,肩负重重压力却敢于亮剑,誓死捍卫x中得来不易的声誉。特别要感谢由叶主任、李级长带领的班主任们,一年来没有停歇,早练、早锻、晚修,几乎都和学生在一起,指引、梳理、鼓劲,舍小家,顾大家。
为了学生,为了教学质量,我们不少学科同科组老师精诚团结,合作无间,跨年级合作上课。既是一种教研创新与探索,更是一种舍小我存大我的精神。感谢吴荣明老师,自己承担初一级组管理,两个班英语教学,但接到任务,二话不说,不仅随堂帮助韦xx老师上英语课,每节课前还先帮助她修改教案。初一数学备科组的陈xx、杨xx老师也随堂进入初三c班课堂参与学生辅导。
为了初三备考,学校其他部分也是不遗余力,教务室、总务处后勤人员助力,强化后勤补给线。德育处、胡医生的心理疏导,个案辅导,团体训练,为学生的保持良好状态保驾护航。
2.初一初二提前准备,努力争先,扶持学生早起步,早准备,扎实学生知识和能力的巩固和提高,推进教学质量稳步提高。讲学稿研究持续不断,质量不断得到优化。
老师们,我们才起步,如果我们不能每年有所进步,那么,我们的所谓名声也将不会长久。因此,我们要好好总结,精心提炼,打造十中考中备考经典——整个复习备考工作如:毕业班级德育以及管理工作,临界生的帮扶工作,学科备考的策略、方法和效率,其他部门配合的工作项目、投入的时机等。
二、加强校园基础设施建设,为保障教育教学质量进一步提高。
1. 紧抓学校跑道建设,
2.抓紧17台白板投影的招投标和质量监控。
3.由于教育局对十中日渐重视,所申请建设资金到位迅速——
1号楼二楼饭厅资金到位,学校安全监控系统到位。局里面对x中的改观,对x中的支持与大家的努力分不开。
三、打造规范管理、团结协作的干部队伍
不断加强学校的领导班子建设,形成了目标一致,团结向上,坚强有力的领导核心。对班子成员,我们做到思想上“合力”,工作上“合心”,行为上“合拍”。我们充分发挥了教务处、德育处、总务处、校长办公室各职能部门的管理功能和协调作用。在学校管理中,始终坚持以学校总体目标凝聚人,以班子公正廉洁的形象感染人,以改革机制激励人,教师和领导者相互信任,相互理解,相互支持,精诚团结,形成了良好的局面。作为班子的头人,我要求行政班子成员加强执行力,强化改革意识、创新意识,教育教学率先模范,努力提高管理水平和艺术。他们做了大量具体细致的工作,十中成绩的取得,与他们脚踏实地的工作是分不开的。
四、规范学生行为,张扬个性特长,打造自信阳光个性
1.探索品格教育规范化、内容化、序列化,学生学风、校风不断优化。我们坚持把“有一颗感恩的心,有一副健康的体魄,有一身文明习惯,有一项特殊才艺,有一份进步的成绩单”作为基本育人要求,注重正面鼓励,树立正面典型,充分肯定学生各方面的进步,坚持开展“五面流动红旗”、“文明班”、“ 文明标兵班”等评选活动,设立了“学习勤奋奖”和“学习进步奖”,收到了良好的效果。
2.促进学校特色教育。
过去一年,x中努力构建学生社团,打造x中校本超市课程。以剪纸特色为名片,把x中推向xx外、xx外,延伸到港澳地区。同时锻炼学生能力,提升学生自豪感。
五、加大宣传力度,努力塑造学校形象
在资讯发达的信息时代,要为人所知,为人所了解,为人所认同,透明、开放、宣传、营销自己的形象是包括学校在内的各大单位都不可缺少的。因此,必须学会传播、营销学校形象,表达自己的教育思想。
过去一年,我校加大宣传力度,主动联系各大传媒宣传学校,xx日报、xx时报多次报道十中,得到教育局的充分肯定。我们还xx区的指示,在xx日报进行半版报纸的学校宣传,效果良好,卢区大力表扬。
我们的网页更新快,质量高,有力传扬x中。我们组织初一学生“回母校汇报”,在所属地段产生良好地影响。宣传要深入人心,不可能一戳而就,我们坚持营销十中形象,才能争取更多的外部资源(包括生源),我认为这件新的工作符合学校利益。
“用人文精神凝聚人心,用制度规范驾驭人性,用卓越品牌成就人生”应当始终成为我们学校管理的不断追求。让我们秉持“务实、民主、创新”的办学思想,齐心协力,继往开来,去谱写舍中更绚丽的篇章!
xx市第x中学 刘xx
写报告经验123人觉得有用
教师节表彰大会上,校长要写述职报告,这确实是个重要任务。述职报告得写得有条理,既要展示成绩,也要讲清不足,这样大家才能看到学校发展的真实情况。
写报告前,得把学校的重点工作梳理清楚,比如教学质量提升、校园文化建设这些大事。当然,教学工作是最核心的,这方面成绩要是能具体点就更好了,像去年升学率提高了多少百分比,这样的数字能让报告更有说服力。不过有时候容易忽略细节,比如具体措施没说全,只提了个大概方向,这就显得有点空泛了。
说到不足之处,不能一笔带过,得认真反思。比如说师资力量还有待加强,这里可以提到招聘新老师时遇到的一些困难,像是专业匹配度的问题,还有就是部分老教师培训机会较少,这些都需要改进。但有时候写的时候可能就会漏掉一些关键环节,比如没有明确下一步的具体计划,这会让报告看起来缺少行动力。
在报告里,还可以加入师生互动的例子,特别是那些能体现教育温度的小故事。比如有个学生因为家庭原因差点辍学,后来通过家访和心理辅导顺利完成了学业,这样的例子能让报告生动起来。不过有时会不小心把故事描述得过于简略,缺乏细节支撑,这样就削弱了感染力。
最后,报告语言要平实,不能堆砌华丽辞藻。用最朴素的语言把事情讲明白,这才是关键。有时候可能会不自觉地用了一些不太恰当的修饰词,导致语气不够真诚,这点需要注意调整。
【第6篇】年度学校教师述职报告怎么写1750字
XX——XX年度学校教师述职报告
我一直认为要想做好一名教师,就必须要有一颗善于探寻的心,不断的反思自己的教育是不是真正让孩子快乐了,让孩子较为全面的成长了,不断地去思考要想立足于未来的社会孩子们究竟需要什么,作为他们的老师应该怎样把他们需要的,家长与社会需要他们懂得的都给予他们。在我的教育教学中我这样想着,也不断为学生的需要努力着。
九年级的语文教材上有“生命的意义”一篇课文,参考书只要求背诵“人最宝贵的是生命~~”这段名句,体会保尔的思想感情。我反复阅读着“人”这段话,回想起过去与学生谈起毕业去向问题时,有的嫌种地累,有的嫌汽车修理脏~~~对未来充满幻想,这样的拈轻怕重怎么能负担起以后的人生。他们需要认清现实,认清自己,我决定以这篇课文为契机与他们细细的探讨一下生命的意义。可是这样深奥的问题绝不是三言两语,一两节课就能够说的清的。通观整册教材第一课是“假如只有三天光明”同样身有缺陷的海伦凯勒用亲身的体验告诉人们器官的珍贵,要热爱生命。我又找到了朱自清的《匆匆》一文。对教材进行重组,将“假如只有三天光明”《匆匆》“生命的意义”放在一个单元讲.开学初学生在“假如只有三天光明”中了解了生命的珍贵,在《匆匆》中感悟到要珍惜时间.那么在有限的时间里应该怎样利用自己的器官去创造生活呢.自然提出了生命的意义。学完本课当我问及学生的生活目标,有个学生告诉我当医生。这个目标挺远大没什么不好,可对于我们的孩子却没有什么现实意义。于是我告诉学生目标应该是通过自己的努力可以达到的,又联系现实进一步诠释生命的意义。再问及学生时,一个学生站起来说我毕业后想在家里帮爸爸妈妈做家务。爸爸妈妈为你们早出晚归日日操劳,现在他们的年龄已经大了,还能养你们多久呢?当他们离开我们那一天你怎么办呢?在一点点的引导下终于祖秋杰给了我这样的答案:我是聋哑人,我掌握的知识很少,不能像海伦凯勒一样为很多残疾人做贡献。那我能做什么呢?我像我毕业后像我的爸爸妈妈一样做农民,把粮食贡献给人类。当春天,我将一撮撮嫩绿的水稻插到水田里;夏天,田里的秧苗长大了,绿油油的我认真把肥料撒到水田里,让稻草更茁壮成长;当秋天到来,绿色的稻子变成金黄色,我拿着镰刀去田里把成熟的稻子割下来。最后我把大米卖给人们,人们吃着我种的稻米,是多么幸福啊!
王东超:我是个聋哑人,我掌握的知识很少,可是我想我以后也要自食其力,养活我的爸爸妈妈,为了这个目标,我要按妈妈说的去做,去哈尔滨学按摩,尽管我不很喜欢,但我会努力去实现我的目标,我会认真按师傅教的去做,争取做一名优秀的按摩师,给很多人带来身体的健康,让爸爸妈妈布再为我操心。
也许有人会说我引导的太现实,甚至有些残酷,惊醒了孩子们的梦,但现实就是这样,我不希望我的学生走向社会后无所适从正日掩面叹息,我要给他们一个方向,让他们有准备的走向社会走向未来。我想这是他们需要的。在教育教学中我力求每一节课都认真的准备,深刻的挖掘,让学生们在获取知识的同时,获得情感的陶冶,品德的提升,人生的感悟。努力地给予孩子们,他们所需要的所有。
本学期于我来说有着不同的意义,伴我九年的学生们即将飞离我的呵护,走向社会。开学初,我在班务日志中对我的学生写到:在第一课《假如只有三天光明》中有这样一句话:事情往往就是这样,一件东西一旦失去,才会留恋它。我想我们都应该把握现在的拥有,从此刻起用每天、每时、每分去爱、去关怀我们身边的你、我、他!去珍惜相识的缘分!可我却没有履行这份约定,因病休息了很长时间,返回学校时,从学生的日记与作文中我看到了学生们对我的挂念,从他们写给我的纸条中读到了他们不能给我庆祝生日的遗憾。很感动、很幸福。九年了,每一天都如溪水般平淡,让我也觉得我的人生也就这般平凡了。而这些特殊的孩子却给了我特殊的人生经历和情感体验,在他们用手语、用卡片、用礼物向我诉说着感激的同时,我又何尝不一样的在感激着他们呢。就像我写给他们的那句话一样:因为有你们让我感受到身为一名教师的幸福。爱你们每个人,为有你们这样好的学生而骄傲。
不能和同事们共同为准备公开课而紧张,为练团体操而流汗,不能和我的学生们共同度过这最后的一个学期,是我的遗憾。但这份残缺的遗憾将激励我去加倍珍惜今后的教学时光,为更多残疾孩子快乐健康的成长、更好地融入主流社会而不懈努力。
写报告经验5人觉得有用
年度学校教师述职报告怎么写
述职报告这种东西,说难也不难,但要是想写好,还真得花点心思。这东西不是随便抄抄就能过关的,得结合自己的实际情况,把一年的工作情况梳理清楚,还要让领导觉得你是用心在干工作。
开头这部分,最好能简单介绍一下基本情况,比如教了哪些科目、带了几个班之类的。这部分不用太复杂,就几句话交代一下就行。不过有时候会有人在这儿犯个不大不小的错,比如把班级数量写错了,这就有点尴尬了。我去年写的时候也差点这样,后来仔细核对了好几遍才改过来。
接着就是重点部分了,要把这一年做的主要工作都写出来。比如说教学方面,有没有参加什么培训、开发了哪些新的课程资源、课堂管理上有什么改进之类的。这些都是很实在的内容,写的时候要具体一点,别光说些空话套话。记得有一次我写的时候,本来想说“提高学生学习兴趣”,结果一不小心写成了“提升学生兴趣爱好”,虽然意思差不多,但总觉得有点别扭。
还有就是教学成果这一块,得实事求是地汇报。像学生考试成绩、竞赛获奖情况这些都可以写进去,但要注意不能夸大其词。要是平时没怎么关注这些事,突然在报告里吹得天花乱坠,那肯定会被戳穿的。去年我们教研组有个同事就因为这个被批评了,他说自己指导的学生拿了好几个大奖,结果查下来只有一个三等奖。
除了教学工作,其他方面也不能落下。像参与学校活动、配合部门工作之类的,都得提一下。特别是那些临时安排的任务,哪怕只是帮忙跑个腿、搬个东西,只要参与了,就该写进来。毕竟这也是工作的一部分嘛。
至于结尾嘛,可以简单展望下下一年的工作计划,比如准备尝试什么新方法、希望达成什么样的目标之类的。不过这里头容易出问题的就是格式问题,有些人喜欢写得很长,结果看起来就像一篇论文,这就不合适了。我觉得三五句话足够,言简意赅就好。
最后提醒一下,写完之后一定要反复检查,尤其是数字和日期这类容易出错的地方。还有就是用词要准确,千万别因为疏忽写了错别字,不然给人的印象就不太好。我曾经见过一份报告里把“优秀”写成“优异”,虽然不影响理解,但总觉得有点不专业。
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