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述职报告:厂长述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-11-12 热度:47
述职报告:厂长述职报告

【第1篇】述职报告:厂长述职报告怎么写2000字

各位代表:

根据总公司党委的统一安排,按照民主评议干部的要求,现就今年的学习和工作情况,向大家汇报如下,请给予审议。

作为xxx厂厂长的职责是:在制水公司的领导下,主持水厂的全面工作;按照制水公司下达的计划、任务、结合本厂实际,合理组织生产,全面完成各项经济技术指标,安全优质供水,不断降低成本;负责全厂的生产管理、行政管理、财务管理、基础管理、技术管理等项工作,充分发挥各职能部门作用,带领全厂职工完成上级下达的各项任务。截止到11月份完成供水量xxx万立方米,向尖岗蓄水xxx万立方米,向常庄水库蓄水xxx万立方米;完成专项工程xxx项。出厂水浊度小于xxxntu,达到xxx次,占xxx%,小于1ntu达到xxx次,占xxx%。在完成以上工作中得到了制水公司、总公司领导强有力的支持,得到了厂各级人员的鼎力相助,在这里对你们表示最衷心的感谢。

一、积极学习宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和总公司各项改革发展要求

我认真学习了十五届四中、五中、六中全会精神,___同志“七一”讲话精神和“5.31”讲话精神,积极宣传贯彻落实党的路线、方针、政策,与时俱进,开拓创新。十六大的召开体现了全党的意志,代表了全国各族人民的愿望,是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领。我进一步深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵;学习体会创新和与时俱进时代精神的重大意义;学习理解艰苦创业,保持劳动人民本色的现实意义;理解了全面建设小康社会的目标,是符合我们国家的国情和现代化建设的实际,符合人民的愿望。在学习十六大精神上,我在努力学习十六大报告的同时,还积极组织广大党员学习十六大精神,提出全厂党员要做勤奋学习的模范;要求党员干部通读报告,认真做好笔记,写出体会;要求职工通过学习使思想统一到十六大精神上来。

随着改革的深入,凡是公司推进的改革和采取的措施,我都非常认真地向全体职工进行宣传教育,积极想办法贯彻落实。职工的思想观念也有了很大的转变,思想觉悟越来越高,表示坚定不移的执行公司的决定,从而使党的路线、方针和政策在我厂得到较好的贯彻执行。

三岗制作为一种激励机制,一种管理方法,主要保护干好工作的积极性,营造“争着学、抢着干、创造性开展工作”的良好氛围。由于把实行三岗制,定位于调动各级人员“争、抢、创”积极性上。在试岗、待岗、拉低工资的人员,有精神压力时,鼓励他们从现在做起,努力工作。继续执行只要符合“争、抢、创”任何一个方面,表现突出者,都要给予适当的奖励,奖励数额甚至超过原岗位工资的奖励制度。有效调动了他们积极参与改革和干好工作的积极性,使我们厂的三岗制和一岗多级制工作,按照公司的要求今年又一次的顺利完成。

二、积极组织生产,安全优质供好水

新的生活饮用水卫生规范的颁布,给我们制水企业提出了更高的要求。为提高水质,我支持汪厂长积极组织有关人员,探讨如何在高藻水、水库水厌氧、滤池截污能力差等条件下,加强水质管理,不断提高水质,保证完成公司下达的水质目标。

1、加强对职工水质意识的宣传,树立水质第一的思想。要求各车间、科室、各级人员立足本岗位,以提高水质为目标,努力为提高水质做出贡献。

2、采取措施充分发挥制水设施的水处理能力。一是加强清洗沉淀池的组织工作。根据天气、时间、人员、物质准备情况,分别在xxx月xxx月份,及时组织全厂职工清洗沉淀池。在今年xxx月份两股冷空气来临的两天间隙期间,提前预测天气情况,果断组织职工对沉淀池进行清洗,既彻底清洗的沉淀池,也保护了职工免受寒冷之苦;二是三次酸洗了滤池,努力克服滤池设施老化截污能力降低的不利因素,保证在原水藻类高发等情况下,滤池作为重要工艺的功能。

3、建立原水检测制度。根据每年源水变化的季节不同,我厂总结了近几年的工作经验和摸索出的规律,制定了原水监测制度。同时我提出原水监测前移。加强对邙山干渠十个监测点的检验工作,坚持对尖岗、常庄水库的水质监测,为生产提供了可靠的依据。

4、加强水质研究,应用高效净水剂。今年藻类成为影响净水生产的主要因素。藻类含量高大400多万。我就积极组织有关专业技术人员,进行研究试验新型药剂的水处理效果。分别进行了投加fl45c、hca、硫酸铜、柠檬酸等除藻剂,进行杀藻试验。取得了明显的效果。

5、认真开展安康杯活动和安全月活动

安康杯和安全月活动每年都要开展,我非常注意每年对活动注入新内容。做到每年都有新主题、每年都有新提高。在去年重点搞好十个一活动的基础上,今年提出每一位职工在活动期间做好计划和总结。把安全月活动期间学到了什么,做到了什么,提高了什么作为内容写出来,不断提高职工的安全意识。

我支持主抓安全生产工作的宋厂长和生产科,重点加强安全工作的基础工作。支持他们搞好每月每周的安全检查,发现问题及时处理。在各种会议上,强调加强职工的宣传教育和安全知识的学习工作。组织职工认真学习活动方案,结合本岗位,重学安全规范和操作规程,严格按照规范进行操作,杜绝违章操作。来源:公开选拨领导考试

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述职报告:厂长述职报告怎么写

厂长的述职报告说起来挺重要,这不仅是对自己工作的一次总结,也是向领导汇报情况的重要方式。写这类报告得好好准备,不能马虎。一开始,要把基本情况交代清楚,比如这段时间内负责的主要工作项目有哪些,目标是什么。如果只是一味地堆砌事情,没头没脑地讲一堆,那别人看了也不明白重点在哪。

接着就是具体的工作内容了,这部分要详细些,但也不是越长越好。可以按照不同的任务分类来写,每个任务下边列出完成的情况,用了哪些方法,效果怎么样。有时候为了突出成绩,可能会把一些细节夸大一点,但这得掌握好分寸,不然给人不实在的感觉。比如,这次改进生产线,说是提高了百分之五十的效率,可实际情况可能没有这么夸张,毕竟数据要是太离谱,反而会让人怀疑真实性。

还有,报告里边不能光说好话,也要提一下遇到的问题。问题是客观存在的,回避不了,关键是怎么解决的。如果这个问题已经解决了,就简单说下采取了什么措施;要是还没解决,就得分析原因,给出下一步计划。不过有时候写着写着,可能会忘记原来的主题,偏离了方向,这时候就需要停下来想想,是不是跑题了。

另外,厂里的规章制度执行得怎么样,这也是个重点。规章制度是用来约束人的,同时也是保障工作的顺利进行。要是发现执行过程中出了偏差,就要反思是不是制度本身有问题,还是执行力度不够。这里边最好能用具体的例子来说明,这样更有说服力。不过有时候写到这儿,可能会突然冒出一个想法,觉得前面的内容好像漏了点啥,于是又回过头去补充,这就容易导致报告显得有些杂乱无章。

最后,态度也很关键。不管怎么说,工作总有做得不到位的地方,所以得敢于承认不足。但也不能一味自责,该表扬的成绩还是要表扬,这样才能显得真实。不过有时候写着写着,可能会忘记自己的初衷,想着是不是该多夸夸自己,这就需要时不时提醒一下自己,保持平衡。

【第2篇】气化厂厂长述职报告怎么写350字

气化厂厂长述职报告

1 在逆境中寻求变革,在变革中获得发展。明年是我公司的困境之年,我们的主产品受到原料涨价及市场金融危机的影响。我们如何度过难关?我们所有的员工有责任、有义务携手奋进,向内挖掘潜力,降低成本,扭转逆境。

2 严细治理,加强考核 2025年是我气化厂的技改年、整顿年,那么2025年就是我们气化厂的强化治理年,。为此我们在2025年将会更加注重专项工作的考核标准,每月认真进行分析、总结、汇总,针对存在的问题提出意见、落实方案,进行整改。

3 严格执行年度工作计划,加强物资管理及检修的计划性,控制修理费用。 “加强计划性”将是2025年工作的一个重点。加严格备件材料计划的全面性和合理性,严格采购的及时性;强化质量监制和验收工作;对部分通用设备备件试行零库存管理;强化设备备件的三化管理工作;

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气化厂厂长述职报告怎么写

做为一个气化厂的厂长,述职报告是每年工作的重要部分,也是对自己一年工作的总结和反思。这不仅能让上级领导了解你的工作情况,还能帮助自己发现问题,提升管理水平。述职报告一般包括工作完成情况、存在问题、改进措施等几个方面,但写的时候不能太死板,得结合实际情况灵活调整。

去年我在写述职报告的时候,就遇到了一些麻烦。本来觉得准备得很充分,结果写出来后总觉得有些地方不太对劲。后来才发现是自己在描述工作成果时太过笼统,缺乏具体的数据支撑。比如提到安全生产管理取得成效,只是简单说达到了预期目标,却没有列出具体的指标完成情况,这样显得说服力不足。还有就是对问题分析这部分,当时只顾着罗列现象,却没深入挖掘背后的原因,导致提出的解决方案也显得表面化了。

写报告时要注意语言简洁明了,别用太多专业术语,除非必要。像我们厂里的设备运行参数、工艺流程这些,最好能用通俗易懂的方式表达出来,这样不仅便于阅读,也能让非专业人士也能理解。不过有时候为了追求简洁,可能会不小心省略掉关键信息,这就需要反复检查,确保没有遗漏重要的细节。

在写到个人职责履行情况时,要实事求是,既不能夸大其词,也不能过分谦虚。比如说我在安全管理上的工作,就不能只说做了哪些常规检查,而忽略了那些创新性的做法,比如引入新的风险评估系统,这个其实挺有成效的,但当时写的时候因为怕别人觉得吹嘘,就没重点突出。现在想想,还是应该大胆展示自己的成绩,毕竟这是对自己努力的认可。

另外,写报告时要注重条理性,把各个方面的内容合理安排顺序。我曾经试过把问题分析放在前面,结果读者看一半就有点摸不着头脑了,因为还没看到整体的工作成果,就已经被一堆问题搞得心烦意乱。所以后来调整了一下,先把主要的工作亮点展示出来,再逐步展开存在的问题,这样的效果就好多了。

还有就是要注意时间分配,不要把所有精力都放在报告上。记得去年写述职报告的时候,我花了不少时间在里面,结果其他事情反而没顾得上,最后搞得手忙脚乱。其实报告并不需要写得太复杂,只要抓住重点,条理清晰就行了。不然写得再好,也没时间去落实后续的工作计划,那可就得不偿失了。

【第3篇】水厂厂长述职报告怎么写1950字

水厂厂长述职报告

文章标题:水厂厂长述职报告

司领导:

本人于20xx年3月担任xxx水厂厂长职务,在20xx年6月继续被聘任担任xxx水厂厂长。20xx年已经结束,这一年,正是供水公司承前启后,继往开来的一年,作为供水公司xxx水厂的厂长,本人深知肩上的责任重大。一年来,在公司领导的正确领导下,在水厂党政领导班子的团结协助下,通过本人自身不断努力,带领广大职工,紧紧围绕年度承包指标,团结拼搏,开拓进取,创造性地开展工作,圆满地完成了上级下达的各项任务。现将一年来的思想、工作情况汇报如下:

一、理清思路、团结奉献,凝心聚力干事业

1、确立了清晰的工作思路。20xx年是我们供水公司生存发展面临严峻挑战之年,今年年初,根据公司新的主要领导和班子的要求以“振奋精神、坚定信心、转变观念、扭亏为赢”为指导思想,结合水厂自身实际,我确立了工作思路:以“三个代表”重要思想为指导,认真落实公司指示精神和各项工作部署,抓管理、抓发展、抓队伍,团结带领全体干部职工,坚持“以人为本、安全第

一、效益至上”的宗旨,围绕争创一流的奋斗目标,进一步加强企业管理、加强队伍作风建设、加强党建和精神文明建设,确保政治、经济、形象、生产“四个安全”,完成各项承包指标,实现水厂效益最大化,保持水厂良好的发展势头,不断提高两个文明建设。

2、进一步加强了班子建设。通过多年来的工作实践证明,领导班子建设的好坏和质量的高低,直接影响和制约着业务工作的水平,而一个领导班子状况如何,同是否认真执行民主集中制有直接关系。民主集中制执行的好,班子就团结,就形成整体合力,就有战斗力。一年来,我按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标,认真加强领导班子建设,作为水厂领导班子的班长,我团结带领其他班子成员,以厂为家,工作第一,大事讲原则,小事讲风格,做好表率。同时始终坚持民主集中制,凡是人员安排、重大财务开支等敏感工作,我都提交班子议会讨论。在决策时,从不把个人意见强加于人。保证了决策民主化和科学化,领导班子形成了强大的凝聚力和向心力,从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制,促使全厂各项工作顺利开展。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。

3、稳定队伍,凝聚人心。“只会干活的队伍不是好队伍”。只有让职工真正的作到爱岗敬业、爱站如家,才能凝聚人心,稳定队伍。为了能给职工营造一个优美、舒适的工作环境,营造出家的感觉,我与班子成员反复探索、研究,定规划、定标准、定目标。今年做了大量工作,先后为水源站、厂部办公室、值班室进行了装修、铺设了方砖。为每个水源站配备了空调、饮水机等设备。每当天气炎热时,我都亲自将冰棍、西瓜等防暑品送到职工手中,向职工发放各种防暑药品,保障职工的身体健康。员工在这种处处受到关爱的环境中工作,都心甘情愿的付出自己最大努力投入到水厂的生产工作中。

二、开拓创新,深化管理,认真抓好生产经营任务。

今年以来,我团结带领广大干部职工,克服困难,真抓实干,各方面工作都取得了新的进展。

1、20xx年生产任务的完成情况。通过进一步加强成本控制,加大生产运行管理,大力开展管网普查工作和反窃水工作等,实现了增收节支,20xx年水厂共完成商品水量473万m3,水量收入1068万元,实现利润378万元,电费节余20万元,水资源费节余36万元,其他各项费用支出均控制在指标范围内。

2、进一步强化生产管理。针对以往水厂生产过程中的各种不利因素,今年,我确立了在生产组织上的总体思路是:坚持控制总体计划,强化生产管理,坚持高效率生产工作,狠抓责任落实,实施低成本战略,使其生产经营管理具有极强的科学性和动态的协调性,经营行为加以规范,做到生产组织严密,管理科学,行为规范。基于这个出发点,我从四个方面开展了工作。一是加强设备管理,以水源站及水源单井的运转、备用泵机组为重点,切实加强设备的五项管理,并将单台设备承包到个人,确保设备完好率为100,杜绝设备的病态运行,以保证正常生产。同时,还通过“红旗设备”、“党员示范岗”等评比活动促进设备的进一步管理。二是加强人员管理,从加强员工实际操作水平入手,通过建立实际练兵场、互问互答、现场教学等方式,不失时机的让员工熟练掌握专业技术水平,以提高生产工作效率。通过对员工的专业技术培训,今年,xxx水厂在公司举办的技术表演赛中荣获团体第一名的好成绩。三是强化制度落实,通过完善各项规章制度,注重制度落实,坚持重奖重罚原则来规范员工日常生产行为。今年,我又先后拟订并在水厂出台了《水源站劳动纪律管理条例》、《办公室人员行为规范》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等制度,使各项工作有章可循,有力的促进水厂各项基础工作的发展。四是细化成本支出。针对生产成本的进一步压缩,

[3]《水厂厂长述职报告》来源于酷猫写作范文网网,欢迎阅读水厂厂长述职报告。

写报告经验91人觉得有用

关于水厂厂长述职报告怎么写,这事儿挺复杂。水厂厂长的工作涉及面广,既要管生产又要抓安全,还得和上级部门汇报工作情况,述职报告就显得特别重要。写这种报告,得把日常工作梳理清楚,但不能光罗列数字,要结合实际情况讲出亮点。

先说说报告的基本结构吧。开头部分,得有个开场白,简单介绍下自己的基本情况,比如担任厂长的时间啦,主要负责的业务范围啥的。这部分别太啰嗦,点到为止就行。接着就是正文了,重点要放在工作成绩上,比如这一年水质合格率提高了多少个百分点,设备维修次数减少了几次,这些都得用具体的数据说话。不过要注意的是,数字不能乱堆砌,得围绕核心工作展开,像供水量的增长情况,节能减排的具体措施之类。

说到节能减排,我印象比较深的是去年我们引进了一套新的污水处理系统。刚开始调试的时候遇到了不少麻烦,技术人员水平参差不齐,导致设备运行不稳定。后来经过反复试验调整,总算找到了最佳方案。这件事让我明白,技术创新固然重要,但团队协作更是关键。所以在述职报告里,这部分可以详细描述一下解决问题的过程,突出个人贡献,也能体现领导能力。

当然,除了工作成果,工作中遇到的问题也不能回避。比如今年上半年受疫情影响,原材料采购难度加大,直接影响了生产进度。当时我们采取了一些应急措施,比如拓宽供应商渠道,加强库存管理,总算把影响降到最低。写报告的时候,可以把这些问题摆出来,然后阐述应对策略,这样显得真实可信。要是只报喜不报忧,反倒会让人觉得不够坦诚。

另外,报告里的语言要符合水厂行业的特点。像“制水工艺优化”、“供水管网维护”这样的专业术语得用到位。但也不要滥用专业词汇,毕竟述职报告不是学术论文,得让人看得懂。有时候适当加入一些生动的例子,会让报告更有说服力。比如说上次巡检时发现某处阀门老化漏水,如果处理不及时可能会引发大面积停水,最后通过紧急抢修化解了危机。这样的细节能让读者感受到工作的紧迫感和责任感。

还有个需要注意的地方,就是报告的篇幅控制。既不能太简短显得敷衍,也不能太冗长让人看不进去。一般情况下,千字左右比较合适。写多了容易分散注意力,写少了又怕交代不清。所以平时就要养成做笔记的习惯,把重要的工作节点都记录下来,到时候整理起来方便得多。

最后提醒一句,述职报告写完后最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西可能存在盲区,别人提些建议能帮你查漏补缺。当然,也别完全依赖别人的意见,还是要保持自己的想法,这样才能写出既有个性又有深度的报告。

【第4篇】自来水厂厂长述职报告怎么写2450字

各位xxx自来水厂代表:

根据总公司党委的统1安排,按照民主评议干部的要求,现就今年的学习和工作情况,向大家汇报如下,请给予审议工作总结。

作为自来水厂厂长的职责是:我在制水公司的领导下,主持水厂的全面工作;按照制水公司下达的计划、任务、我结合本自来水厂实际,合理组织生产,全面完成各项经济技术指标,安全优质供水,不断降低成本;负责全厂的生产管理、行政管理、财务管理、基础管理、技术管理等项工作,充分发挥各职能部门作用,带领全厂职工完成上级下达的各项任务。截止到11月份完成供水量xxx万立方米,向尖岗蓄水xxx万立方米,向常庄水库蓄水xxx万立方米;完成专项工程xxx 项。出厂水浊度 1、积极学习宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和总公司各项改革发展要求

我认真学习了105届4中、5中、6中全会精神,___同志“71”讲话精神和“5.31”讲话精神,积极宣传贯彻落实党的路线、方针、政策,与时俱进,开拓创新。106大的召开体现了全党的意志,代表了全国各族人民的愿望,是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领。我进1步深刻领会“3个代表”重要思想的丰富内涵;学习体会创新和与时俱进时代精神的重大意义;学习理解艰苦创业,保持劳动人民本色的现实意义;理解了全面建设小康社会的目标,是符合我们国家的国情和现代化建设的实际,符合人民的愿望。在学习106大精神上,我在努力学习106大报告的同时,还积极组织广大党员学习106大精神,提出全厂党员要做勤奋学习的模范;要求党员干部通读报告,认真做好笔记,写出体会;要求职工通过学习使思想统1到106大精神上来。

随着改革的深入,凡是公司推进的改革和采取的措施,我都非常认真地向全体职工进行宣传教育,积极想办法贯彻落实。职工的思想观念也有了很大的转变,思想觉悟越来越高,表示坚定不移的执行公司的决定,从而使党的路线、方针和政策在我厂得到较好的贯彻执行。

3岗制作为1种激励机制,1种管理方法,主要保护干好工作的积极性,营造“争着学、抢着干、创造性开展工作”的良好氛围。由于把实行3岗制,定位于调动各级人员“争、抢、创”积极性上。在试岗、待岗、拉低工资的人员,有精神压力时,鼓励他们从现在做起,努力工作。继续执行只要符合“争、抢、创”任何1个方面,表现突出者,都要给予适当的奖励,奖励数额甚至超过原岗位工资的奖励制度。有效调动了他们积极参与改革和干好工作的积极性,使我们厂的3岗制和1岗多级制工作,按照公司的要求今年又1次的顺利完成。

2、积极组织生产,安全优质供好水

新的生活饮用水卫生规范的颁布,给我们制水企业提出了更高的要求。为提高水质,我支持汪厂长积极组织有关人员,探讨如何在高藻水、水库水厌氧、滤池截污能力差等条件下,加强水质管理,不断提高水质,保证完成公司下达的水质目标工作总结。

1、加强对职工水质意识的宣传,树立水质第1的思想。要求各车间、科室、各级人员立足本岗位,以提高水质为目标,努力为提高水质做出贡献。

2、采取措施充分发挥制水设施的水处理能力。1是加强清洗沉淀池的组织工作。根据天气、时间、人员、物质准备情况,分别在xx月xx月份,及时组织全厂职工清洗沉淀池。在今年xx月份两股冷空气来临的两天间隙期间,提前预测天气情况,果断组织职工对沉淀池进行清洗,既彻底清洗的沉淀池,也保护了职工免受寒冷之苦;2是3次酸洗了滤池,努力克服滤池设施老化截污能力降低的不利因素,保证在原水藻类高发等情况下,滤池作为重要工艺的功能。

3、建立原水检测制度。根据每年源水变化的季节不同,我厂总结了近几年的工作经验和摸索出的规律,制定了原水监测制度。同时我提出原水监测前移。加强对邙山干渠10个监测点的检验工作,坚持对尖岗、常庄水库的水质监测,为生产提供了可靠的依据。

4、加强水质研究,应用高效净水剂。今年藻类成为影响净水生产的主要因素。藻类含量高大400多万。我就积极组织有关专业技术人员,进行研究试验新型药剂的水处理效果。分别进行了投加fl45c、hca、硫酸铜、柠檬酸等除藻剂,进行杀藻试验。取得了明显的效果。

5、认真开展安康杯活动和安全月活动

安康杯和安全月活动每年都要开展,我非常注意每年对活动注入新内容。做到每年都有新主题、每年都有新提高。在去年重点搞好10个1活动的基础上,今年提出每1位职工在活动期间做好计划和总结。把安全月活动期间学到了什么,做到了什么,提高了什么作为内容写出来,不断提高职工的安全意识。

我支持主抓安全生产工作的宋厂长和生产科,重点加强安全工作的基础工作。支持他们搞好每月每周的安全检查,发现问题及时处理。在各种会议上,强调加强职工的宣传教育和安全知识的学习工作。组织职工认真学习活动方案,结合本岗位,重学安全规范和操作规程,严格按照规范进行操作,杜绝违章操作。

3、积极实施人才素质工程,提高职工整体素质

人才是造就供水事业的支柱。为提高员工的整体素质,我和班子成员采取了1系列积极的应对措施。

1、我从尊重人才、尊重知识、尊重创造的角度出发,强调只要是人才,只要是企业的员工,从管理人员到普通工人,都要达到各尽其能,各尽其才。“不管是运行人才,还是维修人才;不管是设备人才,还是水质人才;不管是管理人才,还是实干人才。可以这样说,写作的、演讲的、体育的、创建的、基建的、培训考核的、安全的,党政工团的等方方面面的人才,只要有1份热,就想让他发1分光。只要愿意施展,就给她提供舞台;只要“争、抢、创”,就想重用你;只要你愿意干好工作,就给你机会”。

给予员工机会和压担子,把重要的工作交给他们去做,相信他们能够出色的完成。这是激励职工积极性的有效方法。应该说我们已经脱颖而出1批年富力强、有专业知识、工作能力强,又踏实肯干,勇于奉献的年轻骨干队伍。同时让老的骨干继续发挥作用,尊重老同志,多发挥老骨干的作用,他们也是我们享用不尽的宝贵财富,这也是我们党1直提倡的,我们将继续按照出主意、用干部两项职能的要求,将人才素质工程继续抓好。

写报告经验134人觉得有用

作为自来水厂厂长,写述职报告可不是件轻松的事儿。这既得把工作成绩说清楚,还得把问题摆出来,让领导看得明白,心里也有数。一开始,我觉得这报告得从日常管理入手,把每个月干了啥都列出来,但后来发现这样太啰嗦,领导也没那么多时间看。

写报告前,我建议先理清思路,比如生产情况怎么样,设备维护有没有到位,水质达标率如何。这些要点得先想好,不然写着写着就跑题了。记得有一次,我写的时候光顾着夸奖员工表现好,结果把重点的生产指标给忘了,回头领导问起来我还得补。所以,别急着下笔,先把大纲列出来,这样写起来顺当些。

说到设备这块,我总觉得应该多花点笔墨。毕竟设备是保障供水的关键,要是出了问题,影响可不小。去年我们厂一台泵机老化,维修花了好长时间,导致供水量下降,居民投诉不少。这件事让我明白,设备检查不能只看表面,得深入排查隐患。不过当时写报告的时候,我可能太着急了,把泵机型号写错了,还说成是新换的,结果被同事发现后闹了个笑话。以后写这类专业内容,还是得多核对一下资料。

水质这一块也得重视。每次化验数据我都仔细核对,确保无误后再往报告里放。有时候数据变化不大,我就想省略不写,但后来想想不行,毕竟这是工作成果的一部分。要是水质偶尔出现波动,就得分析原因,是水源问题还是处理工艺的问题,总不能一概而论。就像上次暴雨过后,原水浊度突然升高,我们立即调整了混凝剂投加量,总算保证了出厂水合格。

当然,除了这些技术性的内容,也不能忘了安全管理。厂里的规章制度执行得怎么样,安全培训有没有落实到位,这些都是报告里该提到的。去年我们组织了一次消防演练,效果还不错,但我写报告时没把具体流程写清楚,只写了“顺利完成”,后来领导问起细节我还得补充说明。看来写报告时,事无巨细都得考虑到。

最后,我觉得报告里最好能提一些未来的计划。比如设备改造的设想,水质提升的措施,还有人员培训的方向。这样不仅能让领导看到我们的努力方向,也能给自己定个目标。不过写这部分的时候,我有时会有点理想化,比如计划得太超前,忽略了实际条件限制。所以写未来规划时,还是要结合实际情况,不能脱离现实。

【第5篇】述职报告-经营副厂长怎么写2500字

我是××公司××厂经营副厂长×××。2002年5月,我从总公司调到××厂,担任经营副厂长,主要分管销售、材料、基建、儲运等工作。在××厂工作期间,我在厂党政的正确领导和全厂职工的大力支持下,严格遵守各项规章制度,外挤市场,内抓管理,努力探索市场经济条件下的企业经营之路,为我厂深化改革,扩大销售,做了自己份内的工作,也取得了一些成绩。下面,我就在化工厂工作以来的主要工作实绩及思想情况进行述职。

一、主要工作情况

1、在营销工作方面 来××厂工作之前,我曾经在××矿、公司工会等单位工作过,负责的工作主要是财务,对于销售,我是只懂理论知识而没有任何销售经验,而市场经济快速发展的今天,企业要想求生存,求发展,就必须要让自己生产的产品变成商品,才能实现其价值。 因此,销售工作对于企业十分重要。而对于性格内向,不善言辞的我,确实是一个不小的挑战,我深知自己肩上责任的重大,一上任,就全身心地投入到工作之中。近年来由于火工品市场竞争非常激烈,供大于求的矛盾十分突出,而随着集团公司采煤机械化程度的不断提高,内部市场需求量又呈快速下降趋势,我和销售部门的同志一道,按照厂党政制定的全力以赴,紧盯市场,努力开拓外部市场的战略目标,一方面通过进一步制定和完善销售承包方案,不断调动销售人员的工作积极性,积极努力通过合法渠道开辟外部市场。另一方面本着“巩固老用户,发展新用户”的原则,利用各种机会奔走于各个用户之间,协调关系,疏通渠道,三年来,我走访用户150余次,凭着诚信的态度,凭着精诚所至,金石为开的精神,逐步稳定了市场。2003年,通过大家的共同努力,完成了销售任务×××万元,货款回收任务×××万元,较好地完成了厂下达的经营指标。到2025年,销售工作再创佳绩,销售收入比2003年增加×××万元,增幅××%,货款回收比2003年增加×××万元,增幅达到了××%;2025年,销售收入和货款回收继续攀升,销售收入比上年增加了×××万元,增幅××%,货款回收比上年增加×××万元,增幅××%,创出了较好的销售业绩,保证了全厂各项工作的顺利开展。

2、在原材料供应方面 近两年,用于产品生产的主要原材料的价格不断上涨,平均涨幅超过了30%,有些产品的涨幅甚至超过了100%,且价格始终没有回落迹象。给企业的生产经营造成了严重的困难。如何在原材料大幅涨价的情况下,既要保证原材料供应及时到位,满足正常生产的需要,又要准确把握市场动向,在降低采购成本上做文章,这是材料管理的关键所在。我在厂领导的指示下,和材料部门的同志们一起,一方面千方百计筹集资金,克服重重困难,找市场,抓货源,保证生产所需原材料的供应,另一方面,坚持做到先局内,后局外,尽量减少中间环节,三年来通过竞争订货、要求厂家让利等各种手段节约采购资金100多万元。同时,督促材料部门做到货到及时验收,发现问题及时处理,强化质量管理,严把原材料入库关,杜绝不合格的原材料进入生产环节,较好地完成了原材料的采购供应工作。

3、在储存及运输方面 加强库房管理,既是我厂安全工作的一个重要环节,也是火工品管理工作的关键。我厂有比较完善的各类库房管理制度,作为分管领导,我每月都要深入基层、深入库房等重要岗位六、七次,督促检查库房管理人员,严格落实各项岗位责任制,保证库房物品数字清楚,日清日结,帐卡物一致,收发准确及时,同时,督促检查库房等重点岗位加强安全管理,严密防范措施,认真执行安全规程和消防措施,连续多年保证了火工品储存环节的安全。在运输管理方面,三年来车队已累计安全运输里程达240多万公里,圆满完成了厂下达的运输任务。2003年,我建议并参与了对汽车队内部承包方案的拟定。并于2025年开始实行内部承包。汽车队通过承包,落实了按劳分配的原则,调动了职工的工作积极性,管理水平也有了进一步的提高。车队充分利用现有的运输能力,提高了运输效率,运输费用比去年降低××万元,中小修理费用降低××万元,材料费用降低××万元,保证了全厂生产经营工作的顺利进行。

4、在基建工程方面 我厂在基建方面工作范围涉及总厂、分厂,工作范围较大,历史欠帐比较严重,工程建设、生产及生活区的维修等任务也比较繁重,但人员较少。作为分管基建的厂长,我与其他厂领导密切配合,积极争取维简资金,精心编制资金计划,并注意做好维简资金的使用和工程的组织协调及工程的验收等工作,三年来共安排土建大修资金×××余万元,用于改善生产及生活条件,基本解决了职工生活中的实际困难,保证了生产的正常进行。

二、思想方面

我是一名长期从事行政工作的干部,但同时也是一名共产党员,多年来,我能够坚持做到坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策,严格遵守党的章程和组织原则,能够牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,善于结合实际创造性地开展工作,并在工作实践中不断学习,努力提高自身的党性原则和道德修养,始终在思想上、政治上、行动上与___保持高度一致。特别是在最近开展的共产党员先进性教育中,我认真学习,并在工作中自觉做到了以下几点:一是用“三个代表”重要思想武装头脑,与时俱进,更新观念,自觉地在党组织的领导下,积极投身企业的建设和改革。二是努力掌握专业技术,把为人民谋利益的决心和自身的实际工作结合起来,做好本职工作,为企业谋生存求发展贡献力量。三是自觉贯彻执行党的方针路线,坚持民主集中制原则,做到个人服从组织,坚决维护领导班子的团结。四是牢记“两个务必”,自觉端正工作作风,正确对待权利,正确对待名利,爱岗敬业,工作作风踏实。五是以身作则,廉洁自律,按照“八个坚持,八个反对”的要求,用党性原则约束自己的行为,努力当好人民满意的公仆。六是能够在党组织的领导下,自觉接受群众的监督。并虚心听取各方面的意见,不断改进工作作风和工作方法。

近三年来,我虽然在××厂的经营工作中做了一

些工作,但我深知自身还有许多不足,距离党组织和广大群众对我的要求还有一定的差距,在今后的工作中,我要向其他厂领导学习,保持清醒的政治头脑和经济头脑,在激烈的市场竞争中进一步解放思想,增强市场观念、效益观念,全心全意依靠工人阶级,积极主动抓好各项工作,在市场经济的大潮中,把自己锻炼成懂经营、会管理,廉洁自律、职工依赖的优秀经营管理者。

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述职报告-经营副厂长怎么写

说到经营副厂长的述职报告,得先把厂里的经营情况理清楚,这可不是件轻松的事儿。平时厂里各种事务堆在一起,一会儿生产计划没跟上,一会儿又得处理库存积压,光是这些就够头疼了。不过,述职报告不是记流水账,得把重点拎出来说清楚。

一开始得把厂里的经营目标摆明了,去年定下的目标是多少,今年完成了多少,这个数字得实打实的,不能含糊。比如去年计划销售额达到五百万,结果只做到了四百八十万,这里面的原因就要好好分析一下。可能是市场行情不好,也可能是内部管理出了问题,不管怎么说,都要把原因说得透彻点。

接下来就是讲措施了,为了完成目标,咱都采取了哪些办法。比如说优化生产线,提高生产效率,这方面就得具体说说怎么改的,改完后效果怎么样。还有销售渠道的拓展,是不是增加了新的客户群体,客户反馈好不好。这部分内容不能太笼统,得有细节支撑,不然听起来空洞无味。

说到销售这块儿,还得提提成本控制。原材料价格波动大,采购部门是不是及时调整了采购策略,有没有因为采购不当导致成本上升。如果出现了问题,是怎么解决的,这些问题解决后对后续的经营影响有多大,这些都要交代清楚。

当然,厂里的经营不仅仅是数字上的事儿,人员管理也是关键。员工培训有没有到位,大家的工作积极性高不高,这些都是影响经营的重要因素。要是发现员工士气低落,就得想想办法调动积极性,比如组织一些团队活动,或者改善工作环境什么的。

有时候厂里会遇到突发状况,像是设备故障或者订单突然取消之类的,这种时候反应速度很重要。能不能迅速找到解决方案,减少损失,这是考验一个经营副厂长能力的时候。所以,在述职报告里得把这些应急处理的情况写进去,让大家看到你是怎么应对困难的。

最后别忘了提到厂里的长远规划。短期的目标完成了,接下来得想想长期的发展方向。是继续扩大生产规模,还是往高端产品方向发展,这些都需要提前规划好。报告里得把思路理顺,让大家知道未来的路该怎么走。

【第6篇】2025年企业经营副厂长述职报告怎么写1350字

我是xx年5月出生,xx年中专毕业参加工作,中~员,高级经济师。先后在xx厂、xx处等多个单位工作过,~年12月1日调到xx厂,现任经营副厂长,现在把几年来,尤其是~年思想、学习、工作情况进行述职,请审议。

一、坚持加强思想政治建设,努力提高政治理论水平

几年来,始终坚持以思想政治建设为中心,切实强化政治和大局意识,加强政治理论学习,努力提高理论修养,不断增强责任感和使命感,在思想上、政治上与公司党委保持高度的一致。

首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度,努力提高政治理论水平。认真学习了“xx大工作报告”“____党内监督条例”“____纪律处分条例”“___关于加强党的执政能力建设的决定”等重要文件,认真理解掌握精神实质,使自身政治理论水平有了明显提高。

其次是在实际工作中坚持民主集中制原则,增强全局观念。工作到位不越位,有权不越权,当好助手,服从全局,认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议,从来不搞小动作,为人做事坦坦当当。

二、主要工作完成情况。

来到前大后,我被前大的新环境深深的感动,这里有一个精明竞业、技术娴熟、以发展为己任的班子带头人,有精诚团结、密切配合、积极进取的领导班子集体,有年轻有为、朝气蓬勃、积极向上的员工队伍,全厂上下齐心努力,为实现扭亏为盈而努力奋斗,生活和工作在这样的份围当中,更进一步激发起我的工作热情,我使出浑身的解数,充分发挥老同志的管理优势,为企业做出自己的贡献。在一年多的时间里,虽然只占我工作年现的三十分之一,但是我感觉到,这段时间里我的心情是最好的、工作热情是最高的、分管的专业是最宽的、工作效率是最佳的、工作成果是最突出的。我分管计划、财务、物资、企管、市场和考核工作,通过完善管理制度、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核,使公司的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实,全面推进各项管理工作向前有序迈进,主要工作成果是:

1、全面完成各项生产经营指标,完成油气当量商品量16.89万吨,同比增涨2.65万吨,增涨幅度18.6%。完成销售收入21530.3万元,同比增涨7395.6万元,增长幅度为52.3%。实现利润4506万元,同比增涨8710.4万元,增长幅度为翻两番。实现投资资本回报率4.57%,比预算高出0.5个百分点。

2、全力抓好以预算管理为中心的财务管理工作,预算准确率达100%;实现操作费6684.52万元,完成预算的99.93%,控制在预算以内;各类应收帐款为零;货款回收率达100%,库存储备21万元,备用金平均占用1.6万元,均低于预算按排,实现财务运行状况100%的目标。

3、全面开展以项目管理为中心的计划管理工作,全年完成投资1.2亿元,是去年的3倍,项目完成率90%,项目合格率达100%,工程结算准确率达99%,及时率达100%,管理水平创近几年的新高。

4、全面抓好物资管理工作,通过分解预算指标、明确管理责任主体,建立三审制度和油管杆报废管理制度,使物资管理工作上一个新水平,全年消耗材料1231万元,同比压缩231万元,油管修复率提高13个百分点,创效91万元。

5、全面落实公司创效工程,结合前大具体情况,上细安排“资源创效工程”“投资创效工程”“资产创效工程”和“降本增效工程”,做到项目落实、措施落实、资金落实、责任落实,全年完成资源创效四项,创效420万元,投资创效三项,创效488万元,资产创效五项,创效943万元,降本增效8项,创效850万元,合计创效2701万元,全面完成公司计划指标。

写报告经验44人觉得有用

2025年企业经营副厂长述职报告怎么写

作为一名企业经营副厂长,述职报告既是向上级汇报工作的途径,也是自我审视的机会。这份报告需要体现工作成果、管理思路及未来规划,但不少人在写的时候可能会陷入误区,比如过于追求形式而忽视实质,或者把报告写得太过空洞。我觉得,要写出高质量的述职报告,关键在于结合实际情况,既展示成绩又反思不足,同时明确下一步的工作重点。

先说报告的开头部分,很多人喜欢用一些大而空的话,像是“在过去的一年里,我始终坚持以人为本的理念”,这样的表述虽然没错,但缺乏具体指向。不如开门见山地提到关键事件,比如“去年面对市场波动,我们及时调整了生产计划,确保了订单交付率保持在95%以上”。这样不仅直观,还能迅速抓住读者的注意力。当然,这里有个小细节需要注意,有些人在写这部分时会习惯性地堆砌形容词,比如“圆满完成了全年任务”,其实不如直接说“超额完成了年度目标”,显得更加实在。

接着就是报告的核心部分,也就是对工作的回顾和总结。这一块内容不能仅仅罗列数字和成果,更重要的是分析背后的成因。比如,在提升产品质量方面,我们采取了一系列措施,包括优化工艺流程、加强员工培训等。如果只写“产品质量显著提高”,未免显得单薄。应该进一步阐述具体的改进方法和实施效果,例如“通过引入自动化设备,将次品率从3%降低到了1.5%,同时提高了生产效率20%”。不过,这里有一个容易被忽略的地方,就是有时候为了突出成绩,可能会夸大事实,比如把“初步见效”写成“全面突破”,这就不太严谨了。

在谈工作中的不足时,态度一定要诚恳。有些人担心暴露问题会影响自己的形象,于是避重就轻,结果适得其反。不如坦然承认存在的短板,比如“由于资源分配不均衡,上半年部分车间出现了产能瓶颈”。接下来再提出解决办法,比如“经过重新调配人员和技术力量,下半年各车间的生产负荷趋于平衡”。这样既能展现解决问题的能力,也能赢得信任。

最后谈谈对未来工作的设想。这部分不能只是泛泛而谈,而要针对当前形势提出切实可行的方案。比如针对市场竞争加剧的情况,可以提出“加大研发投入,开发更多高附加值产品”的目标。但需要注意的是,目标不能太笼统,最好能细化到具体指标,比如“力争明年推出两款新产品,预计销售额达到500万元”。有时候,人们会因为急于表现而设定过高目标,这反而会增加压力,不如实事求是地制定合理规划。

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