【第1篇】税务自查报告结尾怎么写900字
税务自查报告模板结尾
一、企业基本情况:
我公司系私营企业,经营地址:xxxxxx主营:xxxx注册资金:xxx人。法人代表:xxx,在册职工工资总额xxxx。____年实现营业收入____年度经营性亏损xx元。
二、流转税(地税):
1、主营业务收入:我公司____年1月—____年12月实现主营业务收入元。
2、营业税:我公司____年1月—____年12月应缴纳城市维护建设税元,已缴纳多少元,应补缴多少元。
3、城市维护建设税:我公司____年1月—____年12月应缴纳城市维护建设税元,已缴纳多少元,应补缴多少元。
4、教育费附加:我公司____年1月—____年12月应缴纳教育费附加元,已缴纳多少元,应补缴多少元。
5、残疾人就业保障金:我公司____年1月—____年12月年应缴残疾人就业保障金多少元,已缴纳多少元,应补缴多少元。
6、防洪保安资金:我公司____年1月—____年12月应缴防洪保安资金多少元,已缴纳多少元,应补缴多少元。
7、地方教育附加费:我公司____年1月—____年12月应缴多少元,已缴纳多少元,应补缴多少元。
三、地方各税部分:
1、个人所得税:我公司法人代表____年度-____年度工资收入元,我公司20年度-20年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税。
2、土地使用税:我公司____年度-____年度应税土地面积10000平方米,应纳土地使用税2万元,已缴纳。
3、房产税:我公司____年度-____年度应税房产原值1000万元,应纳房产税8、4万元,已缴纳。
4、车船税:我公司拥有乘用车辆,应缴纳车船税元,已缴纳;商用车辆,其中客车辆,应缴纳车船税xx元,已缴纳;货车辆,应缴纳车船税xx元,已缴纳。
5、印花税:我公司____年度-____年度主营业务收入元,按0、03%税率应缴纳印花税元。帐本4本,每本5元贴花,共计xx元。合计应缴纳印花税xx元。
四、规费、基金部分:
1、我公司____年度-____年度为职工150人缴纳了社会养老保险及医疗保险,其他人员未在我公司缴纳,原因系这批职工的.社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴,关系未转入我公司。
2、我公司____年度-____年度交缴残疾人就业保障金元。
五、发票使用情况:
____年度-____年度我公司开具了xx发票,多少张,金额多少,已全部记帐作收入。
写报告经验95人觉得有用
税务自查报告结尾部分其实挺关键的,它得把前面提到的问题做个总结,还要给后续工作提个方向。通常来说,结尾这部分可以先简单回顾一下这次自查的主要成果,比如说发现了哪些问题,这些问题的性质是什么,整改起来难度大不大之类的。当然了,这一步要是写得太啰嗦就不好了,简明扼要是重点。
接着,就是说说自己对这些问题的看法,比如说这些问题产生的原因是什么,是不是因为流程上存在漏洞,或者是因为员工对政策理解不到位。这里头可能就会有点小问题,有些写作者可能会忘记强调主观能动性,只是一味地找客观因素,这就有点偏颇了。所以建议在分析原因的时候,既要考虑到外部环境的影响,也不能忽略内部管理上的不足。
小编友情提醒:
结尾得有个明确的态度,表明接下来会采取什么措施去解决问题。可以写写公司打算加强哪方面的培训,或者优化哪些管理制度。不过,这里头容易出现的问题就是写得太笼统,比如说“加强管理”“完善制度”,这样的表述就显得比较空洞。最好能具体点,比如针对某个具体的漏洞,计划引入什么样的监督机制,这样才能更有说服力。
另外还有一点需要注意,写结尾的时候千万别忘了加上时间节点,比如说预计什么时候完成整改,这样能让领导心里有个谱。要是光说要改,却没个时间表,那效果就差多了。
【第2篇】国内企业税务自查报告怎么写2200字
下面是小编为您精心整理的国内企业税务自查报告范文的全部内容,希望可以帮到您。如果您喜欢的话可以分享给身边的小伙伴们!
税务局自查报告 范文精选:
选某某国税局:
我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司,属于食品加工企业,经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。
我公司于____年正式生产运营,设有供应、生产、物流、营销、财务等部门,遵循企业会计核算方法,设置总账、明细账等,目前使用金蝶软件,我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报,各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种,均为自行申报,没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告,现将我公司的自查情况汇报如下:
我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的,没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。
用于抵扣进项的运费发票是真实合法的,没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。
我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等,已经国税官网查询,查询信息与票面均一致。
不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。
不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。
发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。
用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。
销售收入是完整及时入账:不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票,取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况
不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况:发生销货退回、销售折扣或折让,开具的红字发票和账务处理符合税法规定。
营业收入完整及时入账,现金收入按规定入账;给客户开具发票,相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入,准时完成纳税义务。
不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励,未按规定计入应纳税所得额。
不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证,列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件,在营业费用中一次性列支,未进行纳税调整。
不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准,未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准,未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准,未进行纳税调整。
不存在擅自改变成本计价方法,调节利润。
不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销:计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的,未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分,已进行了纳税调整。
不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围,享受税收优惠。
企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。
我公司将在税收专项检查纳税自查中,及时、准确的完成我公司税收自查工作。
以上报告!
附带:税务自查报告写作方法
税收自查报告就是将税务机关认为可能有问题的事项,用书面文字给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况,更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函,具体说明你要自查的问题,然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题,就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式:
自查报告第一行居中,然后第二行开始:列明他让你自查的问题;然后简单解释(千万不要太多字)
然后右下角写你公司名称,日期然后加盖公章。
如果是税务局发的函,还要在那个上面签字,证明你在规定日期内交了自查报告,如果税务认可了就基本没有事情了,如果他认为你的自查报告不合理,则会到贵公司进行查账。
不同行业的税负不一样,商业和工业的税负不一样.根据行业特点和企业经营情况进行解释.比如商业企业税负低,主要原因有:行业利润较低(是钢材等利润较低的批发企业),库存商品多,截止到某月底现有留抵税金多少钱,为什么库存多等原因.具体写法:
第一部分:企业基本情况介绍;成立日期,法人是谁,经营地址,注册资金,经营范围,主营业务是什么,何时被认定为增值税一般纳税人;
第二部分,税负的原因:前三个月收入,税金,税负.具体根据企业情况,解释税负的原因:1、行业特点;2、销售分淡季旺季,全年收入税负不低。3、签定大笔供货合同,需要准备库存。4、受市场影响,销售不旺,产品积压等等,都是企业税负抵的原因。
第三部分:如果解决税负低的情况:扩大销售,提高产品质量;减少库存等等。以上解释一定注意要根据企业的实际情况和经营特点,千万不要为了解释而解释,如果书面解释不通就很有可能会被税务机关稽查部门进一步检查!
写报告经验86人觉得有用
企业在经营过程中需要定期进行税务自查,这不仅有助于及时发现潜在问题,还能有效规避税务风险。撰写税务自查报告时,首先要明确报告的目的,即通过系统梳理企业的税务处理情况,确保各项业务符合税法规定。报告的核心在于真实反映企业税务管理的现状,因此必须基于详实的数据和客观的事实。
在准备阶段,企业应收集近三年内的财务报表、纳税申报表及相关凭证资料。这些材料是编写报告的基础,确保每一项数据都有据可查。此外,还需对照最新的税法法规,对企业以往的操作进行全面审视。比如,增值税专用发票的开具是否合规,所得税预缴是否准确,这些都是需要重点关注的地方。如果发现某些环节存在模糊地带,应及时咨询专业人士,以免遗漏重要细节。
撰写报告时,建议先从总体概况入手,简要介绍企业的基本情况,包括主营范围、年度营业收入等基本信息。接着,按照不同的税种逐一展开分析,如增值税、企业所得税、印花税等。对于每个税种,都要详细列出相关的收入、成本及费用项目,并计算出应缴税额。这里需要注意的是,有些企业在处理固定资产折旧时会遇到困惑,比如不知道如何合理划分设备更新改造支出与日常维护支出,这就需要结合具体案例来判断。
在阐述完各税种的情况后,可以针对自查中发现的问题提出改进措施。例如,有的企业可能存在进项税额抵扣不充分的问题,这可能是因为采购环节缺乏必要的票据管理所致。针对这种情况,可以建议加强供应商资质审核,完善内部审批流程,从而提高抵扣效率。同时,也要注意保持记录的完整性,防止因资料缺失导致不必要的麻烦。
书写注意事项:
报告中还应该包含一些辅助性的表格和图表,以便于直观展示数据变化趋势。比如,用柱状图对比不同年度的税负水平,或者用饼图呈现各类税款占比情况。这样的可视化方式能让阅读者更快抓住重点,同时也便于管理层快速掌握整体状况。
编写报告的过程中难免会出现一些小疏忽。比如,有时因为时间紧迫,可能会忘记核对某些数字来源;又或者是由于理解偏差,导致部分表述不够清晰。这类情况一旦被发现,就需要立即修正,以保证报告的质量。毕竟,税务自查报告不仅关乎企业自身利益,还可能影响到相关部门的工作效率。
【第3篇】优秀心得体会:地方税务局文明单位自查报告怎么写2250字
xx市地方税务局将按照征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来,以马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报
一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施
自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同**奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。
我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,机关党支部连续两年被评为市先进党组织。
二.抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,范文写作依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。
在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
四.切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高
全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在市地税局领导下,以税收征收管理工作为重点,带动各项工作不断发展,税收执法力度进一步加大,稽查覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质,业务工作水平非常重视,把xx年定为本单位“业务素质”提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合税收执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。
五.全所职工齐动手,创建内外优美环境
各股室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生活环境,也赢得了人民群众的称赞。
六.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》范文top100,努力倡导社会主义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,积极倡导文明、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“******”邪教的浸蚀,引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然华*市地方税务局是新成立的单位,但全局职工一直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的成绩,通过对一年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项工作取得更大成绩。
写报告经验30人觉得有用
地方税务局文明单位自查报告该怎么写?这事说起来挺复杂的,得从几个方面入手。
开头怎么写?
开头部分最好把背景交代清楚,比如说咱们单位今年的工作目标是什么,还有上级部门的要求有哪些。这部分不用太啰嗦,点到为止就行。要是写得太长了,领导看了可能就有点烦了。记得要简洁明了,让人一眼就能看出重点。
正文怎么写?
这部分是整个报告的核心。要详细列出各项工作的完成情况,比如税收征管有没有达到预期目标,服务纳税人做得怎么样,内部管理是不是规范。这里要注意的是,数据一定要准确,不能含糊其辞。如果有些工作没做到位,也得实事求是地反映出来,不能藏着掖着。不然的话,等到检查的时候发现问题,那就麻烦了。
还有一个关键点,就是对存在的问题要有具体的分析。不能光说有问题是这样那样的,还得具体讲讲为什么会这样,下一步打算怎么改进。不然的话,看起来就像是应付差事似的。比如有的单位在文明创建方面做得不够好,那就要分析一下原因,是因为思想认识不到位,还是因为制度执行不力。然后针对这些问题制定切实可行的整改措施。
最后是结尾部分,这部分主要是总结一下整体情况,强调一下今后的努力方向。可以提到一下下一年的工作计划,比如说要进一步加强队伍建设,提升服务水平之类的。不过,写这部分的时候要注意语气,不能显得太过自信,毕竟谁也不能保证未来的事都能完美解决。
写报告的时候也得注意格式,这个很重要。标题要醒目,字号也要合适。段落之间要留有足够的空隙,不然看着密密麻麻的,谁都不愿意多看一眼。字体大小也得统一,不能一会儿大一会儿小,这样会给人感觉很随意。
还有一点需要注意,就是报告里的措辞要得当。不能随便乱用形容词,该严肃的地方就得严肃,该活泼的地方也可以适当放松一点。要是整篇文章都是那种一本正经的语气,可能会让人觉得枯燥乏味。所以适当的调节一下语气,会让报告更有吸引力。
【第4篇】运输企业税务自查报告怎么写1450字
【某企业税收自查报告】
xxx国税局:
我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司,属于食品加工企业,经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。
我公司于____年正式生产运营,设有供应、生产、物流、营销、财务等部门,遵循企业会计核算方法,设置总账、明细账等,目前使用金蝶软件,我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报,各年度国税、地税申报税种有增zhí shuì、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种,均为自行申报,没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告,现将我公司的自查情况汇报如下:
我公司用于抵扣进项税额的增zhí shuì专用发票是真实合法的,没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。
用于抵扣进项的运费发票是真实合法的,没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增zhí shuì的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。
我公司取得的增zhí shuì普通发票、通用机打发票、手工发票等,已经国税网站查询,查询信息与票面均一致。
不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。
不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。
发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。
用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。
销售收入是完整及时入账:不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票,取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况
不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况:发生销货退回、销售折扣或折让,开具的红字发票和账务处理符合税法规定。
营业收入完整及时入账,现金收入按规定入账;给客户开具发票,相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入,准时完成纳税义务。
不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励,未按规定计入应纳税所得额。
不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证,列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件,在营业费用中一次性列支,未进行纳税调整。
不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准,未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准,未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准,未进行纳税调整。
不存在擅自改变成本计价方法,调节利润。
不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销:计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的,未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分,已进行了纳税调整。
不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围,享受税收优惠。
企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。
我公司将在税收专项检查纳税自查中,及时、准确的完成我公司税收自查工作。
以上报告!
【
写报告经验36人觉得有用
关于运输企业的税务自查报告,这确实是个比较重要的事情。很多企业在这方面都会遇到一些状况,尤其是涉及各种税种的时候,难免会有疏漏的地方。自查报告的主要目的是找出问题并及时纠正,确保企业税务方面的合规性。
一开始,得明确自查的目标是什么。比如,最近公司是不是按时申报了增值税?有没有漏报某些项目的收入?还有就是,企业所得税这块儿,有没有按照规定比例计提?这些都是需要仔细核对的项目。记得检查的时候,要把相关的财务凭证拿出来对照一下,看看账目和实际的业务是否一致。如果发现有出入,就赶紧记录下来,这是第一步。
接着,对于那些可能存在的问题,要有针对性地分析原因。例如,某项收入未及时入账,可能是由于财务人员对政策理解不到位,或者是流程上的疏忽导致的。这时候,就需要从制度层面找找问题,看看是不是有漏洞,需要改进。要是涉及到员工的操作失误,那就得加强培训,提高大家的专业水平。这里有一点需要注意,有些企业可能会因为怕麻烦,就想着算了,但这不是长久之计,该改的还是要改。
然后就是制定整改措施这部分。整改的时候,不能光说不练,得拿出具体的方案来。比如,针对某个具体的问题,决定设立一个专门的小组负责跟进,定期检查有没有落实到位。另外,还可以通过建立新的内部审计机制,来防止类似的情况再次发生。不过,这里有个小问题,有些企业在执行整改方案时,可能会因为缺乏有效的监督,导致效果打折扣,这就需要引起重视了。
小编友情提醒:
完成自查报告后,别忘了整理好所有的资料,归档保存。这样做的好处是,万一将来被相关部门抽查,能迅速提供所需的材料。而且,这也为企业日后开展类似的自查工作提供了参考依据。当然,在这个过程中,也可能遇到一些意想不到的情况,比如有的企业觉得自查太麻烦,想省略某些步骤,但从长远来看,这样做风险很大,毕竟税务合规是企业运营的基础之一。
【第5篇】税务分局落实中央八项规定专项自查自纠报告怎么写1750字
税务分局落实中央八项规定专项自查自纠报告
依据《中共xxx市xx区国家税务局党组关于开展落实中央八项规定精神情况等专项监督检查工作的通知》(x区国税党组发〔xx〕18号)要求,xx税务分局近期认真开展了落实中央八项规定精神、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则情况的专项自查自纠工作,现将具体情况报告如下:
一、落实中央八项规定精神自查自纠情况
(一)遵守和执行党的政治纪律情况。一是坚决执行党的决定。支部全体党员自觉遵守党章,严肃政治纪律,加强作风建设;坚定正确的政治方向,认真贯彻落实中央精神和各级决策部署,严格执行“三严三实”和“三个三”要求,牢记“为国聚财、为民收税”使命。二是坚决执行民主集中制。严格尊重民主集中制原则,坚持重大事件集体协商、民主表决,提高决策科学性。三是认真执行各项规章制度。认真执行各项方针政策,维护政令畅通;认真执行各项税收规章制度,落实税收优惠政策,维护纳税人合法权益;认真执行区局34项管理制度,提高队伍执行力。四是认真落实党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”,制定党风廉政建设和反腐败工作责任制,全面深化内控机制建设,确保党风廉政建设责任落到实处。
(二)贯彻落实中央八项规定、转变作风情况。一是深入转变工作作风。全面加强基层税源服务管理,改变只关注重点税源企业、忽视面上税源点服务管理的现象,坚持“让便民办税春风吹遍每一个角落”的原则。二是大兴厉行节约风尚。严控经费使用管理,严格公车使用管理,xx年上半年电费较去年同期下降2.85%,办公耗材下降3.96%,牢记“两个务必”,大兴勤俭节约之风。三是认真开展“三清三察三审”工作。有效杜绝“门难进、脸难看、事难办”、不依法行政、办事效率低下和“吃拿卡要报”现象。
二、落实《监督管理办法》及其实施细则自查自纠情况
(一)认真强化纪律作风建设。认真贯彻落实中央八项规定和国务院“约法三章”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《税务机关国内公务接待管理办法》、国家税务总局“三个三”要求、《xxx市党员干部政治纪律“八严禁”》、《xxx市党员干部生活作风“十二不准”》,开展“三清三察三审”全面开展干部职工经商清理自查。
(二)认真落实党风廉政建设责任制。一是明确主体责任和监督责任,单位负责人与干部职工签订目标责任书7份。二是严格落实中央八项规定,加强学习教育,树立廉洁意识,实施扎根工程,着重作风建设反“四风”,实施通电工程,强化纪律建设。认真推行绩效管理工作,细化工作指标,重点治理“慵懒散奢软”现象,有效增强队伍活力和凝聚力。
(三)强化内控机制信息化建设。一是认真排查岗位风险点,先后梳理岗位职责7个,排查风险点15个,规范工作流程15个,内控机制建设的得到有效加强。二是开展干部及亲属经商办企业情况清理,遵照《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《税务人员廉洁自律若干规定》要求,对xx所8位同志进行了全面清理,经查xx所职工和家属不存在以本人或以他人名义以独资或合股、兼职取酬、搭干股分红等方式经商、办企业等情况。
(四)加强基层行政效能建设。一是开展便民办税春风行动,大力推进公开行政审批清单、提高办税服务效率、全面推行首问责任制、减轻纳税人办税负担、促进诚信纳税、公开执法权力清单,不断优化征管业务流程、完善办税服务方式。二是认真梳理意见和建议,并制定如下立说立行立改整改措施:全面落实首问负责制→认真落实小微企业所得税优惠政策→简并文书→提速发票配售→调整作息制度→严格制度规范→建立严明队伍→软件免费服务→提速审批认定,全面落实便民办税大行动。三是制作xx税务所便民办税明白卡,并已向纳税人发放559张,便于纳税人随时联系工作人员,全方位、全天候的服务纳税人。
(五)不断加强党风廉政教育。一是加强廉政学习教育,深入学习党章党纪、党的路线方针政策,进一步统一思想、提高认识。二是加强违纪典型案例学习,组织观看廉政警示教育电教片4次,警醒干部职工筑牢清正廉洁的思想防线。
三、认真做好后续整改
对自查中发现的问题进行分析研究,认真统计有关数据,加强分析研究,推动建章立制,堵塞管理漏洞,紧紧围绕建设廉洁国税目标,严格落实“两个责任”,不断规范权力运行机制,深化内控机制建设,不断推进xx税务分局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
xx税务分局
____年xx月xx日
写报告经验41人觉得有用
税务分局落实中央八项规定专项自查自纠报告怎么写
税务分局开展落实中央八项规定精神的自查自纠工作,这是每年都会进行的一项重要任务。这项工作的核心在于全面检查过去一段时间内本单位是否存在违反中央八项规定的情况,包括公务接待、公车使用、会议活动等方面。撰写报告时,既要保证内容详实,又要突出重点,不能眉毛胡子一把抓。
一开始,要明确报告的背景和目的。比如,可以写明此次自查自纠是为了响应上级部门的要求,进一步加强作风建设,推动党风廉政建设向纵深发展。这部分内容不需要太复杂,简单交代一下即可。接下来,就要进入正题了。首先,应该列出自查的范围和时间。一般而言,自查的时间跨度为一年,从上年度开始到本年度结束。如果涉及到多个部门,还得注明哪些部门参与了这次自查。这里需要注意的是,如果涉及到一些具体的数字,比如违规金额、涉及人数等,要确保数据准确无误,不能含糊其辞。
接着,就是报告的核心部分——具体问题的描述。这部分需要结合实际情况,逐条列举存在的问题。例如,有的单位可能存在超标接待的问题,这就需要详细说明接待的标准是什么,实际执行过程中超出了多少,有没有相关的审批手续等。另外,对于公车管理,也要仔细排查是否有私用现象,是否严格执行了派车单制度。这一部分是报告的重点,不能敷衍了事,否则就失去了自查自纠的意义。
在描述问题之后,下一步就是分析原因。这里要避免空洞的说辞,比如“思想认识不到位”之类的表述。而是要结合具体案例,深入剖析问题产生的根源。比如,某次超标接待是因为经办人员对政策理解有偏差,没有及时向上级汇报;某次公车私用则是由于管理制度存在漏洞,缺乏有效的监督机制。通过这样的分析,可以让上级部门看到你们的态度和解决问题的决心。
小编友情提醒:
报告中还要提到整改方案。这个部分很重要,因为它是对问题的回应。整改措施必须有针对性,不能泛泛而谈。比如针对超标接待问题,可以提出加强政策培训,完善审批流程;针对公车管理问题,可以强化内部审计,引入第三方监督。当然,整改方案的实施需要时间和资源保障,这也要在报告中体现出来。
【第6篇】地方税务局文明单位自查报告怎么写2150字
xx市地方税务局将按照征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来,以马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下:
一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施
自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同_____奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。
我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,机关党支部连续两年被评为市先进党组织。
二.抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。
在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
四.切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高
全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在市地税局领导下,以税收征收管理工作为重点,带动各项工作不断发展,税收执法力度进一步加大,稽查覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质,业务工作水平非常重视,把xx年定为本单位“业务素质”提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合税收执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。
五.全所职工齐动手,创建内外优美环境
各股室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生活环境,也赢得了人民群众的称赞。
六.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》,努力倡导社会主义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,积极倡导文明、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“法轮功”邪教的浸蚀,引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然华*市地方税务局是新成立的单位,但全局职工一直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的成绩,通过对一年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项工作取得更大成绩。
写报告经验58人觉得有用
地方税务局文明单位自查报告怎么写
地方税务局每年都会进行文明单位的自查工作,这是一项常规任务,也是提升单位形象的重要环节。要写好这样的报告,得从实际情况出发,结合具体的工作内容和目标,把事情说清楚。报告的开头部分,一般会简要介绍本单位的基本情况,比如人员构成、主要职能,还有这些年获得的一些荣誉或表彰。这部分内容不能太啰嗦,但也不能遗漏关键点,比如最近几年有没有受到过上级部门的批评或者表扬。
接着,就得谈谈自查的具体过程了。自查不是走形式,而是要真正找出问题,提出改进措施。比如,是否按时完成了上级布置的任务,内部管理是否存在漏洞,员工的服务态度怎么样。这些问题都得仔细梳理一遍,尤其是那些容易被忽略的小细节。比如,有的同志可能觉得日常接待礼仪没什么大不了,但如果客户反映态度冷淡,那这就成了问题。自查的时候,不仅要靠领导层去检查,还要发动全体员工参与进来,让大家提意见。毕竟,每个人都有自己的观察角度,这样汇总起来的信息才更全面。
写报告的时候,数据和例子很重要。没有数据支撑的结论往往站不住脚。如果能列出一些具体的数字,比如今年比去年投诉率下降了多少百分比,或者某项服务满意度提高了多少分,会让报告更有说服力。当然,例子也很必要,尤其是那些典型的正面案例。比如某个窗口工作人员如何耐心解答群众疑问,最终得到好评的事例,都可以写进去。不过,举例子的时候要注意,别光写好事,也要提到一些不足的地方,这样才能显得真实。
报告中关于整改措施的部分,应该有针对性。不能只是泛泛而谈,说什么要加强管理、提高效率之类的空话。要具体到某个部门或者某个人身上,明确责任人和完成时限。比如,财务科的账目审核流程能不能再优化一下,市场推广组的宣传资料是不是需要更新。这些问题一旦确定下来,就要有人负责跟进,确保整改到位。
还有需要注意的是,报告的语言要正式,但也不要过于死板。有些同志喜欢用一些很复杂的词汇,以为这样显得专业,但实际上会让读者感到吃力。报告里的句子最好简短明了,条理清晰。比如,“针对存在的问题,我们决定采取一系列行之有效的措施加以解决”,这句话就有点拗口了,不如改成“发现问题后,我们将尽快采取措施解决”。
小编友情提醒:
报告完成后,最好能让几个同事帮忙审阅一下。有时候一个人写东西,难免会有疏漏,别人看看或许能发现一些没注意到的问题。当然,这也不能完全依赖他人,自己得养成反复检查的习惯。比如,检查一下有没有遗漏重要事项,标点符号有没有用错,格式是不是符合要求。
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