公司办公司岗位职责16篇

第1篇 公司办公室驾驶员岗位职责（9）

公司办公室驾驶员岗位职责(九)

(一)认真遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、努力完成各级领导分配的任务。

(二)认真遵守__公安交通管理部门制定的法规、法纪。

(三)保持车容整洁、车辆机械性能良好。

(四)不酒后开车,不闯红灯,不驾驶机械失灵的车上路。

(五)每日养成自查、自检的良好习惯。

(六)提高驾驶技能,维护首都道路交通的畅通。

第2篇 h物业公司办公室负责人岗位职责

物业公司办公室负责人岗位职责

职务名称:办公室负责人

直接上级:经理

职责范围:

1、负责部门计划、总结、规章制度、内部公文(资料)及各类文件的起草、打印工作;

2、各类报销费用的传递、上报工作及公司下发公文的签收及时报经理审阅并按批示执行、跟进。

3、负责部门文件、资料、用户档案的分类整理、存档,确保档案资料的完整,以便查找。

4、统计、制作部门人员的考勤、排班表。

5、办公用品保管及发放,并做好记录。

6、按时制订、上报部门周、季、年度工作总结、计划、报告,并负责跟进执行。

7、每日负责核实、统计报修工单完成率,监督工程维修质量。

8、负责房屋租赁经营。

9、按时完成经理交办的其他各项工作任务。

第3篇 机关物业公司办公室秘书岗位职责

机关大厦物业公司办公室秘书岗位职责

直接上级:办公室主任

岗位职责:

a.负责总经理办公室日常文字工作;

b.负责起草公司工作计划、总结、决议、会议文件、工作报告、会议纪要、函电等文稿,传递需批示的文件;

c.为总经理准备好当日所需阅读的文件资料,并准备好办公用品;

d.做好信息资料的收集、整理、保管工作,为大厦领导决策提供参考意见;做好会议通知、会议记录、撰写会议纪要等会务工作;

e.按规定保管和使用公司及办公室的公章;

f.负责办公室工作人员的考勤工作;

g.完成领导交办的其他工作。

第4篇 公司办公室岗位职责

1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织,督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。

2、协助组织设计和完善公司的机构设置,做好定岗定编,制定员工岗位职责和人才梯队计划。负责招聘员工,采取多种渠道为公司寻求合适的人才。合理有效配置人力资源。

3、协助厂长组织开展工作分析,规范各岗位工作要求,建立健全岗位责任制。

4、负责对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。

5、负责会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

7、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行,统计员工绩效考核结果。

8、协助核定岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

9、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。协助办理员工的劳动保险。

10、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

11、协助公司对保安、后勤人员的管理;做好净化、绿化、美化工作及防火、防盗、防水、防电等工作。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责监督采购人员按有关规定采购;负责员工考勤管理和纪律监察。

14、监督仓管人员做好本职工作,监督员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷,协助公司做好各部门之间的协调工作。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17、负责组织企业文化建设,节假日开展动、慰问等工作。

18、完成公司领导交办的其他相关工作。

第5篇 物业管理公司办公室主任岗位职责（3）

物业管理公司办公室主任岗位职责(三)

1.负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和董事会办公会议,公司办公会议及总经理决定的贯彻执行。

2.定期组织收集、分析、综合公司个方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向总经理汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。

3.根据总经理提出的指示,负责组织工作会议,安排做好会务工作。

4.负责起草总经理授意的在、综合工作计划、总结和工作报告,主动为总经理当好参谋。

5.组织起草公司文件(对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核),做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

6.组织做好公司印鉴,介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写公司大事记。

7.会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

8.组织做好来访接待和小车的管理工作。

9.指导做好电话话务与机线维修工作。

10.根据总经理提出的方针目标要求,及时编制本室方针目标,并组织检察、诊断、落实。

11.负责公司办公用房的分配调整,及办公用品用具标准的制定和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公的各项任务。

12.负责完成总经理临时交办的各项任务。

第6篇 机关物业公司办公室主任岗位职责

机关大厦物业公司办公室主任岗位职责

直接上级:总经理

直接下级:办公室秘书、人事主管、行政主管

联系部门:大厦各部门

岗位职责:

a.在总经理领导下,负责总经理办公室工作;

b.负责组织和行使大厦文件、报告、工作总结等的起草工作;

c.负责筹划和组织召开的各种会议,并做好会议记录,写好会议纪要;

d.做好来信来访工作,及时处理客户投诉;

e.审核以分公司名义发出的文件并报公司领导签发,起草重要文稿,审核各部门的外宾招待、赠送礼品标准;

f、协助总经理考核各部室的管理人员,并对本部门员工进行考核;

g.收集市场信息,综合各部门反映的问题,为公司领导决策提供咨询和依据,当好参谋;

h.完成公司领导交办的其他工作。

第7篇 建筑公司办公室文员岗位职责

建筑集团公司办公室文员岗位职责

1 .办公室文员受经理办公室主任领导,负责办公室日常工作。努力完成项目经理交办的各项事务,对公司内部的通知、文件要及时上传下达,并做好归档管理工作。

2 .负责项目部办公用具台账的管理。

3 .负责项目经理办公室的卫生。

4 .负责项目部传真件、电子邮件的及时准确登记、收发和管理,负责邮寄和领取各种公务信笺。

5 .参与会议服务和接待工作。

6 .负责办公室重要办公用品和器材的使用管理。

7 .负责项目项目部图书管理。

8 .认真执行《文印管理制度》。

9 .完成项目部各种文件的打印、复印以及根据需要要求的资料备份。

10 .负责项目部文印设备的维护、保养。

11 .负责统计文印易耗品用量,并提前向职能上级报购买计划。

12 .负责逐次登记项目部各部门文印量,并统计各部门每月文印费用。

13 .完成职能上级布置的其他工作。

第8篇 农资公司办公室主任岗位职责

农资公司办公室主任岗位职责

1、主持办公室日常工作工作，协调好部门间的工作关系，保证工作正常进行。

2、根据公司制定的各项规章制度，会同各有关部门检查落实。

3、起草有关业务、行政工作文稿，负责公司文件的打印、复制、转发等档案管理工作。

4、整理来文、信息资料的分类整理、传递、保管、督办等管理工作。

5、围绕公司经营方针做好企业形象、网络媒体、产品广告和各项申报工作。

6、负责员工招聘、培训、调配、考核等人力资源管理工作。

7、负责企业行政事务，做好有关会议、活动的组织协调工作。

8、负责公司食堂、宿舍、门卫管理工作。

9、负责定岗定编，工资定额工作;根据各部门考勤、考核情况，适时提出员工奖罚方案。

10、监督、检查各部门规章制度落实情况，严肃劳动纪律，赏罚严明。

11、建立健全人力资源档案整理，并做好档案管理工作。

12、按有关规定及时发放劳保和福利品。

13、认真保管和使用好公司印章、介绍信等。

转发.分享

第9篇 公司办公室人员岗位安全职责

司办公室人员岗位安全职责

1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

2、好公司(总厂、厂)安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审打印、下发。

3、组织检查落实干部值班制度。

4、负责对临时来厂参观、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

5、搞好所承包单位的安全工作,制订和健全安全生产责任制和规章制度。

6、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。

7、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。

第10篇 公司办公室主任岗位安全职责

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。

2、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,做好公司安全会议组织安排,对安全部门的有关文件材料及时审核安排打印下发。

3、做好安全管理活动、新技术的宣传动员工作。

4、组织安排检查干部值班制度。

5、负责检查临时来厂参观、办事人员登记和进厂安全教育。

6、定期所承包单位检查指导安全工作,对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

7、在事故处理过程中,负责协助安全管理部门做好接待和善后处理工作。

第11篇 某学校后勤总公司办公室文档员岗位职责

学校后勤总公司办公室文档员岗位职责

一、树立全心全意为公司和各部门服务的思想,接受任务态度积极、认真,热爱本职工作。做到不迟到、不早退,有事向领导请假。

二、按时保质保量地完成领导和各部门的文件、材料的打印、复印工作。及时将上级下发的文件送交于领导传阅。

三、增强工作责任心,提高工作效率,保证打印质量。节约纸张及其它文印用品,爱护、保养打印设备。

四、严格执行保密制度,遵守保密纪律,凡尚未公布的事项概不外传,所有打印文稿和接收文件均须建档,并妥善保管,不许无关人员翻阅、接触。

五、严格档案管理,半年一整理、年度一装订,归类放置、妥善保管。

六、认真完成领导交办的其它任务。

第12篇 公司办公室人员岗位职责（5）

公司办公室人员岗位职责(五)

办公室主任岗位职责

1. 对主管经理负责。根据总经理室的工作部署,负责办公室的全面工作。

2. 指导副主任按职责范围管好办公室的日常事务及各项工作任务。

3. 检查督促本部门的日常工作,并经常向主管经理报告。

4. 不定期地召集办公系统工作会议,研究决定、解决本系统的有关问题。

办公室副主任岗位职责

1. 分管公司机关小车队管理工作,协调搞好文秘工作、行政管理和接待工作。

2. 指导、督促各有关工作人员按时、按量、按质完成任务。

3. 不定期地向主任报告工作情况,协助主任解决工作中可能遇到的问题。

秘书岗位职责

1. 做好公司的文字工作,包括文件、信函、报告、请示的起草、校核等,并协助做好文书档案的归档和清档工作。

2. 做好一般行政文件的收发、传递和保管工作,及时拆封公函信件,进行分类、编号、登记,并附上文件传阅卡,及时送办公室主任阅批。

3. 及时递送上级文件及有关请示、报告给领导批阅,做到及时准确、无误,并做好催办工作。

4. 根据会议的安排及主任的指示,及时发出会议通知,安排好会议室,并配合服务员搞好卫生和开水供应等工作。

5. 做好公司网站的管理工作,及时补充、更换网站内容。

6. 协助搞好接待和来访工作。

7. 协助管理好文印室及收发室的工作。

8. 严格遵守保密制度,做到“四不”。

9. 完成领导临时交办的任务。

机要及档案员岗位职责

1.贯彻执行党和国家有关档案工作指示和档案法,遵守档案管理制度。

2. 坚持原则,管理好公章的使用,严格按规定检查启用公章的手续和使用范围,同时做好启用公章的签批、登记工作。禁止在空白介绍信、空白纸上启用公章。

3. 做好机要文件的收发、传递和保管工作, 及时拆封机要文件,并根据文件来源机密程度进行分类、编号、登记,并附上文件传阅单,及时送办公室主任阅批。

4. 要按规定及时清理和归档收回的机要文件。

5. 严格保密,防止失密、泄密和文件丢失。

6. 负责本公司档案的接收、管理、保管。

7. 指导、协助专兼职文书、立档员及有关人员,对应归档的文件进行收集、整理立卷和归档等。

8. 负责按规定销毁经鉴定无保存价值的档案。

9. 负责对档案的基本情况进行定期统计。

10. 负责档案的借阅工作,履行登记手续,开展档案利用服务工作。

11. 科学管理,针对单位的实际情况,编写查找工具和有关参考资料。

打字员岗位职责

1. 按时完成各类文稿的打印任务:

2. 凡需打印的文稿、材料以及复印文件、证件、资料等,必须经过办公室主任或副主任批准。不准私自承接打印和复印任务。同时做好打印、复印的登记工作。

3. 打印文稿、材料的顺序在安排上做到先急后缓。

4. 做好保密工作,打印机密文件、材料要单独存放,妥善保管、严格按照打印份数打印。

5. 精心保养和维修好打字、复印、印刷设备,使之保持完好。

6. 协助秘书管理好公司网站。

7. 协助做好行政和接待工作。

8. 及时完成办公室领导交办的其他工作。

收发、通讯员岗位职责

1. 认真做好通讯、收发工作,及时、准确地收、发文件及信件、电报等。

2. 按时交换和传递信件,严格履行文件的登记、签领手续,严禁携带文件逛商店和游玩。

3. 认真抓好报刊、杂志的收发工作,做到发送及时,准确无误。

4. 挂号信、包裹、汇款单要严格履行登记、签领手续,电报要随到随送。

5. 做好保密工作,不得丢失信件及报刊杂志,收发室内保持清洁卫生。

6. 管理好公司机关的局域网。

7.负责公司机关办公场所的电器、照明的维修工作。

8. 及时完成办公室领导交办的其他工作。

服务员岗位职责

1. 负责公司机关党、政领导办公室及会议室的清洁卫生、茶水供应,做到:办公室、会议室整洁,茶具干净,物品摆放整齐、美观;台布、窗帘、沙发套要做到勤拆洗、勤更换;开水供应应做到及时、量足。

2. 负责办公室电话和传真机的接、传工作,并做好记录。

3. 协助主任(副主任)搞好内外宾、上级领导的接待工作。

4. 严格遵守保密规定。

5. 负责办公室用品的计划、采购、保管、发放和管理工作。

6. 及时完成办公室领导交办的其他工作。

第13篇 a物业管理公司办公室秘书岗位职责

物业管理公司办公室秘书岗位职责

1、根据主任的要求,协助起草管理处综合性的业务报告、计划、总结、决议及本部门公文函件。

2、汇总各类报表,做好管理处大事记和外事活动日志。

3、协助主任做好日常接待、来信来访等工作。

4、负责物管处印章的保管,严格按规定使用印章。

5、做好保密工作,所保管的各种文件、资料,不得遗失,不得外漏,定期清理各种文件、资料。

6、在日常工作中注意收集和积累各种资料,指导各部门秘书(内勤)按归档范围和目录整理该归档的材料,在次年初将物管处档案材料整理立卷归档。

7、严格借档手续,做好档案、文件、资料的借阅,并做好登记工作。

8、做好档案的安全反腐防霉工作。

9、负责各种公文的打印、复印,接听电话、收发传真、接待来访人员。

10、负责物管处报刊、信函的收发传递。

11、接待来访客人,根据具体情况安排客人的食、住、玩。

12、公司网站上内容的监督与管理,发现网站上对公司有不良影响的批评都要及时上报公司领导并落实解决方案。

13、公司人员招聘的跟进以及面试安排。

14、办公设备的使用和基本维护。

15、办公用品的采购、库存、领用管理。

16、办理公司员工的入职、离职、升职、调职等行政手续。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。

17、负责物管处内各类文函的呈报及批复后的传送。

18、负责总经理外出前的准备工作(如开具介绍信准备礼品、借款、落实车船机票、电话联系及接送安排等)。

19、更换饮水,送水电话。

20、做好上级公司、机关颁发的有关党务、纪检、组织、宣传行政管理等方面文件的收入发工作做好登记,呈送总经理及有关人员传阅。

21、完成主任交办的其它工作。

第14篇 物业公司办公室主任岗位职责（9）

物业公司办公室主任岗位职责(九)

在公司经理的直接领导下,贯彻执行公司的各项方针、政策,全面负责物业公司的日常事务和管理工作。

1、建立健全公司各项规章制度,并组织实施;不断提高服务质量,落实奖惩制度;

2、负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作,并组织培训;

3、负责撰写、审核公司各类应用文稿;负责对外宣传、公关接待及联络工作;

4、负责传达公司文件、通知及会议精神;负责安排各种会议及作好记录,编写会议纪要和决议;

5、负责员工考勤管理的记录、审核工作;负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理;

6、负责接待来访、业主投诉并及时转达相关部门进行处理,作好记录工作;

7、负责重大投诉的回访工作;做好存档并负责各类档案的日常管理工作;

8、负责业主特殊求助事件的安排、处理工作;

9、负责策划并落实便民服务项目,制定相关的收费标准;收缴各类服务费等;及时做好物业管理费催交的组织工作,并组织解决好有关投诉;

10、检查监督本公司维修、保安以及保洁人员工作情况并按制度进行考核,按要求抓好管理工作;

11、熟悉国家有关法规和物业管理规定,掌握各业主情况,检查督促各责任区管理的实际操作;

12、负责制定社区的文体活动计划并组织实施;

13、负责小区内业主装修申请的审批及重大违章事件的处理工作;

14、负责向业主发布小区内各种公众信息,如停水、停电通知等;

15、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。

第15篇 景区公司办公室主管岗位职责

景区公司办公室主管岗位职责

1、接受主任的领导,及时完成主管总经理交办的各项工作。

2、监督、检查各部门的考勤工作,做好公司全员考勤的统计工作。

3、合理调配人员,制定、安排公司淡、旺季值班表。

4、负责公司宣传资料的编辑、设计、更新。

5、制定各部门用人计划,做好新员工的招聘并负责面试的组织。

6、制定公司质量管理制度和工作流程,做好服务质量的监督与管理工作。

7、根据公司工作需要,配合主任具体组织实施各类员工绩效考核工作。

8、编制员工年度培训计划并组织实施,对培训有效性进行评价。

9、负责员工工装、上岗证的制作和管理工作。

10、负责公司员工福利、劳保的发放工作。

11、完成主任交办的其他工作。

第16篇 公司办公室岗位工作职责

职责一:公司办公室岗位职责

为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及腐败现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定本规定。

一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性。

二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。

三,不收取他人礼品、钱财,不搞规定之外的收费。

四,不借外出开会,学习之机进行旅游。

五、不公车私用,公话私打,私信公发。

六、不私客公请,在公务活动中,接待人员一般不陪餐。

七、不得为其亲友在出具学历证明,办理各种证件,证明等方面谋取规定之外的特殊照顾。

八,在公务经济活动中做到帐目清楚,手续符合规定,及时清理有关经济手续,不谋取私利。

九,尽职尽责,搞好本职工作。

职责二:公司办公室岗位职责

一、制定建全公司的管理网络体系。

二、制定公司各部门、各岗位的工作细则。

三、负责公司文件的收发传阅,公司相关信息的上传下达。

四、负责公司人力资源、社会保险、文件、档案的管理工作。

五、制定修改公司的规章制度、奖惩措施,经研究批准后及时下发到各部门并存档。

六、不定期对各部门职工的上下班、纪律、环境卫生、作休、工作情况、员工面貌进行抽查,严格执行公司的奖惩措施。

七、组织实施公司的各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门间的工作。

八、加强各部门间的交流沟通,了解职工的工作生活情况。

九、负责对公司员工的管理、调配、使用。

十、作好公司的物资采购工作、领用工作;作好业务活动的招待工作和后勤服务工作。

十一、工作严谨自律、忠于本职工作,公平、公开、公正的执行公司的各项规章制度和奖惩细则,并对各部门的工作进行检查、考核、评比、总结、通报。

十二、作好公司安排的其它工作。

职责三:公司办公室岗位职责

一、行政管理工作

1、负责建立和完善公司各项规章制度,向公司领导汇总、反馈公司经济运行、企业管理、职工思想动态等综合信息,为领导决策和指导工作提供可靠依据;

2、根据总经理的意图,负责公司领导及部门之间的沟通协调工作;

3、负责公司政令督办工作,对公司政策、会议决议或总经理指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查;

4、负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件;

5、负责建立规范化的公文处理程序,负责公文的拟稿、审核、收发和归档工作,指导公司各部门的公文处理工作有序开展;

6、负责公司公章、法人章、领导名章和介绍信的管理及使用;

7、负责公司营业执照、机构代码证等资质文件的年检和管理,确保其有效性;

8、负责公司公务用车的调配、维修和管理;

9、负责公司电话通信业务;

10、负责办公用品、劳保用品的采购、保管和领用工作,信函件收发工作;

11、协助公司经营层做好与上级机关、政府监管部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。

二、人力资源管理工作

1、负责公司劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等,办理各项社会保险等工作;

2、负责制定符合公司需求的人员配置计划,负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作;

3、合理进行人事调配,修改和完善人力资源政策和制度;

4、负责拟定员工培训计划以及公司各部门与员工的考评工作。

三、接待与项目管理工作:负责公司日常接待工作,做好各类会议、项目实施等活动的筹备和组织实施工作。

四、完成领导交办的其他工作。

职责四:公司办公室岗位职责

1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织,督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。

2、协助组织设计和完善公司的机构设置,做好定岗定编,制定员工岗位职责和人才梯队计划。负责招聘员工,采取多种渠道为公司寻求合适的人才。合理有效配置人力资源。

3、协助生产部长组织开展工作分析,规范各岗位工作要求,建立健全岗位责任制。

4、负责对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。

5、负责会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

7、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行,统计员工绩效考核结果。

8、协助核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

9、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。协助办理员工的劳动保险。

10、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

11、协助公司对保安、后勤人员的管理;做好净化、绿化、美化工作及防火、防盗、防水、防电等工作。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责监督采购人员按有关规定采购;负责员工考勤管理和纪律监察。

14、监督仓管人员做好本职工作,监督员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷,协助公司做好各部门之间的协调工作。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17、负责组织企业文化建设,节假日开展活动、慰问等工作。

18、完成公司领导交办的其他相关工作。

职责五:公司办公室岗位职责

1、协助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责搞好办公室的卫生,包括:地面、窗台、办公桌等。每天都要打扫,树立一个良好的工作环境。

3、负责门店加盟申报材料的制作,现有门店变更材料的制作,由办公室主任负责审核。

4、负责公司资质的准备工作,以便加盟店办理相关事宜时索取方便。

5、负责会务安排(包括上级领导安排的连锁门店的会议),做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、负责建立健全员工的人事档案。做好门店材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

7、负责公司印鉴、公文的保管。

8、负责员工的考勤记录,每日分析、汇总,月底上报公司领导和财务。

9、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行,统计员工绩效考核结果。

10、责组织企业文化建设,开展集体活动等工作。

11、表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。办理员工签入调离的手续。

12、责办理普胜医药公司和启康百姓医药连锁的工商营业执照、药品经营许可证、组织结构代码证、医疗器械经营许可证等证照年审及相关事宜。

13、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用。

14、负责固定资产盘点、整理、存档。