【第1篇】2025效能建设自查报告怎么写1950字
根据市委的统一安排,柳黄乡党委,结合我乡实际,精心组织,分步实施,确保了机关效能建设扎实开展,现将我乡机关效能建设工作自查情况汇报如下:
柳黄乡党委政府按照市委市政府的统一部署和要求,坚持以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导,认真贯彻《万源市机关效能建设工作实施意见》,紧紧围绕机关效能建设,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度,完善措施,加强督查考评,有效地推进了机关效能建设。
1、机关效能建设开展情况
自全市效能建设动员大会召开后,柳黄乡党委政府紧急部署,以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标,努力实践“xxxx”的思想,充分调动各单位、各部门的积极性和主动性,突出“四个一切”,落实“四个强化”,以改革、创新的精神,加强机关制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,推动我乡各项事业全面健康快速发展。
一是解放思想深化认识。开展效能建设是要紧密联系本部门本单位的思想实际和工作实际,找准各自的着力点,充分发挥主观能动性,因地制宜,分类指导,提出有针对性的具体要求,采取有针对性的具体措施,真正解决本部门本单位的思想问题和实际问题。乡党委认识到,效能建设目的是提高发展的能力,改善服务的态度,归根到底就是要加快发展的速度。
概括的讲,效能建设,就是要集中解决服务的态度和抓发展的能力问题。手段和途径,就是“建设”。建设分几个方面,首先就是队伍的建设,其次是服务阵地和服务环境的建设。也就是“人”的建设和“物”的建设。队伍建设或者说“人”的建设,其实就是作风整顿和能力培训,解决人的主观上存在的服务意识问题和客观上存在的办事能力高低的问题。
二是抓好值班制度的建设。由于我乡地处偏远,建立了电话预约制度,进一步简化了程序、提高了效率,并实行严格的首问责任制、办结制、责任追究制,将行政审批权力置于阳光之下,公平、公开操作,并公开了投诉电话和信箱接受社会监督。
三是强力推动“多面手”干部培训工程。为了把乡镇干部培养成复合型人才,我乡推出了“多面手”干部培训工程。首先我们对全体乡干部进行培训,主要目的就是把每一个干部都培训成为可以掌握各项行政事务、熟悉各项行政审批的程序和收费标准的人才。这样,每一个干部可以熟练的解答群众的问题。其次,就是培训全体干部的现代农业知识,掌握最基本的获取信息资源的现代化手段和现代化办公的基本常识,参观学习现代农业示范园区和新农村建设先进典型。通过培训,促进了干部职工业务知识的拓展及业务素质的提升。
四是关注民生,改善民生。农村最关键的问题就是发展太慢。制约山区经济发展的因素,就是基础建设不够。用水难、行路难在我乡显得特别突出。为此,我乡在上级的支持下,今年拓宽硬化乡道路4.5公里,切实解决了我乡群众的出行难的问题。
2、存在的突出问题及整改措施
存在的问题:
1.单位、部门宗旨意识不够强;
2.政冶学习,业务学习不够;
3.督查、督办不够严,跟踪不到位;
整改措施:
在明确整改重点和认真分析问题存在根源的基础上,狠抓各项整改措施落实,促进我乡工作作风的转变和办事效率的进一步提高,达到“两个规范”和“三个明显”的效能建设目标。
1.突出思想教育,进一步提高效能建设的认识。将解决思想问题作为推进机关效能建设的第一件事来抓,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的民本位思想。从提高机关人员的综合素质入手,建立健全学习制度,每月开展专题学习,营造“时时讲学习、处处讲学习,人人讲学习”的良好氛围。注重干部的理论学习和实际工作的有机结合,积极提高干部的服务水平和办事效能;坚持学习党内监督条例、党纪处分条例、部门党风廉政等规章制度,认真深入学习市委、市政府关于加强机关效能建设的有关文件,积极开展讨论,切实加强对规章制度的了解和掌握。
2.转变职能,进一步提高行政效率。明确责任,力求职能到位、责任到人。切实提高工作即办率,进一步完善工作人员之间的分工协作,建立科学的运行机制,提高运转效率。
3. 完善制度建设,进一步提升服务水平。以创优质服务为主题,采取有效措施,着力解决存在的问题。一是完善服务配套制度建设,确保服务的实现;二是强化服务过程监控,建立以办结率、当事人满意率为主要指标的考核体系;三是建立健全服务制、政务公开制等内容的服务体系。
4.强化监督机制,进一步遏制不讲效能、不讲廉政行为。效能建设领导小组对照效能建设的各项要求,组织人员对工作人员进行多次检查,并听取有关单位的评价和意见;通过内部考核和外部监督有机结合,形成监督合力,切实找准存在的问题,推进机关效能建设。
5.强化日常管理和职责的履行,进一步健全绩效考核制度、学习制度、上下班考勤制度和内务卫生制度,凝聚人心,增强工作干劲,树立“创一流队伍,建一流业绩”的精神风貌。
写报告经验43人觉得有用
效能建设自查报告该怎么写?这事挺关键的,得琢磨清楚。先说个前提,写报告前头最好明确几个点,比如谁看这个报告?上级部门?还是内部管理层?要是搞错了对象,报告可能就白写了。
报告开头,得先把背景交代一下。比如说最近公司或者单位在抓效能建设,这是大方向。接着简单提一下这段时间做了哪些工作,像是组织培训啦、检查流程啦之类的。这里有个小提醒,别光顾着堆砌词语,把事说清楚就行,别太啰嗦。
接下来就是重点了,得把自查的情况给写出来。这部分可以按部门或者项目分类写,每个部分都得写出具体的问题,这些问题是怎么发现的,还有改进措施。记得要把数据列出来,比如效率提升了多少百分比,投诉率下降了多少。这里有个地方需要注意,有些人在写数字的时候容易写错位,比如把“10%”写成“1%”,这类小问题得留心。
书写注意事项:
报告里少不了分析原因的部分。为什么会出现这些问题?可能是制度上的漏洞,也可能是执行不到位。这里要结合实际情况来说,别光凭空猜测。如果能找到一些案例就更好了,能让报告更有说服力。
到了最后,就得写下一步打算了。针对前面提到的问题,提出具体的解决办法,包括时间表和责任人。这部分得有条理,别东一句西一句的,不然看着乱七八糟的。比如可以这样写:“针对审批环节耗时过长的问题,计划在下季度优化流程,并由主管领导亲自监督。”
写完之后,最好找同事帮忙看看,尤其是那些经验丰富的人。他们可能会指出一些你没注意到的地方,比如格式不对或者措辞不当。当然,也有时候会遇到这样的情况,自己觉得没问题的东西,别人看了却觉得哪里怪怪的,这就需要多沟通了。
整个报告写下来,要注意保持专业性,但也不能太死板。适当的用些通俗易懂的话,能让报告更容易被接受。要是写得太晦涩,反而会让人看不明白。而且,写报告的时候,心态要平和,别因为一时疏忽就觉得自己搞砸了,毕竟每个人都会偶尔出个小差错,重要的是及时改正。
【第2篇】局机关行政效能建设情况的自查报告怎么写2050字
局机关行政效能建设情况的自查报告
为切实加强机关行政效能建设,进一步改进机关作风,提高工作效率,我委按照县委《关于加快推进机关效能建设的决定》精神,自去年8月以来,结合党员先进性教育,深入开展了机关行效能建设,现将开展情况自查报告如下。
一、强化组织领导,全面落实效能建设各项工作措施
为切实加强对机关效能建设的组织领导,确保各项措施落到实处,我们从加强组织领导着手,切实做好各项工作。一是建立机构。成立以委主要领导为组长,中层干部为组员的机关行政效能建设工作领导小组,设立办公室,具体负责日常工作;制定了《实施方案》。二是深入发动。注重从提高思想认识入手,充分利用动员会、座谈会活动,引导全体职工增强责任感和自觉性,以满腔的热情,积极的姿态投入效能建设。三是完善制度。建立完善《保持党员先进性长效机制》、《财务管理制度》、《领导干部信访接待日制度》、《首问首接制》、《行政审批程序》等近百项规章制度,汇编成《机关行政效能建设规章制度汇编》和《保持共产党员先进性制度汇编》两册制度文件集,共150多页。四是实行机关上下班签到制和商委工作预安排制,严肃工作纪律。严格实行签到制度,一个月通报一次。每月末召开一次工作预安排会,对上月工作进行总结,对下月工作进行部署,让每位领导、职工对全委各项工作进展情况都全面了解和掌握。五是建立工作情况监督制度和重点目标任务进展情况定期报告制度,全面提高工作效率。为强化督导工作,确保重点目标任务的完成落到实处,以忠商直党委〔____〕11号文件印发了《关于对各科、室、队工作人员实施岗位目标责任制考核的通知》,层层签订目标任务责任书,建立责任保证制度、检查督导制度和考核奖惩制度。要求各科室(队)每季末月下旬将目标任务执行情况报送商委办公室,欠进度的项目要分析原因,提出整改补救措施。
二、明确目标,集中精力抓整改
(一)本单位自查问题的整改情况。在整改过程中本着“态度诚恳,行动迅速,作风扎实,措施到位,整改有力”的原则,以整改提高为重点,逐一讨论研究,制订整改措施并抓好落实。
1、关于进一步加强对商贸流通发展指导的问题。我们制定《忠县商贸流通产业发展十一五规划》,代县政府起草出台了《关于加快商贸流通产业发展和改革的意见》,召开了全县商贸流通产业工作会,出台相关大力发展三产业的政策措施,促进忠县经济大发展。
2、关于纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益问题。我们进一步完善国有企业改革的有关政策,解决好国有企业改革中涉及职工利益的有关问题,切实维护了职工合法权益。如依法公开拍卖了忠县糖酒公司,确保了国有资产不流失,顺利推进企业改革;妥善处理雷金华(原生资公司)要求将其个人住院医疗费纳入改制成本的信访要求,及时息访;及时召集原县医药公司负责人筹集资金,于____年9月20日前支付了部分职工的安置费、抚恤金等,有效维护了职工的合法权益。
(二)社会各届反映情况的整改情况。根据社会评价反映的意见和建议,我委领导高度重视,立即召开班子成员会议,认真查找工作中存在的问题和不足,并研究制订了整改措施
1、关于反映“部门配合工作差”的问题。一是定期召开部门联席会,交流经验、互通情况,进一步加大与相关部门的协调、配合力度;二是对我委的行政许可职能进行认真梳理,使相关人员熟悉审批程序、审批内容、执法程序、执法内容;三是请县法制科对我委从事行政审批和行政执法的人员进行培训,提高相关人员的依法行政能力。
2、关于反映的“对洋洋百货管理不力,出现堵道”的问题。一是经常深入企业,了解他们的经营状况和困难;二是协助企业建立和完善相关规章制度,增强企业抵御市场风险的能力;三是协调劳动、就业、工商等相关部门,指导企业职工完备相关手续,提高职工的法律法规和自我保护意识;四是加强对企业矛盾纠纷的排查工作,把企业的矛盾纠纷解决在萌芽之中,避免造成不良的社会影响和不应有的经济损失,营造和谐社会。
三、效能建设成效突出
机关逐步形成“四种风气”,增强“四种意识”。即形成努力学习的风气;团结协作的风气;勤政务实的风气;事事为群众着想的风气。增强了群众利益无小事的意识;工作肯干、实干、能干的意识;团结互助、构建和谐机关的意识;公正廉洁的意识。商直机关党委得知善广乡村民黄永明在洪水中勇救四孩痛失两亲的先进事迹后,立即组织商贸企业老总和广大党员积极捐款13000元,于8月16日上午,由主任叶世久,书记朱士方带领企业老总及党员代表前往善广乡,亲自将捐款送到黄永明手中,并号召广大党员职工向他学习。
四、常抓不懈,促效能建设上新台阶
效能建设是一项长期而艰巨的任务。我们清醒地认识到,在效能建设上还有许多问题需要去处理,还有许多不足需要去整改。因此,在下一步的工作中我们将继续以科学的发展为统领,以提高“四个意识”,着力“三个规范”,达到“一个标准”,做到班子不散,目标不变,力度不减,整改不断,以更加高昂的斗志,饱满的热情,正视反映出来的突出问题,认真总结经验教训,全面实施整改责任,促进效能建设再上新台阶。
写报告经验33人觉得有用
局机关行政效能建设情况的自查报告怎么写
撰写一份关于局机关行政效能建设情况的自查报告,这事说起来容易,做起来还真得下点功夫。首先得搞清楚报告的主要目的是什么,无非就是向上级汇报咱们单位在这方面的表现,既然是汇报,那就要把事情讲清楚,别含糊其辞。
一开始就得梳理好现有的工作流程,看看有没有哪里存在不足。比如,日常办公中是不是有些环节效率不高,或者文件流转过程中出了差错。这些问题可能平时没太注意,现在正好是个机会好好查查。当然了,查问题的时候不能光靠嘴说,最好能拿出具体的例子来,不然领导看了也会觉得空洞无物。
接着就是分析问题产生的原因了。这里头学问可不少,有些可能是制度上的漏洞,有些则是人为因素造成的。如果是制度问题,那就得想想怎么修改完善;要是人的问题,那估计得加强培训,提高大家的责任心。不过分析原因的时候要注意,不能只盯着某个人挑毛病,毕竟团队合作才是关键。
再来说说解决方案吧。既然发现问题了,就得想办法解决不是?可以借鉴其他单位的成功经验,也可以结合自身实际情况制定新策略。但有一点很重要,就是方案必须切实可行,不能纸上谈兵。比如,如果发现会议效率低,那就得规定会议时间,提前准备好议程,避免浪费大家的时间。
至于报告的具体格式,开头部分得有个简短的概述,交代一下背景和目的。中间部分要把发现的问题、原因分析以及解决方案详细列出,条理清晰一点。最后,可以加上一些未来的工作计划,表明态度,展现决心。
需要注意的是,写报告的时候千万别忽视细节。有时候一个小疏忽就可能导致整个报告失分。比如,数字统计的时候一定要准确,引用的数据来源也要标明出处。还有,报告的语言要正式,但也不要太过生硬,尽量做到通俗易懂,这样上级领导看的时候也舒服。
书写注意事项:
写报告的时候可能还会遇到一些特殊情况,这就得随机应变了。比如,某个部门刚完成了一项重要任务,那就可以专门提出来表扬一下,这样既展示了成绩,也能激励其他部门。不过,表扬归表扬,批评也别落下,该指出的问题还是要指出来,这样才能全面反映实际情况。
【第3篇】机关效能建设自查自纠报告怎么写1750字
加强机关自身建设,提高机关效能,是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,是完成新世纪发展目标的需要,也是从严治政的需要。搞好机关效能建设,有利于一心一意为人民服务的全面贯彻落实,有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合管理的标本兼治,有利于强化民主监督和加强民主法制建设。通过一段时间的机关效能建设的学习,为进一步加强机关作风建设,提高行政效能,树立良好的公仆形象,更好的为群众服务,我要坚持以“三个代表”的重要思想为指导,提高工作效率,转变工作作风,高质量完成上级安排的各项工作任务,使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。 目前,我个人素质、工作作风还算比较好的,具有强烈的事业心和责任感,在自己的工作岗位上恪尽职守。但从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看,与上级领导的要求还存在一定差距。现将自身的不足之处汇报如下:
一、存在的问题及表现
1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事,抓具体工作多,抓理论学习少,工学关系处理不得当。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,可学可不学。由于理论学习不够,对“三个代表”重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握,导致政治理论水平不高,遇到问题,有时认识模糊,顾虑较多,反映到工作中,缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气,不能大胆开拓进取。
2、创新意识不够。安于现状,得过且过,习惯于按部就班,照抄照转,墨守陈规,缺乏锐意创新,开拓进取精神。
3、工作效率不高。做事情不够深入、不够大胆,在思想和行动上比较束缚。
综合分析上述问题的根源,主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透,在新形势、新任务面前,改造和提高自己的积极性、主动性不高。
二、针对这些不足,我制定了几项措施予以改正。
1、 进一步在加强学习上下功夫。增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把学习邓小平理论和___同志“三个代表”重要思想放在首要位置,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。利用微机,通过党政信息网,从网上直接下载资料,及时学习一些上级文件精神及外地先进经验,不断丰富学习形式,提高学习效率。
2、在强化服务意识上下功夫。我将进一步树立大局意识、服务意识和班长意识。通过与社区干部、居民群众的沟通,了解群众信息工作的状况,热心为其提供帮助和指导。加强社区与群众的联系,及时了解群众存在的困难和问题,并向有关部门领导提出有价值的信息和建议,为领导决策提供可靠的依据。加强与班子成员间的思想交流,做到大事商量、小事通气、相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、坚持做到“六个一”文明服务。即要求做到“见面问一声好,进门让一个座,话前倒一杯茶,情况问一个明,办事给一个公,临走道一声安”。不仅自己做到同时也要求社区干部使用文明用语。在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上,时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风,切实提高社区服务质量和水平。
4、搞好社区党风廉政建设和改进工作作风。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
5、认真坚持周汇报、季总结考评制度,对作风建设各项制度落实情况进行总结经验,发现问题,及时改进。将各项制度有效落实到各项工作当中,抓好工作规范和创新,有效推动各项工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化,逐步形成有利于保持社区干部良好形象的长效机制,开创各项工作的新局面。
总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在思想作风整顿活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力带领社区全体干部把上级安排的各项工作做好,做实,取得更好成效。
机关效能建设自查自纠报告
写报告经验97人觉得有用
机关效能建设自查自纠报告怎么写
机关效能建设自查自纠报告是单位内部自我检查和整改的重要文件,主要目的是发现问题、改进工作、提升效率。这类报告通常需要结合实际情况,既要真实反映问题,又要提出切实可行的解决方案。
在撰写这类报告时,首先要明确报告的目的和受众。如果是向上级汇报,内容应简明扼要,突出重点;如果是内部交流,则可以更加详细地描述具体细节。报告开头部分可以直接进入主题,概述当前的工作状态和存在的主要问题。比如,“近期我们在项目推进过程中遇到了一些挑战,特别是在时间管理和资源分配上存在不足。”这样的表述既开门见山,又能让读者迅速抓住核心内容。
接着,要深入分析问题产生的原因。这一步骤至关重要,不能流于表面。例如,可以提到“由于缺乏有效的沟通机制,导致部门间协作效率不高。”这里需要注意的是,分析原因时要客观公正,避免过多主观臆断。如果条件允许,还可以引用一些数据来支撑观点,这样会更有说服力。
针对发现的问题,接下来就要制定相应的整改措施。这部分内容应当具体明确,便于执行。比如,“针对上述问题,我们计划建立定期例会制度,确保各部门能够及时共享信息。”同时,也可以列出具体的责任人和完成时限,增强报告的操作性。
在撰写过程中,语言表达要简洁明了。尽量避免使用过于复杂的句式,以免影响阅读体验。另外,要注意格式的规范性,比如标题、段落划分都要清晰合理。不过有时为了强调某些关键点,适当调整一下句式也未尝不可,就像“提高工作效率,这是当前工作的重中之重”。
值得注意的是,在整理材料时可能会遇到一些小麻烦,比如有些资料查找起来比较费劲,这时候就需要耐心细致地处理。还有就是,有时候因为时间紧迫,部分内容可能来不及核实清楚,这就要求在后续工作中不断补充完善。
小编友情提醒:
完成初稿后最好能组织相关人员进行讨论,听取他们的意见和建议。这样做不仅有助于进一步优化报告内容,还能增进团队成员之间的相互理解和信任。毕竟,一份好的报告不仅是对过去工作的总结,更是对未来发展的指引。
【第4篇】作风效能建设自查报告怎么写1350字
作风效能建设自查报告
根据肥城市活动工作安排,针对我校的实际情况,制定了切实可行的措施,开展了一系列的有教育意义的活动,创建了“文明、守纪、廉洁、上进”的集体。
现将我校作风效能建设工作向上级做一下汇报。
在作风效能建设建设中,我校领导班子在思想上高度重视,把作风效能建设设作为学校工作重点来抓,提高教职工的认识,明确工作任务,实施具体措施,使作风效能建设工作扎扎实实,稳步开展。
一、深入学习,提高教师队伍的政治素质。
政治学习是加强作风效能建设,提高教师队伍整体素质的重要内容。我们依照上级的有关要求,一是学习了关于作风效能建设的文件精神,二是又进一步学习教师职业道德以及各种行为规范。通过学习,干部教师查找了自身思想上、作风上、工作上等诸方面存在的问题,努力按上级要求去做,向先进人物学习。道德观念、政治修养、信仰追求不断提高,争做文明新人,争创业绩。创建了良好的整体形象。
二、健全完善管理制度,夯实作风效能建设的工作基础。
作风效能建设要一手抓教育,一手抓制约。规章制度切不可少,我们根据学校的实际情况,制定了一系列切实可行的管理制度,把作风效能建设具体化,规范化。在建立制度的基础上,重点加强对制度执行情况的管理与监督。一是加强检查和总结。以制度为依据。对干部、教师的个人工作情况进行全面的检查。发现问题及时在教师大会上进行总结,个别有问题的找其谈心,指出缺点,帮助改正。二是完善考核办法,在我校“量化考核”的基础上,新加进了“廉政、勤政、工作表现”等有关内容,使考核方法更加完善。以科学的考核办法来检验作风效能建设。每学期末进行全面评估,每一项都有一定的分数,体现出了考核的公平性、合理性。三是实行管理的公开化。以“校务公开”的各项制度、措施为重点,增加作风效能建设工作的透明度。财务、干部提拔、职称评定、评模、收费等实行公开化。重大事情通过教师大会审议,自觉地接受教师、学生和社会的监督。
三、以党员干部表率作用为着力点,发挥榜样作用。
加强领导班子队伍建设,在工作中领导班子成员首先起到模范带头作用。工作能任劳任怨,廉洁奉公,无私奉献,全心全意为教师和学生服务,从不以权谋私,以良好的作风带动广大教师。党员能发挥先锋模范作用,能以身作则,按照上级的要求去做,做到忠于职守,严于律已,情操高尚,仪表得体,充分发挥了表率作用。凡是要求教师做到的,领导首先做到。全校上下做到了自身和整体的廉洁,形成优良校风。
四、开展多种教育活动。深化作风效能建设。
在作风效能建设中,我校还注重开展多种教育活动。通过具体的活动来深化作风效能建设的内容。开展新世纪新形象“演讲会,组织“职业道德“之风征文,定期召开家长会和学生座谈会等。这些活动,从整体上提高了教师的素质。很多教师都以无限的热情投入到工作中,热爱学生,献身教育事业。学校从未发生乱收费和体罚学生的现象。相反,不少教师牺牲了休息日,义务为学生补课,体现了良好的师德风范。
我校在作风效能建设中,以上级作风效能建设工作会议精神“为指针,从思想上行动上全面开展作风效能建设,把具体工作落到个人。高度重视,全面落实。在作风效能建设中取得了一定的成绩。但我们的工作也存在不足之处,像档案建设还不完善,需要以后加大这一工作力度。
写报告经验16人觉得有用
作风效能建设自查报告的撰写需要结合具体的工作情况和个人经历,既要反映实际情况,也要提出改进措施。一开始得明确报告的目的,就是找出工作中存在的不足之处,比如工作效率不高、服务态度不到位之类的问题。在写的时候,可以从日常工作的细节入手,比如某次接待客户时因为准备不足导致沟通不畅,这就反映出业务能力还有待提高。
接着就可以谈谈这些问题产生的原因了,可能是因为对新政策理解不透彻,也可能是因为团队协作不够紧密。比如,有一次项目推进慢,经过分析发现是由于部门间的信息传递出了问题,这说明内部沟通机制需要优化。当然,在描述这些问题时,要注意客观公正,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。
针对发现的问题,就要制定相应的整改措施。比如加强培训,提升员工的专业技能;建立定期反馈机制,确保信息流通顺畅。实施这些措施后,还需要持续跟踪效果,看看是否真正解决了问题。要是发现问题没有完全解决,那就得重新审视对策,不断调整和完善。
书写注意事项:
在报告中还可以加入一些具体的例子来支撑你的观点。比如说某个同事通过参加专项培训后工作表现明显改善,这样的实例能增强说服力。不过有时候写的时候可能会忘记标注日期或者遗漏了一些关键环节,这会让报告显得不够严谨。但只要大方向没错,整体思路清晰,这样的小瑕疵是可以接受的。
此外,报告的语言要简洁明了,避免使用过于复杂的词汇。毕竟报告的主要目的是为了让大家了解现状并推动改进,而不是展示华丽的辞藻。如果报告太晦涩难懂,反而会让人摸不着头脑。所以在措辞上要讲究实用性,能让读者一目了然地抓住重点。
小编友情提醒:
报告完成后最好找同事帮忙审阅一下,他们可能会指出你忽略的地方,比如某些表述不够清晰或者逻辑上存在漏洞。当然,有时候我们自己写的东西看多了也会产生惯性思维,这时候就需要外部视角来帮助我们发现问题所在。
【第5篇】深入推进效能建设活动工作开展情况的自查报告怎么写1250字
深入推进效能建设活动工作开展情况的自查报告
关于深入推进效能建设活动工作开展情况的自查报告
为进一步改进机关工作作风,提高工作效能,优化发展软环境,根据市委、市政府统一部署和市纪委关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我办在进行机关作风教育的同时,深入开展机关效能建设活动,取得了良好的效果。现将有关情况总结如下。
一、领导重视,认识统一。
加强机关效率建设,是深入实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我办领导十分重视机关效能建设活动,成立了专门的领导小组,由办公室分管领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为组员,具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。明确我办机关效能建设活动的目标任务,即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,严格考核奖惩,以达到增强干部能力、提高工作效率为目的。
二、落实责任,加强监督。
为形成机关效能建设长效机制,抓好落实工作,我办明确机关效能建设责任分工,强化检查考核,认真落实责任制,进一步强化“三个意识”、大力倡导“五破五求”,以效能建设新成效,推动各项工作实现新突破。我办明确办公室副主任为办公室效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查,确保每个阶段工作落到实处。
三、抓好结合,力求实效。
1、建立学习制度,深化思想教育。组织办公室全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《____党内监督条例(例行)》、《____纪律处罚条例》及市委、市政府《关于深入推进机关效能建设活动的实施意见》、《关于影响机关效能行为实行责任追究办法(试行)》等有关效能建设的文件。引导广大党员干部树立 “为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高工作服务的主动性。
2、完善规章制度,提高工作效率。按照按照建设高效机关的要求,积极创新工作方式,进一步完善了管理和工作制度,以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、加强作风建设,严格考核奖惩。强化监督是加强效能建设的重要保证。我办效能建设领导小组按照市委、市政府《关于影响效能建设行为责任追究办法(试行)》,加强对全办效能建设活动的组织和监督工作,及时发现并纠正问题。同时,按照科学、量化、易操作的要求,制定了绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,明确追究内容、范围、程序和责任,并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处的重要依据。
写报告经验27人觉得有用
关于如何撰写深入推进效能建设活动工作开展情况的自查报告,我觉得可以从几个方面入手。一开始得明确报告的目的,那就是为了检查和评估这段时间内效能建设工作的成效。这一步很重要,要是搞错了方向,后面的工作就会偏离轨道。
在准备材料的时候,得把相关的数据和资料都收集齐了。比如,效能建设的进展、遇到的问题、采取的措施以及取得的成绩,这些都要一一列出。这里头有个小点要注意,就是有些同志可能觉得只要把成绩写得多一些就好,但其实这样反而显得不够真实。数据要客观,该有的问题不能故意回避。
写报告的时候,先简要回顾一下活动的整体情况。这部分内容可以稍微概括一点,重点放在具体的行动上。比如,开展了哪些培训、组织了多少次讨论会、实施了什么改进措施之类。不过,有时候写作者可能会因为赶时间就把这部分写得有点简略,这就需要注意了,如果太笼统的话,读者就很难理解具体的操作细节。
接下来就是分析部分了。这里得结合实际情况,把成效和不足都说清楚。成效方面可以着重讲讲通过这次活动提高了工作效率,或者优化了某些流程。至于不足之处,可以提到在执行过程中存在的一些沟通不畅或者资源分配不合理的情况。这里有个小问题需要注意,就是有些人可能会担心写缺点会影响形象,所以故意夸大优点,这其实不太好。
小编友情提醒:
针对存在的问题提出改进措施。这一步很关键,得有针对性,不能只是泛泛而谈。比如针对沟通不畅的问题,可以建议建立定期反馈机制;如果是资源分配不合理,那就需要重新审视资源配置的原则。当然了,有时候写作者可能会在这个环节写得比较空泛,缺乏具体的行动计划,这就得提醒自己多下点功夫。
【第6篇】农机局行政效能建设半年自查报告怎么写1700字
上半年,我局按照《市xx年机关行政效能建设重点工作实施方案》的要求,结合我局制定的《xx年行政效能建设工作意见》,认真开展机关行政效能建设,取得一定的成效。根据《市机关行政效能建设办公室关于做好上半年行政效能建设自查工作的通知》的要求,现将我局上半年效能建设工作自查如下:
一、加强机关规范管理,将行政效能建设落到实处。
我局根据市委、市政府的要求,结合实际工作情况,严格按照《市农机局xx年行政效能建设工作意见》开展行政效能建设工作。
1、加强电子政务建设,积极推行政务公开。确定专人负责信息公开工作,同时加强行政效能建设宣传,建立了信息报送制度,上半年向市效能办报送信息 * 条。在办公区域设置了公示栏,对单位内设机构职责和人员分工、收费项目进行公示,同时分别在党政网、电子政务外网和市农机化网上公布了单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民服务措施等信息并及时更新。今年上半年已更新信息××余条,受理12345热线反映问题1个。
2、大力开展节能减排活动。弘扬艰苦奋斗精神,提倡厉行节约,加强节水、节电、节油和节约办公用品等日常工作的管理,建立能源资源消耗状况季报制度。向全体干部职工提出关于厉行节约控减支出的倡议,倡议大家从自我做起,从每一件小事做起。节约每一滴水、每一度电,每一滴油,推行无纸化办公,降低纸张消耗,合理有效地利用能源、缓解能源紧缺状况,坚持节约发展、清洁发展、安全发展,才能实现泸州经济加快发展、科学发展、又好又快发展。
3、按照市政府的要求,制定了“两集中两到位”进驻工作方案,在政策法规科增挂行政审批科牌子,具体履行行政审批职能。将我局管理排灌科承担的新建或迁移农村机电提灌站审批和农机监理所承担的农机驾驶、操作人员驾驶、操作证核发,以及技术质量安全科承担的农机推广鉴定审核全部集中到行政审批科,其他科室不再履行行政审批职能,但协助行政审批科做好现场检查、组织专家论证等相关工作。将我局保留项目和公共服务项目共3项全部进驻市政务服务中心,制定了新的实施办法,再一次优化了审批流程。派遣工作人员*名进驻政务服务中心农机窗口办公、服务,并向市政务府服务中心派驻首席代表,首席代表具有审批决定、审核上报、组织协调和电子印章使用等权限,保障我局进驻市政务服务中心项目做到“既能受理,也能办理”,独立运行,为群众提供了优质高效的政务服务。今年上半年,政务中心农机窗口共办理事项××*余件。
4、认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度。加强对局机关干部职工的思想教育工作,进一步规范干部职工的言行,对前来办事、咨询、反映情况的单位和个人,依照职责首次接待办的工作人员做到了热情接待、耐心讲解、认真办理、负责到底。对不属于本部门或本人职责范围的事项,也做到细致的解释、引导,带到承办科室办理,得到当事人的好评。同时,全体机关工作人员实行挂牌上岗,并设立去向告知牌,进一步规范了机关的行政行为,树立了机关工作人员的良好形象。
二、加强领导,严格考核,不断推动行政效能建设深入开展。我局领导高度重视行政效能建设工作的组织与管理,将行政效能建设工作作为一项重要工作来抓,形成了由主要领导亲自管,分管领导具体负责的工作格局。按照市委、市政府的要求,将行政效能建设工作纳入单位党风廉政建设考核、领导班子考核和工作目标管理以及对干部职工个人年度考核,制订了切实可行的行政效能建设工作意见。我局还利用政治学习时间学习行政效能建设的相关文件精神,提高了全局工作人员对行政效能建设工作的认识,使全局干部职工牢固树立效能意识、大局意识,有力地推动和保证了行政效能建设工作的深入开展。
三、强化行政效能监察,提高机关行政效率和质量。按照为民、务实、清廉的要求,结合开展“互民、惠民”活动,严格要求单位干部职工遵守各项规章纪律,坚持上下班制度,不迟到、早退,不做与工作无关的事,增强事业心和责任感,强化执政为民理念,切实转变机关作风,提高办事效率和工作效能。局办公室、人事监察科定期或不定期对单位职工出勤情况、特别是在公务时间利用电脑上网炒股、聊天和打游戏等行为、挂牌上岗等情况进行督查,并严格责任追究。
写报告经验91人觉得有用
农机局行政效能建设半年自查报告怎么写
写这类报告得先搞清楚目的,主要是为了看看上半年工作做得怎么样,哪些地方需要改进。开头部分一般得说下基本情况,比如这段时间内局里的主要工作是什么,有哪些成绩。记得要把具体数字和例子摆出来,这样显得真实可信。比如说完成任务的数量、解决的问题数目之类的。
接着就要分析一下存在的问题了。这一步很重要,不能光说好话,得实事求是。比如说在审批流程上是不是还有拖沓的地方,或者是在服务态度上有没有不足之处。这些问题得具体到某一个环节或者某个人身上,这样才能找到症结所在。
解决问题的办法也不能少。针对前面提到的问题,得提出相应的对策。可以参考其他单位的成功经验,结合自己的实际情况来制定措施。比如优化办事流程,加强人员培训等等。不过这里要注意的是,提出的办法得切实可行,不能只是纸上谈兵。
在写这部分的时候,最好能结合一些数据来支撑你的观点。比如说通过某项改革后,工作效率提高了多少百分比,群众满意度提升了多少点。这样的数据会让报告更有说服力。
还有一个需要注意的地方就是语言表达。写报告的时候尽量用正式一点的书面语,但也不要太过死板。适当的口语化表达能让文章更生动,也更容易引起读者的兴趣。比如说在描述某个成功案例时,可以用一些生动的细节来增强画面感。
最后别忘了检查一遍。写完之后仔细看看有没有错别字,句子是否通顺。有时候忙起来可能会忽略这些小细节,但它们却能影响整份报告的质量。特别是那些容易被忽视的小错误,一旦发现就赶紧改正。
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